2005 :.Présentation du projet MDE aux partenaires potentiels.constitution du dossier de candidature.25 septembre, obtention du label Maison de l Emploi.7 novembre, constitution de l Association «Maison de l Emploi du Pays de Châteaubriant» 2006 :.Construction du siège social à Châteaubriant avec accueil des ASSEDIC sur le site, soit à proximité de l ANPE.Continuité de la recherche de partenaires.signature des conventions ETAT, FSE et Caisse des Dépôts 2007 :.28 avril, ouverture du site de Châteaubriant.mai, continuité de services sur le site de proximité de Nozay.30 novembre, ouverture du site de proximité de Derval Avec le concours du FSE
Les trois Communautés de Communes du Castelbriantais du secteur de Derval de la Région de Nozay L Etat L ASSEDIC L ANPE
CCI CIO PLUS D EMPLOI, PLUS DE CREATION D ENTREPRISE, POUR UNE BAISSE DU CHOMAGE PCI CMA CONSEIL DE DEVELOPPEMENT
Une implication financière importante de l Etat et de l Europe oetat : 921.820 (2006 (2006-09) 09) ofonds Social Européen : 60.921 (2007 (2007-08) 08) Avec le concours du FSE
o En action sur le Pays de Châteaubriant GALISSON Christine : Directrice PRIOU Romain : Chargé GPEC et création d entreprise JEANNE Cécile : Chargée de l observatoire o Châteaubriant GALISSON Christine : Directrice LERAY Chantal : Chargé d accueil et de suivi des offres DURAND Jérôme : Animateur Cyber Base Emploi AIMON Sandrine : Conseillère emploi formation o Nozay LORET Maryse : Conseillère emploi formation LASALLE Anne et MACE Vanessa : Chargées d accueil et de suivi des offres ( Vanessa est remplacée actuellement par TRILLARD Claudie o Derval AIMON Sandrine : Conseillère emploi formation LERAY Chantal : Chargée d accueil
Axe 1 : OBSERVATION, ANTICIPATION et ADAPTATION au TERRITOIRE Axe 2 : ACCES et RETOUR A L EMPLOI Axe 3 : DEVELOPPEMENT DE L EMPLOI et CREATION D ENTREPRISE
Châteaubriant Rencontre ABRFI Mission Locale ADIC - Chbt EDWIMODE Inaug. MDE châteaubriant 1 ère rencontre INTERIM- diag territorial Entreprises NOZAY FONGECIF Nozay Janvier février mars avril mai juin juillet août sept. oct. nov. - décembre Site de proximité de Nozay entretiens conseil - Chbt Diagnostic territorial Cyberbase emploi - chbt Rencontre KUHN-HUARD Cap emploi Projet emploi - ddtefp Lettre du marché du travail Forum «mon évolution professionnelle» CNAM BICHE DE BERE Inauguration Derval Recrutement-formation ABRFI Sensibilisation à la création d entreprise en lycée
- Diagnostic territorial : Études BATIMENT et FEMMES - Présentation du diagnostic territorial et BMO auprès des agences intérim - Participation à la rédaction de la lettre du marché du travail - Finalisation de la convention de partenariat avec le Conseil de Développement pour la réalisation de la mission Observatoire
Accueil des publics chercheurs d emploi, salariés, entreprises - 10771 accueils à Châteaubriant (MDE-ASSEDIC-MISSION LOCALE ) dont 5412 accueils pour une demande «MDE» :. 81 entretiens conseil dont la moitié pour des salariés (57 personnes). 337 demandes de renseignements formation emploi. 949 accès au cyberbase emploi ( dont 82 participants aux ateliers). 4046 accompagnements vers outils ASSEDIC (38% des accueils) - 1706 contacts à Nozay 180 entretiens conseil - Rencontre des femmes licenciées de chez EDWIMODE et BICHE DE BERE (27 + 38) Cellules de reclassement : Edwimode : 9/25 reclassées CDD +3mois, Biche de Bère : 15/30) - Mise en place des espaces documentaires (choix des abonnements, installation ) Forum «Mon évolution professionnelle, quels chemins?» - Vendredi 5 octobre 150 visiteurs - Exposition CNAM «1001 métiers» - 6 films témoignages d habitants du Pays /
8 postes informatiques (word, open office, internet, visio conférence en Libre accès Accès individuel assisté de l animateur Atelier d initiation gratuite internet et multimédia 949 Cinq ateliers proposés - 4 personnes par atelier Découvrir l informatique Découvrir INTERNET Mettre en forme mon CV Utiliser INTERNET dans ma recherche d emploi Gagner du temps avec www.assedic.fr 949 accès au cyberbase emploi ( dont 82 participants aux ateliers) /
Des partenaires présents sur les sites : Châteaubriant:. MISSION LOCALE (deux conseillères à temps plein, un animateur trois jours/sem.). CNAM (mardi). CAP EMPLOI (mardi et mercredi). PROJET EMPLOI (jeudi et vendredi). Inspection du travail (un mercredi sur deux, un jeudi sur deux) Site de Nozay :. MISSION LOCALE (une conseillère à temps plein, une animatrice à mi temps. FONGECIF permanence mensuelle Une FORMATION adaptée aux besoins de l entreprise ABRFI : Une démarche de partenaires fédérée par la MDE, MDE, ASSEDIC, ANPE, MISSION LOCALE, DDTEFP, REGION, DEPARTEMENT 14 personnes en formation (7 de décembre à avril et 7 d avril à fin juillet 08 ) Formation de décembre à avril :. 6 stagiaires sur 7 ont réussi leur formation,. 5 ont été embauchés chez ABRFI, le 6 ième dans une autre entreprise /
Optimiser l utilisation des aides publiques au recrutement Document synthétique à destination des entreprises : Visualisation rapide des aides-identification rapide des interlocuteurs. Présentation avec les techniciens partenaires de la MDE : ASSEDIC, ANPE, DDTEFP, MISSION LOCALE, CONSEIL REGIONAL et CONSEIL GENERAL. Châteaubriant-24 septembre 38 entreprises co organisé avec l ADIC. Nozay le 7 décembre 40 élus et entreprises co organisé avec la CCRN Diffusion par mail aux professionnels de l emploi /
- SENSIBILISATION DES LYCEENS A LA CREATION D ENTREPRISE montrer aux jeunes la richesse des parcours des chefs d entreprise leur expliquer que la création n est pas réservée à une élite leur faire comprendre que les échecs sont aussi des étapes enrichissantes dans un parcours entrepreneurial valoriser auprès des jeunes la fonction du créateur d entreprise 165 jeunes sensibilisés scolarisés dans scolarisés dans 4 lycées castelbriantais 6 chefs d entreprise sont venus témoigner /
DEVELOPPEMENT DE L EMPLOI Une démarche de partenaires fédérée par la MDE, MDE, ASSEDIC, ANPE, MISSION LOCALE, DDTEFP, REGION, DEPARTEMENT Ecoute du besoin de l entreprise L accompagner à l anticipation Mise en place de formations adaptées à ses besoins (recherche des organismes de formation, des financeurs de la formation) Définir et mettre en place avec elle des modes de recrutement de demandeurs d emploi éloignés professionnellement des postes à pourvoir Associer l entreprise à la sélection des stagiaires Accompagner l entreprise dans l accueil de ces stagiaires sur son site (formation au tutorat des salariés en poste) Suivi des stagiaires en parallèle de la formation (prêt de scooter, absences ) Deux entreprises en accompagnement : ABRFI et KUHN HUARD /