Rapport d évaluation de l action de formation des 25 et 26 janvier 2010



Documents pareils
Chap 10 : L évaluation et la valorisation du potentiel de l équipe commerciale

Le dispositif de qualification OPQIBI pour les audits énergétiques (réglementaires)

CAHIER DES CHARGES. Jean-Philippe Bonardi

«Enrichir l Organisation par les Hommes» CYCLE «LE MANAGEMENT DE PROJET ; SAVOIRS FAIRE ET SAVOIR ETRE»

LE TABLEAU DE BORD REMONTEE DES COMPTES. Outils de gestion prévisionnelle, d'analyse financière et du contrôle de gestion. TABLE DES MATIERES

PROCEDURE POUR UN BESOIN DE SANTE PARTICULIER «PBSP»

Charte de l Association Suisse de Portage des Bébés (ASPB)

Terrain de jeu Analogie au sport professionnel

Fiche de projet pour les institutions publiques

PURE DIGITAL. Catalogue de formations 100% Digitales. Programme Nous contacter : fred@lamoulie.com

Coefficient 4. L ACRC est validé par le contrôle des compétences suivantes :

Logiciel de gestion des inscriptions en CPGE

Fiche programme Bureau Aquitaine Europe. Le programme Jeunesse en action Jeunesse

PROGRAMME D'ANGLAIS DEBUTANT

Projet de renouvellement de l infrastructure informatique de la Mairie de Châtel-Guyon. Cahier des charges

MISSIONS COMMERCIALES

Les stratégies de Backup dans WSS V3

FICHE DE POSTE Fonction : Chef de Division Contrôle des opérations Financières FONCTION : CHEF DE DIVISION CONTRÔLE DES OPÉRATIONS FINANCIÈRES

GUIDE pour la CONDUITE D ENTRETIEN

Division des Statistiques du Commerce Extérieur

Pour l étude d un logiciel documentaire : o Mener une réflexion technique sur les ressources d un logiciel documentaire : Caractériser le logiciel

2. Trouvez la version du firmware que vous souhaitez télécharger dans la rubrique Boot From CD, correspondant à votre modèle de SSD.

Chap I : Economie d'entreprises

PREPARATION DE VOTRE PFMP Réalisé et testé par Laurence Martin, enseignante au LP du Toulois et chargée de mission en économie et gestion option vente

Scénario 2 : La promesse

Basculer entre un réseau domestique et celui de votre lieu de travail

A toutes les Directrices et à tous les Directeurs des établissements scolaires de l enseignement secondaire et secondaire technique

Cabinet LUTZ. Résidence DE LATTRE DE TASSIGNY. La Chaufferie

Sessions préparation à la retraite Formule Express 1 journée

Charte de la gestion cookies groupe PVCP 25/09/2014

PHASE 1 : choix et définition du sujet du TM.

GUIDE INSTALLATION IAS

Solutions de pilotage énergétique pour les bâtiments d activité professionnelle

Siège social : 12, rue Massue Vincennes cedex

DEFINIR UN PLAN D ACTION E-MARKETING

Kluwer ERP Dashboard - VERO.

CAHIER DES CHARGES Consultation expert en investissement participatif

PROCESSUS DE CERTIFICATION DES MONITEURS JE NAGE INFORMATIONS POUR LES MAITRE ÉVALUATEURS

Dossier de Presse. 1 ier guide Interactif pour créateurs et entrepreneurs

Consultant Informatique, Monétique et Retail

Bourse Étienne-Beauclair Banque Nationale

Amandine CUER INDUSTRIELS! GAGNEZ DU TEMPS DANS VOS ECHANGES AVEC VOS INFORMATIQUE - INTERNET - TELECOMMUNICATIONS LA LETTRE D INFORMATION - MAI 2011

Processus des services

livraisons en centrale

DOSSIER DE CANDIDATURE. Programme Executive MBA

Evolution du Système de Management de la Qualité du service Pilote DPGP&PP

Vente de Capacités de Stockage de gaz du 13 mai 2015

Manuel d'utilisation: Gestion commerciale - CRM

Devenir des anciens étudiants de BTS SP3S

CONSEIL NATIONAL D ÉVALUATIONS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE APPEL D OFFRES

CONVENTION DEPARTEMENTALE POUR LA LUTTE CONTRE LE TRAVAIL ILLEGAL DANS LE SECTEUR DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS DU DEPARTEMENT DE L ARDÈCHE

IDENTIFICATION DU POSTE. N de l emploi : Contractuel. Intitulé du poste : Chargé de mission FC

ACCORD SUR LE RECOUVREMENT AMIABLE EN CREDIT A LA CONSOMMATION

Club des Léopards de Rouen

Communication pour le changement social

BANQUES ET DEVELOPPEMENT DURABLE

Dossier Spécial. Les 5 étapes pour vendre ACT! Apprendre à détecter un besoin en Gestion de Contacts

GUIDE DU CANDIDAT REPRESENTANT EN ASSURANCE DE DOMMAGES DES PARTICULIERS. Préparation aux examens de l AMF. Pour : DESJARDINS ASSURANCES GENERALES

Colloque Rapport de l'atelier 1

Project Portfolio Management

DOSSIER DE CANDIDATURE. Master Transport, Logistique Et Commerce International

MAJORES vous libère des. tâches administratives quotidiennes.

Master en études muséales

Protection Complémentaire Santé

OBSERVATION DES CLASSES

La pratique. Centre de services et processus associés

Les Très petites entreprises (TPE) et les Petites et moyennes entreprises (PME) représentent une source importante d emplois et d innovations.

Certificat. Financement du Négoce International. Orientation "matières premières"

FORMATION SUR «CLOUD COMPUTING : CONCEPTS, TECHNOLOGIES ET APPROCHES DE MIGRATION»

Partage de documents entre tablettes et transfert de ressources

PROPOSITION DE CREATION DE SITE INTERNET

Titre II / Chapitre 1I : Faciliter l accès au soins de premier recours

Formation Référencement / SEO e-commerce

Démarche d'observation de la société de l'information en région Provence Alpes Côte d'azur. Atelier thématique n 1 :

2502 Biel/Bienne. Certificats ifoa. Excel-User. Septembre 2014

CYBERLEARN COURS MOODLE. SUPPORT DE TRAVAIL Pour professeur-es et assistant-es d'enseignement

POLITIQUE DE REMUNERATION

Retour à la rentabilité opérationnelle et résultat net de 4,4 M

CATALOGUE DE FORMATION «EXPERTS COMPTABLES ET AVOCATS»

Compte rendu Commission Communication du 7 juillet 2010 Brasserie Flo

Manuel d utilisation de Nomad Trading

Service de mobilité interbancaire - Règlement

ALL Arts, Lettres, Langues. Information Communication Culture

Proposition de Veille Internet Campagnes Electorales 2012

Cible de Sécurité - Blancco DataCleaner+ v4.8

L'avenir de l'internet : vers une nouvelle ère?

Plateau technique "Cluster de calcul intensif HPC"

OFFRE D EMPLOI TEMPORAIRES

Je suis capable tout seul!

Approche générale de l OCRCVM pour l évaluation des risques de crédit liés aux contreparties

ENREGISTEUR NUMERIQUE USB Guide utilisateur

MANUEL QUALITE ENVIRONNEMENT. Référentiels : Norme NF EN ISO 9001 Norme NF EN ISO Norme NF EN ISO Annexe 15 PEFC

Sociétés Non Financières - taux endettement - % PIB, valeur nominale

Les dossiers de FO RÉSIDENCE PRINCIPALE. Prêts soumis à conditions de revenus : o Critères d attribution :

Cahier d inscription

Transcription:

Rapprt d évaluatin de l actin de frmatin des 25 et 26 janvier 2010 Sur le thème : Valriser la prfessinnalisatin pur bien cmmuniquer sur l aide à dmicile Nbre de participants : 10 Ville : Lille Suivie par : Nm Prénm Structure Fnctin CHERGUI Hélène ASSAD EN OPALE SUD Auxiliaire de vie sciale HAUDIQUET Laëtitia ASSAD EN OPALE SUD Respnsable administrative VERMUS David ASSAD - LA MAISON DE L'AIDE A DOMICILE Assistant technique de frmatin RH LAFFINEUR Edith ASSAD - LA MAISON DE L'AIDE A DOMICILE Directrice BONNEEL Audrey AMFD Respnsable dévelppement DREUX Claudine AMFD Directrice NOCLERCQ Sylvie AAGM Directrice DEPASSE Marie-Claude AAGM Secrétaire cmptable CARON Laurent ADMR Respnsable d'entité ROPITAL Andrée ADMR Auxiliaire de vie Animée par : Frédérique COLLARD et Daniel Falempin

Valriser la prfessinnalisatin pur bien cmmuniquer sur l aide à dmicile Smmaire Objectifs de la frmatin... 3 Prgramme... 3 Evaluatin de satisfactin... 4 2

Valriser la prfessinnalisatin pur bien cmmuniquer sur l aide à dmicile Objectifs de la frmatin - Savir cmment cmmuniquer de façn efficace sur le secteur de l aide à dmicile, sn cntexte, ses enjeux et ses métiers pur faire cnnaitre et recnnaitre les spécificités de sa structure et de ses besins - Cmprendre les bjectifs pératinnels de chacun des utils de cmmunicatin prpsés - Mettre en pratique pur s apprprier les utils dans le cadre d une démarche de cmmunicatin apprpriée - Etre capable d adapter sn apprche seln les situatins en adaptant sn argumentaire Prgramme Jur 1 : La branche de l aide à dmicile : cadre d interventin, spécificités, valeur ajutée Définir et cmprendre la spécificité de la branche dans sn cntexte et dans ses différentes dimensins (écnmiques, rganisatinnelles, sciales, financières ) identifier la valeur ajutée de la branche en matière de prfessinnalisatin déterminer les myens et les utils mbilisés par la branche en faveur de la prfessinnalisatin repérer les acteurs internes et externes cmme cibles de cmmunicatin Jur 2 : Savir cmmuniquer sur la prfessinnalisatin : cibles, arguments et myens Cnstruire un argumentaire adapté à chacun - Définitin des bjectifs de cmmunicatin adaptés à chaque cible - Repérage des pints frts à mettre en avant Mise en pratique des apprts et travaux cnduits au curs de deux jurnées via des jeux de rôle 3

Valriser la prfessinnalisatin pur bien cmmuniquer sur l aide à dmicile Evaluatin de satisfactin I. Cntenu de la frmatin : 4

Cmmentaires sur le cntenu de frmatin : Valriser la prfessinnalisatin pur bien cmmuniquer sur l aide à dmicile Permet de structurer les bjectifs et de mettre au clair les différentes étapes sans risquer d'en ublier une. il sera plus facile de définir les bjectifs, les prjets et de les mettre en place. Je truve que le cntenu est très cmplet et parfaitement adapté à ntre dmaine d'aide à dmicile/ ayant aucune cmpétence dans le dmaine de la cmmunicatin. La 2ème jurnée mériterait d'être cmplétée et plus apprfndie. Cette frmatin permet de structurer ns idées sur les axes de cmmunicatin et de mettre en place une méthdlgie pur amélirer ntre façn, techniques d'infrmatin et d'échanges cmpte tenu de ns interlcuteurs. Le stage nus cnfrte dans le travail que nus effectuns au sein de l'assciatin. Nus avns mis par écrit ce que nus faisns ralement. Nus repartns avec des utils que nus purrns utiliser pur une meilleure recnnaissance au niveau de ntre envirnnement. Les liens snt faits avec l'actualité du secteur et de la branche. Frmatin riche et cntenu clair Les utils snt diversifiés et synthétiques. J'ai apprécié de tujurs avir des répnses parce que j'ai peu de cnnaissances sur la législatin par exemple l'uverture des drits à la frmatin après un CDD de 4 mis, les différents rganismes, législatin du travail, financeurs, rganismes de frmatin. 5

II. La pédaggie de la frmatin Valriser la prfessinnalisatin pur bien cmmuniquer sur l aide à dmicile 6

Valriser la prfessinnalisatin pur bien cmmuniquer sur l aide à dmicile Cmmentaires sur la pédaggie utilisée : Pédaggie très intéressante sur le mde participative et une remise de dc qui purra être utilisé ultérieurement. Bnne adéquatin thérie et pratique. Il a été très intéressant d'effectuer des séances alternant le rappel thérique de l'rganisatin des instances. Présentatin branche aide à dmicile puis atelier de travail qui permet de mieux réfléchir et enregistrer le prcessus de cmmunicatin. Les animateurs n su nus faire participer à la frmatin de façn très cnstructive. Alternance intéressante- apprt thérique suffisant - binôme de frmateurs agréables- Cnvivialité et écute était au rendez-vus. Pédaggie intéressante entre les infrmatins transmises et les mises en situatins réalisées. Le partage d'expériences est riche. J'ai apprécié le travail en grupe différent parce qu'il y a échange d'idées et d expérience. Je vais mettre en applicatin dans mn travail tute cette méthdlgie pur dévelpper la cmmunicatin dans mn assciatin avec les salariés et les administrateurs. 7

III. La glbalité de la frmatin : Valriser la prfessinnalisatin pur bien cmmuniquer sur l aide à dmicile Cmmentaires sur la glbalité de la frmatin : 2 jurs très enrichissants avec un regard différent de ma structure. Je suis auxiliaire de vie dnc sur le terrain et j'ai d'autres cnnaissances grâce à la frmatin. Très bn accueil Frmatin très dynamique et intéressante Remise d'utils variés et détaillés crrespndant à la branche de l'aide à dmicile. La frmatin m'a permis d'acquérir des cnnaissances supplémentaires pur puvir valriser la structure et les cmpétences existantes. La frmatin m'a permis d'avir un autre regard sur le fait de savir mieux cmmuniquer. Bnne remise à niveau sur les spécificités et acteurs de l'aide à dmicile et sur les méthdes de prfessinnalisatin. Prise de cnscience des arguments à mettre en avant pur une cmmunicatin prfessinnelle grâce aux échanges avec les autres structures et les "techniques "expliquées. Frmatin intéressante qui permet de prter un autre regard sur les difficultés et l'imprtance des mdes de cmmunicatin et sa cnstructin. L'animatin a permis de mettre à l'aise l'ensemble du grupe et dnner l'envie de participer Les utils remis à 1ère vue snt bien synthétisés et nus dnne une bnne vue d'ensemble. Frmatin cnstructive et intéressante par les échanges. Jurnées bien remplies pas de temps mrts Dcuments remis au curs de la frmatin très clairs, agréables à lire. Nus n'hésiterns pas à nus y référer. Les échanges avec les prfessinnels "+grs" que mn assciatin Pssibilité d'analyse Nécessité de spécifier (car + des intervenants à dmicile) les persnnels administratifs Structurer cmme une entreprise, tut en gardant ns valeurs assciatives. 8