Règlement de l édition 2015



Documents pareils
Article I - Objet. Article II - Conditions d'utilisation de la eboutique

Règlement du concours de POCKET FILM organisé par le Département de la Haute-Vienne

REGLEMENT COMPLET Tentez de gagner une tablette tactile

DOSSIER DE CANDIDATURE. Master Transport, Logistique Et Commerce International

MISSIONS COMMERCIALES

DOSSIER DE CANDIDATURE. Programme Executive MBA

Fiche de projet pour les institutions publiques

REGLEMENT COMPLET «3D World Koksijde»

Charte de l Association Suisse de Portage des Bébés (ASPB)

Service de mobilité interbancaire - Règlement

Ville de Pierrefitte-sur-Seine Centre Technique Municipal

Service de mobilité interbancaire - Règlement

BOURSE EXPLO RA SUP (Région Rhône-Alpes) Toutes destinations-séjour académique et stage

- culture - tourisme - sport - actions sociales

DIPLOME NATIONAL de MASTER

Groupe ERAMET. MODIFICATION CGT - Rajouter avenant 1 et 2 Paris le 18 octobre Préambule. 1. Salariés bénéficiaires

Gestion des Prospects : Adresses à exporter

2 ) LA RESIDENCE URBAINE DE FRANCE

POLITIQUE DE REMUNERATION

Concours d'admission en orthop honie Le concours d'entrée au Certificat de Capacité d'orthophonie Centre de Formation Pitié-Salpêtrière

26 ème Trophée Golf. Dossier Partenariat. Vendredi 7 Juin Golf du Gouverneur. Emile Stagnara & Maxime Walch

CONDITIONS GENERALES DE VENTE

Règlements sur la tenue d activités sociales avec vente ou consommation d alcool

DOSSIER D INSCRIPTION

RÈGLEMENT DU CONCOURS

Communauté de Communes du Rhône aux Gorges de l'ardèche

Délibération n 01/2014

I N A M I Institut National d Assurance Maladie-Invalidité

Comme nous devons clôturer nos systèmes actuels avant la transition, veuillez noter les dates suivantes :

Siège social : 12, rue Massue Vincennes cedex

Club des Léopards de Rouen

Bourse Étienne-Beauclair Banque Nationale

PROCEDURE POUR UN BESOIN DE SANTE PARTICULIER «PBSP»

Logiciel de gestion des inscriptions en CPGE

En collaboration avec la direction territoriale du MFA

PROPOSITION DE CREATION DE SITE INTERNET

ACCORD SUR LE RECOUVREMENT AMIABLE EN CREDIT A LA CONSOMMATION

LIVRET SERVICE QUADRA EXPERT ON DEMAND

CONSEIL NATIONAL D ÉVALUATIONS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE APPEL D OFFRES

FIELD MANAGER V3, la solution dédiée aux métiers du multiservice

Règlement de consultation

CONSULTATION POUR LE CHOIX D UNE MUTUELLE DE COMPLEMENTAIRE SANTE AU BENEFICE DES SALARIES DU CDTO CAHIER DES CHARGES

GUIDE DU PROGRAMME DE VÉRIFICATION DE LA CONFORMITÉ ET DE L UTILISATION DES DONNÉES DU FICHIER CENTRAL DES SINISTRES AUTOMOBILES

REGLEMENT «MTV PIK PARTY FEAT HARIBO PIK»

CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES

RÈGLEMENT DE PARTICIPATION DES BOURSES "COOPÉRATIVES CITOYENNES"

STATUTS DE L ASSOCIATION SUISSE DES AMIS DES GRANDES ECOLES (ASAGE)

CAHIER DES CHARGES Consultation expert en investissement participatif

OFFRE D EMPLOI TEMPORAIRES

Utiliser les activités de cours de Moodle : le Questionnaire

Fiche sur les assurances nécessaires lors d un séjour à l étranger

GUIDE INSTALLATION IAS

MASTERS LABELLISES PARISTECH FONDS D AIDES AUX ÉTUDIANTS PARISTECHT

Soutien aux projets Transmedia & Web

Coefficient 4. L ACRC est validé par le contrôle des compétences suivantes :

JEU-CONCOURS L'EXPÉRIENCE CREACTIVE AU CLUB MED

Projet de renouvellement de l infrastructure informatique de la Mairie de Châtel-Guyon. Cahier des charges

QUESTIONNAIRE DE SOUSCRIPTION RESPONSABILITE CIVILE PROFESSIONNELLE DES AVOCATS FIDUCIAIRES ET ASSURANCE AU PROFIT DE QUI IL APPARTIENDRA

PROCESSUS DE CERTIFICATION DES MONITEURS JE NAGE INFORMATIONS POUR LES MAITRE ÉVALUATEURS

ALL Arts, Lettres, Langues. Information Communication Culture

Obligations des employeurs par seuils d effectifs de l entreprise. Toutes entreprises confondues

Basculer entre un réseau domestique et celui de votre lieu de travail

Développement Durable et Énergies Renouvelables

Nouveautés apportées à l assessment-tool

Demande d Information : Solution de messagerie et outils collaboratifs pour l État

APPEL A PROJETS. «Soutien aux structures d aide à la maturation de projets innovants en vue de la création d entreprises»

Termes de références Projet de recherche sur le français dans l espace arabofrancophone

CONTRAT DE SYNDIC (classique)

REGLEMENT COMPLET «JEU NANA PINK TICKET»

Kluwer ERP Dashboard - VERO.

L évaluation L évaluation externe Questions Questions / / réponses

CONTRAT DE SOUSCRIPTION CA CERTIFICAT

ÉTAPES CLÉS DE LA RÉPONSE AUX VIOLATIONS DU RESPECT DE LA

PREPARATION DE VOTRE PFMP Réalisé et testé par Laurence Martin, enseignante au LP du Toulois et chargée de mission en économie et gestion option vente

Les marchés de la Rmn- GP

CONVENTION D ACCÈS ÉLECTRONIQUE

Locallife Leader de l édition d annuaires locaux en ligne, Présent en France depuis octobre 2008

MAITRISE UNIVERSITAIRE D ETUDES AVANCEES EN MEDECINE DENTAIRE

Cahier des charges pour la mise en place d une plateforme collaborative pour les salariés de l Apur 23 août 2011

Consultation restreinte

LE TABLEAU DE BORD REMONTEE DES COMPTES. Outils de gestion prévisionnelle, d'analyse financière et du contrôle de gestion. TABLE DES MATIERES

Annexe 2 Annexe technique de la convention individuelle d habilitation «professionnel de l automobile»

INC Retraite 6 mai Actualités des Missions Réseau Déléguées

R è g l e m e n t. d e l a c r è c h e - n u r s e r y. Ce règlement est valable dès le 1er janvier 2012 «A Petits Pas».

Guide technique sur la participation des employeurs territoriaux aux garanties de protection sociale complémentaire

Archivage et valeur probatoire. Livre blanc

Dons des entreprises. Objet. Forme. Conditions

Conditions d utilisation du site Internet

Les assurances automobiles

Les conditions générales de vente du SERVICE ZADS CLOUD

AVANT VOTRE ARRIVEE Pour votre inscription administrative, préparer les documents suivants: Pour votre logement...

«Enrichir l Organisation par les Hommes» CYCLE «LE MANAGEMENT DE PROJET ; SAVOIRS FAIRE ET SAVOIR ETRE»

LE RVER EN UN COUP D ŒIL

MIGRATION VERS L'OMNIPCX OFFICE R9.1

MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTE

Protection Complémentaire Santé

ASSODESK.COM Aide en ligne

Transcription:

Règlement de l éditin 2015 Article 1 : Sciété rganisatrice Le pôle événementiel de la sciété LEADERS LEAGUE, immatriculée au RCS de Paris sus le numér Paris B 422 584 532, ayant sn siège scial au 15 avenue de la Grande Armée 75116 Paris, rganise le Grand Prix des Entreprises de Crissance. Article 2 : Principe de l événement Le Grand Prix des Entreprises de Crissance récmpense les entreprises françaises ayant eu une frte crissance de leur chiffre d affaires sur les tris dernières années, à raisn d un événement par an, après cnsultatin et délibératin d un jury spécialisé cmpsé de prfessinnels, avec présentatin écrite et/u rale des distingués. Article 3 : Calendrier Cet événement se dérulera le 1 er juillet 2015 au Pavilln d Armennville, Allée de Lngchamp, 75116 Paris. Après cnstitutin et cnsultatin des membres du jury, les entreprises sélectinnées sernt cntactées au plus tard sixante jurs avant l événement et dispsernt au minimum de quinze jurs pur cmpléter leur dssier d infrmatin. Les membres du jury délibérernt sur la base de ces dssiers lrs de réunins et de présentatins rales, qui cmmencernt au plus tard quinze jurs avant l événement. Article 4 : Drit d inscriptin Le dépôt d un dssier d infrmatin ne fait l bjet d aucun drit d inscriptin. Aucun rembursement ne sera effectué aux entreprises en cmpétitin en ce qui cncerne les frais engagés pur la cnstitutin du dssier et pur la présentatin de leur candidature (frais de déplacement, frais de présentatin devant le jury, ). Article 5 : Catégries Les catégries 2015 s articulernt cmme suit : Grand Prix sectriel Pur chaque secteur, les entreprises cncurent seln tris sus catégries : Chiffre d affaires entre 100 M 1 MD / Chiffre d affaires entre 20 100 M / Chiffre d affaires 5 20 M Agralimentaire & Bi Distributin & Biens de cnsmmatin Electrnique & Rbtique Greentech & Energies Immbilier, Cnstructin & BTP Industrie Internet & NTIC Lisirs, Turisme Page 1 sur 5

Luxe, Design & Mde Médias & Divertissement Santé, Pharma & Medtech Services Sftware & Services infrmatiques Transprt & Lgistique Grand Prix Créatin d emplis Grand Prix Respnsabilité sciale, sciétale et envirnnementale Grand Prix Dévelppement et ptentiel de crissance Grand Prix Leadership et management cllabratif Article 6 : Dépôt des candidatures Pur cncurir au Grand Prix des Entreprises de Crissance, les entreprises présélectinnées devrnt remplir intégralement le dssier d infrmatin qui leur sera envyé par e mail, avant la date énncée dans celui ci. Ce dssier purra être cmplété par des dcuments annexes. Les dssiers d infrmatin ne sernt pas restitués à leurs prpriétaires. Article 7 : Jury et prcédure de sélectin 7.1 : Cmpsitin du jury Un Haut Cmité et un jury d experts sernt cmpsés afin de désigner les lauréats de chaque catégrie. Ces prfessinnels recnnus sernt sllicités par l équipe rganisatrice du Grand Prix des Entreprises de Crissance en fnctin de leur expérience et dmaine de cmpétence. 7.2 : Obligatins du jury Les membres du jury devrnt ntifier leur accrd de cllabratin par écrit à l équipe rganisatrice du Grand Prix des Entreprises de Crissance. L identité des membres du jury devra rester secrète jusqu au jur de la remise des. Les membres du jury délibérernt en tute intégrité et de manière indépendante par rapprt à l rganisateur de l événement d une part, et aux différents distingués, d autre part. Les membres du jury s engagernt à participer aux réunins de délibératin ainsi qu à la sirée de remise des prix dans la mesure du pssible. Les membres du jury sernt tenus à une bligatin de cnfidentialité quant au cntenu des listes de distingués, au cntenu des dssiers d infrmatin qui leur sernt sumis pur délibératin, au cntenu des présentatins rales des distingués, ainsi qu aux nms des lauréats 2015 (et pur ceuxci jusqu au jur de la remise des prix). Page 2 sur 5

7.3 : Prcédure de sélectin des distingués et des lauréats La sélectin des distingués et des lauréats est rigureuse et tient en quatre étapes : Étape 1 : présélectins Les distingués de chaque catégrie sernt présélectinnés par l équipe rganisatrice du Grand Prix des Entreprises de Crissance, d après diverses études, enquêtes et classements, en lien avec les jurnalistes du magazine Décideurs et le Haut Cmité cmpsé de prfessinnels experts. Les critères de nminatins snt les suivants : Entreprise française dnt le siège scial est basé en France et dnt le dernier chiffre d affaires cnnu n est pas inférieur à cinq millins d eurs. Exceptin : pur la catégrie «Santé, Pharma & Medtech», il sera autrisé la sélectin d entreprises ayant un chiffre d affaires inférieur à cinq millins d eurs. Entreprise indépendante. Crissance sutenue du chiffre d affaires sur les tris derniers exercices. La sélectin prend en cmpte la péride 2011 2014. Le Grand Prix des Entreprises de Crissance se réserve le drit de ne pas présenter une candidature aux membres du jury si les chiffres 2014 ne snt pas satisfaisants u si des éléments présentés par l entreprise sélectinnée ne crrespndent pas aux critères de nminatin. Étape 2 : dssier d infrmatin Un dssier d infrmatin sera transmis à chaque entreprise sélectinnée par e mail dans le mis qui suit sa sélectin définitive. Ce dssier servira de base à la délibératin des différents membres du jury. Il vise à renseigner les membres des jurys sur les divers aspects de la pratique prfessinnelle de chaque distingué afin de puvir prcéder à une cmparaisn équitable. Les distingués dispsernt d un minimum de quinze jurs pur cmpléter dûment ce dssier d infrmatin. Tut dépassement nn justifié du délai impsé aux distingués sera cnsidéré cmme un refus de participatin. La réceptin de ce dssier par l équipe du Grand Prix des Entreprises de Crissance vaut accrd de participatin à l événement en qualité de distingué et emprte adhésin au présent règlement. Étape 3 : présentatins rales Les entreprises présélectinnées ayant rendu un dssier d infrmatin aurnt la pssibilité de présenter ralement leur dssier devant les membres du jury. Un à tris cllabrateurs, dnt le dirigeant, purrnt ainsi défendre leur entreprise, en laissant le temps aux membres du jury de pser des questins. La ttalité de l exercice (présentatin et questins) durera 20 minutes. Étape 4 : sélectin des lauréats Les membres du jury aurnt un accès direct aux dssiers d infrmatin de la (les) catégrie(s) qu ils jugent. Les membres du jury délibérernt lrs de réunins prévues à cet effet. Dans le cas ù un membre du jury serait absent à l une de ces réunins pur raisn urgente, une méthde alternative lui sera prpsée par l équipe rganisatrice du Grand Prix des Entreprises de Crissance afin de recueillir sn pinin et d en faire part aux autres membres de sn jury avant délibératin définitive. 7.4 : Critères de sélectin des lauréats La sélectin des lauréats repse sur un critère principal qui est celui d une frte crissance du chiffre d affaires sur les tris derniers exercices. Au delà de cette crissance, six critères viennent cmpléter le prcessus de sélectin : Pérennité et prfitabilité Page 3 sur 5

Créatin d emplis Innvatin Dévelppement et ptentiel de crissance Leadership et management cllabratif Respnsabilité sciale, sciétale et envirnnementale Les lauréats des Grands Prix hrs catégries sectrielles snt désignés par un cmité cmpsé de rédacteurs du magazine Décideurs qui se basent sur les dssiers reçus dans le cadre de la sélectin des entreprises au Grand Prix sectriel. Ces quatre Grands Prix récmpensent la surperfrmance d une entreprise sur le critère retenu dans le titre du Grand Prix à savir la créatin d emplis ; la respnsabilité sciale, sciétale et envirnnementale ; le dévelppement et ptentiel de crissance et le leadership et management cllabratif. Article 8 : Sirée de remise des prix 8.1 : Remise des prix Les trphées du Grand Prix des Entreprises de Crissance sernt remis aux différents lauréats 2015 par les parrains de chaque trphée lrs d une cérémnie fficielle, sus le cntrôle de l équipe rganisatrice et des membres du jury. Cette cérémnie aura lieu au curs d un dîner de gala précédé d un ccktail d uverture, le mercredi 1 er juillet 2015. Chaque lauréat sera amené à mnter sur scène pur recevir un trphée d r spécifique à sa catégrie, hnrant ainsi sn statut de meilleure entreprise en crissance. Les trphées ne snt pas cessibles. Ils ne peuvent dnner lieu à aucune cntestatin, ni à leur échange u rembursement. Dans le cas ù un lauréat ne vudrait u ne purrait recevir sn prix, il n aurait drit à aucune cmpensatin. 8.2 : Participatin à la sirée des prix Une cntributin à la sirée de remise du Grand Prix des Entreprises de Crissance sera demandée pur tute persnne suhaitant y assister, à l exceptin des membres du jury et des dirigeants d entreprises sélectinnées qui y snt invités gracieusement. Le mntant de cette participatin est subrdnné aux différents cûts lgistiques inhérents à l rganisatin de la sirée. Article 10 : Acceptatin et mdificatin du règlement 10.1 : Acceptatin du règlement Le dépôt de dssier, l acceptatin à siéger au Haut Cmité et en tant que membre du jury ainsi qu à la participatin à la sirée de gala du Grand Prix des Entreprises de Crissance vaut acceptatin du présent règlement. Aussi, les distingués, membres du jury et autres participants autrisent l équipe rganisatrice du Grand Prix des Entreprises de Crissance à utiliser leur image (nm, prénm, fnctin, nm d entreprise et phtgraphie) dans tus les supprts liés au présent événement sans que cette utilisatin ne puisse uvrir d autres drits que ceux de la distinctin, de la récmpense btenue u de la participatin à l événement. 10.2 : Mdificatin du règlement Le présent règlement et la méthdlgie attenante purrnt être mdifiés u cmplétés sans avis préalable par l équipe rganisatrice du Grand Prix des Entreprises de Crissance. Page 4 sur 5

Article 11 : Réserves Si les circnstances l exigent, l équipe rganisatrice du Grand Prix des Entreprises de Crissance se réserve le drit de renuveler, de mdifier, de reprter u d annuler cet événement ainsi que les mdalités afférentes, sans que sa respnsabilité puisse être engagée. Page 5 sur 5