des Personnes Handicapées OEF Information sur la Formation IFPE PRFPH BILAN 2006 GREF Bretagne RAP VAE Février 2007

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Marie-Rose Prudhomme
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1 Février 2007 Emploi Formation Observatoire des Personnes Handicapées OEF Professionnelle et l Emploi Information sur la Formation IFPE Politique Régionale de Formation PRFPH BILAN 2006 GREF Bretagne de l Expérience Validation des Acquis RAP VAE Ressources et Animation Pédagogique

Politique Régionale de Formation PRFPH BILAN 2006 GREF Bretagne de l

2 Sommaire 1) Les trois points saillants de ) Information sur la formation professionnelle et l emploi 3) Observatoire emploi formation 4) Ressources et animation pédagogique 5) Animation et information sur la VAE 6) Politique régionale pour la formation des personnes handicapées

4) Ressources et animation pédagogique 5) Animation et information sur

3 1) Les trois points saillants de 2006 La diffusion d une information de qualité La fin du Contrat de plan et le nouveau Contrat de projets La mise en place d un accord d entreprise

4 1) La diffusion d une information de qualité Nombre de visiteurs doublé en 1 an 75% de visiteurs venus 1 fois/an 25% de visiteurs venus en moyenne 9 fois/an Nombre de visites doublé en 1 an Nb de visteurs différents site Web du GREF Consultation site Web : 1 million de visites/an visiteurs/an 7 millions de pages lues/an Evolution des visites sur le site Web du GREF entre 2003 et / 01/ Dossier égalité professionnelle Diffusion d une information de qualité Travail sur la qualité de l information : 3 niveaux de lecture 0 Janvier Février Mars 2004 Avril Mai 2005 Juin Juillet Août Tableau de bord annuel Emploi Formation des personnes handicapées Septembre Octobre Novembre Décembre

du GREF entre 2003 et 2006 100 000 80 000 60 000 20 06 150 000 40 000 20 000 01/ 01/ 1900 2003 Dossier égalité professionnelle 2004 2005 2006 100 000 50 000 0 Diffusion d une information de qualité

5 1) Mise en place d un accord d entreprise Cartographie des métiers m et des compétences Mise en place d un accord d entreprise Modalités s d éd évolution : collectives et individuelles Elaboration d une d grille de salaires

accord d entreprise Modalités s d éd évolution :

6 1) Travail prospectif sur la structure GREF Bretagne pour le prochain CPER Prise en compte des orientations du Contrat de projets et de la SREF Arrêt de la mission Ressources et animation pédagogiquep Travail prospectif sur la structure GREF Bretagne pour le prochain CPER Maintien global de la structure et des personnels Renforcement des fonctions d observation et d information

pédagogiquep Travail prospectif sur la structure GREF Bretagne pour le prochain CPER Maintien

7 2) Information sur la Formation Professionnelle et l Emploi Diffuser l information Améliorer les outils d information Répondre aux demandes Collecter et traiter l information

8 2) Information sur la Formation Professionnelle et l Emploi Près de visites/mois doublé en 1 an Base organismes et actions de formation 1200 abonnés Base des lieux d information (500 fiches) Pousser 2 lettres hebdo en ligne Mettre à disposition des bases de données sur le web Base documentaire emploi-formation visites par mois Diffuser l information Portail orientation- formation (Etat, Partenaires sociaux, ARF) Diffuser sur des sites partenaires Enquête d évaluation Portail Intercariforef Site Nadoz (Onisep)

de données sur le web Base documentaire emploi-formation 2 500 visites par mois Diffuser l information Portail orientation-

9 2) Information sur la Formation Professionnelle et l Emploi Appui aux Maisons de la Formation Professionnelle «Kit» information Répondre aux demandes Dossier en ligne Egalité professionnelle (dont base initiatives) Répondre aux utilisateurs directs Sur l offre de formation Sur la documentation Réponses aux partenaires OFAA (ANPE/Assedic) CRIJ Bretagne

Egalité professionnelle (dont base initiatives) Répondre aux utilisateurs directs Sur l

10 2) Information sur la Formation Professionnelle et l Emploi 500 lieux d information Collecter et traiter l information organismes de formation actions de formation notices documentaires sur l emploi et la formation

information 1 150 organismes de formation 1 400 actions de

outils d information Offre de formation continue (organismes et stages) - Recherche commune des

11 2) Information sur la Formation Professionnelle et l Emploi Lieux d informations horaires d ouverture Nouvelles fonctionnalités : - Mise à jour à distance - Géolocalisation Améliorer les outils d information Offre de formation continue (organismes et stages) - Recherche commune des organismes et des stages - Connaissances des places disponibles en temps réel - Lien avec la fiche ROME et RNCP

12 3) Observatoire Emploi-Formation Diagnostic Stratégie régionale emploi formation Relation Suivi des avec le local trajectoires et le national d insertion Réingénierie du système d information Ruptures d apprentissage Appui aux contrats d objectifs Jeunes en missions locales Observatoire du handicap

insertion Réingénierie du système d information Ruptures d apprentissage

13 3) Observatoire Emploi-Formation Mise en ligne de 13 GFE diapositives, planches, diaporamas 10 fiches GFE ATEOR (GREF Bretagne/Aract) Article dans Octant n 106 de la DR INSEE Panorama Emploi-Formation Tenue de 11 réunions de groupes témoins dans le cadre d Argos Stratégie régionale emploi-formation Tableaux de bords formation pour 9 pays

DR INSEE Panorama Emploi-Formation Tenue de 11 réunions de groupes témoins dans le

14 3) Observatoire Emploi-Formation Publication 2ème trimestre 2007 Iroise Apprentissage Sortie 2005 Interrogation à 7 mois IPA Iroise Formation continue des TH (PRFPH) 2004 Formation aides à domicile DRASS 2003 à 24 mois Suivi des trajectoires d insertion Iroise PRS Sortie 2004 Phoning terminé Iroise plan de recrutement PSA en cours

TH (PRFPH) 2004 Formation aides à domicile DRASS 2003 à 24 mois Suivi des

Constitution base de données territorialisée.

15 3) Observatoire Emploi-Formation Bilan mensuel du CIVIS Iroise Formation continue TH 2004 Jeunes en missions locales (Parcours 3) Observation emploi- formation des personnes handicapées (Agefiph) Constitution base de données territorialisée. En ligne sur le site du GREF Bretagne Rapport d activités des missions locales Tableau de bord annuel 2005 Tableau de bord régional et départemental. 1er semestre 2006

16 3) Observatoire Emploi-Formation Passage sous Oracle et Business Object Réingénierie du système d information Dans le cadre du COM Apprentissage Ruptures d apprentissage Appui aux contrats d objectifs Analyse des ruptures de contrats Industrie agroalimentaire septembre 2006 Animation socio-culturelle culturelle et sportive décembre 2006 Diffusion synthèse Mars 2006

contrats d objectifs Analyse des ruptures de 22 000 contrats Industrie agroalimentaire

17 3) Observatoire emploi-formation Travail de démarches prospectives Animation du réseau des OLEF 4 réunions départementales avec les CIO Partenaires sociaux FRTP, FSU 2 séminaires Aract- Céreq-GREF Bretagne Réunions d information Rédaction de 2 articles «Femmes en Bretagne» INSEE Partenaires régionaux Groupe Orafe Partenaires nationaux Relation avec le local, le régional, le national Groupe statistique CNFPTLV - Séminaire prospectif DIACT Séminaire Intercariforef / DARES / CEREQ «les territoires» Septembre 2007

«Femmes en Bretagne» INSEE Partenaires régionaux Groupe Orafe Partenaires nationaux Relation avec le local, le régional, le

18 4) Ressources et animation pédagogique Accueillir au centre de ressources pédagogiques et sur les territoires Structurer des ressources Fasild/Acse Mettre en place des journées d animation pédagogiques Animer des réseaux

territoires Structurer des ressources Fasild/Acse

19 4) Ressources et animation pédagogique 40 % Orientation Accompagnement 25 % Illettrisme 340 personnes Base de données en ligne visiteurs dont : venus 1 fois venus 8 fois dans l année Accueillir au centre de ressources pédagogiques et sur les territoires Nb de visit eur s T ot al Ven us 1 f ois Ven us plusieur s f ois

centre de ressources pédagogiques et sur les territoires Nb de visit eur s 4 5 0 0 0 4 0 0 0 0 3 5 0 0 0 3 0 0

20 4) Ressources et animation pédagogique Animation du réseau des Portrait de la Foad en Bretagne (Algora,, Conseil régional, DRTEFP) Animer des réseaux Réseaux des APP Ateliers des savoirs fondamentaux Montage et suivi du plan de formation (DRTEFP) Expertise outil Foad/Illettrisme Ingénierie dispositif Foad pour les ASF Accompagnement de 2 APP au regard de la labellisation Appui à la communication (DRTEFP) Centre de ressources illettrisme VAE et illettrisme : ASF de St Brieuc Mise à jour du dossier en ligne sur illettrisme Formation de bénévoles

Foad/Illettrisme Ingénierie dispositif Foad pour les ASF Accompagnement de 2 APP au regard de la labellisation Appui à la communication

21 4) Ressources et animation pédagogique Mise à jour du dossier en ligne V isit es et visit eur s dif f érent s p our le r éper t o ir e " Immig rés" sur le sit e d u GR EF Visites " Visi teur s " dif f ér ents 1200 Structurer des ressources Fasild/Acse Mettre en place des journées d animation pédagogiques N ombr e s M oi s Eléments de méthode FLE - Foad 175 personnes 8 journées dont 5 sur orientation / accompagnement

22 5) Animation et information sur la VAE Mise en place d outils pour les PIC Appui et suivi d expérimentations Milieux socio- économiques Travail avec les financeurs Travail avec les certificateurs Action vers les demandeurs d emploi

23 5) Animation et information sur la VAE Vi si t es et vi si t e ur s di f f é r ent s pour r ubr i que VAE sur l e si t e du GREF Vi sites " Visiteur s " dif f ér ents Nombr es M oi s Appui aux manifestations des PIC Diffusion site web Renforcement des outils Mise en place d outils pour les PIC Fiche de liaison PIC-certificateurs Travail amont sur les Assises des PIC

24 5) Animation et information sur la VAE Milieux socio-économiques Elus en entreprise Action vers les demandeurs d emploi Guide national VAE Appui aux secteurs professionnels hôtellerie/iaa/banque/cnfpt Travail avec ANPE 35 et APEC/ANPE Cadres Création d outils

25 5) Animation et information sur la VAE VAE et Illettrisme ASF St Brieuc VAE et IAA (29) VAE et associations intermédiaires Appui et suivi d expérimentations Validations partielles Guide financement VAE Mission de l accompagnateur Travail inter-certificateurs Travail avec les financeurs Travail avec les certificateurs Professionnalisation des jurys Charte de l accompagnement Présentation normée des parcours

26 6) Politique régionale de formation des personnes handicapées Mobilisation du monde économique Participation pour les prestations spécifiques Maintien en emploi Formation des salariés handicapés

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