A. DONNEES SYNTHETIQUES GLOBALES AU 31/12/ B. LE PERSONNEL FONCTIONNAIRE AU 31/12/

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1 Partie 1 : L emploi 1.1. Les effectifs Sommaire A. DONNEES SYNTHETIQUES GLOBALES AU 31/12/ I. LE PERSONNEL IRD EN EFFECTIFS ET EN ETP PAR GRADE, SEXE ET AGE MOYEN... 6 II. LE PERSONNEL IRD PAR AFFECTATION GEOGRAPHIQUE ET STRUCTURELLE... 9 III. LE PERSONNEL IRD PAR DOMAINE D ACTIVITE B. LE PERSONNEL FONCTIONNAIRE AU 31/12/ I. DONNEES GLOBALES DES FONCTIONNAIRES TRAVAILLANT A L IRD Les fonctionnaires à l IRD par grade, sexe et âge moyen II. LES FONCTIONNAIRES IRD Les effectifs fonctionnaires IRD par grade, sexe et âge moyen Les effectifs fonctionnaires IRD par affectation géographique et structurelle III. LES FONCTIONNAIRES ACCUEILLIS EN DETACHEMENT Les fonctionnaires accueillis en détachement par grade, sexe et âge moyen Les fonctionnaires accueillis en détachement par affectation géographique et structurelle 25 IV. LES FONCTIONNAIRES MIS A DISPOSITION DE L IRD Les fonctionnaires mis à disposition de l IRD par grade, sexe et âge moyen Les fonctionnaires mis à disposition de l IRD par affectation géographique et structurelle V. LES FONCTIONNAIRES ACCUEILLIS EN DELEGATION Les fonctionnaires accueillis en délégation par grade, sexe et âge moyen Les fonctionnaires accueillis en délégation par affectation géographique et structurelle VI. LES FONCTIONNAIRES ACCUEILLIS SUR CONTRATS Les fonctionnaires accueillis sur contrat par grade, sexe et âge moyen Les fonctionnaires accueillis sur contrat par affectation géographique et structurelle C. LE PERSONNEL CONTRACTUEL AU 31/12/ I. DONNEES GLOBALE DES CONTRACTUELS DE L IRD II. LES CONTRACTUELS SUR POSTES Les contractuels sur postes par grade, sexe et âge moyen Les contractuels sur postes par affectation géographique et structurelle III. LES CONTRACTUELS SUR CREDITS Les contractuels sur crédits par grade, sexe et âge moyen Les contractuels sur crédits par affectation géographique et structurelle IV. LES CONTRACTUELS SUR CONVENTIONS DE RECHERCHE Les CDD sur conventions par grade, sexe et âge moyen Les CDD sur conventions par affectation géographique et structurelle V. LES POST DOCTORANTS Les post doctorants par sexe et âge moyen Les post doctorants par affectation géographique et structurelle VI. LES VOLONTAIRES CIVILS Les volontaires civils par sexe et âge moyen Les volontaires civils par affectation géographique et structurelle VII. LES VACATAIRES AU 31/12/ Les vacataires par niveau de rémunération, sexe et âge moyen Les vacataires par affectation géographique et structurelle VIII. LE PERSONNEL LOCAL PERMANENT Le personnel local permanent par sexe et âge moyen Le personnel local permanent par affectation géographique et structurelle Institut de recherche pour le développement Bilan social /128

2 A. Données synthétiques globales au 31/12/2011 I. Le personnel IRD en effectifs et en ETP par grade, sexe et âge moyen Tableau A.1 : Les effectifs de l IRD par type de contrat, sexe, âge moyen et ETP annuel moyen Catégorie de Salarié Corps Femmes Hommes Fonctionnaires IRD Fonctionnaires accueillis en détachement Fonctionnaires mis à disposition Total au 31/12 Age Moyen ETP 2011 moyen Chercheurs ,6 734,6 IT ,4 668,6 Chercheurs ,4 9,6 IT ,9 50,6 Chercheurs ,2 16,9 IT ,0 3,4 Fonctionnaires accueillis en délégation Chercheurs ,9 31,7 Fonctionnaires accueillis sur contrat Total personnels fonctionnaires CDD sur Postes CDD sur Crédits CDD sur Conventions Chercheurs ,0 1,9 IT ,8 13,5 Chercheurs ,6 794,8 IT ,1 736,2 Total , ,0 Chercheurs ,3 5,2 IT ,4 65,5 Chercheurs ,7 4,2 IT ,8 4,3 Chercheurs ,9 28,7 IT ,7 108,5 Vacataires sur Conventions IT ,2 3,8 Vacataires sur Crédits IT ,2 7,1 Volontaires Civils IT ,2 35,6 Marin IT ,0 1,0 Post Doctorants Chercheurs ,8 11,6 Boursier Chercheur ,0 1,0 Total personnels Contractuels Chercheurs ,1 50,6 IT ,1 225,9 Total ,7 276,6 Personnels locaux permanents (PLP) ,3 342,0 Total général Chercheurs ,9 845,4 IT ,4 962,1 PLP ,3 342,0 Total , ,5 L IRD compte agents au 31/12/ ,4% des effectifs sont des fonctionnaires ou des CDI de droit local. 15,6% des agents sont des contractuels (315 agents), dont la moitié est embauchée sur contrat de recherche (convention). 83% des contractuels occupent des fonctions d ingénieur et techniciens, 17% des emplois de chercheurs. 57% des agents IRD sont des hommes, ce taux représente aussi la proportion d hommes chez les fonctionnaires. Les agents de droit local comptent une forte proportion d hommes (66%). En revanche, les contractuels sont majoritairement des femmes (52%). Les emplois de CDD chercheurs restent occupés plutôt par des hommes. Institut de recherche pour le développement Bilan social /128

3 L âge moyen des agents est de 44 ans et demi, un peu plus pour les fonctionnaires (47 ans), un peu moins pour les agents de droit local (45 ans). Les contractuels sont âgés en moyenne de 33 ans. Comme les années précédentes, le personnel IRDien et le personnel local permanent représentent 80% de des agents de l IRD. Graphique A.2 : Répartition des agents par sexe Hommes Femmes ,1% ,9% Chercheurs IT PLP La représentation des femmes est en hausse constante. Elles étaient 40,3% en 2008, 41,9% en 2009 et 42,7% en 2010 et 43,1% en Bien que la représentation féminine chez les chercheurs reste faible (29% seulement des chercheurs sont des femmes), elle est en constante augmentation (24.3% en 2008 et 28% en 2010). Depuis plusieurs années, la population IT est majoritairement composée de femmes. Toutefois, cette représentation chez les IT tend à se déséquilibrer dans le corps d ingénieur de recherche (35%). L âge moyen reste stable. Il varie entre 44 et 45 ans. L écart entre l âge moyen des chercheurs et des IT est lui aussi stable, les IT sont en moyenne de 5 à 6 années les cadets des chercheurs. Graphique A.3 : Répartition des agents IRD par corps global PLP 16% Chercheur 38% IT 46% Les chercheurs représentent 38% des effectifs de l IRD. La répartition entre chercheurs / IT / PLP reste stable ces dernières années. Globalement, la population IT représente chaque année un peu moins de 50% des agents. Institut de recherche pour le développement Bilan social /128

4 Graphique A.4 : Pyramide des âges des agents de l IRD 1 65 et plus Hommes Femmes Le profil de la pyramide des âges de l IRD met en évidence une partie supérieure relativement large, notamment chez les hommes. La population des 50 ans et + représente 36% de la population IRD. Institut de recherche pour le développement Bilan social /128

5 II. Le personnel IRD par affectation géographique et structurelle Tableau A.5 : Les effectifs de l IRD par affectation géographique Catégorie de salarié Corps Métropole Afrique subsaharienne Méditerranée Amérique Latine Asie et Pacifique Europe - Amérique du Nord ROM / COM Total général Fonctionnaires IRD Fonctionnaires accueillis en détachement Fonctionnaires mis à disposition Fonctionnaires accueillis en délégation Fonctionnaires accueillis sur contrat Total personnels fonctionnaires CDD sur Postes CDD sur Crédits CDD sur Conventions Chercheurs IT Chercheurs IT Chercheurs IT Chercheurs Chercheurs 1 1 IT Chercheurs IT Total Chercheurs IT Chercheurs IT 4 4 Chercheurs IT Vacataires sur Crédits IT Vacataires sur Conventions IT Volontaires Civils IT Marin IT 1 1 Post doctorants Chercheurs Boursier Chercheurs 1 1 Chercheurs Total personnels contractuels IT Total Personnel locaux permanents (PLP) Chercheurs Total général IT PLP Total Les effectifs hors métropole représentent 37% de l effectif total de l IRD (48% des fonctionnaires et 23% des contractuels sont affectés hors métropole). Au 31/12/2011, 459 agents hors personnel local sont affectés hors métropole. Les affectations sont majoritairement en Afrique (39%), dans les ROM/COM (34%), puis en Amérique latine (16%) et en Asie (10%). Les effectifs métropolitains représentent 63% des agents. 30% des chercheurs IRD et 21% des ingénieurs et techniciens sont affectés hors métropole. Le personnel local permanent de l IRD se trouve majoritairement en Afrique (près de 70%, dont 39% au Sénégal). Les 3 départements de recherche regroupent près de deux tiers des effectifs de l institut. 33% des effectifs des départements sont affectés hors métropole. Un tiers des agents sont affectés aux services centraux et représentations territoriales. 79% des effectifs des services territoriaux sont affectés hors métropole. Institut de recherche pour le développement Bilan social /128

6 Tableau A.6 : Les effectifs IRD par affectation géographique et structurelle Affectation DER DSA DSO Rep. Territoriale Services Centraux MAD sortant Total général Afrique du Sud Bénin Burkina Faso Cameroun Côte d'ivoire Ethiopie 2 2 Gabon Kenya Madagascar Mali Niger Sénégal Seychelles 3 3 Ouganda 2 2 Total Afrique subsaharienne Egypte 3 3 Jordanie 1 1 Liban Maroc Syrie 1 1 Tunisie Total Méditerranée Argentine Bolivie Brésil Chili Colombie 2 2 Equateur Mexique Pérou Total Amérique Latine Chine 1 1 Inde 3 3 Indonésie Laos Thaïlande Vanuatu 2 2 Vietnam Total Asie et Pacifique Etats-Unis 1 1 Italie 1 1 Total Europe - Amérique du Nord Guadeloupe Guyane Française Martinique Nouvelle Calédonie Polynésie Française Réunion Total ROM / COM France Nord France Sud Siège Total Métropole Total général Institut de recherche pour le développement Bilan social /128

7 Carte A.7 : Les effectifs de l IRD par affectation géographique Institut de recherche pour le développement Bilan social /128

8 Carte A.8 : Les effectifs IRD par corps et par affectation géographique Institut de recherche pour le développement Bilan social /128

9 Graphique A.9 : Répartition des agents hors métropole par catégorie Personnel fonctionnaire Personnel contractuel Personnel local permanent Afrique subsaharienne Méditerranée Amérique Latine Asie et Pacifique Europe - Amérique du Nord 2 ROM / COM Un personnel local est un agent titulaire d un contrat IRD de droit privé relevant de la règlementation du pays dans lequel le contrat a été établi. Le personnel local permanent de l IRD est majoritairement affecté en Afrique (particulièrement au Sénégal, Burkina Faso et au Niger). Le terme de personnel local est utilisé dans les collectivités d Outre Mer de Nouvelle-Calédonie et de Polynésie française pour désigner les agents recrutés et gérés localement (sur des contrats spécifiques aux COM). Etude sur le cycle de l'eau : programme AMMA IRD Institut de recherche pour le développement Bilan social /128

10 Carte A.10 : Les effectifs IRD en France métropolitaine Les Centres de Montpellier et de Bondy regroupent à eux seuls respectivement 20% et 12% des agents affectés en métropole. France Sud regroupe 55% des agents, France Nord en regroupe 28%. 17% des agents métropolitains sont affectés au siège de Marseille. Institut de recherche pour le développement Bilan social /128

11 Tableau A.11 : Les effectifs de l IRD par affectation structurelle Catégorie de salarié Corps DER DSA DSO Fonctionnaires IRD Fonctionnaires accueillis en détachement Fonctionnaires mis à disposition Rep. territoriale Services centraux MAD sortant Total général Chercheurs IT Chercheurs IT Chercheurs IT Fonctionnaires accueillis en délégation Chercheurs Fonctionnaires accueillis sur contrat Total personnels fonctionnaires CDD sur Postes CDD sur Crédits CDD sur Conventions Chercheurs 1 1 IT Chercheurs IT Total Chercheurs IT Chercheurs IT 4 4 Chercheurs IT Vacataires sur Crédits IT Vacataires sur Conventions IT Volontaires Civils IT Marin IT 1 1 Post doctorants Chercheurs Boursier Chercheurs 1 1 Total personnels contractuels Chercheurs IT Total Personnel locaux permanents (PLP) Chercheurs Total général IT PLP Total De façon stable depuis plusieurs années, près des deux tiers des effectifs (65,3 %) de l IRD se consacrent aux activités de recherche dans les unités de recherche. Depuis la réorganisation des unités de recherche et de service, le département Environnement et Ressources (DER) regroupe 65% des agents scientifiques de l IRD, le département Santé (DSA) et le département Sociétés (DSO) en regroupent chacun 17,5%. La plupart des contractuels sur poste et des fonctionnaires accueillis en détachement sont affectés dans les services centraux (suite à la délocalisation du siège de l IRD à Marseille). De par son rôle de soutien à la recherche, le personnel local permanent est en général affecté au sein des représentations (à 63%). Services centraux 17% Rep. territoriale 18% Institut de recherche pour le développement Bilan social /128 DSO 12% MAD sortant 0,1% DSA 11% DER 42%

12 III. Le personnel IRD par domaine d activité Graphique A.12 : Répartition des chercheurs par discipline de recherche Sciences sociales Hommes Femmes Sciences pour l'ingénieur 11 5 Sciences humaines Sciences de l'univers Sciences de la vie Physique 17 3 Médecine 28 7 Mathématiques 10 Chimie 4 4 Gestion de la recherche Le thème «Gestion de la recherche» est utilisé pour classer les chercheurs affectés dans des structures de pilotage. Il s agit en majorités de représentants hors métropole, ou de chercheurs affectés dans les directions des départements scientifiques. Graphique A.13 : Les agents par commission scientifique ou de gestion de la recherche CSS4 12% CGRA1 16% CSS3 15% CGRA2 25% CSS2 16% CSS1 16% CSS1 : Sciences physiques et chimiques de l environnement planétaire CSS2 : Sciences biologiques et médicales CSS3 : Sciences des systèmes écologiques CSS4 : Sciences humaines et sociales CGRA1 : Ingénierie et expertise CGRA2 : Administration et gestion Institut de recherche pour le développement Bilan social /128

13 Tableau A.14 : Les Ingénieurs et techniciens de l IRD par Branche d activité professionnelle A : Sciences du vivant 24% J : Gestion et pilotage 41% B : Sciences chimiques et sciences des matériaux 3% G : Patrimoine, logistique, prévention et restauration 4% F : Information : documentation, culture, communication, édition, TICE 7% E : Informatique, statistique et calcul scientifique 10% C : Sciences de l'ingénieur et instrumentation scientifique 4% D : Sciences humaines et sociales 7% Les branches d activité professionnelles des ingénieurs et techniciens regroupent des ensembles cohérents de métiers et d emplois types. Les BAP scientifiques (A, B, C, D) représentent près de 40% de l ensemble des ingénieurs et techniciens. Institut de recherche pour le développement Bilan social /128

14 Tableau A.15 : Les fonctionnaires accueillis par organisme d origine Organisme CNRS Corps Fonctionnaires accueillis en délégation Fonctionnaires mis à disposition Total général Chercheur IT 1 1 INSERM Chercheur 1 1 CEREQ IT 1 1 INED Chercheur 2 2 IRSTEA IT 1 1 Total EPST Université Aix-Marseille Chercheur 1 1 Université Bordeaux Segalen Chercheur 1 1 Université d'artois Chercheur 1 1 Université de Bretagne Occidentale Chercheur 2 2 Université de Caen -Basse-Normandie Chercheur 1 1 Université de Cergy-Pontoise Chercheur 1 1 Université de la Réunion Chercheur 2 2 Université de la Rochelle Chercheur 1 1 Université de Nice Sophia Antipolis Chercheur 2 2 Université de Paris Descartes Chercheur 1 1 Université de Reims-Champagne-Ardennes Chercheur 2 2 Université de Rouen Chercheur 2 2 Université de Versailles Saint Quentin Chercheur 1 1 Université des Antilles et de la Guyane Chercheur 1 1 Université du Sud Toulon Var Chercheur 1 1 Université Paris Diderot IT 1 1 Université Paris Ouest Nanterre Chercheur 1 1 Université Paul Cézanne d Aix-Marseille Chercheur 1 1 Université Paul Sabatier III Chercheur 1 1 Université Pierre et Marie Curie Chercheur 3 3 Université Diderot-Paris VII Chercheur 1 1 Université de Montpellier Chercheur 1 1 Université de Nancy Chercheur 1 1 Université Lille Chercheur 1 1 Total Université Hôpitaux de Marseille Chercheur 1 1 Total général Institut de recherche pour le développement Bilan social /128

15 B. Le personnel fonctionnaire au 31/12/2011 La catégorie des fonctionnaires comprend les fonctionnaires de l IRD, les fonctionnaires accueillis en détachement à l IRD, les fonctionnaires accueillis en délégation, les fonctionnaires mis à disposition de l IRD et les fonctionnaires accueillis sur contrats. Les parties qui suivent présentent chacune de ces catégories selon leurs caractéristiques. En décembre 2011, l IRD comptait fonctionnaires, ce qui représente 70% du total des agents. I. Données globales des fonctionnaires travaillant à l IRD 1. Les fonctionnaires à l IRD par grade, sexe et âge moyen Le nombre de fonctionnaires travaillant à l IRD est resté stable entre 2010 et Les fonctionnaires étaient 1.551,4 en équivalent temps plein moyen en 2010, 1.530,9 en 2011 (soit une baisse de 1,3%). Cette tendance devrait se stabiliser d ici début 2012 avec la prise de fonction des concours chercheurs et IT 2011 (54 postes ouverts en 2011). Evolution 2009 / 2011 du nombre de fonctionnaires travaillant à l'ird Tableau B.1 : Les fonctionnaires par grade, sexe, âge moyen et ancienneté moyenne Corps Grade Femmes Hommes Total Age moyen Directeur de Recherche Chargé de Recherche Ingénieur de Recherche Ancienneté moyenne DR ,7 29,4 DR ,4 24,0 DR ,9 18,8 CR ,0 15,4 CR ,1 2,8 Total Chercheurs ,6 16,0 Ingénieur d'etudes IR ,4 23,2 IR ,4 21,4 IR ,1 11,8 IE ,5 30,0 IE ,1 22,6 IE ,4 12,5 Assistant Ingénieur ,8 17,4 Technicien de la Recherche Adjoint Technique de la Recherche Total Ingénieurs ,1 16,9 TCE ,7 24,0 TCS ,6 22,0 TCN ,4 12,9 AJTP ,3 23,7 AJTP ,4 11,6 AJT ,3 16,1 AJT ,4 5,8 Total Techniciens ,2 17,4 Total général ,9 16,5 Institut de recherche pour le développement Bilan social /128

16 Graphique B.2 : Pyramide des âges des fonctionnaires travaillant à l IRD et plus 1 2 Hommes Femmes A l instar de la pyramide des âges des effectifs globaux de l IRD, celle des fonctionnaires est de type «champignon». Elle montre un nombre important d agents âgés de 50 ans et plus (42% des fonctionnaires). Les effectifs des hommes et des femmes sont proches pour la partie basse de la pyramide mais à partir de 50 ans, le nombre de femmes est beaucoup plus faible. Institut de recherche pour le développement Bilan social /128

17 Tableau B.3 : Les fonctionnaires par affectation géographique et structurelle Affectation DER DSA DSO Rep. territoriale Services centraux MAD sortant Total général Afrique du Sud Bénin Burkina Faso Cameroun Ethiopie 2 2 Gabon 3 3 Kenya Madagascar Mali Niger Sénégal Seychelles 2 2 Ouganda 2 2 Total Afrique sub-saharienne Egypte 1 1 Liban Maroc Syrie 1 1 Tunisie Total Méditerranée Argentine Bolivie Brésil Chili Colombie 2 2 Equateur Mexique Pérou Total Amérique Latine Chine 1 1 Inde 2 2 Indonésie Laos Thaïlande Vanuatu 2 2 Vietnam Total Asie et Pacifique Etats-Unis 1 1 Italie 1 1 Total Europe - Amérique du Nord Métropole Guadeloupe Guyane Française Martinique Nouvelle Calédonie Polynésie Française Réunion Total ROM / COM Total général Institut de recherche pour le développement Bilan social /128

18 II. Les fonctionnaires IRD Les fonctionnaires IRD sont régis par le décret n du 30 décembre 1983 modifié fixant les dispositions statutaires communes aux corps de fonctionnaires des Etablissements publics scientifiques et technologies, couplé au décret n du 2 octobre 1985 modifié sur les statuts particuliers des fonctionnaires de l Institut de Recherche pour le Développement. Le nombre de fonctionnaires IRD a légèrement baissé en Ils étaient en Janvier, et sont en décembre, soit une baisse de 2,2%, qui devrait être constatée début 2012 avec la prise de fonction des concours chercheurs et IT 2011 (54 postes ouverts et pourvus). Les fonctionnaires IRD représentent 65% de l effectif total de l IRD (92% des fonctionnaires). Ils se répartissent entre chercheurs (52%), ingénieurs (28%) et techniciens (20%). La moyenne d âge et la répartition hommes/femmes est proche de la moyenne globale. 80% des fonctionnaires IRD sont de catégorie A (chercheurs et ingénieurs), 17% sont de catégorie B (techniciens de la recherche) et 3% de catégorie C (adjoints techniques). 2. Les effectifs fonctionnaires IRD par grade, sexe et âge moyen Tableau B.4 : Les fonctionnaires de l IRD par grade, sexe, âge moyen et ancienneté moyenne Corps Grade Femmes Hommes Total Age moyen Directeur de Recherche Chargé de Recherche Ingénieur de Recherche Ancienneté moyenne DR ,5 30,6 DR ,6 26,9 DR ,0 20,4 CR ,0 16,0 CR ,5 3,0 Total Chercheurs ,6 17,1 Ingénieur d'etudes IR ,6 25,4 IR ,2 21,9 IR ,9 11,9 IE ,5 30,0 IE ,8 23,8 IE ,3 13,6 Assistant Ingénieur ,0 17,9 Technicien de la Recherche Adjoint Technique de la Recherche Evolution 2009 / 2011 du nombre de fonctionnaires IRD Total Ingénieurs ,3 17,8 TCE ,2 25,0 TCS ,9 23,5 TCN ,5 13,6 AJTP ,3 23,7 AJTP ,4 11,6 AJT ,3 16,1 AJT ,4 5,8 Total Techniciens ,5 18,2 Total général ,0 17,5 Le ratio Chercheurs / IT chez les fonctionnaires IRD est de 0,92 (il y a donc 0,92 IT par chercheur). La moyenne d âge est proche de la moyenne globale des fonctionnaires. Institut de recherche pour le développement Bilan social /128

19 Graphique B.5 : Pyramide des âges des fonctionnaires IRD Chercheurs Ingénieurs et techniciens 65 et plus Hommes Femmes et plus Tableau B.6 : Les fonctionnaires IRD par nationalité Parmi les fonctionnaires IRD, d entre eux sont de nationalité française. Les nationalités des 67 autres fonctionnaires sont réparties de la manière suivante : Asie et Moyen Orient 6% Amérique 12% Europe hors France 61% Afrique 21% Institut de recherche pour le développement Bilan social /128

20 3. Les effectifs fonctionnaires IRD par affectation géographique et structurelle Tableau B.7 : Les fonctionnaires IRD par affectation géographique et structurelle Affectation DER DSA DSO Rep. territoriale Services centraux MAD sortant Total général Afrique du Sud Bénin Burkina Faso Cameroun Ethiopie 2 2 Gabon 3 3 Kenya Madagascar Mali Niger Sénégal Seychelles 2 2 Ouganda 1 1 Afrique sub-saharienne Liban Maroc Syrie 1 1 Tunisie Méditerranée Argentine Bolivie Brésil Chili 1 1 Colombie 1 1 Equateur Mexique Pérou Amérique Latine Chine 1 1 Inde 2 2 Indonésie 3 3 Laos Thaïlande Vanuatu 2 2 Vietnam Asie et Pacifique Etats-Unis 1 1 Italie 1 1 Europe - Amérique du Nord Métropole Guadeloupe Guyane Française Martinique Réunion Nouvelle Calédonie Polynésie Française ROM / COM Total général Institut de recherche pour le développement Bilan social /128

21 24% des fonctionnaires IRD sont affectés hors métropole (38% de ces agents sont en Afrique). Les agents hors métropole sont affectés à hauteur de 77% dans des unités de recherche. La plupart des fonctionnaires affectés dans des services centraux en Métropole se trouvent au siège de l IRD, à Marseille. Tableau B.8 : Les chercheurs IRD par discipline et par sexe Sciences sociales Femmes Hommes Sciences pour l'ingénieur Sciences humaines Sciences de l'univers Sciences de la vie Physique Médecine Mathématiques Chimie Gestion de la recherche* * Ces chercheurs sont affectés à des tâches d encadrement et de gestion institutionnelle de la recherche (exemple : Représentants à l étranger) Tableau B.9 : Les ingénieurs et techniciens IRD par branche d activité professionnelle et affectation structurelle Branche d'activité professionnelle DER DSA DSO Rep. Territoriale Services Centraux MAD Sortant Total général A : Sciences du vivant B : Sciences chimiques et sciences des matériaux C : Sciences de l'ingénieur et instrumentation scientifique D : Sciences humaines et sociales E : Informatique, statistique et calcul scientifique F : Information : documentation, culture, communication, édition, TICE G : Patrimoine, logistique, prévention et restauration J : Gestion et pilotage Total général Il est à noter la transversalité des BAP E (Informatique) et J (Gestion et pilotage), réparties au sein des différentes familles structurelles de l IRD. Institut de recherche pour le développement Bilan social /128

22 III. Les fonctionnaires accueillis en détachement L accueil en détachement est régi par le décret n du 30 décembre 1983 modifié fixant les dispositions statutaires communes aux corps de fonctionnaires des Etablissements publics scientifiques et technologies, couplé aux modalités du décret n du 16 septembre De nombreux fonctionnaires ont été accueillis en détachement en 2008 dans les services centraux dans le cadre de la délocalisation du siège de l IRD à Marseille. Ils représentent 3,6% de la population fonctionnaire et 2,5% de la population IRD totale Evolution 2009 / 2011 du nombre d'accueils en détachement à IRD Le nombre d agents en détachement au 31/12/2011 est donc en légère baisse du fait de la fin de leur contrat d accueil de 3 ans avec l IRD, ou d intégration en tant que fonctionnaire IRD. 1. Les fonctionnaires accueillis en détachement par grade, sexe et âge moyen Tableau B.1.10 : Les fonctionnaires en détachement par grade, sexe et âge moyen Corps Grade Femmes Hommes Total Age moyen Directeur de Recherche Chargé de Recherche Ingénieur de Recherche Ancienneté moyenne DR ,5 2,7 DR ,5 2,3 CR ,7 6,7 Total Chercheurs ,4 3,7 Ingénieur d'etudes Assistant Ingénieur Technicien de la Recherche IR ,5 IR ,2 IE ,4 IE ,4 AI ,3 8,7 Total Ingénieurs ,5 8,4 TCE ,1 TCS ,4 TCN ,9 7,6 Total Techniciens ,4 6,9 Total général ,5 6,9 Il est à noter que la plupart des accueils en détachement sont des femmes (61%). Cette tendance ne s inverse pas dans le corps des ingénieurs de recherche. La population des accueils en détachement est largement IT (à 80%). Institut de recherche pour le développement Bilan social /128

23 Tableau B.11 : Les fonctionnaires en détachement par affectation géographique et structurelle Affectation DER DSA DSO Rep. territoriale Services centraux Total général Cameroun Tunisie 1 1 Bolivie 1 1 Brésil 1 1 Indonésie 1 1 Thaïlande 1 1 Métropole Guyane Française 1 1 Nouvelle Calédonie 3 3 Total général La majorité des agents détachés à l IRD est affectée dans des services centraux du siège de l IRD à Marseille. La plupart de ceux affectés à l étranger exercent la fonction de représentant. Campagne océanographique à bord du N/O Olaya de l'imarpe, Pérou IRD Institut de recherche pour le développement Bilan social /128

24 IV. Les fonctionnaires mis à disposition de l IRD Le décret n du 30 décembre 1983 modifié fixant les dispositions statutaires communes aux corps de fonctionnaires des EPST couplé aux modalités du décret n du 16 septembre 1985 régissent l accueil en mise à disposition de fonctionnaires à l IRD. Le nombre de fonctionnaires mis à disposition de l IRD ne cesse d augmenter depuis Les campagnes annuelles d accueils en expatriation à l IRD se font sous la forme de mises à disposition ou de délégation de chercheurs à l étranger. Il y en général une trentaine de postes d accueils ouverts chaque année (accueil en mise à disposition ou en délégation en nouvelles affectations ou prolongations d affectations) à l étranger chaque année Evolution 2009 / 2011 du nombre d'accueils en mise à disposition à IRD Les fonctionnaires mis à disposition de l IRD par grade, sexe et âge moyen Tableau B.12 : Les fonctionnaires mis à disposition par grade, sexe, ancienneté et âge moyen Corps Grade Femmes Hommes Total Age moyen Directeur de Recherche Ancienneté moyenne DR ,9 DR ,8 2,6 Chargé de Recherche CR ,8 1,6 Total Chercheurs ,2 1,8 Ingénieur de Recherche IR ,8 Ingénieur d'etudes IE ,3 Assistant Ingénieur AI Total Ingénieurs ,6 Total général ,5 2,4 Les agents accueillis en mise à disposition sont majoritairement des chercheurs (78%) destinés à travailler au sein de projets de recherche hors métropole. Ceux sont des chercheurs confirmés (CR1 ou DR). La durée des accueils en mise à disposition ne dépasse pas en général 4 ans. Dépistage de la Trypanosomiase humaine africaine sur le terrain au Cameroun IRD Institut de recherche pour le développement Bilan social /128

25 2. Les fonctionnaires mis à disposition de l IRD par affectation géographique et structurelle Tableau B.13 : Les fonctionnaires mis à disposition de l IRD par affectation géographique et structurelle DER DSA DSO Rep. territoriale Services centraux Total général Bénin 1 1 Burkina Faso 1 1 Mali Sénégal 1 1 Ouganda 1 1 Total Afrique sub-saharienne Liban 1 1 Tunisie Total Méditerranée Brésil Total Amérique Latine Thaïlande 1 1 Métropole 3 3 Nouvelle Calédonie 1 1 Total ROM / COM 1 1 Total général La majorité des accueillis en mis à disposition sont des chercheurs affectés dans des unités de recherches IRD à l étranger. 83% d entre eux se trouvent hors métropole. Plus de la moitié sont affectés en Afrique. Recherches hydrauliques sur le lac Tchad IRD Institut de recherche pour le développement Bilan social /128

26 V. Les fonctionnaires accueillis en délégation Les fonctionnaires accueillis en délégation sont des fonctionnaires maitres de conférence ou professeurs d université qui participent à des projets de recherche IRD, pour une période de base de 2 ans, renouvelable. Ils sont principalement affectés hors métropole. Le recrutement de ces agents est effectué une fois par an, via une campagne d accueil internationale Evolution 2009 / 2011 du nombre d'accueils en délégation à IRD Le nombre de chercheurs accueillis en délégation a plus que triplé entre 2009 et 2011 (+172%). Ce partenariat entre l IRD et les universités (basé sur un conventionnement) devrait connaitre une certaine stabilité ces prochaines années. 1. Les fonctionnaires accueillis en délégation par grade, sexe et âge moyen Tableau B.14 : Les fonctionnaires accueillis en délégation de l IRD par grade, sexe et âge moyen Corps Grade Femmes Hommes Total Age moyen Directeur de Recherche Chargé de Recherche Ancienneté moyenne DR ,3 DR ,8 1,4 DR ,2 1 CR ,8 2,3 CR ,1 1,5 Total général ,9 1,6 Résonance magnétique protonique. IRD Institut de recherche pour le développement Bilan social /128

27 2. Les fonctionnaires accueillis en délégation par affectation géographique et structurelle Tableau B.15 : Les fonctionnaires accueillis en délégation par affectation structurelle et géographique Affectation DER DSA DSO Rep. territoriale Services centraux Total général Afrique du Sud 3 3 Burkina Faso 1 1 Madagascar 1 1 Niger 1 1 Sénégal Total Afrique sub-saharienne Egypte 1 1 Total Méditerranée 1 1 Bolivie 1 1 Chili 1 1 Colombie 1 1 Equateur 1 1 Mexique 1 1 Pérou 1 1 Total Amérique Latine Vietnam Total Asie et Pacifique Total Métropole Guyane Française Nouvelle Calédonie Total ROM / COM Total général VI. Les fonctionnaires accueillis sur contrats 1. Les fonctionnaires accueillis sur contrat par grade, sexe et âge moyen Les fonctionnaires accueillis sur contrats à l IRD sont des fonctionnaires d autres organismes accueillis sur contrat à durée déterminée. Ils occupent en général des postes de direction au sein des organes décisionnels du siège de l IRD. Depuis 2009, l IRD accueille moins de chercheurs 0 (université, epic, epst ) en leur versant l intégralité de leur rémunération et accueille davantage d universitaires sous la forme d accueils en délégation. Par ailleurs, 8 agents accueillis sur des fonctions administratives ou de direction ont quitté leur fonction entre 2009 et fin Evolution 2009 / 2011 du nombre de fonctionnaires accueillis sur contrat à l'ird Institut de recherche pour le développement Bilan social /128

28 Tableau B.16 : Les fonctionnaires d autres organismes accueillis sur contrat par corps, sexe et âge moyen Corps Grade Femmes Hommes Total Age moyen Ancienneté moyenne Directeur de Recherche DR ,0 4,0 Total Chercheurs ,0 4,0 Ingénieur de Recherche Ingénieur d'etudes IR ,0 5,7 IR ,0 9,1 IE ,5 3,6 IE ,3 3,5 Total Ingénieurs ,6 5,0 Technicien de la Recherche TCE ,0 3,3 TCS ,0 3,8 Total Techniciens ,5 3,5 Total général ,8 4,7 2. Les fonctionnaires accueillis sur contrat par affectation géographique et structurelle Tableau B.17 : Les fonctionnaires chercheurs d autres organismes accueillis sur contrats par affectation géographique et structurelle Affectation Rep. Territoriales Services Centraux Total général Métropole Guyane Française 1 1 Total général Nettoyage des cuves du partiteur destiné à mesurer l'érosion des sols au Mexique IRD Institut de recherche pour le développement Bilan social /128

29 C. Le personnel contractuel au 31/12/2011 I. Données globales des contractuels de l IRD Les contractuels représentent au 31/12/ % du personnel de l IRD. Leur nombre masque des variations ces dernières années pour plusieurs raisons. Tout d abord une baisse liée à la titularisation d un certain nombre de contractuels sur postes via les concours IRD. Il y a aussi la fin naturelle de contrats débutés dans le cadre de la délocalisation du siège de l IRD de Paris à Marseille. Enfin, l augmentation du nombre de contractuels est due à l augmentation du nombre de CDD sur conventions établis par les unités de recherche sur fonds collectés (hors subvention d Etat). C.1 : Les contractuels de l IRD par grade, sexe, âge moyen et ancienneté moyenne Corps Grade Femmes Hommes Total Age moyen Directeur de Recherche Ancienneté moyenne DR ,0 4,6 DR ,0 2,3 DR ,0 2,9 Chargé de Recherche CR ,2 1,6 Total DR / CR ,0 2,0 Ingénieur de Recherche Ingénieur d'etudes IR ,3 5,6 IR ,2 1,9 IE ,8 4,2 IE ,1 1,7 Assistant Ingénieur AI ,6 1,8 Total Ingénieurs ,5 1,9 Technicien de la Recherche TCN ,0 0,8 Total Techniciens ,0 0,8 Chercheur non gradé* Boursier ,0 1,0 Volontaire civil ,2 1,1 Vacataire ,5 0,6 Total général ,6 1,5 * Il s agit de chercheurs contractuels sur conventions à qui il n a pas été attribué de grade. Evolution 2009 / 2011 du nombre de contractuels à l'ird Institut de recherche pour le développement Bilan social /128

30 C.2 : Pyramide des âges des contractuels de l IRD et plus 1 Hommes Femmes La pyramide des âges des contractuels de l IRD est inversée par rapport à celle des fonctionnaires. Elle est de type «poire». Les CDD sur conventions, les vacataires et les volontaires civils sont en général des populations jeunes en début de carrière, ils viennent rajeunir considérablement cette population. Institut de recherche pour le développement Bilan social /128

31 C.3 : Les contractuels de l IRD par affectation géographique et structurelle Affectation DER DSA DSO Rep. territoriale Services centraux Total général Afrique du Sud 1 1 Burkina Faso Cameroun Gabon Madagascar 1 1 Niger 2 2 Sénégal Seychelles 1 1 Total Afrique sub-saharienne Jordanie 1 1 Maroc Tunisie 2 2 Total Méditerranée Bolivie 1 1 Brésil 1 1 Equateur 1 1 Pérou Total Amérique Latine Inde 1 1 Indonésie 1 1 Thaïlande Vietnam 1 1 Total Asie et Pacifique Total Métropole Guadeloupe 1 1 Guyane Française 2 2 Martinique 8 8 Réunion Nouvelle Calédonie 1 1 Total ROM / COM Total général % des contractuels de l IRD sont affectés hors métropole. Il s agit majoritairement de volontaires civils et de post-doctorants affectés sur des projets au Sud. En métropole, 64% des contractuels embauchés le sont dans des unités de recherche. La majorité des contractuels des services centraux sont affectés au siège de l IRD à Marseille. Institut de recherche pour le développement Bilan social /128

32 II. Les contractuels sur postes Les contractuels sur poste sont des agents nontitulaires recrutés sur des missions fixes et pérennes. Le nombre de contractuels sur poste a chuté en 2010 du fait de la titularisation d un grand nombre d entre eux. Leur nombre s est rééquilibré en 2011 suite aux recrutements naturels au cours de l année. Les contractuels sur postes pérennes représentent 25% de la population contractuelle de l IRD Evolution 2009 / 2011 du nombre de contractuels sur poste à l'ird Les contractuels sur postes par grade, sexe et âge moyen Tableau C.4 : Les contractuels sur postes par grade, sexe et âge moyen Corps Grade Femmes Hommes Total Age moyen Directeur de Recherche Ancienneté moyenne DR ,0 4,6 DR ,0 2,3 DR ,0 0,1 Chargé de Recherche CR ,0 1,8 Total Chercheurs ,3 2,1 Ingénieur de Recherche Ingénieur d'etudes IR ,3 5,6 IR ,5 3,3 IE ,8 4,2 IE ,0 2,2 Assistant Ingénieur AI ,0 1,8 Total Ingénieurs ,6 2,7 Technicien de la Recherche TCN ,0 0,9 Total Techniciens ,0 0,9 Total général ,3 2,3 Les contractuels sur poste sont en général des agents relativement jeunes qui sont appelés sur des postes n ayant pu être pourvus par des fonctionnaires. 2. Les contractuels sur postes par affectation géographique et structurelle Tableau C.5 : Les contractuels sur postes par grade et affectation structurelle Affectation DER DSA Rep. territoriale Services centraux Total général Brésil 1 1 France métro Réunion Total général La plupart d entre eux sont affectés dans des services centraux, au siège de l IRD. Institut de recherche pour le développement Bilan social /128

33 III. Les contractuels sur crédits Les contractuels sur crédits sont des agents recrutés sur des missions spécifiques, généralement spécialisées. Le nombre de CDD sur crédits a largement baissé ces dernières années dû, en grande partie au caractère spécifique de ces postes Evolution 2009 / 2011 du nombre de contractuels sur crédits à l'ird Les contractuels sur crédits par grade, sexe et âge moyen Tableau C.6 : Les CDD sur crédits par niveau de rémunération, sexe et âge moyen Corps Grade Femmes Hommes Total Age moyen Ancienneté moyenne Directeur de Recherche DR ,0 6,0 Chargé de Recherche CR ,0 1,0 Total Chercheurs ,7 2,7 Ingénieur de Recherche IR ,0 0,3 Ingénieur d'etudes IE ,0 3,3 Assistant Ingénieur AI ,0 5,0 Total Ingénieurs ,8 3,0 Total général ,0 2,8 Si certaines missions peuvent s inscrire dans le temps, elles restent ponctuelles et sont amenées à évoluer à moyen terme. 2. Les contractuels sur crédits par affectation géographique et structurelle Tableau C.7 : Les CDD sur crédits par affectation géographique et structurelle Affectation DER DSA Services Centraux Total général Thaïlande 1 1 Métropole Total général Station météorologique de Banizoumbou, Niger IRD Institut de recherche pour le développement Bilan social /128

34 IV. Les contractuels sur conventions de recherche Les contractuels sur conventions sont principalement des agents recrutés pour une durée de 6 mois à 2 ans sur des fonds propres aux structures d accueils (hors subvention d Etat). Les CDD sur conventions sont affectés majoritairement en unités de recherches (à 85%) Le nombre de CDD sur conventions à l IRD a presque triplé en 3 ans Evolution 2009 / 2011 du nombre de contractuels sur convention à l'ird Les CDD sur conventions par grade, sexe et âge moyen Tableau C.8 : Les CDD sur conventions par grade, sexe et âge moyen Corps Grade Femmes Hommes Total Age moyen Ancienneté moyenne Directeur de Recherche DR ,5 2,7 Chargé de Recherche CR ,0 2,2 Total Chercheurs ,1 2,3 Ingénieur de Recherche IR ,0 1,3 Ingénieur d'etudes IE ,8 1,4 Assistant Ingénieur AI ,1 1,2 Total Ingénieurs ,1 1,4 Technicien de la Recherche TCN ,0 0,2 Total Techniciens ,0 0,2 Chercheur non gradé ,4 1,2 Total général ,4 1,4 Les contractuels sur convention sont en général des agents jeunes en début de carrière. C est une méthode d embauche privilégiée des unités de recherche dans le cadre de leurs démarches de gestion de projets sur financements extérieurs. 2. Les CDD sur conventions par affectation géographique et structurelle Tableau C.9 : Les CDD sur conventions par affectation géographique et structurelle Zone géographique Code ISO DER DSA DSO Rep. territoriale Services Centraux Total général Afrique sub-saharienne Gabon 1 1 Asie et Pacifique Thaïlande 1 1 Métropole France ROM / COM Guadeloupe 1 1 Guyane Française 2 2 Martinique 8 8 Réunion Total ROM / COM Total général Institut de recherche pour le développement Bilan social /128

35 V. Les post doctorants La première campagne de recrutement de post doctorant affectés au Sud a été lancée en Pour la campagne de 2011, 6 nouveaux agents ont été recrutés et 9 agents ont été prolongés. Les nouveaux recrutés ont pris leurs fonctions à partir du 1 er Janvier Les post doctorants par sexe et âge moyen Tableau C.10 : Les Post-doctorants par sexe et âge moyen Femmes Hommes Total Age moyen Ancienneté moyenne ,8 1,2 La campagne de post-doctorant visait un public jeune pour permettre à des chercheurs débutants ou peu confirmés de participer à des projets de recherche de l IRD au Sud. 2. Les post doctorants par affectation géographique et structurelle Tableau C.11 : Les Post-doctorants par affectation géographique et structurelle Affectation DER DSA DSO Total général Burkina Faso Sénégal 2 2 Total Afrique sub-saharienne Jordanie 1 1 Total Méditerranée 1 1 Pérou 1 1 Total Amérique Latine 1 1 Nouvelle Calédonie 1 1 Réunion 1 1 Total ROM / COM 2 2 Total général Consultation rougeole dans les concessions. IRD Institut de recherche pour le développement Bilan social /128

36 VI. Les volontaires civils Le statut des volontaires civils est régi par la loi n du 14 mars 2000 relative aux volontariats civils institués par l article L du code du service national et à diverses mesures relatives à la réforme du service national. La population de volontaires civils à l IRD est en général constituée de jeunes agents affectés dans des unités de recherche sur des missions de niveau ingénieur. Près de la moitié d entre eux sont affectés en Afrique Evolution 2009 / 2011 du nombre de volontaires civils à l'ird Les volontaires civils par sexe et âge moyen Tableau C.12 : Les volontaires civils de l IRD par sexe et âge moyen Femmes Hommes Total Age moyen Ancienneté moyenne ,2 1,1 Le contrat d un volontaire civil est d une année, renouvelable une fois. La légère baisse du nombre de contrats de volontaires civils vient du fait que l IRD n est pas encore rentré dans le dispositif du service civique. La loi du 14 mars 2000 ne permet pas l affectation de volontaires civils dans l ultramarin français, l IRD a donc recruté des CDD en substitution pour les affectations dans les ROM/COM. Laboratoire d'ichytyologie au Brésil IRD Institut de recherche pour le développement Bilan social /128

37 2. Les volontaires civils par affectation géographique et structurelle Tableau C.13 : Les volontaires civils de l IRD par affectation géographique et structurelle Affectation DER DSA DSO Rep. territoriale Total général Afrique du Sud 1 1 Burkina Faso 1 1 Cameroun Gabon 1 1 Madagascar 1 1 Niger 2 2 Sénégal Seychelles 1 1 Total Afrique sub-saharienne Maroc Tunisie 2 2 Total Méditerranée Bolivie 1 1 Equateur 1 1 Pérou Total Amérique Latine Inde 1 1 Indonésie 1 1 Thaïlande Vietnam 1 1 Total Asie et Pacifique Total général Les volontaires civils de l IRD sont majoritairement affectés en Afrique sub-saharienne et en région méditerranée (à 67%). VII. Les vacataires au 31/12/2011 Les vacataires sont recrutés sur une base horaire sur des missions ponctuelles et de courtes durées en métropole. Le nombre de vacataires entre 2009 et 2011 varie grandement du fait du turnover important lié aux durées limitées dans le temps de missions effectuées. Les vacataires n ont pas de grade à proprement dit, mais un niveau de rémunération lié à la qualification de l agent et des missions qui lui sont attribuées. Evolution 2009 / 2011 du nombre de vacataires à l'ird sur convention sur crédits Institut de recherche pour le développement Bilan social /128