3. un point de vue critique sur les différentes pratiques de gestion de la prévention.

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Agnès Lachance
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1 Faculté des sciences de l'administration MBA - Gestion de la santé et de la sécurité du travail Université Laval Hiver 2004 Local : 1307 PAP MNG PRATIQUES DE GESTION DE LA SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL : VISITES INDUSTRIELLES Professeur : Jean-Pierre Brun, bureau 2330C, PAP, tél Adresse électronique : Jean-Pierre.Brun@mng.ulaval.ca Secrétariat : Christiane Blais, bureau 2326A, PAP, tél OBJECTIFS Ce cours offre la possibilité de se familiariser avec diverses pratiques de gestion de la santé et de la sécurité du travail. À travers une série de cours et de s industrielles, l étudiant et l étudiante auront développé: 1. une familiarisation avec différents systèmes de gestion de la SST dans les organisations; 2. une compréhension des théories et enjeux reliés à la gestion de la santé et de la sécurité du travail dans les organisations; 3. un point de vue critique sur les différentes pratiques de gestion de la prévention. 2. APPROCHE PÉDAGOGIQUE Ce cours se compose de s industrielles, d'exposés magistraux, de conférences données par des praticiens de la prévention, d'animation et de discussions en plénières et en ateliers. La participation active des étudiants et des étudiantes est considérée comme fondamentale. Le cours aborde différentes pratiques de gestion de la prévention au travail sous l angle des méthodes d implantation et d utilisation. Il sera notamment question des systèmes de certification et d audit, de l entretien préventif, des espaces clos, de l inspection des lieux de travail, etc. Ce cours se donne surtout sous la forme de s industrielles, où les étudiants pourront échanger avec différents intervenants en entreprise. Lors des s en entreprise, des conférences et des exercices complèteront les apprentissages.

ca Secrétariat : Christiane Blais, bureau 2326A, PAP, tél. 656-5213 1.

2 2 AVERTISSEMENT : L ACHAT DE SOULIERS DE SÉCURITÉ INDUSTRIELS EST OBLIGATOIRE. AUCUN ÉTUDIANT OU ÉTUDIANTE NE POURRA PARTICIPER AUX VISITES INDUSTRIELLES SANS SOULIERS DE SÉCURITÉ. 3. TRAVAUX ET ÉVALUATION Les travaux à effectuer comportent les éléments et la valorisation indiqués ci-après : ACTIVITÉ % de la note finale Date de remise Participation active aux s industrielles et remise des 20 points Une semaine après chacune des s industrielles comptes-rendus : Description de l établissement; Description des tâches observées; Identification des risques; Moments d étonnement de la. Examen individuel 20 points 19 mars Enquête sur l information en 30 points 20 février SST : une responsabilité corporative des entreprises Enquête sur le climat de sécurité 30 points 2 avril 4. DESCRIPTION DES ACTIVITÉS DU COURS DÉROULEMENT DES VISITES INDUSTRIELLES Les s industrielles portent sur un thème spécifique qui est déterminé à l avance. Le déroulement des s est généralement le suivant : Mot de bienvenue par le directeur de l établissement Présentation par le préventionniste Rencontre du comité SST Visite de l organisation (environ deux heures) Exercice (guide d instruction détaillé) Rétroaction avec le préventionniste et le professeur Les étudiants se doivent de participer activement par des questions et commentaires tout au long de la. Un compte-rendu faisant état de la doit être déposé la semaine suivante.

remise des 20 points Une semaine après chacune des s industrielles comptes-rendus : Description de l établissement; Description des tâches observées; Identification des risques; Moments d étonnement

3 3 ENQUÊTE SU L INFORMATION PUBLIQUE EN SST PAR LES ENTREPRISES L objectif de cette enquête est : de déterminer le niveau de déclaration des enjeux de SST dans les rapports annuels, site Web et autres documents publics des 100 plus importantes entreprises québécoises et canadiennes; de déterminer les enjeux SST déclarés; de déterminer la qualité des enjeux, principes, performance et cibles dont il est fait mention; d identifier les entreprises qui semblent exemplaires en matière de déclaration des enjeux SST. Méthodologie : - utiliser la liste des critères pour constituer la grille d analyse du rapport du HSE ( - Établir la grille d analyse en classe (séance du 16 janvier); - Identifier et répartir entre les étudiants les 100 premières entreprises québécoises et canadiennes ( - Établir le format du rapport d enquête; - Nommer deux personnes responsables de l intégration des résultats obtenus par les étudiants. Modalités de réalisation : - Travail en équipe de deux personnes. Explication du travail : 16 janvier 2004 Présentation et remise : 20 février 2004 ENQUÊTE SUR LE CLIMAT DE SÉCURITÉ L objectif de cette enquête est de : Connaître les différentes caractéristiques à prendre en considération pour évaluer le climat de sécurité d une organisation; Évaluer le climat de sécurité dans une organisation. Méthodologie : Guide d entrevue semi-dirigée Entrevue téléphonique auprès de préventionnistes Compilation des informations Rédaction d un rapport Modalités de réalisation : Travail individuel. Explication du travail : 20 février Présentation et remise du travail : 2 avril

est fait mention; d identifier les entreprises qui semblent exemplaires en matière de déclaration des enjeux SST.

5 5. CALENDRIER DES SÉANCES Cours no. Date de la séance 1 16 janvier 8h30 à 11h30 Thème de la séance Objectifs du cours Démarche pédagogique Tour d'horizon du contenu des séances Documentation et sites Web en S.S.T. Lectures préalables Activités Livrables suivants de cours Organisation International du Travail (2001) Principes directeurs concernant les systèmes de gestion de la sécurité et de la santé au travail. Bureau International du Travail pdf LINDSAY, F.D. (1992) Successful Health and Safety Management. The Contribution of Management Audit. Safety Science. Vol. 15, No.4/6. pp janvier 13h à 16h L évolution des normes de certification et d audit en SST L information sur la SST : une responsabilité corporative des entreprises Tinmannsvik, R. K., & Hovden, J. (2003). Safety diagnosis criteria-- development and testing. Safety Science, 41(7), The provision of health and safety information in the annual reports, websites and other publicly available documents produced by the UK s top companies and a sample of government departments, agencies, local authorities and NHS trusts. Laura Peebles, Ansgar Kupper, Vivienne Robertson, Tanya Heasman Corporate Responsibility and Accountability for Occupational Health and Safety: A progress report on HSC/E initiatives and measures. Planification de l enquête: - Inventaire des compagnies - Grille d analyse des documents publics - Analyse des documents Going Public on Performance. Reporting Health and Safety Performance on Company Websites. A RoSPA Report ( janvier Visite industrielle : 6h30 à 17h Bombardier janvier Travail d équipe L information sur la SST : une responsabilité corporative des Compte-rendu de

6 février 8h30 à 11h30 6 et 13 février entreprises L information sur la SST : une responsabilité corporative des entreprises Health and safety responsibilities of company directors and management board members Prepared by Greenstreet Berman Ltd for the Health and Safety Executive Présentation des résultats de l enquête 8 20 février 12h30 à 15h30 L évaluation du climat et de la culture de sécurité Cooper Ph.D., M. D. (2000). Towards a model of safety culture. Safety Science, 36(2), Flin, R., Mearns, K., O'Connor, P., & Bryden, R. (2000). Measuring safety climate: identifying the common features. Safety Science, 34(1-3), Élaboration de l enquête auprès d une organisation sur le climat de sécurité Remise de l examen individuel (19 mars) Guldenmund, F. W. (2000). The nature of safety culture: a review of theory and research. Safety Science, 34(1-3), Summary guide to safety climate tools. Prepared by MaTSU for the Health and Safety Executive Dépôt de l examen individuel 9 27 février 6h à 17h mars 7h à 17h mars 6h à 18h 12 et 13 2 avril 8h30 à 15h avril 7h à 17h avril 8h30 à 11h30 Visite industriuelle : Paccard, Ste- Thérèse Visite industrielle : à déterminer Visite industrielle : Alcan Le climat et la culture de sécurité Visite industrielle : à déterminer Conclusion Evaluating the effectiveness of the Health and Safety Executive's Health and Safety Climate Survey Tool. Prepared by The Keil Centre for the Health and Safety Executive 2002 ( Certification et audit en SST Compte-rendu de Compte-rendu de Programme de signalisation Compte-rendu de Présentation par chacun des étudiants Compte-rendu de

pdf Présentation des résultats de l enquête 8 20 février 12h30 à 15h30 L évaluation du climat et de la culture de sécurité Cooper Ph.D., M. D. (2000). Towards a model of safety culture.

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