CONSEIL GENERAL DE LA LOZERE FICHE DE POSTE

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1 CONSEIL GENERAL DE LA LOZERE FICHE DE POSTE POLE / COLLEGES... Classement du poste Filière professionnelle Cadre d'emplois correspondant au poste Grade correspondant au poste NBI Temps de travail Durée de travail Technique Technicien territorial B Temps complet 40h : X Niveau de diplôme : Bac + 2 génie climatique souhaité Résumé du poste : Le technicien en bâtiment spécialisé en génie climatique assure des missions de Maîtrise d'ouvrage sur l'ensemble du territoire. Il est plus particulièrement en charge des problématiques énergétiques, des fluides (hydraulique, aérolique, etc...)et des installations des d'upc. Qualifications requises : Maîtrise des l outil informatique de base bureautique (tableurs, traitement de texte, présentation) Connaissances minimales des logiciels de gestion des fluides et de Maintenance, Connaissance dans l'utilisation de logiciel de CAO et de SIG Maitrise de l'ingénierie des fluides (thermique, ventilation, électricité, plomberie, cuisines et restauration scolaire) Connaissances des techniques du bâtiment, de la réglementation ERP, de la loi MOP, du Code des Marchés Publics, du code de la construction, du code du travail et de la réglementation incendie, Connaissance de la comptabilité publique (M52). Qualités requises : Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, maîtrise des outils informatiques Rigueur, méthode, efficacité, sens de l'organisation et esprit d initiative, 1

2 CONSEIL GENERAL DE LA LOZERE FICHE DE POSTE Aptitude à mener plusieurs tâches simultanément Apte au travail en équipe Bonnes qualités relationnelles Management d'équipe (entreprises extérieures) Positionnement du poste : Rattachement hiérarchique : supérieur direct Rattachement fonctionnel : supérieur local Encadrement Relations (interlocuteurs internes et externes de l'agent) Chef de service du SBC Nombre d'agents encadrés : aucun Nombre d'agents d'encadrement intermédiaires : aucun Management d'équipe de projet, constitué d'intervenants extérieurs, sans avoir d'autorité hiérarchique Elus (CAO, réunions extérieures, ) Ensemble des services du Conseil Général Ensemble des personnels des collèges (principaux, gestionnaires,...) Entreprise, maître d'oeuvre, bureaux d'études,... Fournisseurs, Administrations déconcentrées de l'etat 2

3 POLE / COLLEGES... Missions Elaboration et suivi technique des opérations d'amélioration thermique, de rénovation des UPC sur les budgets d'investissement et de fonctionnement dans les bâtiments départementaux et les bâtiments scolaires Activités Effectuer les diagnostics bâtiments, leurs mises à jour et l'analyse des besoins en matière d'entretien, de maintenance, de rénovation et d'évolution des normes, Conduite d'opération (depuis l'établissement des pré-programmes, faisabilités, programmes jusqu'à la livraison des ouvrages), respect des budgets, Recueillir et analyser les demandes d'aménagements formulées par les directions opérationnelles, effectuer l'estimation des coûts, le chiffrage des opérations en proposant des solutions techniques Planifier la commande publique, concevoir et rédiger les pièces administratives et techniques des marchés, des contrats publics, mettre en oeuvre les procédures, les publicités, assurer le suivi juridique, Analyse des offres, Suivi de réalisation, Assurer le suivi de la notification, le contrôle, la validation des factures et des situations, le solde Compétences requises (connaissances, savoir-faire technique et compétences comportementales) Connaissance de la réglementation en vigueur, Connaissances techniques, Gestion des enveloppes budgétaires, Management d'intervenants extérieurs, Capacité d'analyse et de synthèse, Capacités de relationnelles, Capacités rédactionnelles, Capacité d'anticipation.

4 Constitution, mise en œuvre et alimentation des bases de données des consommations d'énergie des bâtiments du Département Gestion quotidienne de la petite maintenance des marchés, dans le respect des budgets alloués, Assurer un bon niveau de sécurité des bâtiments et veiller à l'application des règles en matière de sécurité, d'hygiène et de prévention des accidents du travail. Gestion du mobilier scolaire des collèges du CG 48 Gestion du FCSH Participer à la mise en place d'un PPT, Pilotage et recueil de données, Suivi et mise à jour des bases de données, Réalisation de tableaux de suivis réguliers sur les énergies consommées, Intervention en urgence pour les travaux à réaliser sur MBC ou autres..., Gestion des relations avec les différents intervenants sur site au au CG. Bonnes connaissance des logiciels d'exploitation, Travail en mode projet, Forte compétence en thermique et plus généralement en gestion des énergies, Rigueur et méthodologie. Capacité d'analyse de situations, Capacité de proposition et de prise de décisions, Connaissances techniques reconnues. Autres tâches possibles inhérentes à l évolution de la réglementation et des besoins du service

5 POLE / COLLEGES... Conditions de travail : Résidence administrative MENDE Horaires de travail Fixes : Variables : X Amplitudes horaires : Pour plus d'informations voir le protocole des 35h. Heures supplémentaires Astreintes Spécificités du poste Formalités du poste Avantages sociaux A Mende Le Signature de l agent Récupération : Oui Non Déplacements fréquents sur le département avec utilisation d'un véhicule pool Délégation de signature : Non Commissionnement : Non Habilitations : Oui Si oui, lesquelles : Electrique Assermentations : Non Prestations sociales à réglementation commune Tickets restaurants : Oui CNAS A Mende Le Signature du responsable hiérarchique

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