coachs des E d i t i o n 2010 Maroc Coaching - Annuaire 2010 > 1 Avec le soutien financier de l Union Européenne dans le cadre du PAAP

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "coachs des E d i t i o n 2010 Maroc Coaching - Annuaire 2010 > 1 Avec le soutien financier de l Union Européenne dans le cadre du PAAP"

Transcription

1 des coachs E d i t i o n 2010 Avec le soutien financier de l Union Européenne dans le cadre du PAAP Maroc Coaching - Annuaire 2010 > 1

2 Equipe de coachs et de consultants spécialisés dans l accompagnement Votre compagnon sur le chemin du progrès CAP RH Résidence Mimosa - N 6, - 1 er étage - N 2 - rue Jaafar Bnou Habib - Bourgogne - Casablanca - Maroc Tél: Site: caprhmaroc.com Nos domaines de compétence w Coaching de structure, de comité de direction, d équipes et de dirigeants w Coaching individuel w de manager coach w Animation d ateliers spécialisés w Accompagnement dans les projets de changements, w Organisation et animation conventions et de roadshow w Conception, pilotage et organisation de team building

3

4

5 Annuaire des coachs E dito... 3 P C résentation de Maroc Coaching... ommissions en charge des projets R éalisations... 8 L iste des coachs , Boulevard Mustapha El Maani - Casablanca - Maroc Tél: site: Conception et réalisation tél: Maroc Coaching - Annuaire > 5

6 Bureau de Maroc Coaching Hala El Farouki Présidente Younes Bellatif Président d honneur Patrick Barrau Vice-Président Nezha Hami Eddine Mazili Echaïri Secrétaire générale Samira Raissouni Trésorière Rachida Serghini Assesseur Youssef Harouchi Assesseur Amina Kchirid Hajji Assesseur Mouhcine Ayouche Assesseur Rachid Belkahia Assesseur Maroc Coaching - Annuaire 2010 > 6

7 'est en 2000 que les premiers coachs se sont installés au C Maroc, développant ce nouvel outil d'accompagnement auprès des managers et des décideurs marocains. En 2004, un groupe pionnier de coachs et de sympathisants du coa - ching a décidé de créer une association pour professionnaliser le sec - teur, promouvoir le coaching, et l'inscrire dans une dynamique de déve - loppement. Depuis, Maroc Coaching œuvre à ce développement dans le des respect d'une éthique et une déontologie, internationalement reconnues, Maroc Coaching étant Chapter de l'icf (International Coach Federation) au Maroc. Pour vous aider à mieux connaître notre association, ses membres, et les coachs exerçant au Maroc, nous avons mis en place cet annuaire, qui dans un esprit convivial vous présente les différents acteurs de ce mots secteur. Des coachs professionnels, aux managers coachs, en passant par les coachs débutants, vous trouverez à travers ce document une présentation de tous ceux qui s'intéressent au coaching. Vous y trouve - vous rez également une présentation des commissions de l'association et de leurs activités, ainsi que les coordonnées des personnes à contacter pour chaque commission. L'annuaire des coachs au Maroc est ainsi un outil supplémentaire que nous mettons en place pour promouvoir ce nouveau métier auprès des organisations et des personnes, pour présenter le cadre de référence métier que nous avons construit, et pour faire connaître le réseau de compétences que nous avons regroupé jusqu'à présent. Pour en savoir plus sur notre association, le dire je vous invite à consulter notre site inter - net, N'hésitez pas à nous faire part de vos remarques, questions ou suggestions, nous nous ferons un plaisir de vous y répondre. Hala EL FAROUKI ZEGHARI Présidente de Maroc Coaching Maroc Coaching - Annuaire 2010 > 7

8 Qui est Maroc Coaching? Maroc coaching a été créée en septembre C est une association professionnelle marocaine, à but non lucratif, qui regroupe la majorité des coachs qui exercent au Maroc. NotreVision Notre F inalité Maroc Coaching est un espace d'échange, de développement et de co-challenge et un référent pour le métier régi par une gouvernance et reposant sur des valeurs. l Promouvoir le coaching auprès des organisations et des personnes l Favoriser l émergence d un réseau national et multiculturel de compétences en coaching l Participer activement au débat sur le rôle de l élément humain au sein des organisations l Mettre en place un référent national sur la pratique du coaching: déontologie, éthique, pratique et techniques l Veiller sur la pérennité de l association et sur l enrichissement professionnel et personnel de ses membres Maroc Coaching - Annuaire 2010 > 8

9 Qu est-ce que le coaching? Le coaching est l'accompagnement de personnes ou d'équipes à partir de besoins exprimés par le coaché pour le développement de son potentiel. Le coaching est une approche qui se distingue d'autres formes d'accompagnement. Ce n'est ni de la formation, ni du conseil. C'est une démarche qui permet au coaché de retrouver en lui (personne Type de coaching Coaching i ndivid uel Coaching de diri geants Coaching d équipe Coaching d organi sation Le coaching individuel ou d'équipes intègre les 5 phases suivantes, dont les modalités sont définies dans un contrat de changement: s une analyse des situations problématiques du coaché, pour déterminer les situations dans lesquelles il souhaite développer une flexibilité d'action et de pensée s une définition d'objectifs à atteindre et pour pouvoir contrôler les résultats en fin de parcours s une mise à jour des potentialités du coaché pour déterminer celles sousutilisés et définir les compétences à réactualiser s un accompagnement en situation réelle, pour aider le coaché à trouver des solutions innovantes et à mettre en application de nouvelles options s l'intégration et la validation des acquis du coaché pour lui permettre d'avoir une compréhension plus fine de sa problématique et de parvenir à une efficacité régénérée Maroc Coaching - Annuaire 2010 > 9

10 Des commissions au service de la vision Maroc Coaching est animé par 6 Commissions en charge des projets de notre Association et une commission adhoc qui suit, tous les deux ans, l organisation et la réussite des Assises de coaching. Le coordinateur de chaque Commission est un membre du bureau, qui est le garant du projet de l Association. Commission Adhésion et Titularisation, CAT Coordinateurs: Rachida Serghini Mouhcine Ayouche La CAT a pour mission de développer et de gérer les adhésions et les titularisations. Elle a travaillé sur l élaboration de la stratégie de Maroc Coaching en matière d adhésion et de recrutement de nouveaux membres selon le référentiel qu elle a mis en place. La commission envoie au nouveau membre un dossier complet sur l Association, dont un questionnaire. Après, il est reçu par les membres de la CAT pour un entretien individuel. Commission Services aux adhérents Coordinatrice: Nezha Hami Eddine Mazili Echaïri La Commission Services aux adhérents est une nouvelle Commission qui a pour mission d identifier les prestations à rendre les membres. Elle a diligenté une première enquête pour sonder leurs attentes, qui lui a permis de mettre en place quelques prestations demandées par les membres: Workshop regards croisés et espace d intervision. La Commission est, également, l initiatrice de cette newsletter, Miroir Maroc Coaching - Annuaire 2010 > 1 0

11 Commission Partenariat et Relations extérieures Coordinatrice: Hala El Farouki Zeghari Cette Commission est le VRP de Maroc Coaching. Elle a pour pour mission de consolider et de faire vivre les partenariats, déjà conclus par Maroc Coaching, et d en établir de nouveaux. Elle a, à son actif, un partenariat avec l ANPME et la CGEM. D autres organismes sont au programme de la Commission. Commission Veille, International et Innovation Coordinateur: Youssef Harouchi C est une autre nouvelle Commission, chagée d inscrire l AMC dans une dynamique nationale et internationale. Elle s est occupée de la refonte du site de Maroc Coaching en y insérant de nouvelles rubriques, comme la veille, le forum, le chat et les publications. Elle a également mis en vente les photos langage au profit des membres. Commission Déontologie Coordinateur Rachid Belkahia Elle a pour mission d'adapter la charte déontologique de Maroc Coaching au contexte actuel. Elle a déjà entamé la révision des statuts et la mise à jour de la charte. Pour s adapter au contexte actuel, la Commission déontologie a diligenté une enquête pour recenser les attentes des membres. Commission Communication Coordinateur Patrick Barrau La commission COM a pour mission de gérer et d organiser la communication institutionnelle et métier de l Association. Elle a mis en place un programme des conférences internes (animés par les pairs de Maroc Coaching) et celles animés par des coachs étrangers. Elle a également à son actif les petit déj presse et l Annuaire des coaches. Commission Assises 2010 Coordinatrice: Nezha Hami Eddine Mazili Echaïri Tous les deux ans, Maroc Coaching organise les Assises du coaching. La commission en charge cette année des Assises se compose de Younes Nejjar, Meriem Aouad, Nezha Hami Eddine Mazili Echaïri, Samira Raissouni et Youssef Harouchi. La date retenue est le samedi 29 mai 2010 sous la thématique: Le coaching, une voie de croissance et de développement en périodes de turbulences. Les 3 èmes Assises du coaching seront dotées d une identité visuelle pour capitaliser sur les acquis de chaque édition. Elles seront entièrement financées par l Association. Maroc Coaching - Annuaire 2010 > 1 1

12 Réalisations de Maroc Coaching D epuis sa création, Maroc Coaching n a eu de cesse de réponse aux attentes de la communauté de ses membres et de ses différents publics: clients acquis au coaching, clients potentiels, presse, autorités compétentes et partenaires internationaux. Notre Association a imaginé et mis en place divers outils en cohérence avec sa finalité, à savoir: w Promouvoir le coaching auprès des organisations et des personnes w Favoriser l émergence d un réseau national et multiculturel de compétences en coaching au Maroc w Participer activement au débat sur le rôle de l humain dans les organisations w Mettre en place un référent national sur la pratique du coaching: déontologie, éthique, pratique et techniques w Veiller sur la pérennité de l association et sur l enrichissement professionnel et personnel de ses membres La panoplie d actions de Maroc Coaching, constamment actualisées, compte : l Organisation de Conférences ouvertes au public sur des thématiques en relation avec le coaching et les organisations l Organisation de trois Assises du coaching en 2006, en 2008 et en 2010 Maroc Coaching - Annuaire 2010 > 1 2

13 l Désignation comme Chapter ICF l Mise en place d un référentiel pour les coachs l Réalisation de la première étude marocaine sur le coaching l Edition d une newsletter trimestrielle, Miroir l Conception d un premier jeu de photo-langage l Lancement et refonte du site de Maroc Coaching, l Réalisation de l annuaire des coachs du Maroc l Révision de la charte de valeurs de Maroc Coaching l Mise en place d une gouvernance interne de l Association l Organisation de Workshop, avec des retours sur expériences l Organisation d espaces d intervision Photo-langage Le photo-langage est le premier produit de la Commission Veille, International et Innovation. Il est disponible à Maroc Coaching au prix de 500 dh pour un jeu de 30 photos. Les membres, intéressés, peuvent prendre les commander directement. Maroc Coaching - Annuaire 2010 > 1 3

14 1 ère sur le coaching au Maroc E n juin 2008, Maroc Coaching a réalisé la première étude sur le marché du coaching au Maroc. Cette étude a bénéficié du financement du programme PAAP (Programme d Appui aux Associations Professionnels). Offre embryonnaire Il est constitué de 90 entreprises et d'une soixantaine de coachs et opérateurs de formation. Les résultats de l'enquête indiquent que l'offre du coaching est encore embryonnaire et que le marché du coaching est dans ses débuts. Les opérateurs de la formation et les cabinets conseil n'offrent le coaching que rarement, souvent à la demande de leurs clients. Connaissance mitigée Les entreprises n'ont pas une connaissance précise de ce qu'est le coaching (23%, seulement). Pourtant, le marché est prometteur, le coaching étant très bien perçu par les entreprises l'ayant l'expérimenté (84% des entreprises sont satisfaits des prestations des coachs). Malgré sa jeunesse sur le marché, 57% des répondants ont exprimé que le coaching peut être une solution face à leur problématique. Problématiques coachables Les principales situations où le coaching est demandé sont: l'amélioration du leadership, l'amélioration du fonctionnement des équipes, le développement de Maroc Coaching - Annuaire 2010 > 1 4

15 performances et l'accompagnement dans les changements et la communication. Combien ça coûte? Les coûts proposés par les coachs sont très disparates. Les coûts pratiqués pour le coaching individuel sont calculés sur la base de la séance. Une séance varie d'une heure à 1 heure et demie. Au moins 50% des coachs facturent plus de dh la séance. Pour le coaching d'équipe, l'unité de mesure est généralement la journée. Plus de la moitié des coachs facturent entre 5000 et DH la journée. Au Maroc il n'y a aucune école spécialisée en coaching. Toutefois, il y a actuellement trois cabinets proposant des cycles de formation en coaching certifiant. Il s'agit de Convergence Conseil, Maroc Devenir et Bmh COACH. Années d expérience dans le coaching Les prescripteurs Les DRH, RRH et Responsables formation sont peu prescripteurs (ne représentant que 20%), d'où l'importance de la communication et de la sensibilisation sur le coaching. Profil des coachs 82% des coachs sont affiliés à une association professionnelle, le choix se fait par rapport aux valeurs, à la déontologie et à l'éthique. u Expérience récente: 77% des coachs ont moins de 5 ans d'expérience u Indépendant (60%) u Issu des domaines de formation et du conseil u A majorité féminine (60%) u Plutôt seniors âgés de + 45 ans (55%) u Ont une formation de coach (73%) et sont dans des démarches de développement personnel. Age des coaches répondants Initiateurs du coaching Sexe des coaches répondants Maroc Coaching - Annuaire 2010 > 1 5

16 Charte de valeurs de Maroc Coaching Maroc Coaching - Annuaire 2010 > 1 6

17 P a r t a g e Partager l information utile Participer activement à toute action susceptible de favoriser le rapprochement des membres de l association et leur épanouissement. Contribuer au partage de bonnes pratiques de coaching. Veiller aux échanges d expériences et à la diffusion des meilleures pratiques de coaching Transparenc e N agir au nom de l association que sur autorisation du Bureau Rendre des comptes de ses actions au nom du Bureau de l Association. Accessibilité des documents clés aux parties prenantes Clarté, fiabilité et qualité de la communication, respect de la volonté et des droits des donateurs, protection des données individuelles C o n v i v i a l i t é Travailler dans la bonne humeur et apporter sa contribution pour que les rencontres au sein de Maroc Coaching soient agréables, harmonieuses et généreuses. S ouvrir aux autres et sur le monde I n t é g ri t é Information pro-active des parties prenante Faire la part des choses entre l associatif, le professionnel et personnel Eviter les dérives et les appropriations, matérielles ou symboliques, personnelles ou non de l association Respecter les droits des donateurs, des financeurs publics et privés, des bénéficiaires, des bénévoles et des salariés Remonter les informations liées à tout incident Adopter les bonnes pratiques de gestion et gérer les intérêts de l association en bon père de famille E n g a ge m e n Donner du temps et de la réflexion à l association Véhiculer une image du métier de coach conforme au code éthique et déontologique et aux valeurs de l Association Respecter le code éthique et déontologique de l Association dans ses rapports avec les autres membres, les clients, les associations similaires et le public, en général. Maroc Coaching - Annuaire 2010 > 1 7

18 Les Assises du coaching L es Assises sont devenues un rendez-vous bi-annuel marocain pour les coachs et leurs publics. Chaque Assise est animée par deux types d espace: les plénières et les ateliers. Les plénières permettent de créer l alliance autour de la thématique. Les ateliers sont des espaces pédagogiques où coachs et publics interagissent sur des problématiques bien ciblées. Les ateliers sont animés D édition en édition, les Assises se confirment comme étant la vitrine du coaching au Maroc et l espace pour informer et se renseigner sur un métier en devenir. La hausse du nombre des visiteurs le confirme. Les finalités des Assises sont: l Capitaliser sur les acquis des deux premières Assises l Communiquer sur le coaching (étude de marché, témoignages, nouveauté, etc.) l Débattre et échanger autour de thématiques et de préoccupations du moment l Donner des éclairages sur des pratiques du coaching et des autres métiers de la relation d aide. Maroc Coaching - Annuaire 2010 > 1 8

19 Les 1 ères Assises du Coaching du Maroc ont été organisées le 11 mars 2006, à Casablanca, sur le thème: Coaching, nécessité ou effet de mode. Les ateliers ont été dédiés au: w Le métier de coach w Leadership et coaching w Coach ou conseil quel choix? w Le coaching est-il structurel? w La manger-coach, enjeux et paradoxes Les 2 èmes Assises du Coaching du Maroc ont été organisées le 18 juin 2008, à Casablanca, surla thématique : Coaching, levier de développement économique au Maroc. Les ateliers ont été dédiés au: w Coaching adapté à la société civile w Coaching Interne w Coaching de vie et psychothérapie w Coaching d'équipe w Coaching de dirrigeant Les 3 èmes assises du coaching du Maroc sont tenues le 17 mai 2010, à Casablanca, sur la thématique: Le coaching, voie de croissance et de développement en périodes de turbulences. Les ateliers ont été dédiés: w Coaching, équilibre et turbulence w Coaching de coach w Prise de parle en public w Coaching et Jeux w Comité de direction en action Maroc Coaching - Annuaire 2010 > 1 9

20 Miroir la newsletter de Maroc Coaching Miroir est une newsletter trimestrielle. Il a pour ambition d être un support de communication des coachs au service du coaching, un pont entre les membres de Maroc Coaching et avec les personnes souhaitant être informées sur notre métier. Miroir a été pensé et mis en place par la Commission Services aux Adhérents. Miroir est fait par et pour les membres de notre Association. Il est diffusé à tous les membres de Maroc Coaching et à notre base de données. Rubriques w Actu chez Maroc Coaching pour informer les membres de la vie de l Association w Commissions en action pour rendre compte des activi - tés des Commission w Bienvenue aux nouveaux membres w Dernières parutions un ouvrage en rapport avec le coaching. w Programmes des rencontres pour vous inviter à nos rencon - tres w Partage pour proposer des sujets de partage w Vos publications pour communiquer sur les publications des membres Maroc Coaching - Annuaire 2010 > 2 0

21 Listes des coachs Pour une meilleure lisibilité de cet annuaire, nous avons regroupé les membres en deux catégories: les Coachs professionnels et les Managers coachs. Les coachs professionnels sont des coachs qui ont suivi une formation certifiantes dédiée au coaching. Ils ont une activité professionnelle dans le domaine du coaching et qui, à ce titre, facturent leurs clients. Ils exercent, depuis un certain nombre d années, au sein de leur propre structure dans d autres cabinets. Les managers coachs sont des coachs qui ont suivi des formations certifiantes au coaching et qui sont mangers ou salariés dans une structure, dont l activité est non dédiée au coaching. Maroc Coaching - Annuaire > 1 9

22 Maroc Coaching - Annuaire > 2 0

23 Coachs professionnels

24 Et si vous osiez être extraordinaire? Coaching de Managers Coaching d Equipes Coaching de Dirigeant Coaching d Organisations s Accompagnement à la Performance Managériale Cursus Dirigeant Coach Cursus Manager Coach Cursus Dirigeant Coach Cursus Vendeur Coach s Professionnelles au Métier de Coach en partenariat avec l EHTP Diplôme Supérieur Expert Coach Diplôme Supérieur Coach Professionnel Maroc Devenir: Lotissement Mandarona Villa N 63 Sidi Maârouf Casablanca Tél. : ou Fax :

25 Nadia Alaoui > Gestion financière et administrative > Responsable qualité > Consultant en management > Coach > Formatrice en process com > CIES PRO - Convergence > CIES PRAT - Convergence Exerce depuis> > > > 2008 TECHNOPARK Tél: Maroc Coaching - Annuaire > 2 3

26 Mouhcine Ayouche > 1974: Baccalauréat Sciences expérimentales > 1977 : Sciences Politiques > 1979 : Relations internationales > 1992/1994: Cycle supérieur de gestion de L'ISCAE > Fondateur associé de la HamaC, Haute Académie Marocaine de Coaching > Fondateur associé de bmh COACH (cabinet de Coaching, et Consulting) > : Directeur délégué de la CGEM > : Directeur général de PME-PMI > : Secrétaire Général Administratif de la FNBTP > CIES Prat - Convergence > CIES Prof - Convergence > s en Analyse Transactionnelle (en cours) Exerce depuis> > > > 2007 C i t a t i o n La statue est déjà dans le bloc de marbre, mon travail est de la dévoiler de Michel Ange > Le grand livre du coaching de Frank Bournois, Thierry Chavel, Alain Fileron > Cas de Coaching commentés de Sylviane Canno, Viviane Launer consiste à aménager pour le client un espace de dialogue avec lui-même en présence d'un accompagnateur lucide pour se connecter à soi afin d'optimiser son potentiel personnel et professionnel. zz Maroc Coaching - Annuaire > 2 4

27 Abderrahim Baïti > Ingénieur ENSEIRB > 3 ème cycle de management ISCAE > Auditeur agréé CCI/CNUCED > Médiateur commercial accepté par ADR > 11 années d'expériences en des postes de responsabilités en industries > Directeur Associé au cabinet QUALITAS depuis 1996 > Cies Prat - Convergence > Cies Pro - Convergence Exerce depuis> > > > , rue Hadj Omar Riffi - Casablanca Tél1: Tél 2: Site: Maroc Coaching - Annuaire > 2 5

28 Patrick Barrau Psychologie et Sociologie > Officier Parachutiste Armée Française > Directeur Marketing et Ventes dans l'industrie Pharmaceutique > Consultant et Formateur dans des cabinets internationaux > Coach professionnel > Formateur et Superviseur de Coachs > Fondateur de l'école de Coaching EHTP / Maroc Devenir > Co-Fondateur et Directeur Général de Maroc Devenir > Membre du Jury CESA Coaching HEC Paris > Développements personnels > Krauthammer (Suisse) > Landmark Education (US) > Coach and Team avec Vincent LEHNARDT (FR) Exerce depuis> > > > 1995 à Paris et au Maroc C i t a t i o n La terre est ma maison, l'humanité ma famille de Khalil GIBRAN Réussir son coaching de Jacques-Antoine MALAREWICZ est C'est un accompagnement d'une personne, d'une équipe ou d'une organisation pour lui donner la possibilité de se reconnecter avec son potentiel et de trouver ses propres solutions afin d'exprimer au mieux et de façon durable ses intelligences émotionnelle, sociale et spirituelle. Il permet à la personne de se ré-harmoniser pour optimiser de façon écologique une performance individuelle et contribuer au développement de l'intelligence collective. Maroc Devenir, 63 Lot Mandarona, Sidi Maarouf, Casablanca. Tél1 : Tél 2 : Site : Maroc Coaching - Annuaire > 2 6

29 En France de 1982 à 1988 > Enseignante en communication et métiers du tourisme en section BT et BTS tourisme > Directrice pédagogique de l'école supérieure de tourisme de PARIS (1500 étudiants) Au Maroc: > Directrice pédagogique des filières tourisme en création pour le groupe EFET/ ESIG > Directrice d'une agence de voyages spécialisée en incentives Anfa Tours > Consultante en communication interpersonnelle et encadrement des équipes > Fondatrice du réseau CONSULTEAM en 1995 : réseau de consultants spécialisés sur la formation et accompagnement en entreprise sur l'axe RH - communication en particulier sur le secteur du service > Directeur général de CONSULTEAM cabinet de conseil, formation et coaching > Coach d' individus - d' équipes et de structure > CIES Prat - Convergence > CIES Pro - Convergence > Certificat 101 en Analyse Transactionnelle > 4 Certificats de formation ARC EN CIEL (analyse de la dynamique du comportement) sur l'axe RH - synergie d'équipes- vente et relation client Exerce depuis> > > > 2004 en tant que coach participe à un espace de supervision régulier depuis 2007 afin de réguler et de développer sa pratique de coach Citation Chemin faisant le chemin se fait Murielle Bauduin Cuvelier > BTS Tourisme option production et ventes > Diplôme des hautes carrières du tourisme (bac + 4) Au cœur de la relation d aide de Vincent Lenhardt est Un révélateur de talents et un moteur de prise de conscience 37, rue Jallal Eddine Essayouti - Casablanca Tél1 : GSM : Site : www consulteam-ma.com

30 Mounia Belcadi Ep Abdeljalil > Ecole Supérieure de Commerce de Montpellier > depuis 2009: Consultante-coach spécialisée dans le développement des compétences > de 2001 à 2007: Directeur financier d'isaaf Mondial Assistance > de 2000 à 2001: Contrôleur financier chez Valéo Bouznika > de 1997 à 2000: Responsable du contrôle de gestion de Cosumar > de 1994 à 1997: Consultante chez Arthur Andersen > DSEC - EHTP / Maroc Devenir > CIES PRO > Maître-praticien PNL (IFPNL - Paris) > Sophrologue (Association Européenne de Sophrologie - Bruxelles) Exerce depuis> > > > 2009 C i t a t i o n Il n'y a pas de bon vent pour celui qui ne sait pas où aller de Sénèque L'élément humain de Will Schutz est une philosophie, une approche, des attitudes, des techniques, une démarche avec des résultats concrets. Orchydia - Espace porte d'anfa - 3 rue bab El mansour Immeuble C - 1 er étage - N 3 Tél fixe : GSM : Maroc Coaching - Annuaire > 2 8

31 Myriem Belemlih > Expertise comptable (BTS - DECF - DESF) > Consultante Price Waterhouse Coopers > Financial Controller and Sales Routine Manger Unilever Maghreb > Responsable Consolidation - ONA Holding > Chargé de mission auprès du Président - Groupe Holmarcom > Administrateur Directeur Général Fastway Maroc - Filiale Groupe Holmarcom > International Project Manager - Atlantic Group > Consultante indépendante et coach de dirigeants et des organisations (depuis 2007) > CIES - Convergence > Master Class - Transformance Exerce depuis> > > > 2007 C i t a t i o n Le développement c'est tendre à mettre de l'essentiel au cœur de l'important Au cœur de la relation d'aide de Vincent Lenhard est un processus de développement au service de la relation, déployé par un coach certifié, qui permet à l'individu, l'équipe et la structure ; (le coaché), d'identifier et de déployer toutes les ressources intérieures et extérieures nécessaires, en vue de satisfaire un objectif cible déterminé et dans une situation donnée. 7, rue Abou Faris Ibn Hamdane - Quartier des Hôpitaux Casablanca Tél Tél Maroc Coaching - Annuaire > 2 9

32 Youness Bellatif > Psychologue du travail et des organisations > Consultant en organisation et ressources Humaines (Paris/Nantes) > Fondateur et dirigeant de Convergence > Superviseur, formateur de coachs > Speeker domaine du leadership > Membre du collège international Coach & Team > coach & Team Paris > Certifié Coach Process Com (Programme ICF) Exerce depuis> > > > 1994 C i t a t i o n Le monde se construit par la création d'un champ relationnel puissant reliant les êtres entre eux est une posture et un métier qui permettent de développer une relation à soi et au monde, alignéés. 201, Boulevard Zerktouni - Casablanca Tél1 : Tél 2 : Site : Maroc Coaching - Annuaire > 3 0

33 Loubna Benabdellah Ghannam > Licence en gestion d'entreprise > Cadre supérieur de banque > DSEC - EHTP / Maroc Devenir > CIES Pro - Convergence C i t a t i o n Au delà du bien faire et du mal faire existe un espace. C'est là que je te rencontrerai. de IBN RUMI Réussir son coaching, une approche systémique de Jacques-Antoine Malarewitcz est un espace d'échange entre un coach et un coaché, où le premier accompagne le second dans sa dynamique de progression en libérant le potentiel de ce dernier pour le porter à un niveau de performance optimale. L'essence même du coaching étant d'apprendre au coach à apprendre par lui même, plutôt que lui faire ingurgiter un savoir extérieur et lui servir des solutions toutes faites. Raoud Al Andalous IMM Ichbilia n 6 RABAT Tél: Maroc Coaching - Annuaire > 3 1

34 Brahim Benkirane > Ingénieur Mécanique Electricité > DEA Design industriel > depuis 2009: Directeur associé du cabinet Vertical > : Renault Maroc: Directeur Après vente, Directeur Réseau, Secrétaire exécutif, Directeur Services à l'entreprise > : Renault sa: Ingénieur d'essai véhicules, Chargé d'études puis Responsable d'études clientèle, After Sales Manager Maghreb Chypre et Malte > CIES Prat - Convergence > CIES Pro - Convergence Exerce depuis> > > > 2009 C i t a t i o n Je ne m'imagine pas savoir, je sais que j'imagine de BBk Question de temps de François Délivré est L'art d'amener une personne à se poser ses questions autrement pour lui permettre d'accéder à de nouvelles réponses. 12 Av Khalid Bnou Loualid CASABLANCA Tél1 : Tél 2 : vertical.magmail.com Maroc Coaching - Annuaire > 3 2

35 Rachid Boudis > Maîtrise de sociologie, Paris V La Sorbonne > Conseiller social, Paris > Référent de la politique sociale d'un groupement de bailleurs sociaux, Paris > Formateur en entreprise, Paris et Casablanca > DSEC - EHTP / Maroc Devenir Exerce depuis> > > > 2008 C i t a t i o n La vraie générosité envers l'avenir consiste à tout donner au présent d Albert Camus Les quatre clés de l'accomplissement de Jan Ardui et de Peter Wrycza repose sur une alliance conçue pour accompagner une personne ou un groupe vers son meilleur niveau de réussite et d'épanouissement 2, rue Attabari, Ghandi Mall - Casablanca Tél1 : O Maroc Coaching - Annuaire > 3 3

Cycle LTL. David Cooperrider. John Fitzgerald Kennedy. Leadership for Team Leaders

Cycle LTL. David Cooperrider. John Fitzgerald Kennedy. Leadership for Team Leaders Cycle LTL Leadership for Team Leaders Les individus et les organisations s'épanouissent lorsque les gens voient ce qu'il y a de meilleur en eux, partagent leurs rêves et leurs préoccupations de façon positive

Plus en détail

La dimension humaine du changement

La dimension humaine du changement La dimension humaine du changement Un triptyque indissociable : Responsabilité Engagement Performance Créateur de performance La dimension humaine du changement et les défis de l entreprise Gérer une forte

Plus en détail

«PRATICIEN DU CHANGEMENT & PROFESSIONNEL DE LA RELATION»

«PRATICIEN DU CHANGEMENT & PROFESSIONNEL DE LA RELATION» «PRATICIEN DU CHANGEMENT & PROFESSIONNEL DE LA RELATION» PROMO 7 La formation au coaching QUI SOMMES-NOUS? Nous sommes des coachs professionnels, hommes et femmes, témoins et acteurs de l évolution des

Plus en détail

Accompagner des équipes et des organisations, c est un plus! Transmettre au plus grand nombre vos compétences acquises sera votre challenge

Accompagner des équipes et des organisations, c est un plus! Transmettre au plus grand nombre vos compétences acquises sera votre challenge INSTITUT DE COACHING MAROC Cultiver les savoirs, semer les compétences pour que vous récoltiez les fruits de vos efforts Créé par Catherine SEKOU et Nadia JALAL, l Institut de Coaching dispense un enseignement

Plus en détail

Agissant comme un trait d union entre les différentes dimensions et parties prenantes de l entreprise, Nous aidons nos clients

Agissant comme un trait d union entre les différentes dimensions et parties prenantes de l entreprise, Nous aidons nos clients Un trait d union Cabinet de conseil en management et ressources humaines, PRANA aide les organisations à faire de la relation de travail et des relations au travail une source d énergie et de création

Plus en détail

AMETASI CONSEIL EN MANAGEMENT DURABLE

AMETASI CONSEIL EN MANAGEMENT DURABLE AMETASI CONSEIL EN MANAGEMENT DURABLE Développement des Personnes et des Organisations Ce à quoi nous croyons Nous croyons que les entreprises, comme les individus, sont en perpétuelle évolution, Nous

Plus en détail

ECOLE DES MANAGERS. Professionnaliser et Accompagner l évolution des métiers des Managers de La Poste Courrier

ECOLE DES MANAGERS. Professionnaliser et Accompagner l évolution des métiers des Managers de La Poste Courrier ECOLE DES MANAGERS Professionnaliser et Accompagner l évolution des métiers des Managers de La Poste Courrier 1 Principes directeurs de l Ecole des Managers L Ecole des Managers soutient et accompagne

Plus en détail

Développement des Individus, des Compétences et des Motivations. ECOLE DE CONSULTANT-FORMATEUR «Une passion partagée»

Développement des Individus, des Compétences et des Motivations. ECOLE DE CONSULTANT-FORMATEUR «Une passion partagée» Développement des Individus, des Compétences et des Motivations ECOLE DE CONSULTANT-FORMATEUR «Une passion partagée» 1 UNE ECOLE DE CONSULTANT-FORMATEUR POURQUOI? La complexité de notre environnement incite

Plus en détail

CIES : Coaching des Individus, des Équipes et des Structures

CIES : Coaching des Individus, des Équipes et des Structures CYCLE DE FORMATION EN COACHING (formation certifiante) CIES : Coaching s Individus, s Équipes et s Structures Cies Praticien 1 ère Le Le Lead Lead Coach Coach Institut est l espace formation Convergence

Plus en détail

Pragmatiques et efficaces, nous procédons à une analyse fine de vos besoins et créons nos interventions sur mesure en étroite relation avec vous.

Pragmatiques et efficaces, nous procédons à une analyse fine de vos besoins et créons nos interventions sur mesure en étroite relation avec vous. CO EVOLIS accompagne les organisations, dirigeants, équipes et managers pour créer de nouveaux leviers de performance individuelle et collective, dans la perspective de résultats durables. Le coaching,

Plus en détail

Alliance Coachs École C&T de formation au coaching

Alliance Coachs École C&T de formation au coaching Alliance Coachs École C&T de formation au coaching Crée en 2002 par Annie Weber, l école de formation au coaching Alliance-Coachs est affiliée au courant Coach&Team et dispense ses enseignements à Toulouse

Plus en détail

Catalogue des Formations

Catalogue des Formations 67, Rue Aziz Bellal, Etage 3, N 2, Maarif. 32, Avenue Abdelali Benchekroune, Etage 5, N 20. Nos atouts formation Thèmes de formation En partenariat avec un réseau national et International, nous dispensons

Plus en détail

Association FORCE VALAIS de professionnels

Association FORCE VALAIS de professionnels Un réseau r de professionnels Une nouvelle Force en Valais pour des solutions RH À découvrir Si votre entreprise souhaite 1. constater des résultats après avoir observé et MESURÉ des attitudes clés de

Plus en détail

Votre Capital Humain Votre première richesse. Conseil Coaching Formation Assessment

Votre Capital Humain Votre première richesse. Conseil Coaching Formation Assessment Votre Capital Humain Votre première richesse Conseil Coaching Formation Assessment Créé en 2009, le Cabinet Ellitis propose son accompagnement aux organisations publiques et privées, dans les domaines

Plus en détail

Formation au coaching : «Coach certifié Coach&Team»

Formation au coaching : «Coach certifié Coach&Team» Formation au coaching : «Coach certifié Coach&Team» Crée en 2002 par Annie Weber, l école de formation au coaching Alliance-Coachs est affiliée au courant Coach&Team et dispense ses enseignements à Toulouse

Plus en détail

Conseil en Ressources Humaines

Conseil en Ressources Humaines Conseil en Ressources Humaines Fondations ª Notre histoire commence dans l open space d un grand cabinet de recrutement; une rencontre évidente, un respect professionnel mutuel tissé progressivement d

Plus en détail

FORMATION Coach & Team. Promotion CT26 - Lyon

FORMATION Coach & Team. Promotion CT26 - Lyon FORMATION Coach & Team Promotion CT26 - Lyon JBS est une école de coaching animée par des enseignants et des superviseurs de coachs, tous intervenants en entreprise et didacticiens, ayant eu un parcours

Plus en détail

Formation Ennéagramme & Coaching

Formation Ennéagramme & Coaching Formation Ennéagramme & Coaching Formation au métier de coach professionnel Troisième cycle de la formation CEE Diplôme de coach en 12 jours de formation pour les certifiés CEE Ouvert aux participants

Plus en détail

Accompagner le changement Développer les talents et le mieux être en entreprise. COACHING Etre acteur de son développement de carrière

Accompagner le changement Développer les talents et le mieux être en entreprise. COACHING Etre acteur de son développement de carrière Accompagner le changement Développer les talents et le mieux être en entreprise L-Management est une société spécialisée dans l accompagnement des dirigeants et managers qui souhaitent optimiser leur gestion

Plus en détail

EXECUTIVE MASTER EXPERT COACH

EXECUTIVE MASTER EXPERT COACH EXECUTIVE MASTER EXPERT COACH Rabat-Casablanca-Tanger Une équipe à vos côtés pour votre épanouissement personnel et professionnel MOT DE BIENVENUE Le coaching se situe au cœur de l aspiration que tout

Plus en détail

Programmes inter-entreprises

Programmes inter-entreprises Brochure interactive Programmes inter-entreprises France, 2014-2015 Pour plus d informations sur les lieux, dates et prix de nos training, veuillez consulter www.krauthammer.fr (rubrique Programmes inter-entreprises

Plus en détail

FORMATION Coach & Team. Promotion CT23 - Lyon

FORMATION Coach & Team. Promotion CT23 - Lyon FORMATION Coach & Team Promotion CT23 - Lyon JBS-COACHING est une école de coaching animée par des enseignants et des superviseurs de coachs, tous praticiens expérimentés, ayant suivi un parcours d entreprise

Plus en détail

Rendez-vous : 87 bis rue Blomet 75015 Paris. tel : 06.18.65.33.11. pierre@cherprenet.com http://cherprenet.com

Rendez-vous : 87 bis rue Blomet 75015 Paris. tel : 06.18.65.33.11. pierre@cherprenet.com http://cherprenet.com Rendez-vous : 87 bis rue Blomet 75015 Paris tel : 06.18.65.33.11. pierre@cherprenet.com http://cherprenet.com L'Homme est au cœur de la relation, de sa solution "En période de changement, voulu ou subi,

Plus en détail

PARCOURS MANAGEMENT RESSOURCES MANAGERS

PARCOURS MANAGEMENT RESSOURCES MANAGERS La transversalité des compétences managériales Un parcours sur 3 niveaux pour tous les managers du Groupe selon leur expérience dans la fonction. Cette segmentation a pour objectif de doter les managers

Plus en détail

FORMATION A LA RELATION D AIDE EXPERIENTIELLE

FORMATION A LA RELATION D AIDE EXPERIENTIELLE FORMATION A LA RELATION D AIDE EXPERIENTIELLE Bonjour, «Destinée à celles et ceux qui souhaitent développer une posture d accompagnant, notre formation à la relation d aide vous permettra de mener vos

Plus en détail

GROUPE DE SUPERVISION AIX - MARSEILLE

GROUPE DE SUPERVISION AIX - MARSEILLE GROUPE DE SUPERVISION AIX - MARSEILLE ENJEUX ET FINALITES POURQUOI UN LIEU DE SUPERVISION? Les mutations que vivent les organisations nous obligent à clarifier notre façon d'accompagner les changements.

Plus en détail

Extend Coaching. 0478 334790 dcolmant@extend- coaching.com. Siège Social Bd du Souverain 328/10 1160 Auderghem (Bruxelles)

Extend Coaching. 0478 334790 dcolmant@extend- coaching.com. Siège Social Bd du Souverain 328/10 1160 Auderghem (Bruxelles) Extend Coaching 0478 334790 dcolmant@extend- coaching.com Bureau 4 Rue des Pères Blancs 1040 Etterbeek (Bruxelles) Siège Social Bd du Souverain 328/10 1160 Auderghem (Bruxelles) - COACHING EN PERSONAL

Plus en détail

Fiches métiers de la Vente Directe. développeurs de talents

Fiches métiers de la Vente Directe. développeurs de talents Fiches métiers de la Vente Directe développeurs de talents les métiers de la Vente Directe pour construire votre avenir La Fédération de la Vente Directe (FVD) créée en 1966 œuvre depuis de nombreuses

Plus en détail

Grandir ensemble et Toucher les Etoiles

Grandir ensemble et Toucher les Etoiles Coaching Professionnel Individuel Formation en Management Cohésion d Equipe Consulting en RH et Organisation Grandir ensemble et Toucher les Etoiles Présentation Une offre sur mesure pour vous! n Que vous

Plus en détail

Conseil RH Coaching Formation

Conseil RH Coaching Formation 30 ans d'expérience Management, conseil RH, développement des compétences, relation avec les IRP, recrutement Coaching individuel - Accompagnement en développement personnel et professionnel Conseil RH

Plus en détail

ISCAE-CASABLANCA LISTE DES FORMATIONS DISPENSEES

ISCAE-CASABLANCA LISTE DES FORMATIONS DISPENSEES ISCAE-CASABLANCA LISTE DES FORMATIONS DISPENSEES ANNEE UNIVERSITAIRE 2014-2015 A. La Grande Ecole Les conditions d accès Le concours est ouvert aux : 1. Elèves des classes préparatoires, âgés de 22 ans

Plus en détail

Management Responsabilité

Management Responsabilité L évaluation professionnelle : un enjeu pour l évolution du management hospitalier Identifier la problématique de l évaluation professionnelle Utiliser l entretien annuel d activité comme levier de changement

Plus en détail

Et si votre carrière s inventait avec. mc 2 i Groupe? 5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE - www.mc2i.fr

Et si votre carrière s inventait avec. mc 2 i Groupe? 5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE - www.mc2i.fr Et si votre carrière s inventait avec mc 2 i Groupe? 5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE - www.mc2i.fr mc 2 i Groupe Des missions de conseil en systèmes d information, à forte valeur ajoutée Depuis sa création

Plus en détail

Groupe de Développement Ressources Humaines

Groupe de Développement Ressources Humaines Groupe de Développement Ressources Humaines «Le RH en posture de Coach et Facilitateur» Contact : JeanMarie Mutel, Coach Alliance Coachs : 07 27 59 54 Katia Hyolle, Coach Alliance Coachs : 06 86 98 02

Plus en détail

Capital Humain et Performance RH

Capital Humain et Performance RH Capital Humain et Performance RH Le bien-être performant, potentiel d avenir pour l entreprise Qualité de Vie et Santé au Travail Qualité de Vie et Santé au Travail, une opportunité pour se préparer aux

Plus en détail

Facilitateur du changement. une formation certifiante d excellence pour augmenter l efficacité de vos interventions

Facilitateur du changement. une formation certifiante d excellence pour augmenter l efficacité de vos interventions Facilitateur du changement une formation certifiante d excellence pour augmenter l efficacité de vos interventions 1 CHANGER La créativité n emprunte jamais des chemins connus, préparons-nous au changement

Plus en détail

Qu est ce que le coaching professionnel? 08/07/2008

Qu est ce que le coaching professionnel? 08/07/2008 Qu est ce que le coaching professionnel? 08/07/2008 Organisation de la soirée Faisons connaissance Le coaching professionnel : qu est ce que c est? Témoignage de Laurent BESSE Questions / réponses, partage

Plus en détail

Créons l enthousiasme!

Créons l enthousiasme! Créons l enthousiasme! Cabinet de Conseil en management, Coaching et Formation, depuis 2004 nous sommes partenaire de votre stratégie d entreprise pour tous vos défis à relever, l amélioration de la performance

Plus en détail

LA PROFESSIONNALISATION DU COACHING EN ENTREPRISE :

LA PROFESSIONNALISATION DU COACHING EN ENTREPRISE : LA PROFESSIONNALISATION DU COACHING EN ENTREPRISE : DECRYPTAGE ET TEMOIGNAGE Le coaching en entreprise est souvent source de questionnement sur différents aspects : quelles populations concernées? Dans

Plus en détail

CENTRE FORMATION CONTINUE PANTHEON-SORBONNE

CENTRE FORMATION CONTINUE PANTHEON-SORBONNE 1 CENTRE FORMATION CONTINUE PANTHEON-SORBONNE MASTER 2 «A.C.M.P.» «AUDIT CONTRÔLE ET MANAGEMENT PUBLIC» DIRECTEUR : Dr Farouk HEMICI E MAIL : farouk.hemici@univ-paris1.fr Madame Ilona GOBJILA Gestionnaire

Plus en détail

Zoom études : Commerce et gestion Auditorium de l Institut Français du Bénin

Zoom études : Commerce et gestion Auditorium de l Institut Français du Bénin Zoom études : Commerce et gestion Auditorium de l Institut Français du Bénin Samedi 23 Novembre 2013 Introduction : le commerce en quelques chiffres 590 000 entreprises Commerce de gros Commerce de détail

Plus en détail

Présentation International Coach Federation Le 22 avril 2008

Présentation International Coach Federation Le 22 avril 2008 Présentation International Coach Federation Le 22 avril 2008 Contact : Elyes Mahou contact@memorability.net 2 3 Un réseau mondial de coachs professionnels Présentation ICF FRANCE 4 ICF Monde ICF regroupe

Plus en détail

Sommaire. Création et Historique p. 2 L équipe dirigeante p. 3. Cabinet de conseil au positionnement original p. 4 L offre SELENIS p.

Sommaire. Création et Historique p. 2 L équipe dirigeante p. 3. Cabinet de conseil au positionnement original p. 4 L offre SELENIS p. Présentation Sommaire Création et Historique p. 2 L équipe dirigeante p. 3 Expertise et Savoir-Faire Cabinet de conseil au positionnement original p. 4 L offre SELENIS p. 5-6 Quelques références p. 7 Les

Plus en détail

Les Formations de l IeA. Cycle III. Calendrier. Consulter votre centre ATD le plus proche

Les Formations de l IeA. Cycle III. Calendrier. Consulter votre centre ATD le plus proche Les Formations de l IeA IeA Institut de Formation en ATD Formation de consultant et coach Valorisation RH des PME PMI DRH / Relation d Aide / Management Animé par Myriam Goffard Consultant-Coach Psychothérapeute

Plus en détail

L INTELLIGENCE RELATIONNELLE

L INTELLIGENCE RELATIONNELLE L INTELLIGENCE RELATIONNELLE Une clé fondamentale du succès en entreprise. A travers des parcours de formation adaptés, nous donnons à vos collaborateurs les moyens de participer activement et sereinement

Plus en détail

I- L état des lieux fait le constat global d une offre de formation continue en design balbutiante, peu lisible et peu accessible.

I- L état des lieux fait le constat global d une offre de formation continue en design balbutiante, peu lisible et peu accessible. Mars 2010 Synthèse de l étude de faisabilité sur la mise en place d une offre structurée de formation continue en matière de design, répondant aux besoins des entreprises I- L état des lieux fait le constat

Plus en détail

FORMATION DE COACH FORMATEUR CERTIFIÉ PARCOURS COMPLET

FORMATION DE COACH FORMATEUR CERTIFIÉ PARCOURS COMPLET FORMATION DE COACH FORMATEUR CERTIFIÉ PARCOURS COMPLET Les publics ciblés : Toute personne souhaitant intégrer le métier de coach et de formateur auprès des particuliers (coaching de vie), dans les Entreprises

Plus en détail

Associer nos savoir-faire

Associer nos savoir-faire MAC-ERCI International, cabinet spécialisé en recrutement, évaluation et gestion des compétences, a été créé début 2007. En croissance depuis notre création, nous n avons de cesse de nous remettre en question

Plus en détail

Evelyne DUCROT. Spécialiste de l accompagnement du changement et des relations humaines

Evelyne DUCROT. Spécialiste de l accompagnement du changement et des relations humaines Evelyne DUCROT Conseil en Sociologie du travail et management des organisations Formation en relations humaines, management, communication et Ressources humaines Spécialiste de l accompagnement du changement

Plus en détail

Enseignant PNL Certifié a PARIS

Enseignant PNL Certifié a PARIS La formation d'enseignant certifiée INLPTA se compose de 151 heures passées en salle de cours pendant lesquelles vous aurez l'opportunité d'intégrer les techniques de formation et les mettre en pratique

Plus en détail

Programme de formation de certification au Coaching PCM

Programme de formation de certification au Coaching PCM Programme de formation de certification au Coaching PCM Fruit de l intégration de référentiels éprouvés et reconnus dans le domaine de la relation humaine (PNL, Analyse Transactionnelle, Systémique, CNV,

Plus en détail

Coaching Séminaires Développement de carrière

Coaching Séminaires Développement de carrière Coaching Séminaires Développement de carrière apporte aux entreprises, aux équipes et aux individus, un soutien au développement des ressources et du potentiel. Nous proposons des services basés sur des

Plus en détail

L Accompagnement Durable

L Accompagnement Durable L Accompagnement Durable Notre objectif: contribuer à la performance de l entreprise créatrice de valeur 1 Sept 2012 L Accompagnement Durable Notre Offre Le coaching systémique global d une organisation

Plus en détail

Conseillers en produits et services RH

Conseillers en produits et services RH Conseillers en produits et services RH démarrage mardi 7 avril 2015 Présentation SKEMA BUSINESS SCHOOL SKEMA est une école de management née en 2009 de la fusion du CERAM et du groupe ESC Lille. Une école

Plus en détail

ENTREPRISE. Il n est pas nécessaire de voir le haut de l escalier en entrant, il suffit de prendre la première marche! Martin Luther King

ENTREPRISE. Il n est pas nécessaire de voir le haut de l escalier en entrant, il suffit de prendre la première marche! Martin Luther King ENTREPRISE Il n est pas nécessaire de voir le haut de l escalier en entrant, il suffit de prendre la première marche! Martin Luther King CONTACTEZ-NOUS: Tel : 06.68.87.93.17 Mail : leila.boulanger@gmail.com

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT ET ADMINISTRATION DES ENTREPRISES (M2)

MASTER MANAGEMENT ET ADMINISTRATION DES ENTREPRISES (M2) MASTER MANAGEMENT ET ADMINISTRATION DES ENTREPRISES (M2) RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Management et administration des entreprises Présentation

Plus en détail

Le coaching d entreprise. Réalisé par: Tarik KELLAF

Le coaching d entreprise. Réalisé par: Tarik KELLAF Le coaching d entreprise Réalisé par: Tarik KELLAF L intérêt du sujet L importance de la pratique du coaching au sein de l entreprise afin d orienter le personnel, booster sa motivation et mettre en place

Plus en détail

PROVOCATEUR DE PERFORMANCE

PROVOCATEUR DE PERFORMANCE DE PERFORMANCE PROVOCATEUR DE PERFORMANCE PROVOCATEUR Notre société s est créée en 1996 autour d une ambition forte. Apporter une réponse globale, personnalisée et innovante à nos clients pour les aider

Plus en détail

Chefs d entreprise, votre métier c est diriger!

Chefs d entreprise, votre métier c est diriger! Chefs d entreprise, votre métier c est diriger! Programme de formation Méthode pédagogique Le parcours «Chef d entreprise, votre métier c est diriger!» se compose de 18 journées de formation collective

Plus en détail

ENTREPRISE. Il n est pas nécessaire de voir le haut de l escalier en entrant, il suffit de prendre la première marche!

ENTREPRISE. Il n est pas nécessaire de voir le haut de l escalier en entrant, il suffit de prendre la première marche! ENTREPRISE Il n est pas nécessaire de voir le haut de l escalier en entrant, il suffit de prendre la première marche! Martin Luther King. www.positive-com.com 1 1 er Institut de Formation et de coaching

Plus en détail

Programme des Activités

Programme des Activités Ecole de Coaching 1er semestre 2015 Programme des Activités Attitude Coach Devenir Coach Formations continuées Supervision Conférences Soirées Positives Sonia Piret 0486 707 496 - w w w. e c o l e d e

Plus en détail

LEADERSHIP ET PERFORMANCE COLLECTIVE

LEADERSHIP ET PERFORMANCE COLLECTIVE Formation inter-entreprises LEADERSHIP ET PERFORMANCE COLLECTIVE À LYON, Les 28 et 29 mai Puis 29 et 30 juin 2015 Formation inter-entreprises LEADERSHIP ET PERFORMANCE COLLECTIVE 1/ Le leadership moteur

Plus en détail

Journées de formation «Croissance relationnelle et Leadership»

Journées de formation «Croissance relationnelle et Leadership» Karine LE FLANCHEC Consultante indépendante Projets & Communication Tél. (689) 79.84.12 klfmars@yahoo.fr www.klfcommunication.com Journées de formation «Croissance relationnelle et Leadership» Le point

Plus en détail

CONSEIL RH ET INGENIERIE DE FORMATION

CONSEIL RH ET INGENIERIE DE FORMATION 2012 CONSEIL RH ET INGENIERIE DE FORMATION A propos d Emerging 2 Des passerelles entre l enseignement et l entrée dans l entreprise Emerging, société de conseil RH et d ingénierie en formation est spécialisée

Plus en détail

Développer son expertise en tant que Responsable Formation

Développer son expertise en tant que Responsable Formation 1 Développer son expertise en tant que Responsable Formation Environnement et fondamentaux de la formation professionnelle L environnement de la formation professionnelle revêt un caractère de plus en

Plus en détail

L AUTRE VISAGE DU RECRUTEMENT

L AUTRE VISAGE DU RECRUTEMENT crédit photos : Fotolia / conception : Youkeo PARIS 91 rue du Faubourg Saint Honoré 75008 - PARIS Tel : +33 (0)1 44 71 35 18 LYON 97 rue du Président Edouard Herriot 69002 - LYON Tel : +33 (0)4 72 77 04

Plus en détail

Fournisseur de ressources pour vos technologies de l information

Fournisseur de ressources pour vos technologies de l information L E T S S H A R E O U R T A L E N T S! Fournisseur de ressources pour vos technologies de l information :: Vous êtes à la recherche d un partenaire pérenne spécialisé dans le conseil et l expertise en

Plus en détail

Cohésion et coaching d équipe

Cohésion et coaching d équipe Cohésion et coaching d équipe Institut du Selfcoaching Tél. : 09 75 61 33 17 Mob. 06 10 18 63 93 info@selfcoaching.fr www.selfcoaching.fr 1 Notre Vision du Coaching LE COACHING est un accompagnement sur

Plus en détail

Public cible : DRH et Responsables RH. Objectifs visés : jurisprudentielles les plus significatives, impactant la relation au travail.

Public cible : DRH et Responsables RH. Objectifs visés : jurisprudentielles les plus significatives, impactant la relation au travail. Public cible : DRH et Responsables RH. Objectifs visés : Identifier les apports des réformes législatives, règlementaires ainsi que les évolutions jurisprudentielles les plus significatives, impactant

Plus en détail

5 formations indispensables pour une relation managériale efficace!

5 formations indispensables pour une relation managériale efficace! 5 formations indispensables pour une relation managériale efficace! Edition 2010 Des formations -s & -s Nouveauté rentrée 2010 : Réduction de l offre : Le socle + 4 déclinaisons spécifiques www.management-progression.fr

Plus en détail

ECOLE DU MANAGEMENT - Niveau 3 Cycle Supérieur Industriel

ECOLE DU MANAGEMENT - Niveau 3 Cycle Supérieur Industriel Responsables opérationnels débutants ou expérimentés en lien direct avec le comité de direction. Responsables d unités de production. Responsables de projet (technique, organisation, industrialisation).

Plus en détail

Accompagner les organisations dans la mise en place de modes collaboratifs pérennes, basés sur l engagement et la confiance. 2 POLES D EXPERTISE

Accompagner les organisations dans la mise en place de modes collaboratifs pérennes, basés sur l engagement et la confiance. 2 POLES D EXPERTISE O Reilly Consultants est un cabinet de conseil en gestion des ressources humaines, formation et coaching qui vise à réconcilier l épanouissement individuel : Accompagner les individus dans la réappropriation

Plus en détail

American University of Leadership EXECUTIVE CORPORATE TRAINING AND COACHING

American University of Leadership EXECUTIVE CORPORATE TRAINING AND COACHING American University of Leadership EXECUTIVE CORPORATE TRAINING AND COACHING American University of Leadership, Executive Corporate Training & Coaching, est au service de la formation continue depuis bientôt

Plus en détail

Formations Management

Formations Management Formations Management MANAGEMENT ET COMMUNICATION Ecole du Management : Cycle Animateur d équipe Ecole du Management : Cycle Maîtrise Ecole du Management : Cycle Coordinateur Technique Animateur (trice)

Plus en détail

Jardins carrés et Culture d Entreprise

Jardins carrés et Culture d Entreprise Jardins carrés et Culture d Entreprise Un concept innovant pour développer l efficacité collective Le concept Les jardins carrés sont une méthode de jardinage élaborée dans les années 1980 par l américain

Plus en détail

Accompagnement des managers

Accompagnement des managers DIRECTEURS CHEFS DE SERVICE CADRES INTERMÉDIAIRES CADRES DE PROXIMITÉ Accompagnement des managers UN NOUVEAU CONCEPT : LE BINÔME COACH / CONSULTANT RESTONS Z E N Une circulaire du Ministère des Affaires

Plus en détail

CONSEIL INGENIERIE FORMATION MANAGEMENT

CONSEIL INGENIERIE FORMATION MANAGEMENT CONSEIL MANAGEMENT Assurer la responsabilité opérationnelle d une équipe Développer son leadership au sein d une équipe Pratiquer la délégation Conduire une réunion Conduire un entretien individuel-professionnel

Plus en détail

Missions Conseil Coaching Carrière Références. Changement. Accompagnement du changement Développement des talents Pilotage des carrières 1

Missions Conseil Coaching Carrière Références. Changement. Accompagnement du changement Développement des talents Pilotage des carrières 1 s Coaching Carrière Références Changement Institut du Selfcoaching Tél. : 09 75 61 33 17 Mob. 06 10 18 63 93 info@selfcoaching.fr www.selfcoaching.fr Accompagnement du changement Développement des talents

Plus en détail

Réseau d Experts Séniors sur Paris, Lyon, région PACA depuis 2003,

Réseau d Experts Séniors sur Paris, Lyon, région PACA depuis 2003, Réseau d Experts Séniors sur Paris, Lyon, région PACA depuis 2003, Consultants, Formateurs et Coachs accrédités par la Fédération Internationale de Coaching en accompagnement à la Conduite du Changement

Plus en détail

19, rue de la Paix 75002 Paris Tel : 01 53 43 03 60 Fax : 01 40 07 02 57 Adresse e-mail : contacts@people-base.net www.people-base.

19, rue de la Paix 75002 Paris Tel : 01 53 43 03 60 Fax : 01 40 07 02 57 Adresse e-mail : contacts@people-base.net www.people-base. Finance - Comptabilité Gestion Fiscalité Conseil 19, rue de la Paix 75002 Paris Tel : 01 53 43 03 60 Fax : 01 40 07 02 57 Adresse e-mail : contacts@people-base.net www.people-base.net Cadres supérieurs

Plus en détail

ECOLE DU MANAGEMENT - Niveau 3 Cycle Supérieur Industriel

ECOLE DU MANAGEMENT - Niveau 3 Cycle Supérieur Industriel Responsables opérationnels débutants ou expérimentés en lien direct avec le comité de direction. Responsables d unités de production. Responsables de projet (technique, organisation, industrialisation).

Plus en détail

présentent L Ecole des Talents

présentent L Ecole des Talents et présentent L Ecole des Talents 1 Ecole des Talents Vous souhaitez développer vos compétences en gestion du capital humain en utilisant l'excellence qui est en vous et en partant des points forts de

Plus en détail

Transformez votre relation au monde!

Transformez votre relation au monde! Transformez votre relation au monde! Formations certifiantes PNL QUEST interactive 2013-2014 Qu est-ce que la PNL? La PNL (Programmation Neuro-linguistique) est une discipline développée dans les années

Plus en détail

Références LES CLÉS DE L AUTONOMIE. Modèles et processus d accompagnement. Préface de Vincent Lenhardt. Inclus cas commentés. Stéphanie Desfontaines

Références LES CLÉS DE L AUTONOMIE. Modèles et processus d accompagnement. Préface de Vincent Lenhardt. Inclus cas commentés. Stéphanie Desfontaines Stéphanie Desfontaines Stéphane Montier Préface de Vincent Lenhardt Références LES CLÉS DE L AUTONOMIE Modèles et processus d accompagnement Inclus cas commentés >> une définition précise de l autonomie

Plus en détail

FORMATION DE CONSULTANT FORMATEUR

FORMATION DE CONSULTANT FORMATEUR FORMATION DE CONSULTANT FORMATEUR «Bonjour, Notre objectif à travers ce programme est de vous former en tant que consultant formateur, afin de vous permettre d accompagner dans différents univers et sur

Plus en détail

COMMISSION COACHING ENQUÊTE SUR LES ATTENTES. Septembre 2011 DES ENTREPRISES ET DES CADRES EN MATIÈRE DE COACHING

COMMISSION COACHING ENQUÊTE SUR LES ATTENTES. Septembre 2011 DES ENTREPRISES ET DES CADRES EN MATIÈRE DE COACHING COMMISSION COACHING ENQUÊTE SUR LES ATTENTES DES ENTREPRISES ET DES CADRES EN MATIÈRE DE COACHING Septembre 2011 SYNTEC Coaching 3, rue Léon Bonnat 75016 Paris Tel. : 01 44 30 49 00 www.syntec.evolution-professionnelle.com

Plus en détail

Collège des Formateurs PNL. Fédération NLPNL. François DURNEZ

Collège des Formateurs PNL. Fédération NLPNL. François DURNEZ Fédération NLPNL François DURNEZ Janvier 2014 Raison d être et principales orientations Interactions Formateur et Enseignant PNL Charte du Formateur PNL Rôle du Organisation et fonctionnement Critères

Plus en détail

Institut. d Administration des Entreprises de Paris. Une Business School au service des entreprises. Partenariats Stages. Formation continue

Institut. d Administration des Entreprises de Paris. Une Business School au service des entreprises. Partenariats Stages. Formation continue U N I V E R S I T É P A R I S 1 P A N T H É O N - S O R B O N N E Développement compétences Apprentissage Programmes «executive» Chaires d entreprise VAE Partenariats Stages International Intra-entreprise

Plus en détail

Octobre 2013. Contact Inergie. Luc Vidal Directeur général lvidal@inergie.com 01 41 09 05 45

Octobre 2013. Contact Inergie. Luc Vidal Directeur général lvidal@inergie.com 01 41 09 05 45 Baromètre Afci ANDRH Inergie 2013 sur la Communication Managériale 4 ème édition «L implication des managers dans une communication de proximité avec leurs équipes» Octobre 2013 Contact Inergie Toute publication

Plus en détail

HORSES AND COACHING CERTIFICATION ANIMATEUR HORSES AND COACHING

HORSES AND COACHING CERTIFICATION ANIMATEUR HORSES AND COACHING HORSES AND COACHING CERTIFICATION ANIMATEUR HORSES AND COACHING Le cheval au service du management en entreprise et des relations entre les hommes. PRÉSENTATION «HORSES AND COACHING est un concept et une

Plus en détail

Programme de formation 2013-2014 FDFP DEVELOPPEMENT PERSONNEL MANAGEMENT PRISE DE PAROLE EN PUBLIC RELATIONS MEDIAS ATELIERS CONFERENCES

Programme de formation 2013-2014 FDFP DEVELOPPEMENT PERSONNEL MANAGEMENT PRISE DE PAROLE EN PUBLIC RELATIONS MEDIAS ATELIERS CONFERENCES ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Programme de formation 2013-2014 DEVELOPPEMENT PERSONNEL MANAGEMENT PRISE DE PAROLE

Plus en détail

LES 11 COMPÉTENCES CLÉ DU COACH SELON LE RÉFÉRENTIEL ICF OBJECTIFS CERTIFICATION PRINCIPES ET ORIENTATIONS

LES 11 COMPÉTENCES CLÉ DU COACH SELON LE RÉFÉRENTIEL ICF OBJECTIFS CERTIFICATION PRINCIPES ET ORIENTATIONS ACTIVISION Coaching : un cursus de formation complet accrédité ICF pour acquérir les compétences et la posture du coach professionnel. Une formation professionnelle, pour des professionnels, par des professionnels.

Plus en détail

LETTRE de MISSION d EXPERT sur le PROJET XXXXXXX XXXXX DREIC

LETTRE de MISSION d EXPERT sur le PROJET XXXXXXX XXXXX DREIC o CONVENTION DE PARTENARIAT POUR LA CREATION D UN CENTRE D'EXCELLENCE FRANCO xxxxxxxxxxxx DE FORMATION AUX METIERS DE XXXXXXXXXX LETTRE de MISSION d EXPERT sur le PROJET XXXXXXX XXXXX DREIC A) MISSION

Plus en détail

Accompagnement des Hommes et des Organisations

Accompagnement des Hommes et des Organisations Accompagnement des Hommes et des Organisations Au sein du REX-AM, nous sommes une équipe d ingénieurs Arts t Métiers expérimentés et formés aux techniques d accompagnement. Notre vocation : accompagner

Plus en détail

Wellness Management 66 Avenue des Champs-Elysées 75008 - PARIS www.wellness-management.com contact@wellness-management.com. Feel Well Work Well

Wellness Management 66 Avenue des Champs-Elysées 75008 - PARIS www.wellness-management.com contact@wellness-management.com. Feel Well Work Well Wellness Management 66 Avenue des Champs-Elysées 75008 - PARIS www.wellness-management.com contact@wellness-management.com Feel Well Work Well POUR MIEUX TRAVAILLER ensemble LE CAPITAL HUMAIN RESTE LA

Plus en détail

ANNEXE Formation au développement d équipe et d organisation PERFECTIONNEMENT METACOACH de METASYSTEME MENTORING ET SUPERVISION

ANNEXE Formation au développement d équipe et d organisation PERFECTIONNEMENT METACOACH de METASYSTEME MENTORING ET SUPERVISION ANNEXE Formation au développement d équipe et d organisation PERFECTIONNEMENT METACOACH de METASYSTEME MENTORING ET SUPERVISION Pour s Individuels et d Equipes Ce modèle de formation, mentoring et supervision

Plus en détail

L expression de la qualité. groupe

L expression de la qualité. groupe L expression de la qualité groupe Le groupe BTL 2 L expression de la qualité Le groupe Business & Technical Languages est un acteur majeur de la formation linguistique auprès des entreprises. Cours en

Plus en détail

Stage de «Communication NonViolente et Coaching»

Stage de «Communication NonViolente et Coaching» La Communication NonViolente (CNV) est un processus de communication très simple et surtout concret, qui permet de se relier à ce qui est essentiel pour nous, à ce qui nous anime. A partir du langage et

Plus en détail

RESSOURCES HUMAINES. Yourcegid Ressources Humaines, des solutions pour les entreprises qui s investissent dans leur capital humain.

RESSOURCES HUMAINES. Yourcegid Ressources Humaines, des solutions pour les entreprises qui s investissent dans leur capital humain. Yourcegid Ressources Humaines, des solutions pour les entreprises qui s investissent dans leur capital humain. Solutions de gestion RESSOURCES HUMAINES Parce que votre entreprise est unique, parce que

Plus en détail

FORMATION CONSEIL. La formation créative. L intelligence collective

FORMATION CONSEIL. La formation créative. L intelligence collective La formation créative CONSEIL FORMATION L intelligence collective formation Partenaire des Centres de formation, des Ecoles, des Universités et des Entreprises Alliance Formation propose Des solutions

Plus en détail