Glossaire des sigles utilisés en paie et GRH
|
|
|
- Marie-Hélène Desmarais
- il y a 10 ans
- Total affichages :
Transcription
1 AAH ACAATA ACCRE ACI ACOSS ACS AD HOC ADP ADR AED AEE AEES Allocation Adulte Handicapé Allocation de Cessation Anticipée d'activité des Travailleurs de l'amiante Aide pour les Chômeurs, Créateurs, Repreneurs d'entreprises Ateliers et Chantiers d'insertion Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale Aide pour l'acquisition d'une assurance Complémentaire Santé locution latine qui signifie «qui va vers, ce vers quoi il doit aller», c'est-à-dire «formé dans un but précis». Administration Du Personnel Aide Différentielle de Reclassement Attestation Employeur Dématérialisée Accusé d'enregistrement Electronique Association des Employeurs de l'economie Sociale Aide versée sous condition de ressources : ressources inférieures à 35% du seuil d'accès à la CMUC établie au départ du salarié pour faire valoir les droits aux allocations de chômage. Établie automatiquement via la DSN certificat de dépôt d'une déclaration dématérialisée AEM Attestation Employeur Mensuelle attestation Assedic pour les intermittents du spectacle AER Allocation Equivalent Retraite AER Attestation Employeur Rematérialisée copie de l'aed à remettre au salarié AFC Action de Formation Continue AFDEF Allocation en faveur des demandeurs d'emploi en formation AFDT Association Française de Droit du Travail AFF Allocation de Fin de Formation AFPA AFPR AGA AGEFAL AGEFIPH AGEPI Association de Formation Professionnelle des Adultes Action de Formation Préalable au Recrutement Attribution Gratuite d'actions Association de Gestion des Formations en Alternance Association National pour la Gestion des Fonds d Insertion Professionnelle des Handicapés Aide Garde d'enfant Pour Parent Isolé AGFF Association pour la Gestion du Fonds de Financement Financement du départ à 60 ans dans les régimes de l'agirc et de l'arrco AGIRC Association Générale des Institutions de Retraite des Cadres AGS Association pour la Gestion du régime de garantie des garantit le paiement de salaires et indemnités en créances des salariés cas de faillite AI associations intermédiaires pour l'insertion ALD ALS AMF ANACT ANAEM ANAH ANCV ANDRH Affection de Longue Durée Allocation Logement à caractère Social Autorité des Marchés Financiers Agence Nationale pour l'amélioration des Conditions de Travail Association Nationale de l'accueil des Etrangers et des Migrations Agence Nationale de l'habitat Agence Nationale pour les Chèques Vacances Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines longue maladie exonérant du ticket modérateur, sur liste établie par le ministère, ou hors liste - les IJSS en cas d'ald ne sont pas imposables. Dite aussi "ALD30" : à l'origine 30 maladies sur la liste remplace l'omi depuis remplacé en 2009 par l'ofii ANI Accord National Interprofessionnel Exemples : Accord du 5/12/2003 et du 7/01/2009 sur la formation professionnelle tout au long de la vie ANPE Agence Nationale Pour l'emploi a fusionné avec ASSEDIC pour devenir Pôle emploi en 2009 ANRU Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine pilotage de la mise en oeuvre du PNRU ANSP Agence Nationale des Services à la Personne AOT Autorité Organisatrice de Transport habilitée à organiser les transports en commun d'une ville ou agglomération, et à percevoir le versement de transport. APE Allocation Parentale d'education APEC Association Pour l'emploi des Cadres APECITA API API APL APLD ARCE ARE AREF ARRCO Association Pour l'emploi des Cadres Ingénieurs et Techniciens de l'agriculture et de l'agroalimentaire Allocation de Parent Isolé Application Programming Interface Aide Personnalisée au Logement Activité Partielle de Longue Durée Aide à la Reprise ou Création d'entreprise Allocation d'aide au Retour de l'emploi Allocation d'aide au Retour à l'emploi Formation Association du Régime de Retraite Complémentaire interface pour l accès programmé à des applications : l'api DSN regroupe tous les modes d'accès aux points de dépôt des opérations et déclarations liées à la DSN Dispositif mis en place suite à la crise visant à mieux indemniser les personnes dont l'activité est réduite Retraite complémentaire des salariés non Cadres les cadres y cotisent aussi sur la tranche A ARTT Aménagement et Réduction du Temps de Travail AS Allocation Supplémentaire Ex allocation du FNS ASF Association pour la Structure Financière Structure mise en place en 1981 pour financer la retraite à 60 ans. Remplacée en 2001 par l'agff abecedairecavelex.xlsx 1 19/06/2015 abecedairecavelex.xlsx 2 19/06/2015
2 ASF AS-FNE Allocation de Soutien Familial Allocation Spéciale du Fonds National de l'emploi Allocation versée par la CAF si le débiteur de pensions alimentaires impayées n'est pas saisissable ancien dispositif de départ anticipé des plus de 57 ans pour éviter licenciements économiques ASI Allocation Supplémentaire d Invalidité versée sous conditions de ressources aux personnes invalides titulaires d'une pension de retraite ou invalidité qui n'ont pas atteint l'âge de la retraite (droit à ASPA) ASP Agence de Service et de Paiement remplace le CNASEA ASPA Allocation de Solidarité aux Personnes Agées Remplace le minimum vieillesse depuis le 1er janvier 2007 ASR Allocation Spécifique de Reclassement ASS Allocation Spécifique de Solidarité allocation attribuée aux chômeurs en fin de droit ASSEDIC AT AT/MP ATA ATA ATS AV Association pour l'emploi dans l'industrie et le Commerce Accident du Travail Accidents du Travail et Maladies Professionnelles Allocation des Travailleurs de l'amiante Allocation Temporaire d'attente Allocation Transitoire de Solidarité Allocation de Veuvage a fusionné avec l'anpe pour devenir Pôle emploi en 2009 allocation de préretraite (depuis 1999), permet, sous certaines conditions, de cesser l'activité,(dès 50 ans) tout en percevant un revenu jusqu à la date de votre droit à une retraite au taux plein du régime général. versée aux chômeurs en fin de droit dans l'attente de percevoir leur retraite Allocation temporaire (max. 2 ans) versée au conjoint survivant (moins de 55 ans) d'un assuré, décédé en activité, en retraite, en arrêt de travail indemnisé, au chômage ou bénéficiaire de l'aah. (Concubins et Pacs exclus). AVNC Avantages Vieillesse Non Contributifs Avantages non soumis à une condition de cotisations antérieures AVPF Assurance Vieillesse des Parents au Foyer AVTS Allocation aux Vieux Travailleurs Salariés remplacée en 2006 par ASPA maintenue pour ceux qui en bénéficiaient. BDES Base de Données Économiques et Sociales (ou BDU) destinée aux IRP (loi du 14/6/13) BDU Base de Données Unique (ou BDES) destinée aux IRP (loi du 14/6/13) BER Bassins d'emploi à Redynamiser BIAF Bordereau Individuel d'accés à la Formation à remettre obligatoirement à toute personne recrutée en CDD BIS Bilan d'identification Salarié établi en retour de dépôt d'une DSN ou DADS-U si un salarié est mal identifié BIT Bureau International du Travail BOPE Bulletin officiel de Pôle emploi BPI Banque Publique d'investissement pour soutenir le développement des entreprises. BPIJ BRC BSPCE BTP C3S Bordereaux de Paiement des Indemnités Journalières Bordereau Récapitulatif des Cotisations Bons de Souscription de Parts de Créateur d'entreprise Batiment Travaux Publics Contribution Spéciale de Solidarité sur les Sociétés émis par la CPAM pour les déclarations mensuelles (ou trimestrielles TPE) Bons attribués au manager qui permettent de souscrire à des actions au prix fixé lors de l'attribution CA Chiffre d'affaires CA Contrat d Avenir CA Cour d'appel CAATA Cessation Anticipée d'activité des Travailleurs de l'amiante CADES Caisse d'amortissement de la Dette Sociale chargée de rembourser les déficits cumulés de la Sécurité Sociale. Alimentée par la CRDS CAE Conseil d'analyses Economiques CAE Contrat d'accès à l'emploi secteur privé CAE Contrat d'accompagnement dans l'emploi tous secteurs CAF Caisse d'allocations Familiales CAMIEG Caisse d'assurance Maladie des Industries Électriques et Gazières Organisme de sécurité sociale CAPE Contrat d'appui au Projet d'entreprise CARSAT Caisse d'assurance Retraite et de la Santé Au Travail Remplace les CRAM CAT Centre d'aide par le Travail CATS Cessation Anticipée d'activité de certains Travailleurs La préretraite CATS s'adresse aux salariés ayant Salariés exercé des travaux pénibles. CAV Contrat d'avenir CAVIMAC Caisse d'assurance Vieillesse Invalidité et Maladie des Cultes CBC Congé Bilan de Compétences Aide au salarié pour analyser ses compétences et définir un projet professionnel CCB Compte Courant Bloqué Support recueillant des sommes provenant de participation (maximum 50%). Ces fonds sont à la disposition de l'entreprise. CCE Comité Central d'entreprise pour les entreprises multi-établissements CCI Chambre de Commerce et d'industrie CCMSA Caisse Centrale de Mutualité Sociale Agricole CCN Convention Collective Nationale CCSS Commission des Comptes de la Sécurité Sociale CCVRP Caisse nationale de Compensation des cotisations de sécurité sociale des Voyageurs, Représentants et Placiers de commerce à cartes multiples CDAPH Commission des Droits et de l'autonomie des attribue la qualité de travailleur handicapé, Personnes Handicapées Remplace la COTOREP CDC Caisse des Dépôts et Consignation CDD Contrat à Durée Déterminée CDDI CDD d'insertion abecedairecavelex.xlsx 3 19/06/2015 abecedairecavelex.xlsx 4 19/06/2015
3 CDEDH Convention européenne de sauvegarde des droits de l homme et des libertés fondamentales CDI Contrat à Durée Indéterminée CDTD Centres de Distribution de Travail à Domicile Ils ne peuvent embaucher que des travailleurs handicapés CE Comité d'entreprise CEAM Carte Européenne d'assurance Maladie CEC Contrat Emploi Consolidé contrat abrogé CEDH Cour Européenne des Droits de l'homme CEP Conseil en Évolution Professionnelle Créé en 2015, service gratuit pour aider les salariés à s'informer sur l'état de l'emploi dans leur région et l'offre de formation CERC Centre d'etudes et de Recherche sur les Coûts CERC Conseil de l'emploi, des Revenus et de la Cohésion Sociale CERFA Centre d'enregistrement et de revision des formulaires administratifs CERTI Centres Régionaux de Traitements Informatiques CES Contrat Emploi Solidarité contrat abrogé CESE Conseil Economique Social et Environemental CESEDA Code de l entrée et du séjour des étrangers et du droit d asile CESU Chèque Emploi Service Universel CET Compte Epargne Temps CET Contribution Exceptionnelle et Temporaire Sur-cotisation retraite des cadres destinée au financement de l'agirc CFA Centre de Formation d'apprentis CFDT CFE CFE CFE -CGC CFPI CFTC Confédération Française Démocratique du Travail Caisse des Français de l'etranger Centre de Formalités des Entreprises Confédération Française de l'encadrement- Confédération Générale des Cadres Conféderation Française des Patrons Indépendants Confédération Française des Travailleurs Chrétiens Assurance maladie, maternité, accident du travail et vielliesse pour les français expatriés Interlocuteur unique pour les formalités de constitution, de modification ou de cessation des entreprises. CCI ou Chambre des Métiers CGC Confédération Générale des Cadres CGI Code Général des Impôts CGOS Comité de Gestion des Œuvres Sociales des établissements hospitaliers publics CGPME Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises CGSS Caisse Générale de Sécurité Sociale DOM CGT Confédération Générale du Travail CHSCT CI-BTP CICAS CICE CICF CIDUNATI Comité d'hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail Congés Intempéries BTP Centre d'information et de Coordination de l'action Sociale Crédit d'impôt Compétitivité Emploi Chambre de l'ingénieurie et du Conseil de France Confédération Intersyndicale de Défense et d'union Nationale d'action des Travailleurs Indépendants CIE Contrat Initiative Emploi CIF Congé Individuel de Formation CIL Correspondants Informatique et Liberté CIR Crédit d'impôt Recherche CI-RMA Contrat d'insertion - Revenu Minimum d'activité contrat aidé secteur privé CIVIS Contrat d'insertion dans la Vie Sociale CJCE Cour de Justice de la Communauté Européenne CJD Centre des Jeunes Dirigeants d'entreprise CJUE Cour de Justice de l'union Européenne anciennement Cour de justice des Communautés européennes (CJCE) CLCA Complément de Libre Choix d'activité versé sous conditions de ressources aux personnes en congés parental CLEISS Centre de Liaisons Européennes et Internationales de Sécurité Sociale CMAF Caisse Maritime d'allocations Familiales concerne les salariés de la marine marchande et les marins pêcheurs CMR Cancerogenes, Mutagenes et Reprotoxiques agent chimique CMR CMU Couverture Maladie Universelle CMUC Couverture Maladie Universelle Complémentaire CNAF Caisse Nationale d'allocations Familiales CNAM Caisse Nationale de l'assurance Maladie CNAMTS Caisse Nationale de l'assurance Maladie des Travailleurs Salariés CNASEA Centre National pour l'aménagement des Stuctures des Exploitations Agricoles CNAV Caisse Nationale d'assurance Vieillesse CNAV-TDS Caisse Nationale d'assurance Vieillesse - service assurant la réception et la gestion des Transmission de Données Sociales déclarations annuelles CNAVTS Caisse Nationale d'assurance Vieillesse des Travailleurs Salariés CNBF Caisse Nationale des Barreaux Français CNC Conseil National de la Comptabilité CNCC CNCP CNCP CNDS Compagnie nationale des commissaires aux comptes Commission Nationale de la Certification Professionnelle Conseil de Normalisation des Comptes Publics Comité de Normalisation des Données Sociales et de leurs échanges organisme officiel chargé de valider le Référentiel des Données Sociales abecedairecavelex.xlsx 5 19/06/2015 abecedairecavelex.xlsx 6 19/06/2015
4 CNE CNEFOP CNEFP CNFPT CNFPTLV CNIEG CNIL CNMSS CNNC CNRACL CNSA CNTDS COCT COCT CODACOD COE COG COLCA COLTI COPACIF COPANEF COPIESAS COPIRE COR COREM Contrat Nouvelle Embauche Conseil National de l'emploi, de la Formation et de l'orientation Professionnelle Conseil Nationale d'evaluation de la Formation Professionnelle Centre National de la Fonction Publique Territoriale Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie Caisse Nationale des Industries Electriques et Gazières Commission Nationale de l'informatique et des Libertés Caisse Nationale Militaire de Sécurité Sociale Commission Nationale de la Négociation Collective Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales Caisse Nationale de Solidarité pour l'autonomie Cessation Anticipée d'activité de certains Travailleurs Salariés Conseil d'orientation sur les Conditions de Travail Conseil d Orientation sur les Conditions de Travail outil de correspondance entre les articles de l ancien Code du Travail et ceux du nouveau Conseil d'orientation pour l'emploi Convention d'objectifs et de Gestion Complément Optionnel de Libre Choix d'activité Comité Opérationnel de Lutte contre le Travail Illégal Comité Paritaire du Congé Individuel de Formation COnseil PAritaire interprofessionnel National pour l'emploi et de la Formation Conseil d'orientation de la Participation, de l'intéressement, de l'epargne Salariale et de l'actionariat Salarié Commission Paritaire Interprofessionnelle régionale de l'emploi Conseil d'orientation des Retraites Complément de Retraite Mutualiste Entreprises de moins de 20 salariés. Supprimé en 2008 Remplacera fin 2014 le CNFPTLV et le Conseil national de l emploi principal organisme de formation continue des collectivités locales - joue un rôle fédérateur - aide à l'élaboration de l'identité et esprit de corps des agents service assurant la réception et la gestion des déclarations annuelles remplace le Conseil Supérieur de Prévention des Risques Professionnels instance nationale de concertation entre partenaires sociaux et pouvoirs publics, il succède au Conseil supérieur de la prévention des risques professionnels logiciel disponible sur le site du Ministère du travail Aide au congé parental majorée si durée du congé réduite à 1 an Remplace le CPNFP (Comité Paritaire National de la Formation Professionnelle) remplace le Conseil Supérieur de la Participation COTOREP COmmission Technique d'orientation et de Reclassement Professionnel Remplacée par la CDAPH. CP Congés Payés CPAM Caisse Primaire d'assurance Maladie CPC Code de Procédure Civile devenu le Nouveau Code de Procédure Civile CPF Compte Personnel de Formation CPH Conseil des Prud'hommes CPNE Commission Paritaire Nationale de l'emploi une CPNE par branche professionnelle CPNFP Comité Paritaire National pour la Formation Professionnelle CPNFPE Commission Paritaire Nationale de la Formation Professionnelle et de l'emploi. CPPP Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité dispositif qui sera créé au 1er janvier Projet de la réforme de retraites, le CPPP vise à comptabiliser, pour tous les salariés exposés à au moins un facteur de risque, un maximum de points CPREF Commisions Paritaires Régionales de l'emploi et de la Formation CPRFPE Commission Paritaire Régionale de la Formation Professionnelle et de l'emploi (ex COPIRE) CQP CQPI CRA CRAM CRAV CRC CRDS Certificat de Qualification Professionnelle de branche Certificat de Qualification Professionnelle Interbranche Comission DE Recours Amiable Caisse Régionale d'assurance Maladie Caisse Régionale d'assurance Vieillesse d'alsace Moselle Comité de la Réglementation Comptable Contribution au Remboursement de la Dette Sociale Commission de l'organisme concerné qui traite les réclamations contre certaines décisions d'organismes de sécurité sociale CRE Caisse de Retraite des Expatriés correspond au régime Arrco CRE Cercle de Recherche d'emploi CRE Contrat de Retour à l'emploi contrat abrogé sauf à Mayotte CRE Compte Rendu d'exploitation Dans la DSN, le destinataire du CRE est celui qui émet la DSN CRE (ancien) Contrat de Retour à l'emploi ancien dispositif d'aide à l'embauche des chômeurs de longue durée CREP Compte Rendu d'entretien Périodique CRIF Conseil Régional d'ile de France CRP Convention de Reclassement Personnalisée proposée aux salariés en licenciement économique dans les entreprises de plus de 1000 salariés CRRMP Comités Régionaux de Reconnaissance des Maladies pour faire reconnaître une Maladie Professionnelle Professionnelles hors tableau CSA Contribution de Solidarité pour l'autonomie journée de solidarité CSB Contribution Sociale sur les Bénéfices CSG Contribution Sociale Généralisée abecedairecavelex.xlsx 7 19/06/2015 abecedairecavelex.xlsx 8 19/06/2015
5 CSP CSS CTH CTI CTI CTP Contrat de Sécurisation Professionnelle Code de la Sécurité Sociale Commission Technique d'homologation Centre de Traitement Informatique Commission des Titres d'ingénieurs Contrat de Transition Professionnelle contrat proposé aux salariés licenciés pour motif économique dans les entreprises de moins de 1000 salariés proposée aux salariés en licenciement économique dans les entreprises de moins de 1000 salariés CTP Code Type Personnel Code attaché à une population sur la DUCS URSSAF CTT Contrat de Travail Temporaire contrat des intérimaires CUI Contrat Unique d'insertion Il est "deux" :-) un pour le secteur marchand, un pour le secteur non marchand CUI-CAE Contrat Unique d'insertion - Contrat d Accompagnement dans l Emploi secteur non marchand CUI-CIE Contrat Unique d'insertion - Contrat Initiative Emploi secteur marchand DADS DADS-CRC DADS-U DAEU DAFCO DARES DDT Déclaration Automatisée des Données Sociales Déclaration Automatisée des Données Sociales- Caisses de Retraite Complémentaire Déclaration Automatisée des Données Sociales Unifiée Diplôme d'accès aux Etudes Universitaires Délégation Académique à la Formation Continue Direction de l'animation et de la Recherche des Etudes et des Statistiques Direction Départementale du Travail et de l Emploi regroupe DADS et DADS CRC DDTEFP Direction Départementale du Travail, de l'emploi et de la Formation Professionnelle DELD Demandeur d'emploi de Longue Durée DGAFP Direction Générale de l'administration et de la veille à l'application du statut général de la Fonction Publique Fonction Publique DGAS Direction Générale de l'action Sociale DGEFP Délégation Générale à l'emploi et à la Formation Professionnelle DGFIP Direction Générale des Finances Publiques ex DGI DGI Direction Générale des Impôts devenue DGFIP DGPD DGT Direction Générale du Travail au Ministère du Travail DIF Droit Individuel de Formation DIIESES DIM CNAVTS Délégation Interministérielle à l Innovation, à l Expérimentation sociale et à l'education des personnels, Diffusion d'instructions Ministérielles Circulaire CNAVTS qui se limite à rediffuser une instruction DIMA Dispositif d'initiation aux Métiers en Alternance Remplace l'apprentissage junior DIPH Délégation interministérielle aux personnes handicapées DIRECCTE Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l Emploi en 2010, création d'un interlocuteur unique des entreprises dans chaque région, regroupant des représentants des principales administrations DMMO Déclaration de Mouvements de Main-d'Oeuvre entreprises de 50 salariés et plus DNA-AC Déclaration Nominative des Assurés - Assurance dés 2008, déclaration mensuelle obligatoire de chômage tous les salaires aux ASSEDIC DNT Déclaration Nominative Trimestrielle Déclaration Annuelle Obligatoire d'emploi des DOETH Travailleurs Handicapés, des mutiliés de guerre et assimilés DP Délégué du Personnel DPAE Déclaration Préalable A l'embauche formalité incluse dans la DUE DRE Dispense de Recherche d'emploi pour les demandeurs d'emploi seniors avec condition d'âge DRESS Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques DRSM Direction Régionale du Service Médical DRT Direction des Relations du Travail au Ministère du Travail (devenue DGT) DRTEFP Direction Régionale du Travail, de l'emploi et de la Formation Professionnelle DS Délégué Syndical DSIJ DSN Déclarations de Salaires pour les Indemnités Journalières Déclaration Sociale Nominative attestation destinée à la CPAM pour le paiement des IJSS Déclaration nominative mensuelle de tous les salariés à tous les organismes. Facultative en 2013, sera obligatoire en DSS Direction de la Sécurité Sociale DUCS Déclaration Unique de Cotisations Sociales borderau mensuel de déclaration de cotisations commun à tous les organismes sociaux DUDE Dossier Unique du Demandeur d'emploi DUE Déclaration Unique d'embauche procédure obligatoire avant toute embauche DUER Déclaration Unique d'évaluation des Risques Professionnels créée en 2003 et complétée en 2012 par la mise en place de la fiche de prévention des risques DUP Délégation Unique du Personnel EA Entreprises Adaptées EAO Enseignement Assisté par Ordinateur ECAP Emploi exigeant des Conditions d Aptitudes Particulières EDEN est remplacée par le dispositif NACRE EDI Echange de Données Informatisées pour transmission de fichiers EEE Espace Economique Européen états de l'union Européenne plus l'islande, la Norvège et le Liechtenstein EFI Edition Formulaire Informatique pour saisie en ligne EI Entreprise Individuelle EMMO Enquête sur les Mouvements de Main-d'Oeuvre entreprises de moins de 50 salariés ENIM Établissement National des Invalides de la Marine Sécurité sociale des marins EPA Etablissement Public à caractère Administratif abecedairecavelex.xlsx 9 19/06/2015 abecedairecavelex.xlsx 10 19/06/2015
6 EPIC ESAT ESPIC ETI ETT ETTI FCAATA FCPE FEJ FFSA FIPHFP FIS FISO FIVA FNAL FNE FNRT FNSEA FO FOAD FODE FONGECIF FPC FPSPP Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial Etablissement et Service d'aide par le Travail Etablissement de Santé Privé d'intérêt collectif Employeurs et Travailleurs Indépendants Entreprise de Travail Temporaire Entreprise de Travail Temporaire d'insertion Fonds de Cessation Anticipée d Activité des Travailleurs de l Amiante Fond Commun de Placement d'entreprise Fonds Européen pour la Jeunesse Fédération Française des Sociétés d'assurance Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique. Fonds d'investissement Social Fonds d'investissement Social Fonds d'indemnisation des Victimes de l'amiante Fond National d'aide au Logement Fond National de l'emploi Fonds National de Revitalisation des Territoires Fédération Nationale des Syndicats d'exploitants Agricoles Force Ouvière Formation ouverte et/ou à distance Formation Ouverte pour Demandeurs d'emploi Fonds de Gestion du Congé Individuel de Formation Formation Professionnelle Continue Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels Rétablissement de l'identité privée non lucrative dans le code de la santé publique équivalent de l'agefiph pour la fonction publique a remplacé le FUP en 2010 avec orientation vers les demandeurs d'emploi et salariés peu qualifiés FPTLV Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie FRR Fonds de Réserve pour les Retraites FSE Fonds Social Européen FSPI Fonds de Sécurisation des Parcours des salariés Instauré en septembre 2013 Intérimaires pour financer les CDI intérimaires FSU Fédération Syndicale Unitaire fédération syndicale de l'enseignement FSV Fonds de Solidarité Vieillesse gère les excédents financiers des OPCA, au titre FUP Fonds Unique de Péréquation du CIF et des contributions finançant les contrats de professionnalisation et le DIF. GARP GEIQ GEMA GIE Groupement des ASSEDIC de la Région Parisienne Groupement d'employeurs pour l'insertion et la Qualification Groupement des Entreprises Mutuelles d'assurances Groupement d'intérêt Economique GIP-MDS Groupement d Intérêt Public - "Modernisation des Déclarations Sociales" Crée en A pour mission de simplifier les formalités déclaratives sociales des entreprises, notamment par le développement de la dématérialisation. En charge actuellement du projet de DSN GJBB Gain Journalier de Base Brut pour le calcul des IJSS maladie et AT/MP GJBN Gain Journalier de Base Net pour le calcul des IJSS maternité paternité GMP Garantie Minimale de Points concerne les cadres ayant un salaire insuffisant pour obtenir par mois 10 points de retraite AGIRC GPEC Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences GRETA GRoupement d'etablissements de formation continue GRTH GSN HALDE HCFPS Garantie de Ressources des Travailleurs Handicapés Groupe Spécial de Négociation Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'egalité Haut Conseil du Financement de la Protection Sociale représentations des salariés lors de fusions transnationales HCICOSS Haut Conseil Interministériel de la Comptabilité des Organismes de Sécurité Sociale HCR Hôtels Cafés Restaurants IAE Insertion par l'activité Economique ICCP Indemnité Compensatrice de Congés Payés versée lors du solde de tout compte pour les congés non pris ICF Indemnité Compensatrice Forfaitaire qui était versé par la région pour les apprentis IDCC Identifiant de Convention Collective IEG Industries Electriques et Gazières IEP Institut d'etudes Politiques IFA Imposition Forfaitaire Annuelle IFC Indemnité de Fin de Contrat versée lors du solde de tout compte pour les CDD IFM Indemnité de Fin de Mission versée lors du solde de tout compte pour les CTT IFRS IGAS IJSS INED INSEE INVS IP IPP IR International Financial Reporting Standards Inspection Générale des Affaires Sociales Indemnités Journalières de Sécurité Sociale Institut national d'études démographiques Institut National de la Statistque et des Etudes Economiques Institut de Veille Sanitaire Incapacité Permanente Incapacité Permanente Partielle Impôt sur le Revenu relevé du Ministre de l'emploi : vérifie le bon usage de la richesse nationale, prépare les évolutions des politques sociales prestations "en espèces" de l'assurance maladie, maternité, et accident de travail établissement public chargé de surveiller en permanence l'état de santé de la population abecedairecavelex.xlsx 11 19/06/2015 abecedairecavelex.xlsx 12 19/06/2015
7 IRC/IP IRCAFEX IRCANTEC IRP IRPP IS ISA ISO ISU IT ITAF JEI JEU JRTT LFSS LOPPSI LRAR MC MCD MDPH MEDEF MG MGEN MOA MOAS Institution de Retraite Complémentaire / Institution de Prévoyance Institution de Retraite des Cadres et assimilés de France et de l'extérieur Institution de Retraite Complémentaire des Agents Non Titulaires de l'état et des Collectivités publiques Institutions Représentatives du Personnel Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques Impôt sur les Sociétés International Standards on Auditing International Standardisation Organisation Interlocuteur Social Unique Inspection du Travail Impôts et Taxes Affectés Jeunes Entreprises Innovantes Jeunes Entreprises Iuniversitaires Jour de Réduction du Temps de Travail Loi de Financement de la Sécurité Sociale Loi d'orientation et de Programmation pour la Performance de la Sécurité Intérieure Lettre Recommandée avec Avis de Réception Minimum Contributif Modèle Conceptuel des Données Maison Départementale des Personnes Handicapées Mouvement des Entreprises de France Minimum Garanti Mutuelle Générale de l'education Nationale Maîtrise d'ouvrage Maîtrise d'ouvrage Stratégique équivalent de l'agirc pour expatriés depuis 1997, loi organique votée tout les ans et définissant les recettes et les dépenses de la Sécurité Sociale "Montant plancher" de la retraite de base pour les assurés qui ont cotisé la durée légale ou qui ont dépassé l'âge de la retraite à taux plein. Attribué sans condition de ressources. Ce montant peut être majoré (au titre des périodes cotisées) modèle identifiant toutes les informations utilisées dans une application informatique, en les organisant et en faisant apparaître les liens entreelles utilisé pour valoriser les avantages en nature nourriture Entité porteuse du besoin, définissant l'objectif du projet, son calendrier et le budget. Idée de base du projet et représente les utilisateurs finaux à qui l'ouvrage est destiné C'est le dirigeant de l entité, le patron. C est lui qui prend les décisions importantes concernant la MOA, qui arbitre les différends entre ses collaborateurs, qui signe le contrat avec la Maîtrise d'œuvre MOE Maîtrise d'œuvre entité retenue par le maître d'ouvrage afin de réaliser le projet dans les conditions de délais, de qualité ainsi que de coûts fixés par ledit projet MP Maladie Professionnelle MSA Mutualité Sociale Agricole régime de Sécurité Sociale pour le secteur agricole et activités connexes MSAB Masse Salariale Brute base de calcul de la contribution FPC MtoM MTP N4DS Machine to Machine Majoration pour Tierce Personne Norme pour les Déclarations Dématérialisées De Données Sociales permet d'envoyer des informations directement de son logiciel à celui du destinataire : ex injection dans net-entreprises du contenu de nos déclarations sans saisie ou formalité de dépôt majoration des rentes AT/MP si besoin d'assistance pour actes de la vie courante futur format informatique des échanges de données pour les déclarations sociales, il remplacera vers 2011 l'actuel support TDS-DADSU NACRE Nouvel Accompagnement pour la Création et la Reprise d'entreprise NAF Nomenclature des Activités Françaises est l'un des codes INSEE NAO Négociation Annuelle Obligatoire NCPC Nouveau Code de Procédure Civile NEODeS Norme d Echange Optimisée des Déclarations Sociales Norme de support d'échange pour la DSN NIC Numéro Interne de Classement 5 chiffres ajoutés au numéro SIREN de l'entreprise pour identifier un établissement NIR Numéro Identifiant au Répertoire national = code INSEE; c'est aussi l'identifiant à la Sécurité d'identification des personnes Sociale NTC Nouvelles Technologies de Communication NTIC Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication NTT Numéro Technique Temporaire pour la DSN, Le NTT permet d'attribuer un n provisoire en attente du n SS OCDE Organisation pour la coopération et le développement économiques OCTA Organisme collecteur de la taxe d apprentissage Depuis 2006, ensemble des fonds destiné à la taxe d apprentissage doit obligatoirement être versé à 1 OCTA qui les redistribue OETH Obligation d Emploi des Travailleurs Handicapés OFII Office Français de l'immigration et de l'intégration remplace en 2009 l'anaem (ex OMI) OIT Organisation Internationale du Travail siège à Genève OMI Office des Migrations Internationales remplacé en 2005 par l'anaem ONDAM Objectif National de Dépenses de l'assurance Maladie voté chaque année par le parlement OPACIF Organisme Paritaire Agrée au titre du Congé Individuel de Formation OPCA Organisme Paritaire Collecteur Agrée abecedairecavelex.xlsx 13 19/06/2015 abecedairecavelex.xlsx 14 19/06/2015
8 OPCVM Organismes de Placement Collectif en Valeurs Mobilières OPMQC Observatoires Prospectifs des Métiers, des Compétences et des Qualifications OPPS Observatoire Paritaire du Portage Salarial OPS Organismes de Protection Sociale ORDS Observatoire du Référentiel des Données Sociales Faciliter l appropriation des données sociales par tous ORE Offre Raisonnable d'emploi OSEO Oséo est un Établissement (EPIC) destiné à financer les PME PMI. (filiale de BPI) PACS Pacte Civil de Solidarité PACTE Parcours d'accès aux Carrières Territoriales et de l'etat secteur public PAJE Prestation d'accueil des Jeunes Enfants PAP Plan d'action Personnalisée concerne les demandeurs d'emploi PAP Protocole d'accord Préélectoral PARE Plan d'aide au Retour à l'emploi concerne les demandeurs d'emploi PASS Plafond Annuel de Sécurité Sociale PASSMO PASSerelle en Milieu Ordinaire PCS-ESE PCS-NET PCUOSS PDITH PE PE Services PEE PEEC PEI PEO PEPS PERCO PERCOI PERE Professions et Catégories Socioprofessionnelle des Emplois Salariés d Entreprise Professions et Catégories Socioprofessionnelle : Nomenclature des Emplois Territoriaux Plan Comptable Unique des Organismes de Sécurité Sociale Programme Départemental d'insertion de Travailleurs Handicapés Pôle Emploi Pôle Emploi Services Plan d'epargne Enteprise Participation de l'entreprise à l'effort de Construction Plan d'epargne Interentreprise Procédure d'evaluation-orientation Professionnels de l'emploi en Portage Salarial Plan d'epargne Retraite Collectif Plan d'epargne pour la Retraite Collectif Interentreprises Plan d'epargne Retraite Entreprise nomenclature des emplois tenue par l'insee. Le code PCS-ESE est obligatoire dans la DADS-U : il détermine les ECAP. pour la fonction publique Né de la fusion de l'anpe et des ASSEDIC en 2009 Pôle emploi services - Service Expatriés TSA Nanterre Cedex 9 [email protected] rendue obligatoire en 1953, afin de contribuer à la résolution de la crise du logement de l après-guerre Office d'accord de participation dans les entreprises de moins de 50 salariés fédération patronale des entreprises de portage salarial PERP Plan d'epargne Retraite Populaire Contrat d'assurance souscrit de façon individuelle PES PFE PICS PLASS Plan d'epargne Salariale Plan de Formation en Entreprise Programme d'ingénieurs et Cadres Supérieurs Plafond Annuel de Sécurité Sociale forme chaque année un millier de diplômés, dont quelque 300 ingénieurs PLFSS Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale cf. LFSS PLHSS PLSS PME PMI PMI Plafond Horaire de Sécurité Sociale Plafond de Sécurité Sociale Petites et Moyennes Entreprises Petites et Moyennes Industries Protection Maternelle et Infantile PMSMP Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel Dispositif d'aide à l'insertion ou l'orientation PMSS PNL PNRU POE PPAE PPAE PPESV PPESVR PR PREFON PréParE PSE PSL PUCE QPC Plafond mensuel de sécurité sociale Programmation NeuroLinguistique Programme National de Rénovation Urbaine Préparation Opérationnelle de l'emploi Projet Personnalisé d'accès à l'emploi Prestation Partagée d Accueil de l Enfant Plan Partenarial d'epargne Salarial Volontaire Plan Partenarial d'epargne Salarial Volontaire pour la Retraite Pension de Reversion Complémentaire Retraite des Fonctionnaires Prestation Partagée d'éducation de l'enfant Plan de Sauvegarde de l'emploi Prélèvement Social Libératoire Périmetres d'usage de Consommation Exceptionnel Question Prioritaire de Constitutionnalité programme national de rénovation urbaine vise à restructurer les quartiers classés en Zone Urbaine Sensible formation courte 70/100h qualifiante pour un emploi prédéterminé - crée par l'ani du 07/01/09 ancienne PAJE - objectif partager le congé parental entre le père et la mère Il a été créé par la Loi Fabius de février 2001 et supprimé par la loi Fillon d'août 2003 qui l'a remplacé par un dispositif appelé PPESVR, puis PERCO Aujourd'hui, il est appelé PERCO Partie de la retraite dont bénéficiait ou aurait pu bénéficier l'assuré décédé (salarié ou fonctionnaire), qui est reversée, sous certaines conditions, à son conjoint survivant ou à son (ses) ex-conjoint(s) (Pacs et concubinage exclus) ancien CLCA - introduit une obligation de partage du congé parental entre les parents Plan obligatoire lors de licenciement économique de 10 salariés ou + prélèvement opéré sur les produits d'épargne salariale procédure de contrôle de constitutionnalité sur les lois déjà promulguées afin de vérifier qu'elles ne seraient pas inconstitutionnelles en ce qu'elles porteraient atteinte aux droits et aux libertés garantis par la Constitution abecedairecavelex.xlsx 15 19/06/2015 abecedairecavelex.xlsx 16 19/06/2015
9 QPPV Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville Remplace ZRU à partir du 1er janvier 2015 QPV Quartiers de la Politique de la Ville va remplacer ZUS puis peut-être ZRU et ZFU QVT RAC RAFP RAP RC RCR RDS Qualité de Vie au Travail Régime d'assurance chômage Régime Additionnel de la Fonction Publique Relevé Actualisé de Points Repos compensateur Repos Compensateur de Remplacement Référentiel des Données Sociales cotisations retraite des fonctionnaires sur les primes récapitule la totalité des points Arrco et Agirc obtenus tout au long de la carrière dicitionnaire exhaustif des informations sociales pouvant être demandées aux entreprises par l'état et les organismes de protection sociale RIS Relevé Individuel de Situation RIS/E Relevé Individuel de Situation Electronique RLH Reconnaissance de la Lourdeur du Handicap permet aux titulaires de minima sociaux de RMA Revenu Minimum d'activité conserver une partie de l'allocation RMI pour favoriser le retour à l'emploi RMI Revenu Minimum d'insertion RMM Rémunération Mensuelle Minimale concerne le recours au chômage partiel RNCP Répertoire National des Certifications de Qualification Professionnelle ROI Retour sur investissement (Return On Investisment) ROME Répertoire Opérationnel des MEtiers répertoire tenu par l'anpe RPS Risques psychosociaux RQTH Reconnaissance de la Qualité de Travailleurs Handicapés RS Représentant Syndical RSA Revenu de Solidarité Active RSC Rapport de Situation Comparée pour faire apparaître les éventuels écarts de situation Hommes / Femmes RSI Régime Social des Indépendants RSP Réserve Spéciale de Participation RSS Représentant de la Section Syndicale nouveau dispositif pour sections syndicales naissantes RSTA Revenu supplémentaire temporaire d'activité RTT SA SAM SAPO SAS SBF 120 SCOP Réduction du Temps de Travail Société anonyme Salaire Annuel Moyen Société Anonyme à Participation Ouvrière Société par actions simplifiées Société des Bourses Françaises Société coopérative et participative moyenne du salaire des 25 meilleures années pour le calcul de la retraite régime général SDDS association pour la Simplification et la association regroupant les éditeurs de Dématérialisation des Données Sociales progiciels de paie et GRH SDFE Service aux droits des femmes et à l égalité SDTC Solde de Tout Compte SEJE Soutien à l'emploi des Jeunes en Entreprise contrat abrogé SGFP Syndicat Général de la Fonction Publique SGMAP Secrétariat Général pour la Modernisation de l'action Publique auorès du Premier Ministre SHBO Salaire Horaire de Base Ouvrier SHBOE Salaire Horaire de Base Ouvriers - Employés indice établi par l'insee influant sur l'évolution du SMIC SI Sommes Isolées notion dédiée à l'agirc et l'arrco impactant les cotisations sur un solde de tout compte SICAV Sociétés d'investissement à Capital Variable Elles peuvent être diversifiées, actions, obligations, court terme et de trésorerie SIFE Stage d'information et de Formation à l'emploi SIRET En France, le numéro SIRET est un code INSEE. Système d'identification du Répertoire des Il s'agit d'un identifiant géographique d'un Etablissements établissement ou d'une entreprise SIRH Système d'information des Ressources Humaines SJR Salaire Journalier de Référence pour le calcul de l'allocation chômage SMC Salaire Minimum Conventionnel SMIC Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance Succède au SMIG en Son mode de calcul intègre de nouveaux éléments: le gain de pouvoir d'achat ouvrier et les éventuels "coups de pouce" du gouvernement. Au 1/07/70, il valait 3,42 francs, soit 0,52 uros. SMIG SMR SNEPS SSE SST SST STC STIC Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti Surveillance Médicale Renforcée Syndicat national des Entreprises de Portage Salarial Section Syndicale d'entreprise Sauveteur Secouriste du Travail Service de Santé au Travail Solde de Tout Compte Système de Traitement des Infractions Constatées Créé en 1950, impose le principe d une rémunération minimale. Calculé en fonction du budget type d un ménage et indexé sur les prix. En 1970, il est remplacé par le SMIC visites médicales plus fréquentes en fonction d'un risque identifié par le médecin du travail SUD Syndicat Unifié Démocratique membre de l'union Syndicale Solidaires TAR Transition entre Activité et Retraite un accord TAR permet un aménagement du temps de travail pendant la fin de la carrière TASS Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale TDS Transfert de Données Sociales TEE Titre Emploi Entreprise TEPA loi en faveur du Travail, de l'emploi et du Pouvoir loi d'août 2007 organisant la défiscalisation des d'achat heures supplémentaires- abrogée en 2012 abecedairecavelex.xlsx 17 19/06/2015 abecedairecavelex.xlsx 18 19/06/2015
10 TESE Titre Emploi Service Entreprise remplace le TEE et le chèque TPE TGI Tribunal de Grande Instance TH Travailleur Handicapé THA Taux Horaire d'absence TI Tribunal d'instance TIC Technologies de l'information et de la TJA Communication Taux Journalier d'absence TMOP Taux Moyen des Obligations des sociétés Privées TMS Troubles Musculo-Squelettiques TPE Très Petites Entreprises TPFC Temps Partiel de Fin de Carrière action en faveur des seniors TR Tickets-Restaurant TRA Tableau Récapitulatif Annuel Récap des salaires et versements de cotisations URSSAF TRE Techniques de Recherche d'emploi TSCA Taxe Spéciale sur les Contrats d Assurance pénalise les assureurs sur les contrats "non responsables" TVA Taxe sur la Valeur Ajoutée TVTS Taxe sur les Véhicules de Tourisme des Sociétés UCANSS Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale UE Union Européenne UES Unité Economique et Sociale Cette reconnaissance permet aux salariés appartenant à des entités juridiquement distinctes UESL Union des Entreprises et des Salariés pour le mise et dont en œuvre les seuils des d'effectifs politiques n'atteignent nationales d emploi pas les Logement des fonds d Action Logement USGERES UTR UV Union de Syndicats et Groupements d Employeurs Représentatifs dans l Économie Sociale Unité Technique de Reclassement Unité de Valeur UV (immobilier) Unité de Valeur VAE VIA VIE VLU VPLR VRP ZFU ZRD ZRR ZRU ZUS Validation des Acquis de l Expérience Volontariat International en Entreprise Volontariat International en Administration Versement en Lieu Unique Versement Pour La Retraite Voyageurs, Représentants, Placiers Zones Franche Urbaine Zone de Restructuration de la Défense Zone de Revitalisation Rurale Zone de Redynamisation Urbaine Zone Urbaine Sensible l'obtention d'un diplôme nécessite l'acquisition d'un certain nombre d'unités de valeurs. Certaines peuvent être au choix de l'étudiant dans la CC des concierges et gardiens d'immeuble, le nombre d'uv est l'élément déterminant du salaire du concierge. Établi en fonction de la charge de travail procédure sur autorisation permettant à une entreprise multi établissements de verser ses cotisations auprès d'une seule URSSAF Dispositif de rachat de trimestres pour la retraite UFR Unité de Formation et de Recherche En Université UNAPL UNASSAD UNCAM UNEDIC UNIFED UNIRS UNPL UNSA UPA URCAM URSSAF Union Nationale des Professions Libérales Union Nationale des Associations de Soins et Services A Domicile Union Nationale des Caisses d'assurance Maladie Union Nationale pour l'emploi dans l'industrie et le Commerce Union des Fédérations et Syndicats Nationaux d'employeurs sans but lucratif du secteur sanitaire, médico-social et social Union Nationale des Institutions de Retraite des Salariés Union Nationale des Professions Libérales Union Nationale des Syndicats Autonomes Union Professionnelle Artisanale Unions Régionales des Caisses d'assurance Maladie Union pour le Recouvrement des cotisations de Sécurité Sociale et des Allocations Familiales abecedairecavelex.xlsx 19 19/06/2015 abecedairecavelex.xlsx 20 19/06/2015
Ensemble des mécanismes de prévoyance collective pour faire face aux conséquences financières des risques sociaux.
R4 = SÉCURITÉ SOCIALE, CMU, ABUS ET FRAUDES R4 = SÉCURITÉ SOCIALE, CMU, ABUS ET FRAUDES DÉFINITION : Ensemble des mécanismes de prévoyance collective pour faire face aux conséquences financières des risques
LES TYPOLOGIES DE LOCATAIRES ELIGIBLES AUX OFFRES LOGIS-ZEN GRL & LOGIS ZEN GRL PLUS
1 LES TYPOLOGIES DE LOCATAIRES ELIGIBLES AUX OFFRES LOGIS-ZEN GRL & LOGIS ZEN GRL PLUS Seuls les locataires définis comme «nouveaux locataires» sont éligibles à ces offres. Notion de «nouveau locataire»
Revenus de remplacement : modalités déclaratives
Revenus de remplacement : modalités déclaratives Les revenus de remplacement sont destinés à compenser la perte de rémunération pendant une période d inactivité partielle ou totale. Sont notamment considérés
Santé publique - Protection sociale -
26-1-05 1 Santé publique - Protection sociale - Système très complexe qui couvre : - des risques déterminés - des catégories particulières de population Protection sociale SS protection de base obligatoire
LES PREMIÈRES ÉTAPES DU PACTE DE RESPONSABILITÉ ET DE SOLIDARITÉ EN SEINE-SAINT-DENIS
LES PREMIÈRES ÉTAPES DU PACTE DE RESPONSABILITÉ ET DE SOLIDARITÉ EN SEINE-SAINT-DENIS Edition 2014 SOMMAIRE Editorial de Monsieur le préfet. 1 Le pacte est au service des entreprises et des ménages 2-3
CONTRIBUTION SOCIALE GÉNÉRALISÉE (CSG) CONTRIBUTION AU REMBOURSEMENT DE LA DETTE SOCIALE (CRDS)
CONTRIBUTION SOCIALE GÉNÉRALISÉE (CSG) CONTRIBUTION AU REMBOURSEMENT DE LA DETTE SOCIALE (CRDS) La Contribution Sociale Généralisée (CSG) sur les revenus d'activité et de remplacement a été instituée par
Panorama des exonérations
À jour au 1 er avril 2014 ( ) Panorama des exonérations et des aides à l emploi Services aux cotisants Études et statistiques Services aux partenaires Contrôle Ressources informatiques 2 EXONÉRATIONS et
Tableau comparatif des contrats d apprentissage et de professionnalisation
Tableau comparatif des contrats d apprentissage et de professionnalisation Attention : Ce document a été établit en juin 2015. Les informations qu il contient peuvent avoir évoluées en fonction des lois
GRL PROPRIETAIRE BAILLEUR INDEPENDANT Bulletin d adhésion locataire entrant
GRL PROPRIETAIRE BAILLEUR INDEPENDANT Bulletin d adhésion locataire entrant Références Courtier Date d effet :... Echéance principale :... UN DEUX TROIS ASSURANCES Nîmes Metropole B.P.18 30320 MARGUERITTES
Que retenir de la réforme des retraites 2010?
Réunion cabinet Que retenir de la réforme des retraites 2010? Réunion SOGEX 23 JUIN 2011 Pôle Conseils 25/02/2011 INTRODUCTION Pôle Conseils 25/02/2011 2 Présentation du cabinet SOGEX: Cabinet d expertise
GUIDE DE L EMPLOYEUR
Unité Territoriale de Paris GUIDE DE L EMPLOYEUR Actualisé le 07 août 2013 CONTRAT UNIQUE D INSERTION(CUI) : 1. CONTRAT D ACCOMPAGNEMENT DANS L EMPLOI (CAE) 2. CONTRAT INITIATIVE EMPLOI (CIE) 3. EMPLOIS
Moyens de déclaration
Moyens de déclaration Obligation de déclaration et de paiement par voie dématérialisée L obligation de payer exclusivement par virement bancaire : Les entreprises ou établissements d'une même entreprise,
Le Contrat à Durée Déterminée d Insertion (CDDI)
Le Contrat à Durée Déterminée d Insertion (CDDI) 1 Définition du CDDI un contrat de travail à durée déterminée dont le motif de recours est spécifique : favoriser le recrutement de certaines catégories
CAISSE D EPARGNE Pour toutes les actions débutant le 19/02/2015
CAISSE D EPARGNE Pour toutes les actions débutant le 19/02/2015 1 2 Période de professionnalisation 3 Tutorat 4 Compte Personnel de Formation ATTENTION : CES CRITÈRES SONT SUSCEPTIBLES D'ETRE MODIFIÉS
La prise en compte du travail à temps partiel dans les droits à retraite des différents régimes
CONSEIL D ORIENTATION DES RETRAITES Séance plénière du 9 juillet 2014 à 9 h 30 «Carrières précaires, carrières incomplètes et retraite» Document N 10 Document de travail, n engage pas le Conseil La prise
Programme de la session de Janvier 2008*
et juridique de la Programme de la session de Janvier 2008* Paris, mardi 8 janvier 2008 de 9h à 12h30, ou de 14h à 17h30 Nantes, jeudi 10 janvier 2008 de 9h15 à 12h45 Lyon, jeudi 17 janvier 2008 de 9h15
La protection sociale des professions indépendantes
La protection sociale des professions indépendantes Artisan Commerçant Industriel Janvier 2009 1 SOMMAIRE 1. L organisation des Régimes 2. Les cotisations 3. Les cas particuliers 4. Les formalités 5. Les
DOSSIER D INFORMATION
DOSSIER D INFORMATION PRÉSENTATION DU PACTE NATIONAL POUR LA CROISSANCE, LA COMPÉTITIVITÉ ET L EMPLOI Mardi 5 mars 2013, à 9 heures 30 Préfecture de l Ardèche - Salle Jean Moulin CONTACTS PRESSE : Cabinet
PANORAMA DES MESURES POUR L EMPLOI
MÉTROPOLE JANVIER 2015 PANORAMA DES MESURES POUR L EMPLOI POLE-EMPLOI.FR FORMER AVANT L EMBAUCHE ACTION DE FORMATION PRÉALABLE AU RECRUTEMENT (AFPR) Demandeurs d emploi inscrits auprès de Pôle emploi,
Code du Travail, Art. L6222-23 à L6222-33
F I C H E P R A T I Q U E N 2 R E M U N E R A T I O N E T A I D E S L I E E S A U C O N T R A T D A P P R E N T I S S A G E L apprenti est titulaire d un contrat de travail de type particulier : il est
de l employeur Les principales formalités À jour au 1 er janvier 2014
Le point sur ( ) Les principales formalités de l employeur À jour au 1 er janvier 2014 Services aux cotisants Études et statistiques Services aux partenaires Contrôle Ressources informatiques 2 VOUS ÊTES
FICHE PRATIQUE Les obligations liées à l emploi de travailleurs handicapés
FICHE PRATIQUE Les obligations liées à l emploi de travailleurs handicapés I. QUELLES OBLIGATIONS? UNE OBLIGATION A PARTIR DE 20 SALARIES Tous les employeurs occupant au moins 20 salariés (l effectif s
Formation Repreneurs MODULE SOCIAL. Formation Repreneurs Réseau des CMA Rhône-Alpes
Formation Repreneurs MODULE SOCIAL Formation Repreneurs Réseau des CMA Rhône-Alpes SOMMAIRE I. Généralités 1. Organisation de la protection sociale en France 2. Les trois régimes sociaux II. La protection
FORMATION PROFESSIONNELLE GUIDE PRATIQUE DE LA RÉFORME
FORMATION PROFESSIONNELLE GUIDE PRATIQUE DE LA RÉFORME ENTREPRISES, INVESTISSEZ DANS VOTRE AVENIR AVEC LA FORMATION PROFESSIONNELLE. FORMATION PROFESSIONNELLE GUIDE PRATIQUE DE LA RÉFORME 1 SOMMAIRE INTRODUCTION
La protection sociale du travailleur indépendant
La protection sociale du travailleur indépendant On en parle aujourd hui A chaque statut, son régime social A chaque activité, son régime social Un interlocuteur social unique Une protection sociale complète
Contributions Assurance chômage et cotisation AGS
Contributions Assurance chômage et cotisation AGS Présentation générale Observation préalable : Vous trouverez dans ce dossier en premier lieu toutes les informations générales et les modalités pratiques
AVANTAGES EN NATURE 4 AVANTAGE EN NATURE REPAS 4 TITRES - RESTAURANT 4 AVANTAGE EN NATURE LOGEMENT (EVALUE FORFAITAIREMENT) 4
LETTRE D ACTUALITE SOCIALE GROUP S MANAGEMENT SERVICES DONNEES ET CHIFFRES CLES POUR 2015 SOCIAL : GENERALITES ET ELEMENTS DE COTISATIONS 2 SMIC ET MINIMUM GARANTI 2 PLAFOND DE LA SECURITE SOCIALE 2 FORFAIT
10.B. Les obligations légales et réglementaires. 1. Gestion des documents de l entreprise. A. Les affichages obligatoires
Les obligations légales et réglementaires 1. Gestion des documents de l entreprise A. Les affichages obligatoires L affichage est un élément essentiel de la communication dans l entreprise et cela peut
Information AIDES AU FINANCEMENT DES FORMATIONS diagnostic immobilier, prévention des risques professionnels.
Information AIDES AU FINANCEMENT DES FORMATIONS diagnostic immobilier, prévention des risques professionnels. Salariés, demandeurs d emploi, professions libérales et commerçants, intérimaires, et travailleurs
LES GARANTIES DU REGIME CONVENTIONNEL DES CADRES DE LA PRODUCTION AGRICOLE
LES GARANTIES DU REGIME CONVENTIONNEL DES CADRES DE LA PRODUCTION AGRICOLE Dernière mise à jour : avril 2010 CPCEA 1 2 Préambule Le régime conventionnel des cadres de la production agricole est institué
À quoi servent les cotisations?
À quoi servent les cotisations? [ Le réseau Urssaf vous rend des comptes À quoi servent les cotisations? ] Depuis 1945, la France a fait le choix d une Sécurité sociale protégeant solidairement l ensemble
FINANCEMENT DES RISQUES PROFESSIONNELS. CHU de la TIMONE UE «ORGANISATION DE LA SECURITE SOCIALE»
FINANCEMENT DES RISQUES PROFESSIONNELS CHU de la TIMONE UE «ORGANISATION DE LA SECURITE SOCIALE» Intervenant : Jean-Jacques LANTONNET Expert Tarification AT-MP Direction des Risques Professionnels Caisse
Nouveautés au 1er janvier 2015
Nouveautés au 1er janvier 2015 Urssaf.fr vous propose une présentation générale des principales dispositions de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2015 *, de la loi de finances pour 2015**
BELGIQUE. 1. Principes généraux.
BELGIQUE Les dépenses de protection sociale en Belgique représentent 27,5%PIB. Le système belge est de logique bismarckienne. La principale réforme récente concerne le risque maladie. 1. Principes généraux.
La protection sociale en France
18 La protection sociale en France FONCTIONNEMENT La protection sociale peut fonctionner selon trois logiques. LA LOGIQUE D ASSURANCE SOCIALE La logique d assurance sociale a pour objectif de prémunir
La fiscalité de l épargne salariale Entreprise
Epargne Entreprise DOSSIER SPÉCIAL Juridique et Fiscalité La fiscalité de l épargne salariale Entreprise Le cadre fiscal et social de l épargne salariale pour l entreprise Les versements de l entreprise
COURTAGE D ASSURANCES
2015 COURTAGE D ASSURANCES et/ou REASSURANCES CCN 3110 IDCC 2247 Pour toutes les actions débutant le 01/06/2015 1 2 3 4 5 Compte Personnel de Formation ATTENTION : CES CRITÈRES SONT SUSCEPTIBLES D'ETRE
MODE D EMPLOI DE L APPRENTISSAGE
ÉTUDES INTERCULTURELLES DE LANGUES APPLIQUÉES Licence Pro Rédacteur Technique Master 2 Pro Industrie de la Langue et Traduction Spécialisée Master 2 Pro de Conception Documentation Multilingue et Multimédia
Présentation UNIFAF / Réforme de la Formation Professionnelle Continue / Les dispositifs UNIFAF
Réunion d information UDAF du Gard 23 mars 2015 Présentation UNIFAF / Réforme de la Formation Professionnelle Continue / Les dispositifs UNIFAF Créée : MAJ : 24/06/2014 19/03/15 Sommaire 1 : UNIFAF 2 :
TOUT SAVOIR SUR LE COMPTE ÉPARGNE TEMPS
CET épargne salariale TOUT SAVOIR SUR LE COMPTE ÉPARGNE TEMPS Sommaire Compte épargne temps 3 Historique 4 Mise en place 6 Alimentation 8 Utilisation 10 Optimiser le CET 14 COMPTE ÉPAR- GNE TEMPS Le Compte
Direction de la Sécurité sociale. Les chiffres clés de la Sécurité sociale
Direction de la Sécurité sociale Les chiffres clés de la Sécurité sociale 2013 LES CHIFFRES CLÉS DE LA SÉCURITÉ SOCIALE 2013 édition 2014 SOMMAIRE La Sécurité sociale. Les recettes de la Sécurité sociale
ACCRE L AIDE A LA CREATION D ENTREPRISE
ACCRE L AIDE A LA CREATION D ENTREPRISE L'aide aux demandeurs d'emploi créant ou reprenant une entreprise (Accre) consiste en une exonération de charges sociales pendant un an, dans le cadre d un projet
ACTUALITES DE LA PAYE DECEMBRE 2013
ACTUALITES DE LA PAYE DECEMBRE 2013 CHIFFRES et BAREMES ANNEE 2014... 2 TEMPS PARTIEL : MAJORATION DE TOUTES LES HEURES COMPLEMENTAIRES A COMPTER DU 1ER JANVIER 2014... 6 CICE : CREDIT D IMPOT COMPETITIVITE
Vos droits en matière de sécurité sociale. en France
Vos droits en matière de sécurité sociale en France Ce guide présente des informations préparées et mises à jour en étroite collaboration avec les correspondants nationaux du MISSOC, le système d'information
Formulaire de demande d aide financière extra-légale
Formulaire de demande d aide financière extra-légale pour les personnes en situation de handicap Bénéficiaire NOM, Prénom Date de naissance Assuré Conjoint Personne vivant maritalement avec l assuré Enfant
Taux de cotisations au 1 er janvier 2015
de cotisations au 1 er janvier 2015 Tableaux n 1 : taux de droit commun Les cotisations sociales légales Assurances sociales agricoles maladie, vieillesse de sécurité sociale 12,80 1,80 0,75 13,55 2,10
ACCORD DU 24 MAI 2011
MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI ET DE LA SANTÉ CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n 3085 Convention collective nationale IDCC : 16. TRANSPORTS ROUTIERS ET ACTIVITÉS AUXILIAIRES DU TRANSPORT ACCORD DU 24
L IMPACT DE LA LOI DE SECURISATION DE L EMPLOI SUR LES ENTREPRISES DE
L IMPACT DE LA LOI DE SECURISATION DE L EMPLOI SUR LES ENTREPRISES DE L ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE La Loi n 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi a été publiée au Journal officiel
MODE D EMPLOI CONTRAT D APPRENTISSAGE
MODE D EMPLOI CONTRAT D APPRENTISSAGE Mise à jour : 02/03/15 1 CONDITIONS GENERALES POUR ETRE APPRENTI p. 2 2 - ENREGISTREMENT DU CONTRAT p. 2 3 DEFINITION DU CONTRAT D APPRENTISSAGE p. 5 4 - EXECUTION
LES RETRAITES. Dossier d information. Avril 2010
LES RETRAITES en france Dossier d information Avril 2010 LES RETRAITES en france Dossier d information Avril 2010 Contact presse Éva Quickert-Menzel 01 44 38 22 03 Sommaire Chiffres-clés des retraites...
Le créateur d entreprise
Guide retraite complémentaire Agirc et Arrco L essentiel en quatre points n o 1 Guide entreprises avril 2014 Le créateur d entreprise Sommaire La retraite, en bref... 3 Points clés... 4 Points de repères...
Fiche n 4 - La Protection sociale
Janvier 2004 Fiche n 4 - La Protection sociale 1 Définition de la Protection sociale La protection sociale désigne tous les mécanismes de prévoyance collective qui permettent aux individus ou aux ménages
INDEMNISATION ET ACCOMPAGNEMENT DES DEMANDEURS D EMPLOI EN FRANCE DAJ 265 - MARS 2012
INDEMNISATION ET ACCOMPAGNEMENT DES DEMANDEURS D EMPLOI EN FRANCE DAJ 265 - MARS 2012 A paraître : Version en anglais de ce document (ref DAJ 266) Information disponible sur www.unedic.org en français,
L indispensable à la croissance de votre entreprise LE VRP MULTICARTE! Petit aujourd hui forcément grand demain CCVRP
CCVRP 7 et 9 rue Frédérick-Lemaître 75971 PARIS CEDEX 20 Téléphone : 01 40 33 77 77 Télécopie : 01 47 97 75 44 Site : www.ccvrp.com Mail : [email protected] Petit aujourd hui forcément grand demain Organisme
NOTE JURIDIQUE - SECURITE SOCIALE -
Conseil Technique National Service juridique droit des personnes et des familles NOTE JURIDIQUE - SECURITE SOCIALE - OBJET : cumul de la pension d invalidité du régime général avec d autres pensions, rentes
de nouvelles aides pour les employeurs d apprentis Du CAP à Ingénieur un parcours gagnant l Apprentissage Un salaire progressif * Age de l apprenti 1re année du contrat 2e année du contrat 3e année du
EMPLOYEUR SANS ÉTABLISSEMENT EN FRANCE
EMPLOYEUR SANS ÉTABLISSEMENT EN FRANCE Édition 2014 Les obligations sociales en France et la protection des salariés Un dispositif a été mis en place pour permettre aux employeurs qui n ont pas d établissement
La Fiscalité de l Épargne Salariale
FISCALITÉ La Fiscalité de l Épargne Salariale Le cadre fiscal et social pour l entreprise A - Les versements dans les dispositifs Pour l entreprise Nature du versement Charges sociales et taxes patronales
Réforme de la formation professionnelle
MEDEF Social mars 2015 Réforme de la formation professionnelle Compétitivité Mobilité Employabilité Edito En 2030, près de 30 % de nos métiers auront évolué. Pour relever ce défi, la formation des femmes
Fiche pratique REGIMES COMPLEMENTAIRES DE RETRAITE ET PREVOYANCE : CONDITIONS D EXONERATION DE COTISATIONS
Fiche pratique REGIMES COMPLEMENTAIRES DE RETRAITE ET PREVOYANCE : CONDITIONS D EXONERATION DE COTISATIONS Boite à outils - Juridique Cette fiche vous présente le régime juridique des exonérations de cotisations
Veufs MARS 2015. Veuvage, vos droits. B Retraite de réversion. B Allocation de veuvage. B Autres prestations
Veufs MARS 2015 Veuvage, vos droits B Retraite de réversion B Allocation de veuvage B Autres prestations Veuvage, vos droits À la perte de votre conjoint, de nombreuses démarches sont à accomplir. L Assurance
Cotisations et points de la retraite complémentaire. n o 3
Guide retraite complémentaire Agirc et Arrco Cotisations et points de la retraite complémentaire Guide salariés n o 3 avril 2014 Cotisations et points de la retraite complémentaire Sommaire La retraite,
La fiscalité de l épargne salariale Entreprise
Epargne Entreprise Dossier spécial Juridique et Fiscalité La fiscalité de l épargne salariale Entreprise Février 2014 Le cadre fiscal et social de l épargne salariale pour l entreprise Les versements de
PRESENTATION DU LOGICIEL
PRESENTATION DU LOGICIEL Le logiciel permet de réaliser des études précises, claires, accompagnées d un rapport détaillé à remettre à votre client dans les domaines suivants : Choix du statut social du
COTISATIONS ET POINTS DE
GUIDE RETRAITE COMPLÉMENTAIRE AGIRC ET ARRCO COTISATIONS ET POINTS DE LA RETRAITE COMPLÉMENTAIRE Guide salariés n o 3 Cotisations et points de la retraite complémentaire Sommaire La retraite, en bref...
La rémunération de l apprenti :
F I C H E P R A T I Q U E N 2 R E M U N E R A T I O N E T A I D E S L I E E S A U C O N T R A T D A P P R E N T I S S A G E L apprenti est titulaire d un contrat de travail de type particulier : il est
Le contrat de professionnalisation à l Université Paul Sabatier GUIDE DES STAGIAIRES DE LA FORMATION CONTINUE MISSION FORMATION «POLE ALTERNANCE»
GUIDE DES STAGIAIRES DE LA FORMATION CONTINUE Le contrat de professionnalisation à l Université Paul Sabatier MISSION FORMATION CONTINUE ET APPRENTISSAGE «POLE ALTERNANCE» LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
AIDE A LA CREATION OU REPRISE D'ENTREPRISE PAR LES CHOMEURS (ACCRE)
AIDE A LA CREATION OU REPRISE D'ENTREPRISE PAR LES CHOMEURS (ACCRE) 20/03/2015 Les créateurs d entreprise peuvent sous certaines conditions énumérées ci-dessous et sous réserve de l acceptation de leur
AIDES à l APPRENTISSAGE. 1 /Aide à l'accueil des jeunes mineurs en apprentissage pour les entreprises de moins de 11 salariés
AIDES à l APPRENTISSAGE 1 /Aide à l'accueil des jeunes mineurs en apprentissage pour les entreprises de moins de 11 salariés Cette aide permet de prendre en compte l'investissement de l'entreprise sur
NEGOCIATIONS EN COURS...2 EVOLUTIONS LEGISLATIVES ET REGLEMENTAIRES...2 A RETENIR...3 CONTACTS...4 SITE CFTC...5
Tous les mois, l actualité en bref de la Confédération sur l emploi et le chômage SOMMAIRE NEGOCIATIONS EN COURS...2 Signature Convention tripartite triennale 2012/2014: abstention de la CFTC... 2 Auditions
Fiche conseil DIRIGEANT : Quel statut social choisir? Nos fiches conseils ont pour objectif de vous aider à mieux appréhender les notions :
DIRIGEANT : Quel statut social choisir? Fiche conseil Nos fiches conseils ont pour objectif de vous aider à mieux appréhender les notions : Certifié ISO 9001 Comptables Fiscales Juridiques, Sociales, de
Le cadre fiscal et social de l épargne salariale pour l épargnant
Janvier 2015 Le cadre fiscal et social de l épargne salariale pour l épargnant France métropolitaine et D.O.M. (hors Mayotte) BANQUE DE GRANDE CLIENTÈLE / ÉPARGNE ET ASSURANCE / SERVICES FINANCIERS SPÉCIALISÉS
INDEMNISATION DES SÉQUELLES EN DROIT DE LA SÉCURITÉ SOCIALE
5. INDEMNISATION DES SÉQUELLES EN DROIT DE LA SÉCURITÉ SOCIALE Dr Jacqueline Cardona L INCAPACITÉ PERMANENTE (IP) EN ACCIDENT DU TRAVAIL Principe juridique Article L 434-2 du code de la sécurité sociale
Employeur sans établissement en France
Employeur sans établissement en France Un dispositif a été mis en place pour permettre aux employeurs qui n ont pas d établissement en France de déclarer leur entreprise et leurs salariés relevant du régime
A quelle(s) aide(s) ai-je le droit. 12h00 à 13h00
CONFÉRENCE 13/10/2014 A quelle(s) aide(s) ai-je le droit 12h00 à 13h00 Marielle BONNEIL, Expert Comptable et Présidente CCE13 Nadine BAILLOFET, CCI Vaucluse Aides Financières aux entreprises à la création
Choix du statut de l entrepreneur individuel
Choix du statut de l entrepreneur individuel Groupe Mornay 2010 Panorama des différentes formes juridiques Entreprise individuelle Entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL) Entrepreneur
L activité déclarée sous le régime auto-entrepreneur peut. Le régime. Le point sur. Auto-entrepreneur
Le point sur Le régime Auto-entrepreneur L activité déclarée sous le régime auto-entrepreneur peut être exercée à titre principal, par exemple, par un chômeur qui veut se lancer «à son compte», par un
Groupe Crédit-Mutuel CIC
ATELIER SOLUTION L ingénierie sociale au service des entreprises de leurs dirigeants de l expert- comptable Groupe Crédit-Mutuel CIC P.1 L ingénierie sociale au service des entreprises, de leurs dirigeants,
MODE D EMPLOI LOI POUR LE POUVOIR D ACHAT : Rachat de jours de repos, déblocage anticipé de la participation, prime exceptionnelle...
MODE D EMPLOI Valérie Coutteron LOI POUR LE POUVOIR D ACHAT : Rachat de jours de repos, déblocage anticipé de la participation, prime exceptionnelle... LA LOI N 2008-111 DU 8 FÉVRIER 2008 pour le pouvoir
COMPRENDRE SA RETRAITE
Salar ié du secteur pr ivé COMPRENDRE SA RETRAITE avec l Assurance retraite, l Arrco et l Agirc??? Janvier 2012 = Le système de retraite Le système de retraite obligatoire est à deux étages. Vous cotisez,
Contrat de prévoyance complémentaire et de retraite supplémentaire
Contrat de prévoyance complémentaire et de retraite supplémentaire Décret n 2012-25 du 9 janvier 2012 Circulaire du 25 septembre 2013 Circulaire du 4 février 2014 Petit Déjeuner RH CCI Maître Marie-Laure
Programme «financement» - Partie I Données de cadrage
Programme «financement» - Partie I Données de cadrage Indicateur n 4 : Évolution de la structure des recettes du régime général et des régimes d assurance sociale des administrations de sécurité sociale
AIDES A LA CREATION REPRISE D ENTREPRISE
AIDES A LA CREATION REPRISE D ENTREPRISE FINANCEMENT SUBVENTIONS COTISATIONS SOCIALES DE L EXPLOITANT AIDES A L EMPLOI EXONERATIONS FISCALES AIDES AU CONSEIL PCE (Prêt à la Création d Entreprise) FINANCEMENT
LA SECURITE SOCIALE EN FRANCE
LA SECURITE SOCIALE EN FRANCE La Sécurité sociale française, créée en 1945, repose sur le principe de la solidarité nationale où chacun est aidé pour faire face aux aléas de la vie. Ainsi, elle couvre
COMPLEMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE
COMPLEMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE SOYEZ PRO ACTIF! Anticipez et transformez cette contrainte en opportunité SALON DES ENTREPRENEURS 2015 5 février 2015 LA GENERALISATION DE LA COMPLEMENTAIRE SANTE DANS
Cegid Business Paie. Mise à jour plan de paie 01/11/2014. Service d'assistance Téléphonique 0 825 070 025
Cegid Business Paie Mise à jour plan de paie 01/11/2014 Service d'assistance Téléphonique 0 825 070 025 Mise à jour plan de paie Novembre 2014 Sommaire 1. MISE A JOUR NOVEMBRE 2014... 4 Eléments nationaux...
TESA Notice additive générale
TESA Notice additive générale EMPLOYEUR Recto TAUX GLOBAUX DE PART SALARIALE UTILISÉS DANS LE TESA MONTANT DU SMIC OU DU SALAIRE CONVENTIONNEL Verso TAUX DÉTAILLÉS DES PARTS SALARIALE ET PATRONALE (EXEMPLE)
SMIC horaire SMIC mensuel Minimum garanti 9,61 1 457,52 3,52. Année Trimestre Mois Quinzaine Semaine Jour Heure COTISATIONS LEGALES
7 JANVIER 2015 BAREME DES TAUX COTISATIONS SOCIALES AU 1 ER JANVIER 2015 SMIC et Minimum garanti au 1 er janvier 2015 SMIC horaire SMIC mensuel Minimum garanti 9,61 1 457,52 3,52 Plafond de l année 2015
SOMMAIRE. Comment suis-je informé(e) de mes droits? Quel sera le montant net de ma retraite? Comment ma retraite est-elle versée?
SOMMAIRE Comment suis-je informé(e) de mes droits? Quel sera le montant net de ma retraite? Comment ma retraite est-elle versée? Que dois-je déclarer aux impôts? Est-il possible de reprendre une activité?
Le régime. L activité déclarée sous le régime auto-entrepreneur peut. Le point sur. Auto-entrepreneur
Le point sur Le régime Auto-entrepreneur L activité déclarée sous le régime auto-entrepreneur peut être exercée à titre principal, par exemple, par un chômeur qui veut se lancer «à son compte» ou à titre
EFOIR et RÉUNION PORTAGE ont présenté le 4 juin 2013 une conférence de deux heures sur le thème : LE RSI & VOUS
EFOIR et RÉUNION PORTAGE ont présenté le 4 juin 2013 une conférence de deux heures sur le thème : LE RSI & VOUS Les questions ont été nombreuses! Ci-dessous le résumé des éléments les plus importants.
Fafiec au 1 er mars 2011
Financements Fafiec au 1 er mars 2011 Les partenaires sociaux, négocient chaque année les modalités de financement de la professionnelle. Pour 2011, ils ont souhaité que la qualité des services et de l
Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation Objectif Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est l insertion ou le retour à l emploi des
Aujourd hui, il est consultant dans les domaines de Paie, Déclarations et Ressources Humaines.
Emploi Salarié Retraité Document réalisé par Albert CREPALDI, septembre 2008 Présentation : Albert CREPALDI a passé toute sa carrière depuis 1970 dans le monde du service paie et RH, au sein d une grande
Bulletins de paie. Modèles à jour au 1-1-2014
Bulletins de paie PAIE COTISATIONS TAXES COMPTABILITE DECLARATION ET MODELES Mensuel - 20 e année - Abonnement 144 - Ed. Francis Lefebvre - ISSN 1252-9095 Modèles à jour au 1-1-2014 Mis à part le premier
FICHE THÉMATIQUE Protection sociale
FICHE THÉMATIQUE Protection sociale C Ce document vous apporte des informations utiles sur vos droits en matière de protection sociale et sur vos régimes de retraite obligatoires dans le cadre du plan
Heures supplémentaires
Heures supplémentaires Présentation et évolutions des allégements Tepa La loi du 21 août 2007 en faveur du travail, de l emploi et du pouvoir d achat a créé au 1er octobre 2007, une exonération d impôt
Programme «financement» - Partie I Données de cadrage
Programme «financement» - Partie I Données de cadrage Indicateur n 4 : Évolution de la structure des recettes du régime général et des régimes d assurances sociales des administrations de sécurité sociale
