PERSONNELS ENSEIGNANTS et d ORIENTATION

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1 PERSONNELS ENSEIGNANTS et d ORIENTATION POSTES SPECIFIQUES VACANTS AU SERVICE ACADEMIQUE D INFORMATION et d ORIENTATION (SAIO) BIR n 25 du 23 mars 2015 Réf : DPAID Deux postes spécifiques de COP sont vacants au SAIO à la rentrée 2015 : - Pour le bureau Orientation Affectation, technologies de l information et de communication en orientation (CCMATICO) - Pour le bureau orientation et affectation enseignement supérieur. Un poste spécifique de chargé de mission Persévérance scolaire et lutte contre le décrochage scolaire est également vacant à la rentrée prochaine (profil enseignant, chef de travaux, CFC ou coordonnateur MLDS). Les fiches de postes sont consultables en annexe. Les dossiers de candidatures comprendront les pièces suivantes : - Curriculum vitae - Lettre de motivation - Dernier rapport d inspection (le cas échéant) - Dernière fiche de notation administrative Les dossiers seront transmis en double exemplaire : - au SAIO en vue de l organisation des entretiens de recrutement. - à la DPAID 5.

2 Service académique d information et d orientation Appel à candidature pour le BIR Recherche conseiller d orientation psychologue pour travailler au bureau Orientation Affectation, technologies d information et de communication en orientation (CCMATICO). Placé sous l autorité du chef du service académique d information et d orientation, le conseiller d orientation psychologue recherché aura une double mission : 1- Volet orientation/affectation Gérer toutes les activités en lien avec la politique académique d orientation et d affectation Suivi de l orientation : Mise en œuvre des outils numériques, et suivi statistique académique Suivi de la politique académique : o préparation et suivi du groupe de pilotage/suivi et des groupes de travail o préparation des procédures d affectation avec les IEN-IO o mise en œuvre des décisions prises par la rectrice, le CSAIO et les DASEN Statistiques : o préparation de bilans de l affectation post-3 e et entrée en 1 re o réponses aux demandes reçues par courrier électronique, téléphone ou visite directe (IPR, IEN-ET/EG, chefs d établissements, directeurs de CIO, IEN-IO ) Gestion de l application AFFELNET : o paramétrages académiques de l application, en lien avec la DSI et avec les DSDEN o élaboration et mise à jour des requêtes de suivi de l application en lien avec la DSI Communication : o élaboration d outils de communication, rédaction des guides de l affectation après la 3 e et entrée en 1 re o assistance téléphonique auprès des établissements et des familles o animation de réunions d information auprès des établissements, des personnels d orientation en lien avec les inspecteurs Logistique : o Organisation des réunions et des groupes de travail, en lien avec le secrétariat : planning, invitations, réservations de salles o Préparation des courriers d invitation

3 2 - Volet CCMATICO Vous serez chargé de favoriser l intégration des technologies d information et de communication dans les pratiques d information et de conseil en orientation. Il existe un réseau national des CCMATICO. Vous travaillez avec le réseau des CIO et collaborez avec les différents services du SAIO. Important : Le CCMATICO n est pas un informaticien, c est un conseiller d orientation-psychologue ayant des compétences en informatique et capable de dialoguer avec les informaticiens pour faire valoir les besoins liés au métier. Activités spécifiques du CCMATICO Activités statistiques o suivi des statistiques de CIO : bilans d activités (Bilac et Bilaccio), entretiens de situation (MLDS) : notices techniques, assistance aux utilisateurs, synthèses départementales et académiques. Actuellement, une nouvelle application de suivi de l activité des CIO est en cours d élaboration au plan national en remplacement de l application Bilaccio. Il sera nécessaire de participer à l expérimentation de cette application («AcCIO N»), de la prendre en main et d accompagner sa mise en œuvre auprès des utilisateurs en CIO (COP, DCIO et personnel administratif). o Traitement de données concernant les élèves (bilans d orientation et d affectation), les diplômés (enquêtes sur le devenir des diplômés) : en lien avec les bureaux Admission post-bac, Orientation Affectation et Études. Suivi d applications informatiques o suivi des applications nationales et académiques à l usage des conseillers d orientation et/ou des enseignants : évolution de Bilaccio, modules d orientation sur le portail académique ARENA o administration d applications interactives académiques ( : affichage des places vacantes, actions d information et d orientation, lien sup en lien avec la division des systèmes d information (DSI) qui développe les applications. Site web o Mise en œuvre de la rubrique Orientation du site académique en lien avec le service Communication du rectorat Accompagnement des personnels pour l utilisation de l informatique o élaboration de notices techniques, assistance téléphonique, actions de formation, mise à disposition de ressources numériques portables («CopsyKey») o suivi des sites web de CIO, en lien avec la DANE (délégation académique pour le numérique éducatif) Activités d ordre technique o rôle d interface entre la DSI (division des systèmes d information) et les services d orientation pour l équipement des CIO d état et pour l assistance de tous les CIO. o suivi de la gestion des droits d utilisateurs pour les directeurs de CIO. o support dans l organisation des salons pour la mise à disposition de ressources numériques o référent académique pour le site régional de l orientation : pôle Rhône-Alpes de l orientation (PRAO) : mise à jour de l annuaire des CIO et des directeurs de CIO.

4 Compétences souhaitées (connaissance, savoir-faire, prérequis éventuels) connaissance des problématiques d orientation. culture de base en technologies numériques. bonne maîtrise des outils bureautiques : tableur, traitement de texte, logiciel de présentation. Le traitement de bases de données devra être développé, en particulier par la pratique de l application Business Object (BO). Qualités requises qualités relationnelles intérêt pour l accompagnement et la formation des personnels. travail en équipe capacité d organisation disponibilité

5 Service académique d information et d orientation Appel à candidature pour le BIR : Recherche Conseiller d orientation psychologue pour le enseignement supérieur Bureau orientation et affectation Profil du poste : Placé sous l autorité du chef du service académique d information et d orientation, le conseiller d orientation psychologue a en charge l affectation Post-Bac et l ensemble des relations avec les partenaires de l enseignement supérieur. Il doit maîtriser l offre de formation Post Bac. Il est le garant du bon fonctionnement de l application «Admission Post Bac» tout au long de l année scolaire. Il met en œuvre toutes les actions nécessaires pour faire connaître cet outil à travers l Académie. Outre une connaissance technique de l outil, il doit être capable de répondre à toutes les questions concernant l affectation Post Bac venant des établissements et des particuliers. Dans le cadre de la signature de la charte d engagement entre l académie et les universités et de la liaison bac-3, bac+3, il anime des réunions avec les partenaires tout au long de l année. Il participe à l organisation et à l animation de forums portant sur le post bac. Compétences souhaitées (connaissances, savoir-faire, prérequis éventuels : Maitrise de Word et Excel, (participation régulière à l élaboration de statistiques pour la réalisation de bilans académiques. Il est capable de se former à d autres applications informatiques, notamment Business Object. Qualités requises : capacité d organisation ; disponibilité sens de l écoute travail en équipe et initiative sont indispensables pour assurer ces activités.

6 Service académique d information et d orientation Appel à candidature pour le BIR : Recherche chargé de mission Persévérance scolaire et lutte contre le décrochage scolaire Placé sous l autorité du chef du service académique d information et d orientation vous assurerez les activités suivantes : - appui à la politique académique de la persévérance scolaire et de la lutte contre le décrochage ; - coordination académique des dispositifs MLDS, PSAD et réseau Lycée nouvelle chance ; - suivi de projets transversaux avec la région, les associations conventionnées, participation aux réunions de travail et compte-rendu d activités ; - appui à l animation académique des dispositifs Foquale, GPDS, PSAD par l organisation du comité de pilotage académique ; - organisation du retour en formation initiale pour les jeunes décrochés et suivi ; - professionnalisation de l ensemble des acteurs de prévention et de remédiation en lien avec les IEN IO ; - capitalisation des activités et valorisation des expériences avec plan de communication ; - préparation des documents nécessaires aux réunions, contacts téléphoniques, gestion de planning. - traitement des situations individuelles provenant du numéro vert «ma seconde chance», et du site académique ou autre. Compétences souhaitées (connaissances, savoir-faire, prérequis éventuels) Sens de l organisation, savoir analyser rapidement les demandes faites au service, capacité de synthèse. Connaissance du système éducatif, des filières de formation et des procédures d orientation et des acteurs. Connaissance des partenaires de l orientation, de l insertion, des collectivités locales et des différentes institutions concernées par la problématique du décrochage. Qualités requises qualités relationnelles, ouverture d esprit, clarté dans l expression, travail en équipe, compétences rédactionnelles (compte rendu, discours à rédiger), esprit de rigueur pour le recueil et le traitement statistiques, intérêt pour la problématique de la lutte contre le décrochage scolaire. Profil du candidat: Tous les profils titulaires de l éducation nationale seront examinés, notamment ceux d enseignant, de chef de travaux, de conseiller en formation continue, coordonnateur MLDS