Plus de personnes formées chaque année étudiants de toutes nationalités cadres en formation permanente

Dimension: px

Commencer à balayer dès la page:

Download "Plus de 11 000 personnes formées chaque année - 6 000 étudiants de toutes nationalités - 5 000 cadres en formation permanente"

Tristan Marion
il y a 8 ans
Total affichages :

1 L association d un corps professoral de renommée internationale et d experts d entreprise professeurs permanents vacataires associés Plus de personnes formées chaque année étudiants de toutes nationalités cadres en formation permanente 4 1

associés Plus de 11 000 personnes formées chaque année - 6 000

2 L ESSEC IRENÉ : depuis 1996, une triple expertise en négociation, concertation et gestion des conflits RECHERCHE CONSEIL & TERRAIN FORMATION Plus de 40 colloques internationaux Séminaire bimensuel de recherche (SIRENE) Chercheurs invités Etudiants doctoraux Publications Livres traduits en 6 langues Articles scientifiques Discussion Papers CD-ROMs, cas et simulations Programme consacré à la médiation post-conflit et à la reconstruction du dialogue dans des pays en transition. Première ONG française à rejoindre EPLO Programme «Companies and Development» : Mesurer l impact sociétal & faciliter le dialogue entre parties prenantes personnes par an En formation première ESSEC, ENA, INET, Ponts & Chaussées, Centrale Paris, Sup Telecom, plusieurs universités étrangères, etc. En formation permanente Secteur public (Commission européenne, ministères français Aff. étr. et Défense, Ecole de Guerre, collectivités locales) Entreprises (Delphi, Orange, Groupama, etc.) Activités conduites dans 65 PAYS A CE JOUR 2010 : ouverture à Singapour d ESSEC IRENE ASIA Actualités de l ESSEC IRENÉ :

médiation post-conflit et à la reconstruction du dialogue dans des pays en transition.

3 Dynamique pédagogique de l ESSEC IRÉNÉ Chaque séminaire est intensif, interactif et convivial. En petits groupes, il permet les mises en situation concrètes, l échange de bonnes pratiques et l acquisition de méthodes immédiatement opérationnelles. Le parcours est animé par des professeurs permanents du Groupe ESSEC et des experts d ESSEC IRÉNÉ.

En petits groupes, il permet les mises en situation concrètes, l échange de bonnes

4 Les Fondamentaux de la Négociation Séminaire fondamental 1 Durée : 2 jours Objectifs : Elaborer une stratégie de négociation et éviter les pièges habituels Préparer une négociation Communiquer efficacement à la table des négociations Gérer les aspects intégratifs et distributifs dans la négociation Maîtriser une séquence de négociation, en traitant l essentiel avant l évident Analyser ses propres expériences de négociation

à la table des négociations Gérer les aspects intégratifs et distributifs dans la négociation Maîtriser

5 Séminaire fondamental 2 Négociations Complexes Durée : 2 jours Objectifs : Analyser les principaux facteurs de complexité en négociation Identifier les sources d impasses et de blocages Choisir les stratégies appropriées dans un répertoire d options Négocier efficacement en équipe Bâtir des coalitions dans les négociations multilatérales Faire face aux «personnes difficiles»

blocages Choisir les stratégies appropriées dans un répertoire d options Négocier efficacement

6 Séminaire expert 2 Négociation Interculturelle Durée : 2 jours Objectifs : Analyser l impact des cultures (nationales, professionnelles, organisationnelles) sur la négociation Comprendre comment la culture affecte les motivations des négociateurs, les mécanismes de décision, les styles de communication et les stratégies de négociation Savoir surmonter ces défis et devenir un «négociateur interculturel»

culture affecte les motivations des négociateurs, les mécanismes de décision, les styles de

7 Séminaire expert 3 Négociation Commerciale en Chine Durée : 2 jours Objectifs : Identifier les défis de la négociation à la chinoise en termes de communication et logistique Analyser les principaux facteurs d influence dans les organisations chinoises Connaître Sun Tzu et les 36 stratagèmes, ou les tactiques de négociation utilisées le plus souvent par votre homologue chinois Savoir surmonter ces difficultés et viser un résultat gagnant-gagnant 7

dans les organisations chinoises Connaître Sun Tzu et les 36 stratagèmes, ou les tactiques de négociation

8 Médiation & Résolution de Conflits Module Général Durée : 2 jours pour le module général Objectifs : Comprendre les dynamiques de conflits Analyser son propre fonctionnement dans une situation conflictuelle Engager une médiation informelle entre collègues et dans toute situation de crise Découvrir et pratiquer le processus de médiation S améliorer en tant que partie prenante

situation conflictuelle Engager une médiation informelle entre collègues et dans toute

9 Médiation : Modules spécialisés 4 Modules spécialisés : 2 jours chacun médiation intra et interentreprises (2 jours) Médiation, droits de l Homme et processus de paix (5 jours) Médiation conventionnelle et judiciaire (2 jours) Médiation interculturelle (2 jours) 9

droits de l Homme et processus de paix (5 jours) Médiation

10 Autres points forts Des certificats ESSEC IRENÉ La reconnaissance internationale d un certificat déjà délivré à plus de 400 participants provenant de plus de 30 pays. Méthode de négociation (Dunod, 2010) Chaque participant recevra un exemplaire du best seller Méthode de négociation co-écrit par Alain Lempereur et Aurélien Colson. Au-delà de la formation : - Le réseau ESSEC ; - Des événements et des conférences sur nos campus de Cergy et la Défense ; Ex : SIRENE (Séminaire interdisciplinaire de recherche et d échanges sur la négociation).

Méthode de négociation (Dunod, 2010) Chaque participant recevra un exemplaire du best seller Méthode de négociation co-écrit par Alain

11 Autres points forts - Formations présentielles et à distance E-learning - Exercices (études de cas, simulations et improvisation favorisant l interaction) - Coaching personnalisés - Analyse de pratiques et retours sur expérience - Base de données et recherches étendues au niveau européen et international en matière de négociation et de médiation - Expertise multiculturelle de haut niveau (Ambassadeurs, Professeurs d universités étrangères etc) et spécialistes thématiques - Formation à la carte : adaptation à la cible concernée avec construction de cas pratiques adaptés - Partenariats étendus avec les administrations publiques françaises et internationales, la société civile et les entreprises

médiation - Expertise multiculturelle de haut niveau (Ambassadeurs, Professeurs d universités étrangères etc) et spécialistes thématiques - Formation à la carte : adaptation à

12 Contacts Linda Benraïs, PhD Project Director, Institute for Research and Education on Negotiation (ESSEC IRENE Paris & Singapore) Tel: +33 (0) mob: +33 (0) benrais@essec.fr *** Severine Lebrun-Khuan Responsable de formation ESSEC IRENE lebrun-khuan@essec.fr -

42 mob: +33 (0) 6 41 77 16 54 E-mail: benrais@essec.

Documents pareils

Négociation, médiation et résolution des conflits

Négociation, médiation et résolution des conflits Executive Certificate délivré par l ESSEC IRENé et l ESSEC Executive Education ESSEC BUSINESS SCHOOL, L ESPRIT PIONNIER 3 CAMPUS : CERGY, PARIS-LA DÉFENSE