Opérateurs polyvalents d exploitation : transferts liquides et stockages

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4 OPE / FOPDEP NEW Opérateurs polyvalents d exploitation : transferts liquides et stockages 40 Jours Niveau : Fondamentaux Apporter les connaissances et le savoir-faire nécessaires à l exercice des fonctions d opérateur d exploitation de dépôt ou de station de relevage. La formation comprend six phases principales qui alternent formation en établissement d enseignement et formation en entreprise. Un programme détaillé est disponible sur demande. La formation interne, en entreprise, fait l objet d une prise en charge par l OPCA. Programme Public Nouveaux embauchés futurs opérateurs polyvalents d exploitation. En utilisant le dispositif de formation en alternance pour l insertion professionnelle, la formation peut faire l objet d un contrat de professionnalisation. Elle peut également être ouverte et adaptée à des opérateurs en poste dans le cadre de la formation continue. Objectifs --Posséder une solide formation de base professionnelle. --Connaître les propriétés des produits reçus, stockés et expédiés ainsi que les contraintes opératoires associées. --Opérer les matériels en sécurité, surveiller les installations et identifier les dysfonctionnements. --Connaître les opérations administratives associées aux mouvements des produits. --Échantillonner en sécurité et dans le respect des contraintes qualité. Les + pédagogiques --Formation en alternance : modules d une durée de 1 à 2 semaines de manière à obtenir la meilleure efficacité de l enseignement. --Travaux dirigés et applications spécifiques au métier. --Exercices de repérage de matériel sur site. Formation pouvant s inscrire dans le cadre du dispositif de formation par l alternance ou de la Préparation Opérationnelle à l Emploi (POE). Responsable : Rémy Salaün 1 ère phase : Intégration et sûreté / Sécurité (au sein de la société d accueil) Connaissance du groupe et de ses filiales : contexte pétrolier, organisation du groupe, clients, logistique. Connaissances de base sécurité : consignes et règles de sécurité en dépôt, règlement, défenses contre l incendie. 2 ème phase : Apprentissage du métier (au sein de la société d accueil) Découverte du métier et des tâches en dépôt au sein des équipes d exploitation : prise de contact avec les équipes en place, suivi du travail d un opérateur confirmé, suivi d opérations particulières, reconnaissance du matériel sur le terrain. 3 ème phase : formation aux bases du métier 31 j Formation aux produits Propriétés et écoulement des fluides. Propriétés et constitution des produits. Dangers liés aux produits pétroliers. Techniques et qualité d échantillonnage. Notions de règlementation des transports des produits pétroliers et des établissements classés. Formation aux matériels Schématisation, matériel de tuyauterie, pipes, gares à racleurs, racleurs. Stockages fixes, stockages mobiles, lutte contre la corrosion. Appareils de mesures, de comptage et de régulation. Matériels de pompage. Équipements thermiques. Quais, bras de chargement camion, wagon, bateau. Formation aux opérations en sécurité et dans le respect de l environnement et gestion administrative Opérations de réception, de transfert et de chargement par pipe, route, fer et eau. Hygiène industrielle. Prévention des pollutions. Sécurité dans les opérations et lors des chantiers ; permis de travail ; consignations. Gestion des mélanges. Gestion des mouvements des produits, gestion des contaminats. Relations avec les douanes. Communication écrite et orale dans le cadre professionnel. 4 ème phase : Étude d un poste d opérateur polyvalent (au sein de la société d accueil) Formation en salle et sur le terrain visant l acquisition des connaissances spécifiques nécessaires à la tenue du poste : produits manipulés, étude de l installation, problèmes de sécurité, consignes d exploitation, suivi d opérations d exploitation. 5 ème phase : Pratique d un poste sous contrôle (au sein de la société d accueil) Sous contrôle du titulaire du poste et avec l aide de la hiérarchie, accomplissement des différentes tâches nécessaires à la tenue du poste. 6 ème phase : Contrôle des acquis 9 j Contrôle continu des connaissances théoriques et pratiques. Évaluation des exercices de reconnaissance sur site. Comptes-rendus des passages en dépôt. Rapport et oral final pour valider les connaissances pratiques indispensables à la tenue du poste. Sessions interentreprises réalisées en Normandie, région Rhônes-Alpes, PACA et Région Parisienne de janvier à juillet 2015 ou d octobre 2014 à avril 2015 (nous consulter) Prix H.T (hors repas) Sessions intra-entreprise sur demande Opération Peut être adapté à vos besoins spécifiques et organisé dans le lieu de votre choix Pour d autres programmes intra, merci de consulter le chapitre Formation Intra-entreprise page 224 Raffinage - Chimie 181

5 OPE / BOALT Certification Professionnelle Opérateur extérieur des industries pétrolières et pétrochimiques (Brevet d Opérateur) Formation par l alternance 60 Jours Niveau : Fondamentaux Apporter les connaissances et le savoir-faire nécessaires aux fonctions d opérateur de raffinerie, d usine pétrochimique ou chimique. La formation aboutit à la certification Opérateur Extérieur des industries pétrolières et pétrochimiques, certification inscrite au Registre National des Certifications Professionnelles. Public Toutes personnes (sans limitation d âge) recrutées pour exercer le métier d opérateur de fabrication dans l industrie du raffinage, de la pétrochimie, de la chimie. En utilisant le dispositif de formation en alternance pour l insertion professionnelle, la formation au Brevet d Opérateur peut faire l objet d un contrat de professionnalisation. Elle peut également être ouverte et adaptée à des opérateurs en poste dans le cadre de la formation continue. Objectifs --Surveiller les installations, de manière autonome. --Intervenir, si nécessaire, dans le souci de la sécurité, de la qualité et de la protection de l environnement. --Réaliser en sécurité les opérations de routine. --Connaître les opérations exceptionnelles. --Identifier les dysfonctionnements et adapter leur comportement en conséquence. Les + pédagogiques --La formation comprend six phases principales qui alternent formation en salle et formation sur le terrain. --Les enseignements théoriques, travaux dirigés, travaux pratiques sont réalisés en plusieurs modules d une durée de 2 à 3 semaines de manière à obtenir la meilleure efficacité de l enseignement ; les phases pratiques de la formation s intercalent entre les différents modules. Cette certification est également accessible par un processus de VAE (Validation des Acquis de l Expérience). Nous contacter pour plus d informations. Responsable : Cécile Lesuisse Un fascicule de présentation est disponible sur demande. La formation interne fait l objet d un financement spécifique de l OPCA à l entreprise. Programme 1 ère phase : Intégration et sûreté/sécurité (formation interne) 78 h Information technique générale : connaissance de l usine, principales fabrications. Sécurité : consignes de sécurité, règlement, prévention, exercices sur feu. Secourisme : préparation du brevet de sauveteur secouriste du travail. 2 ème phase : Apprentissage du métier d opérateur (formation interne) 156 h Formation pratique sur différents postes dans les unités de fabrication de l usine : reconnaissances des matériels, suivi d opérations, identification des types de tâche, des struc tures et des responsabilités des différents membres des équipes d exploitation. 3 ème phase : Formation aux bases du métier d opérateur 429 h Formation de base professionnelle (74 heures) Grandeurs physiques pratiquées en opération. Écoulement des fluides, échanges thermiques, équilibres liquide-vapeur. Éléments de chimie. Communication orale et écrite. Formation produits-procédés (82 heures) Produits : spécifications, toxicité, contrôles, échantillonnage. Procédés de séparation et de transformation. Analyse des schémas et conditions opératoires. Fonctionnement et opération des installations. Stockages. Utilités. Protection de l environnement. Économies d énergie. Formation aux matériels et aux opérations (273 heures) Schématisation, matériel de tuyauterie, matériel chaudronné. Exploitation des machines tournantes (pompes, compresseurs, turbines,...). Exploitation du matériel d échange thermique (échangeurs, fours, chaudières). Mesures, régulation, automatismes, systèmes de conduite. Sécurité dans les opérations. Exercices pratiques en usine et travaux dirigés d opération (surveillance, manœuvres, arrêts, démarrages, incidents,...). 4 ème phase : Étude d un poste (formation interne) 117 h Formation en salle et sur le terrain visant à donner les connaissances spécifiques nécessaires à la tenue du poste : procédé, circuits, matériels, instrumentation-régulation, consignes d exploitation, procédures. 5 ème phase : Pratique d un poste sous contrôle (formation interne) 234 h Accomplissement des diverses tâches définies dans le poste sous contrôle du titulaire du poste et de l équipe de quart concernée. 6 ème phase : Contrôle des acquis 39 h Contrôle continu de l acquisition des connaissances. Tests en salle et sur le terrain, comptes-rendus des passages en usine. Test final de contrôle de la maîtrise du poste étudié et pratiqué. Rapport final. Sessions interentreprises réalisées à Lillebonne, Martigues et Solaize (nous consulter) Prix H.T (inclut les pauses, hors repas) Sessions intra-entreprises sur demande Peut être adapté à vos besoins spécifiques et organisé dans le lieu de votre choix Pour d autres programmes intra, merci de consulter le chapitre Formation Intra-entreprise page Raffinage - Chimie

6 OPE / BOAPP Certification Professionnelle Opérateur extérieur des industries pétrolières et pétrochimiques (Brevet d Opérateur) Formation par l apprentissage 1540 Heures Niveau : Fondamentaux Un fascicule de présentation est disponible sur demande. Apporter les connaissances et le savoir-faire nécessaires à l exercice des fonctions d opérateur de raffinerie, d usine pétrochimique ou chimique. La formation aboutit à la certification Opérateur Extérieur des industries pétrolières et pétrochimiques, certification inscrite au Registre National des Certifications Professionnelles. Programme FORMATION EN ENTREPRISE (770 heures) Accueil et intégration Connaissance de l usine sur le terrain. Sécurité, exercices sur feu. Apprentissage du métier d opérateur Prise de contact avec différents postes des unités de fabrication de l usine : reconnaissance des matériels, suivi d opérations, identification des types de tâches, des structures et des responsabilités des différents membres des équipes d exploitation. 35 h 140 h Public Jeunes de moins de 26 ans futurs opérateurs extérieurs de raffinerie, d usine pétrochimique ou chimique, d unités pilotes. La formation est homologuée pour être réalisée dans le cadre de l apprentissage par les Centres de Formation d Apprentis (CFA) de IFP Training. Elle fait l objet d un contrat d apprentissage d un an, conclu entre un employeur et un apprenti. Étude du poste Formation en salle et sur le terrain visant la connaissance des installations couvertes par le poste : procédé, lignes principales, lignes secondaires, repérage des points d intervention, connaissance des matériels concernés, de l instrumentation, des sécurités. Apprentissage du poste Étude des consignes d exploitation générales et particulières, procédures. Étude du manuel opératoire et éventuellement des fiches du poste. Suivi des opérations d exploitation. Pratique du poste sous contrôle Accomplissement des diverses tâches définies dans le poste, sous contrôle du titulaire du poste et de l équipe de quart concernée. 89 h 89 h 417 h Objectifs --Surveiller les installations, de manière autonome. --Intervenir, si nécessaire, dans le souci de la sécurité, de la qualité et de la protection de l environnement. --Réaliser en sécurité les opérations de routine. --Connaître les opérations exceptionnelles. --Identifier les dysfonctionnements et adapter leur comportement en conséquence. Les + pédagogiques --Cette formation comprend plusieurs phases qui alternent formation en Centre de Formation d Apprentis (CFA) de IFP Training et formation en entreprise. --L alternance est réalisée par périodes de 2, 3 ou 4 semaines. FORMATION ASSURÉE AU CFA (770 heures) Accueil - Sécurité - Secourisme Information technique générale : connaissance de l industrie, organisation des usines, principes de fabrication. Sécurité : consignes de sécurité, règlement, prévention. Secourisme : préparation du brevet de sauveteur secouriste du travail. Formation aux bases du métier d opérateur > > Formation générale de base Mathématique - Mécanique - Physique - Chimie générale - Communication : français, anglais technique. > > Formation de base professionnelle Grandeurs physiques pratiquées en opération. Phénomènes physiques rencontrés dans les procédés industriels. Éléments de chimie professionnelle. Expression écrite ou orale. > > Formation produits - procédés - fabrication Produits : spécifications, contrôle de qualité, échantillonnage. Unités de séparation et de transformation. Analyse et justification des schémas de fabrication, conditions opératoires. Aspect sécurité. Utilités. Réceptions. Mélanges. Expéditions. Protection de l environnement. Économies d énergie. > > Formation aux matériels et aux opérations Schémas, matériel de tuyauterie, matériel chaudronné. Machines tournantes (pompes, compresseurs, turbines). Matériel d échange thermique (échangeurs, fours, chaudières). Mesures, régulation, automatismes. Sécurité dans les opérations d exploitation. Exercices pratiques en usine et travaux dirigés opération. 70 h 584 h Opération Formation complémentaire spécifique au poste Formation en salle visant à donner des connaissances complémentaires nécessaires à la tenue du poste : procédé, circuits, matériels, instrumentation, régulation, sécurité, règles d exploitation. 80 h 1540 heures 1 année d étude Contrôle des acquis Contrôle continu de l acquisition des connaissances : tests ; comptes-rendus des passages en usine, comptes-rendus des exercices pratiques ; rapports techniques sur les matériels ; test final ; rapport final ; interrogation sur le poste. 36 h Responsable : Cécile Lesuisse Dates : sur 12 mois, de Septembre à Septembre Lieu : Lillebonne Pour d autres programmes intra, merci de consulter le chapitre Formation Intra-entreprise page 224 Raffinage - Chimie 183

7 OPE / RECRUT Assistance au recrutement d opérateurs extérieurs Assister les services ressources humaines et/ou formation dans la sélection et le pré-recrutement de personnel de profil adapté à la pratique du métier d opérateur extérieur. Cette prestation contribue, par l ensemble du processus de pré-recrutement et par un étalonnage continu des tests d aptitude, à garantir une sélection adaptée aux critères requis pour un suivi avec profit de la formation, assurant les meilleures conditions à l obtention de la certification. PRESTATION Étude des dossiers de candidature Réception et étude des dossiers transmis par la société. Présélection des dossiers. Convocation des candidats Contacts téléphoniques avec les candidats retenus. Mise en œuvre des tests dans les locaux de la société ou dans un centre IFP Training Accueil des candidats. Réalisation des tests d aptitude. Réalisation des tests de personnalité. Remise d un questionnaire de motivation. Correction des tests. Analyse et synthèse des tests Analyse des résultats, interprétation. Réalisation d un tableau récapitulatif. Présentation des résultats et conclusions à la société. Mise en œuvre des entretiens (nombre maximum de 8 par jour) Convocation des candidats retenus pour entretien. Réalisation d un entretien individuel d une durée de 45 minutes environ par candidat, destiné à juger principalement : --de la présentation générale du candidat --des principales caractéristiques comportementales (dynamisme, assurance, attitude, intérêts) --des aspirations (humaines, professionnelles) --de la motivation démontrée envers le métier d opérateur --de l aptitude à trouver satisfaction dans l exercice du métier d opérateur --des chances de suivre avec succès la formation au brevet d opérateur (en cas d organisation de ce type de formation certifiante). Analyse et synthèse des entretiens Réunion de synthèse et conclusions avec le personnel de la société. Cette prestation est particulièrement recommandée dans le cadre de l organisation d une session de formation certifiante Opérateur extérieur des industries pétrolières et pétrochimiques (Brevet d Opérateur). Responsable : Cécile Lesuisse Un devis sera proposé en fonction du nombre de dossiers à traiter et d entretiens à mener Peut être adapté à vos besoins spécifiques et organisé dans le lieu de votre choix Pour d autres programmes intra, merci de consulter le chapitre Formation Intra-entreprise page Raffinage - Chimie

8 OPE / TUTBO OPE / TUTBO-E Formation des tuteurs et maîtres d apprentissage Dans le cadre d une formation d Opérateurs 2 Jours Niveau : Perfectionnement Programme Apporter la connaissance du dispositif de l alternance et le savoir-faire spécifique permettant d exercer dans les meilleures conditions la mission de tuteur. Public Tuteurs et maîtres d apprentissage ayant en charge le suivi et l évaluation d un ou de plusieurs apprentis opérateurs sur leur unité de production/fabrication ou leur dépôt. Ce stage peut également être organisé pour des exploitants tuteur d un collègue nouvellement en poste. Objectifs --Comprendre le déroulement d une formation au métier d opérateur, en alternance. --Assurer l intégration, la formation pratique au poste et l accompagnement sur la durée de la formation des apprenants. --Évaluer les compétences de l apprenant. --Assurer une communication efficace avec l apprenant et avec les autres intervenants (services formation, IFP Training,...). Les + pédagogiques La pédagogie mise en œuvre est active. Elle favorise le dialogue entre participants et la mise en situation : --des jeux de rôles mettent les participants en situation de formation --des études de cas ayant pour but d étudier les différentes phases de l apprentissage du stagiaire --la mise en place d un plan d action personnelle de chaque participant. Rappel des objectifs généraux d une formation d opérateur Formation en centre d enseignement, formation en entreprise. Organisation des relations Tuteur / IFP Training / Service formation de l entreprise Description du système permettant de faciliter le suivi de l apprenant et la communication avec les formateurs IFP Training. Synchronisation des sujets étudiés avec pratique en poste. Rencontres tuteurs/formateurs sur le terrain. Exposé final sur le poste et participation au jury final. Définition des missions du tuteur Faciliter l intégration de l apprenant dans l équipe. Assurer l apprentissage pratique du poste sous contrôle. Assurer l apprentissage du poste en situation. Évaluer les compétences pratiques de l apprenti. Mise en œuvre des principaux outils du tuteur Savoir-faire pédagogique Techniques de communication, questionnement, écoute, observation, reformulation, valorisation. Techniques d évaluation : comment évaluer les compétences de l apprenant, comment conduire l entretien d évaluation. Savoir et savoir-faire techniques À partir d une situation réelle de l entreprise, comment bâtir une séquence de formation. Apprendre sur l installation lors d interventions, détecter et utiliser les situations intéressantes pour l apprentissage. Accepter de ne pas tout savoir et valoriser les méthodes de recherche d information. Comment repérer les difficultés de l apprenant. Mise en application des savoir-faire Écriture d un scénario relatant l accueil du stagiaire. Mise en situation du tuteur sur une action de formation. Cette séquence peut être réalisée dans une unité industrielle dans le cas d un intra-entreprise. Création d un plan de formation adapté au stagiaire. 0,15 j 0,15 j 0,2 j 0,75 j 0,75 j Opération Reconnue prioritaire par accord de branche, cette formation fait l objet d une prise en charge particulière par l OPCA. Responsable : Rémy Salaün Peut être organisé en intra-entreprise ou en interentreprise à votre demande Peut être adapté à vos besoins spécifiques et organisé dans le lieu de votre choix Pour d autres programmes intra, merci de consulter le chapitre Formation Intra-entreprise page 224 Raffinage - Chimie 185

9 OPE / OPCHAR Formation aux bases du métier d opérateur chargement 10 Jours Niveau : Fondamentaux Apporter les connaissances de bases relatives au matériel, aux produits, aux opérations et à la sécurité dans les activités de chargements et déchargements des wagons, camions-citernes et bateaux. Public Personnels d exploitation des chargements de wagons, camions-citernes ou bateaux dans les sites de production, les dépôts pétroliers et chimiques. Objectifs --Identifier les principales caractéristiques des produits et des équipements. --Connaître les opérations d exploitation du matériel et des équipements. --Identifier les risques liés à ces opérations et adopter une attitude qui permette d améliorer la maîtrise des risques de ces opérations. Les + pédagogiques --Pédagogie active. --Fait appel au vécu des participants. --S appuie sur une documentation adaptée, du matériel de démonstration et des travaux pratiques en atelier, des analyses d incidents et d accidents typiques. --Utilise des moyens audiovisuels. Peut s inscrire dans le cadre de la POE, mesure pour la formation avant embauche de demandeurs d emploi. S adresser à l OPCA ou à Pôle Emploi. Responsable : Guy Bassal Programme Caractéristiques des liquides et notions de base Masse, masse volumique, densité. Force, pression, température. Viscosité, principales caractéristiques des produits chargés/déchargés. Équilibre liquide-vapeur, tension de vapeur. Matériel de tuyauterie - Risques liés à la technologie et à l utilisation Tubes, brides, joints. Flexibles. Vannes, robinets, clapets, soupapes, purgeurs. Isolation et traçage. Réservoirs de stockage Stockage atmosphérique, différents types de bacs : toit fixe, toit fixe avec écran, toit flottant. Principaux équipements : purges, échantillonnage, évents, soupapes, instrumentation, réchauffeurs, mélangeurs, équipements de protection. Stockage sous pression, différents types : sphères, cylindres horizontaux, réservoir sous talus. Principaux équipements : purges, échantillonnage, soupapes, vanne de sécurité, instrumentation, équipements de protection. Transfert des produits Description d une pompe centrifuge simple. Différents types de pompes centrifuges. Performances et caractéristiques. Démarrage, arrêt, isolement, surveillance courante. Précautions de sécurité. Description, exploitation et surveillance des pompes volumétriques d additifs. Instrumentation - Mesure des quantités - Régulation - Automatismes de sécurité Symbolisation et repérage sur un PID des capteurs (pression, température, niveau, débit), des boucles de régulation, vannes de régulation, vannes automatiques, vannes de sécurité, automatismes de sécurité. Rôle, fonctionnement et sécurité. Matériel de mesurage statique : pont bascule. Matériel de mesurage dynamique : différents types de compteurs, étalonnage. Risques et précautions liés aux produits Inflammabilité : conditions d inflammation, limites d inflammabilité, point éclair. ATEX, explosimètres, détecteurs de gaz. Dangers des produits pour l être humain : identification des risques, principales formes d intoxication ; prévention, protections collectives et individuelles ; Fiches de Données de Sécurité (FDS). Dangers des produits pour l environnement : importance et effets des polluants dans les dépôts ; possibilités d action de l exploitant. Risques et précautions liés au comportement des fluides : pression dans une capacité, conséquences d un apport ou d un retrait de chaleur (montée en pression, mise sous-vide, expansion thermique, taux de remplissage) ; mise sous-vide lors de vidange, givrage par détente ; coup de bélier ; phénomène de BLEVE. Équipements sous pression : réglementation des ESP, températures et pressions de service et de calcul, épaisseurs des parois, épreuve hydraulique, pression d épreuve ; sécurité contre la surpression ; rôle de l exploitant, rôle du service inspection. Équipements de transports Transports terrestres de matières dangereuses : réglementation, identification des matières dangereuses ; charge maximale autorisée, taux de remplissage. Camions et wagons-citernes pour produits liquides : descriptions techniques, différents équipements de sécurité. Camions de GPL : description technique, différents équipements de sécurité (obturateurs de sécurité, circuit hydraulique, sonde de très haut niveau). Wagons de GPL : description technique, différents équipements de sécurité (clapets internes, ridoirs). Transport maritime de produits pétroliers : différents types de navires, exploitation d un navire. Équipements de chargement/déchargement Wagons et camions : matériels et circuits principaux des différents postes ; conditions opératoires et risques principaux ; surveillance de l exploitant, éléments de sécurité, moyens de détection et d intervention ; équipements de sécurité des bras de chargement/déchargement. Navire/barge : matériel et circuits principaux, équipements de sécurité (liaison équipotentielle, déconnexion d urgence de bras). Reconnaissance de matériel sur site Reconnaissance sur site des circuits et du matériel sur les différents postes de chargements Fer et Route. Peut être organisé en intra-entreprise ou en interentreprise à votre demande 1 j 1 j 0,5 j 1,25 j 1,25 j 2 j 1 j 1,5 j 0,5 j Peut être adapté à vos besoins spécifiques et organisé dans le lieu de votre choix Pour d autres programmes intra, merci de consulter le chapitre Formation Intra-entreprise page Raffinage - Chimie

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