Ce livret vous permettra de découvrir notre fonctionnement.

Transcription

1 LIVRET STAGIAIRE

2 Accueil notre association. Ce livret d'accueil est destiné avant tout à vous souhaiter la bienvenue dans Mon souhait est de faire en sorte que vous puissiez rapidement vous intégrer dans notre équipe et faciliter l'adaptation à votre stage. Ce livret vous permettra de découvrir notre fonctionnement. Il vous rappellera l'essentiel des règles que vous devez respecter et vous renseignera sur la vie de l'association et sur les diverses démarches liées à votre travail. Il vous guidera dans votre quotidien et vous aidera à réussir votre parcours. Bonne lecture!

3 Sommaire Historique de l'association... 4 Nos VALEURS... 5 But :... 5 Objectifs :... 5 Les pôles... 6 POLE EDUCATION... 6 POLE FORMATION... 6 POLE FERME... 6 Nos réalisations... 7 L EQUIPE... 8 Comment nous rejoindre Organigramme et contacts dans l'association Le tuteur Informations pratiques Le règlement intérieur Les indemnités de petits déplacements ABSENCES Toute absence doit être justifiée CHARTE D'ENGAGEMENTS RECIPROQUES COORDONNEES DE L'ENTREPRISE... 15

4 HISTORIQUE DE L'ASSOCIATION L'association a été créée le 11 janvier L'idée de cette association est née de la rencontre entre plusieurs valeurs: vivre dans et avec la nature en diminuant notre impact sur celle-ci valoriser les métiers ruraux et en lien avec l'environnement. Les membres fondateurs souhaitent, à long terme, ouvrir une ferme pédagogique. Lors de la première année, l'association est restée en sommeil (Réflexion autour du projet associatif, agrandissement du réseau partenarial, formations diverses sur des thématiques environnementales...). Cette année a aussi été l'occasion de proposer un prototype de projet de ferme aux communes du département. Mais une difficulté résidait, l'association étant toute neuve, elle ne pouvait se prévaloir ni d'une renommée, ni d'un «passif glorieux» et représentatif. Ce sont les communes que nous démarchions qui nous ont fait pointer cette difficulté et nous ont obligés à nous diversifier. L'association a donc ouvert ses champs d'actions à l'éducation à l'environnement en général. C'est lors de sa deuxième année d'existence, après avoir finalisé son projet associatif, que Graines de Fermiers a développé des actions et commencé petit à petit à être reconnue par les autres associations, mais aussi les collectivités. 4

5 NOS VALEURS BUT : Développer des actions environnementales, socio-éducatives, culturelles et sportives en faveur du plus grand nombre. OBJECTIFS : Eduquer à l environnement Découvrir le monde pour mieux le protéger Faire découvrir la vie à la ferme, à la campagne, grâce à des actions ciblées. Etre acteur de sa vie Permettre aux différents publics accueillis de répondre à leurs attentes Favoriser la participation comme pédagogie de base S ouvrir aux autres Proposer des actions en partenariat avec d autres organismes et permettant la sensibilisation du grand public. Accueillir différents publics dans un même temps 5

6 LES PÔLES POLE EDUCATION Interventions en milieux scolaires et de loisirs Créations de supports pédagogiques Centres de loisirs Interventions en maisons de retraite Participations et organisations de manifestations POLE FORMATION Accompagnement de volontaires et de stagiaires Formations de bénévoles Formations d'adultes Formation BAFA POLE FERME Entretien des animaux Jardin pédagogique Ateliers «Nature» Hôtellerie Restauration 6

7 NOS RÉALISATIONS Intervention à l'école de Falicon pour une réalisation autour du jardin Fabrication de produits ménagers naturels Jardin "Potager en ville" avec une école spécialisée Séjour ados aux Courmettes 7

8 L EQUIPE Christophe Jean-François Annie Monique Frank Violette Delphine 8

9 COMMENT NOUS REJOINDRE Maison des associations, place Garibaldi Nice Tramway T1, arrêt Garibaldi Bus 3, 7, T Local du PECOS, 54 rue Clément Roassal Nice T1 arrêt Malaussena Bus: arrêt Gambetta/ Vernier 9

10 ORGANIGRAMME ET CONTACTS DANS L'ASSOCIATION CONSEIL D'ADMINISTRATION Bureau de l'association Président: BARBERO Christophe Trésorier: VAUTHIER Frank Secrétaire: NAVARRO Delphine Chargée de missions PESSI Violette SALARIES et VOLONTAIRES BENEVOLES et STAGIAIRES 10

11 LE TUTEUR Pendant votre stage dans l'association, le tuteur est votre contact principal. Il est là pour faciliter votre accueil et votre intégration, vous expliquer les attentes de l'association et de ses adhérents; mais aussi pour organiser vos activités et vous guider dans la réalisation de celles-ci. Le tuteur sait que vous êtes là pour apprendre, il sera attentif à vos besoins et en échange de votre implication il vous aidera à vous sentir bien dans notre association. INFORMATIONS PRATIQUES Les horaires de travail sont définis avec votre tuteur de stage en début de session. L organisation du transport en cas de déplacement sera à définir avec votre tuteur. LE RÈGLEMENT INTÉRIEUR Ce texte établit les règles permanentes propres à l association. Il peut être complété par des notes de service qui précisent les règles de fonctionnement internes. 11

12 LES INDEMNITÉS DE PETITS DÉPLACEMENTS Des indemnités vous sont versées lorsque vous devez effectuer des trajets pour vous rendre sur des interventions extérieures et en revenir quotidiennement, c est-à-dire: L indemnité de repas permet de couvrir le supplément de frais occasionné par la prise d un repas en dehors de la résidence habituelle, L indemnité de transport est un remboursement des frais de transport engagés quotidiennement. ABSENCES Quelle que soit la cause d une absence, vous devez en informer immédiatement l association. TOUTE ABSENCE DOIT ÊTRE JUSTIFIÉE L absence pour motif personnel doit faire l objet d une demande préalable. En fonction de ses contraintes, l'association peut accepter ou refuser cette demande. Certains événements familiaux donnent droit à des autorisations d absence exceptionnelles prises en accord avec l entreprise. 12

13 CHARTE D'ENGAGEMENTS RECIPROQUES Nos engagements Réussir votre accueil Faciliter votre adaptation Mettre en œuvre tous les moyens nécessaires au bon déroulement de votre travail Rester à votre écoute Vous aider à développer vos compétences Favoriser votre épanouissement et votre évolution professionnelle Vous accompagner dans l'accomplissement de vos objectifs de stage Vos engagements Accomplir les tâches et missions qui vous sont confiées Etre ponctuel Vous intégrer rapidement dans l'équipe Donner une image de qualité de votre travail et de votre entreprise Respecter le travail de chacun Respecter les règles internes à l'entreprise Rester, en toute situation, correct Ensemble nous mettrons tout en œuvre pour respecter ces engagements. Signature (Président) Signature (Stagiaire) 13

14 COORDONNEES DE L'ENTREPRISE Raison sociale : Graines de Fermiers Adresse : Maison des associations, place Garibaldi Code Postal : Ville : Nice Téléphone : Mail : grainesdefermiers@hotmail.fr Site: N Siret :