Les jeunes face à leur premier emploi

Transcription

1 Les jeunes face à leur premier emploi Synthèse des résultats a Market Probe division

2 Objectif de L étude 2

3 3 Connaître l attitude de jeunes concernant la fin de leurs études leur attitude et attentes face à leur premier emploi et leur premier employeur leur degré de familiarité avec la vie d entreprise l importance accordée à la connaissance et la pratique des langues et mesurer leur intérêt à l égard d une série d idées pouvant aider les étudiants de dernière année à (mieux) se préparer en vue de leur premier emploi.

4 Méthodologie 4

5 5 Réalisation d une étude qualitative visant à identifier: les thèmes et les aspects qui préoccupent les étudiants en dernière année d étude les hypothèses de travail quant à leur attitude et leurs attentes à l égard de leur premier job et leur premier employeur. Réalisation d une étude quantitative auprès d un échantillon national: plus de étudiants (bachelor et master) dans les disciplines suivantes: Finance (comptabilité, accounting, sciences financières, gestion d entreprise) Sales & marketing (sciences économiques, ingénieur commercial, marketing, logistique et expédition, commerce international) Médical (infirmier, laborantin, secrétariat médical, biologie, biotechnologie) Engineering (architecture, ingénieur civil, physique, informatique, électromécanique, Human & social (psychologie, sciences sociales, sociologie, sciences des ressources humaines, ) de 580 jeunes dans leur premier emploi (dans les même disciplines)

6 Résultats Clés 6

7 7 1 Constat... 70% des étudiants aspirent à pouvoir travailler le plus rapidement après leurs étude. La grande majorité entend dès maintenant s y préparer Mais le jeu n est pas gagné d avance

8 8 La fin des études % 1. J aspire à pouvoir travailler le plus vite possible après mes études Je préférais poursuivre des études encore un ou deux ans Le passage est une étape importante que j entends, dès maintenant, préparer au mieux 4. Ce que je vais faire après mes études suscite de nombreuses questions (pas encore de réponses) 5. J ai peur de faire le mauvais choix Mais Beaucoup de questions sans réponses Peur de faire le mauvais choix 6. Trouver un emploi approprié me semble un défi auquel j aspire C est un défi 7. J associe le travail à un certain stress et à une certaine routine Ce ne sera pas évident 8. Aujourd hui je ne me soucie pas encore de ce que je vais faire après mes études Pas encore suffisamment préparés 9. Je pense que trouver un premier emploi qui me convienne, sera une tâche assez difficile 10. Je compte sur ma famille, mes amis, pour m aider à trouver un premier emploi Formation complémentaire après les études sera nécessaire 11. Je me sens suffisamment préparé(e) à mon premier emploi Je devrai encore suivre une formation complémentaire pour être le plus armé possible A l époque, le choix de mes études était une décision personnelle et mûrement réfléchie

9 9 La fin des études comparaison Top 2 (%) Young pot. - Total 0 First job - Total J aspire à pouvoir travailler le plus vite possible après mes études 2. Je préférais poursuivre des études encore un ou deux ans 3. Le passage est une étape importante que j entends, dès maintenant, préparer au mieux 4. Ce que je vais faire après mes études suscite de nombreuses questions (pas encore de réponses) 5. J ai peur de faire les mauvais choix 6. Trouver un emploi approprié me semble un défi auquel j aspire 7. J associe le travail à un certain stress et à une certaine routine 8. Aujourd hui je ne me soucie pas encore de ce que je vais faire après mes études 9. Je pense que trouver un premier emploi qui me convienne, sera une tâche assez difficile 10. Je compte sur ma famille, mes amis, pour m aider à trouver un premier emploi 11. Je me sens suffisamment préparé(e) à mon premier emploi 12. Je devrai encore suivre une formation complémentaire pour être le plus armé possible 13. A l époque, le choix de mes études était une décision personnelle et mûrement réfléchie

10 10 2 Constat... 76% des étudiants sont confiants: la demande est forte pour de jeunes diplômés dans leur discipline 86% souhaite dès leur premier job un bon équilibre entre le travail et la vie privé 91% sont convaincus de devoir adopter une attitude flexible lors de la recherche de leur premier job.

11 11 Le premier job Le choix d un premier emploi n est pas tellement important ; il importe surtout d acquérir une première expérience de travail 2. Je sais assez bien quel genre de travail je veux trouver après mes études 3. Mon premier emploi doit correspondre le mieux possible à mon diplôme 4. Lors de la recherche d un premier emploi, il faut adopter une attitude flexible Mais Un premier job qui permet d acquérir une première expérience ne suffit pas Un premier job doit correspondre au diplôme 1 sur 3 n a pas une bonne vue d ensemble sur les jobs qui s offrent à eux Ils disent être mal informés 5. J ai une bonne vue d ensemble des emplois qui, sur base de ma formation, entrent en ligne de compte pour moi Dès mon premier emploi, je veux un bon équilibre entre le travail et la vie privée Les étudiants Master plus sûrs d eux que les étudiants Bachelors 7. Je suis bien informé(e) sur le marché du travail (fonctions éventuelles, barèmes salariaux,...) Les étudiants en sciences humaines sont les plus interrogatifs 8. La demande est forte pour de jeunes diplômés ayant la même formation que moi Les étudiants en finance et médical sont les plus confiants

12 12 Le premier job Résumé (1) Young pot. - Total Top 2 (%) First job - Total Le choix d un premier emploi n est pas tellement important ; il importe surtout d acquérir une première expérience de travail Pas n importe quoi 2. Je savais assez bien quel genre de travail je voulais trouver après mes études 3. Mon premier emploi devait correspondre le mieux possible à mon diplôme 4. Lors de la recherche d un premier emploi, il faut adopter une attitude flexible 5. J avais une bonne vue d ensemble des emplois qui, sur base de ma formation, entraient en ligne de compte pour moi 6. Dès mon premier emploi, je voulais un bon équilibre entre le travail et la vie privée 7. A la fin de mes études, j étais bien informé(e) sur le marché du travail 8. la demande est/était forte pour de jeunes diplômés ayant la même formation que moi La pénurie des talents

13 13 3 Constat... Les critères de choix d un employeur sont en priorité: 1. une culture et un climat d entrepris agréable 2. les possibilités de carrière à long terme 3. le contenu et les responsabilités de la fonction 4. le salaire et les avantages extra-légaux proposés 5. l équilibre entre travail et vie privée

14 14 Critères de choix d un employeur Une culture et un climat d entreprise agréables 29% 62% Mais. Le salaire et les avantages extralégaux offerts 12% 58% un bon bon équilibre work life Les possibilités de carrière offertes à long terme 17% 42% le contenu de la fonction et les responsabilité Une entreprise qui offre un bon équilibre entre le travail et la vie privée Le contenu de la fonction et les responsabilités liées à celle-ci Une entreprise dynamique 9% 14% 7% 22% 35% 32% le salaire est important mais n est pas déterminant des accents différents en fonction des études suivies Les possibilités de formation proposées au sein de l entreprise Une entreprise éthique : pas de discrimination entre les salariés, 13% 18% Pour les jeunes au travail les même critères de sélection jouent La réputation solide de l entreprise 7% total le plus important

15 15 Critères de choix d un employeur Young Potentials Total Finance Sales & Marketing Engineering Medical sector Hum.,soc. Une culture et un climat d entreprise agréables 62% 58% 56% 56% 70% 71% Le salaire et les avantages extralégaux offerts 58% 67% 63% 52% 54% Les possibilités de carrière offertes à long terme 42% 54% 27% Une entreprise qui offre un bon équilibre entre le travail et la vie privée 35% 44% 30% Le contenu de la fonction et les responsabilités liées à celle-ci 32% 27% 23% 44% Une entreprise dynamique 22% 11% 28% 26% 24% 18% Les possibilités de formation proposées au sein de l entreprise 18% 22% 14% Une entreprise éthique : pas de discrimination entre les salariés, 13% 8% 10% 22% La réputation solide de l entreprise 7% 4% 4%

16 16 4 Constat... A l exception des étudiants en «finance» et en «medical» il y a peu d exclusives quant au secteur d activité et la dimension de l entreprise Le secteur public attire moins 60% ne peut citer un nom d une entreprise où l on aimerait bien travailler

17 17 Secteurs de prédilection Finance Sales & Marketing Engineering Medical sector Hum. & Soc. sciences Soins de santé et secteur Banques & assurances Media & public ité Informatique, téléc oms, Industrie Administration publique & 16 Services Bâtiment / Construc tion Science & Recherche Transport & logistique 11 Energie, environnement 8 Enseignement & formation 5 Aucune idée Pas de préférence

18 18 Préférence profil d entreprise Young Potentials Total Néerland ophones Francophones Master Bachelor Secteur privé ou secteur public % privé pas de préférence (n=3213) (n=1957) (n=1256) (n=706) (n=2499) 43% 12% 43% 13% 43% 12% 54% 8% 40% 13% public Petite ou grande entreprise petite pas de préférence 32% 24% 30% 25% 34% 23% 30% 27% 32% 23% grande Entreprise internationale ou nationale internationale pas de préférence nationale 37% 19% 37% 18% 39% 20% 44% 14% 35% 20%

19 19 5 Constatation... 85% des étudiants souscrit l importance de la connaissance de la seconde langue nationale et de l anglais. Seul un sur deux est convaincu que la connaissance acquise de la deuxième langue nationale répond aux attentes des entreprises

20 20 Importance des langues Young Potentials Finance Sales & Marketing Engineering Medical sector Hum.,soc. Sciences Connaissance du néerlandais/français % 93% 83% 71% 91% Connaissance du néerlandais/français répond aux attentes des entreprises % 65% 44% 43% 53% Connaissance de l anglais % 97% 99% 89% 96% Connaissance de l anglais répond aux attentes des entreprises % 91% 88% 69% 85% First Job Connaissance du néerlandais/ français répond aux attentes des entreprises Connaissance de l anglais répond aux attentes des entreprises

21 21 6 Constatation... 63% estime que les entreprises ne prennent pas assez d initiatives pour bien les informés 93% a eu un stage en entreprise mais seulement 64% dit être assez familiarisé avec la vie d entreprise 85% des étudiants sont réceptifs à l accompagnement et au suivi pouvant les aider à un trouver un premier emploi qui leur convienne.

22 22 Préparation à la vie professionnelle % 1. Des conseils pratiques: comment me présenter, comment me comporter lorsque je sollicite un emploi Des informations sur les barèmes salariaux et sur les attentes réalistes en matière de salaire 3. Conseils concernant mes débouchés sur le marché du travail 4. Déterminer mon profil et sur cette base donner des conseils quant aux débouchés qui s offrent à moi Intérêt très marqué pour les différents sujets proposés Même intérêt de la part de ceux qui sont dans leur premier job 5. Suivi et conseil concernant le planning, le développement de ma carrière Des conseils et un suivi d une entreprise privée en collaboration avec votre campus Oui à une collaboration entre une entreprise privée et le campus/l enseignement