ECOLE DES MINES DE NANCY

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1 Emploi ECOLE DES MINES DE NANCY FORMATION D INGÉNIEUR SPÉCIALITÉ INGÉNIERIE DE LA CONCEPTION ENQUÊTE D INSERTION de la PROMOTION DIPLÔMÉE en 2008 Cette analyse est issue des résultats collectés par l Ecole des Mines de Nancy dans le cadre de l enquête annuelle «Premier emploi» menée au cours du 1 er trimestre 2009 par la Conférence des Grandes Ecoles. T > Un taux de réponse élevé autorise à accorder une bonne fiabilité aux résultats obtenus. (CGE) * 90 % 100 % 62 % * Enquête d insertion 2008 auprès des diplômés 2007 des écoles d ingénieur adhérentes de la Conférence des Grandes Ecoles

2 I N S E R T I O N P R O F E S S I O N N E L L E D E L A P R O M O T I O N 2008 S 21 % dont 10 % ayant déjà occupé un emploi > Pour rappel, 100 % des diplômés 2007 étaient en activité au moment de l enquête. En activité En recherche d emploi 79 % D > Les ingénieurs diplômés en 2008 ont majoritairement trouvé leur premier emploi avant l obtention de leur diplôme, et notamment dans le cadre de leur stage Diplômés 2007 CGE* Contrat avant diplôme 61 % 47 % 57 % Moins de 2 mois 8% 23 % 26 % De 2 à moins de 4 mois 31 % 18 % 13 % 12 % 4% 4 mois ou plus * Enquête d insertion 2008 auprès des diplômés 2007 des écoles d ingénieur adhérentes de la Conférence des Grandes Ecoles M > Le stage de fin d études reste un moyen privilégié pour trouver un emploi. Il faut noter que certains élèvesingénieurs déclinent une proposition d embauche suite à leurs stages car ils ont déjà trouvé un autre emploi. 33 % Stages de fin d études 32 % 13 % Sites internet Spécialisés Site internet Entreprises 16 % 20 % Candidature spontanée Réseau des anciens Relations personnelles Annonces Presse / Salons professionnels 13 % Autres 3%

3 I N S E R T I O N P R O F E S S I O N N E L L E D E L A P R O M O T I O N 2008 L soit 13 % 4/15 soit 1 soit 64 % > D une promotion à l autre, la répartition géographique est modifiée. Ce fait reste vrai avec les diplômés On note en 2008 une nette tendance à sortir de l Est pour aller vers d autres régions. IledeFrance soit 13 % 5/15 soit 34 % 3/19 soit 16 % Etranger : soit 13 % Etranger : F > Les diplômés ont des fonctions dans la cible du diplôme : le développement de produits. 11/15 R&D Ingénierie d affaires Autres ** 11/19 3/19 5/19 ** Méthode, contrôle de production ; Administration, gestion ; Etude, conseil ; Etude et développement en systèmes d information ; Productionexploitation ; Assistance technique. S > Les diplômés irriguent l ensemble des secteurs d activité. 7/15 Métallurgie BTP Eco industrie Industrie automobile, aéronautique, navale et ferroviaire Energie Ingénierie Etudes techniques Autres ** 3/19 10/19 ** Etude, conseil ; Médical ; MachineOutils ; Ameublement ; Commerce et distribution ; Maintenance et services ; Autres secteurs industriels.

4 I N S E R T I O N P R O F E S S I O N N E L L E D E L A P R O M O T I O N 2008 R > La rémunération moyenne pour le premier travail reste stable. Des disparités en plus ou en moins existent pour les emplois à l étranger et dans de jeunes sociétés Moyen 2008 E > En 2008, les jeunes diplômés se sont tournés vers les PME de moins de 500 salariés. Diplômés 2007 Plus de salariés 20 % 42 % De 500 à salariés 26 % De 100 à 500 salariés 21 % De 20 à 100 salariés Moins de 20 salariés 19 % Informations concernant la Formation Ingénieur spécialité Ingénierie de la Conception : > Admission Post BTS/DUT sous statut étudiant > Accessible également par la voie de l apprentissage ou en formation continue > Cursus de 3 ans dont 14 mois de stage en entreprises Renseignements : JeanMichel LE TIRRAND Parc de Saurupt CS Nancy Cedex jeanmichel.letirrand@mines.inplnancy.fr

5 Emploi ECOLE DES MINES DE NANCY FORMATION D INGÉNIEUR SPÉCIALITÉ INGÉNIERIE DE LA CONCEPTION de la SUIVI DE L INSERTION PROMOTION DIPLÔMÉE en 2007 Cette analyse est issue des résultats collectés par l Ecole des Mines de Nancy dans le cadre de l enquête annuelle «Premier emploi» menée au cours du 1 er trimestre 2008 par la Conférence des Grandes Ecoles. T > Un taux de réponse élevé autorise à accorder une bonne fiabilité aux résultats obtenus. Suivi des (CGE) * 72 % 100 % 62 % * Enquête d insertion 2008 auprès des diplômés 2007 des écoles d ingénieur adhérentes de la Conférence des Grandes Ecoles

6 I N S E R T I O N P R O F E S S I O N N E L L E D E L A P R O M O T I O N % S > 5 mois après l obtention de leur diplôme, 100 % de la 1,5 an après le diplôme promotion 2007 est en activité profesionnelle. 67 % 86 % des anciens occupent aujourd hui (1,5 an après le diplôme) le véritable emploi qu ils recherchaient. 1er emploi 93 % sont en CDI. 2nd emploi Autres Diplômés 2007 CGE* Contrat avant diplôme 47 % 57 % Moins de 2 mois 23 % 26 % De 2 à moins de 4 mois 18 % 13 % 4 mois ou plus 12 % 4% D > La durée de recherche d emploi montre des diversités assez fortes traduisant des stratégies particulières de recherche d emploi des diplômés. * M > Internet devient le principal moyen d obtention du premier emploi avec le stage de fin d études. Enquête d insertion 2008 auprès des diplômés 2007 des écoles d ingénieur adhérentes de la Conférence des Grandes Ecoles Stages de fin d études 32 % Sites internet Spécialisés Site internet Entreprises 16 % Candidature spontanée Réseau des anciens Relations personnelles Annonces Presse / Salons professionnels 3% Autres

7 I N S E R T I O N P R O F E S S I O N N E L L E D E L A P R O M O T I O N mois après le diplôme 1,5 an après le diplôme 1 soit 64 % 8/14 soit 57 % L > Une mobilité géographique forte est notée entre l emploi occupé 6 mois après l obtention du diplôme et l emploi occupé 18 mois après. IledeFrance IledeFrance 1/14 soit 7 % 3/19 soit 16 % 1/14 soit 7 % 3/14 soit 21 % Etranger : Etranger : 1/14 soit 7 % F > 100 % de la promotion 2007 occupent des fonctions de cadre. 5 mois après le diplôme 1,5 an après le diplôme 11/19 3/19 5/19 R&D Ingénierie d affaires Autres ** 8/14 4/14 2/14 ** Méthode, contrôle de production ; Administration, gestion ; Etude, conseil ; Etude et développement en systèmes d information ; Productionexploitation ; Assistance technique. S > La diversité des secteurs d activité reste très forte. 5 mois après le diplôme 1,5 an après le diplôme 3/19 10/19 Métallurgie BTP Eco industrie Industrie automobile, aéronautique, navale et ferroviaire Energie Autres ** 1/14 2/14 1/14 2/14 2/14 6/14 ** Etude, conseil ; Médical ; MachineOutils ; Ameublement ; Commerce et distribution ; Maintenance et services ; Autres secteurs industriels.

8 I N S E R T I O N P R O F E S S I O N N E L L E D E L A P R O M O T I O N 2007 R 1,5 an après le diplôme 5 mois après le diplôme > Le salaire moyen évolue peu lors des 18 premiers mois de travail. E > 18 mois après le premier emploi, on note une migration vers des entreprises de taille plus importante Moyen Diplômés 2007 n+1 Plus de salariés 42 % 50 % De 500 à salariés 26 % 28.5 % De 100 à 500 salariés 21 % 14.5 % De 20 à 100 salariés Moins de 20 salariés Informations concernant la Formation Ingénieur spécialité Ingénierie de la Conception : > Admission Post BTS/DUT sous statut étudiant > Accessible également par la voie de l apprentissage ou en formation continue > Cursus de 3 ans dont 14 mois de stage en entreprises Renseignements : JeanMichel LE TIRRAND Parc de Saurupt CS Nancy Cedex jeanmichel.letirrand@mines.inplnancy.fr