Offre de formation/ mobilisation

Transcription

1 La stigmatisation touche directement les citoyens vivant ou ayant vécu un problème de santé mentale, les membres de leur entourage, les personnes qui évitent de demander de l aide, et bien plus encore... Offre de formation/ mobilisation Controns ensemble la stigmatisation liée aux problèmes de santé mentale Offre de formation/mobilisation Année 2, valide de septembre 2015 à mars 2016 Les personnes concernées vivent souvent la stigmatisation et ses conséquences comme une seconde dimension souffrante de leur problème de santé mentale qui est plus dévastatrice, invalidante et de longue durée que le problème lui-même (traduction libre de Stuart, 2005). En collaboration avec les Rencontres Régionales et

2 UNE FORMATION MOBILISATION? Il s agit d une offre de formation et de soutien à l action. En général, l offre vise l échelle régionale mais peut aussi des territoires plus restreints (quelques organisations à la fois par exemple). Le processus de formation/mobilisation va comme suit : Rencontre #1 (R1). Première rencontre entre les acteurs de la région et l AQRP au sujet de la stigmatisation en santé mentale, sensibilisation et offre de soutien. Il y en a déjà eu quelques-unes à Laval. Rencontre #2 (R2). Rencontre d organisation : Où voulons-nous aller ensemble au plan de la stigmatisation? Comment pouvons-nous collaborer? Qui d autre pourrions-nous inviter? Quelles sont nos priorités? Forme-t-on un comité? Quelle action pour commencer? Optionnel. Rencontre #3 (R3). La formation. Rencontre #4 (R4). Le soutien à une première action, que ce soit une vigile des médias, une bibliothèque vivante, un sommet jeunesse, etc. Le soutien à long terme, l inclusion au portail web national, les échanges. Le but principal de la formation/mobilisation est de créer ou nourrir un mouvement de lutte contre la stigmatisation dans chaque région du Québec, en sensibilisant, outillant, réseautant et soutenant chaque acteur intéressé. COÛT DE LA FORMATION/MOBILISATION Gratuit, déplacements et repas aux frais des participants. À négocier pour davantage de personnes, de jours de formation, ou de personnalisation. DURÉE DE LA FORMATION Une (1) journée stigmatisation pour un groupe comptant entre 16 et 24 participants. Une (1) journée dévoilement pour un groupe comptant entre 16 et 24 participants. L ordre des journées peut dépendre des réalités locales.

3 COMPOSITION DES GROUPES : LES PARTICIPANTS Pour la journée dédiée à la LUTTE CONTRE LA STIGMATISATION : Idéalement des groupes MIXTES de 16 à 24 participants. Considérez d abord : Que le groupe doit inclure les personnes la journée sur le dévoilement. Que plus le groupe est grand, moins il y a de possibilité pour chacun de s exprimer. Que plus la diversité est grande, plus les échanges sont enrichissants. Qu il est difficile pour une seule personne d influencer son organisme ou son milieu à son retour. Que les personnes doivent idéalement être intéressées, aptes et influentes pour changer leur milieu. Que la lutte contre la stigmatisation se fait principalement par les personnes concernées. Pour cette journée, nous suggérons donc que pour chaque organisme représenté il y ait au moins : Une personne directement concernée (vivant ou ayant vécu un problème de santé mentale ou un membre de l entourage). Un gestionnaire (propriétaire ou responsable). Un intervenant (accompagnateur ou autre professionnel). Pour la journée sur le DÉVOILEMENT : Idéalement entre 16 et 24 personnes, dont : o Des intervenants et gestionnaires afin de les sensibiliser aux enjeux, risques et utilités du dévoilement. o Des personnes directement concernées (personnes vivant ou ayant vécu avec un trouble mentale ou des membres de l entourage) et intéressées à contrer la stigmatisation. Idéalement les personnes présentes sont aussi présentes à l autre journée de formation.

4 PLANS DE FORMATIONS Les formations sont axées sur les échanges d information entre le formateur et les participants la qualité de la journée dépendra donc en partie de l engagement des personnes formées. Au plan du formateur, celui-ci vise à susciter de nouvelles interrogations, à faciliter l appropriation de la matière et du pouvoir d intervention en offrant de l information, des données et des exemples concrets provenant de savoirs scientifiques, expérientiels et terrains. Pour la journée dédiée à la LUTTE CONTRE LA STIGMATISATION : La stigmatisation. o La théorie et l expérience. Le processus. Les composantes. Les différents types. Les publics touchés. Les stratégies pour contrer la stigmatisation. o La théorie et l expérience Les stratégies évaluées. Les publics cibles. Les principes transversaux et l évaluation. Les exemples terrains. Les prochaines étapes, choisir ensemble. Pour la journée sur le DÉVOILEMENT : La stigmatisation en bref. o La théorie et l expérience. Les stratégies pour contrer la stigmatisation, en bref. o L importance de la stratégie de contact. o Les conséquences possibles. o Les différents types de dévoilement. o Les éléments à considérer dans le choix du dévoilement dans sa vie personnelle. Le dévoilement public. o Les éléments à considérer dans le choix du dévoilement public. o Les témoignages. o L appartenance à une équipe pour contrer la stigmatisation. Les prochaines étapes, choisir ensemble.

5 CONTEXTE L Association québécoise pour la réadaptation psychosociale (AQRP) est une organisation provinciale de transfert de connaissance et de mobilisation d acteurs sur des sujets liés à la réadaptation, le rétablissement, la pleine citoyenneté pour tous et la lutte contre la stigmatisation. Nous sommes connus pour nos colloques biennaux hauts en couleurs, pour notre revue spécialisée le partenaire, pour notre formation sur le rétablissement alliant les trois savoirs, pour Pair-Aidant Réseau, pour le Réseau des entendeurs de voix du Québec, et d autres projets ponctuels. L AQRP est également l organisme porteur du Groupe provincial sur la stigmatisation et la discrimination en santé mentale (GPS-SM) qui est composé d individus leaders provenant d organismes phares en santé mentale au Québec. Ceci traduit notre intérêt pour l enjeu ainsi que notre proximité avec plusieurs expertises. Depuis 2009, les membres du GPS-SM se sont réunis à maintes reprises pour échanger de l information sur la stigmatisation, pour se bâtir un plan d action et pour réaliser certaines actions : la production d une revue de littérature en 2012, la proposition d un plan d action au MSSS la même année, la production d un cadre de référence provincial et la tenue d une première journée provinciale thématique à Trois-Rivières en mars 2014, et la tenue de trois sommets jeunesses régionaux sur la stigmatisation. En accord avec la vision des membres du GPS-SM qui espèrent créer un mouvement provincial de lutte contre la stigmatisation, en continuité avec les principes des PASM et , et grâce à un financement de l OPHQ, du SACAIS et du MSSS, l AQRP a récemment développé une formation/mobilisation visant à sensibiliser, mobiliser, outiller, accompagner dans l action, et réseauter des groupes intéressés de plusieurs régions du Québec. Le tout gratuitement. L AQRP souhaite ainsi contribuer à créer et nourrir des mouvements de lutte contre la stigmatisation dans chaque région du Québec, en respectant en premier lieu les particularités et la volonté de chaque milieu. Il est à noter que notre offre est un outil qui vous permettra de prendre des décisions plus éclairées lorsqu il sera temps de mettre en place les Mesures du PASM Saviez-vous que : 2/3 des personnes qui bénéficieraient de soutien à éviter de chercher de l aide ou à le faire en cachette pour éviter d être stigmatisé, faisant de la stigmatisation le plus grand obstacle au rétablissement; les personnes qui divulguent leurs problèmes de santé mentale ont plus de difficulté à trouver de l emploi, du logement, des relations affectives et des soins de santé de qualité; Pour plusieurs d entre eux (d entre nous), il est plus difficile à vivre avec la stigmatisation qu avec les symptômes du problème de santé mentale; Les membres de l entourage sont aussi affectés fortement par la stigmatisation.