L insertion professionnelle des aides-soignants en 2016

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1 Collection OREF Alsace «Sanitaire et social» Études et analyses L insertion professionnelle des aides-soignants en 2016 Situation vis-à-vis de l emploi et caractéristiques de l insertion professionnelle des aides-soignants diplômés en 2015 en Alsace Champagne-Ardenne Lorraine. Document publié le 19 juillet 2016

2 SOMMAIRE 1 Quelle est la situation professionnelle des aides-soignants diplômés en 2015? Quelles sont les caractéristiques des emplois occupés par les jeunes diplômés?. 3 3 Quelles sont les caractéristiques de l insertion professionnelle des jeunes diplômés? Où exercent leur activité professionnelle les jeunes diplômés?. 5 5 Quel jugement portent les jeunes diplômés sur leur formation?. 5 6 Quels sont les projets d évolution professionnelle des jeunes diplômés?. 6 2

3 1 Quelle est la situation professionnelle des aides-soignants diplômés en 2015? 98% des jeunes diplômés sont actifs : 91,3% ont un emploi et 6,7% sont au chômage. [1] Situation professionnelle en juin 2016 En juin 2016, soit 6 à 11 mois après leur sortie de formation, 98% des aides-soignants sont actifs : 91,3% ont un emploi et 6,7% sont au chômage. Abstraction faite des jeunes diplômés qui sont inactifs au moment de l enquête, soit parce qu ils poursuivent des études (1,6%) soit parce qu ils sont sans emploi et n en recherche pas (0,4%), la part de l emploi parmi les aides-soignants actifs s établit à 93,1%. Presque tous ceux qui ont un emploi occupent un poste d aide-soignant (95,3% des cas). S agissant des jeunes diplômés qui sont au chômage, la plupart d entre eux ont déjà occupé un poste d aidesoignant après l obtention de leur diplôme. Au total, seulement 1,1% des jeunes diplômés actifs n ont exercé aucun emploi depuis leur sortie de formation. Parmi ceux qui poursuivent des études, la moitié prépare le diplôme d Etat d infirmier. 2 Quelles sont les caractéristiques des emplois occupés par les jeunes diplômés? 56,1% des aides-soignants qui exercent une activité professionnelle ont un emploi à durée limitée et 83,2% travaillent à temps complet. [2] Statut de l emploi des jeunes diplômés [3] Secteur d activité employeur Les emplois à durée limitée sont majoritaires parmi les jeunes diplômés qui exercent une activité professionnelle : près de six sur dix d entre eux ont un contrat à durée déterminée (dont 35,9% d une durée inférieure ou égale à 6 mois) ou bénéficient d un contrat aidé. Les jeunes diplômés aides-soignants sont 83,2% à travailler à temps complet. Quant aux situations de travail à temps partiel, elles sont subies dans la plupart des cas. Avec respectivement 53% et 32,5% des emplois, le secteur de l hébergement médico-social (EHPAD, maison de retraite, maison de repos, maison d accueil spécialisé, foyer de vie) et le secteur hospitalier (hôpital, clinique) constituent les deux principaux débouchés pour les jeunes diplômés. Les emplois occupés par les jeunes diplômés aides-soignants relèvent à 37% de la fonction publique hospitalière, à 33% du secteur privé et à 18,5% du secteur associatif. 3

4 23 Quelles sont les caractéristiques de l insertion professionnelle des jeunes diplômés? 92,8% des aides-soignants qui travaillent ont obtenu un emploi en moins de trois mois après leur sortie de formation. [4] Délai d obtention d un emploi après la sortie de formation Les jeunes diplômés aides-soignants se sont insérés très rapidement à l issue de leur formation. Plus de neuf sur dix d entre eux ont obtenu un emploi en moins de trois mois, dont 74,5% en moins d un mois. [5] Démarche ayant permis d accéder à l emploi actuel L envoi d une candidature spontanée est la démarche qui a permis à plus de la moitié des jeunes diplômés qui ont une activité professionnelle de trouver l emploi occupé au moment de l enquête. Par ailleurs, près d un jeune diplômé sur cinq travaille dans une entreprise qui l avait accueilli pour un stage durant le parcours de formation et près d un sur dix continue à exercer dans la même entreprise dont il était déjà salarié. [6] Critères de choix de l emploi actuel (% des citations recueillies) Parmi ceux qui ont un emploi, le type d activité exercée ou le type de public pris en charge est le critère de choix de l emploi actuel le plus fréquemment mentionné (48% des citations recueillies). Viennent ensuite la localisation du lieu de travail, les conditions d emploi (type de contrat, temps de travail, possibilités d évolution, statut privé ou public de l emploi) et la rémunération, avec respectivement 39,8%, 36,9% et 20% des citations recueillies. Pour un jeune diplômé sur six le poste qu il occupe au moment de l enquête est un choix par défaut (seule possibilité d embauche offerte). 4

5 24 Où exercent leur activité professionnelle les jeunes diplômés? 94,5% des jeunes diplômés occupent un emploi dans la Région Grand Est. [7] Répartition des jeunes diplômés en activité par zone d emploi Epernay 1,5% Troyes 4,9% Charleville- Mézières Reims 5,0% Châlons-en- Champagne 2,1% 3,0% Verdun Longwy 0,9% Thionville 2,8% Autres régions de France ou autres pays 5,5% 1,7% Metz Sarreguemines Wissembourg 8,9% Forbach 1,7% 0,8% 3,3% Haguenau Saverne Commercy Sarrebourg 1,1% 3,7% 0,3% Nancy 9,9% 1,0% Strasbourg 14,2% Lunéville Molsheim - Obernai St. Dié- 1,8% des- Sélestat Vosges Epinal 1,3% 1,9% Colmar Neufchâteau 2,5% Chaumont - Remiremont 4,7% Langres 1,5% 1,3% 2,0% Mulhouse 6,1% Bar-le- Duc 1,8% Vitry-le- 0,5% François - St. Dizier Saint-Louis 1,4% Les jeunes diplômés aides-soignants qui ont un emploi exercent à 94,5% dans la Région Grand Est. Ils sont 4,5% à travailler dans une autre région de France et 1% dans un pays limitrophe de la Région Grand Est. Cinq zones d emploi sur les trente-et-une dont est formé le territoire régional accueillent chacune entre 5% et 14,2% des jeunes diplômés en activité et concentrent plus de quatre sur dix d entre eux : Nancy (14,2%), Strasbourg (9,9%), Metz (8,9%), Mulhouse (6,1%), Reims (5%). Compte tenu de la localisation des trente-neuf instituts de formation d aides-soignants, 61,1% des jeunes diplômés travaillent dans la même zone d emploi où ils se sont formés. 0,3% 1% 2,5% 5% 10% 14,2% 5 Quel jugement portent les jeunes diplômés sur leur formation? 93,4% des jeunes diplômés jugent leur formation adaptée à l exercice de leurs fonctions. [8] Jugement porté sur la formation d aide-soignant Les jeunes diplômés qui occupent un poste d aidesoignant se déclarent satisfaits de leur formation (y compris les stages) : 93,4% d entre eux estiment qu elle est adaptée à l exercice de leurs fonctions. Les jugements critiques mis en avant portent sur le décalage entre la théorie et la pratique, sur l insuffisante diversité ou le caractère peu formateur des stages et sur le manque de connaissances spécialisées (par exemple, en psychiatrie). 5

6 26 Quels sont les projets d évolution professionnelle des jeunes diplômés? 41,5% des jeunes diplômés ont un projet de formation dans les trois ans à venir lié à un objectif de réorientation professionnelle. [9] Projet de formation dans les trois ans à venir Parmi les aides-soignants diplômés en 2015 (qu ils soient en emploi ou à la recherche d un emploi au moment de l enquête), plus d un sur quatre exprime l intention de suivre une autre formation dans les trois ans à venir afin de se réorienter vers une autre profession sanitaire (infirmier, dans la plupart des cas, auxiliaire de puériculture, ergothérapeute, préparateur en pharmacie) ou sociale (éducateur spécialisé, aide médico-psychologique). Parallèlement, 6,6% des jeunes diplômés ont un projet de formation en vue de monter en compétences dans leur domaine professionnel (soins en gérontologie, soins palliatifs, prise en charge de la maladie d Alzheimer, tutorat). Méthodologie de l enquête et caractéristiques des répondants Les données de cette publication sont issues de l enquête réalisée par l OREF Alsace, en partenariat avec les trente-neuf instituts de formation d aides-soignants de la Région Grand Est, entre le 9 juin et le 3 juillet Au total, aides-soignants diplômés en 2015 ont été invités par courriel à participer à l enquête en ligne. Le nombre de questionnaires exploitables s élève à 930, soit un taux de réponse à l enquête de 50,4%. La plupart des jeunes diplômés interrogés sont sortis de formation en juillet et en décembre 2015 (respectivement 53,9% et 36,6% des cas), soit entre 6 et 11 mois avant la réalisation de l enquête. Parmi les répondants, 91,4% sont des femmes, 36,9% ont moins de 25 ans, 28,7% entre 25 et 34 ans, et 34,4% sont âgés de 35 ans ou plus. Par ailleurs, 77,5% des répondants avaient connu des périodes d emploi avant d entreprendre leur formation : 47,2% dans le secteur de la santé ou du social (agents de service hospitaliers, auxiliaires de vie ou aides à domicile, assistantes maternelles, gardes d enfants) et 30,3% dans d autres secteurs d activité (commerce, industrie, restauration, ). 6

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