CNFPT- PAYS DE LALOIRE SARTHE

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1 CNFPT- PAYS DE LALOIRE SARTHE

2 2015 Offre de formation Pays de la loire présentation de LA délégation régionale RepèRes.et.outils.fondamentaux.nécessaiRes.à.l exercice.professionnel management,.pilotage,.gestion.des.ressources solidarité,.cohésion.sociale.et.enfance,.santé.... citoyenneté,.culture.et.sport.... aménagement.et.développement.durable.des.territoires.... services.techniques.urbains.et.infrastructures.publiques

3 introduction présentation. de la délégation régionale La délégation Angers Siège de la délégation 60, boulevard Victor Beaussier CS Angers cedex 01 Tél. : Fax : Site internet : Site de Nantes 29, boulevard Albert Einstein CS Nantes cedex 3 Tél. : Fax : Site du MANS 138, rue Nationale Le Mans Tél. : Fax : la Direction régionale Directeur Régional : Jean-Marc Legrand Directrice Adjointe à la Formation : Laurence Meslier Directrice Adjointe des Ressources : Annie Goudeau-Caillau Vos interlocuteurs Pour un conseil, une formation et pour toute information,. contactez les services de la delegation : Une équipe. au plus près des. collectivités territoriales. et de leurs agents L accueil de la délégation régionale Tél. : Le service Relations avec les territoires Pour vos questions relatives à l élaboration et la mise en œuvre de vos plans de formation, contactez le secrétariat : Tél. : (pour les départements ) (pour les départements 44 et 85) srt.pdl@cnfpt.fr Le service promotion et accompagnement des parcours professionnels Préparation aux concours et examens professionnels, intégration, VAE, illettrisme, tremplin, orientation professionnelle Responsable : Claude Flury spap.pdl@cnfpt.fr Les services pédagogiques Management, Pilotage et gestion des ressources Responsable : Sandrine Barret sp1.pdl@cnfpt.fr Interventions techniques, environnement, développement, aménagement, urbanisme Responsable : Carine Mary sp2.pdl@cnfpt.fr Services à la population Responsable : Emmanuel Cartoux sp3.pdl@cnfpt.fr Prévention, sécurité et tranquillité publique Responsable : Gérard corre sp4.pdl@cnfpt.fr Le service de gestion Responsable : Daniel gasnier gestion.pdl@cnfpt.fr Retrouvez tous les contacts de la délégation régionale sur le site Collectivités et agents agents à former 2 127collectivités Activité stagiaires accueillis. sur tous les dispositifs de formation. de la délégation régionale stagiaires accueillis en formation. de perfectionnement. et de professionnalisation jours formation sessions jours formation stagiaires heures formation stagiaires 14,5 stagiaires / session en moyenne 3

4 offre de formation 2015 CNFPT Pays de la loire LE PROGRAMME. RéGIONAL DE FORMATION La délégation régionale accompagne les collectivités dans l élaboration et la mise en œuvre de leur plan de formation. Chaque année, et pour répondre à leur besoin, le Conseil régional d orientation des Pays de la Loire définit et valide un programme régional de formation qui peut être financé sur la cotisation en lien avec les orientations nationales. Le programme régional de formation comporte : - Les actions de préparation aux concours et examens professionnels ; - Les actions de formation d intégration obligatoire ; - Les actions de formation initiale police ; - Les actions de lutte contre l illettrisme ; - Les actions de remise à niveau à destination des agents de catégorie C (moins de 10 jours) ; - Les actions de formation inter-collectivités, exceptées les formations hygiène et sécurité, bureautique, les formations pour les personnels non territoriaux ; - Les actions de formation organisées en interne dans les collectivités (intra ou union) dans le cadre d un volume de formations convenu entre les collectivités et la délégation régionale. Les formations organisées pour les agents d une collectivité ou en union de collectivités : Au-delà des formations inter-collectivités pour lesquelles les agents s inscrivent individuellement, la délégation régionale des Pays de la Loire développe la mise en œuvre d actions de formation sur les territoires en s appuyant sur les besoins exprimés par les collectivités. Ces formations sont organisées soit pour le compte d une seule collectivité (formations intra), soit au bénéfice d une union de collectivités. Elles ont notamment pour intérêt de localiser les formations au plus près du lieu de travail des agents. Cette mission est assurée par le service Relation avec les territoires en lien avec l ensemble des services pédagogiques de la délégation. Pour tous renseignements quant aux modalités de mise en œuvre, vous pouvez contacter le service Relation avec les territoires. LES RENCONTRES TERRITORIALES La délégation régionale du CNFPT des Pays de la Loire organise régulièrement des rencontres centrées sur des thèmes de l actualité territoriale. Elles complètent l offre de formation et font l objet d une publication spécifique qui est diffusée auprès de l ensemble des collectivités ainsi que sur le site internet de la délégation. Dans le cadre de ces journées, le CNFPT prend en charge l ensemble des frais pédagogiques et matériels ainsi que la prise en charge du déjeuner à l exception des frais de transport, d hébergement et de repas du soir. LES PRéPARATIONS. AUX CONCOURS ET EXAMENS PROFESSIONNELS Une inscription à une préparation à un concours ne vaut pas inscription à ce concours. Chaque année, la délégation régionale des Pays de la Loire propose des préparations pour les concours et examens professionnels annoncés pour l année en cours ou l année suivante par les centres de gestion de l interrégion ouest et par le CNFPT (concours A+). Les informations concernant les préparations auxquelles il est possible de s inscrire au cours de l année sont mises en ligne début janvier sur le site internet de la délégation régionale, et actualisées début mai. Le recensement des agents souhaitant s inscrire à une préparation se fait deux fois par an : le 15/02 et le 15/10 et uniquement à ces deux dates, en fonction du calendrier des épreuves organisées par les centres de gestion. Les coûts de formation (organisation pédagogique et matérielle de la formation) sont pris en charge par le CNFPT dans le cadre de la cotisation, y compris pour les formations Tremplins. Les agents non titulaires qui relèvent d un contrat de droit privé peuvent bénéficier des préparations sous réserve d une participation financière de leur collectivité employeur. LES FORMATIONS D INTéGRATION Les formations d intégration et de professionnalisation constituent un facteur essentiel d évolution de l accès à la formation de l ensemble des fonctionnaires territoriaux. La formation d intégration est le point de départ du parcours de formation d un agent tout au long de sa vie professionnelle. A ce titre, elle représente un enjeu majeur pour les collectivités territoriales soucieuses de la qualité de service public local. Organisée dans le cadre d une proximité locale (FI C) ou départementale (FI B), la formation d intégration permet ainsi aux agents de mieux appréhender leur environnement et d acquérir les connaissances générales du fonctionnement des collectivités, nécessaires à l exercice de leurs métiers. 4 inset angers Institut national spécialisé d études territoriales Rue du Nid de Pie - CS Angers cedex 1 Tél. : Mail : INSET.Angers@cnfpt.fr L Inset d Angers assure : les formations d intégration pour donner à chaque cadre A les connaissances et les clés nécessaires à une entrée dans la fonction publique territoriale ; la préparation au concours interne d administrateur et à l examen professionnel d accès au cadre d emploi d administrateur territorial. L INSET d Angers par sa plateforme coopération internationale accompagne les projets et programmes de coopération décentralisée pilotés par la mission des coopérations internationales du CNFPT. L Inset d Angers met à la disposition des collectivités et de leurs agents un centre de ressources documentaire riche de plus de ouvrages, 120 revues, 560 études et rapports de stagiaires sur l ensemble des domaines de compétences des collectivités territoriales. Une base de données documentaire, en ligne, est accessible à tous. Le réseau des INSET propose des formations de professionnalisation ou de perfectionnement nationales ou interrégionales, particulièrement aux cadres A.

5 introduction FACTURATION DES ACTIONS DE FORMATION POUR LES BéNéFICIAIRES. N AYANT PAS LE STATUT D AGENT DE DROIT PUBLIC TERRITORIAL OU SELON LA NATURE DE LA FORMATION Les bénéficiaires n ayant pas le statut d agent de droit public territorial Les inscriptions transmises par les collectivités peuvent concerner des agents sous contrats de droit privé (contrat d accompagnement dans l emploi CAE, contrat unique d insertion CUI-CAE) et seront acceptées en fonction des places disponibles et à titre payant. Par ailleurs les personnes extérieures à la fonction publique territoriale peuvent à titre exceptionnel participer aux actions de formation, sous réserve d un accord préalable avec la délégation (accord cadre national ou convention de partenariat locale). Ces actions sont facturées selon les barèmes fixés par le conseil d administration du CNFPT : - Préparations aux concours : 80 par jour - Formation continue (repas du midi inclus) : 150 par jour - Contrat aidé : 60 /jour/agent pour tout type de formation (le tarif des formations payantes par nature reste applicable). Les agents en contrat «emploi d avenir» peuvent participer aux actions de formation du CNFPT dans les mêmes conditions que celles réservées aux agents territoriaux. Certains dispositifs de formation sont payants par nature, il s agit des formations organisées notamment dans les domaines de la bureautique, de l hygiène et la sécurité. Dans le cadre des formations payantes, le CNFPT ne participe pas à la prise en charge du transport, de l hébergement et des repas du soir pour tout agent. Conditions d accès aux formations bureautiques Vous trouverez ci-dessous les conditions d accès aux formations bureautiques de base que nous organisons sur site et en inter-collectivités. L organisation d un stage sur site peut être envisagée, sous réserve de pouvoir constituer un groupe d un minimum de 6 à 8 participants. Des collectivités voisines peuvent regrouper leurs demandes afin d être en mesure de rassembler le nombre d agents requis. Pour des raisons pédagogiques et pratiques, il est souhaitable que la formation soit effectuée sur le matériel des stagiaires et dans les locaux de la collectivité. Il y a également lieu de s assurer avant la mise en place d un groupe que tous les stagiaires travaillent sur la même version du logiciel proposé. Le coût pédagogique de la formation pour un groupe de 6 à 8 personnes sur site s élève à 600 par jour de stage pour un groupe d agents d une même collectivité ou 80 par agent et par jour pour un stage organisé pour plusieurs collectivités. Une convention est signée à cet effet entre la ou les collectivités concernées et le CNFPT. Compte-tenu de l évolution des parcs matériels et logiciels, les formations seront réalisées sur Office 2007 et 2010 dans l environnement Windows. Conditions d accès aux formations Hygiène. et sécurité des agents au travail Les actions de formation nécessaires à la mise en œuvre des mesures d hygiène et de sécurité en application du code du travail ne relèvent plus du champ de la cotisation versée au CNFPT. La délégation régionale continuera pour l année 2015 à assurer l ingénierie de formation auprès des collectivités et la réalisation par voie de convention. Conditions de mise en œuvre des formations Les formations relatives à la préparation à l autorisation de conduite, signalisation temporaire de chantier, travaux en hauteur se distinguent par des alternances de séquences théoriques et pratiques et de fait nécessitent pour la collectivité la mise à disposition du matériel nécessaire à leur réalisation (liste transmise par la délégation régionale). Concernant les préparations aux autorisations de conduite, au regard de vos besoins de formation, une programmation vous sera proposée. La durée de cette formation sera fonction du nombre d agents à former et de matériels pour lesquels l autorité territoriale souhaite délivrer l autorisation de conduite. Préparation à l habilitation électrique L habilitation électrique est la reconnaissance, par son employeur, de la capacité d une personne à accomplir en sécurité les tâches fixées. Cette habilitation est matérialisée par un document établi par l employeur et signé par l employeur et l habilité où sont indiqués : le niveau d habilitation, le domaine de tension, les ouvrages concernés, les autorisations ou interdictions particulières. La délivrance d une habilitation par l employeur ne dégage pas pour autant la responsabilité de ce dernier. L habilitation n autorise pas à elle seule un titulaire à effectuer de son propre chef des opérations pour lesquelles il est habilité. Il doit en outre être désigné par son employeur pour l exécution de ces opérations. L affectation à un poste de travail peut constituer une désignation implicite. Les différentes habilitations Il existe en habilitation électrique plusieurs niveaux en fonction des travaux à effectuer. Chaque niveau d habilitation correspond à des exigences spécifiques. Recyclage Il n y a pas de durée de validité pour une habilitation (un renouvellement tous les 3 ans est recommandé), cependant celle-ci doit être révisée chaque fois que cela s avère nécessaire en fonction de l évolution des installations, du matériel, des fonctions et de l aptitude de l agent. 5

6 offre de formation 2015 CNFPT pays de la loire Conditions d accès aux remises à niveau La délibération du Conseil d administration du 19 février 2014 prévoit que les formations de remise à niveau sont à réaliser : - sans participation financière de la collectivité pour les 20 premiers jours de formation en ce qui concerne les tremplins C ; - sans participation pour les 10 premiers jours en ce qui concerne les tremplins A et B ; - avec une participation de 50 par jour et par stagiaire au-delà de ces délais. les formation des policiers municipaux Les formations initiales des policiers municipaux Les formations initiales pour les agents, chefs et directeurs de police municipale ainsi que pour les gardes champêtres sont organisées par le CNFPT au niveau régional, interrégional ou national en fonction du flux des nominations. L objectif étant de réduire au maximum le temps d attente entre le recrutement de l agent et le départ en formation, les communes concernées sont invitées à informer leur délégation régionale du CNFPT de leur intention de nominations et à transmettre les arrêtés de nomination dans les meilleurs délais..la Formation Continue Obligatoire (FCO). (décret n du 20 janvier 2000) L offre regroupe des stages de spécialités et d expertises destinés au public des policiers municipaux, avec l objectif de leur permettre le maintien ou le perfectionnement de leur qualification professionnelle et leur adaptation à l exercice de leurs fonctions. Sont donc éligibles au titre de la FCO tous les stages affichés dans le domaine «Sûreté et sécurité dans la ville» s adressant à la filière Police municipale et aux autres métiers de la sécurité publique» (P2) et portant la mention «stage éligible à la FCO». À cet effet, et au-delà des troncs communs, une centaine de thèmes de formation réunis dans 10 itinéraires thématiques sont proposés sur l interrégion Zone Ouest (Bretagne, Centre, Basse et Haute Normandie, Pays de la Loire). Il appartient à la collectivité employeur, en relation avec ses agents, et pour chacun d entre eux, d assurer le suivi de ses différentes FCO en veillant à leur réalisation dans les délais et quand le besoin de compétences se fait sentir (sans attendre nécessairement la dernière année du cycle réglementaire : 10 jours par période de 3 ans pour les chefs de service, 10 jours par période de 5 ans pour les agents de police municipale), la réalisation de cette FCO étant une condition nécessaire pour pouvoir bénéficier de l agrément préfectoral et de la procédure d avancement de grade. À partir de 2015, les Troncs Communs (TC) de FCO seront proposés par fonction et non plus par grade. Trois formations de tronc commun seront proposées aux collectivités et aux agents : - un TC de policière/policier municipal-e en équipe opérationnelle ; - un TC de policière/policier municipal-e encadrant une équipe ou une brigade ; - un TC de responsable de service de police municipale. Les stages de FCO sont payants (article 18 de la loi n du 15 avril 1999). Ne seront facturées (au tarif de 125 /jour/stagiaire) que les participations aux formations affichées sur le domaine «Sûreté et sécurité dans la ville» (P2) faites au titre de la FCO. Au-delà des inscriptions en FCO choisies par la collectivité employeur, le CNFPT attestera toutes autres participations aux autres formations au titre de la formation de perfectionnement (avec application des règles générales), qu il s agisse de stages inscrits sur le domaine «Sûreté et sécurité dans la ville» (P2) ou tout autre domaine. Une attestation de formation suivie au titre de la FCO (décret du 20/01/2000) sera transmise à l issue de chaque session, à l autorité territoriale, au préfet du département d origine et à l agent (aucune délivrance d attestation globale des 10 jours de FCO). Le décompte des formations FCO demeure de la responsabilité de la collectivité. Les formations de perfectionnement :. une offre élargie pour tous les agents Au-delà des formations obligatoires statutaires, tous les agents appartenant à une police municipale ont accès, au titre du perfectionnement professionnel, à l ensemble de l offre de formation du CNFPT, tous domaines confondus. Des agents issus d autres filières que la filière police pourront s inscrire (non payants) sur certains stages du domaine «Sûreté et sécurité dans la ville» dès lors que cette faculté est mentionnée dans la rubrique «public» de la fiche de stage. Les formations réglementaires au maniement. des armes (décret n du 3 août et arrêté du 3 août 2007). - La formation préalable à l armement est obligatoire pour tout agent pour lequel l employeur envisage de solliciter du préfet une autorisation de port d une arme classée catégorie en B ou C, le module relatif au bâton de défense à poignée latérale (classée en D) étant facultatif. - Pour les agents dotés uniquement du bâton de défense à poignée latérale, le CNFPT propose également des sessions de FPA pour les agents de police municipale sur demande de la collectivité employeur. - La formation annuelle d entraînement au maniement des armes est obligatoire à hauteur d un minimum de 2 séances de 3 heures annuelles par agent, la délégation du CNFPT Pays de la Loire en proposant 4 par an en réponse aux sollicitations des collectivités. Ces formations sont facturées conformément à la délibération du Conseil d Administration du CNFPT. Pour tout complément : 6

7 REPERES ET OUTILS FONDAMENTAUX NECESSAIRES A L EXERCICE PROFESSIONNEL REPERES ET OUTILS FONDAMENTAUX

8 STAGES CODE STAGE INTITULE DU STAGE DATES LIEUX AI020 Formation aux compétences de base pour améliorer la vie professionnelle à déterminer Le Mans AI030 Formation aux compétences de base pour améliorer la vie professionnelle à déterminer Le Mans SXKT1 Résolution de problème de nature mathématique déterminer Le Mans SXKT3 Fondamentaux de la langue écrite et orale à déterminer Le Mans C2740 La gestion du temps et l'organisation de son travail 05-06/03/15 Le Mans C4000 L'affirmation de soi dans son environnement professionnel en pratiquant l'assertivité 29-30/04/15+04/06/15 Le Mans AD200 Sensibilisation à son environnement territorial 15-16/06/15 Le Mans C1130 Prise de notes et rédaction de compte rendu 25-26/06/15+02/07/15 Le Mans C4260 Bien être et efficacité au travail : de nouvelles façons d'agir et d'être en relation groupe 2 03/09/15+08/10/15+ 19/11/15+18/12/15+ 15/01/16+11/02/16 Le Mans SX2A2 Accueil physique et téléphonique en collectivité territoriale 03-04/09/ /09/15 Le Mans C1120 Esprit de synthèse et méthodes rédactionnelles 16-18/09/15 Le Mans C4920 La maîtrise des pièges de la langue française 23-24/09/15 Le Mans C5020 La confiance et le charisme dans son environnement professionnel 01-02/10/15+16/10/15 Le Mans C4220 La préparation de mon projet de retraite 05-07/10/15 Le Mans C2750 Gerer les situations de stress professionnel 02-03/11/15 Le Mans C1419 La lecture rapide et efficace 05-06/11/15+16/11/15 Le Mans C4110 Prendre la parole en public 16-17/11/ /11/15 Le Mans C2410 Les techniques de rédaction administrative 03-04/12/15+11/12/15 Le Mans 8

9 MANAGEMENT ET PILOTAGE, GESTION DES RESSOURCES MANAGEMENT AFFAIRES JURIDIQUES GESTION DES RESSOURCES HUMAINES FNANCES ET GESTION FINANCIERE COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE INFORMATIQUE ET SYSTEMES D INFORMATION EUROPE ET INTERNATIONAL

10 STAGES CODE STAGE INTITULE DU STAGE DATES LIEUX MP620 Gestion administrative et technique des marchés de travaux (gestion des chantiers) 22-23/01/15 Le Mans SXRHT La maîtrise des droits à congés de maladie 04-06/02/15 Le Mans AM070 Evolutions réglementaires relatives aux pièces des marchés publics 27/02/15 Le Mans YT120 Les avenants aux marchés publics 03/03/15 Le Mans RH900 Bilan et perspectives professionnels 12-13/03/ /04/ /06/15+11/09/15 Le Mans AJ810 Acquisition des fondamentaux de la culture juridique 26-27/03/15 Le Mans MP150 L' analyse du besoin en marchés publics 30-31/03/15 Le Mans AM010 Initiation aux marchés publics 07-08/04/15 Le Mans RHC40 Le régime de retraite cnracl 08-10/04/15 Le Mans AM130 Les marchés publics de fournitures courantes et de services 06-07/05/15 Le Mans AJ760 MP410 RHA70 Obligations des collectivités en matière de communication de documents administratifs (cada) Ateliers marchés publics : rédaction de petits "mapa" (marchés à procédure adaptée) Etablir la rémunération des fonctionnaires, des non titulaires et des élus 21/05/15 Le Mans 12/06/15 Le Mans 15-17/06/15 Le Mans AM080 Les marchés publics d'assurance : passation et rédaction du contrat 22-24/06/15 Le Mans MP120 Les marchés publics à procédure adaptée (mapa) 10-11/09/15 Le Mans FG520 Découverte des finances publiques 10/09/15 Le Mans RH900 Bilan et perspectives professionnels 21-22/09/ /11/ /12/15+25/01/16 Le Mans RH090 Les fondamentaux du statut de la fonction publique territoriale 22-23/09/15 Le Mans FG850 Les mécanismes fondamentaux des finances locales 24-25/09/15 Le Mans SXM41 L'entretien professionnel : un acte de management 28-29/09/15 Le Mans MP670 Filière textile en lien avec les marchés publics (usage et recyclage) 02/10/15 Le Mans AM170 Les marchés publics de maîtrise d'oeuvre 05-07/10/15 Le Mans AJ520 La rédaction des baux privés et publics 08-09/10/15 Le Mans AM010 Initiation aux marchés publics 16-17/11/15 Le Mans RHD10 Maîtriser les règles relatives au déroulement de carrière 30/11-02/12/15 Le Mans AJ930 Le pouvoir de police en matière de débits de boissons 03/12/15 Le Mans MP100 Suivi de la passation et de l'exécution des marchés publics 09-11/12/15 Le Mans 10

11 SOLIDARITÉ, COHÉSION SOCIALE ET ENFANCE, SANTÉ SOCIAL SANTE ENFANCE, ÉDUCATION, JEUNESSE

12 STAGES CODE STAGE INTITULE DU STAGE DATES LIEUX ED310 Sensibilisation à la démarche d'éveil du tout petit 26-27/01/ /02/ /03/15 Le Mans EJ550 EE290 Activités éducatives autour de la musique, du chant, comptines et jeux de doigts Evolution du positionnement éducatif et professionnel dans le cadre des nouveaux temps éducatifs non scolaires 02-04/02/15 Le Mans 26-27/02/15+05/03/15 Le Mans EJ060 Analyse de sa pratique de direction d'accueils collectifs de mineurs 18-19/05/15+09/06/15 Le Mans C2200 EJ700 EJ500 Sensibilisation aux problèmes de l'enfance en danger, dépistage et prévention en structure d'accueil collectif Initiation aux activités motrices, jeux de cour et petits jeux collectifs en accueil périscolaire Petits bobos et grands malheurs : entre écoute bienveillante et premiers soins 21-22/05/15 Le Mans 23-30/09/15 La Flèche 12-13/10/15 Le Mans PA050 La maladie d'alzheimer et les troubles apparentés 09-10/11/15+26/11/15 Le Mans EJ210 Accueillir un enfant en situation de handicap en structure petite enfance 19-20/11/15+07/12/15 Le Mans 12

13 CITOYENNETE, CULTURE ET SPORT CITOYENNETE ET POPULATION RESTAURATION CULTURE, ARCHIVES ET DOCUMENTATION SPORT

14 STAGES CODE STAGE INTITULE DU STAGE DATES LIEUX SXN27 Le travail en équipe dans l'établissement d'enseignement artistique spécialisé 12-13/01/15 Sablé-sur-Sarthe YA305 Journée d'actualité pour les agents des collectivités rurales 20/01/15 Le Mans YA305 Journée d'actualité pour les agents des collectivités rurales 21/01/15 Fresnay-sur-Sarthe SX3NL L'établissement d'enseignement artistique face aux enjeux de l'intercommunalité 26-27/03/15 Le Mans J2010 Le mariage pour tous 02/04/15 Le Mans AJ730 Connaître et appliquer la règlementation en matière d'état civil 18-20/05/15 Le Mans AJ600 Le mariage des étrangers 01/06/15 Le Mans RC4A0 Application des règles d'hygiène et de sécurité sanitaire en restauration collective 04-05/06/15+19/06/15 Le Mans CUM20 Les percussions corporelles comme outil de production musicale 08-09/06/15 Sablé-sur-Sarthe YA305 Journée d'actualité pour les agents des collectivités rurales 11/06/15 Fresnay-sur-Sarthe YA305 Journée d'actualité pour les agents des collectivités rurales 12/06/15 Le Mans RC5M0 Formation de base de prise en main du logiciel libre d'élaboration des menus 21/09/15 Le Mans SX30C Audit interne en restauration collective 23-24/09/15 Le Mans AD700 Législation funéraire 08-09/10/15 Le Mans SXPC7 L'organisation et la gestion des cimetières 12-13/11/15 Le Mans AJ470 Les élections 16-17/11/15 Le Mans RC260 Le portage des repas à domicile 30/11-01/12/15 Le Mans AJ960 Titres d'identité français et fraude documentaire 14-15/12/15 Le Mans CUW10 La lecture à haute voix : l'approche théâtrale 14-15/01/16 Le Mans 14

15 AMENAGEMENT ET DEVELOPPEMENT DURABLE DES TERRITOIRES FORMATION PROFESSIONNELLE ET RECHERCHE DEVELOPPEMENT LOCAL

16 STAGES CODE STAGE INTITULE DU STAGE DATES LIEUX DE040 L'accueil en urbanisme : notions essentielles 01-03/06/15 Sablé-sur-Sarthe RU430 Accueil en urbanisme : améliorer la pré-instruction des autorisations des sols 15-17/06/15 Sablé-sur-Sarthe 16

17 OFFRE DE FORMATION 2015 CNFPT PAYS DE LA LOIRE Détail complet des stages sur SERVICES TECHNIQUES URBAINS ET INFRASTRUCTURES PUBLIQUES ENVIRONNEMENT GENIE TECHNIQUE

18 STAGES CODE STAGE INTITULE DU STAGE DATES LIEUX MU100 MA110 SX3QO Mise à niveau des mécaniciens en électricité, électronique : le multiplexage Electricité électronique et nouvelles technologies du moteur diesel Conception géométrique d'une voirie partagée en milieu urbain et interurbain 25-27/03/ /04/15 31/03-02/04/ /05/15 Le Mans Le Mans 04-07/05/15 Le Mans SO100 Initiation à la soudure à l'arc 19-21/05/15 Le Mans ME050 Maintenance bâtiment - initiation à l'électricité 08-12/06/15 Le Mans Q4210 Perfectionnement en électricité bâtiment 16-18/06/15 Le Mans Q4270 Maintenance et dépannage en électricité dans les bâtiments 30/06-02/07/15 Le Mans MA111 Technologies du moteur diesel : les systèmes haute pression 02-04/09/15 Le Mans Q2030 Installations photovoltaïques : entretien premier niveau de l'installation 21-22/09/15 Le Mans Q2020 Installations photovoltaïques : exploitation et maintenance 23-24/09/15 Le Mans SX3QB Elaboration du règlement de voirie 30/09-02/10/15 Le Mans EV160 La taille des arbustes et des jeunes arbres d'ornement 05-06/10/15+06/09/16 Le Mans EV600 Stratégies de fleurissement et innovations par les vivaces 13-15/10/15 Le Mans EL100 Le fonctionnement des véhicules électriques et hybrides 15-16/10/15 Le Mans MA400 Technologie et équipement des moteurs gpl 04-06/11/15 Le Mans VR390 Contrôle des chantiers et animation des réunions des travaux de voirie et réseaux divers 17-18/11/15 Le Mans MA130 Formation des mécaniciens : freinage poids lourds 17-19/11/15 Le Mans VR310 Les matériaux de voirie 19-20/11/15 Le Mans MA300 Nouvelles technologies des moteurs essence 07-09/12/15 Le Mans SO100 Initiation à la soudure à l'arc 10-12/05/16 Le Mans EV600 Stratégies de fleurissement et innovations par les vivaces 04-06/10/16 Le Mans 18

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20 CONTACTS MODALITÉ D'INSCRIPTION CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DÉLÉGATION RÉGIONALE PAYS DE LA LOIRE 60, BOULEVARD VICTOR BEAUSSIER - CS ANGERS CEDEX 1 TÉL. : /10/2014 CNFPT COMMUNICATION