Bâtiment et travaux publics en Bourgogne. Le secteur du bâtiment et des travaux publics

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1 Synthèse sectorielle Bâtiment et travaux publics en Bourgogne Analyse de la branche Le secteur du bâtiment et des travaux publics Le secteur compte plus de établissements au 1 er janvier 2009 et représente plus de 13 % des établissements bourguignons. Ce secteur a progressé plus vite que l ensemble des secteurs entre 2008 et 2009 ; cela est surtout le fait de l accroissement des établissements des travaux publics. Le BTP compte essentiellement des établissements sans salarié (48%) et des petits établissements : 44 % emploient de 1 à 9 salariés- 53% pour l activité gros œuvre. En outre, en 2008, l effectif salarié croît de 3 % pour atteindre salariés dont 17 % de moins de 25 ans. La part de ces jeunes n a que très peu progressé (+ 0,8 point) alors que celle des 55 ans et plus stagne entre 2007 et De plus, près de 75 % des salariés du BTP sont des ouvriers dont près de 60 % sont qualifiés ou très qualifiés. Par ailleurs, en 2008, près de salariés ont été recrutés - pour la première fois - dans le secteur dont 49 % de jeunes (moins de 25 ans). Le recours à l intérim, quel que soit le secteur, a connu une nette diminution en 2009 (-36 %). Néanmoins, le secteur du BTP occupe toujours la place de principal utilisateur avec 22 % des intérimaires bourguignons. Fin 2008, c est au tour de la construction de perdre des emplois salariés après une forte croissance entre 2003 et Cette baisse de l emploi s accentue fin 2009 et au total 600 emplois sont supprimés pendant cette période de crise est une année encore très difficile pour le secteur: les mises en chantier sont en baisse et les carnets de commandes sont vides dans le BTP. Si le 2 ème semestre 2010 a vu les carnets de commandes des entreprises du secteur frémir, la situation est plus contrastée selon la taille et l activité de l entreprise. En effet, les différentes aides financées de l Etat (TVA à 5,5 %, crédit d impôt, Eco PTZ) ont une bonne notoriété et encouragent les ménages à engager notamment des travaux d amélioration énergétique. Pour autant, les conséquences de la crise financière pèsent encore sur le pouvoir d achat des ménages. Ainsi, le redémarrage de l activité des entreprises du bâtiment se fait attendre. Par ailleurs, quel sera l impact du développement de l auto-entreprenariat sur l activité du secteur? D autre part, la situation des entreprises des TP, dépendantes à 75 % de la commande publique, est différente. Quelles disparités peuvent être constatées entre les investissements des collectivités locales selon qu elles sont urbaines ou rurales? En effet, si, par exemple, les chantiers du tramway ou de la LINO sur le Grand Dijon peuvent assurer une activité suffisante pour les entreprises, qu en est-il de la situation des entreprises plus éloignées de ces grands chantiers? De plus, la disparition de la taxe professionnelle réduit la marge de manœuvre des collectivités territoriales. Quelles seront les conséquences sur leurs investissements? Décembre Observation des emplois, des qualifications et des formations - Synthèse sectorielle Bâtiment et travaux publics en Bourgogne 1

2 Analyse de la branche (suite) Le marché du travail L impact de la crise sur le marché du travail est plus fort pour les métiers du BTP que pour l ensemble des métiers. La hausse brutale du nombre de demandeurs d emploi ne permet cependant pas de satisfaire tous les besoins, notamment sur des métiers techniques. Suite à une année 2007 particulièrement favorable à l emploi dans le BTP, la dégradation apparait d autant plus forte en 2008 et 2009 : en deux ans, entre mars 2008 et mars 2010, le nombre de demandeurs d emploi inscrits sur des métiers du BTP a augmenté de 72 %. (+31 % tous secteurs confondus). Cette hausse a deux principaux éléments explicatifs : D une part, la morosité de l ensemble de l économie conduit à une hausse des inscriptions sur les métiers les moins qualifiés du BTP. D autre part, on constate une chute des offres d emploi de la branche qui diminuent de 34,2 % passant de offres en 2007 à offres en Sur cette période, les offres d emploi pour l ensemble des métiers et des secteurs n ont diminué que de 17 %. En conséquence, la dégradation du marché du travail conduit naturellement à une amélioration du taux de satisfaction des offres d emploi par rapport aux années précédentes. Ce taux reste cependant inférieur à celui observé pour l ensemble des secteurs d activité. Il est le plus faible pour les réalisateurs d ouvrages en bois, ouvriers de la maçonnerie et installateurs d équipements sanitaires et thermiques. La part des CDI et des CDD de plus de 6 mois a diminué entre 2008 et 2009 au profit des contrats et missions plus courtes. Le secteur propose moins d offres d emploi pour des contrats de longue durée en proportion (50% des offres). Les métiers les plus offerts en contrat long sont conducteur d engin, poseur de fermeture menuisée, installateur d équipements sanitaires et thermiques. Les jeunes demandeurs d emploi de moins de 26 ans s inscrivent sur des métiers recherchés par les entreprises et pour lesquels un niveau minimum de qualification est requis. Les jeunes sont notamment nombreux à être inscrits sur le métier d installateur d équipements sanitaires et thermiques. Ce métier est le plus offert en contrat long et son taux de satisfaction est faible. En outre, les jeunes demandeurs d emploi sont plus représentés sur les métiers de couvreur et poseur de revêtements rigides. Peut-on espérer une reprise de l activité du secteur et donc un accroissement du volume d offres d emploi pour l année 2011? Cette reprise éventuelle va-t-elle se traduire par une difficulté accrue à pourvoir les postes qualifiés? La formation Le nombre de contrats d apprentissage repart à la hausse Après une diminution de 7 % sur , les effectifs en apprentissage repartent à la hausse pour les spécialités du BTP. Ainsi, près de 70 % des formés à une spécialité du BTP le sont par la voie de l apprentissage. La baisse du nombre de contrats de professionnalisation, constatée depuis 2007, semble ralentir : à peine 4 % en 2009 contre 8 % en La formation des salariés atteint, en 2009, salariés formés. Dans les petites entreprises, la formation moyenne est de 95 heures. Dans les entreprises de 10 salariés et plus, elle atteint 26 heures. A noter, le développement des formations FEEBAT et des formations visant la Qualité environnementale dans le bâtiment sont en plein essor. Le nombre de demandeurs d emploi formés à une spécialité du BTP est stable. Ce sont toujours les formations à la maçonnerie, au chauffage et aux finitions qui dominent. Les entreprises du secteur semblent poursuivre leur effort de formation. Décembre Observation des emplois, des qualifications et des formations - Synthèse sectorielle Bâtiment et travaux publics en Bourgogne 2

3 Le tissu d établissements Les indicateurs socio-économiques Sources : REE SIRENE / INSEE, années 2008 et 2009 (au 1er janvier) pour les établissements Pôle emploi, 2009 (au 31 décembre) pour les salariés - Répartition des établissements par taille Gros oeuvre Second oeuvre Travaux Publics Ensemble BTP Tous secteurs 1 er janvier 1 er janvier 2009 Evolution / à à salariés et Sans salarié 1 à 9 salariés Total Total en % salariés salariés plus , , , , ,1 100% 80% 60% 40% 20% 0% Gros oeuvre Second oeuvre Travaux Publics Ensemble BTP Tous secteurs Sans salarié 1 à 9 salariés 10 à 19 salariés 20 à 49 salariés 50 salariés et plus - Répartition des salariés par taille Construction (BTP) salariés Tous secteurs salariés salariés salariés salariés salariés 18,9% 42,3% 50 salariés et plus 23,4% 19,2% de 20 à 49 salariés 19,0% 12,3% de 10 à 19 salariés 38,8% 26,3% de 1 à 9 salariés salariés salariés salariés salariés Décembre Observation des emplois, des qualifications et des formations - Synthèse sectorielle Bâtiment et travaux publics en Bourgogne 3

4 Les salariés Les indicateurs socio-économiques Sources : UCF - Union des Caisses de France, années 2007 et 2008 (au 15 mars) - Effectifs et évolution des salariés par groupe métiers Groupe Métiers Production Technique et encadrement de chantier Effectif salarié Evol 2007/2008 en % Maçon ,8 Carreleur ,2 Menuisier ,8 Charpentier ,4 Couvreur ,6 Plombier ,3 Chauffagiste ,9 Peintre ,2 Plâtrier ,8 Métallier ,0 Electricien ,0 Monteur de réseau ,8 Conducteur d'engins ,7 Mécanicien d'engins ,7 Canalisateur ,0 Constructeur d'ouvrages d'art ,1 Constructeur de route ,7 Ouvrier VRD ,3 Terrassier ,8 Divers production ,2 Ensemble Production ,6 Chef de chantier ,9 Conducteur de travaux ,5 Dessinateur métreur ,9 Géomètre topographe ,3 Technicien ,0 Ingénieur ,5 Divers technique ,7 Ensemble Technique et encadrement de chantier ,1 Administratif et Administratif ,8 commercial Commercial ,3 Divers ,2 Ensemble Administratif et commercial ,4 Ensemble des salariés ,1 Décembre Observation des emplois, des qualifications et des formations - Synthèse sectorielle Bâtiment et travaux publics en Bourgogne 4

5 Les salariés (suite) Les indicateurs socio-économiques Source : UCF - Union des Caisses de France, années 2007 et 2008 (au 15 mars) - Age des salariés par groupe métiers Groupe Métiers Production Technique et encadrement de chantier Part des moins de 25 ans en % Part des 55 ans et plus en % en 2008 Evol Evol en en 2008 en points points Maçon 20,8 1,0 8,5-0,3 Carreleur 26,5 1,9 5,8-2,5 Menuisier 24,6 1,3 6,3-0,5 Charpentier 32,2 0,6 3,9 0,2 Couvreur 26,2 2,2 5,3-0,1 Plombier 25,9-2,0 8,4 0,6 Chauffagiste 28,2-0,2 6,2 0,0 Peintre 17,3 1,1 8,6 0,7 Plâtrier 23,0 1,7 5,5-0,3 Métallier 17,7 0,5 7,0 0,4 Electricien 24,3 0,4 5,7 0,4 Monteur de réseau 12,9 2,7 6,9 0,8 Conducteur d'engins 12,3 0,8 11,6-0,5 Mécanicien d'engins 10,7 2,5 13,2 1,3 Canalisateur 25,3 7,5 15,2 0,7 Constructeur d'ouvrages d'art 22,2 4,1 14,5 1,0 Constructeur de route 24,0 4,8 8,9-0,7 Ouvrier VRD 20,1 4,7 10,7-1,5 Terrassier 22,9-1,8 12,4 0,7 Divers production 18,8 0,8 8,1-0,4 Ensemble Production 21,3 1,0 7,7-0,1 Chef de chantier 3,6 0,4 13,7-0,7 Conducteur de travaux 3,8 0,8 11,9-0,4 Dessinateur métreur 12,7-1,6 10,1 0,9 Géomètre topographe 16,2-7,1 5,4-1,3 Technicien 8,9 0,9 10,5 0,5 Ingénieur 7,1 2,0 15,2-2,2 Divers technique 4,0 0,3 15,5 0,8 Ensemble Technique et encadrement de chantier 6,4 0,5 12,1-0,2 Administratif 5,5 0,2 14,0 0,5 Commercial 7,0 1,2 14,2 0,8 Administratif et Divers 5,3-0,6 13,3 1,5 commercial Ensemble A dministratif et 5,6 0,2 14,0 0,6 commercial Ensemble des salariés 17,3 0,8 9,2 0,0 - La qualification par âge des ouvriers peu qualifiés (coefficients ) qualifiés (coefficients ) très qualifiés (coefficients ) 60 ans et plus De 55 à 59 ans De 50 à 54 ans De 45 à 49 ans De 40 à 44 ans De 35 à 39 ans De 30 à 34 ans De 25 à 29 ans Moins de 25 ans Décembre Observation des emplois, des qualifications et des formations - Synthèse sectorielle Bâtiment et travaux publics en Bourgogne 5

6 Les besoins de la branche en 2009 (appréhendés par les offres d emploi déposées à Pôle emploi) Source : Pôle emploi via DIRECCTE, années 2004 à Les offres d emploi déposées pour les métiers du BTP Total secteur du BTP Ensemble des secteurs Ouvrier de la maçonnerie Peintre en bâtiment Couvreur Installateur d équipements sanitaires et thermiques Assistant des travaux publics et du gros oeuvre Electricien du bâtiment et des travaux publics Monteur plaquiste en agencements Poseur de fermetures menuisées Poseur de revêtements rigides Conducteur d engins de chantier du BTP du génie civil et de l exploitation des carrières Monteur en structures bois Total métiers du BTP Tous métiers Les offres d'emploi présentées ici représentent 89 % des offres déposées par le secteur du BTP pour un métiers du BTP. Les indicateurs socio-économiques - Les offres d emploi déposées par la branche par type de contrat pour les métiers du BTP CDI ou CDD > 6 mois CDD ou intérim de 1 à 6 mois CDD ou intérim < 1 mois Ouvrier de la maçonnerie 50,0% 47,7% 2,3% 428 Peintre en bâtiment 44,0% 52,9% 3,1% 225 Couvreur 49,0% 48,5% 2,5% 204 Installateur d équipements sanitaires et thermiques 57,4% 40,4% 2,1% 188 Assistant des travaux publics et du gros oeuvre 38,1% 56,5% 5,4% 168 Electricien du bâtiment et des travaux publics 47,9% 48,6% 3,5% 144 Monteur plaquiste en agencements 43,9% 52,5% 3,6% 139 Poseur de fermetures menuisées 56,1% 42,3% 1,6% 123 Poseur de revêtements rigides 45,0% 53,8% 1,3% 80 Conducteur d engins de chantier du BTP du génie civil et de l exploitation des carrières 58,6% 32,8% 8,6% 58 Monteur en structures bois 42,6% 53,2% 4,3% 47 Total métiers BTP par secteur BTP 49,9% 47,4% 2,7% Total tous métiers tous secteurs 38,7% 39,5% 21,8% Les offres d'emploi présentées ici représentent 89 % des offres d'emploi déposées par le secteur du BTP pour un métiers du BTP. Tri par ordre décroissant du nombre d'offres déposées en 2009 par le secteur BTP. Total - Les offres d emploi déposées par la branche par qualification pour les métiers du BTP 100% Techni./Agents de maîtrise/ingénieurs et cadres 90% 80% 70% Employés non qualif. Employés qualif. Employés qualif. 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Ouvriers qualif. Manoeuvres et ouvriers spéc. Total métiers BTP par secteur BTP Employés non qualif. Ouvriers qualif. Manoeuvres et ouvriers spéc. Total tous métiers tous secteurs Décembre Observation des emplois, des qualifications et des formations - Synthèse sectorielle Bâtiment et travaux publics en Bourgogne 6

7 Les indicateurs socio-économiques - La satisfaction des offres déposées par la branche pour les métiers du BTP taux de satisfaction Ouvrier de la maçonnerie 80,1% Peintre en bâtiment 88,8% Installateur d équipements sanitaires et thermiques 80,2% Couvreur 81,9% Electricien du bâtiment et des travaux publics 82,6% Monteur plaquiste en agencements 88,3% Poseur de fermetures menuisées 87,2% Ouvrier de la maçonnerie 87,2% Réalisateur d ouvrages en bois et matériaux associés 79,5% Assistant des travaux publics et du gros oeuvre 97,3% Poseur de revêtements rigides 85,7% Total métiers BTP 83,2% Offre sortie satisfaite tous métiers tous secteurs 88,2% Evolution des offres déposées par l ensemble des secteurs pour les métiers du BTP Base 100 en 2004, avec indication du nombre d'offres pour chaque année Métiers du BTP Ensemble des métiers Les offres d'emploi présentées ici représentent 87 % des offres d'emploi déposées par le secteur du BTP pour un métiers du BTP. Tri par ordre décroissant du nombre d'offres déposées en 2009 par le secteur BTP. NB : Une offre est satisfaite quels qu en soient les moyens. Le profil des demandeurs d emploi à fin mars 2010 Source : Pôle emploi via DIRECCTE / années 2006 à 2010 (fin mars) - Les catégories de demandeurs d emploi tenues d accomplir des actes positifs de recherche d emploi non tenues d accomplir des actes positifs de recherche d emploi sans emploi exercent une activité réduite courte (moins de 78 heures) exercent une activité longue (plus de 78 heures) sans emploi et non immédiatement disponibles en emploi DE métiers BTP Cat. A 63,5% 57,5% Cat. B 8,7% 11,9% Cat. C 15,8% 17,5% Cat. D 7,2% 7,6% Cat. E 4,8% 5,5% DE tous métiers Ensemble Evolution du nombre de demandeurs d emploi (cat A, B et C) Indice base 100 / année 2006 (cat A, B et C) avec affichage du nb de demandeurs d emploi en fin de mois métiers BTP tous métiers Décembre Observation des emplois, des qualifications et des formations - Synthèse sectorielle Bâtiment et travaux publics en Bourgogne 7

8 Le profil des demandeurs d emploi à fin mars 2010 (suite) - L ancienneté des demandeurs d emploi (cat A, B et C) Les indicateurs socio-économiques Nb DE dont moins moins de 6 de 6 mois à 1 1 an et de 26 ans mois an plus Assistant des travaux publics et du gros oeuvre ,4% 47,1% 22,2% 30,6% Ouvrier de la maçonnerie ,9% 45,4% 25,5% 29,1% Peintre en bâtiment ,6% 46,6% 23,6% 29,8% Electricien du bâtiment et des travaux publics ,3% 41,4% 26,2% 32,4% Installateur d équipements sanitaires et thermiques ,1% 48,4% 28,3% 23,3% Conducteur d engins de chantier du BTP du génie civil et de l exploitation des carrières ,5% 37,2% 22,4% 40,4% Monteur plaquiste en agencements ,4% 46,3% 22,7% 31,0% Poseur de fermetures menuisées ,4% 41,7% 26,2% 32,1% Couvreur ,1% 52,4% 23,4% 24,2% Poseur de revêtements rigides ,0% 52,8% 27,1% 20,1% Ouvrier des travaux publics ,4% 40,5% 17,7% 41,8% Ouvrier du béton 156 9,0% 29,5% 23,1% 47,4% Conducteur de travaux du BTP ,5% 48,2% 27,2% 24,6% Conducteur d engins de levage ,9% 36,6% 25,9% 37,5% Dessinateur du BTP 96 17,7% 42,7% 30,2% 27,1% Chargé d études techniques du BTP 95 12,6% 35,8% 33,7% 30,5% Monteur en structures métalliques 86 14,0% 40,7% 25,6% 33,7% Monteur en structures bois 75 29,3% 48,0% 25,3% 24,0% Chef de chantier du BTP 70 0,0% 35,7% 30,0% 34,3% Ensemble "métiers du BTP" ,93% 44,6% 24,7% 30,3% Ensemble tous métiers ,7% 40,9% 23,2% 35,8% Les métiers présentés représentent 97 % des demandeurs d emploi inscrits sur des métiers du BTP au 31 mars Les niveaux de formation des demandeurs d emploi (cat A,B,C) Le niveau de formation de certains métiers hors BTP n est pas précisé. La somme des pourcentages pour cette variable est donc inférieure à 100. Niv. Vbis et VI Niv. V Niv. IV Niv. III et plus Assistant des travaux publics et du gros oeuvre 46,9% 44,6% 6,7% 1,8% Ouvrier de la maçonnerie 32,7% 59,1% 6,8% 1,3% Peintre en bâtiment 27,6% 66,0% 4,6% 1,8% Electricien du bâtiment et des travaux publics 7,7% 67,5% 21,0% 3,7% Installateur d équipements sanitaires et thermiques 6,9% 79,6% 11,9% 1,1% Conducteur d'engins de chantier du BTP du génie civil et de l'exploitation des carrières 22,1% 69,7% 7,5% 0,0% Monteur plaquiste en agencements 18,2% 68,2% 10,4% 2,4% Poseur de fermetures menuisées 12,4% 82,1% 4,1% 0,0% Couvreur 23,4% 72,3% 2,6% 0,0% Poseur de revêtements rigides 32,2% 62,6% 3,3% 0,0% Ouvrier des travaux publics 32,3% 55,7% 8,2% 3,2% Ouvrier du béton 48,1% 35,9% 11,5% 0,0% Conducteur de travaux du BTP 4,4% 34,2% 24,6% 34,2% Conducteur d engins de levage 19,6% 67,9% 11,6% 0,0% Dessinateur du BTP 0,0% 27,1% 27,1% 45,8% Chargé d'études techniques du BTP 0,0% 29,5% 22,1% 46,3% Monteur en structures métalliques 30,2% 58,1% 8,1% 0,0% Monteur en structures bois 24,0% 54,7% 16,0% 0,0% Chef de chantier du BTP 7,1% 52,9% 22,9% 10,0% Ensemble métiers BTP 25,3% 60,6% 9,6% 3,5% Ensemble tous métiers 20,9% 45,7% 17,6% 15,7% - Les qualifications des demandeurs d emploi (cat A,B,C) Les métiers figurant dans ces 2 tableaux représentent 97 % des demandeurs d emploi inscrits sur des métiers du BTP au 31 mars 2010 Manœuvres et ouvriers spécialisés Ouvriers qualifiés Employés non qualifiés Employés qualifiés Techni./agents de maîtrise/ingé. et cadres Assistant des travaux publics et du gros oeuvre 70,5% 15,7% 10,5% 3,2% 0,0% Ouvrier de la maçonnerie 27,8% 61,1% 5,9% 4,2% 0,7% Peintre en bâtiment 29,2% 55,4% 9,0% 5,7% 0,6% Electricien du bâtiment et des travaux publics 16,8% 59,5% 6,9% 13,0% 3,2% Installateur d équipements sanitaires et thermiques 15,1% 62,1% 8,0% 11,8% 2,8% Conducteur d'engins de chantier du BTP du génie civil et de l'exploitation des carrières 14,5% 65,5% 6,1% 11,5% 1,1% Monteur plaquiste en agencements 26,2% 55,8% 6,9% 8,2% 1,9% Poseur de fermetures menuisées 17,6% 62,1% 7,2% 11,0% 0,0% Couvreur 31,2% 56,3% 4,3% 7,4% 0,0% Poseur de revêtements rigides 26,6% 58,9% 5,6% 8,4% 0,0% Ouvrier des travaux publics 43,0% 42,4% 5,7% 8,2% 0,0% Ouvrier du béton 30,1% 64,7% 3,8% 0,0% 0,0% Conducteur de travaux du BTP 0,0% 4,4% 0,0% 14,9% 77,2% Conducteur d engins de levage 10,7% 64,3% 8,9% 13,4% 0,0% Dessinateur du BTP 0,0% 0,0% 0,0% 19,8% 69,8% Chargé d'études techniques du BTP 0,0% 0,0% 0,0% 11,6% 76,8% Monteur en structures métalliques 23,3% 59,3% 0,0% 5,8% 0,0% Monteur en structures bois 16,0% 72,0% 0,0% 6,7% 0,0% Chef de chantier du BTP 0,0% 31,4% 0,0% 0,0% 61,4% Ensemble métiers BTP 30,0% 48,9% 6,9% 7,7% 4,7% Ensemble tous métiers 13,8% 17,2% 21,7% 35,8% 11,6% Décembre Observation des emplois, des qualifications et des formations - Synthèse sectorielle Bâtiment et travaux publics en Bourgogne 8

9 La formation initiale : effectifs en formation Sources : Rectorat, Conseil régional via CCCA BTP Les indicateurs de la formation professionnelle - Evolution des formés par la voie de la formation initiale (année terminale) En raison de la réforme du Bac Pro et d'un changement dans le périmètre des formations retenues (dans le domaine "électricité connexe" notamment), les effectifs en année terminale de l'année ne peuvent pas être comparés à ceux des années précédentes. 1997/ / / / / / / / / / / / /2010 Apprentissage Voie scolaire Ensemble - Répartition des effectifs en formation initiale (année terminale) par diplôme et groupe spécialité en Groupes spécialités CAP BEP (1) dont titre homologué (2) dans les établissements de formation du BTP uniquement Autre niv. V (1) BP Bac Pro Bac Techno BTS Total Part sur l'ensemble en % Part d'apprentis en % I. Domaine BTP ,8 85,2 Maçonnerie et connexes ,4 100,0 Carrelage ,8 57,8 Menuiserie ,6 74,5 Charpente bois ,2 100,0 Couverture ,5 81,3 Plomberie ,5 71,6 Chauffage ,5 64,7 Peinture ,4 88,1 Plâtrerie ,9 100,0 Canalisateur ,3 100,0 Constructeur de route ,7 100,0 Constructeur ouvrages d'art ,3 100,0 Conduite d'engins ,0 62,8 Etudes et topographie ,9 12,6 Encadrement de chantier ,2 0,0 Mécanique d'engins ,7 70,5 II. Domaines transversaux ,9 51,0 Métallerie du bâtiment ,4 100,0 Electricité du bâtiment (2) ,6 80,5 III. Domaines connexes ,3 25,7 Electricité connexe (2) ,3 25,7 Total I + II + III ,0 68,4 Les informations présentées sur cette fiche sont à interpréter avec prudence compte-tenu des petits effectifs formés dans certaines spécialités Décembre Observation des emplois, des qualifications et des formations - Synthèse sectorielle Bâtiment et travaux publics en Bourgogne 9

10 La formation alternée Sources : AREF / GFC-BTP, FAFSAB Les indicateurs de la formation professionnelle - Evolution du nombre de contrats en alternance signés jeunes bénéficiaires d un contrat de professionnalisation en 2009 Entreprises de moins de 10 salariés : formés en contrat de professionnalisation dont 192 jeunes*, soit 97% Entreprises de 10 salariés et plus : formés en contrat de professionnalisation dont 280 jeunes*, soit 86 % *moins de 26 ans - Répartition des 472 jeunes en contrat de professionnalisation dans une entreprise du BTP en 2009 Effectifs Part en % Ensemble contrats de professionnalisation tertiaires 73 15,5 Gestion, management 40 8,5 Administratif 12 2,5 Techniques commerciales 11 2,3 Autres formations tertiaires 5 1,1 Etudes, métré, dessin 3 0,6 Informatique 1 0,2 Sécurité 1 0,2 Ensemble contrats de professionnalisation techniques du BTP ,5 Menuiserie, charpente, couverture ,0 Maçonnerie et connexes (y compris carralage) 84 17,8 Plomberie, chauffage 55 11,7 Finitions 53 11,2 Travaux publics 27 5,7 Autres formations techniques 20 4,2 Electricité 17 3,6 Conduite mécanique 16 3,4 Métallerie 9 1,9 Ensemble des contrats de professionnalisation jeunes ,0 Classement par ordre décroissant des effectifs Les informations présentées sur cette fiche sont à interpréter avec prudence compte-tenu des petits effectifs formés dans certaines spécialités Décembre Observation des emplois, des qualifications et des formations - Synthèse sectorielle Bâtiment et travaux publics en Bourgogne 10

11 La formation des salariés Sources : AREF/GFC-BTP, FAFSAB, FONGECIF Les indicateurs de la formation professionnelle - Répartition des salariés formés par groupe spécialité Classement par ordre décroissant des effectifs en 2009 Nb de salariés formés Part des salariés formés en % Part des salariés formés en % Ensemble des formations tertiaires ,7 51,3 Sécurité ,2 21,2 Gestion, management ,8 7,8 Autres formations tertiaires 439 6,9 10,0 Informatique 253 4,0 4,9 administratif 240 3,8 3,6 Etudes, métré, dessin 191 3,0 2,6 Techniques commerciales 76 1,2 1,2 Ensemble des formations techniques ,3 48,7 Conduite mécanique ,8 21,4 Plomberie, chauffage 433 6,8 7,8 Travaux publics 235 3,7 6,9 Autres formations techniques 224 3,5 3,4 Electricité 209 3,3 4,7 Maçonnerie et connexes (y compris carrelage) 171 2,7 2,6 Finitions 125 2,0 1,3 Menuiserie, charpente, couverture 97 1,5 0,7 Métallerie 7 0,1 ENSEMBLE DES FORMATIONS ,0 100,0 Entreprises de moins de 10 salariés stagiaires salariés - durée moyenne de formation : 92 h Entreprises de 10 salariés et plus stagiaires salariés - durée moyenne de formation : 26 h - Bénéficiaires d une formation à une spécialité du BTP par l intermédiaire d un CIF En 2009, 84 salariés (travaillant ou non dans le secteur du BTP) d'entreprises bourguignonnes ont bénéficié d'une formation dans le domaine du BTP par l'intermédiaire d'un CIF-CDI financé par le Fongécif. Parmi eux, 88 % ont suivi une formation de 200 heures ou plus. - Répartition des 74 personnes ayant bénéficié d une formation de 200 heures ou plus en CIF Salariés formés en CIF en 2009 Plomberie, chauffage 33 Etudes, métré, dessin 10 Maçonnerie et connexes (y compris carrelage) 8 Menuiserie, charpente, couverture 6 Electricité 6 Finitions 6 Conduite mécanique 4 Aurtes formations du domaine du BTP 1 Ensemble des formations en CIF dans le domaine du BTP 74 *Le bénéficiaire d un CIF peut être en CDI ou en CDD. Dans ce dernier cas, il est très souvent inscrit comme demandeur d emploi et donc les formations préparées en CIF CDD seront intégrées aux formations des demandeurs d'emploi. Ne figurent dans ce tableau que les formations suivies dans le cadre d un CIF CDI. Décembre Observation des emplois, des qualifications et des formations - Synthèse sectorielle Bâtiment et travaux publics en Bourgogne 11

12 La formation continue des demandeurs d emploi Sources :, Conseil régional et Pôle emploi-2009 Financeurs Pôle emploi Conseil Ensemble régional Domaine BTP Maçonnerie Carrelage Menuiserie Charpente Couverture Plomberie Chauffage Peinture Plâtrerie Canalisation 6-6 Conduite d'engins Etudes et topographie Encadrement de chantier Domaines transversaux Electricité du bâtiment Formations préparatoires, préqualifiantes Ensemble Un minimum d heures de formation a été fixé avec la Profession afin de ne retenir que les formations dont le parcours conduit à une véritable qualification. Cette limite est fixée à 200 heures. Les indicateurs de la formation professionnelle A ces formés, il faut ajouter 43 demandeurs d'emploi ayant bénéficié de formation d'une durée inférieure à 200 heures. Il s'agit essentiellement de formations à la conduite d'engins de chantier et travaux publics et de formations en lien avec les problématiques de développement durable (utilisation énergies renouvelables, mise en place isolants thermiques innovants...). Il convient également d y ajouter 7 bénéficiaires d un CIF CDD (donc très souvent inscrits comme demandeurs d emploi) qui se sont formés à une spécialité intéressant le BTP. Champ de l étude - En termes de secteurs, les codes NAF retenus Gros œuvre 4120A Construction de maisons individuelles 4120B Construction d autres bâtiments 4311Z Travaux de démolition 4399C Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment Second œuvre 4321A Travaux d installation électrique dans tous locaux 4322A Travaux d installation d eau et de gaz en tous locaux 4322B Travaux d installation d équipements thermiques et de climatisation 4329A Travaux d isolation 4329B Autres travaux d installation n.c.a. 4331Z Travaux de plâtrerie 4332A Travaux de menuiserie bois et pvc 4332B Travaux de menuiserie métallique et serrurerie 4332C Agencement de lieux de vente 4333Z Travaux de revêtement des sols et des murs 4334Z Travaux de peinture et vitrerie 4339Z Autres travaux de finition 4391A Travaux de charpente 4391B Travaux de couverture par éléments 4399A Travaux d étanchéification 4399B Travaux de montage de structures métalliques Travaux publics 4211Z Construction de routes et autoroutes 4212Z Construction de voies ferrées de surface et souterraines 4213A Construction d ouvrages d art 4213B Construction et entretien de tunnels 4221Z Construction de réseaux pour fluides 4222Z Construction de réseaux électriques et de télécommunications 4291Z Construction d ouvrages maritimes et fluviaux 4299Z Construction d autres ouvrages de génie civil n.c.a. 4312A Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires 4312B Travaux de terrassement spécialisés ou de grande masse 4313Z Forages et sondages 4321B Travaux d installation électrique sur la voie publique 4399D Autres travaux spécialisés de construction 4399E Location avec opérateur de matériel de construction - En termes de métiers pour l analyse du marché du travail, les codes ROME retenus Maçonnerie et connexes Ouvrier du béton Ouvrier de la maçonnerie Professionnel du travail de la pierre et matériaux associés Carrelage Poseur de revêtements rigides Menuiserie Poseur de fermetures menuisées Charpente bois Monteur en structures bois Couverture Couvreur Ouvrier de l'étanchéité et de l'isolation Plomberie-Chauffage Installateur d'équipements sanitaires et thermiques Peinture Poseur de revêtements souples Peintre en bâtiment Plâtrerie Monteur plaquiste en agencements Métallerie Monteur en structures métalliques Charpentier en structures métalliques Electricité Electricien du bâtiment et des travaux publics Travaux publics Assistant des travaux publics et du gros oeuvre Ouvrier des travaux publics Conduite et mécanique Conducteur d'engins de chantier du BTP du génie civil et de l'exploitation des carrières Conducteur d engins de levage Mécanicien d engins de chantier, de levage et de manutention et de machines agricoles Etudes et encadrement Dessinateur du BTP Géomètre Chargé d'études techniques du BTP Chargé d'études techniques du sous-sol Chef de chantier du BTP Conducteur de travaux du BTP Cadre technique d'exploitation des gisements PRÉFECTURE DE LA RÉGION DE BOURGOGNE CPREF BTP BOURGOGNE Commission Paritaire Régionale Emploi et Formation Professionnelle du BTP de Bourgogne Décembre Observation des emplois, des qualifications et des formations - Synthèse sectorielle Bâtiment et travaux publics en Bourgogne 12

13 Annexe cartographie des formations Décembre Observation des emplois, des qualifications et des formations - Synthèse sectorielle Bâtiment et travaux publics en Bourgogne 13

14 Les formations professionnelles initiales et continues réalisées Année scolaire Année 2009 pour la formation continue (Campagne juillet décembre 2009 pour le Programme régional) Spécialité Maçonnerie et connexes TP Maçon (30) CFA des MFR CAP Tailleur de pierre-marbrier du bâtiment et de la décoration (6) EREA Jules Verne CAP Maçon (8) CAP Maçon (42) CFA Compagnons du Devoir CAP Maçon (19) Henri Neyer CAP Maçon (79) BEP Techniques du gros œuvre du bâtiment (13) BP Maçon (24) Bac Pro Technicien du bâtiment : organisation et réalisation du gros œuvre (8) GRETA Avallon-Tonnerre CAP Maçon (9) Les Compagnons du devoir Action qualifiante de niveau V maçonnerie (13) TP Maçon (12) Bâtiment clause d insertion ANRU (15) CAP Maçon (54) Joigny Migennes Auxerre Yonne Nièvre Avallon Baigneux-les-Juifs Côte-d Or Dijon Chenôve Chevigny-St-Sauveur Action qualifiante de niveau V maçonnerie (13) Nevers Beaune Autun Marzy Chalon-sur-Saône Montceau-les-Mines Saône-et-Loire LPO Les Marcs d Or CAP Tailleur de pierre marbrier du bâtiment et de la décoration (11) Bac Pro Artisanat et métiers d art, option arts de la pierre (10) GRETA 21 Maçon (5) Les Compagnons du devoir Action qualifiante de niveau V maçonnerie (13) IFRB Parcours qualifiants dans le bâtiment (10) GRETA 21 Taille de pierre (1) TP Maçon (17) EREA CAP Maçon (5) CAP Maçon (77) TP Maçon (31) TP Coffreur bancheur (16) Charnay-les-Mâcon Mâcon GRETA Chalon Louhans Atelier de formation maçonnerie traditionnelle (7) LP Thomas Dumorey CAP Constructeur en béton armé du bâtiment (4) Bac ProTechnicien du bâtiment : organisation et réalisation du gros œuvre (11) EREA Claude Brosse CAP Maçon (7) GRETA Mâcon Bâtiment clause d insertion ANRU (12) Entre les () figure l'effectif formé en année terminale pour chaque formation Sources : ANPE Assédic Conseil régional et Rectorat via CCCA Conception: C2R Bourgogne octobre 2010 Sources: - Conseil régional et Rectorat via CCCA BTP - Pôle emploi Formations initiales sous statut scolaire ou universitaire Formations initiales par apprentissage Formations professionnelles continues Décembre Observation des emplois, des qualifications et des formations - Synthèse sectorielle Bâtiment et travaux publics en Bourgogne 14

15 Les formations professionnelles initiales et continues réalisées Année scolaire Année 2009 pour la formation continue (Campagne juillet décembre 2009 pour le Programme régional) Spécialités Menuiserie Charpente bois - Couverture Henri Neyer CAP Couvreur (23) CAP Menuisier fabricant de menuiserie, mobilier et agencement (22) LPO Les Marcs d Or CAP Menuisier fabricant de menuiserie, mobilier et agencement (9) CAP Constructeur bois (7) LGT St Joseph Bac Pro Technicien menuisier-agenceur (15) LPO Joseph Fourier BEP Métiers du bois (15) CFA Compagnons du Devoir CAP Couvreur (13) AGAI Action courte qualifiante couverture (10) TP Poseur menuiserie aménagement intérieur (18) LPO Les Marcs d Or CAP Constructeur bois et charpente - maison ossature bois (10) CAP Couvreur (26) CAP Menuisier fabricant de menuiserie, mobilier et agencement (22)) CAP Menuisier installateur (13) BP Couvreur (8) BP Menuisier (13) LP Mont Chatelet BEP Métiers du bois (10) LP Pierre Bérégovoy, site Fernand Léger CAP Menuisier fabricant de menuiserie, mobilier et agencement (10) Bac Pro Technicien menuisier-agenceur (12) CAP Couvreur (28) CAP Menuisier fabricant de menuiserie, mobilier et agencement (25) CAP Menuisier installateur (13) BP Couvreur (16) BP Menuisier (10) TP Charpentier bois option couverture (16) TP Charpentier bois option maison ossature bois (8) TP Couvreur zingueur (19) TP Menuiserie d agencement (19) CAP Charpentierr bois (23) CAP Couvreur (20) CAP Menuisier fabricant de menuiserie, mobilier et agencement (23) Marzy Fourchambault Nevers Varzy Migennes Auxerre Yonne Nièvre Avallon Côte-d Or Autun Dijon Chenôve Chevigny-St-Sauveur Chalon-sur-Saône Montceau-les-Mines Saône-et-Loire Mâcon CFA Compagnons du Devoir CAP Charpentier bois (15) CAP Couvreur (16) CAP Menuisier fabricant de menuiserie, mobilier et agencement (14) GRETA BITP CAP Menuisier fabricant de menuiserie, mobilier et agencement (1) TP Menuiserie agencement (25) Couverture - Utilisation des énergies renouvelables dans le bâtiment (12) LP Thomas Dumorey CAP Menuisier fabricant de menuiserie, mobilier et agencement (8) BEP Métiers du bois (11) Bac Pro Technicien menuisier agenceur (10) LPO René Cassin CAP Charpentier bois (6) UFA du Lycée Bonaparte BTS Systèmes constructifs bois et habitat (12) LPO Bonaparte Bac Pro Technicien menuisier-agenceur (13) Bac Techno STI spécialité génie mécanique option bois et matériaux associés (9) TP Couvreur zingueur (20) Couverture zinguerie option installations solaires photovoltaïques (7) GRETA Mâcon - LPO René Cassin CAP Charpentier bois (1) Entre les () figure l'effectif formé en année terminale pour chaque formation Sources : Pôle emploi Conseil régional et Rectorat via CCCA Conception: C2R Bourgogne octobre 2010 Formations initiales sous statut scolaire ou universitaire Formations initiales par apprentissage Formations professionnelles continues Décembre Observation des emplois, des qualifications et des formations - Synthèse sectorielle Bâtiment et travaux publics en Bourgogne 15

16 Les formations professionnelles initiales et continues réalisées Année scolaire Année 2009 pour la formation continue (Campagne juillet décembre 2009 pour le Programme régional) Spécialités Chauffage Plomberie CFA Compagnons du Devoir BEP Techniques des installations sanitaires et thermiques (16) CAP Installateur sanitaire (25) CAP Installateur thermique (25) LPO Joseph Fourier Bac Pro Technicien en installation des systèmes énergétiques et climatiques (13) GRETA Dijon Bâtiment Industrie et Travaux Publics Action chauffagiste et modules systèmes énergies renouvelables(10) Henri Neyer CAP Installateur sanitaire (35) CAP Installateur thermique (26) BP Equipements sanitaires (10) Sens LPO Hippolyte Fontaine CAP Installateur sanitaire (10) BTS Fluides-énergies-environnements option B, génie climatique (27) GRETA Auxerrois Puisaye Installation sanitaire (3) CAP Installateur thermique (1) Monteur en systèmes solaires (12) LPO des Chaumes CAP Installateur sanitaire (4) CAP Installateur sanitaire (37) CAP Installateur thermique (17) CFA polyvalent de la Nièvre Installation sanitaire et thermique (1) GRETA Loire Morvan CAP Installateur thermique (3) LP François Mitterand CAP Installateur sanitaire (8) CAP Installateur thermique (5) CAP Froid et climatisation (15) CAP Installateur sanitaire (15) CAP Installateur thermique (32) BP Monteur en installation de génie climatique (25) Marzy Auxerre Nièvre Nevers Yonne Avallon Château-Chinon Côte-d Or Autun Blanzy Dijon Chevigny-St- Sauveur Chalon-sur-Saône Montceau-les-Mines Saône-et-Loire Mâcon Quetigny ITGA Rénovation énergétique (1) TP Agent de maintenance chauffage (17) TP Installateur thermique et sanitaire et énergies renouvelables (24) Action qualifiante d installateur en chauffage option énergies renouvelables (19) TP Installateur thermique et sanitaire (9) LP Thomas Dumorey CAP Installateur sanitaire (6) CAP Installateur thermique (8) LPO René Cassin Bac Pro Technicien en installation des systèmes énergétiques et climatiques (9) GRETA d Entre Saône-et-Loire CAP Froid et climatisation (16) Entre les () figure l'effectif formé en année terminale pour chaque formation Sources : ANPE Assédic Conseil régional et Rectorat via CCCA Conception: C2R Bourgogne octobre 2010 Sources: - Conseil régional et Rectorat via CCCA BTP - Pôle emploi Formations initiales sous statut scolaire ou universitaire Formations initiales par apprentissage Formations professionnelles continues Décembre Observation des emplois, des qualifications et des formations - Synthèse sectorielle Bâtiment et travaux publics en Bourgogne 16

17 Les formations professionnelles initiales et continues réalisées Année scolaire Année 2009 pour la formation continue (Campagne juillet décembre 2009 pour le Programme régional) Spécialités Peinture Plâtrerie Carrelage Henri Neyer CAP Peintre-applicateur de revêtements (27) BP Peinture revêtements (5) TP Plaquiste (12) TP Agent d entretien du bâtiment (17) TP Peintre en bâtiment (29) TP Solier moquettiste (3) LPO Les Marcs d Or CAP Peintre-applicateur de revêtements (7) BEP Finition, dominante peinture, vitrerie, revêtement (10) Bac Pro Aménagement et finition du bâtiment (10) GRETA Auxerrois Puisaye CAP Plâtrier-plaquiste (13) LPO Joseph Fourier CAP Peintre-applicateur de revêtements (8) BEP Finition, dominante peinture, vitrerie, revêtement (15) TP Carreleur (8) CFA polyvalent de la Nièvre Peintre en bâtiment (2) CAP Carreleur mosaïste (10) CAP Peintre-applicateur de revêtements (24) CAP Peintre applicateur de revêtements (42) CAP Plâtrier-plaquiste (46) BP Plâtrerie-plaque (13) TP Plaquiste (24) GRETA d Entre Saône-et-Loire CAP Carreleur mosaïste (1) Nevers Marzy Migennes Auxerre Varzy Yonne Nièvre Dijon Chevigny-St-Sauveur Autun Côte-d Or Fenay Beaune Chalon-sur-Saône Montceau-les-Mines Saône-et-Loire Charnay-les-Mâcon Mâcon CAP Carreleur mosaïste (23) CAP Peintre-applicateur de revêtements (40) BP Carrelage mosaïque (8) BP Peinture revêtements (8) Bac Pro Aménagement et finition du bâtiment (8) TP Carreleur (1) TP Peintre en bâtiment (24) TP Plaquiste (17) TP Solier moquettiste (2) Module complémentaire à la formation de plaquiste : travaux de mise en place d isolants thermiques innovants (14) GRETA BITP Module complémentaire à la formation de plaquiste : travaux de mise en place d isolants thermiques innovants (12) EREA CAP Peintre-applicateur de revêtements (3) GRETA Chalon Louhans CAP Plâtrier-plaquiste (11) LP Thomas Dumorey CAP Peintre-applicateur de revêtements (9) BEP Finition, dominante plâtrerie, peinture (8) EREA Claude Brosse CAP Peintre-applicateur de revêtements (11) LPO René Cassin CAP Peintre-applicateur de revêtements (11) GRETA Mâcon CAP Peintre-applicateur de revêtements (2) Entre les () figure l'effectif formé en année terminale pour chaque formation Sources : ANPE Assédic Conseil régional et Rectorat via CCCA Conception: C2R Bourgogne octobre 2010 Sources: - Conseil régional et Rectorat via CCCA BTP - Pôle emploi Formations initiales sous statut scolaire ou universitaire Formations initiales par apprentissage Formations professionnelles continues Décembre Observation des emplois, des qualifications et des formations - Synthèse sectorielle Bâtiment et travaux publics en Bourgogne 17

18 Les formations professionnelles initiales et continues réalisées Année scolaire Année 2009 pour la formation continue (Campagne juillet décembre 2009 pour le Programme régional) Spécialités Travaux publics Conduite et mécanique CFPPA La Barotte TH Conducteur d engins de travaux publics et de génie rural (23) CFPPA La Barotte Conducteur d engins de travaux publics et de génie rural (30) Châtillon-sur-Seine LPO Les Marcs d Or CAP Constructeur de routes (15) Bac Pro Travaux publics (15) CAP Constructeur de canalisations des travaux publics (17) Marzy Nevers Nièvre Côte-d Or Dijon Fenay Chalon-sur-Saône GRETA 21 Aide canalisateur (6) Conducteur d engins de travaux publics et de génie rural (2) Conduite engins de chantier l (2) GRETA BITP CAP Conduite d engins de travaux publics : travaux publics et carrières (14) Conducteur d engins de travaux publics et de génie rural (1) Conduite engins de chantier l (2) LPO St Joseph CAP Maintenance des matériels option matériels de TP et de manutention (6) Saône-et-Loire LP Thomas Dumorey CAP Constructeur de canalisations des travaux publics (14) CAP Constructeur en ouvrages d art (6) Auto-école Paradis Conducteur d engins de travaux publics et de génie rural (1) La Clayette Mâcon FORGET Formation Conducteur d engins de travaux publics et de génie rural (3) Conduite engins de chantier l (1) LPO René Cassin BEP Maintenance des véhicules et des matériels, dominante matériels de TP et de manutention (38) Bac Pro Maintenance des matériels, option B travaux publics et manutention (7) BTS Maintenance et après-vente des engins de TP et de manutention (10) Entre les () figure l'effectif formé en année terminale pour chaque formation Sources : Pôle emploi Conseil régional et Rectorat via CCCA Conception: C2R Bourgogne octobre 2010 Formations initiales sous statut scolaire ou universitaire Formations initiales par apprentissage Formations professionnelles continues Décembre Observation des emplois, des qualifications et des formations - Synthèse sectorielle Bâtiment et travaux publics en Bourgogne 18

19 Les formations professionnelles initiales et continues réalisées Année scolaire Année 2009 pour la formation continue (Campagne juillet décembre 2009 pour le Programme régional) Spécialités Etudes et encadrement LPO Les Marcs d Or BEP Techniques de l architecture et de l habitat (16) Bac Pro Travaux publics (9) Bac Techno Sciences et technologies industrielles (STI) spécialité génie civil (50) BTS Bâtiment (21) BTS Travaux publics (24) Auxerre Yonne Côte-d Or Dijon Chevigny-St-Sauveur Chenôve GRETA 21 DAO (5) Bac Pro Technicien du bâtiment, option A : études et économie (15) BTS Etude et économie de la construction (12) TP Technicien bureau d études en électricité (12) TP Chef d équipe en aménagement finitions (1) ENSAM CFPIC Dessinateur DAO Bâtiment et architecture (20) Saône-et-Loire Chalon-sur-Saône Cluny GRETA 21 DAO (2) Entre les () figure l'effectif formé en année terminale pour chaque formation Sources : Pôle emploi Conseil régional et Rectorat via CCCA Conception: C2R Bourgogne octobre 2010 Formations initiales sous statut scolaire ou universitaire Formations initiales par apprentissage Formations professionnelles continues Décembre Observation des emplois, des qualifications et des formations - Synthèse sectorielle Bâtiment et travaux publics en Bourgogne 19

20 Les formations professionnelles initiales et continues réalisées Année scolaire Année 2009 pour la formation continue (Campagne juillet décembre 2009 pour le Programme régional) Domaines transversaux Spécialités Electricité du bâtiment Métallerie du bâtiment LPO Joseph Fourier CAP Serrurier métallier (7) LPO Hippolyte Fontaine CAP Serrurier métallier (6) GRETA Auxerrois Puisaye Dispositif de qualification en électricité (19) Henri Neyer CAP Préparation et réalisation d ouvrages électriques (23) CAP Serrurier métallier (8) Auxerre LGT St Joseph Bac Pro Ouvrages du bâtiment : aluminium, verre et matériaux de synthèse (12) Bac Pro Ouvrages du bâtiment : métallerie (9) CAP Préparation et réalisation d ouvrages électriques (22) CAP Serrurier métallier (14) BP Installations et équipements électriques (24) Varzy Yonne Côte-d Or Dijon CFA Compagnons du Devoir CAP Serrurier métallier (8) CAP Préparation et réalisation d ouvrages électriques (24) BP Installations et équipements électriques (20) TP Electricien d équipement (31) Marzy Nevers Nièvre Chevigny-St-Sauveur Autun Chalon-sur-Saône Blanzy TP Electricien d équipement (15) TP Electricien d équipement (15) GRETA Loire Morvan Electricité bâtiment (1) Saône-et-Loire Mâcon LP Thomas Dumorey CAP Serrurier métallier (8) CAP Préparation et réalisation d ouvrages électriques (38) CAP Serrurier métallier (11) LP Théodore Monod CAP Serrurier métallier (7) LPO René Cassin BTS Constructions métalliques (10) Entre les () figure l'effectif formé en année terminale pour chaque formation Sources : ANPE Assédic Conseil régional et Rectorat via CCCA Conception: C2R Bourgogne octobre 2010 Sources: - Conseil régional et Rectorat via CCCA BTP - Pôle emploi Formations initiales sous statut scolaire ou universitaire Formations initiales par apprentissage Formations professionnelles continues Décembre Observation des emplois, des qualifications et des formations - Synthèse sectorielle Bâtiment et travaux publics en Bourgogne 20

21 Les formations professionnelles initiales et continues réalisées Année scolaire Année 2009 pour la formation continue (Campagne juillet décembre 2009 pour le Programme régional) Domaines connexes Spécialités Electricité connexe Métallerie connexe LP Joseph Fourier BEP Métiers de l électrotechnique (40) Bac Techno Sciences et technologies industrielles (STI) spécialité génie électrotechnique (35) Sens CFA du bâtiment Henri Neyer BEP Métiers de l électrotechnique (5) Yonne Auxerre Avallon Côte-d Or BEP Métiers de l électrotechnique (12) Bac Pro Electrotechnique énergie équipements communicants (26) LP Pierre Bérégovoy site Fernand Léger BEP Métiers de l'électrotechnique (25) Cosne-Cours-sur-Loire Nièvre Fourchambault Dijon Auxonne Beaune Chalon-sur-Saône Blanzy Saône-et-Loire Paray-le-Monial Mâcon LPO René Cassin Bac Pro Electrotechnique énergie équipements communicants (24) Entre les () figure l'effectif formé en année terminale pour chaque formation Sources : ANPE Assédic Conseil régional et Rectorat via CCCA Conception: C2R Bourgogne octobre 2010 Sources: - Conseil régional et Rectorat via CCCA BTP - Pôle emploi Formations initiales sous statut scolaire ou universitaire Formations initiales par apprentissage Formations professionnelles continues Décembre Observation des emplois, des qualifications et des formations - Synthèse sectorielle Bâtiment et travaux publics en Bourgogne 21