ARRÊTÉ N Le (la) président(e) du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale,

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "ARRÊTÉ N Le (la) président(e) du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale,"

Transcription

1 ARRÊTÉ N Le (la) présint(e) du Centre Gestion la Fonction Publique Territoria, Vu la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoria, notamment s artics 12, 13, 14, 23 et 41. Vu s déclarations créations et vacances d'emplois catégorie A,B,C transmises par s s et s établissements énumérés à l'artic 2 la loi du 26 janvier 1984 précitée, au Centre gestion dans ressort duquel ils se trouvent, ARRÊTE Artic 1 : Les déclarations création et vacances d'emploi catégorie A,B et C sont arrêtées conformément au document ci-annexé qui comporte 184 déclarations. Artic 2 : Ampliation du présent arrêté est adressé à Monsieur préfet Maine-et-Loire. Transmis Au représentant l'état La scription s postes à est consultab sur site rubrique "Publicité s arrêtés" Fait à ANGERS, 15 décembre Visé Le : 19 décembre MME Elisabeth MARQUET Présinte Le Centre Gestion assure la publicité par affichage dans ses locaux pendant s horaires d'ouverture Centre Gestion la Fontion Publique Territoria du Maine-et-Loire 9 RUE DU CLON ANGERS - Tel : Fax : Page 1/10

2 N déclaration Gra Intitulé du poste Motif V Emploi cat. A V V V V Attaché V V Rédacteur V V Attaché conservation du patrimoine 2ème V Emploi cat. A V Emploi cat. A V Emploi cat. A V Agent maîtrise V V Technicien V Attaché V Attaché 2ème V Educateur territorial s APS V V V Attaché Educateur territorial principal s APS 2ème 2ème Chef du pô ressources AGENT DE SERVICE ET DE PROPRETÉ chef d'équipe restauration et entretien AGENT D'ENTRETIEN EN ESPACES VERTS ET VOIRIE Directeur général adjoint ARCHIVISTE responsab s ressources humaines Assistante administrative Agent s espaces verts clarinette solo pouvant jouer second violon co soliste alto second soliste Responsab Pô Roseraie Maine Justices St Léonard Chargé l'urbanisme Technicien environnement 2 postes chargé du suivi et du contro s services 2 postes chargé du suivi et du contro s services Educateur s activités physiques et sportives ANIMATEUR JEUNESSE assistant concours Collaborateur s élus la majorité SDIS Maine-et-Loire BEAUCOUZE 07/11/ SAINT-SYLVAIN-D'ANJOU SAINT-SYLVAIN- D'ANJOU 06/11/ Radiation s cadres 31h30 CHOLET Chot cex 06/11/ SAINT-SYLVAIN-D'ANJOU SAINT-SYLVAIN- D'ANJOU COMMUNAUTE DE COMMUNES DE VIHIERS Vihiers LOURESSE-ROCHEMENIER LOURESSE- ROCHEMENIER COMMUNAUTE DE COMMUNES DE VIHIERS Vihiers 06/11/ 06/11/ 06/11/ 06/11/ 06/11/ Radiation s cadres MOZE-S-LOUET MOZE SUR LOUET 07/11/ Transfert personnel Transfert personnel Transfert personnel 22h00 Syndicat Mixte ONPL ANGERS CEDEX 02 07/11/ 22h00 Syndicat Mixte ONPL ANGERS CEDEX 02 07/11/ 22h00 Syndicat Mixte ONPL ANGERS CEDEX 02 07/11/ Radiation s cadres ANGERS Angers cex 02 05/12/ COMMUNAUTE COMMUNES DE LA REGION DE POUANCE COMBRE POUANCE COMMUNAUTE COMMUNES DE LA REGION DE POUANCE COMBRE POUANCE 10/11/ 10/11/ 12/11/ 12/11/ AVRILLE Avril 12/11/ MOZE-S-LOUET MOZE SUR LOUET 12/11/ CENTRE DE GESTION FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DU MAINE et LOIRE ANGERS 12/11/ ANGERS Angers cex 02 12/11/ Arrêté n /11/ 16/11/ 07/11/ Page 2/10

3 N déclaration Gra Intitulé du poste Motif V V V Adjoint d'animation 2ème Adjoint d'animation 2ème V Assistant socio-éducatif V Animateur V V Attaché 2ème V Emploi cat. C V ème V Assistant socio-éducatif V Assistant socio-éducatif V Rédacteur V Rédacteur V Attaché V ère V Assistant socio-éducatif V Attaché V Attaché V Attaché V Rédacteur V Rédacteur V agent technique polyvant Espaces verts voirie Animateur périscolaire animateur périscolaire Assistant social polyvant Animateur-coordinateur du vivreensemb Agent gestion administrative Chargé développement social urbain SECRÉTAIRE DES SERVICES TECHNIQUES Secrétaire mairie Assistant social polyvant Travailur social Journaliste chargé publication Rédacteur s marchés publics responsab pô graphique Secrétaire mairie Conseilr Emploi PLIE agent développement social Coordonnateur "Réussite Educative" chargé mission emploi 'Rénovation Urbaine" Gestionnaire s assurances Chargée mission coordination évènementiel Surveillant patrimoine COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CANTON DE SEGRE Segre 12/11/ 13h48 SOUCELLES Soucels 13/11/ 33h35 SOUCELLES Soucels 13/11/ SAINTE GEMMES SUR LOIRE SAINTE GEMMES SUR LOIRE 13/11/ 13/11/ ANGERS Angers cex 02 13/11/ ANGERS Angers cex 02 13/11/ COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CENTRE MAUGES BEAUPREAU CEDEX 13/11/ 03h30 SAINT-JUST-SUR-DIVE Saint-just-sur-dive 14/11/ Page 3/10 14/11/ 14/11/ CHOLET Chot cex 14/11/ ANGERS Angers cex 02 14/11/ ANGERS Angers cex 02 17/11/ 03h00 S.I.REGROUPEMENT PEDAGOGIQUE BOUILLE MENARD BOUILLE MENARD 17/11/ 27h00 CCAS CHOLET Chot cex 17/11/ COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU CHOLETAIS Chot cex COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU CHOLETAIS Chot cex COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU CHOLETAIS Chot cex COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU CHOLETAIS Chot cex 17/11/ 17/11/ 17/11/ 17/11/ ANGERS Angers cex 02 17/11/ ANGERS Angers cex 02 18/11/ Arrêté n /11/ 15/11/ 14/11/ 16/01/ 24/11/

4 N déclaration Gra Intitulé du poste Motif V ème V Agent social 2ème V Technicien V V V V V V V Attaché V V Rédacteur V V V V V V V V V ère Adjoint du patrimoine 2ème Prof. d'enseign. artist. cl. norma 2ème 2ème Adjoint adm. principal 1ère Infirmier en soins généraux norma Infirmier en soins généraux norma Hôtesse d'accueil Agent d'animation socia Animateur et formateur informatique assistant gestion administrative et comptab Directrice Professeur danse classique agent administratif Responsab administratif(ve) polyvant(e) Responsab administratif(ve) polyvant(e) CHARGE DE MISSION REUSSITE ET CONTINUITE EDUCATIVES Agent maintenance et surveillance s équipements sportifs Rédacteur Agents colcte s déchets Agents colcte s déchets Agents colcte s déchets Agents colcte s déchets Agents colcte s déchets Agents colcte s déchets Agent Maintenance et Surveillance s Piscines infirmier (h/f) infirmier (h/f) Transfert personnel Transfert personnel 28h00 MONTREUIL-JUIGNE MONTREUIL-JUIGNE 18/11/ 28h00 CCAS DE MONTREUIL-JUIGNE Montreuil-Juigné 18/11/ COMMUNAUTE DE COMMUNES DE VIHIERS Vihiers 18/11/ 18/11/ Le May-sur-Evre Le may-sur-evre 18/11/ 02h00 ANGERS Angers cex 02 19/11/ ANDARD ANDARD 20/11/ 18h45 ANDARD ANDARD 20/11/ 18h45 ANDARD ANDARD 20/11/ CCAS TRELAZE Trelaze 20/11/ 17h45 ANGERS Angers cex 02 20/11/ Communauté communes OUEST ANJOU Becon s granits 25/11/ ANGERS LOIRE METROPOLE Angers cex 02 20/11/ ANGERS LOIRE METROPOLE Angers cex 02 20/11/ ANGERS LOIRE METROPOLE Angers cex 02 20/11/ ANGERS LOIRE METROPOLE Angers cex 02 20/11/ ANGERS LOIRE METROPOLE Angers cex 02 20/11/ ANGERS LOIRE METROPOLE Angers cex 02 20/11/ ANGERS Angers cex 02 20/11/ Maison Retraite La Sagesse Saumur cex 20/11/ 17h50 Maison Retraite La Sagesse Saumur cex 20/11/ Arrêté n /07/ /12/ 30/11/ 20/11/ Page 4/10

5 N déclaration Gra Intitulé du poste Motif V Rédacteur V Technicien V V Attaché V Technicien 2ème V Assistant socio-éducatif V V ème V Assistant socio-éducatif V V Rédacteur V V V Technicien Technicien principal 2ème V Educateur jeunes enfants V V V V V V V Technicien 2ème Adjoint d'animation 2ème Adjoint d'animation 2ème Adjoint d'animation 2ème 2ème Assistante Direction Technicien laboratoire agent d'accueil et état civil Responsab la Maison Départementa s Solidarités d'angers Sud Surveillant patrimoine Référent ASE AGT ADMINISTRATIF POLYVALENT Responsab restauration scolaire Référent ASE Responsab restauration scolaire Conseilr référent Agent d'entretien Technicien paysager routier Technicien contrô s stations d'épuration coordination RAM et service Petite Enfance Chargé diffusion photothèque Directeur accueil loisirs Coordinateur et directeur d'accueil loisirs Animateur périscolaire et centre loisirs adjoint administratif 2ème Ouvrier polyvant Encadrement technique s ateliers ANGERS Angers cex 02 21/11/ 21/11/ 16h00 LE FIEF-SAUVIN LE FIEF-SAUVIN 21/11/ 21/11/ ANGERS Angers cex 02 21/11/ 28h00 28h00 16h30 SAINT BARTHELEMY D'ANJOU Saint barthemy d'anjou Cex BEAUFORT-EN-VALLEE BEAUFORT EN VALLEE BEAUFORT-EN-VALLEE BEAUFORT EN VALLEE BEAUFORT-EN-VALLEE BEAUFORT EN VALLEE Communauté Communes LOIRE - LONGUE Longue jumels 21/11/ 25/11/ 25/11/ 25/11/ 25/11/ 25/11/ 25/11/ 25/11/ 25/11/ 25/11/ ANGERS Angers cex 02 25/11/ 28h00 32h00 COMMUNAUTE DE COMMUNES DE BEAUFORT EN ANJOU Beaufort en vale COMMUNAUTE DE COMMUNES DE BEAUFORT EN ANJOU Beaufort en vale COMMUNAUTE DE COMMUNES DE BEAUFORT EN ANJOU Beaufort en vale Communauté Communes LOIRE - LONGUE Longue jumels 25/11/ 25/11/ 25/11/ 25/11/ FENEU FENEU 03/12/ Page 5/10 EPCC ECOLE SUP BEAUX ARTS TOURS ANGERS LE MANS Angers Arrêté n /11/ 06/01/ 21/11/

6 N déclaration Gra Intitulé du poste Motif V Assistant socio-éducatif V V Psychologue norma V V V V Adjoint technique principal 1ère V Directeur gal. s services V Rédacteur V Rédacteur V Rédacteur V Agent maîtrise V Attaché V Rédacteur V Adjoint technique principal 2ème V Opérateur s APS V Rédacteur V V V V V Attaché Adjoint d'animation 2ème 2ème Auxiliaire soins 1ère Responsab du Point Accueil Santé Solidarité Cintrier-Machiniste Psychologue l'ai socia à l'enfance couvreur Adjoint technique 2ème Agent maintenance et surveillance s piscines agent maintenance et surveillance s piscines Directeur Général s Services Responsab Facturation Individualisation et Mensualisation Assistante direction Référent programme socio-éducatif Intendant - maite d'hôtel Directeur Général s Services Adjoint Directeur Général s Services Adjoint Agent s espaces verts Surveillant sauveteur agent administratif et communication Animateur accueil periscolaire Éctricien Agent administratif Ai-soignant Chef service CCAS ANGERS Angers cex 02 25/11/ ANGERS Angers cex 02 26/11/ 27/11/ CHOLET Chot cex 27/11/ 24h00 SAINT-JUST-SUR-DIVE Saint-just-sur-dive 27/11/ ANGERS LOIRE METROPOLE Angers cex 02 27/11/ ANGERS Angers cex 02 27/11/ COMMUNAUTE DE COMMUNE DE LA REGION DU LION D'ANGERS Le Lion d'angers 27/11/ ANGERS LOIRE METROPOLE Angers cex 02 27/11/ 12/12/ 28/11/ 28/11/ ECOUFLANT Ecouflant 28/11/ ECOUFLANT Ecouflant 28/11/ Radiation s cadres ROCHEFORT-SUR-LOIRE ROCHEFORT-SUR- LOIRE 09/12/ ANGERS Angers cex 02 09/12/ LE LION-D'ANGERS Le lion d'angers 10/12/ 02h00 PLESSIS-MACE LE PLESSIS MACE 10/12/ LES PONTS-DE-CE LES PONTS-DE-CE 10/12/ 30h00 LA DAGUENIERE LA DAGUENIERE 10/12/ CCAS ANGERS Angers cex 02 10/12/ Arrêté n /12/ 09/12/ 27/11/ 15/02/ 15/02/ 15/12/ 02/03/ Page 6/10

7 N déclaration Gra Intitulé du poste Motif V V Attaché V V V Opérateur s APS V Attaché V Assistant socio-éducatif V V V Infirmier en soins généraux norma V Assistant socio-éducatif V Educateur territorial s APS V Educateur territorial s APS V Educateur territorial s APS V Educateur territorial s APS V Agent maîtrise V V Attaché V V V V ème Technicien principal 2ème Ouvrier polyvant Responsab Ressources Internes adjoint technique Agent d'entretien polyvant Surveillant-sauveteur Chargé d'étu conseilr technique Référent ASE Infirmier Jardinier Jardinier Référent ASE Educateurs s Activités Physiques et Sportives Educateurs s Activités Physiques et Sportives Educateurs s Activités Physiques et Sportives Educateurs s Activités Physiques et Sportives Responsab s Services Techniques chargé d'accueil et affaires généras Directeur d'établissement médico-social Agent maintenance et surveillance Agent maintenance et surveillance Agent maintenance et surveillance Technicien bâtiment Détachement supérieur à 6 mois SAINT ANDRE DE LA MARCHE SAINT ANDRE DE LA MARCHE 10/12/ ANGERS Angers cex 02 11/12/ Communauté d'agglomération SAUMUR LOIRE DEVELOPPEMENT Saumur cex 11/12/ 30h00 AVRILLE Avril 12/12/ ANGERS Angers cex 02 12/12/ 12/12/ 12/12/ CCAS ANGERS Angers cex 02 12/12/ ANGERS Angers cex 02 12/12/ ANGERS Angers cex 02 12/12/ 15/12/ ANGERS Angers cex 02 ANGERS Angers cex 02 ANGERS Angers cex 02 ANGERS Angers cex 02 Radiation s cadres VIVY VIVY SAINT LEGER SOUS CHOLET SAINT LEGER SOUS CHOLET 04/12/ CCAS LE LONGERON LE LONGERON ANGERS Angers cex 02 02/12/ ANGERS Angers cex 02 02/12/ ANGERS Angers cex 02 02/12/ Arrêté n /12/ 15/12/ 19/01/ 15/12/ 15/02/ Page 7/10

8 N déclaration Gra Intitulé du poste Motif V Rédacteur V Agent social 2ème V V V V V V V V V V V Ingénieur Prof. d'enseign. artist. cl. norma Auxiliaire puériculture principal 1ère Auxiliaire puériculture principal 1ère 1ère Adjoint d'animation 2ème 2ème 2ème 2ème V Emploi cat. C V Emploi cat. C V Agent maîtrise V Technicien principal 2ème V Adjoint technique 1ère V V V V ATSEM principal 2ème Adjoint adm. principal 1ère Adjoint adm. principal 1ère Rédacteur Agent social polyvant jour et nuit Poseur canalisations Agent maintenance s bâtiments Professeur d'enseignement artistique spécialité sculpture Auxiliaire Puériculture Auxiliaire Puériculture Adjoint Administratif 1ère Adjoint d'animation Chargé recrutement (F/H) Assistante gestion (F/H) Assistante gestion Responsab du contrô la Concession Ectrique Assistant(e) services à la population Assistant(e) services à la population Chef d'équipe du CE St Laurent s Hôtels Conseilr prévention adjoint technique ATSEM agent polyvant entretien animation Instructeur du droit s sols Instructeur du droit s sols SDIS Maine-et-Loire BEAUCOUZE 02/12/ 17h30 CIAS Chot 02/12/ ANGERS LOIRE METROPOLE Angers cex 02 02/12/ 16h00 SAINTE GEMMES SUR LOIRE SAINTE GEMMES SUR LOIRE EPCC ECOLE SUP BEAUX ARTS TOURS ANGERS LE MANS Angers 04/12/ 02/12/ AVRILLE Avril 04/12/ AVRILLE Avril 04/12/ ANGERS Angers cex 02 03/12/ 08h00 ALLONNES ALLONNES 03/12/ ANGERS Angers cex 02 03/12/ ANGERS Angers cex 02 03/12/ ANGERS Angers cex 02 03/12/ SIEML ANGERS Angers cex 01 03/12/ 20h00 BRION BRION 04/12/ 20h00 BRION BRION 04/12/ 24h14 25h34 ROSIERS SUR LOIRE (LES) LES ROSIERS SUR LOIRE ROSIERS SUR LOIRE (LES) LES ROSIERS SUR LOIRE ROSIERS SUR LOIRE (LES) LES ROSIERS SUR LOIRE 04/12/ 04/12/ 04/12/ 04/12/ 04/12/ SYNDICAT MIXTE DES MAUGES BEAUPREAU 04/12/ SYNDICAT MIXTE DES MAUGES BEAUPREAU 04/12/ Arrêté n /12/ 02/12/ 06/01/ 08/12/ 05/12/ 01/04/ 04/12/ Page 8/10

9 N déclaration Gra Intitulé du poste Motif V V V V V V V Attaché V V Adjoint adm. principal 1ère Adjoint adm. principal 1ère Adjoint adm. principal 1ère Adjoint adm. principal 1ère Adjoint adm. principal 1ère Adjoint adm. principal 1ère 1ère Infirmier en soins généraux norma V Assistant socio-éducatif V ème V Emploi cat. C V V Technicien Assistant d'enseignement artistique principal 1ère V Agent maîtrise V Agent maîtrise V V V V V Rédacteur V V Technicien principal 2ème Instructeur du droit s sols Instructeur du droit s sols Instructeur du droit s sols Instructeur du droit s sols Instructeur du droit s sols Instructeur du droit s sols Animateur Développement Durab Externe Secrétaire Infirmier coordinateur assistant social polyvance adjoint comptabilité chargé communication assistant d'enseignement artistique Responsab du Centre Technique (F/H) Agent maîtrise (Assainissement) Agent maîtrise (Assainissement) Agent d'exploitation (Eau réseau) Agent d'exploitation (Eau réseau) Gardien sals louées (F/H) Gardien sals louées (F/H) Responsab du Po administratif Agent technique Chef projets Parcs et Jardins SYNDICAT MIXTE DES MAUGES BEAUPREAU 04/12/ SYNDICAT MIXTE DES MAUGES BEAUPREAU 04/12/ SYNDICAT MIXTE DES MAUGES BEAUPREAU 04/12/ SYNDICAT MIXTE DES MAUGES BEAUPREAU 04/12/ SYNDICAT MIXTE DES MAUGES BEAUPREAU 04/12/ SYNDICAT MIXTE DES MAUGES BEAUPREAU 04/12/ ANGERS LOIRE METROPOLE Angers cex 02 04/12/ SYNDICAT MIXTE DES MAUGES BEAUPREAU 04/12/ Disponibilité supérieure à 6 mois Maison Retraite La Sagesse Saumur cex 05/12/ 17h30 17h30 15h20 COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CANTON DE CHAMPTOCEAUX CHAMPTOCEAUX COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CANTON DE CHAMPTOCEAUX CHAMPTOCEAUX SAUMUR - Syndicat Mixte Eco Intercommuna Musique du Saumurois SAUMUR Cex 05/12/ 05/12/ 05/12/ 05/12/ ANGERS LOIRE METROPOLE Angers cex 02 05/12/ ANGERS LOIRE METROPOLE Angers cex 02 05/12/ ANGERS LOIRE METROPOLE Angers cex 02 05/12/ ANGERS LOIRE METROPOLE Angers cex 02 05/12/ ANGERS LOIRE METROPOLE Angers cex 02 05/12/ ANGERS Angers cex 02 05/12/ ANGERS Angers cex 02 05/12/ 08/12/ DISTRE 7210 DISTRE 06/12/ ANGERS Angers cex 02 08/12/ Page 9/10 Arrêté n /02/ 01/04/ 22/12/ 08/12/

10 N déclaration Gra Intitulé du poste Motif V Technicien V Agent maîtrise V Technicien principal 2ème V ATSEM 1ère V Agent social 2ème V Agent social 2ème V Assistant socio-éducatif V V ème technicien rivière Chef du service espaces verts Technicien rivières ATSEM Agent social polyvant Agent social polyvant ASSISTANT SOCIAL SPECIALISE AGREMENTS ASSISTANTS FAMILIAUX Jardinier Secrétaire Communauté d'agglomération SAUMUR LOIRE DEVELOPPEMENT Saumur cex 08/12/ LONGUE-JUMELLES Longue jumels 08/12/ ANGERS LOIRE METROPOLE Angers cex 02 08/12/ 24h00 VAUCHRETIEN VAUCHRETIEN 08/12/ ANGERS Angers cex 02 08/12/ ANGERS Angers cex 02 08/12/ 08/12/ ANGERS Angers cex 02 09/12/ Radiation s cadres CHOLET Chot cex 09/12/ Arrêté n /01/ 08/12/ Page 10/10

ARRÊTÉ N 97420150609640. Le (la) président(e) du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale,

ARRÊTÉ N 97420150609640. Le (la) président(e) du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale, ARRÊTÉ N 97420150609640 Le (la) président(e) du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoria, Vu la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique

Plus en détail

ARRÊTÉ N 03320150616844. Vu la loi n 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ;

ARRÊTÉ N 03320150616844. Vu la loi n 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ; ARRÊTÉ N 0330616844 Le Présint du Centre Gestion la Giron, Vu la loi n 83-634 du 13 juilt 1983 modifiée portant droits et obligations s fonctionnaires ; Vu la loi n 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant

Plus en détail

ARRÊTÉ N 03320140128624. Vu la loi n 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ;

ARRÊTÉ N 03320140128624. Vu la loi n 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ; RÊTÉ N 0330128624 Le Présint du Centre Gestion la Giron, Vu la loi n 83-634 du 13 juilt 1983 modifiée portant droits et obligations s fonctionnaires ; Vu la loi n 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant

Plus en détail

Annexe à l'arrêté n 12-113 du 21/06/2012 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CDG

Annexe à l'arrêté n 12-113 du 21/06/2012 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CDG 37 37 CC DE LA RIVE GAUCHE DE LA VIENNE Adjoint tech. 2e cl. C ABBAYE DE SEUILLY tmpcom CDG37-2012-06-68 37 CC DE LA RIVE GAUCHE DE LA VIENNE Adjoint tech. 2e cl. C ABBAYE DE SEUILLY TmpNon 17:30 CDG37-2012-06-69

Plus en détail

Famille de métiers Métier. Environnement Chargé d'études environnement

Famille de métiers Métier. Environnement Chargé d'études environnement 75 75 EPTB SEINE GRANDS LACS Ingénieur Environnement Chargé d'études environnement A Création d'emploi tmpcom 02-960 Intitulé du poste: Chargé(e) d'études hydraulique/modélisation (H/F) Sous l autorité

Plus en détail

Certaines tables sont contextualisées : Version Territoriale ou hospitalière ; T ou H)

Certaines tables sont contextualisées : Version Territoriale ou hospitalière ; T ou H) Nom de la table référentiel Nombre de pages Version 1 Régime-statut 1 Grade 33 Métier 13 Horaire 1 Discipline d'équipement (uniquement hospitalier) 5 Elément matériel 7 Nature de lésion 1 Siège de lésion

Plus en détail

Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents

Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents Circulaire n 05/2013 Cl. C 4311 Colmar, le 25/01/2013 C E N T R E d e G E S T I O N d u H A U T - R H I N F o n c t i o n P u b l i q u e T e r r i t o r i a l e 2 2, r u e W i l s o n 6 8 0 27 C O L M

Plus en détail

ANNEXE DE L ARRETE N 2015-196 du 07 Mai 2015 D EMPLOIS. Durée hebdo. Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat. N d enregist.

ANNEXE DE L ARRETE N 2015-196 du 07 Mai 2015 D EMPLOIS. Durée hebdo. Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat. N d enregist. N 07 Mai 2015 Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat BRIE COMTE ROBERT C.C.A.S. BROU SUR CHANTEREINE BUSSY SAINT GEORGES BUSSY SAINT MARTIN Communauté d'agglomération Marne et Gondoire

Plus en détail

GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er janvier 2015

GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er janvier 2015 GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er janvier 2015 Références : - Loi n 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée

Plus en détail

Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents

Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents Circulaire n 06/2014 Cl. C 4311 Colmar, le 03/02/2014 Mise à jour 17 février 2014 C E N T R E d e G E S T I O N d u H A U T - R H I N F o n c t i o n P u b l i q u e T e r r i t o r i a l e 2 2, r u e

Plus en détail

L AVANCEMENT DE GRADE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

L AVANCEMENT DE GRADE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 139, Rue Guillaume Fouace CS 12309 50009 SAINT-LO CEDEX 02.33.77.89.00 02.33.57.07.07 E-Mail : cdg50@cdg50.fr L AVANCEMENT DE GRADE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE JANVIER 2015 SOMMAIRE Avancement

Plus en détail

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2013 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Ile-de-France.

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2013 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Ile-de-France. Avant propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2013 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Ile-de-France. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2012,

Plus en détail

Échelles salariales des employés des commissions scolaires en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat

Échelles salariales des employés des commissions scolaires en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat Échelles salariales des employés des commissions scolaires en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat Données du Secrétariat du Conseil du trésor, compilées

Plus en détail

Annexe à l'arrêté n 13-247 du 23/09/2013 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CDG

Annexe à l'arrêté n 13-247 du 23/09/2013 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CDG C D'AGGLOMERATION TOUR(S) PLUS Adjoint adm. 2e cl. C assistant commande publique CDG-2013-09-79 C D'AGGLOMERATION TOUR(S) PLUS Adjoint tech. 2e cl. C RIPEUR CDG-2013-09-80 C D'AGGLOMERATION TOUR(S) PLUS

Plus en détail

Dép Nom Premier grade Deuxième grade Cat Intitulé du poste Temps Nbre h. N d'enregistr CIGPC-2011-06- 06538

Dép Nom Premier grade Deuxième grade Cat Intitulé du poste Temps Nbre h. N d'enregistr CIGPC-2011-06- 06538 Annexe à l'arrêté n 2011-6 du 29/06/2011 75 75 SYNDICAT DES EAUX D'ILE-DE-FRANCE Ingénieur A Chargé d'opérations tmpcom 75 SYNDICAT DES EAUX D'ILE-DE-FRANCE Ingénieur A Chargé d'opérations tmpcom 75 SYNDICAT

Plus en détail

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Saint Etienne

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Saint Etienne ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Saint Etienne 6 804 projets de recrutement en 2012 1 Sommaire 1 L ESSENTIEL 2 LES METIERS PORTEURS 3 LES METIERS NON SAISONNIERS 4 LES METIERS DIFFICILES 5

Plus en détail

Code emploi statutaire de la fonction publique hospitalière (NEH) Emplois non-médicaux

Code emploi statutaire de la fonction publique hospitalière (NEH) Emplois non-médicaux emploi statutaire de la fonction publique hospitalière (NEH) Emplois non-médicaux Rubriques S40.G10.08.002.004 / S40.G10.10.002.004 / S40.G10.25.002.004 Table incluant les codes fournis par la Direction

Plus en détail

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Ile-de-France.

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Ile-de-France. 2015 Avant propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Ile-de-France. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête

Plus en détail

Délibération n 23 Conseil municipal du 30 mars 2012

Délibération n 23 Conseil municipal du 30 mars 2012 Direction Générale Organisation et Ressources Humaines Direction des Ressources Humaines Délibération n 23 Conseil municipal du 30 mars 2012 Personnel municipal - Adaptation du tableau des effectifs -

Plus en détail

CENTRE DE GESTION DU CHER CONDITIONS DES PRINCIPAUX AVANCEMENTS DE GRADES PROMOTIONS INTERNES DES COLLECTIVITES DU CHER. S e s s i o n 2 0 1 3

CENTRE DE GESTION DU CHER CONDITIONS DES PRINCIPAUX AVANCEMENTS DE GRADES PROMOTIONS INTERNES DES COLLECTIVITES DU CHER. S e s s i o n 2 0 1 3 CENTRE DE GESTION DU CHER CONDITIONS DES PRINCIPAUX AVANCEMENTS DE GRADES ET PROMOTIONS INTERNES DES COLLECTIVITES DU CHER S e s s i o n 2 0 1 3 1 Avancement de Grade et Promotion Interne AVANCEMENT DE

Plus en détail

Guide des métiers territoriaux

Guide des métiers territoriaux Guide des métiers territoriaux Édition 2014 quand les talents grandissent, les collectivités progressent Guide des métiers territoriaux juin 2014 édito agents publics travaillent actuellement dans 1

Plus en détail

ANNEXE DE L ARRETE N 2015-176 du 17 Avril 2015 D EMPLOIS. Durée hebdo. N d enregist. vacance. Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat

ANNEXE DE L ARRETE N 2015-176 du 17 Avril 2015 D EMPLOIS. Durée hebdo. N d enregist. vacance. Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat N 17 Avril 2015 Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat BETON BAZOCHES BRIE COMTE ROBERT BUSSY SAINT MARTIN Communauté d'agglomération Marne et Gondoire TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME Durée

Plus en détail

TABLE DE CORRESPONDANCES ENTRE LES METIERS DES TROIS FONCTIONS PUBLIQUES

TABLE DE CORRESPONDANCES ENTRE LES METIERS DES TROIS FONCTIONS PUBLIQUES Affaires générales Acheteur public Chargé de la commande publique Acheteur(euse) Assistant administratif Agent de gestion administrative Agent d'administration Assistant de direction Assistant de direction

Plus en détail

FILIERE ADMINISTRATIVE

FILIERE ADMINISTRATIVE FILIERE ADMINISTRATIVE Au 9 avril 2015 1 Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale de Vaucluse 80 rue Marcel Demonque AGROPARC CS 60508, 84908 AVIGNON CEDEX 9 - Tel : 04.32.44.89.30 / Fax

Plus en détail

Collectivité : ANIMATEUR JEUNESSE

Collectivité : ANIMATEUR JEUNESSE ANIMATEUR JEUNESSE Missions du poste : Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets. Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité.

Plus en détail

LISTE DES ENTREPRISES BENEFICIANT DU DROIT D USAGE DE LA MARQUE «UN HABITAT FACILE A VIVRE» DATE DE MISE A JOUR : 12 JUILLET 2011

LISTE DES ENTREPRISES BENEFICIANT DU DROIT D USAGE DE LA MARQUE «UN HABITAT FACILE A VIVRE» DATE DE MISE A JOUR : 12 JUILLET 2011 DATE DE MISE A JOUR : 12 JUILLET 2011 Une entreprise qui arbore le logo «Un Habitat Facile à Vivre» est une entreprise qui a reçu le droit d utiliser la marque pendant trois années, sous réserve de respecter

Plus en détail

GUIDE UTILISATEUR FICHES METIERS GUIDE UTILISATEUR FICHES METIERS

GUIDE UTILISATEUR FICHES METIERS GUIDE UTILISATEUR FICHES METIERS GUIDE UTILISATEUR PREAMBULE L évolution constante de la fonction publique territoriale amène les Centres de gestion à ne plus travailler uniquement sur les aspects statutaires (catégories, filières, cadres

Plus en détail

Observatoire. de l immobilier d entreprise de Maine-et-Loire EDITION 2014 LINEO SOFADEX RAUD LAZARD

Observatoire. de l immobilier d entreprise de Maine-et-Loire EDITION 2014 LINEO SOFADEX RAUD LAZARD Observatoire de l immobilier d entreprise de Maine-et-Loire EDITION 2014 LAZARD RAUD SOFADEX LINEO Les faits marquants EDITORIAL Le contexte économique difficile qui nous affecte depuis plus de cinq ans

Plus en détail

Famille de métiers Métier. Affaires générales Assistante / Assistant de gestion administrative

Famille de métiers Métier. Affaires générales Assistante / Assistant de gestion administrative 75 75 Syndicat des eaux d'ile-de-france Adjoint adm. 1e cl. Affaires générales Assistante / Assistant de gestion administrative C Mutation interne tmpcom 05-711 Intitulé du poste: Assistant(e) Service

Plus en détail

Dép Nom Premier grade Deuxième grade Cat Intitulé du poste Temps Nbre h. N d'enregistr CIGPC-2012-03- 3555

Dép Nom Premier grade Deuxième grade Cat Intitulé du poste Temps Nbre h. N d'enregistr CIGPC-2012-03- 3555 75 75 SYNDICAT DES EAUX D'ILE-DE-FRANCE Adjoint adm. 2e cl. C Assistante 3555 75 SYNDICAT DES EAUX D'ILE-DE-FRANCE Attaché A Chargé de mission Reporting/suivi de l'activité 3556 75 SYNDICAT DES EAUX D'ILE-DE-FRANCE

Plus en détail

LISTE DES ENTREPRISES BENEFICIANT DU DROIT D USAGE DE LA MARQUE «UN HABITAT FACILE A VIVRE»

LISTE DES ENTREPRISES BENEFICIANT DU DROIT D USAGE DE LA MARQUE «UN HABITAT FACILE A VIVRE» Une entreprise qui arbore le logo «Un Habitat Facile à Vivre» est une entreprise qui a reçu le droit d utiliser la marque pendant trois années, sous réserve de respecter de nombreux engagements. C est

Plus en détail

MANAGEMENT DE LA PRODUCTION DANS LES INDUSTRIES AGROALIMENTAIRES 1

MANAGEMENT DE LA PRODUCTION DANS LES INDUSTRIES AGROALIMENTAIRES 1 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Management de la production dans les industries agroalimentaires LE DEVENIR DES DIPLOMÉS DE LICENCE PROFESSIONNELLE 200 DE L ub, Situation le er

Plus en détail

ORGANIGRAMME DES ETUDES

ORGANIGRAMME DES ETUDES ORGANIGRAMME DES ETUDES Certificat d'enseignement Secondaire Supérieur Certificat d'enseignement Secondaire Supérieur Certificat de Qualification C.E.S.S. après la 7ème année Certificat de Qualification

Plus en détail

ANIMATEUR PERISCOLAIRE

ANIMATEUR PERISCOLAIRE ANIMATEUR PERISCOLAIRE Missions du poste : Participer à l animation des temps de garderie des élèves de maternelle. Participer aux missions de distribution, de service, d accompagnement des enfants pendant

Plus en détail

NOTE D INFORMATION L AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES

NOTE D INFORMATION L AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES L AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES M AT E RNE L L E S Note d information réalisée par le rectorat de l académie de Montpellier, le centre national de la fonction publique territoriale, le centre

Plus en détail

Offre de formation. itinéraire Agent polyvalent-e d entretien en charge des activités de nettoyage des locaux. https://inscription.cnfpt.

Offre de formation. itinéraire Agent polyvalent-e d entretien en charge des activités de nettoyage des locaux. https://inscription.cnfpt. 2015 Offre de formation itinéraire Agent polyvalent-e d entretien en charge des activités de nettoyage des locaux Inscription en ligne aux stages https://inscription.cnfpt.fr/ Délégation régionale Basse-Normandie

Plus en détail

Note de cadrage relative à l épreuve de VERIFICATION DES CONNAISSANCES TECHNIQUES

Note de cadrage relative à l épreuve de VERIFICATION DES CONNAISSANCES TECHNIQUES CONCOURS INTERNE ET TROISIEME CONCOURS D AGENT DE MAÎTRISE TERRITORIAL Note de cadrage relative à l épreuve de VERIFICATION DES CONNAISSANCES TECHNIQUES INTITULE REGLEMENTAIRE DE L EPREUVE (décret n 2002-1049

Plus en détail

CONSEIL DE COMMUNAUTE. Séance du : jeudi 09 décembre 2010 à 19h00. Hôtel de Communauté Salle du Conseil 83, rue du Mail 49100 ANGERS

CONSEIL DE COMMUNAUTE. Séance du : jeudi 09 décembre 2010 à 19h00. Hôtel de Communauté Salle du Conseil 83, rue du Mail 49100 ANGERS CONSEIL DE COMMUNAUTE Séance du : jeudi 09 décembre 2010 à 19h00 Hôtel de Communauté Salle du Conseil 83, rue du Mail 49100 ANGERS COMPTE RENDU ANALYTIQUE DOSSIERS RAPPORTEURS Appel nominal M. le Président

Plus en détail

Les titres (TH) inscrits au Répertoire national des certifications professionnelles

Les titres (TH) inscrits au Répertoire national des certifications professionnelles Les titres (TH) inscrits au Répertoire national des certifications professionnelles La Certification Professionnelle regroupe les diplômes à finalités professionnelles délivrés par l Etat, les titres élaborés

Plus en détail

Equivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours

Equivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Mise à jour le : 20/01/2015 Equivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Cher B.P 2001 18026

Plus en détail

GUIDE PYRAMIDE DES CONDITIONS D'AVANCEMENT DE GRADE ET DE PROMOTION INTERNE

GUIDE PYRAMIDE DES CONDITIONS D'AVANCEMENT DE GRADE ET DE PROMOTION INTERNE VOS CONTACTS Marie-Christine DEVAUX Responsable de la direction «développement des carrières» Christine DEUDON 03.59.56.88.48 Sylvie TURPAIN 03.59.56.88.58 Communes de l arrondissement de : Lignes directes

Plus en détail

Accéder aux concours de la Fonction Publique sans diplôme

Accéder aux concours de la Fonction Publique sans diplôme Accéder aux concours de la Fonction Publique sans diplôme Le recrutement dans la fonction publique territoriale s effectue majoritairement après réussite à un concours ce qui garantit le principe d égal

Plus en détail

EXTRAIT DU REGISTRE DES DÉLIBERATIONS Séance du 30 septembre 2013

EXTRAIT DU REGISTRE DES DÉLIBERATIONS Séance du 30 septembre 2013 République Française Département de l'yonne Commune de SAINT-PÈRE (89450) EXTRAIT DU REGISTRE DES DÉLIBERATIONS Séance du 30 septembre 2013 Membres en exercice : 11 Présents : 7 Votants: 9 Secrétaire de

Plus en détail

ANNUAIRE DES ECO ARTISANS

ANNUAIRE DES ECO ARTISANS ANNUAIRE DES ECO ARTISANS DE MAINE ET LOIRE Travaux de rénovation dans votre logement : Pour bénéficier des aides financières de l Etat liées aux économies d énergie, vos travaux devront être réalisés

Plus en détail

Dép Nom Premier grade Deuxième grade Cat Intitulé du poste Temps Nbre h. N d'enregistr CIGPC-2011-04- 07738

Dép Nom Premier grade Deuxième grade Cat Intitulé du poste Temps Nbre h. N d'enregistr CIGPC-2011-04- 07738 92 92 BAGNEUX Auxiliaire puér. 1e cl. C 92 BAGNEUX Auxiliaire puér. 1e cl. C 92 BAGNEUX Auxiliaire puér. 1e cl. C 92 BOIS-COLOMBES Educateur jeunes enfants B détachement 92 BOIS-COLOMBES Educ. activ phys

Plus en détail

APRES LE BAC S 2012-20133

APRES LE BAC S 2012-20133 APRES LE BAC S 2012-20133 2012-2013 Après le Bac ES acquérir une qualification professionnelle validée par un diplôme professionnel Quelle que soit la durée des études envisagées ne pas interrompre ses

Plus en détail

LISTE DES OPERATEURS FUNERAIRES HABILITES EN MAINE ET LOIRE

LISTE DES OPERATEURS FUNERAIRES HABILITES EN MAINE ET LOIRE SA OGF POMPES FUNEBRES GENERALES PFG - 51 Bd Gaston Birgé 49100 ANGERS - 02.41.33.62.22 Habilitation n 11-49-332 délivrée le 22/02/2011 pour 6 ans. AV. mise en bière Transport de corps AP. mise en bière

Plus en détail

Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers

Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers Durée: Du 17 Mars au 27 Juin 2011 Sources: Pôle Emploi, APEC, Presse locale, magazines spécialisés Périmètre de l étude: Bassin d emploi de Louviers

Plus en détail

Dép Nom Premier grade Deuxième grade Cat Intitulé du poste Temps Nbre h. N d'enregistr. Ingénieur A Ingénieur équipement contrôle et expertise tmpcom

Dép Nom Premier grade Deuxième grade Cat Intitulé du poste Temps Nbre h. N d'enregistr. Ingénieur A Ingénieur équipement contrôle et expertise tmpcom 75 75 SYNDICAT INTERDEPARTEMENTAL POUR L'ASSAINISSEMENT DE L'AGGLOMERATION PARISIENNE Ingénieur A Ingénieur équipement contrôle et expertise 00363 75 SYNDICAT INTERDEPARTEMENTAL POUR L'ASSAINISSEMENT DE

Plus en détail

Compte-rendu du Conseil Municipal du jeudi 26 01. 2012

Compte-rendu du Conseil Municipal du jeudi 26 01. 2012 Compte-rendu du Conseil Municipal du jeudi 26 01. 2012 Monsieur le Maire, Serge MARTINEZ ouvre la séance à18h 35 et procède à l appel des conseillers. Sont présents : Elus de la majorité M. MARTINEZ Mme

Plus en détail

COMMUNE D'ALLONNES DEPARTEMENT DU MAINE-ET-LOIRE MARCHE PUBLIC DE PRESTATION DE SERVICES EN ASSURANCE

COMMUNE D'ALLONNES DEPARTEMENT DU MAINE-ET-LOIRE MARCHE PUBLIC DE PRESTATION DE SERVICES EN ASSURANCE COMMUNE D'ALLONNES DEPARTEMENT DU MAINE-ET-LOIRE MARCHE PUBLIC DE PRESTATION DE SERVICES EN ASSURANCE PROCEDURE ADAPTEE (selon dispositions des articles 26-II et 28 du Code des Marchés Publics) PRÉSENTATION

Plus en détail

Dép Nom Premier grade Deuxième grade Cat Intitulé du poste Temps Nbre h. N d'enregistr. Technicien supérieur B SAV 521 tmpcom

Dép Nom Premier grade Deuxième grade Cat Intitulé du poste Temps Nbre h. N d'enregistr. Technicien supérieur B SAV 521 tmpcom 75 75 SYNDICAT INTERDEPARTEMENTAL POUR L'ASSAINISSEMENT DE L'AGGLOMERATION PARISIENNE Technicien supérieur B SAV 521 03263 75 SYNDICAT INTERDEPARTEMENTAL POUR L'ASSAINISSEMENT DE L'AGGLOMERATION PARISIENNE

Plus en détail

Dép Nom Premier grade Deuxième grade Cat Intitulé du poste Temps Nbre h. N d'enregistr

Dép Nom Premier grade Deuxième grade Cat Intitulé du poste Temps Nbre h. N d'enregistr 75 75 INSTITUTION INTERDEPARTEMENTALE DES BARRAGES RESERVOIRS DU BASSIN DE LA SEINE Adjoint tech. 1e cl. Adjoint tech. princ. 2e cl. C agent en charge du courrier 00001 75 SYNDICAT DES EAUX D'ILE-DE-FRANCE

Plus en détail

Observatoire. de l immobilier d entreprise de Maine-et-Loire EDITION 2011

Observatoire. de l immobilier d entreprise de Maine-et-Loire EDITION 2011 Observatoire de l immobilier d entreprise de Maine-et-Loire EDITION 2011 LES FAITS MARQUANTS EDITORIAL UN MARCHÉ TERTIAIRE CONCENTRÉ L agglomération angevine dépasse le seuil des 30 000 m 2 de transactions

Plus en détail

MENTION ADMINISTRATION DES TERRITOIRES ET DES ENTREPRISES

MENTION ADMINISTRATION DES TERRITOIRES ET DES ENTREPRISES MENTION ADMINISTRATION DES TERRITOIRES ET DES ENTREPRISES Les spécialités : MASTER PROFESSIONNEL 00 Management des activités tertiaires () Management public : métiers de l administration territoriale ()

Plus en détail

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Édition 2009 Guide des métiers territoriaux Mars 2009 Guide des métiers territoriaux Editorial 3 1 734 000 agents publics travaillent actuellement dans les régions, les

Plus en détail

VILLE DE CRUSEILLES (Haute-Savoie)

VILLE DE CRUSEILLES (Haute-Savoie) VILLE DE CRUSEILLES (Haute-Savoie) CONSEIL MUNICIPAL DU 03 SEPTEMBRE 2015 NOTE DE SYNTHESE PERSONNEL 1- Personnel du service Animation : Augmentation du temps de travail 2- Suppression et création d un

Plus en détail

Newsletter N 126 Semaine du 15 au 19 Septembre

Newsletter N 126 Semaine du 15 au 19 Septembre Newsletter N 126 Semaine du 15 au 19 Septembre Pour toutes ces offres renseignez-vous auprès d'un Conseiller Mission Locale! Tailleur de pierre Un poste à pourvoir à Caro Marbre au Puy. Missions : travail

Plus en détail

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Vaulx Meyzieu. 2 429 projets de recrutement en 2012

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Vaulx Meyzieu. 2 429 projets de recrutement en 2012 ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Vaulx Meyzieu 2 429 projets de recrutement en 2012 1 Sommaire 1 L ESSENTIEL 2 LES METIERS PORTEURS 3 LES METIERS NON SAISONNIERS 4 LES METIERS DIFFICILES 5

Plus en détail

VILLE D ASNIERES SUR SEINE PLAN DE CONTINUITE DE L ACTIVITE DES SERVICES MUNICIPAUX - PANDEMIE GRIPPALE

VILLE D ASNIERES SUR SEINE PLAN DE CONTINUITE DE L ACTIVITE DES SERVICES MUNICIPAUX - PANDEMIE GRIPPALE VILLE D ASNIERES SUR SEINE PLAN DE CONTINUITE DE L ACTIVITE DES SERVICES MUNICIPAUX - PANDEMIE GRIPPALE A. EQUIPE PANDEMIE... 1 B. ORGANIGRAMME DEGRADE... 2 C. GESTION DES SERVICES DELEGUES... 4 D. FORMATION

Plus en détail

Handisup septembre 2014: Extrait de la liste des profils de jeunes diplômés en situation de handicap en recherche d'expériences professionnelles

Handisup septembre 2014: Extrait de la liste des profils de jeunes diplômés en situation de handicap en recherche d'expériences professionnelles Handisup septembre 2014: Extrait de la liste des profils de jeunes diplômés en situation de handicap en recherche d'expériences professionnelles Accueillir un étudiant en situation de handicap pour un

Plus en détail

Guide. des métiers territoriaux

Guide. des métiers territoriaux Guide des métiers territoriaux Février 2010 Guide des métiers territoriaux Editorial 3 1 734 000 agents publics travaillent actuellement dans les régions, les départements, les communes et leurs établissements

Plus en détail

JOURNEE et ETUDE & PERFECTIONNEMENT 1er, 2ème, 3ème et 4ème DEGRES

JOURNEE et ETUDE & PERFECTIONNEMENT 1er, 2ème, 3ème et 4ème DEGRES JOURNEE et ETUDE & PERFECTIONNEMENT 1er, 2ème, 3ème et 4ème DEGRES DATE LE DIMANCHE 09 NOVEMBRE 2014 LIEU CHOLET HORAIRES 09 heures - 12 heures CONTENU : 1 er et 2 e degré Chaque twirler devra se présenter

Plus en détail

Rappel des grande lignes de l Initiative Créative valley. CREATIV Labs

Rappel des grande lignes de l Initiative Créative valley. CREATIV Labs Rappel des grande lignes de l Initiative Créative valley CREATIV Labs Atelier 2 du 12 décembre 2013 À l Ecole Supérieure de Danse de Cannes Rosella Hightower 1 Le Territoire de l Initiative Créative Valley

Plus en détail

Répertoire des emplois des services publics de Nouvelle-Calédonie

Répertoire des emplois des services publics de Nouvelle-Calédonie Ressources Humaines Ingénierie juridique Administration générale Finances et budget Communication Chargé de l'emploi et des compétences Chargé du recrutement Conseiller en mobilité et carrière Conseiller

Plus en détail

LES INTERVENANTS EXTERIEURS GUIDE PRATIQUE ET PRECONISATIONS DEPARTEMENTALES Groupe départemental ARTS/EPS

LES INTERVENANTS EXTERIEURS GUIDE PRATIQUE ET PRECONISATIONS DEPARTEMENTALES Groupe départemental ARTS/EPS LES INTERVENANTS EXTERIEURS GUIDE PRATIQUE ET PRECONISATIONS DEPARTEMENTALES Groupe départemental ARTS/EPS Table des matières LES TEXTES DE REFERENCE... 3 POURQUOI UN GUIDE PRATIQUE?... 4 L INTERVENTION

Plus en détail

Les principaux résultats en 2009

Les principaux résultats en 2009 2 SOMMAIRE Les principaux résultats I - Les établissements qui projettent de recruter II - Les projets de recrutement III - Les métiers faisant l'objet de projets de recrutement Annexe 1 - Les projets

Plus en détail

SINCE 1973 AZUR PAYSAGE. DOSSIER de PRESENTATION de L ENTREPRISE. DOSSIER PHOTOS de REALISATIONS

SINCE 1973 AZUR PAYSAGE. DOSSIER de PRESENTATION de L ENTREPRISE. DOSSIER PHOTOS de REALISATIONS JEAN-PAUL TORRELLI Le Golfe juan 04 93 63 88 81 azurpaysage@orange.fr SINCE 1973 DOSSIER de PRESENTATION de L ENTREPRISE DOSSIER PHOTOS de REALISATIONS PRESENTATION DE L ENTEPRISE : STATUTS : SARL CREATION

Plus en détail

PRESENTATION DU PROGRAMME PLURIANNUEL D'ACCES A L'EMPLOI TITULAIRE NANTES METROPOLE

PRESENTATION DU PROGRAMME PLURIANNUEL D'ACCES A L'EMPLOI TITULAIRE NANTES METROPOLE PRESENTATION DU PROGRAMME PLURIANNUEL D'ACCES A L'EMPLOI TITULAIRE NANTES METROPOLE. Définition des besoins de la collectivité et des objectifs de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et

Plus en détail

BMO 2012 - Synthèse bassin de Montpellier : 13847 projets de recrutement

BMO 2012 - Synthèse bassin de Montpellier : 13847 projets de recrutement BMO 2012 - Synthèse bassin de Montpellier : 13847 projets de Principaux métiers par volume de s envisagés en 2012 Les 10 premiers métiers représentent : 4511 projets de s 32,6% des projets de du bassin

Plus en détail

Guide pratique sur les débits de boissons

Guide pratique sur les débits de boissons Guide pratique sur les débits de boissons page 1 Les différentes catégories de boissons (article L.3321-1 du code de la santé publique) Le code de la santé publique classifie les boissons en 5 groupes

Plus en détail

MISSION LOCALE Passation du 30/10/2014 à 14:04 Page: 20

MISSION LOCALE Passation du 30/10/2014 à 14:04 Page: 20 Page: 20 Fiche-métier Au service du bon fonctionnement quotidien de bâtiments à usage collectif L'agent de maintenance des bâtiments entretient des locaux à usage collectif. Vérifications, manutention,

Plus en détail

RECOMMANDATIONS DÉPARTEMENTALES. Pour les Maisons d assistants maternels (MAM)

RECOMMANDATIONS DÉPARTEMENTALES. Pour les Maisons d assistants maternels (MAM) RECOMMANDATIONS DÉPARTEMENTALES Pour les Maisons d assistants maternels (MAM) Edition 2008 2013 CDAJE 38 Commission départementale de l accueil des jeunes enfants CDAJE 38 1 Par dérogation à l article

Plus en détail

1 - ECOLE SAINT-EXUPERY : APPROBATION DU PROJET DE REORGANISATION DES LOCAUX

1 - ECOLE SAINT-EXUPERY : APPROBATION DU PROJET DE REORGANISATION DES LOCAUX PROJET DE DÉLIBÉRATIONS DU CONSEIL MUNICIPAL SEANCE DU 08 NOVEMBRE 2013 L an deux mille treize, le huit novembre, à vingt heures trente, le Conseil Municipal de la commune de LA MEMBROLLE SUR LONGUENÉE,

Plus en détail

Saint-Vallier-de-Thiey Bar-sur-Loup. Grasse. Grasse-sud

Saint-Vallier-de-Thiey Bar-sur-Loup. Grasse. Grasse-sud PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR 17 rue Menpenti 13387 MARSEILLE CEDEX 1 Tél. : 4 91 17 57 57 Fax : 4 91 17 59 59 http://www.insee.fr TERRITOIRE CA POLE AZUR PROVENCE 5 communes, 2 chefs lieux de cantons, unité

Plus en détail

AVIS. VU le code général des collectivités territoriales, notamment ses articles L. 1612-14 et L. 1612-20, R. 1612-27 à R. 1612-29 et R.

AVIS. VU le code général des collectivités territoriales, notamment ses articles L. 1612-14 et L. 1612-20, R. 1612-27 à R. 1612-29 et R. Première section SYNDICAT DE LA BELLE ETOILE Syndicat d études, de réalisation et de gestion d une station d épuration (Sarthe) Article R. 1612-31 (L. 1612-14) du code général des collectivités territoriales

Plus en détail

Charte de travail DES AGENTSTERRITORIAUX SPÉCIALISES DES ÉCOLES MATERNELLES Et de personnels faisant fonction

Charte de travail DES AGENTSTERRITORIAUX SPÉCIALISES DES ÉCOLES MATERNELLES Et de personnels faisant fonction Charte de travail DES AGENTSTERRITORIAUX SPÉCIALISES DES ÉCOLES MATERNELLES Et de personnels faisant fonction Le présent règlement a pour objet de préciser les dispositions législatives et règlementaires

Plus en détail

M2 Iup Sport, loisirs, tourisme - Promotion 2 006

M2 Iup Sport, loisirs, tourisme - Promotion 2 006 M2 Iup Sport,, tourisme - Promotion 2 006 9 7 En emploi 5 Recherche d'emploi 2 Total 7 - - Chargee de mission Cdi, fonctionnaire Entreprise - Services aux entreprises - Conseils et assistance Entreprise

Plus en détail

CONSEIL MUNICIPAL DU 10 DECEMBRE 2012

CONSEIL MUNICIPAL DU 10 DECEMBRE 2012 CONSEIL MUNICIPAL DU 10 DECEMBRE 2012 Le CONSEIL MUNICIPAL, appelé à siéger régulièrement par l envoi d une convocation mentionnant l ordre du jour, accompagnée des rapports subséquents et adressée au

Plus en détail

COMPRENDRE LE BUDGET MUNICIPAL

COMPRENDRE LE BUDGET MUNICIPAL COMPRENDRE LE BUDGET MUNICIPAL Le vote du budget constitue l acte politique majeur de la vie de la collectivité. Il doit impérativement être voté avant le 31 mars de l année qu il intéresse. Toutefois,

Plus en détail

LIVRET DE FORMATION C. A. P. SERVICES HÔTELIERS

LIVRET DE FORMATION C. A. P. SERVICES HÔTELIERS M i n i s t è r e d e l ' E d u c a t i o n N a t i o n a l e Certificat d'aptitude Professionnelle LIVRET DE FORMATION C. A. P. SERVICES HÔTELIERS Nom et prénom Années Scolaires Apprenant Etablissement

Plus en détail

RÈGLEMENT INTERNE DES AGENTS TERRITORIAUX SPÉCIALISÉS DES ÉCOLES MATERNELLES

RÈGLEMENT INTERNE DES AGENTS TERRITORIAUX SPÉCIALISÉS DES ÉCOLES MATERNELLES Le 18 Octobre 1999 RÈGLEMENT INTERNE DES AGENTS TERRITORIAUX SPÉCIALISÉS DES ÉCOLES MATERNELLES ARTICLE 1 : FONCTION DES ATSEM Les ATSEM sont chargés, conformément à l article 2 du décret n 92850 du 28/08/1992,

Plus en détail

Charte des Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles

Charte des Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles Charte des Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles Cette charte vise à clarifier les rôles de chacun au sein des écoles maternelles et plus particulièrement les missions de l ATSEM. Elle

Plus en détail

PROCES VERBAL CONSEIL MUNICIPAL DU 9 septembre 2010

PROCES VERBAL CONSEIL MUNICIPAL DU 9 septembre 2010 Département de Loire-Atlantique PROCES VERBAL CONSEIL MUNICIPAL DU 9 septembre 2010 Approbation du procès verbal de la séance du 6 mai 2010 Approbation à l unanimité Ordre du jour : 1- Réhabilitation d

Plus en détail

II - ENCADREMENT. Rappel du nombre d élèves participants. Total du nombre de personnels encadrant. Nom prénom Date de naissance Observations

II - ENCADREMENT. Rappel du nombre d élèves participants. Total du nombre de personnels encadrant. Nom prénom Date de naissance Observations ACADEMIE DE LILLE INSPECTION ACADEMIQUE DU PAS-DE-CALAIS Division des écoles 20 bd de la Liberté 62021 Arras cedex DE1- Nadine Guyon Tél : 03 21 23 91 23 Fax : 03 21 23 82 27 e-mail : ce.i62dec1@ac-lille.fr

Plus en détail

LISTE DES ENTREPRISES BENEFICIANT DU DROIT D USAGE DE LA MARQUE «UN HABITAT FACILE A VIVRE»

LISTE DES ENTREPRISES BENEFICIANT DU DROIT D USAGE DE LA MARQUE «UN HABITAT FACILE A VIVRE» Une entreprise qui arbore le logo «Un Habitat Facile à Vivre» est une entreprise qui a reçu le droit d utiliser la marque pendant trois années, sous réserve de respecter de nombreux engagements. C est

Plus en détail

2013/2014. La rencontre avec des professionnels est une étape capitale qui permet de découvrir concrètement ce qu est un métier.

2013/2014. La rencontre avec des professionnels est une étape capitale qui permet de découvrir concrètement ce qu est un métier. BILAN 2013/2014 2013/2014 Un jeune un pro mis en place en 2011 par Escalade Entreprises est un site internet qui a pour objet de permettre aux jeunes en réflexion sur leur orientation de rencontrer un

Plus en détail

Holon : la ville aux multiples atouts pour les olims francophones

Holon : la ville aux multiples atouts pour les olims francophones Holon : la ville aux multiples atouts pour les olims francophones Holon est l une des plus grandes villes d Israël. Située à proximité de Tel Aviv et de la côte méditerranéenne, elle est entourée par la

Plus en détail

Association Nationale des Directeurs et des Intervenants d Installations et Services des Sports

Association Nationale des Directeurs et des Intervenants d Installations et Services des Sports Association Nationale des Directeurs et des Intervenants d Installations et Services des Sports Comité Ile de France ATELIER du 9 avril 2013 INFORMATIONS STATUTAIRES ET EMPLOIS S.MILED Soyons plus performants

Plus en détail

Les objectifs de Rennes Métropole

Les objectifs de Rennes Métropole 12 Décembre 2012 Les objectifs de Rennes Métropole Se doter d une fonction métropolitaine nouvelle pour : Renforcer son attractivité internationale - favoriser le développement économique culturel et social

Plus en détail

POLITIQUE LINGUISTIQUE EN FAVEUR DE LA LANGUE BASQUE. Convention de partenariat 2010-2012

POLITIQUE LINGUISTIQUE EN FAVEUR DE LA LANGUE BASQUE. Convention de partenariat 2010-2012 Direction de la communication Tél. : 05 59 46 60 40 Courriel : communication@bayonne.fr Le 4 mars 2010 DOSSIER DE PRESSE POLITIQUE LINGUISTIQUE EN FAVEUR DE LA LANGUE BASQUE Convention de partenariat 2010-2012

Plus en détail

Fascicule N 2 / 2166 25 mars 2013. travailler. dans la fonction publique territoriale. Avec le concours de

Fascicule N 2 / 2166 25 mars 2013. travailler. dans la fonction publique territoriale. Avec le concours de Fascicule N 2 / 2166 25 mars 2013 travailler dans la fonction publique territoriale Avec le concours de Les bourses de l emploi des Centres de Gestion www.emploi.fncdg.com Portail national unique sous

Plus en détail

Commune de CHATEAUDUN

Commune de CHATEAUDUN Commune de CHATEAUDUN CONSEIL MUNICIPAL Séance du 28 mars 2011 20 H 30 COMPTE-RENDU Etaient présents M. Didier HUGUET, maire M. CAPLAIN, Mme CIMIANO, M. LECOIN, Mme FEZARD, M. HUMEAU, M. PRIOU, maires

Plus en détail

Rapport d activités Année 2012. Association Résidence Saint Nicolas

Rapport d activités Année 2012. Association Résidence Saint Nicolas Rapport d activités Année 2012 Association Résidence Saint Nicolas Introduction : Présentation de l Association et de ses établissements L Association «Résidence ST Nicolas» a démontré sa capacité à s

Plus en détail

Rapport d activités Conseil d Architecture, d Urbanisme et de l Environnement de Maine-et-Loire. Juin 2014 - Mai 2015

Rapport d activités Conseil d Architecture, d Urbanisme et de l Environnement de Maine-et-Loire. Juin 2014 - Mai 2015 Rapport d activités Conseil d Architecture, d Urbanisme et de l Environnement de Maine-et-Loire Juin 2014 - Mai 2015 Sommaire Assemblée générale > AVANT-PROPOS... p.4 > RAPPORT MORAL... p.6 > UNE ANNÉE

Plus en détail

LES PERSONNELS. Direction. Secrétariat de direction : Mme Troubat. Secrétariat de gestion : Mme RIBEIRO. 11 Agents de service.

LES PERSONNELS. Direction. Secrétariat de direction : Mme Troubat. Secrétariat de gestion : Mme RIBEIRO. 11 Agents de service. Structure 665 élèves accueillis à la rentrée 2012 Structure de 24 classes et 1 ULIS 6 classes de 6 ème 7 classes de 5 ème 6 classes de 4 ème 5 classes de 3 ème 640 demi-pensionnaires et commensaux 65 personnels

Plus en détail

Après la classe de Seconde

Après la classe de Seconde Après la classe de Seconde - La procédure - Débouchés des Bacs Mme SAUZON Marie Françoise Conseillère d Orientation Psychologue Centre d Information et d Orientation Lyon-Rive-Gauche 28, rue Julien 69003

Plus en détail

édition janvier 2015 les horaires Z.I. Ouest / Stade Rennais Saint-Saëns / La Poterie

édition janvier 2015 les horaires Z.I. Ouest / Stade Rennais Saint-Saëns / La Poterie 2015 édition janvier 2015 les horaires du lundi 5 janvier à debut juillet 2015 Z.I. Ouest / Stade Rennais Saint-Saëns / La Poterie SOMMAIRE Plan de la ligne.............................................

Plus en détail

SEANCE DU 22 DECEMBRE 2011

SEANCE DU 22 DECEMBRE 2011 SEANCE DU 22 DECEMBRE 2011 RENOUVELLEMENT DU COMPTE A TERME Monsieur le Maire informe les membres du conseil municipal que le compte à terme de la commune est arrivé à échéance le 11 novembre 2011. Il

Plus en détail

LISTE DES ENTREPRISES BENEFICIANT DU DROIT D USAGE DE LA MARQUE «UN HABITAT FACILE A VIVRE»

LISTE DES ENTREPRISES BENEFICIANT DU DROIT D USAGE DE LA MARQUE «UN HABITAT FACILE A VIVRE» Une entreprise qui arbore le logo «Un Habitat Facile à Vivre» est une entreprise qui a reçu le droit d utiliser la marque pendant trois années, sous réserve de respecter de nombreux engagements. C est

Plus en détail