Guide de l apprentissage en Rhône-Alpes

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1 Guide de l apprentissage en Rhône-Alpes

2 SOMMAIRE Ministère de l Education nationale, de l enseignement supérieur et de la Recherche Office national d information sur les enseignements et les professions Lognes Marne-la Vallée Cedex 2 Publication de l ONISEP Copyright : mai 2007 PAGE 9 L'apprentissage : mode d emploi Le contrat d'apprentissage - L'apprenti - Le Centre de formation d'apprentis L'entreprise d'accueil - Les démarches Délégation régionale de l'onisep de Grenoble BP Grenoble cedex courriel : drogrenoble@onisep.fr Délégation régionale de l'onisep de Lyon BP Lyon cedex courriel : drolyon@onisep.fr Directeur de la publication : Hervé de Monts de Savasse DÉLÉGATION RÉGIONALE DE GRENOBLE ET DE LYON Directeurs délégués : Noël Margerit, Philippe Daubignard Rédacteurs en chef : Jacqueline Rivier-May, Georges Craen Rédaction : Marie-Pierre Benedetti, Dominique Bruyère, Jean-Yves Seguy Conception et mise en page : Maryse Azzara, Gilles Godimier Extraction base de données ONISEP : Georges Craen Relecture et secrétariat : Danielle Latour Diffusion : Stéphanie Chenel, Mohammed Guessab, Dominique Lopez Crédit photos (couverture et 4 e de couverture) : L. Barett, D. Bruyère, S. Castelli, D. Cervo, C. Delbert, K. Gorski, T. Irina, C. Lagerek, A. Novikov, J. Pallé, A. Rodriguez, S. Van den Berg, K. Viktoriia Couverture : Gil Godimier Imprimé par : ACTIS-Paris Tirage exemplaires BNF : Reproduction, même partielle, avec accord préalable écrit de l ONISEP. Ce guide ne peut être vendu. Il est diffusé gratuitement à tous les établissements de formation publics et privés sous contrat de la région Rhône-Alpes. Ce guide est édité en partenariat avec la Région Rhône-Alpes, les Chambres de Métiers et de l'artisanat Rhône-Alpes, les Chambres de Commerce et d Industrie Rhône-Alpes. Nous remercions le Service académique de l inspection de l apprentissage des Rectorats de Grenoble et Lyon, ainsi que les représentants des Chambres de Métiers et de l Artisanat Rhône-Alpes, des Chambres de Commerce et d Industrie Rhône- Alpes et de la Direction régionale de l Agriculture et de la Forêt, pour leur collaboration. PAGE 16 Les diplômes par domaine professionnel Agriculture p.16 - Agriculture - Agroalimentaire Industrie p.20 - Automobile - Aéronautique - Machinisme agricole p.22 - Bâtiment - Travaux publics p.26 - Chimie - Plasturgie - Papier carton p.28 - Electricité - Electrotechnique - Electronique - Physique-optique p.30 - Imprimerie - Industries graphiques p.32 - Industries du bois (bois - ameublement) p.34 - Mécanique - Automatismes p.38 - Textile - Cuir - Habillement p.40 - Travail des métaux - Structures métalliques - Fonderie Services p.42 - Administration - Gestion - Comptabilité - Secrétariat - Communication p.46 - Arts appliqués - Artisanat d'art p.48 - Commerce - Vente - Distribution p.52 - Hôtellerie - Restauration - Alimentation - Tourisme p.56 - Informatique - Réseaux de transmission de données p.58 - Nettoyage - Assainissement - Environnement - Sécurité p.60 - Santé - Travail social p.62 - Soins esthétiques p.64 - Sport - Animation p.66 - Transport - Logistique PAGE 68 Les centres de formation d apprentis Tous les CFA avec leurs formations par ordre de département géographique, puis par ordre aphabétique de ville. Ain (p.69), Ardèche (p.70), Drôme (p.71), Isère (p.72), Loire (p.79), Rhône (p.81), Savoie (p.102), Haute-Savoie (p.103) PAGE 106 Les diplômes par niveau de formation Les diplômes sont classés par niveau, du CAP aux diplômes de l'enseignement supérieur, puis par ordre alphabétique d'intitulé. PAGE 130 Adresses utiles Les Centres d Information et d Orientation Les Services universitaires d'information et d'orientation Les Chambres de Métiers et d Artisanat Les Chambres de Commerce et d Industrie Les Chambres d Agriculture

3 Apprentissage : mode d emploi Editorial La formation professionnelle est l un des défis majeurs auxquels sont confrontées les sociétés contemporaines. Face à l instabilité du marché du travail et aux mutations technologiques, elle doit favoriser l accès à l emploi des plus jeunes tout en sécurisant les parcours professionnels des salariés en place. Elle doit aussi aider à la construction de trajectoires professionnelles plus choisies que subies. C est pourquoi, la Région Rhône-Alpes a fait de la formation professionnelle l une de ses toutes premières priorités. L apprentissage en est, aux côtés de la formation professionnelle sous statut scolaire, un levier essentiel. Je me réjouis de constater qu en deux ans, déjà jeunes supplémentaires ont pu accéder à des formations par l apprentissage grâce à l action déterminée de la Région. Notre objectif de apprentis d ici à 2010 est en bonne voie! Ce développement voulu de l apprentissage a été rendu possible par des mesures incitatives en direction des jeunes mais aussi des employeurs. Il s est également accompagné d un effort de valorisation qualitative pour améliorer les conditions de vie des apprentis pour lesquels nous avons doublé l aide au transport, à l hébergement et à la restauration. Le dispositif «Apprenti Gagnant», le Prix de l égalité Rhône-Alpes ou encore la Semaine de l apprentissage, dont la 3 e édition aura lieu en mars 2008, ont permis une information plus complète des jeunes et des familles sur les opportunités de formation et d emploi offertes par l apprentissage. Je suis convaincu que ce guide, élaboré en partenariat avec l ONISEP (Office National d Information sur les Enseignements et les Professions), permettra également d approfondir vos connaissances sur les possibilités de formation par la voie de l apprentissage et favorisera ainsi votre insertion durable dans l emploi. Jean-Jack Queyranne Président de la Région Rhône-Alpes Ancien ministre Le développement de l'apprentissage est une priorité nationale dans le cadre de la politique de mobilisation pour l'emploi et la cohésion sociale. L'Education nationale participe activement à la mise en oeuvre de cette politique en améliorant les conditions d'information et d'orientation des jeunes et des familles dont le choix se porte sur l'apprentissage. La longue expérience du partenariat développée au bénéfi ce de la formation professionnelle initiale en région Rhône-Alpes nous conduit naturellement avec l'onisep et aux côtés du Conseil régional, des Chambres de Commerce et d'industrie et de la Chambre régionale de Métiers et de l'artisanat à la production de ce guide dont l'édition précédente a été très appréciée. Cet ouvrage vient soutenir les acteurs et les professionnels de l'orientation ainsi que la qualité de leurs conseils et de leurs prescriptions. Il doit contribuer également à lutter contre les sorties prématurées d'un parcours de formation et à atteindre notre objectif d'une insertion durable des jeunes dans l'emploi et ce dans les meilleures conditions possibles. Nous souhaitons vivement que l'ensemble des actions des partenaires de la formation professionnelle en région Rhône-Alpes convergent effi cacement pour la réussite de tous. Jean Sarrazin Recteur de l académie de Grenoble Roland Debbasch Recteur de l académie de Lyon 4 Guide de l'apprentissage en Rhône-Alpes Grenoble/Lyon - mai 2007

4 Cachet du CFA Dates du 1/4 Adresse Code postal de l apprenti applicable * * Code postal Fait à le Téléphone... Déclaration n Loi de * * Type de contrat L apprentissage un contrat de travail qui réunit un apprenti, un centre de formation et une entreprise LE CONTRAT D APPRENTISSAGE >10 Qui signe le contrat? Qu y a-t-il dedans? Peut-on rompre le contrat? Quel salaire? Quelle durée? Quels horaires? Quels congés? Les avantages sociaux En cas de difficultés L APPRENTI >12 Quelles conditions pour le devenir? Quels engagements pour lui? Les jeunes handicapés Nom et prénom ou dénomination _pdf 25/02/02 7:43 Page 1 Ministère de l'emploi et de la solidarité D. Bruyère/ONISEP CONTRAT DʼAPPRENTISSAGE ou déclaration article L et suivants du Code du travail Adresse de lʼétablissement dʼexécution du contrat Nom et adresse de la caisse de retraite complémentaire Convention collective 17 Code postal 21 L employeur Nom et prénom (voir notice - cadre A) 1 2 N * 03 Dernière classe fréquentée Intitulé du diplôme le plus élevé obtenu APPRENTI MINEUR Code postal Nom, prénom, adresse et qualité du représentant légal : père mère tuteur Nom et adresse de lʼorganisme où est versé son salaire - N de compte L apprenti N SIRET de lʼétablissement dʼapprentissage Code APE Téléphone... Télécopie.... Nombre de salariés (voir notice - cadre B) 3 16 Secteur dʼactivité FA 13a (voir notice - cadre C) contrat Début Fin Sexe... Nationalité... (M = 1, F = 2) (voir notice - cadre D) Diplôme ou titre préparé et spécialité Date de naissance... Nom et adresse du CFA Lieu de naissance Nom, prénom, qualification (diplôme, expérience professionnelle) du Le contrat et la formation maître dʼapprentissage Niveau de formation actuel (voir notice - cadre E) Travail sur machines dangereuses ou exposition à des risques particuliers : oui non Diplôme le plus élevé obtenu SALAIRE (voir notice - cadre H) (Utiliser la partie droite du tableau ci-dessous en cas de changement de classe d âge en cours d année). (voir notice - cadre F) *Préciser sʼil sʼagit du SMIC ou du SMC (salaire minimum conventionnel) Situation avant lʼapprentissage re année du au : % du du au :..... % du (voir notice - cadre G) 2 e année du au : % du du au :..... % du 3 e année du au : % du du au :..... % du AVANTAGES EN NATURE À DÉDUIRE DU SALAIRE BRUT : Nourriture Logement Total par mois (voir notice - cadre H) Durée du contrat mois Les soussignés sʼengagent à respecter les obligations du Code du travail et le cas échéant de la Convention collective. Durée hebdomadaire de travail.. H/sem. Signature de l employeur Signature de l apprenti Signature du représentant légal Salaire mensuel à lʼembauche Niveau du diplôme préparé (voir notice - cadre E) N dʼhabilitation du CFA (le cas échéant) Type dʼexonération Loi de 1979 N dʼordre du contrat donné par le service interface Date du visa du contrat Service d enregistrement (voir notice - cadre E) * * N RNE du CFA CADRES RÉSERVÉS Code du diplôme préparé La loi n du 6 janvier 1978 relative à lʼinformatique, aux fichiers et aux libertés, sʼapplique aux réponses faites sur ce formulaire par les personnes physiques. Elle garantit un droit dʼaccès et de rectification pour les données vous concernant auprès de la direction départementale du Travail et de lʼemploi. Code de la spécialité préparée..... J. Date de réception du contrat Service dʼenregistrement : DDTEFP SDITEPSA Transports Volet 1 destiné au service d enregistrement Début du cycle normal de formation. Nombre dʼheures de formation assurées sous la responsabilité du CFA par année de formation : 1 re année du au heures e année du au heures 3 e année du au heures Date de lʼenregistrement exprès ou de droit (J + 16) Numéro dʼenregistrement PhotoCreate V. Klecka/ONISEP LE CFA : CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS >13 Quelles modalités de formation? Spécialisés ou généralistes? Contrôles pégagogiques et financier LES DÉMARCHES >15 L ENTREPRISE D ACCUEIL >14 Habilitation de l employeur Quels engagements pour l employeur? Charges sociales Mesures d aide Le secteur public Guide de l'apprentissage en Rhône-Alpes Grenoble/Lyon - mai

5 Apprentissage : mode d emploi Le contrat d'apprentissage C'est un contrat de travail de type particulier. L employeur s engage à transmettre une compétence professionnelle et à verser un salaire au jeune apprenti. En échange, ce dernier doit travailler en entreprise et suivre une formation complémentaire en centre de formation d apprentis. La formation est sanctionnée par un examen qui permet d obtenir le diplôme professionnel prévu par le contrat. Qui signe le contrat? Le contrat d apprentissage est rempli et signé par l'apprenti (ainsi que son représentant légal s il est mineur) et l'employeur. Les exemplaires du contrat sont à retirer auprès des Chambres consulaires (Chambre de Métiers et de l'artisanat, Chambre de Commerce et d'industrie ou Chambre d'agriculture). Ils sont retournés dès signature à la Chambre consulaire où ils ont été retirés, après visa du Centre de formation d'apprentis (CFA). Ils sont enregistrés par la Chambre consulaire concernée. Un exemplaire revient à l'apprenti, un autre à l'employeur, une copie au CFA. Qu y-a-t-il dans le contrat? le nom de l'entreprise le métier préparé par l'apprenti le nom du maître d'apprentissage la date du début du contrat et sa durée le centre de formation où seront suivis les cours d'enseignement général et technologique. Important : la loi du 20 décembre 1993 précise que la signature du contrat entre l'apprenti, sa famille et l'employeur est un préalable à l'emploi de l'apprenti. le certificat de visite médicale d'embauche délivré par le médecin du travail de l'entreprise d'accueil doit être joint au contrat. Répartition par niveau de formation Niveau 5 CAP-BEP... Niveau 4 Bac Pro, BP... Niveau 3 BTS, DUT... Niveau 1-2 maîtrise, diplôme d'ingénieur... à consulter au CDI ou au CIO en vente à l'onisep Nombre d'apprentis en région Rhône-Alpes en soit 52,5 % soit 24,9 % soit 14,1 % soit 8,3 % Source : SAIA Grenoble et Lyon 2006 Peut-on rompre le contrat? Le contrat peut être rompu, soit par l'employeur, soit par l'apprenti pendant les deux premiers mois de l'apprentissage. Après cette période, il faut un accord des deux parties. En cas de désaccord, apprenti et employeur peuvent avoir recours au Conseil des Prud'hommes. Avec la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 l'apprenti peut résilier le contrat d apprentissage avant le terme fixé initialement, en cas d obtention du diplôme préparé. Il doit informer l'employeur de sa décision par écrit, au minimum deux mois auparavant. Quel salaire? La rémunération de l'apprenti est calculée en pourcentage du SMIC selon l âge de l apprenti et l année d apprentissage. AGES 1 re année 2 e année 3 e année ans 25% 37% 53% ans 41% 49% 65% 21 ans et plus 53% * 61% * 78% * La rémunération varie entre 25 et 78 % du SMIC ( * ou du minimum conventionnel de l'emploi occupé s il est plus favorable que le SMIC). En 2006, la valeur du SMIC était de 8,27 euros brut de l heure. L'apprenti reçoit ainsi chaque mois une somme variant de 313,57 euros pour 25 % du SMIC à 978,33 euros pour 78 % du SMIC, pour une durée de travail hebdomadaire de 35 heures. La loi prévoit un maintien de la rémunération (minimum légal) pour ceux qui enchaînent deux contrats. 10 Guide de l'apprentissage en Rhône-Alpes Grenoble/Lyon - mai 2007

6 Apprentissage : mode d emploi La rémunération ne se fait plus seulement sur la base de l'âge de l'apprenti mais aussi sur sa progression dans le cycle de formation. Des salaires supérieurs peuvent être fixés par les conventions collectives de certaines branches professionnelles, ou pour certaines formations particulières. Les avantages en nature (hébergement, nourriture...) peuvent être déduits du salaire dans la limite de 75 % de déduction. Quelle durée? La durée du contrat d apprentissage est en général de deux ans. Elle peut être ramenée à un an ou prolongée à trois ans selon le diplôme et le niveau initial de compétence du jeune. Les apprentis handicapés peuvent bénéficier d un allongement de formation d un an. En cas d échec à l examen, le contrat peut être prolongé une seule fois avec le même employeur. En cas de maladie, après avis du directeur du CFA et sur décision du Recteur d académie, la formation peut être prolongée d un an. En revanche la durée de la formation peut être réduite, après avis du directeur du CFA et sur décision du Recteur : pour les personnes ayant déjà bénéficié d une formation à temps complet dans un établissement d enseignement technologique ou sous un autre statut pendant une année au moins, et qui entrent en apprentissage pour achever cette formation pour les personnes déjà titulaires d un diplôme ou d un titre homologué de niveau supérieur à celui préparé pour les personnes déjà titulaires d un diplôme ou d un titre homologué de même niveau que celui préparé, les deux qualifications ayant un rapport direct. Par exemple, après un CAP boulanger, l apprenti peut préparer un CAP «connexe» de pâtisserie en un an. Quels horaires? Les jeunes titulaires d un contrat d apprentissage sont des salariés qui bénéficient de l ensemble des dispositions applicables aux autres salariés. Ils sont soumis à la durée légale du travail et à l horaire collectif applicable dans l entreprise, qu ils soient dans l entreprise ou en CFA. Les horaires ne doivent pas dépasser 8 heures de travail par jour pour les apprentis de moins de 18 ans. En cas de dépassement de cet horaire, l'employeur doit demander une dérogation à l'inspecteur du travail (maximum 5 heures par semaine) après avis conforme du médecin du travail. Etudiant des métiers Depuis la rentrée scolaire 2005, tous les apprentis reçoivent de leur établissement de formation "une carte nationale d'apprenti". Cette carte valable sur l'ensemble du territoire est annuelle. Il peut bénéfi cier de réductions sur les transports, les activités culturelles, les restaurants universitaires... et se voir allouer des allocations logement et des aides au premier équipement (souvent onéreux dans certaines fi lières). Le maître d'apprentissage Le jeune est obligatoirement suivi par un maître d'apprentissage, celui-ci est soit le chef d'entreprise, soit l'un des salariés de l'entreprise. Son rôle consiste à former l'apprenti de façon à ce qu'il acquière les compétences nécessaires à l'obtention du titre ou diplôme préparé en collaboration avec le CFA. Déduction fiscale Les revenus de l apprenti ne sont pas assujettis à l impôt sur le revenu dans la limite d un SMIC annuel. Cet avantage fi scal s applique également au foyer fi scal des parents, lorsque l apprenti y est rattaché. à consulter au CDI ou au CIO en vente à l'onisep Dans l'hôtellerie les horaires sont différents : maximum 39 heures par semaine pour les mineurs. Le travail de nuit est interdit entre 22 heures et 6 heures du matin, avant l âge de 18 ans. Des dérogations peuvent, à titre exceptionnel, être accordées par l'inspecteur du travail dans des secteurs d'activité comme la boulangerie, l'hôtellerie-restauration. Dans tous les cas, les apprentis ont droit à un repos journalier continu qui varie de 11 h à 14 h en fonction de l âge de l apprenti. Le repos hebdomadaire varie de 1 à 2 jours selon la convention collective et l âge. à noter : le temps passé au CFA compte comme temps de travail ; il est payé. Quels congés? Ils sont identiques à ceux des salariés d'entreprise : 5 semaines de congés payés par an au minimum (si l apprenti a été présent entre le 1 er juin et le 31 mai). Les avantages sociaux Les parents de l'apprenti continuent à percevoir les allocations familiales tant que celui-ci ne touche pas plus de 55 % du SMIC. Comme pour les autres salariés, l'apprenti bénéficie des prestations de la Sécurité Sociale, qui le couvre pour les risques maladie ou accident du travail. Il cotise pour sa retraite. Le contrat d'apprentissage, véritable contrat de travail, ouvre droit aux aides pour les travailleurs privés d'emploi en cas de chômage ultérieur. L apprenti reçoit une carte d apprenti lui ouvrant droit à des réductions tarifaires. En cas de difficultés La législation du travail protège les apprentis comme tout autre salarié. En cas de difficulté liée à la formation professionnelle, l apprenti peut contacter le Service académique de l'inspection de l'apprentissage (adresse p. 130). L'inspecteur de l'education nationale chargé de l'apprentissage peut jouer un rôle de médiateur entre l'apprenti, ses parents et l'employeur. Il peut notamment donner des renseignements sur le nombre d'heures à effectuer, les tâches qui relèvent ou non du métier préparé et sur les conditions de travail. En cas de difficulté liée à l'application du contrat, l'apprenti peut s'adresser à l'inspecteur du travail auprès de la Direction départementale du Travail, de l'emploi et de la Formation Professionnelle pour les recours concernant la sécurité au travail, les dépassements d'horaires et la rémunération. 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7 Apprentissage : mode d emploi L'apprenti Quelles conditions pour devenir apprenti? Etre âgé de 16 ans au moins dans l'année et ne pas avoir atteint l'âge de 26 ans à la date d'entrée en apprentissage. Les jeunes de 15 ans peuvent conclure un contrat d'apprentissage à condition d avoir terminé le premier cycle d enseignement secondaire (classe de 3 e ). Avoir un maître d'apprentissage. Une visite médicale est organisée par l employeur dans le mois qui suit l embauche. Conditions particulières : Les apprentis handicapés : tout jeune déclaré handicapé par la CDAPH (Commission des Droits et de l'autonomie des Personnes Handicapées) peut souscrire avant l'âge de 30 ans, un contrat d'apprentissage. Il bénéficie de mesures d'adaptation et d'aménagements particuliers. Le contrat d'apprentissage est conforme au contrat type fixé par la réglementation. L'employeur bénéficie d'une prime spécifique lorsqu'il forme un apprenti handicapé. Les apprentis étrangers doivent être titulaires de documents spécifiques et demander une autorisation de travail auprès de la Préfecture. Dans certains cas, l accès au contrat d apprentissage peut être ouvert aux personnes de plus de 26 ans. Des dérogations à la limite d âge supérieure de 25 ans sont possibles Lorsque le contrat fait suite à un autre contrat d apprentissage et qu il conduit à un niveau de formation supérieur à celui qui a été réalisé précédemment. Lorsqu il y a rupture de contrat pour des raisons indépendantes de la volonté de l apprenti ou à cause d une inaptitude physique et temporaire ou lorsque la personne est reconnue comme travailleur handicapé. Lorsque le contrat est conclu par une personne qui a un projet de création ou de reprise d'entreprise. Un suivi plus étroit de l'apprenti 2 mois après la signature du contrat, un entretien est institué avec l apprenti, le formateur du CFA, le maître d apprentissage (et si nécessaire, les parents de l apprenti). Cet entretien a pour objectif de repérer les diffi cultés éventuelles que rencontre l apprenti et d y pallier afi n d éviter les risques de rupture de contrat. Jérôme Pallé/ONISEP Quels engagements pour l'apprenti? Effectuer le travail qui lui est confié (ce travail doit correspondre à la formation inscrite sur le contrat). Respecter le règlement intérieur de l'entreprise. Suivre la formation assurée par le CFA ou l établissement d'enseignement. Se présenter à l'examen prévu en fin de contrat pour obtenir le diplôme. L apprentissage pour les jeunes handicapés Une action spécifique est menée en direction des jeunes apprentis handicapés sur la région Rhône- Alpes, pour leur permettre d accéder à des formations diplômantes dans les CFA de droit commun. Mise en oeuvre par l'etat, le Conseil régional et l AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l Insertion des Personnes Handicapées), cette action concerne les jeunes relevant de la CDAPH (Commission des Droits et de l'autonomie des Personnes Handicapées). Il s'agit d'une notification de décision et d'orientation (anciennement délivrée par la CDES, Commission Départementale de l'education Spéciale) ou d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (anciennement délivrée par la COTOREP, Commission Technique d'orientation et de Reclassement Professionnel). S appuyant sur une démarche volontaire des personnes handicapées, le dispositif, appelé Schéma Régional de la Formation Professionnelle, donne les moyens aux CFA de répondre aux besoins spécifiques du public jeune handicapé, par la mise en place des adaptations nécessaires au bon déroulement de leur apprentissage. Les CFA engagés dans cette démarche entrent dans une procédure de labellisation, en mettant à la disposition du jeune une personne ressource, «le référent schéma», chargée de l accueillir, de mettre en place les adaptations pédagogiques et techniques, d assurer le suivi de sa formation et de l aider à préparer sa sortie. Afin de soutenir le jeune, le centre de formation et l entreprise d accueil, la labellisation donne l opportunité aux CFA de bénéficier d aides financières de l AGEFIPH sous différentes formes : prime forfaitaire pour l accueil de chaque apprenti prise en charge des besoins d adaptations pédagogiques prise en charge des demandes d aménagements matériels et techniques (pour le CFA et l entreprise). Pour plus de renseignements : - contactez le ou consultez le site Retrouvez les coordonnées des CFA engagés dans cette dynamique à l aide du picto repris tout au long du guide. 12 Guide de l'apprentissage en Rhône-Alpes Grenoble/Lyon - mai 2007

8 Apprentissage : mode d emploi Le Centre de formation d apprentis (CFA) Le CFA assure la formation théorique de l'apprenti selon un rythme qui dépend de la formation préparée : souvent une semaine sur trois mais parfois une semaine sur deux ou selon d autres modalités. Quelles modalités de formation? La formation générale et technologique est assurée en CFA ou dans une UFA (unité de formation par apprentissage. Elle dure entre 400 et 800 h par an. En cas de redoublement : 240 h minimum par an. La durée tient compte des exigences propres à chaque secteur professionnel et du niveau de qualification visé. Elle est répartie de la façon suivante : - 2/3 de l'horaire pour l'enseignement théorique, général et technologique (français, maths, législation, initiation à l'économie et à la gestion, technologie, dessin...) - 1/3 de l'horaire pour l'enseignement technique pratique en atelier. Pour assurer cette formation, le CFA dispose d'une équipe d'enseignants : professeurs d'enseignement général, professeurs d'enseignement professionnel. Le sport, obligatoire, est enseigné en fonction des épreuves de l'examen. Certains CFA disposent d'un internat. CFA (Centre de Formation d'apprentis) UFA (Unité de Formation par Apprentissage) Dans certains cas, la formation générale et technologique est assurée par le CFA. Dans d autres cas, cette formation est assurée par une UFA. Les unités de formation par apprentissage sont créées dans des établissements scolaires ou universitaires publics ou privés ou certains organismes de formation d apprentis et font l objet d une convention avec un centre de formation d apprentis. Le responsable de l établissement où est créée une UFA est chargé de la direction pédagogique des enseignements de cette unité. Toutes les formations conduisant à un diplôme de niveau CAP, BEP, Bac Pro ou à un diplôme de l enseignement supérieur (BTS, DUT, licence, diplôme d ingénieur...) sont préparées dans le cadre des UFA. Jérôme Pallé/ONISEP Contrôle pédagogique et contrôle financier La création d un CFA fait l objet d une convention conclue avec l Etat ou la Région, selon la zone de recrutement. Peuvent créer des CFA : les organismes de formation gérés paritairement, les collectivités locales, les établissements publics, les Chambres consulaires, les établissements d enseignement privés sous contrat, les organisations professionnelles, les associations, les entreprises... La convention portant création du CFA est conclue pour 5 ans, période durant laquelle des modifications peuvent intervenir, entraînant la signature d un avenant (par exemple diminution de l effectif global minimal, dépassement de l effectif global maximal...). Les CFA nationaux et régionaux sont soumis au contrôle pédagogique de l'etat (ministère de l Education nationale). Le contrôle technique et financier est assuré à l'initiative du Conseil régional pour les CFA régionaux. Pour les CFA à recrutement national, ce contrôle est effectué par l'etat. Des CFA spécialisés et des CFA généralistes Parmi les CFA, certains sont très spécialisés dans un secteur professionnel (le bâtiment et la métallurgie par exemple), d'autres sont pluriprofessionnels (CFA des Chambres de Métiers ou des Chambres de Commerce et les deux CFA de l'académie de Grenoble et Lyon). Quelques CFA sont à recrutement national, généralement dans un secteur très spécialisé (EDF, SNCF, par exemple). Ils mettent alors en place des dispositions particulières pour l'accueil des apprentis. à consulter au CDI ou au CIO en vente à l'onisep Guide de l'apprentissage en Rhône-Alpes Grenoble/Lyon - mai

9 Apprentissage : mode d emploi L'entreprise d'accueil privée ou publique Habilitation de l'employeur La déclaration en vue de la formation d'apprentis est supprimée (arrêté du 15 janvier 2007) et est désormais intégrée au contrat d'apprentissage. Les chefs d entreprises désirant accueillir un ou plusieurs apprentis doivent s adresser à la Chambre consulaire du lieu d exécution du contrat. Le maître d'apprentissage, qu'il soit chef d'entreprise ou salarié, peut accueillir deux apprentis. Les jeunes en classe préparatoire à l apprentissage (CPA) sont comptés dans ce calcul. Le maître d'apprentissage peut, en outre, accueillir un redoublant. Si l'employeur ne remplit pas les conditions exigées, le Préfet du département peut s'adresser au Directeur départemental du Travail, qui se prononce dans un délai de 15 jours sur la possibilité pour l'entreprise de continuer à engager des apprentis et sur la poursuite de l'exécution du ou des contrats d'apprentissage en cours. La décision définitive est rendue par le Préfet qui peut s'opposer à l'engagement d'apprentis par une entreprise. Quels engagements pour l'employeur? Assurer ou faire assurer à l'apprenti une formation professionnelle méthodique et complète correspondant au diplôme ou titre prévu au contrat. Inscrire l apprenti au CFA et veiller à ce qu'il suive les cours. Désigner un maître d apprentissage, personne directement responsable de l apprenti dans l entreprise et qui joue le rôle de tuteur. Participer aux activités de coordination entre les formations dispensées en CFA et en entreprise. Effectuer, dès l'entrée de l'apprenti dans son entreprise, les déclarations obligatoires afin qu'il bénéficie des lois sociales en vigueur. Prendre rendez-vous avec la Médecine du travail. Respecter la législation du travail : horaires, congés, travail de nuit... Verser à l'apprenti le salaire prévu au contrat et l'ajuster à l'évolution du SMIC. Une ouverture vers l'europe La commission européenne a lancé plusieurs programmes afin de faciliter la mobilité des jeunes pendant et après leur formation. Des expériences sont par exemple menées pour inciter des jeunes ayant terminé leur apprentissage, à poursuivre leur formation dans une entreprise à l étranger. Développées dans le cadre de programmes d échanges européens, elles permettent de donner une dimension internationale à leur cursus. à consulter au CDI ou au CIO en vente à l'onisep L'inscrire et le faire participer à l'examen conduisant au diplôme préparé. Prévenir ses parents ou leurs représentants ainsi que le directeur du CFA en cas d'absence, de maladie, d'accident... Charges sociales Entreprises de moins de 11 salariés et entreprises artisanales : exonération des cotisations patronales et salariales d'origine légale et conventionnelle imposées par la loi, à l'exception des cotisations accident du travail. Entreprises de plus de 10 salariés non artisanales : exonération partielle des cotisations patronales et exonération totale des cotisations salariales imposées par la loi. Mesures d'aide Afin d encourager les entreprises à recruter et former davantage d apprentis, la loi du 6 mai 1996 instaure une indemnité compensatrice forfaitaire. Le Conseil régional est désormais chargé de déterminer la nature, le niveau et les conditions d attribution de l indemnité compensatrice. L'apprentissage dans le secteur public La loi du 17 juillet 1992 donne la possibilité de souscrire un contrat d'apprentissage dans un service public. Les employeurs publics doivent déposer une demande d'agrément à la Préfecture. Ils doivent assurer une formation méthodique et complète à l'apprenti en lui confiant des activités en relation directe avec les enseignements reçus, inscrire l'apprenti dans un CFA et aux examens prévus. Les contrats d'apprentissage conclus dans le secteur public non industriel et commercial sont des contrats de travail soumis au droit privé. La procédure d agrément est maintenue et même étendue pour les collectivités locales, les établissements publics et les administrations. S'ils souhaitent intégrer la Fonction publique, les apprentis doivent emprunter la voie du concours externe. Les services publics concernés sont : l'etat, les Régions, les Départements, les établissements publics locaux d'enseignement, les établissements publics hospitaliers, les établissements publics industriels et commerciaux dotés de personnels fonctionnaires (ONF ) et les Chambres consulaires. 14 Guide de l'apprentissage en Rhône-Alpes Grenoble/Lyon - mai 2007

10 Apprentissage : mode d emploi Les démarches... Pour CHOISIR sa formation comment faire? Pour TROUVER un maître de stage comment faire? Il est essentiel de bien s informer avant de s engager, de prendre le temps de réfl échir à ses projets, d échanger avec d autres personnes. Quelques pistes : Rencontrer un conseiller d orientation-psychologue dans le Centre d Information et d Orientation (CIO) le plus proche de chez soi. S informer sur le métiers et les secteurs d activité (en consultant par exemple les documents de l ONISEP disponibles dans les CIO). Rencontrer des professionnels ou des jeunes en formation (sur leur lieu de travail ou dans des manifestations comme le «Mondial des Métiers»). Parler avec vos parents, vos amis. Il faut multiplier les démarches dès le printemps et surtout ne pas s arrêter au premier refus. Des recherches directes en faisant appel à vos connaissances (votre famille, les employeurs chez lesquels vous avez fait des stages ) en consultant les petites annonces dans les journaux en consultant les pages jaunes de l annuaire, internet Des recherches auprès d organismes Certains organismes peuvent vous aider en vous donnant des pistes d employeurs, en vous expliquant comment vous présenter - Les Chambres consulaires : les Chambres de Commerce et d Industrie, les Chambres de Métiers et de l'artisanat et les Chambres d Agriculture organisent diverses actions pour aider les jeunes dans leurs démarches (voir adresses en page 130) - Les CFA : même s il est demandé au jeune de trouver d abord son employeur, puisque c est lui qui doit inscrire le jeune au CFA, il peut être utile de prendre contact le plus tôt possible avec le CFA. Ce dernier peut aider le jeune dans sa démarche et, dans certains cas, proposer des listes d employeurs. - Les organisations et syndicats professionnels : certains peuvent disposer de listes d employeurs. Pour connaître les adresses de ces organismes, s adresser au CIO. Et d une manière générale, penser à se rendre au CIO, à la mission locale, à la PAIO, à l ANPE UN PRIX qui peut intéresser les apprentis Prix de l'égalité RHÔNE-ALPES Pour promouvoir la mixité et l égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, le Conseil régional a créé le prix de L'ÉGALITÉ RHÔNE-ALPES DANS L APPRENTISSAGE ET L ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL. Il est ouvert aux apprentis et aux élèves de l'enseignement professionnel. Les jeunes qui souhaitent postuler doivent être inscrits dans des spécialités à faible mixité où les femmes sont peu représentées par rapport aux hommes ou inversement. Pour concourir, ils doivent être inscrits en année de terminale de CAP/CAPA, BEP/BEPA ou Bac professionnel. Un chèque de 800 euros est remis à 50 lauréats(tes) pour les encourager et les aider dans leur projet professionnel. Pour en savoir plus : Guide de l'apprentissage en Rhône-Alpes Grenoble/Lyon - mai

11 AGRICULTURE Agriculture - Agroalimentaire Des exploitations moins nombreuses mais plus grandes, c est le constat qui ressort du dernier recensement effectué en 2000 auprès des agriculteurs de la région Rhône-Alpes. Constituées de quelques grands groupes mais surtout de petites et moyennes entreprises, les industries agro-alimentaires occupent une place importante dans le tissu économique local. Jakub Semeniuk à consulter au CDI ou au CIO en vente à l'onisep On dénombre emplois et pour leurs besoins saisonniers, les agriculteurs ont de plus en plus recours au salariat. C est surtout dans les secteurs de grandes cultures, horticulture, maraîchage et élevage que ces contrats occasionnels se sont le plus développés. Sur les exploitations que compte la région, 5 % ont plus de 100 hectares. Rhône-Alpes est la 4 e région française pour la production agricole. Avec 10 % de la production nationale, elle est au 4e rang pour la production des vins et au 2 e pour la «production des sciages» (bois). Les élevages sont fortement spécialisés dans la production laitière et dans ce domaine plus qu ailleurs, les exploitants sont plus jeunes que la moyenne (la moitié d entre eux est installée depuis moins de six ans). Quant au verger rhônalpin, il représente 20 % du verger national (50 % du verger abricotier et du verger noyer se situe dans notre région). Au 5 e rang des régions françaises, les industries agroalimentaires (IAA), sont principalement constituées des industries des viandes et de la charcuterie ( salariés), des industries du lait et notamment du fromage et produits laitiers dérivés (3 700 salariés), de la fabrication industrielle de pains et pâtisseries ( salariés), de la production de boissons (eaux, sirops, vins avec salariés) et enfin de la fabrication de pâtes alimentaires et de chocolat. Dans ces deux secteurs, les emplois d ouvriers et techniciens qualifiés sont recherchés. Les formations préparant aux CAPA, BEPA, Bac Pro ou BTA répondent à ces besoins. Pour ceux qui désirent occuper des emplois d exploitants agricoles, de technico-commerciaux, de cadres dans les IAA... le niveau bac + 2 (BTSA) est fortement recommandé. (Sources : Insee Rhône-Alpes Panorama de l économie régionale CCI Rhône-Alpes 2004) Jérôme Pour lui, le choix d une formation en apprentissage s est imposé spontanément. «Mes parents sont déjà agriculteurs, je suis donc dans le bain depuis plusieurs années» rapporte Jérôme. C est au centre d élevage Lucien Bizet à Poisy qu il prépare cette année son CAPA productions agricoles, utilisation des matériels spécialité productions animales. «C est le contact avec les bêtes et la terre qui me plaît». Et pourtant rien n est simple, il alterne une semaine de formation au lycée et trois semaines de stage en entreprise dans le Midi. «C est un investissement important» dit-il «mais je voudrais reprendre une exploitation et pour cela, après mon CAPA, j envisage de continuer en maîtrise en élevage...». Un projet bien ficelé que Jérôme arrivera sans aucun doute à mener à terme. Julien L intérêt de Julien pour la biologie l a conduit vers un DUT préparé à temps plein mais «c était trop universitaire» déclare-t-il. C est pourquoi il a choisi de se tourner vers l apprentissage. Inscrit au CFPPA les «Sardières» à Bourg-en-Bresse, il termine actuellement son BTSA industries agroalimentaires, spécialité industries alimentaires. «Je travaille près de Lyon dans une entreprise de fabrication de pâtes fraîches, l alternance entre l entreprise et le centre de formation, ce n est pas toujours facile à organiser, mais la compensation c est l aspect concret de cette formule. Ce que l on apprend en centre, on le réalise en entreprise. Je rédige des compte-rendus après mes stages, sur la qualité, l hygiène, la sécurité ou la fabrication d un produit et les formateurs nous apportent ensuite les compléments théoriques nécessaires.» Julien a ainsi pu élaborer de nouvelles recettes de pâtes et suivre la fabrication de ses produits de A à Z. «Ce bain dans le milieu professionnel est très motivant, on est en situation...» ajoute Julien. Il veut par la suite enchaîner sur un nouveau contrat en apprentissage : licence pro ou école d ingénieur, il ne sait pas encore... mais sa décision est prise, il fera du management! 16 Guide de l'apprentissage en Rhône-Alpes Grenoble/Lyon - mai 2007

12 Agriculture - Agroalimentaire CAP, CAPA, BEP, BEPA... ( niveau 5 ) CAPA Services en milieu rural 01 - Bourg-en Bresse voir CFA régional agricole Bac Pro, BT, BP... ( niveau 4 ) CAP Conduite de systèmes industriels option agroalimentaire 74 - Cluses - CFAI FORMAVENIR CAPA Entretien de l espace rural 01 - Bâgé-le-Châtel voir CFA des MFR Rhône-Alpes Vif voir CFA des MFR Rhône-Alpes Roanne voir CFA régional agricole Contamine-sur-Arve voir CFA régional agricole CAPA Industrie agroalimentaire spécialité ouvrier de conduite de machine automatisée de fabrication ou de conditionnement en agroalimentaire 26 - Bourg-les-Valence voir CFA IFRIA Roche-sur-Foron (La) voir CFA IFRIA CAPA Industrie agroalimentaire spécialité ouvrier polyvalent de fabrication de produits alimentaires 26 - Bourg-les-Valence voir CFA IFRIA Roanne voir CFA IFRIA voir CFA IFRIA St-Genis Laval voir CFA IFRIA Roche-sur-Foron (La) voir CFA IFRIA CAPA Industrie agroalimentaire spécialité ouvrier polyvalent du travail industriel des viandes 42 - Roanne voir CFA IFRIA voir CFA IFRIA Roche-sur-Foron (La) voir CFA IFRIA CAPA Production agricole, utilisation des matériels spécialité productions animales 26 - Divajeu voir CFA des MFR Rhône-Alpes Roanne voir CFA régional agricole Poisy voir CFA régional agricole CAPA Production agricole, utilisation des matériels spécialité productions végétales 26 - Divajeu - voir CFA des MFR Rhône-Alpes CAPA Productions horticoles spécialité pépinières 26 - Romans-sur-Isère voir CFA régional agricole Saint-Ismier voir CFA régional agricole Villars voir CFA régional agricole CAPA Productions horticoles spécialité productions florales et légumières 01 - Bourg-en-Bresse voir CFA régional agricole Romans-sur-Isère voir CFA régional agricole Roanne voir CFA régional agricole Villars voir CFA régional agricole Motte-Servolex (La) voir CFA régional agricole CAPA Soigneur d équidés 42 - Sury-le-Comtal voir CFA du CREAP CAPA Travaux forestiers spécialité bûcheronnage 26 - Montélimar voir CFA régional agricole Roanne voir CFA régional agricole CAPA Travaux paysagers 01 - Bourg-en-Bresse voir CFA régional agricole Romans-sur-Isère voir CFA régional agricole Saint-Ismier voir CFA régional agricole Coteau (Le) voir CFA régional agricole Villars voir CFA régional agricole Ecully voir CFA régional agricole Sainte-Consorce voir CFA des MFR Rhône-Alpes Motte-Servolex (La) voir CFA régional agricole CAPA Vigne et vin 01 - Belley voir CFA régional agricole Bourg-les-Valence voir CFA régional agricole Roanne voir CFA régional agricole BEPA Activités hippiques cavalier d entraînement 69 - Bron voir CFA des métiers hippiques (AFASEC) BEPA Aménagement de l espace spécialité travaux paysagers 73 - Motte-Servolex (La) voir CFA régional agricole CSA Taille et soins des arbres 26 - Châteauneuf-du-Rhône - CFA Centre de Formation Professionnelle et Forestière Saint-Ismier voir CFA régional agricole Sainte-Consorce voir CFA des MFR Rhône-Alpes BPA Chef d entreprise ou ouvrier hautement qualifié en jardins et espaces verts 69 - Ecully voir CFA régional agricole BPA Horticulture spécialité jardins et espaces verts 01 - Bourg-en-Bresse voir CFA régional agricole Coteau (Le) voir CFA régional agricole BAC PRO Bio-industries de transformation 01 - Bourg-en-Bresse voir CFA IFRIA Moirans voir CFA des MFR Rhône-Alpes Saint-Genis-Laval voir CFA IFRIA Roche-sur-Foron (La) voir CFA IFRIA BAC PRO Conduite et gestion de l élevage canin et félin 01 - Misérieux voir CFA régional agricole BAC PRO Conduite et gestion de l exploitation agricole option productions animales 01 - Bourg-en-Bresse voir CFA régional agricole Misérieux voir CFA régional agricole Côte-Saint-André (La) voir CFA régional agricole Saint-Genest-Malifaux voir CFA régional agricole BAC PRO Conduite et gestion de l exploitation agricole option productions végétales 01 - Montluel voir CFA des MFR Rhône-Alpes Côte-Saint-André (La) voir CFA régional agricole BAC PRO Conduite et gestion de l exploitation agricole option vigne et vin 07 - Mirabel voir CFA régional agricole Saint-Jean-d Ardières voir CFA régional agricole BAC PRO Gestion et conduite de chantiers forestiers 26 - Montélimar voir CFA régional agricole Poisy voir CFA du CREAP BAC PRO Productions aquacoles 01 - Misérieux voir CFA régional agricole BAC PRO Productions horticoles option pépinières 38 - Saint-Ismier voir CFA régional agricole Saint-Genis-Laval voir CFA du CREAP BAC PRO Productions horticoles option productions fruitières 26 - Anneyron voir CFA des MFR Rhône-Alpes BAC PRO Technicien conseil - vente en animalerie 01 - Misérieux voir CFA régional agricole Saint-Genest-Malifaux voir CFA régional agricole Villié-Morgon voir CFA des MFR Rhône-Alpes Index par domaine Guide de l'apprentissage en Rhône-Alpes Grenoble/Lyon - mai

13 Agriculture - Agroalimentaire Jérôme Pallé/ONISEP BAC PRO Technicien conseil - vente en produits horticoles et de jardinage 42 - Villars voir CFA régional agricole Ecully voir CFA régional agricole BAC PRO Travaux paysagers 38 - Saint-Ismier voir CFA régional agricole Coteau (Le) voir CFA régional agricole Ecully voir CFA régional agricole Saint-Genis-Laval voir CFA du CREAP Motte-Servolex (La) voir CFA régional agricole Bonne voir CFA des MFR Rhône-Alpes Poisy voir CFA du CREAP BP Agroéquipements 01 - Bourg-en-Bresse voir CFA régional agricole BP Educateur canin 01 - Misérieu voir CFA régional agricole BP Productions horticoles option productions florales 42 - Villars voir CFA régional agricole BP Productions horticoles option productions légumières 69 - Ecully voir CFA régional agricole BP Responsable d exploitation agricole 07 - Tournon-sur-Rhône voir CFA du CREAP Ecully voir CFA régional agricole Motte-Servolex (La) voir CFA régional agricole Contamine-sur-Arve voir CFA régional agricole BP Travaux paysagers 26 - Romans-sur-Isère voir CFA régional agricole Saint-Ismier voir CFA régional agricole Roanne voir CFA régional agricole Villars voir CFA régional agricole Ecully voir CFA régional agricole CSA Conduite de l élevage laitier 74 - Poisy voir CFA régional agricole CSA Constructions paysagères 69 - Ecully voir CFA régional agricole CSA Production, transformation et commercialisation des produits fermiers 42 - Nandax voir CFA du CREAP Roche-sur-Foron (La) voir CFA régional agricole CSA Technicien spécialisé en transformation laitière 74 - Roche-sur-Foron (La) voir CFA régional agricole CSA Tourisme vert, accueil et animation en milieu rural 69 - Saint-Genis-Laval voir CFA du CREAP CSA Transformation des produits carnés (viande volaille) 74 - Roche-sur-Foron (La) voir CFA régional agricole Certificat de capacité technique agricole et rurale CCTAR 38 - Eyzin-Pinet voir CFA des MFR Rhône-Alpes Saint-Marcellin voir CFA des MFR Rhône-Alpes Maîtrise de l élevage 74 - Poisy voir CFA régional agricole Technicien paysagiste d intérieur 69 - Ecully voir CFA régional agricole BTS, BTSA, DUT... ( niveau 3 ) BTSA Aménagements paysagers 42 - Noirétable voir CFA régional agricole Chessy voir CFA des MFR Rhône-Alpes Dardilly voir CFA régional agricole Ecully voir CFA régional agricole Motte-Servolex (La) voir CFA régional agricole Poisy voir CFA du CREAP BTSA Analyses agricoles biologiques et biotechnologiques 69 - Saint-Genis-Laval voir CFA régional agricole BTSA Analyse et conduite de systèmes d exploitation 01 - Bourg-en-Bresse voir CFA régional agricole Misérieux voir CFA régional agricole Tournon-sur-Rhône voir CFA du CREAP Montbrison voir CFA régional agricole Saint-Genest-Malifaux voir CFA régional agricole BTSA Génie des équipements agricoles 42 - Montbrison voir CFA régional agricole BTSA Gestion et maîtrise de l eau spécialité gestion des services d eau et d assainissement 74 - Poisy voir CFA du CREAP BTSA Gestion et protection de la nature spécialité gestion des espaces naturels 38 - Côte-Saint-André (La) voir CFA régional agricole BTSA Gestion forestière 42 - Noirétable voir CFA régional agricole BTSA Industries agroalimentaires spécialité industries alimentaires 01 - Bourg-en-Bresse voir CFA régional agricole Bourg-lès-Valence voir CFA régional agricole Moirans voir CFA des MFR Rhône-Alpes BTSA Industries agroalimentaires spécialité industries des viandes 74 - Roche-sur-Foron (La) voir CFA régional agricole BTSA Industries agroalimentaires spécialité industries laitières 74 - Roche-sur-Foron (La) voir CFA régional agricole BTSA Production horticole 26 - Anneyron voir CFA des MFR Rhône-Alpes Guide de l'apprentissage en Rhône-Alpes Grenoble/Lyon - mai 2007

14 BTSA Productions animales support conduite d un élevage bovin laitier 01 - Bourg-en-Bresse voir CFA régional agricole Côte-Saint-André (La) voir CFA régional agricole BTSA Productions animales support conduite d un élevage de production de viande ovine 38 - Côte-Saint-André (La) voir CFA régional agricole BTSA Productions animales support élevage équin et valorisation des jeunes chevaux 42 - Mornand voir CFA des MFR Rhône-Alpes BTSA Productions aquacoles 01 - Misérieux voir CFA régional agricole BTSA Technico-commercial spécialité agrofournitures 42 - Saint-Genest-Malifaux voir CFA régional agricole BTSA Technico-commercial spécialité produits alimentaires 42 - Montbrison voir CFA régional agricole Poisy voir CFA du CREAP Roche-sur-Foron (La) voir CFA régional agricole BTSA Technico-commercial spécialité végétaux d ornement 38 - Eyzin-Pinet voir CFA des MFR Rhône-Alpes Montbrison voir CFA régional agricole Poisy voir CFA du CREAP CSA Responsable technico-commercial en agrofournitures 01 - Bourg-en-Bresse voir CFA régional agricole CSA Responsable technico-commercial en vins et produits dérivés, orientation produit 07 - Tournon-sur-Rhône voir CFA du CREAP CSA Spécialiste en gestion et promotion de la qualité des produits de la filière lait 74 - Roche-sur-Foron (La) voir CFA régional agricole CSA Technicien conseil en agriculture biologique 26 - Anneyron voir CFA des MFR Rhône-Alpes CSA Technicien conseil en systèmes informatisés appliqués à l agriculture 38 - Côte-Saint-André (La) voir CFA régional agricole Technicien supérieur de récolte et de commercialisation des produits forestiers 26 - Châteauneuf-du-Rhône - Centre de Formation Professionnelle et Forestière Technicien supérieur en hydraulique agricole et urbaine 38 - Côte-Saint-André (La) voir CFA régional agricole Licences Pro... ( niveau 2 ) LICENCE PRO Industrie agro-alimentaire, alimentation option biotransformation en industrie laitière LICENCE PRO Productions animales option technologies en physiologie et physiopathologie voir CFA Forma-Sup Isère-Drôme-Ardèche LICENCE PRO Production industrielle option transformation et conditionnement des produits alimentaires (sous réserve d habilitation) 01 Bourg-en-Bresse voir CFA Forma-Sup Ain-Rhône-Loire LICENCE PRO Productions végétales option responsable de la qualité dans les filières fruits et légumes 69 - Villeurbanne voir CFA des MFR Rhône-Alpes LICENCE PRO Sciences, technologie, santé, industrie agro-alimentaire spécialité création d activités nouvelles en agroalimentaire 01 - Bourg-en-Bresse voir CFA Forma-Sup Ain-Rhône-Loire LICENCE PRO Aménagement du paysage spécialité gestion des aménagements paysagers voir CFA Forma-Sup Isère-Drôme-Ardèche Responsable commercial pour l agroalimentaire 01 - Bourg-en-Bresse voir CFA Forma-Sup Ain-Rhône-Loire Master Pro, Diplômes d'ingénieur, Ecoles de commerce... ( niveau 1 ) MASTER PRO Technologies, santé mention biochimie, spécialité bio-industries et technologies agro-alimentaires 01 - Bourg-en-Bresse voir CFA Forma-Sup Ain-Rhône-Loire Index par domaine BTSA Technico-commercial spécialité boissons, vins et spiritueux 07 - Tournon-sur-Rhône voir CFA du CREAP St-Jean d Ardières voir CFA régional agricole voir CFA Forma-Sup Isère-Drôme-Ardèche LICENCE PRO Industrie agro-alimentaire, alimentation spécialité transformation des produits de l agriculture biologique Diplôme d ingénieur de l Institut supérieur d agriculture Rhône-Alpes spécialité viti-viniculture voir CFA Forma-Sup Ain-Rhône-Loire BTSA Technologies végétales spécialité agronomie et systèmes de cultures voir CFA Forma-Sup Isère-Drôme-Ardèche Bourg-lès-Valence voir CFA régional agricole BTSA Viticulture-oenologie 69 - Saint-Jean-d Ardières voir CFA régional agricole LICENCE PRO Industrie agro-alimentaire, alimentation spécialité sécurité et prévention du risque alimentaire 38 - Tronche (La) voir CFA Forma-Sup Isère-Drôme-Ardèche CSA Automatisation dans l industrie laitière et agroalimentaire 74 - Roche-sur-Foron (La) voir CFA régional agricole CSA Collaborateur du concepteur paysagiste 69 - Ecully voir CFA régional agricole CSA Gestion des arbres d ornement 26 - Châteauneuf-du-Rhône - Centre de Formation Professionnelle et Forestière CSA Responsable technico-commercial en agroéquipements 73 - Motte-Servolex (La) voir CFA régional agricole Banjee/ONISEP Guide de l'apprentissage en Rhône-Alpes Grenoble/Lyon - mai

15 INDUSTRIE Automobile - Aéronautique Machinisme agricole Des domaines où l introduction de l électronique et l informatique ont beaucoup d incidences sur les qualifications professionnelles, que ce soit en carrosserie-réparation, en maintenance, en électricité ou encore en peinture... Terekhov Igor à consulter au CDI ou au CIO en vente à l'onisep Le commerce et la réparation de véhicules constitutent l essentiel de la branche de l automobile. En Rhône-Alpes, cette activité recouvre entreprises et environ salariés. Quant aux secteurs du commerce et de la réparation de cycles et motocycles et au commerce d équipements automobiles, ils comprennent respectivement 592 et 429 entreprises qui occupent salariés pour l un et personnes pour l autre. Le secteur automobile subit des évolutions avec la progression des groupes de distributeurs et concessionnaires et la diminution des petites entreprises. La généralisation des systèmes électroniques et informatiques, le diagnostic assisté par ordinateur conduisent à une élévation des niveaux de qualification. L aéronautique n est pas une spécificité de la région mais près de 500 établissements sont présents sur ce marché et produisent des équipements pour l aéronautique. Une cinquantaine d entreprises sont des fournisseurs d EADS/ Aérospatiale/Airbus. Le machinisme agricole recouvre l ensemble des activités relatives à la commercialisation, à la conduite et à l entretien des matériels utilisés en production agricole et horticole (matériels de traction, de récolte, de semis, d équipements d élevage, de serres...). Les agro-équipements sont de plus en plus complexes et font appel à des technologies de pointe en matière d électronique et d automatismes. Ils nécessitent un bon niveau de connaissances technologiques, associé à une formation de base en agronomie. Dans ces secteurs ont été mises en place des filières de formation en apprentissage allant du CAP aux écoles d ingénieurs. Elles répondent à la fois aux différents niveaux de qualification souhaités par les employeurs et permettent aux jeunes devaloriser leur parcours en préparant des diplômes successifs. (Source : ANFA Rhône-Alpes 2005). Anthony «Je m ennuyais au collège, il fallait que je bouge» raconte-t-il. «Heureusement, j avais fait des stages en mécanique en 4 e et 3 e et le meilleur moyen pour moi de retrouver ce contact avec le monde de l entreprise, c était l apprentissage». Anthony n a donc pas perdu de temps et s est rapidement inscrit au CFA de l Erier à La Motte- Servolex. Il a d abord préparé un CAP en maintenance auto puis un Bac Pro option véhicules industriels et travaille dans une entreprise à St- Priest. Poids lourds, tractopelles, camions grues... c est sur ce genre de véhicules qu il intervient. «L avantage en Bac Pro, c est que l on fait du diagnostic assisté par ordinateur... et que l on approfondit ses connaissances, ce qui est important avec les évolutions technologiques.» Anthony en est aujourd hui convaincu : «faire des études en lien avec le monde du travail, ça m a permis de repartir sur des bases qui étaient plus adaptées à ma personnalité...». A terme, son objectif est de trouver un emploi dans une concession. Raphaël En sortant de sa classe de 3 e, l avenir de Raphaël était tout tracé. «Mon père est patron d une entreprise de réparation de machinisme agricole en Ardèche, je n ai donc pas eu de problèmes pour trouver un employeur. Et la mécanique, je connais depuis mon enfance». Il prépare sa formation à la MFR de Crolles en Isère et est donc interne «on apprend à être autonome, c est bien» dit-il. En Bac Pro, l enseignement est poussé notamment dans les domaines hydraulique, pneumatique et électrique. Je travaille sur des moteurs, des pompes hydrauliques, des boîtes de vitesse. Le centre de formation m apporte des connaissances techniques supplémentaires que j applique directement en entreprise» Avec son Bac Pro, il envisage de rester dans l entreprise et de faire des formations, la marque de machines agricoles pour laquelle il travaille en propose. Quant au bienfait de l apprentissage, Raphaël affirme : «c est mieux pour entrer dans la vie active, on a appris à travailler, on apprend aussi le fonctionnement de l entreprise... et pour un patron, il me semble que c est plus rassurant...». 20 Guide de l'apprentissage en Rhône-Alpes Grenoble/Lyon - mai 2007

16 Automobile - Aéronautique - Machinisme agricole CAP, BEP... ( niveau 5 ) CAP Maintenance des matériels option matériels de parcs et jardins 38 - Crolles - voir CFA des MFR Rhône-Alpes St-Martin-en-Haut - voir CFA des MFR Rhône-Alpes.. 87 option matériels de travaux publics et de manutention 38 - Crolles - voir CFA des MFR Rhône-Alpes Montalieu-Vercieu - CFA UNICEM (A. Poillot) option tracteurs et matériels agricoles 26 - Livron-sur-Drôme - CFA Lucien Ravit Crolles - voir CFA des MFR Rhône-Alpes St-Martin-en-Haut - voir CFA des MFR Rhône-Alpes.. 87 CAP Maintenance des véhicules automobiles option motocycles 26 - Livron-sur-Drôme - CFA Lucien Ravit CFA IMT CFA de la SEPR Motte-Servolex (La) - CFA de l auto de l Erier Thonon-les-Bains - CFA de la mécanique auto CAP Maintenance des véhicules automobiles option véhicules industriels 26 - Livron-sur-Drôme - CFA Lucien Ravit Motte-Servolex (La) - CFA de l auto de l Erier Thonon-les-Bains - CFA de la mécanique auto CAP Maintenance des véhicules automobiles option véhicules particuliers 01 - Ambérieu-en-Bugey - CFA CECOF Annonay - CFA Ardèche Nord - SEPR Aubenas - CFA Ardèche Méridionale Livron-sur-Drôme - CFA Lucien Ravit Bourgoin-Jallieu - CFA EFMA CFA IMT Saint-André-le-Gaz - voir CFA des MFR Rhône-Alpes Mably - CFA du Roannais Saint-Etienne - CFA CIASEM Limas - CFA de l ARFA CFA de la SEPR St-Martin-en-Haut - voir CFA des MFR Rhône-Alpes Motte-Servolex (La) - CFA de l auto de l Erier Cruseilles - voir CFA des MFR Rhône-Alpes Margencel - voir CFA des MFR Rhône-Alpes Sallanches - voir CFA des MFR Rhône-Alpes Thonon-les-Bains - CFA de la mécanique auto CAP Mécanicien d entretien d avions option 1 moteurs à pistons 74 - Cruseilles - voir CFA des MFR Rhône-Alpes CAP Peinture en carrosserie 01 - Bourg-en-Bresse - voir CFAAL Annonay - CFA Ardèche Nord - SEPR Livron-sur-Drôme - CFA Lucien Ravit Bourgoin-Jallieu - CFA EFMA CFA IMT Mably - CFA du Roannais Saint-Etienne - CFA CIASEM Limas - CFA de l ARFA CFA de la SEPR Cognin - voir CFA IFA des Alpes Seynod - CFA de la carrosserie CAP Réparation des carrosseries 01 - Bourg-en-Bresse - voir CFA CECOF Annonay - CFA Ardèche Nord - SEPR Aubenas - CFA Ardèche Méridionale Livron-sur-Drôme - CFA Lucien Ravit Bourgoin-Jallieu - CFA EFMA CFA IMT Mably - CFA du Roannais Saint-Etienne - CFA CIASEM Limas - CFA de l ARFA CFA régional des Compagnons du Devoir Rhône-Alpes CFA de la SEPR Cognin - voir CFA IFA des Alpes Motte-Servolex (La) - CFA de l auto de l Erier Seynod - CFA de la carrosserie CAP Réparation, entretien des embarcations de plaisance 74 - Thonon-les-Bains - CFA de la mécanique auto CAP Vendeur-magasinier en pièces de rechange et équipements automobiles 26 - Livron-sur-Drôme - CFA Lucien Ravit Saint-Etienne - CFA CIASEM CFA de la SEPR BEP Carrosserie dominante construction - CFA régional des Compagnons du Devoir Rhône-Alpes BEP Carrosserie dominante réparation 74 - Seynod - CFA de la carrosserie BEP Maintenance des véhicules et des matériels dominante motocycles - CFA IMT dominante véhicules industriels 01 - Bourg-en-Bresse - voir CFA CECOF dominante voitures particulières 01 - Ambérieu-en-Bugey - CFA CECOF Livron-sur-Drôme - CFA Lucien Ravit Bourgoin-Jallieu - CFA EFMA CFA de la SEPR MC Maintenance des moteurs diesel et de leurs équipements 74 - Cruseilles - voir CFA des MFR Rhône-Alpes MC Maintenance des systèmes embarqués de l automobile 38 - Bourgoin-Jallieu - CFA EFMA CFA IMT Mably - CFA du Roannais Saint-Etienne - CFA CIASEM Limas - CFA de l ARFA CFA de la SEPR St-Martin-en-Haut - voir CFA des MFR Rhône-Alpes Cruseilles - voir CFA des MFR Rhône-Alpes Thonon-les-Bains - CFA de la mécanique auto MC Maintenance et contrôle des matériels (anciennement MC Metteur au point en systèmes de contrôle et d asservissement des matériels agricoles et de TP) 38 - Crolles - voir CFA des MFR Rhône-Alpes Bac Pro, BT, BP... ( niveau 4 ) BAC PRO Aéronautique option mécanicien systèmes cellule et option mécanicien systèmes avionique 74 - Cruseilles - voir CFA des MFR Rhône-Alpes BAC PRO Carrosserie option réparation 38 - Bourgoin-Jallieu - CFA EFMA Saint-Etienne - CFA CIASEM Motte-Servolex (La) - CFA de l auto de l Erier BAC PRO Maintenance de véhicules automobiles option bateaux de plaisance 74 - Thonon-les-Bains - CFA de la mécanique auto BAC PRO Maintenance de véhicules automobiles option motocycles - CFA IMT Thonon-les-Bains - CFA de la mécanique auto BAC PRO Maintenance de véhicules automobiles option véhicules industriels 01 - Bourg-en-Bresse - voir CFAAL Motte-Servolex (La) - CFA de l auto de l Erier BAC PRO Maintenance de véhicules automobiles option voitures particulières 01 - Ambérieu-en-Bugey - CFA CECOF Livron-sur-Drôme - CFA Lucien Ravit Bourgoin-Jallieu - CFA EFMA CFA IMT St-André-le-Gaz - voir CFA des MFR Rhône-Alpes Mably - CFA du Roannais Saint-Etienne - CFA CIASEM Givors - voir CFA ORFA Limas - CFA de l ARFA CFA de la SEPR St-Martin-en-Haut - voir CFA des MFR Rhône-Alpes Motte-Servolex (La) - CFA de l auto de l Erier Cruseilles Les Ebeaux voir CFA des MFR Rhône-Alpes Cruseilles IMAA - voir CFA des MFR Rhône-Alpes Thonon-les-Bains - CFA de la mécanique auto BAC PRO Maintenance des matériels option A : agricoles 01 - Châtillon-sur-Chalaronne - voir CFAAL Crolles - voir CFA des MFR Rhône-Alpes St-Martin-en-Haut - voir CFA des MFR Rhône-Alpes.. 89 BAC PRO Maintenance des matériels option B : travaux publics et manutention 01 - Châtillon-sur-Chalaronne - voir CFA de l IFBTP Crolles - voir CFA des MFR Rhône-Alpes voir CFA FIPAG St-Martin-en-Haut - voir CFA des MFR Rhône-Alpes Rumilly - voir CFA de l IFBTP BAC PRO Maintenance des matériels option C : parcs et jardins 01 - Châtillon-sur-Chalaronne - voir CFAAL Crolles - voir CFA des MFR Rhône-Alpes St-Martin-en-Haut - voir CFA des MFR Rhône-Alpes.. 89 BP Agroéquipements 01 - Bourg-en-Bresse - voir CFA régional agricole MC Aéronautique option avion à turbomachines 38 - Meylan - voir CFA IFA des Alpes Cruseilles - voir CFA des MFR Rhône-Alpes MC Aéronautique option avionique 74 - Cruseilles - voir CFA des MFR Rhône-Alpes MC Aéronautique option hélicoptère à turbomachines 38 - Meylan - voir CFA IFA des Alpes BTS, DUT... ( niveau 3 ) BTS Agroéquipement 38 - Moirans - voir CFA des MFR Rhône-Alpes BTSA Génie des équipements agricoles 42 - Montbrison - voir CFA régional agricole BTS Maintenance après-vente automobile option véhicules particuliers 69 - Saint-Priest - voir CFA ORFA Cruseilles - voir CFA des MFR Rhône-Alpes BTS Maintenance et après-vente des engins de travaux publics et de manutention 74 - Rumilly - voir CFA IFA des Alpes Index par domaine Guide de l'apprentissage en Rhône-Alpes Grenoble/Lyon - mai

17 INDUSTRIE Bâtiment - Travaux publics Le secteur du BTP en Rhône-Alpes, c est plus de entreprises et salariés. Depuis une dizaine d années, l emploi salarié a progressé de 10 % et dans les années à venir le recrutement s annonce prometteur. Christopher Nagy à consulter au CDI ou au CIO en vente à l'onisep Bâtiment et travaux publics sont souvent confondus par le grand public mais ils recouvrent deux réalités distinctes. Le bâtiment concerne la construction, l aménagement et la rénovation de maisons individuelles, de locaux industriels ou encore de bureaux, établissements scolaires, espaces de loisirs... Les travaux publics s intéressent plus particulièrement aux grands équipements collectifs comme les barrages, ponts, routes, tunnels, stades... Le BTP se décline aussi en une multiplicité de spécialités : la maçonnerie, la menuiserie, la plomberie, la peinture, le génie climatique, l électricité, le génie civil, la topographie... et propose une vaste palette de métiers et de formations. Métiers de terrain pour la plupart, les compétences à acquérir s appuient sur de nombreuses filières de formation qui vont du CAP au BTS jusqu à l enseignement supérieur. L apprentissage, comme mode de formation dans ce secteur, répond parfaitement aux besoins des entreprises. Actuellement, on compte plus de jeunes bénéficiant d une formation initiale dans ces domaines dont environ en apprentissage. Malgré une augmentation constante des effectifs en formation, le BTP rencontre des difficultés de recrutement et la pénurie de main d oeuvre est plus sensible dans certains métiers : en menuiserie, maçonnerie et carrelage, peinture, plâtrerie... Selon la spécialité choisie, il faut savoir que les débouchés ne se limitent pas seulement aux entreprises du BT Les collectivités territoriales, les entreprises commerciales ou industrielles, les services peuvent être également des recruteurs potentiels. Il ne faut pas oublier par ailleurs que le savoir-faire français s exporte, les entreprises françaises possèdent des filiales à l étranger qui sont prêtes à embaucher des jeunes qualifiés. (Source : Observatoire prospectif de l emploi et de la formation dans le BTP en Rhône-Alpes. 2005) Emilie Sur les traces de son père, entrepreneur en maçonnerie, Emilie s est lancée sur les chantiers. Embauchée chez lui depuis quatre ans en contrat d apprentissage, elle a démarré son cursus par un CAP maçon et a poursuivi en BP construction en maçonnerie et béton armé. Elle fait sa formation au CFA du BTP Nord Isère. «En BP, dit-elle, on approfondit nos connaissances, je réalise à échelle réduite des constructions de murs, en moellons, briquettes... et prépare les enduits. A partir de plans, on fait nos tracés, on monte nos murs et on réalise nos coffrages. En entreprise, on est en situation réelle, ce sont les maçons qui démarrent le chantier, il faut savoir travailler en équipe avec les carreleurs, plaquistes et charpentiers». Un travail collectif dans lequel il faut s impliquer et être responsable. Emilie est opiniâtre et a de la suite dans les idées : «personne ne pensait en tant que fille que je tiendrais le coup et finalement, j ai réussi. Je compte préparer un CAP peintre applicateur de revêtements, il me donnera un complément de compétences en finitions car mon objectif serait de racheter de vieux appartements, de les restaurer pour ensuite les revendre...». Marilyne «Je voulais très vite entrer dans la vie active et pour moi, l apprentissage, c était un moyen d y aller...» La passion du bois l a conduite vers un CAP de charpentier qu elle prépare dans le centre de formation des Compagnons du Jura. Entre les cours et le chantier, Marilyne trouve sa voie : «En cours, précise-t-elle, à partir de plans, nous devions par exemple faire l épure c està-dire les formes de la charpente à échelle réduite... et sur le chantier, on travaille en grandeur réelle». Pour parfaire sa formation, elle décide de faire un CAP de couvreur zingueur, au centre de formation des Compagnons d Echirolles. «Je vais ainsi pouvoir suivre un chantier de A à Z et maîtriser les divers matériaux de couverture : ardoise, tuile, bois...». Embauchée dans une entreprise à Tullins, Marilyne a su faire preuve de ténacité et s imposer, elle réalise actuellement la zinguerie (gouttières, chéneaux...) d un bâtiment. Quant à ses projets d avenir, elle n en manque pas : une poursuite d études vers un BP charpentier et comme elle affectionne particulièrement la charpente navale, elle va partir visiter le chantier de rénovation de la frégate «l Hermione» à La Rochelle et pourquoi pas, s orienter vers ce domaine! 22 Guide de l'apprentissage en Rhône-Alpes Grenoble/Lyon - mai 2007

18 Bâtiment - Travaux publics CAP, BEP... ( niveau 5 ) CAP Agent de maintenance des industries de matériaux de construction et connexes 38 - Montalieu-Vercieu - CFA UNICEM (A. Poillot) CAP Carreleur mosaïste 01 - Bourg-en-Bresse - CFA du BTP Livron-sur-Drôme - CFA Batipôle Bourgoin-Jallieu - CFA BTP Nord Isère CFA IMT Saint-Etienne - CFA du BTP Loire Michel Cluzel Dardilly - CFA du BTP (AFOBAT) Villeurbanne - CFA de la Fédération compagnonnique des métiers du bâtiment Cognin voir CFA IFA des Alpes Saint-Alban-Leysse - CFA du bâtiment Annemasse - CFA le Salève Meythet - CFA ECAPRA - FCMB CAP Conducteur d engins : travaux publics et carrières 26 - Livron-sur-Drôme - CFA Batipôle Montalieu-Vercieu - CFA UNICEM (A. Poillot) CAP Constructeur de routes 26 - Livron-sur-Drôme - CFA Batipôle CAP Constructeur d ouvrages du bâtiment en aluminium, verre et matériaux de synthèse 69 - Caluire-et-Cuire voir CFA du BTP (AFOBAT) Saint-Jeoire voir CFA de Groisy CAP Constructeur en béton armé du bâtiment 01 - Bourg-en-Bresse - CFA du BTP Saint-Etienne - CFA du BTP Loire Michel Cluzel Dardilly - CFA du BTP (AFOBAT) CFA régional des Compagnons du Devoir Rhône-Alpes Rumilly voir CFA de l IFBTP CAP Constructeur en canalisations des travaux publics 01 - Bourg-en-Bresse - CFA du BTP Livron-sur-Drôme - CFA Batipôle Bourgoin-Jallieu - CFA BTP Nord Isère Saint-Etienne - CFA du BTP Loire Michel Cluzel Bron voir CFA de l IFBTP Rumilly voir CFA de l IFBTP CAP Constructeur en ouvrages d art 26 - Livron-sur-Drôme - CFA Batipôle CAP Couvreur 01 - Cormaranche-en-Bugey voir CFA des MFR Rhône-Alpes Bourgoin-Jallieu - CFA BTP Nord Isère Echirolles - CFA ECAPRA - FCMB Dardilly - CFA du BTP (AFOBAT) CFA régional des Compagnons du Devoir Rhône-Alpes Villeurbanne - CFA de la FCMB Meythet - CFA ECAPRA - FCMB CAP Graveur sur pierre 38 - Montalieu-Vercieu - CFA UNICEM (A. Poillot) CAP Installateur sanitaire 01 - Bourg-en-Bresse - CFA du BTP Annonay voir CFA de l IFBTP Livron-sur-Drôme - CFA Batipôle Bourgoin-Jallieu - CFA BTP Nord Isère CFA IMT La Côte St-André voir CFA de l IFBTP Saint-Marcellin voir CFA des MFR Rhône-Alpes Sassenage voir CFA de l IFBTP Saint-Etienne - CFA du BTP Loire Michel Cluzel Dardilly - CFA du BTP (AFOBAT) Saint-Symphorien-sur-Coise voir CFA des MFR Rhône-Alpes Cognin voir CFA IFA des Alpes Saint-Alban-Leysse - CFA du bâtiment Cranves-Sales voir CFA des MFR Rhône-Alpes Rumilly voir CFA de l IFBTP CAP Installateur thermique 01 - Bourg-en-Bresse - CFA du BTP Annonay voir CFA de l IFBTP Livron-sur-Drôme - CFA Batipôle Bourgoin-Jallieu - CFA BTP Nord Isère CFA IMT La Côte St-André voir CFA de l IFBTP Sassenage voir CFA de l IFBTP Roanne - CFA du BTP Loire Michel Cluzel Saint-Etienne - CFA du BTP Loire Michel Cluzel Talaudière (La) - CFA des Compagnons du Devoir Dardilly - CFA du BTP (AFOBAT) CFA régional des Compagnons du Devoir Rhône-Alpes Saint-Symphorien-sur-Coise voir CFA des MFR Rhône-Alpes Cognin voir CFA IFA des Alpes Saint-Alban-Leysse - CFA du bâtiment Cranves-Sales voir CFA des MFR Rhône-Alpes Rumilly voir CFA de l IFBTP CAP Maçon 01 - Bourg-en-Bresse - CFA du BTP Annonay voir CFA Batipôle Livron-sur-Drôme - CFA Batipôle Bourgoin-Jallieu - CFA BTP Nord Isère CFA IMT St-Marcellin voir CFA des MFR Rhône-Alpes Néronde voir CFA du BTP Loire Michel Cluzel Roanne - CFA du BTP Loire Michel Cluzel Saint-Etienne - CFA du BTP Loire Michel Cluzel Dardilly - CFA du BTP (AFOBAT) CFA régional des Compagnons du Devoir Rhône-Alpes Saint-Symphorien-sur-Coise voir CFA des MFR Rhône-Alpes Villeurbanne - CFA de la FCMB Saint-Alban-Leysse - CFA du bâtiment Franclens voir CFA des MFR Rhône-Alpes Meythet - CFA ECAPRA - FCMB Rumilly voir CFA de l IFBTP CAP Maintenance de bâtiments de collectivités 38 - Saint-Marcellin voir CFA des MFR Rhône-Alpes Franclens voir CFA des MFR Rhône-Alpes CAP Maintenance des matériels option matériels de travaux publics et de manutention 38 - Crollesvoir CFA des MFR Rhône-Alpes Montalieu-Vercieu - CFA UNICEM (A. Poillot) CAP Peintre-applicateur de revêtements 01 - Bourg-en-Bresse - CFA du BTP Livron-sur-Drôme - CFA Batipôle Bourgoin-Jallieu - CFA BTP Nord Isère Echirolles - CFA ECAPRA - FCMB CFA IMT Roanne - CFA du BTP Loire Michel Cluzel Saint-Etienne - CFA du BTP Loire Michel Cluzel Dardilly - CFA du BTP (AFOBAT) Saint-Symphorien-sur-Coise voir CFA des MFR Rhône-Alpes Villeurbanne - CFA de la FCMB Saint-Alban-Leysse - CFA du bâtiment Annemasse voir CFA de l IFBTP Franclens voir CFA des MFR Rhône-Alpes Meythet - CFA ECAPRA - FCMB CAP Plâtrier-plaquiste 01 - Bourg-en-Bresse - CFA du BTP Livron-sur-Drôme - CFA Batipôle Bourgoin-Jallieu - CFA BTP Nord Isère Echirolles - CFA ECAPRA - FCMB Néronde voir CFA du BTP Loire Michel Cluzel Roanne - CFA du BTP Loire Michel Cluzel Saint-Etienne - CFA du BTP Loire Michel Cluzel Dardilly - CFA du BTP (AFOBAT) CFA régional des Compagnons du Devoir Rhône-Alpes Villeurbanne - CFA de la FCMB Saint-Alban-Leysse - CFA du bâtiment Annemasse - CFA le Salève Meythet - CFA ECAPRA - FCMB Index par domaine CAP Froid et climatisation 69 - Dardilly - CFA du BTP (AFOBAT) Cognin voir CFA IFA des Alpes Cranves-Sales voir CFA des MFR Rhône-Alpes Jérôme Pallé/ONISEP Guide de l'apprentissage en Rhône-Alpes Grenoble/Lyon - mai

19 Bâtiment - Travaux publics CAP Serrurier métallier 01 - Bourg-en-Bresse - CFA du BTP Livron-sur-Drôme - CFA Batipôle Bourgoin-Jallieu - CFA BTP Nord Isère CFA IMT Saint-Etienne - CFA du BTP Loire Michel Cluzel Talaudière (La) - CFA des Compagnons du Devoir Dardilly - CFA du BTP (AFOBAT) Saint-Alban-Leysse - CFA du bâtiment CAP Solier-moquettiste 73 - Cognin voir CFA IFA des Alpes CAP Staffeur ornemaniste - CFA régional des Compagnons du Devoir Rhône-Alpes CAP Tailleur de pierre-marbrier du bâtiment et de la décoration 01 - Pont-de-Veyle - CFA des Compagnons du Devoir Montalieu-Vercieu - CFA UNICEM (A. Poillot) BEP Techniques de l architecture et de l habitat 74 - Annemasse CFA le Salève BEP Techniques du géomètre et de la topographie - CFA de la SEPR Annemasse - CFA le Salève MC Façonnier de cheminées d intérieur 38 - Montalieu-Vercieu - CFA UNICEM (A. Poillot) MC Graveur sur pierre 38 - Montalieu-Vercieu - CFA UNICEM (A. Poillot) MC Maintenance en équipement thermique individuel 42 - Saint-Etienne - CFA du BTP Loire Michel Cluzel Dardilly - CFA du BTP (AFOBAT) CFAI de l AFPM MC Plaquiste 01 - Bourg-en-Bresse - CFA du BTP Livron-sur-Drôme - CFA Batipôle Saint-Etienne - CFA du BTP Loire Michel Cluzel Dardilly - CFA du BTP (AFOBAT) MC Soudage 38 - Bourgoin Jallieu - CFA BTP Nord Isère CFA IMT MC Zinguerie 26 - Livron-sur-Drôme - CFA Batipôle Dardilly - CFA du BTP (AFOBAT) Bac Pro, BT, BP... ( niveau 4 ) BAC PRO Aménagement finition du bâtiment 38 - Voiron voir CFA de l IFBTP Caluire-et-Cuire voir CFA de l IFBTP BAC PRO Maintenance des matériels option B : travaux publics et manutention 01 - Châtillon-sur-Chalaronne voir CFA de l IFBTP Crolles voir CFA des MFR Rhône-Alpes voir CFA FIPAG St-Martin-en-Haut voir CFA des MFR Rhône-Alpes Rumilly voir CFA de l IFBTP BAC PRO Ouvrages du bâtiment : aluminium, verre, matériaux de synthèse 69 - Brignais voir CFAAL BAC PRO Ouvrages du bâtiment : métallerie 69 - Brussieu voir CFA IFBTP BAC PRO Technicien du bâtiment : études et économie 69 - Caluire-et-Cuire voir CFA de l IFBTP BAC PRO Technicien du bâtiment : organisation et réalisation du gros oeuvre 69 - Caluire-et-Cuire voir CFA de l IFBTP BAC PRO Technicien du froid et du conditionnement de l air 01 - Belley voir CFAAL CFA de l AFPM BAC PRO Technicien en installation des systèmes énergétiques et climatiques voir CFAI de l AFPM voir CFA de l IFBTP La Ravoire voir CFA de l IFBTP Sallanches voir CFA de l IFBTP BAC PRO Technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques 01 - Péronnas - Lyon - CFAI de l Ain - AFPM St-Egrève voir CFA des MFR Rhône-Alpes Caluire-et-Cuire voir CFA de l IFBTP voir CFA de l IFBTP voir CFA de l AFPM Cluses - CFAI FORMAVENIR BAC PRO Technicien géomètre topographe voir CFA de la SEPR Philippe Graffion/ONISEP BAC PRO Travaux publics 69 - Bron voir CFA de l IFBTP Rumilly voir CFA de l IFBTP BT Collaborateur d architecte 74 - Annemasse - CFA le Salève BP Carrelage mosaïque - CFA IMT Saint-Etienne - CFA du BTP Loire Michel Cluzel Dardilly - CFA du BTP (AFOBAT) BP Conducteur d engins de chantier de travaux publics 38 - Montalieu-Vercieu - CFA UNICEM (A. Poillot) BP Construction d ouvrages du bâtiment en aluminium, verre et matériaux de synthèse 69 - Caluire-et-Cuire voir CFA du BTP (AFOBAT) BP Couvreur 38 - Echirolles - CFA ECAPRA - FCMB Meythet - CFA ECAPRA - FCMB BP Equipements sanitaires 69 - Dardilly - CFA du BTP (AFOBAT) BP Maçon 01 - Bourg-en-Bresse - CFA du BTP Livron-sur-Drôme - CFA Batipôle Bourgoin-Jallieu - CFA BTP Nord Isère Echirolles - CFA ECAPRA - FCMB Roanne - CFA du BTP Loire Michel Cluzel Saint-Etienne - CFA du BTP Loire Michel Cluzel Dardilly - CFA du BTP (AFOBAT) Meythet - CFA ECAPRA - FCMB BP Métiers de la pierre 38 - Montalieu-Vercieu - CFA UNICEM (A. Poillot) BP Métiers de la piscine 26 - Pierrelatte voir CFA IFIR Jérôme Pallé/ONISEP BAC PRO Technicien menuisier-agenceur 01 - Cormaranche-en-Bugey voir CFA des MFR Rhône-Alpes Brussieu voir CFA de l IFBTP Argonay voir CFA de l IFBTP Guide de l'apprentissage en Rhône-Alpes Grenoble/Lyon - mai 2007

20 BP Monteur dépanneur en froid et climatisation 69 - Dardilly - CFA du BTP (AFOBAT) BTS, DUT... ( niveau 3 ) BP Monteur en installations de génie climatique 01 - Bourg-en-Bresse - CFA du BTP Bourgoin-Jallieu - CFA BTP Nord Isère CFA IMT Roanne - CFA du BTP Loire Michel Cluzel Saint-Etienne - CFA du BTP Loire Michel Cluzel Dardilly - CFA du BTP (AFOBAT) Cranves-Sales voir CFA des MFR Rhône-Alpes BP Peinture revêtements 01 - Bourg-en-Bresse - CFA du BTP Bourgoin-Jallieu - CFA BTP Nord Isère Echirolles - CFA ECAPRA - FCMB CFA IMT Saint-Etienne - CFA du BTP Loire Michel Cluzel Dardilly - CFA du BTP (AFOBAT) BP Plâtrerie et plaque 42 - Saint-Etienne - CFA du BTP Loire Michel Cluzel BP Serrurerie-métallerie 26 - Livron-sur-Drôme - CFA Batipôle CFA IMT Saint-Etienne - CFA du BTP Loire Michel Cluzel Saint-Alban-Leysse - CFA du bâtiment Technicien de production des matériaux pour la construction et l industrie 38 - Montalieu Vercieu - CFA UNICEM (A. Poillot) BTS Bâtiment 01 - Bourg-en-Bresse voir CFA de l IFBTP Saint-Etienne voir CFA de l IFBTP BTS Charpente-couverture 01 - Cormaranche-en-Bugey voir CFA des MFR Rhône-Alpes BTS Domotique 38 - St-Martin-d Hères voir CFAI de l IFAI Rhône-Alpes CFAI de l AFPM BTS Fluides, énergies, environnements option B génie climatique voir CFA de l IFBTP BTS Fluides, énergies, environnements option C génie frigorifique 38 - St-Martin-d Hères voir CFAI de l IFAI Rhône-Alpes voir CFAI de l IFAI Rhône-Alpes BTS Fluides, énergies, environnements option D maintenance et gestion des systèmes fluidiques et énergétiques - CFAI de l AFPM Jérôme Pallé/ONISEP Licences Pro... ( niveau 2 ) LICENCE PRO Bâtiment et construction option conduite de projets de bâtiment voir CFA Forma-Sup Isère-Drôme-Ardèche LICENCE PRO Bâtiment et construction option conduite de projets de travaux publics voir CFA Forma-Sup Isère-Drôme-Ardèche Index par domaine Vendeur-agenceur de cuisines et de salles de bains - CFA de l AFPIA Sud-Est Vendeur conseil en chauffage sanitaire et climatisation 69 - Oullins voir CFA IFIR BTS Géomètre topographe - CFA de la SEPR BTS Systèmes constructifs bois et habitat 42 - Montbrison voir CFA des MFR Rhône-Alpes BTS Travaux publics 38 - Sassenage voir CFA de l IFBTP voir CFA de l IFBTP DUT Génie civil option bâtiment LICENCE PRO Bâtiment et construction option conduite de projets en thermique du bâtiment voir CFA Forma-Sup Isère-Drôme-Ardèche Masters Pro, Diplômes d ingénieur, Ecoles de Commerce... ( niveau 1 ) DRT Génie civil et génie mécanique voir CFA Forma-Sup Isère-Drôme-Ardèche voir CFA Forma-Sup Isère-Drôme-Ardèche DUT Génie civil option travaux publics et aménagement voir CFA Forma-Sup Isère-Drôme-Ardèche DUT Génie thermique et énergie voir CFA Forma-Sup Isère-Drôme-Ardèche Collaborateur d encadrement gestion en bâtiment voir CFA de l IFBTP Chambre régionale de métiers Rhône-Alpes Guide de l'apprentissage en Rhône-Alpes Grenoble/Lyon - mai