POUR DIFFUSION AUX AGENTS CHEF DE BUREAU BOBIGNY

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "POUR DIFFUSION AUX AGENTS CHEF DE BUREAU BOBIGNY"

Transcription

1 MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/SEC/BR/LL/FG/DBL/SPP/N Lila LALAM POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : DIRECTION ET SERVICE : CATEGORIE GRADE : FONCTION DE RATTACHEMENT : CHEF DE BUREAU TRAVAUX UNITE 2 (H/F) DIRECTION DES BATIMENTS ET DE LA LOGISTIQUE SERVICE DE LA PERENNITE DU PATRIMONE BUREAU TRAVAUX UNITE 1 A CADRE D EMPLOIS DES INGENIEURS CHEF DE BUREAU NOMBRE DE POSTES : 1 LIEU BOBIGNY I ENVIRONNEMENT La Direction des Bâtiments et de la Logistique (DBL) a pour mission de répondre à l ensemble des besoins logistiques de l administration départementale et d optimiser la gestion technique et l entretien du patrimoine immobilier indispensable au bon fonctionnement quotidien des Services tout en veillant à la qualité du service rendu. La Direction des bâtiments et de la logistique est composée de 6 services : Le service de la Vie Quotidienne des Sites Le service de la Vie Quotidienne des Agents Le Service de la Qualité et des Relations à l Usager, Le Service des Affaires Générales, Le service de l Ingénierie et Maîtrise d ouvrage, Le Service de la Pérennité du Patrimoine a pour principales missions d assurer la conservation, le bon fonctionnement et la modernisation des bâtiments départementaux.

2 Le Service est composé de 30 postes répartis en 3 bureaux travaux : le Bureau travaux unité 1, le Bureau travaux unité 2, le Bureau travaux unité 3. Chaque bureau, correspondant à un secteur, est le référent technique auprès des établissements et joue le rôle de pilote des compétences des Directions techniques concernées et des interventions dans le cadre des travaux de grosses réparations et de modernisation. Il assure également le suivi des prestations liées aux contrats réglementaires et au respect des engagements des prestataires concernant les installations techniques. Il a en charge d assurer le suivi et le contrôle des travaux, dans ce cadre, il certifie le service fait. II MISSIONS Placé sous l autorité hiérarchique du Chef de Service de la pérennité du patrimoine, il encadrera une équipe composée de 8 agents : - Il assure une fonction d encadrement hiérarchique, - dans le cadre d une meilleure transversalité, il assure la mise en place de l harmonisation des procédures administratives de l ensemble de la Direction et la mise en place d indicateurs de gestion en lien avec les Services et le Service du projet de gestion, - Il conduit la réflexion stratégique et opérationnelle dans le domaine des actions menées par le Bureau, - Il participe à la mise en œuvre des orientations et projets du Service, à la réflexion collective pour mettre en place la démarche de gestion : indicateurs de gestion, projets et bilans annuels de performance. III ACTIVITES Les activités se situent dans le cadre de la création de la DBL. Elles prévoient l extension de la démarche intégrée de management orientée vers une certification qualité-sécurité-environnement pour l ensemble de la Direction concernant tout ou partie de ses activités. Dans ce contexte, tous les agents de la Direction devront s engager activement dans cette démarche et appliquer les procédures de travail définies. 1. ASSURER LE MANAGEMENT DU BUREAU - Assurer une fonction d encadrement hiérarchique, - Conseiller et animer l ensemble des agents du Bureau. A ce titre, veiller à la circulation des informations ascendantes, descendantes et transversales par l organisation de réunions dans le cadre d une démarche participative, - Définir le niveau de délégation pour les dossiers et en assurer le contrôle, responsabiliser ses cadres, - Fixer les priorités, contribuer à la définition d objectifs du Bureau, mesurer et évaluer les résultats obtenus, travailler aux mesures correctrices et aux pistes d amélioration, - Prendre les mesures nécessaires pour optimiser les ressources du Bureau pour atteindre les objectifs,

3 - Participer à l évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel (formation, accompagnements, stages d immersion, etc.) - Garantir la transversalité avec les autres bureaux du Service, - Impulser en fonction des objectifs du bureau des réunions de travail avec les autres bureaux et services de la Direction des bâtiments et de la logistique, - Suivre la formalisation des procédures et contrôler leur application. 2. ASSURER LA MISE EN ŒUVRE DE LA DEMARCHE DE GESTION ET DE MANAGEMENT QUALITE-SECURITE-ENVIRONNEMENT - Elaborer les projets et rapports annuels de performance, - Mettre en place et assurer le suivi des outils de gestion en liaison avec le Service, - Participer à la préparation, au suivi de l exécution budgétaire et rectifier les écarts entre le prévisionnel et le réalisé, - Animer la démarche de réflexion sur l installation et le développement des outils de gestion (logiciel, indicateurs de gestion, tableaux de bord, etc., - Définir des procédures et processus de travail harmonisés. 3. PARTICIPER A LA REFLEXION ET AUX PLANS D ACTIONS RELATIFS AUX PROJETS ET CHANTIERS PILOTES PAR LE SERVICE - Participer à la réflexion des groupes de travail sur les chantiers en cours, aux projets du Service et à la mise en œuvre des plans d actions, - Piloter et conduire des groupes de travail relatifs à ses missions. 4. ASSURER LES ACTIVITES SPECIFIQUES DU BUREAU RELATIVES A 4.1 La programmation des opérations - Définir la programmation technique, calendaire et budgétaire, fournir des éléments techniques, calendaires et financiers à prendre en compte dans le processus décisionnel qui aboutit au choix de programmes annuels ou pluriannuels d investissement, - proposer et élaborer des programmes de travaux ainsi que la programmation de la maintenance et du fonctionnement des sites affectés à son secteur d activités, - Mettre en cohérence les diverses interventions des utilisateurs et des Services opérationnels et gestionnaires, - analyser et retenir des priorités d interventions, - assurer la concertation avec les responsables des Bureaux moyens locaux travaux de la DEF et des Bureaux techniques des autres Directions. 4.2 La conduite et au suivi des opérations et des travaux - Etudier et analyser les dossiers techniques, - Assurer le contrôle de conformité des dossiers techniques aux CCAG, aux règlements et aux normes techniques et de sécurité, - Organiser, planifier et coordonner les calendriers d exécution des opérations, - Valider les demandes d intervention pour et par délégation du maître d ouvrage dans la limite de sa délégation de signature, - Effectuer le suivi de la réalisation des opérations sur le plan technique, financier et juridique jusqu à la réception des travaux,

4 - Assurer la transversalité des informations auprès des Services gestionnaires et des utilisateurs, - Etablir un partenariat avec les entreprises en charge des travaux dans le respect du coût et du délai annoncés pour l opération, - Coordonner la mise à jour du carnet d établissement, - Organiser les opérations nécessaires au bon fonctionnement du patrimoine bâti en matière d exploitation et de maintenance des équipements, - Conduire les expertises et diagnostics techniques nécessaires relatifs à l état du patrimoine bâti et à la bonne connaissance des équipements pour la réalisation des carnets de suivi des établissements, - Veiller à partager l information et la communication des actions réalisées dans les établissements, - Assurer le suivi de l ensemble des contrats réglementaires et périodiques obligatoires et mettre en place un tableau de répartition des tâches et actions à mener par les autres Bureaux, - Réaliser, à cet effet, les bilans permettant d apporter des propositions d optimisation des contrats. 5. ASSURER LA CONTINUITE DU SERVICE - En l absence du Chef de Bureau, le suivi de l activité du Bureau sera assuré par le Chef de Service et par un autre Chef de Bureau pour la gestion courante. IV PROFIL 1) SAVOIR Connaissance des CCAG, des normes techniques des matériaux et matériels des constructions civiles Connaissance parfaite de la réglementation ERP, IGH Connaissance du code des marchés publics Connaissance des opérations de maintenances des gros équipements et des règles d exploitation des bâtiments 2) SAVOIR-FAIRE Maîtriser le cadre général règlementaire Savoir arrêter les choix techniques les plus appropriés Savoir arrêter les objectifs pluriannuels d investissement et de maintenance Savoir manager, animer et encadrer une équipe de travail Savoir intégrer les normes et règles de sécurité dans son projet ainsi que les contraintes environnementales et d accessibilité PMR liées à l agenda 21 du Département Savoir programmer et planifier des audits techniques et des programmations d entretien importants Savoir utiliser des applications informatiques : «gestion informatisée du patrimoine», «gestion administrative et comptable», Savoir élaborer un budget dans les règles de la LOLF, être force de proposition dans l élaboration des TGR des directions partenaires Savoir établir des collaborations de travail Savoir conduire et animer des réunions et groupes de travail Elaborer des orientations, être force de proposition et aider à la décision

5 Rédiger des notes, rapports, synthèses et analyses Bonne maîtrise des outils bureautiques 3) APTITUDES REQUISES sens des relations humaines et du travail en équipe sens des responsabilités capacités de négociation Aptitude à l'anticipation et bonne réactivité, Etre capable d analyser et de synthétiser Posséder un bon sens de l organisation Esprit d initiative et disponibilité, Sens de la rigueur et de l'organisation Sens de la diplomatie. disponibilité 4) FORMATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Etre titulaire du grade d ingénieur ou être inscrit sur liste d aptitude des ingénieurs, ou être titulaire d un diplôme d ingénieur du bâtiment ou des travaux publics Expérience souhaitée sur un poste semblable Expérience au sein d une collectivité territoriale et de préférence au sein d un service technique souhaitée Expérience en terme d encadrement et management d équipe Expérience confirmée dans le domaine de la conduite de projets (définir un projet, proposer un plan d action, des partenaires, un calendrier de réalisation, suivre le projet, évaluer l action, établir des collaborations de travail, assurer la concertation et la transversalité des informations) 5) CARACTERISTIQUES LIEES AU POSTE Attribution du régime indemnitaire lié à l encadrement chef de bureau : niveau III Attribution de la NBI encadrement selon les dispositions statutaires Etre titulaire du permis de conduire B Possibilité d horaires particuliers pour rencontrer la population ou le personnel ouvrier sur le terrain La Direction des Bâtiments et de la Logistique étant créée depuis le 11 mai 2010, ce profil de poste est susceptible d être ajusté après une phase de mise en œuvre et d évaluation. Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser sous la référence PPRS/SEC/BR/LL/FG/DBL/SPP/N CONSEIL GENERAL DE SEINE SAINT DENIS DIRECTION DU PERSONNEL SERVICE DE LA GESTION DES PERSONNELS BOBIGNY CEDEX

POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : RESPONSABLE DE LA MISSION DES

POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : RESPONSABLE DE LA MISSION DES MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/DGP/ERH4/CP/FG/DCPSL/N 13-03 ERH4 01 43 93 89 22 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : RESPONSABLE DE LA MISSION DES ENSEIGNEMENTS ET

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS

POUR DIFFUSION AUX AGENTS MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/DGP/ERH4/JF/FG/DCPSL/N 14-03 Equipe RH4 01 43 93 82 93 POUR DIFFUSION AUX AGENTS INTITULE DU POSTE : SERVICE : DIRECTION : GRADE/CATEGORIE

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. CHEF DE BUREAU OU CHEF DE BUREAU ADJOINT DE L UNITE TERRITORIALE (h/f)

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. CHEF DE BUREAU OU CHEF DE BUREAU ADJOINT DE L UNITE TERRITORIALE (h/f) MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/SEC/BR/LL/FG/DEJ/SRC/N 12-20 Lila LALAM 01 43 93 89 65 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : DIRECTION ET SERVICE : CATEGORIE GRADE

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS ET AFFICHAGE SERVICE TERRITORIAL SUD A - INGENIEUR INGENIEUR

POUR DIFFUSION AUX AGENTS ET AFFICHAGE SERVICE TERRITORIAL SUD A - INGENIEUR INGENIEUR MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/SEC/BR/VA/12-17 Laurent GRANDE 01.43.93.88.44 POUR DIFFUSION AUX AGENTS ET AFFICHAGE POSTE A POURVOIR : CHEF DU SERVICE TERRITORIAL SUD DIRECTION

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS B - TECHNICIEN TERRITORIAL

POUR DIFFUSION AUX AGENTS B - TECHNICIEN TERRITORIAL MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/DGP/ERH4/CB/FG/DEJ/N 15-17 Equipe RH4 01 43 93 89 45 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : DIRECTION ET SERVICE : CATEGORIE GRADE :

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. POSTE A POURVOIR : CHARGE D ETUDES DEMOGRAPHIQUES (h/f)

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. POSTE A POURVOIR : CHARGE D ETUDES DEMOGRAPHIQUES (h/f) MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/SEC/BR/LL/FG/DEJ/PDPS/N 12-18 Lila LALAM 01 43 93 89 65 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : CHARGE D ETUDES DEMOGRAPHIQUES (h/f) DIRECTION

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. LA GESTION (h/f) BOBIGNY

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. LA GESTION (h/f) BOBIGNY MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/SEC/BR/CP/MM/DPAPH/PH/N 12-20 Céline PINERO 01 43 93 89 45 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : DIRECTION ET SERVICE : CATEGORIE GRADE

Plus en détail

La commune de Florac Trois Rivières recrute Un Directeur Général des Services

La commune de Florac Trois Rivières recrute Un Directeur Général des Services La commune de Florac Trois Rivières recrute Un Directeur Général des Services I. DESCRIPTION DU POSTE 1. IDENTIFICATION DU POSTE : Intitulé du poste : Directeur Général des Services Positionnement hiérarchique

Plus en détail

DESCRIPTION DE POSTE

DESCRIPTION DE POSTE Poste tenu par : Responsable hiérarchique : Le Directeur Général des Services 1) DENOMINATION DU POSTE : DESCRIPTION DE POSTE Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Aménagement et Développement des

Plus en détail

Affectation du poste : UMR Institut de Biologie Intégrative de la Cellule (I2BC) Service Logistique et Technique

Affectation du poste : UMR Institut de Biologie Intégrative de la Cellule (I2BC) Service Logistique et Technique INTITULE DU POSTE Corps : Ingénieur de Recherches Statut du poste 1 : Fonctionnaire Catégorie A BAP 2 : G Famille professionnelle : Patrimoine et Logistique Emploi-type : G1X21 Ingénieur du patrimoine

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. POSTE A POURVOIR : CHARGE D EQUIPEMENTS MEDICO- SOCIAUX POUR PERSONNES AGEES (h/f) A - ATTACHE TERRITORIAL

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. POSTE A POURVOIR : CHARGE D EQUIPEMENTS MEDICO- SOCIAUX POUR PERSONNES AGEES (h/f) A - ATTACHE TERRITORIAL MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/SEC/BR/JF/SC/DPAPH/PA/N 12-16 (1) Julie FERGUEN 01 43 93 82 93 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : CHARGE D EQUIPEMENTS MEDICO- SOCIAUX

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS BOBIGNY/ BT EUROPEEN II

POUR DIFFUSION AUX AGENTS BOBIGNY/ BT EUROPEEN II MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/CP/FG/DEJ/N 12-21 Céline PINERO 01 43 93 89 45 MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR

Plus en détail

N DU POSTE : A FILIERE : Technique. DIRECTION : Direction des Moyens d Information

N DU POSTE : A FILIERE : Technique. DIRECTION : Direction des Moyens d Information FICHE DE POSTE N DU POSTE : 120442A14025 DATE CREATION 18/12/2015 QUOTITE : 100 % (barrer) INTITULE FONCTION : chef.fe de projet INTITULE DE POSTE : responsable d application et développeur.euse FILIERE

Plus en détail

DIRECTION DE l EDUCATION A - CADRE D EMPLOIS DES ADMINISTRATEURS ET DES INGENIEURS EUROPEEN II

DIRECTION DE l EDUCATION A - CADRE D EMPLOIS DES ADMINISTRATEURS ET DES INGENIEURS EUROPEEN II 2014-06-23 ERH 5 POSTE A POURVOIR : DIRECTEUR (TRICE) DE LA DIRECTION DE L EDUCATION ET DE LA JEUNESSE (H/F) DIRECTION DE l EDUCATION CATEGORIE GRADE : FONCTION DE RATTACHEMENT : A - CADRE D EMPLOIS DES

Plus en détail

ONCFS 28/06/2016 Avis n Contexte

ONCFS 28/06/2016 Avis n Contexte ONCFS 28/06/2016 Avis n 16-216 AVIS DE VACANCE D EMPLOI, A POURVOIR A COMPTER DU 1 er NOVEMBRE 2016 A pourvoir par voie interne ou en externe, en position normale d activité ou par voie de détachement

Plus en détail

FICHE DE POSTE N DU POSTE :

FICHE DE POSTE N DU POSTE : FICHE DE POSTE N DU POSTE : 120442A13963 DATE CREATION 18/12/2015 QUOTITE : 100 % (barrer) INTITULE FONCTION : Chef de projet SI H/F FILIERE : Technique CATG. : A Service commun GRADE : Ingénieur AFFECTATION

Plus en détail

DESCRIPTION DE POSTE

DESCRIPTION DE POSTE Poste tenu par : Responsable hiérarchique : Le Directeur Général des Services 1) DENOMINATION DU POSTE : DESCRIPTION DE POSTE Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Aménagement et Développement des

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. POSTE A POURVOIR : CHARGE D EQUIPEMENTS MEDICO- SOCIAUX POUR PERSONNES AGEES (h/f) A - ATTACHE TERRITORIAL

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. POSTE A POURVOIR : CHARGE D EQUIPEMENTS MEDICO- SOCIAUX POUR PERSONNES AGEES (h/f) A - ATTACHE TERRITORIAL MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/DGP/ERH4/JF/SC/DPAPH/N 14-01 Julie FERGUEN 01 43 93 82 93 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : CHARGE D EQUIPEMENTS MEDICO- SOCIAUX

Plus en détail

1) Mission générale du poste :

1) Mission générale du poste : La Ville de Bayonne recrute au sein de la Direction des finances et du contrôle de gestion Un(e) directeur(trice) des finances et du contrôle de gestion (Catégorie A - Filière administrative) 1) Mission

Plus en détail

FICHE DE POSTE. Nom - prénom : Date de naissance : Date d affectation sur le poste : INTITULE DU POSTE : DIRECTEUR/TRICE DE LA MEDIATHEQUE

FICHE DE POSTE. Nom - prénom : Date de naissance : Date d affectation sur le poste : INTITULE DU POSTE : DIRECTEUR/TRICE DE LA MEDIATHEQUE FICHE DE POSTE Identité de l agent : Nom - prénom : Date de naissance : Date d affectation sur le poste : INTITULE DU POSTE : DIRECTEUR/TRICE DE LA MEDIATHEQUE Situation administrative du Poste : Service

Plus en détail

Fiche de poste. Chef de Division des Ressources Humaines Secrétariat Général. Structure de rattachement

Fiche de poste. Chef de Division des Ressources Humaines Secrétariat Général. Structure de rattachement Fiche de poste Intitulé du poste Structure de rattachement Missions principales Activités principales Chef de Division des Ressources Humaines Secrétariat Général Assurer la gestion des ressources humaines

Plus en détail

ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ENCADRANTS ET RESPONSABLES D UNITE D INTERVENTION SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION

ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ENCADRANTS ET RESPONSABLES D UNITE D INTERVENTION SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION 1 ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ENCADRANTS ET RESPONSABLES D UNITE D INTERVENTION SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION Les encadrants et responsables d unité d intervention sociale sont des acteurs

Plus en détail

AVIS DE POSTE À POURVOIR

AVIS DE POSTE À POURVOIR Nancy, le 23 juillet 2018 AVIS DE POSTE À POURVOIR Direction des ressources humaines RESPONSABLE ADJOINT DU SERVICE QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL ET RELATIONS SOCIALES (H/F) Recrutement par voie statutaire

Plus en détail

Fiche emploi-cible GPEC Directeur/trice de structure associative d Education à l Environnement

Fiche emploi-cible GPEC Directeur/trice de structure associative d Education à l Environnement Fiche emploi-cible GPEC Directeur/trice de structure associative d Education à l Environnement Le tableau ci-après décline : - dans la colonne «Tronc commun», le profil de base, à travers la finalité du

Plus en détail

Groupement Patrimoine

Groupement Patrimoine NOTE D'INFORMATION NAVC/GRH/2017-066 Diffusion générale Groupement des ressources humaines Service développement des ressources humaines GRH/DRH/GE/AB/2017-95670 Affaire suivie par Madame BONNEMAISON Bordeaux,

Plus en détail

Ingénieur en hygiène et sécurité

Ingénieur en hygiène et sécurité Ingénieur en hygiène et sécurité G2C22 Prévention hygiène et sécurité - IE L ingénieur en hygiène et sécurité assiste et conseille la direction d une ou plusieurs composantes d établissement pour l élaboration

Plus en détail

Gestion budgétaire et financière

Gestion budgétaire et financière 478 Gestion budgétaire et financière Le domaine fonctionnel Gestion budgétaire et financière regroupe les emplois de la fonction financière de l État relatifs à l élaboration et au suivi de la programmation

Plus en détail

Référentiel d Activités Certificat d Aptitude aux Fonctions d Encadrement et de Responsable d unité d intervention Sociale

Référentiel d Activités Certificat d Aptitude aux Fonctions d Encadrement et de Responsable d unité d intervention Sociale Référentiel d Activités fonctions activités concevoir et mettre en œuvre le projet de service ou de l unité : pilotage de l action - animer le repérage des besoins des usagers, des ressources de l environnement,

Plus en détail

INTITULÉ DU POSTE : Responsable du service Action sectorielle : pôle de compétitivité, clusters, domaines d excellence. Référentiel fonction AURA

INTITULÉ DU POSTE : Responsable du service Action sectorielle : pôle de compétitivité, clusters, domaines d excellence. Référentiel fonction AURA FICHE DE POSTE DGA 3 DIRECTION : Développement économique INTITULÉ DU POSTE : Responsable du service Action sectorielle : pôle de compétitivité, clusters, domaines d excellence Numéro de poste : Cadre

Plus en détail

DIRECTEUR INSERTION/LOGEMENT

DIRECTEUR INSERTION/LOGEMENT Direction des Ressources Humaines DIRECTEUR M DIRECTEUR INSERTION/LOGEMENT POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction Générale Adjointe des Solidarités Service : Direction Insertion/Logement

Plus en détail

PROFIL DE POSTE RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DU CRA RAF

PROFIL DE POSTE RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DU CRA RAF 1. GRADE, METIER, EMPLOI Grade Attaché d administration hospitalière (ou équivalent) Emploi Responsable de gestion administrative et financière du CRA Métier Responsable Administratif et Financier () %

Plus en détail

Chef du service du centre technique communautaire au sein de la Direction de l Environnement et de l énergie

Chef du service du centre technique communautaire au sein de la Direction de l Environnement et de l énergie Chef du service du centre technique communautaire au sein de la Direction de l Environnement et de l énergie Communauté d agglomération du Pays Ajaccien 1. La collectivité La Communauté d Agglomération

Plus en détail

Chargé de mission développement rural Auprès de la Direction du Développement Economique

Chargé de mission développement rural Auprès de la Direction du Développement Economique Chargé de mission développement rural Auprès de la Direction du Développement Economique Communauté d agglomération du Pays Ajaccien 1. La collectivité La Communauté d Agglomération du Pays Ajaccien compte

Plus en détail

FICHE DE POSTE POSTE POSITION HIERARCHIQUE. Directeur. Chef du Pôle «Coordination»

FICHE DE POSTE POSTE POSITION HIERARCHIQUE. Directeur. Chef du Pôle «Coordination» FICHE DE POSTE POSTE Intitulé du poste Chef du Pôle «Coordination» POSITION HIERARCHIQUE Directeur Chef du Pôle «Coordination» MISSIONS DU POSTE Participer à la gestion et au fonctionnement de la BNRM

Plus en détail

Le Conseil départemental du Territoire de Belfort recrute à temps plein, un(e) : Chef(fe) du pôle Projet (H/F)

Le Conseil départemental du Territoire de Belfort recrute à temps plein, un(e) : Chef(fe) du pôle Projet (H/F) Offre d'emploi Le Conseil départemental du Territoire de Belfort recrute à temps plein, un(e) : Chef(fe) du pôle Projet (H/F) Par voie statutaire (ingénieurs territoriaux), contractuelle ou selon la législation

Plus en détail

VACANCE DE POSTE Adjoint au Directeur du service Patrimoine/Construction (H/F)

VACANCE DE POSTE Adjoint au Directeur du service Patrimoine/Construction (H/F) VACANCE DE POSTE Adjoint au Directeur du service Patrimoine/Construction (H/F) Cadre d emplois : Ingénieur Catégorie : A Grade : Ingénieur ou ingénieur principal Pôle : Service Technique Service : Direction

Plus en détail

MUNICIPALITE DE PORRENTRUY. Description de poste

MUNICIPALITE DE PORRENTRUY. Description de poste Page 1 / 5 Description de poste 1. Indentification Intitulé de la fonction : Classification de la fonction : chargé de projets études et travaux Fonction de référence : 6 ou 7 selon qualification et expérience

Plus en détail

FICHE DE POSTE N DU POSTE :

FICHE DE POSTE N DU POSTE : FICHE DE POSTE DU POSTE : 130810A14077 DATE CREATIO 30 JUI 2017 QUOTITE : 100 % (barrer) ITITULE FOCTIO : Chargé d'opérations transports H/F FILIERE : Technique CATG. : A Métropole GRADE : Ingénieur territorial

Plus en détail

Fiche de poste 1 - IDENTIFICATION DU POSTE 2 PRESENTATION DU SERVICE 3 ACTIVITES PRINCIPALES. Direction Plan Travaux

Fiche de poste 1 - IDENTIFICATION DU POSTE 2 PRESENTATION DU SERVICE 3 ACTIVITES PRINCIPALES. Direction Plan Travaux Direction Plan Travaux Fiche de poste 1 - IDENTIFICATION DU POSTE Titre de la fonction : Ingénieur des Services Techniques Quotité de travail : 100% Horaires et jours travaillés : horaire de jour du lundi

Plus en détail

Chargé de mission animation économique Auprès de la Direction du Développement Economique

Chargé de mission animation économique Auprès de la Direction du Développement Economique Chargé de mission animation économique Auprès de la Direction du Développement Economique Communauté d agglomération du Pays Ajaccien 1. La collectivité La Communauté d Agglomération du Pays Ajaccien compte

Plus en détail

Le référentiel professionnel du Certificat d Aptitude aux Fonctions d Encadrement et de Responsable d Unité d Intervention Sociale

Le référentiel professionnel du Certificat d Aptitude aux Fonctions d Encadrement et de Responsable d Unité d Intervention Sociale A R D E Q A F Le référentiel professionnel du Certificat d Aptitude aux Fonctions d Encadrement et de Responsable d Unité d Intervention Sociale 1.1 Définition de la profession et du contexte de l intervention

Plus en détail

Filière management d établissement

Filière management d établissement 5. Filière management d établissement La filière management d établissement garantit la réalisation de trois grands objectifs : conduire et animer le projet d établissement manager une équipe valoriser

Plus en détail

OFFRE D EMPLOI. La ville de Creil recrute par voie statutaire ou contractuelle son : DIRECTEUR (H/F) DU CONSERVATOIRE MUNICIPAL DE MUSIQUE ET DE DANSE

OFFRE D EMPLOI. La ville de Creil recrute par voie statutaire ou contractuelle son : DIRECTEUR (H/F) DU CONSERVATOIRE MUNICIPAL DE MUSIQUE ET DE DANSE OFFRE D EMPLOI La ville de Creil recrute par voie statutaire ou contractuelle son : DIRECTEUR (H/F) DU CONSERVATOIRE MUNICIPAL DE MUSIQUE ET DE DANSE REF : DIRCONS Placé sous l autorité hiérarchique du

Plus en détail

Directeur des ressources humaines h/f

Directeur des ressources humaines h/f Les Communautés de Communes Limagne d Ennezat, Riom Communauté et Volvic Sources et Volcans (Auvergne Rhône Alpes Département du Puy de Dôme - 0 minutes de Clermont Ferrand) RECRUTENT pour le futur EPCI

Plus en détail

Fiche de poste Recrutement d un(e) directeur(trice) général(e)

Fiche de poste Recrutement d un(e) directeur(trice) général(e) FICHE DE POSTE / PIÈCE JOINTE N 3/3 Fiche de poste Recrutement d un(e) directeur(trice) général(e) Poste Directeur(trice) général(e), emploi fonctionnel à temps complet Missions Représente l établissement

Plus en détail

N du poste A11374

N du poste A11374 Fiche poste Affectation : Direction l'administration Direction Générale Adjointe : Cohérence territoriale Date mise à jour : 15/10/2017 Le service d affectation N du poste 140900A11374 Date création Cliquez

Plus en détail

FICHE DE POSTE TYPE / EMPLOI GENERIQUE Responsable Services Techniques de Site (RSTS)

FICHE DE POSTE TYPE / EMPLOI GENERIQUE Responsable Services Techniques de Site (RSTS) FICHE DE POSTE TYPE / EMPLOI GENERIQUE Responsable Services Techniques de Site (RSTS) ETABLISSEMENT SERVICE ou U.F.R. VILLE : Université de Lorraine : Service Technique de Site : Metz (57) Campus du Saulcy

Plus en détail

RECRUTE. Personnes à contacter :

RECRUTE. Personnes à contacter : RECRUTE RESPONSABLE DE LA FONCTION LINGE du GIP Blanchisserie Inter-Etablissements (H/F) Poste à 100% POLE TRAVAUX, ACHATS & LOGISTIQUE (PTAL) FICHE DE POSTE ANNEXEE Personnes à contacter : Madame Thérèse

Plus en détail

Cadre Coordonnateur EHPAD F/H

Cadre Coordonnateur EHPAD F/H Famille : Soins Sous-famille : Management des soins Métier : Code Métier : Code GESFORM GPMC : réservé DRH 1- IDENTIFICATION DE L EMPLOI Intitulé du poste Cadre Coordonnateur EHPAD F/H Horaires et quotité

Plus en détail

Responsable du pôle coordination administrative et aides sociales H/F - Réf

Responsable du pôle coordination administrative et aides sociales H/F - Réf Responsable du pôle coordination administrative et aides sociales H/F - Réf 18A85045/E86 - Poitiers Social CDD temps plein Poitiers 0-2 ans BAC +3 Date de publication : 30/04/2018 Date de fin de validité

Plus en détail

Fiche de poste. Présentation de l UPMC

Fiche de poste. Présentation de l UPMC Fiche de poste Fonctions : Chef du service de sécurité incendie du campus Jussieu Métier ou emploi type* : G2C45 - Ingénieur-e de prévention des risques * REME, REFERENS, BIBLIOPHILE Catégorie : A Corps

Plus en détail

VACANCE DE POSTE. Gestionnaire Ressources humaines, performance et internat INTITULE DU POSTE. Date de prise de fonction souhaitée 01/04/2017

VACANCE DE POSTE. Gestionnaire Ressources humaines, performance et internat INTITULE DU POSTE. Date de prise de fonction souhaitée 01/04/2017 VACANCE DE POSTE INTITULE DU POSTE Gestionnaire Ressources humaines, performance et internat Date de prise de fonction souhaitée 01/04/2017 REPERTOIRE MINISTERIEL DES EMPLOIS-TYPE / R.I.M.E. / REPERTOIRE

Plus en détail

1. La collectivité La Communauté d Agglomération du Pays Ajaccien compte 10 communes et près de habitants.

1. La collectivité La Communauté d Agglomération du Pays Ajaccien compte 10 communes et près de habitants. Adjoint au Responsable du service de Police Municipale à caractère intercommunal (homme/femme) Auprès de la Direction Générale Adjointe du Pôle Techniques Communauté d agglomération du Pays Ajaccien 1.

Plus en détail

FICHE DE POSTE : INGENIEUR DU POLE PATRIMOINE

FICHE DE POSTE : INGENIEUR DU POLE PATRIMOINE Date : 15 / 07 / 2016 Validé par : SITES DE JUVISY, LONGJUMEAU, ORSAY FICHE DE POSTE : INGENIEUR DU POLE PATRIMOINE IDENTIFICATION DU POSTE Dans le cadre de la mise en œuvre des Groupements Hospitaliers

Plus en détail

Responsable de l administration et du pilotage

Responsable de l administration et du pilotage Responsable de l administration et du pilotage J1C24 Administration et pilotage - IR Le responsable de l administration et du pilotage organise et conduit la mise en œuvre des orientations stratégiques

Plus en détail

DIRECTEUR GESTION des Fonds Européens

DIRECTEUR GESTION des Fonds Européens DIRECTEUR GESTION des Fonds Européens Identification du poste : POLE : Affaires Européennes DIRECTION : Gestion METIER : Directeur Catégorie : A/A+ Filière : Administrative / Technique Cadre d'emploi :

Plus en détail

FICHE DE POSTE DGARMD / DRH N de poste B Fonction : Chargé(e) de Parcours Professionnels H/F

FICHE DE POSTE DGARMD / DRH N de poste B Fonction : Chargé(e) de Parcours Professionnels H/F FICHE DE POSTE DGARMD / DRH N de poste 120120 B 10100 Fonction : Chargé(e) de Parcours Professionnels H/F Filière / Catégorie / Grade : Administrative / Catégorie B / Rédacteur Affectation : Direction

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS CHEF DE SERVICE BOBIGNY

POUR DIFFUSION AUX AGENTS CHEF DE SERVICE BOBIGNY MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/ERH3/DBL/CM/12-28 Christine MERMET 01 43 93 89 46 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : DIRECTION ET SERVICE : CATEGORIE GRADE : FONCTION

Plus en détail

OFFRE D EMPLOI. Le Conseil départemental recrute par voie statutaire ou contractuelle

OFFRE D EMPLOI. Le Conseil départemental recrute par voie statutaire ou contractuelle Date de mise à jour : février 2019 OFFRE D EMPLOI Le Conseil départemental recrute par voie statutaire ou contractuelle CHEF DE SERVICE DU SITE D ACTION MEDICO SOCIALE DE CHAMÉANE (NEVERS) Grades cibles

Plus en détail

Le Conseil départemental du Territoire de Belfort recrute à temps plein, un(e) : Chef(fe) du pôle technique et assistance aux utilisateurs (H/F)

Le Conseil départemental du Territoire de Belfort recrute à temps plein, un(e) : Chef(fe) du pôle technique et assistance aux utilisateurs (H/F) Offre d'emploi Le Conseil départemental du Territoire de Belfort recrute à temps plein, un(e) : Chef(fe) du pôle technique et assistance aux utilisateurs (H/F) Par voie statutaire (ingénieurs territoriaux),

Plus en détail

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AU CERTIFICAT D APTITUDE AUX FONCTIONS DE DIRECTEUR D ETABLISSEMENT OU DE SERVICE D INTERVENTION SOCIALE

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AU CERTIFICAT D APTITUDE AUX FONCTIONS DE DIRECTEUR D ETABLISSEMENT OU DE SERVICE D INTERVENTION SOCIALE LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AU CERTIFICAT D APTITUDE AUX FONCTIONS DE DIRECTEUR D ETABLISSEMENT OU DE SERVICE D INTERVENTION SOCIALE 1. RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL DES DIRECTEURS D ETABLISSEMENT OU DE SERVICE

Plus en détail

Responsable de la valorisation de la recherche

Responsable de la valorisation de la recherche Responsable de la valorisation de la recherche J1A21 Valorisation de la recherche - IR Le responsable de la valorisation de la recherche propose, définit et met en œuvre la politique de la valorisation

Plus en détail

POSTE A POURVOIR : CHARGE D EQUIPEMENTS MEDICO- SOCIAUX POUR PERSONNES AGEES (h/f) A - ATTACHE TERRITORIAL. BOBIGNY Immeuble Verdi

POSTE A POURVOIR : CHARGE D EQUIPEMENTS MEDICO- SOCIAUX POUR PERSONNES AGEES (h/f) A - ATTACHE TERRITORIAL. BOBIGNY Immeuble Verdi ERH 4 15-08 POSTE A POURVOIR : CHARGE D EQUIPEMENTS MEDICO- SOCIAUX POUR PERSONNES AGEES (h/f) DIRECTION ET SERVICE : CATEGORIE GRADE : DIRECTION DE LA POPULATION AGEE ET DES PERSONNES HANDICAPEES SERVICE

Plus en détail

FICHE DE POSTE n. Adresse : 10 rue le Déan - QUIMPER. Résidence administrative : QUIMPER Fiche de poste validée par : directeur : Erwan Prum

FICHE DE POSTE n. Adresse : 10 rue le Déan - QUIMPER. Résidence administrative : QUIMPER Fiche de poste validée par : directeur : Erwan Prum FICHE DE POSTE n Direction / Territoire : DSI Service :SEAGS Adresse : 10 rue le Déan - QUIMPER Résidence administrative : QUIMPER Fiche de poste validée par : directeur : Erwan Prum date : 20/04/2017

Plus en détail

FICHE DE DESCRIPTION DE POSTE

FICHE DE DESCRIPTION DE POSTE FICHE DE DESCRIPTION DE POSTE Etablissement: Lycée français René Goscinny de Varsovie, Agence pour l Enseignement Français à l Etranger. Intitulé du poste Nature du poste Diplôme Expérience professionnelle

Plus en détail

AU PLUS TARD LE 30 OCTOBRE

AU PLUS TARD LE 30 OCTOBRE Le Département de la Gironde recrute un(e) Chargé.e du suivi du contrat fluide collèges Bureau d Appui et d Ingénierie de la Restauration et de l Energie des Collèges Pôle Maîtrise d Ouvrage Collèges (PMOC)

Plus en détail

CHEF(FE) DE BUREAU GESTION DU PATRIMOINE

CHEF(FE) DE BUREAU GESTION DU PATRIMOINE 1 CHEF(FE) DE BUREAU GESTION DU PATRIMOINE DIRECTION : DIRECTION DE LA VOIRIE ET DES DEPLACEMENTS SERVICE : SERVICE DES DEPLACEMENTS ET DU PATRIMOINE ROUTIER (SDPR) CATEGORIE : A - INGENIEUR ENVIRONNEMENT

Plus en détail

N du poste 1. Intitulé fonction : chargé d études voirie / infrastructures (H/F) Filière Technique

N du poste 1. Intitulé fonction : chargé d études voirie / infrastructures (H/F) Filière Technique Fiche de poste N du poste 1 Date création création Quotité : 100 % Intitulé fonction : chargé d études voirie / infrastructures (H/F) Filière Technique Affectation : Service Qualité des espaces Publics

Plus en détail

Collectivité ou établissement : Communauté de Communes de la Beauce Loirétaine 1, rue Trianon PATAY

Collectivité ou établissement : Communauté de Communes de la Beauce Loirétaine 1, rue Trianon PATAY Collectivité ou établissement : Communauté de Communes de la Beauce Loirétaine 1, rue Trianon 45310 PATAY Nom et Prénom de l agent : Filière : Administrative / Technique Grade : Attaché / Ingénieur Statut

Plus en détail

FICHE DE POSTE. Cadre Supérieur de Pôle

FICHE DE POSTE. Cadre Supérieur de Pôle FICHE DE POSTE Cadre Supérieur de Pôle 1 MISSIONS GENERALES * Le cadre supérieur de santé, collaborateur du chef de pôle, participe avec ce dernier et le directeur référent de pôle : - à la mise en place

Plus en détail

DESCRIPTION DE POSTE

DESCRIPTION DE POSTE Poste tenu par : Responsable hiérarchique : Chef du Service Protection Maternelle et Infantile 1) DENOMINATION DU POSTE : DESCRIPTION DE POSTE Médecin Coordonnateur de Protection Maternelle et Infantile

Plus en détail

RESPONSABLE HABITAT-LOGEMENT

RESPONSABLE HABITAT-LOGEMENT Métier Domaine d'activités Politiques publiques d'aménagement et de développement 1 Famille Habitat-Logement Correspondance avec le secteur privé (R.O.M.E) catégorie professionnelle (CP) domaine professionnel

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS BOBIGNY IMMEUBLE VERDI

POUR DIFFUSION AUX AGENTS BOBIGNY IMMEUBLE VERDI MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/DGP/ERH4/JF/SC/DPAPH/N 14-02 Sandrine CALMO 01 43 93 10 47 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : DIRECTION ET SERVICE : CATEGORIE GRADE

Plus en détail

Contexte et environnement du poste

Contexte et environnement du poste Le Département de la Gironde recrute son CHARGE DU SUIVI DU CONTRAT FLUIDES COLLEGES (H/F) DIRECTION DES COLLEGES (DC) Pôle Fonctionnement des Collèges (PFC) Cellule d Appui Fonctionnement Collèges (CAFC)

Plus en détail

N DU POSTE : B FILIERE : Administrative. GRADE : Rédacteur-trice Territorial(e) Principal(e)

N DU POSTE : B FILIERE : Administrative. GRADE : Rédacteur-trice Territorial(e) Principal(e) FICHE DE POSTE N DU POSTE : 142110B14016 DATE CREATION : 18/12/2015 QUOTITE : 100 % INTITULE FONCTION : chargé-e des procédures d urbanisme et d aménagement H/F FILIERE : Administrative CATG. : A / B /

Plus en détail

FICHE DE POSTE N DU POSTE :

FICHE DE POSTE N DU POSTE : FICHE DE POSTE N DU POSTE : 150900A11375 DATE CREATION : 28 juin 2017 QUOTITE : 100% (barrer) INTITULE FONCTION : Directeur de l Administration H/F FILIERE : Administrative CATG. : A / B / C (barrer) Métropole

Plus en détail

PROFILS DETAILLES DES POSTES

PROFILS DETAILLES DES POSTES PROFILS DETAILLES DES POSTES Poste 1 : RESPONSABLE DU SERVICE URBANISME - INSTRUCTION DU DROIT DES SOLS (A.D.S) (h/f) - Catégorie B Filière technique ou administrative - Temps complet Dans le cadre de

Plus en détail

N du poste A11421

N du poste A11421 Fiche poste N du poste 130900A11421 Date création 07/07/2017 Quotité : 100 % Intitulé fonction : Directeur l'administration et la comman publique (H/F) Filière Administrative Catégorie : A Gra : Directeur

Plus en détail

N DU POSTE : A FILIERE : Technique. GRADE : Ingénieur. DIRECTION : Contractualisation et environnement (DCE) Rédacteur : Lilian VARGAS

N DU POSTE : A FILIERE : Technique. GRADE : Ingénieur. DIRECTION : Contractualisation et environnement (DCE) Rédacteur : Lilian VARGAS FICHE DE POSTE N DU POSTE : 140440 A 10116 DATE CREATION : 14 février 2003 QUOTITE : 100. % (barrer) INTITULE FONCTION : Chargé(e) de mission biodiversité H/F FILIERE : Technique CATG. : A / B / C (barrer)

Plus en détail

FICHE DE POSTE N DU POSTE :

FICHE DE POSTE N DU POSTE : FICHE DE POSTE N DU POSTE : 150900A11375 DATE CREATION : 28 juin 2017 QUOTITE : 100% (barrer) INTITULE FONCTION : Directeur de l Administration H/F FILIERE : Administrative CATG. : A / B / C (barrer) Métropole

Plus en détail

MISSIONS DU POSTE ACTIVITES ET TACHES DU POSTE

MISSIONS DU POSTE ACTIVITES ET TACHES DU POSTE FICHE DE POSTE Directeur(trice) du Syndicat Mixte CARACTERISTIQUES DU POSTE Filière : Administrative /technique Cadre d emploi : Attaché territorial / Ingénieur territorial Catégorie : A Statut : agent

Plus en détail

Fiche de poste. Responsable pédagogique. Directrice des formations diplômantes sanitaires sur les sites de Grenoble et Valence

Fiche de poste. Responsable pédagogique. Directrice des formations diplômantes sanitaires sur les sites de Grenoble et Valence p 1/6 Fiche de poste Intitulé du poste Intitulé du poste : Responsable pédagogique Date d actualisation de la fiche de poste : 28/03/17 Titulaire du poste Inter région : Auvergne Rhône-Alpes Filière Métier

Plus en détail

Attachée d administration hospitalière Responsable de la gestion et du suivi du temps médical Direction des Affaires Médicales

Attachée d administration hospitalière Responsable de la gestion et du suivi du temps médical Direction des Affaires Médicales AP-HM Direction des Affaires Médicales (DAM) Code: Ancienne codification: %I_ANCIENNECODIF% Date d application : 03 février 2017 Version : version 1 Rédigée par : KLAPOUSZCZAK Manuela Validée par : Vérifiée

Plus en détail

INGENIEUR OUVRAGES D ART

INGENIEUR OUVRAGES D ART ERH 2 DVD-14-14 INGENIEUR OUVRAGES D ART DIRECTION SERVICE BUREAU CATEGORIE : DE LA VOIRIE ET DES DEPLACEMENTS : SERVICE DES PROJETS DE TRANSPORTS : BUREAU EXPERTISES OUVRAGES D ART : INGENIEUR A TECHNIQUE

Plus en détail

RESPONSABLE DE STRUCTURE MULTI ACCUEIL

RESPONSABLE DE STRUCTURE MULTI ACCUEIL RESPONSABLE DE STRUCTURE MULTI ACCUEIL I. IDENTIFICATION DU POSTE - Intitulé du poste : responsable d une structure multi-accueil - Rattachement hiérarchique : Conseil d Administration, Association Gestionnaire

Plus en détail

Un Technicien (H/F) Grand Cycle de l Eau

Un Technicien (H/F) Grand Cycle de l Eau La Communauté de Communes du Pays d Iroise Recrute dans le cadre d une vacance de poste Un Technicien (H/F) Grand Cycle de l Eau contractuel de droit public, d une durée de 1 an Rattaché(e) à la Direction

Plus en détail

Offre d emploi : Conseiller-Animateur Energie (H / F) Direction stratégie immobilière et développement des Campus

Offre d emploi : Conseiller-Animateur Energie (H / F) Direction stratégie immobilière et développement des Campus Offre d emploi : Conseiller-Animateur Energie (H / F) Direction stratégie immobilière et développement des Campus Type de contrat : CDD Durée du contrat : 2 ans Type de poste : Catégorie A Rémunération

Plus en détail

Responsable du service de Police Municipale à caractère intercommunal (homme/femme) Auprès de la Direction Générale Adjointe du Pôle Techniques

Responsable du service de Police Municipale à caractère intercommunal (homme/femme) Auprès de la Direction Générale Adjointe du Pôle Techniques Responsable du service de Police Municipale à caractère intercommunal (homme/femme) Auprès de la Direction Générale Adjointe du Pôle Techniques Communauté d agglomération du Pays Ajaccien 1. La collectivité

Plus en détail

FICHE DE POSTE N DU POSTE :

FICHE DE POSTE N DU POSTE : FICHE DE POSTE N DU POSTE : 120610A13629 DATE CREATION : 01/07/2015 QUOTITE : 100 % (barrer) INTITULE DE POSTE : Controleur.se de gestion interne INTITULE DE FONCTION : Controleur.se de gestion GF 10 FILIERE

Plus en détail

OFFRE D EMPLOI. 1 Régisseur Général. Direction de la culture REF : REGGAM

OFFRE D EMPLOI. 1 Régisseur Général. Direction de la culture REF : REGGAM OFFRE D EMPLOI 1 Régisseur Général Direction de la culture REF : REGGAM Identification : Direction : Culture Service : Grange à musique Intitulé : Régisseur général Rattachement hiérarchique : Directeur

Plus en détail

DEFINITION DU POSTE DE : Directeur de l association

DEFINITION DU POSTE DE : Directeur de l association DEFINITION DU POSTE DE : Directeur de l association Date de mise à jour : 1er juillet 2010 Nom et signature du rédacteur : Présidente + administrateurs Nom et signature du titulaire du poste : Finalités

Plus en détail

Grade : Attaché d administration hospitalière ou Adjoint des cadres hospitalier. Intitulé du poste à décrire : RESPONSABLE DES AFFAIRES MEDICALES

Grade : Attaché d administration hospitalière ou Adjoint des cadres hospitalier. Intitulé du poste à décrire : RESPONSABLE DES AFFAIRES MEDICALES Grade : Attaché d administration hospitalière ou Adjoint des cadres hospitalier Intitulé du poste à décrire : RESPONSABLE DES AFFAIRES MEDICALES Département ou service dans lequel se trouve le poste :

Plus en détail

Fiche remplie par S. TEIXEIRA Date : 09/08/2013. Poste occupé par Grade de l agent Filière Technique. Dénomination du poste : CHARGE D OPERATIONS

Fiche remplie par S. TEIXEIRA Date : 09/08/2013. Poste occupé par Grade de l agent Filière Technique. Dénomination du poste : CHARGE D OPERATIONS Fiche de Poste Fiche remplie par S. TEIXEIRA Date : 09/08/2013 Poste occupé par Grade de l agent Filière Technique Depuis le Jusqu au Poste n Dénomination du poste : CHARGE D OPERATIONS Direction concernée

Plus en détail

Avis de vacance de poste. Responsable des opérations (Budget et Finances, Ressources humaines et Passation de marchés)

Avis de vacance de poste. Responsable des opérations (Budget et Finances, Ressources humaines et Passation de marchés) Avis de vacance de poste Responsable des opérations (Budget et Finances, Ressources humaines et Passation de marchés) Centre régional de conservation ICCROM-ATHAR Sharjah (Émirats arabes unis) Date limite

Plus en détail

OFFRE D EMPLOI. Responsable des achats, de la logistique et en charge des affaires générales

OFFRE D EMPLOI. Responsable des achats, de la logistique et en charge des affaires générales OFFRE D EMPLOI Responsable des achats, de la logistique et en charge des affaires générales Le CH Paul Martinais cherche un(e) responsable des achats, de la logistique et en charge des affaires générales

Plus en détail

Laurent VACHER : Poste occupé par Grade de l agent Filière Technicien principal de 2ème classe. Habitat et Urbanisme (S530144) Saint-Pourçain

Laurent VACHER : Poste occupé par Grade de l agent Filière Technicien principal de 2ème classe. Habitat et Urbanisme (S530144) Saint-Pourçain Fiche de Poste Fiche remplie par Laurent VACHER Date : 18/06/2013 Poste occupé par Grade de l agent Filière Technicien principal de 2ème classe Technique Depuis le Jusqu au Poste n 02194 Direction concernée

Plus en détail

N du poste A13607

N du poste A13607 Fiche poste N du poste 141230A13607 Date création 01/07/2015 Quotité : 100% Intitulé fonction : Chef du service Bureau d Etus Aménagement s Espaces Publics (H/F) Filière Technique Catégorie : A Gra : Ingénieur

Plus en détail

FICHE DE POSTE. Il est placé sous la hiérarchie du directeur de la mission locale de Bordeaux.

FICHE DE POSTE. Il est placé sous la hiérarchie du directeur de la mission locale de Bordeaux. Bordeaux, le 13 avril 2015 FICHE DE POSTE Emploi repère CCN : Responsable de secteur Cotation 15 Intitulé de poste : Responsable de secteur Garantie Jeunes CONTEXTE ET DEFINITION La Garantie Jeunes est

Plus en détail

Secrétariat général Service des ressources humaines Sous-direction de la gestion des carrières et de la rémunération.

Secrétariat général Service des ressources humaines Sous-direction de la gestion des carrières et de la rémunération. Secrétariat général Service des ressources humaines Sous-direction de la gestion des carrières et de la rémunération 78, rue de Varenne 75349 PARIS 07 SP 0149554955 Note de mobilité SG/SRH/SDCAR/2017-715

Plus en détail

INRA-DRH numconcours externes 2012

INRA-DRH numconcours externes 2012 INRA-DRH numconcours externes 2012 http://www.inra.fr/drh/ce2012/bdd/profil.php?numprofil=ir12-micsdar-5 Page 1 sur 2 01/03/2012 IR Ingénieur de patrimoine immobilier et/ou logistique profil n : IR12-MICSDAR-5

Plus en détail