Déroulement de la planification pour l année de transition «Salut l OFEV? On a urgemment besoin de nouvelles places de travail!

Transcription

1 Déroulement de la planification pour l année de transition 2014 «Salut l OFEV? On a urgemment besoin de nouvelles places de travail!» 1

2 Protection des troupeaux un travail communautaire de la Confédération, des cantons et des détenteurs d animaux: 1. Analyse des risques 2. Planification territoriale et des estives 3. Analyse de l exploitation et de l alpage 4. Prendre des mesures 5. Contrôler et éprouver les mesures 6. Si nécessaire, améliorer les mesures 2

3 1. Analyse des risques 3

4 1.Analyse des risques 4

5 1.Analyse des risques 5

6 2. Planification territoriale et des estives 6

7 3. Analyse de l exploitation et de l alpage Taille et compacité du troupeau Disposition des surfaces de pâtures Topographie, embroussaillement Système de pâturage Naissances (quand, où?) Infrastructures (étable, cabane d alpage accessibilité ) Autres utilisations (en particulier le tourisme) Propriétés, Voisinage Organisation du travail, flexibilité Avenir de l exploitation/ de l alpage -> La planification est importante et prend du temps! 7

8 Analyse de l exploitation et de l alpage Plus carte 8

9 Analyse de l exploitation et de l alpage 9

10 Analyse de l exploitation et de l alpage 10

11 Analyse de l exploitation et de l alpage 11

12 Analyse de l exploitation et de l alpage Plus carte et év. plan d exploitation 12

13 Analyse de l exploitation et de l alpage 13

14 Analyse de l exploitation et de l alpage 14

15 Conditions préalables à l achat d un chien de protection des troupeaux (subventionné) Annonce rapide des besoins à l office responsable (en vue de la saison d estivage 2014 jusqu au 20 décembre 2013 au plus tard -> à l exception des Grisons) Analyse de l exploitation et de l alpage par un spécialiste (jusqu à fin janvier 2014) Obtention préalable de l attestation de compétence (théorie) pour les détenteurs de chiens de protection des troupeaux (dates des cours entre décembre et mi-janvier) Intégration des CPT dans leur nouveau troupeau dès février

16 Groupe d intervention mobile et civilistes Fin de la phase d urgence ? Besoins des alpages et des détenteurs d animaux? Coordination nationale/régionale? Utilisation des chiens compatible avec la législation? Chiens et bergers pour un soutien des alpages Initiation du personnel sur l alpage Renforcement grâce au service civil Synergies avec la formation des bergers/stages 16

17 Contributions pour 2014 Contributions d estivage comme auparavant plus pâturages tournants avec PT comme gardiennage permanent Paiements directs Planification territoriale (projet ou contrat de prestation?) Budget: 50% Canton / 50% Confédération Gestion des contributions pour les clôtures au plus tard en 2015 par les cantons 80% Confédération / 20% Canton Gestion des contributions pour CPT via l organisation nationale chargée des CPT 100% Confédération Mesures supplémentaires selon l art. 10 ter, al. 3 OChP. Confédération / Canton? 17

18 Mise en œuvre, accompagnement et contrôle Pâturages tournants avec PT: CPT reconnu par la Confédération et prescriptions usuelles pour les pâturages tournants Paiement des contributions lorsque les lignes directrices édictées par l OFEV sont respectées Prévention pour les abeilles, dans le futur de la responsabilité des cantons Dépenses supplémentaires pour les clôtures Soutien pour les enclos de nuit Mesures d effarouchement ponctuellement remboursées Toutes les indemnités versées jusqu à présent n ont pas de base légale nationale (frais de fourrage, forfait lors de dégâts du loup, autres indemnités) Marge de manœuvre des cantons? 18

19 Etablissement et développement de la vulgarisation Le choix de la stratégie de planification dépend de chaque canton Etablissement et développement d une personne référente pour la protection des troupeaux (lieu de contact, personne de contact) Collaboration intercantonale des spécialistes AGRIDEA reste le lieu de contact pour le soutien spécialisé de la branche (outils techniques, développement de l organisation, répartition des experts et du personnel) Planification de l année de transition 2014 avec les cantons dans les groupes de travail cantonaux Le développement de ressources flexibles doit être fait d ici à

20 20