All résumés must be received no later than April 01, Applications for this position will only be accepted on-line.

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1 REFERENCE NUMBER: 5935 REAL ESTATE MANAGEMENT, DESIGN AND CONSTRUCTION BRANCH DESIGN AND CONSTRUCTION DIVISION PROJECT MANAGER, LANDSCAPE ARCHITECT RÉ-06, Salary - $73,130 to $98,772 per annum (Information regarding benefits) Multiple positions for a period of a three (3) year term with possibility of extension and/or anticipatory staffing for a permanent position. OPEN TO: NCC employees* and the general public CLOSING DATE: April 01, 2013 JOB SUMMARY: Reporting to the Chief, Landscape Architect, the Project Manager, Landscape Architect manages projects and coordinates external and internal partners input into National Capital Commission (NCC) urban design and landscape architectural projects. The incumbent presents NCC plans and projects to NCC advisory committees, as well as all levels of government, external agencies and the general public, including other federal departments, the provincial governments, municipal councils, committees and NCC staff. The incumbent supervises consultants to ensure their effective use and to expedite the work of the unit. The incumbent provides Landscape Architecture and Urban Design advice to senior management and other NCC divisions on major projects in support of planning and development strategies, long range planning, land use and design approvals, as well as current planning initiatives. The incumbent communicates NCC Urban Design/Landscape Architecture strategies, policies and plans to the general public. The incumbent collaborates with professional and technical staff involved in the delivery of projects and may supervise internal professional support staff. EDUCATION: LANGUAGE REQUIREMENTS: EXPERIENCE: CONDITION OF EMPLOYMENT: SECURITY: BASIC REQUIREMENTS University degree in Landscape Architecture and eligibility for membership in a provincial association of Landscape Architects in Canada. BBB / BBB A minimum of five (5) years experience in each of the following criteria: Providing project implementation and management; Leading project teams and supervising consultants; Monitoring, coordinating and implementing the delivery of large scale design projects; and Providing landscape architecture and urban design recommendations to senior management. The successful candidate must be a member in good standing with the OALA or AAPQ, or must become a member within the first year of employment. Secret RATED REQUIREMENTS KNOWLEDGE: Of landscape architectural design principles, methodology and practices; Of project programming, analysis, costing and scheduling; Of the goals and objectives of the NCC in regards to the planning and development of the National Capital Region and management of the NCC assets; Of various disciplines such as urban design, construction and project management relative to land development; Of the CEAA process at the federal level and in particular of the NCC's process; and Of 'green building' and sustainability design principles, methods and practices. ABILITIES: To organize, coordinate and manage projects and researches related to landscape architecture and urban design; To manage individual workload and multiple priorities within tight deadlines; To prepare project management documentation and related reports; To negotiate design principles and evaluate project design proposals and submissions; To develop a process that ensures adherence to work plans, budgets and schedules for the delivery of projects; and To participate effectively on multidisciplinary teams as a member or a leader. COMPETENCIES: Please refer to the NCC Middle Management Competency Profile for more information: Initiative: Identifying and dealing with issues proactively and persistently, seizing opportunities that arise. Adaptability: Managing and adjusting one s own behaviours to work effectively in light of new information, changing situations and/or different environments. Analytical Thinking: Interpreting, linking, and analyzing information to understand issues, identify options and support sound decision making. Client Focus: identifying and responding to current and future client needs and providing service excellence to internal/external clients. Relationship Building / Teamwork: Seeking and maintaining working relationships and/or networks of contacts and working collaboratively with others to achieve common goals and positive results. Team Leadership / Planning and Organizing: Leading and supporting a team to achieve results. Defining tasks and milestones to achieve objectives while ensuring the optimal use of resources to meet those objectives. Decision Making: Apply knowledge, experience, political sensitivity and sound judgement to address issues, problems and opportunities in a timely manner.

2 ASSETS: LEED accreditation; Knowledge of heritage and cultural landscape architecture and environmental remediation; and Experience with commemorative and public art projects. NOTES: ALL CANDIDATES MUST SUBMIT A COVER LETTER, WITH THEIR ON-LINE APPLICATION, OUTLINING HOW THEIR EXPERIENCE AND TRAINING MEET THE BASIC REQUIREMENTS LISTED ABOVE. All résumés must be received no later than April 01, Applications for this position will only be accepted on-line. External candidates can apply for this job by visiting the National Capital Commission website at and selecting the Employment Opportunities button followed by the Current Opportunities button. Click on the search button and you will be redirected to the Public Service Commission of Canada website to enable you to apply. If you require additional information on the position, please contact Claude Potvin at (613) For technical difficulties with the on-line application process, please contact Kristopher Monette at (613) Hearing impaired and speech impaired persons can contact us through a Teletype Device (TTY/TDD) at (613) The National Capital Commission is committed to building a skilled, diverse workforce reflective of Canadian society. As a result, it promotes employment equity and encourages candidates to indicate voluntarily in their application if they are a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group. In order to meet the organization s Employment Equity objectives in support of a diversified workforce, right fit selection for this position may be made from among qualified candidates who self-declare. The National Capital Commission is committed to developing inclusive, barrier-free selection processes and work environments. If contacted regarding this competition, please advise the departmental official of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Interviews will be administered. Reference checks will be done. Tests may be administered. Candidates may be required to meet the asset qualifications. As a result of this competition, we may establish an inventory of potential candidates that may serve to staff similar positions. The NCC will not reimburse travel costs nor relocation expenses. We thank all those who apply. Please note that only candidates who meet the basic requirements and are selected for the next stage of the selection process will be contacted. * Prior to submitting candidacy, NCC indeterminate employees must receive written endorsement from their supervisor as to their availability and participation for the assignment.

3 NUMÉRO DE RÉFÉRENCE: 5935 DIRECTION DE LA GESTION DE L IMMOBILIER, DESIGN ET CONSTRUCTION DIVISION DU DESIGN ET CONSTRUCTION GESTIONNAIRE DE PROJET, ARCHITECTE PAYSAGISTE RÉ-6, Salaire $ à $ par année (renseignements sur les avantages sociaux) Postes multiples pour une période d'une durée de trois (3) ans avec possibilité de prolongation et / ou la dotation anticipée pour un poste permanent. ADMISSIBILITÉ: Les employés de la CCN* et le grand public DATE DE CLÔTURE : Le 01 avril 2013 SOMMAIRE DES POSTES : Relevant du Chef, Architecte paysagiste, le Gestionnaire de projets, architecte paysagiste gère des projets et coordonne la contribution de partenaires externes et internes liée aux projets de design urbain et d architecture de paysage de la Commission de la capitale nationale (CCN). Le titulaire du poste présente les plans et les projets de la CCN aux comités consultatifs de la CCN, ainsi qu à tous les niveaux de gouvernement, aux agences externes et au grand public, incluant les autres ministères fédéraux, les gouvernements provinciaux, les conseils municipaux, les comités et le personnel de la CCN. Le titulaire du poste supervise des consultants pour assurer leur utilisation efficace et pour accélérer le travail de l unité. Le titulaire du poste offre des consultations en matière d architecture de paysage et de design urbain à la haute direction et à d autres divisions de la CCN sur les projets importants pour la planification et le développement de stratégies, la planification à long terme, les approbations de l utilisation du sol et du design, ainsi que les initiatives de planification en cours. Le titulaire du poste présente les stratégies, les politiques et les plans de design urbain et d architecture du paysage de la CCN au grand public. Le titulaire de poste collabore avec des employés professionnels et techniques participant à la livraison de projets et peut superviser du personnel de soutien professionnel. ÉTUDES : EXIGENCES DE BASE Diplôme universitaire en architecture de paysage et éligibilité à devenir membre d une association provinciale d Architectes de paysage au Canada. EXIGENCES LINGUISTIQUES : BBB / BBB EXPÉRIENCE : Un minimum de cinq (5) ans d expérience dans chacun des critères suivants : La mise en œuvre et la gestion de projets; La surveillance, la coordination et la mise en œuvre de projets de design à grande échelle; La direction d équipe de projets et la supervision de consultants; et Fournir des recommandations en matière d architecture de paysage et de design urbain aux gestionnaires seniors. CONDITION D EMPLOI : SÉCURITÉ : Le candidat retenu doit être membre en règle de l OALA ou l AAPQ ou en devenir membre dans la première année de l emploi. Secret

4 EXIGENCES COTÉES CONNAISSANCES : Des principes, méthodes et pratiques du design en architecture de paysage; De la programmation, l analyse, l établissement des coûts et l établissement d horaires de projets; Des buts et objectifs de la CCN au niveau de la planification et du développement de la Région de la capitale nationale et de la gestion des biens de la CCN; Des diverses disciplines, telle que l aménagement urbain, la construction et la gestion de projets liée à l aménagement de terrains; Des processus de la LCEE au niveau fédéral, particulièrement les processus de la CCN; et Des principes, méthodes et pratiques de «construction écologique» et de développement durable. CAPACITÉS : À organiser, coordonner et gérer des projets et la recherche liées aux valeurs de l architecture du paysage et du design urbain; À organiser sa charge de travail et gérer de multiples priorités tout en respectant des délais serrés; À préparer des documents et des rapports connexes à la gestion de projet; À négocier les principes de design et évaluer les propositions et les soumissions en matière de design; À élaborer des processus qui assurent le respect de plans de travail, de budgets et d horaires pour la livraison de projets; et À s impliquer de façon efficace au sein des équipes multidisciplinaires en tant que membre ou chef. COMPÉTENCES : Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le profil de compétences des gestionnaires intermédiaires de la CCN. Initiative : Déterminer et traiter les enjeux/problèmes de façon prospective et continue. Saisir les occasions qui se présentent. Adaptabilité : Adapter ses propres comportements pour travailler de façon efficace et efficiente à la lumière de l'information nouvelle, de l'évolution des situations et/ou des contextes différents. Raisonnement analytique : Comprendre l'information, établir des liens et analyser cette information pour connaître les enjeux, identifier les options et appuyer la prise de décisions judicieuses. Orientation client : Définir et combler les besoins actuels et futurs des clients; assurer l'excellence des services aux clients internes et externes. Établissement de réseaux/relations et Esprit d équipe : Établir et entretenir des rapports professionnels et/ou des réseaux de contacts et travailler en collaboration avec les autres pour atteindre les objectifs communs et obtenir des résultats positifs. Leadership d équipe : Diriger et soutenir l'équipe pour produire des résultats. Prise de décision : Prendre des décisions et résoudre des problèmes comportant différents niveaux de complexité, d'ambiguïté et de risque d'une manière opportune. ATOUTS : Accréditation LEED; Connaissances du patrimoine, de la culture liées à l architecture de paysage et en rémédiation environnementale; et Expérience avec des projets commémoratifs et d'art public. NOTES: TOUS LES CANDIDATS DOIVENT FOURNIR, EN LIGNE AVEC LEUR CANDIDATURE, UNE LETTRE DE PRÉSENTATION DANS LAQUELLE ILS PRÉCISENT COMMENT LEUR EXPÉRIENCE ET LEUR FORMATION SATISFONT AUX EXIGENCES DE BASE MENTIONNÉES CI-DESSUS. Votre curriculum vitæ doit être reçu au plus tard le 01 avril Nous n'accepterons que les candidatures soumises en ligne. Les candidats externes peuvent postuler à cette offre en visitant le site Web de la Commission de la capitale nationale, puis en sélectionnant le bouton Occasions d'emploi suivi par le bouton Occasions d'emploi actuelles. Cliquez sur le bouton de recherche et vous serez redirigé vers le site Web de la Commission de la fonction publique du Canada ce qui vous permettra de soumettre votre candidature. Pour de plus amples renseignements sur le poste, veuillez communiquer avec Claude Potvin au (613) Si, pour des raisons techniques, vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne, veuillez communiquer avec Kristopher Monette au (613) Les personnes sourdes ou malentendantes peuvent nous joindre par ATME/ATS au (613) La Commission de la capitale nationale (CCN) s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible. Afin de répondre aux objectifs de l'organisation sur l équité en matière d emploi, à l'appui d'une main-d'œuvre diversifiée, la sélection de la «bonne personne» pour ce poste peut être faite parmi les candidats qualifiés qui s'autodéclareront. La Commission de la capitale nationale s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet de ce concours, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la CCN de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable.

5 Des entrevues seront administrées. Des vérifications de références seront faites. Des tests pourraient être administrés. Les candidats peuvent devoir satisfaire aux qualités constituant un atout. Ce concours pourrait permettre l établissement d un inventaire de candidats potentiels pouvant servir à la dotation de postes similaires. La CCN ne rembourse pas les frais de déplacement ou de réinstallation. *Avant de soumettre leur candidature, les employés indéterminés de la CCN doivent recevoir l approbation écrite de leur superviseur pour préciser leur disponibilité et leur participation à ce processus. Nous remercions à l avance ceux qui auront soumis leur candidature. Veuillez noter, cependant, que nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour la prochaine étape de la sélection. La forme masculine utilisée dans la présente offre désigne aussi bien les femmes que les hommes.