PROGRAMME REGIONAL DE FORMATION 2016 PARCOURS METIERS - FICHE DE PRESENTATION

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1 PROGRAMME REGIONAL DE FORMATION 2016 PARCOURS METIERS - FICHE DE PRESENTATION Intitulé du Parcours métiers Se former au métier de Chaudronnier Polyvalent Dreux (28) n de l offre de formation FR Nom de l organisme de formation Coordonnées des personnes à contacter pour toute information sur l action de formation n de déclaration en tant qu organisme de formation Lieu et adresse de l action de formation AFPI Centre Val de Loire Nom, Prénom Fonction Tél mél Conseiller Norix.barrat@afpi-centrevaldeloire.com BARRAT Norix Emploi Formation Deux lieux de formation : - 46 jours : CFAI d Evreux rue henri Becquerel EVREUX - 15 jours : Ets Maillot, 36 avenue des Fenots DREUX Nombre de places (Région et autres : Pôle emploi, CIF, entreprises, OPCA) Région 10 CIF 0 Pôle Emploi 0 Autre (préciser) 0 Dates prévisionnelles de l action Du 11/04/2016 au 16/09/2016 Nombre de sessions Date des différentes sessions Date des informations collectives Date des bilans de l action 1 session 1 seule session pour le bassin de Dreux en seule session pour le bassin de Dreux en 2016 A définir avec le réseau prescripteur. Date(s) proposée(s) par l AFPI Centre Val de Loire : 14/03. et/ou 21/03 et/ou 29/03. Bilan intermédiaire : 29/04/2016 Bilan final de l action ou des 22/07/2015 sessions : Préparation et passation du CQPM Chaudronnier Polyvalent. Objectifs/buts de l action de formation Les missions ou activités confiées au titulaire du CQPM pourront t porter à titre d exemples non exhaustifs sur : - Fabrication ou réparation de sous-ensembles comportant un ou plusieurs éléments de raccordement de tuyauterie (fabrication des pièces primaires, assemblage, ) ; - Intervention sur site pour des opérations de réfection ou adaptation ; - Contrôle de conformité des réalisations ou installations en chaudronnerie ; - Réalisation d un compte rendu d intervention ; - Contribution à l amélioration de solutions techniques ou de mise en oeuvre. Individualisation/modularisation Parcours individualisés : OUI/NON Action modulaire : OUI/NON

2 Type d emploi(s) visé(s) Métiers visés : Chaudronnier Assembleur au plan Chaudronnier Opérateur en chaudronnerie Tôlier Assembleur au plan en chaudronnerie Chaudronnier formeur Chaudronnier tôlier Chaudronnier métaux lourds Chaudronnier métaux légers Plieur en chaudronnerie Opérateur préparateur en chaudronnerie Préparateur en chaudronnerie Perspectives d évolution: Chef d'équipe Dessinateur industriel Projeteur Technicien méthodes Suite de parcours possibles, pour les actions non certifiantes Formation certifiante Intitulé de la compétence ou Grands types de contenus Thème1 : Lecture de Plan / Traçage Nombre prévisionnel d heures 63h Objectifs opérationnels (le bénéficiaire est capable de ) Comprendre et d analyser un plan mécanique simple. Contenu de formation : Modules de compétences proposés Détailler les compétences proposées au-delà du référentiel de certification Thème 2 : Qualité, Sécurité, Environnement Thème3 : Maintenance 1 er niveau Reconnaître les caractéristiques géométriques et dimensionnelles d une pièce simple à partir d un plan 14h - Prendre en compte les consignes d hygiène et de sécurité et d environnement - Connaître ses responsabilités - Identifier les procédures de gestion des déchets sur poste - Connaître la politique de la qualité d une entreprise et ses enjeux - Identifier les documents liés à la qualité 7h - Le rôle de la maintenance de 1 er niveau - Importance du rangement et nettoyage (5S) avec les indicateurs à prendre en compte - Communication avec le service maintenance Thème 4 : La pratique d assemblage d ensemble mécano-soudé 70h Rappel des outils et des méthodes d assemblages d ensembles mécano-soudés. Réaliser un assemblage mécano soudé selon les outils et méthodes correspondantes. Possibilité de passage d une qualification soudure 2

3 Thème 5 : Réaliser des débits de pièces primaires Thème 6 : Préparer la fabrication de pièces primaires avant mise en forme Thème 7 : Conformer des éléments primaires Thème 8 : Assembler par pointage (ou petits cordons) un sousensemble chaudronné Thème9 : Contrôler la conformité d un sous-ensemble chaudronné Thème 10 : Fabriquer et assembler des éléments chaudronnés complexes Thème11 : Pratique du Soudage selon procédé EE ou MAG-MIG ou TIG Thème12 : Documenter et mettre en œuvre sa réalisation sur écrit 7h 14h 63h 42h 7h A partir d instructions, consignes ou procédures sur tôle et profilé, au moyen de deux procédés différents : - Procédé mécanique (ex : cisaillage, perçage, poinçonnage...) - Procédé thermique (ex : découpe OA, plasma, Laser,...) A partir des instructions et modes opératoires, de plans d ensembles ou de sousensembles, la préparation doit porter au minima sur une ou plusieurs pièces primaires comportant : - Une intersection de surface prisme / cylindre - Un élément avec 4 pliages A partir du dessin de définition, du document de fabrication, d une gamme de pliage ou de mise en forme, d instructions et sur des éléments primaires qui comportent au minima : - Un pliage avec quatre plis - Un roulage d une forme À partir d un ensemble de pièces à la dimension du plan, de consignes, instructions, et documents de travail. A l aide de moyen de soudage (au minima Arc EE ou TIG ou MIG/MAG) Sur un ou des sous-ensembles comportant au minimum : - Tôles mises en forme - Un tube ou un profilé - Des éléments du commerce et devant être repris pour au minimum une opération de soudure ultérieure. À partir d un plan, de consignes, d instructions, de documents de travail, sur un sous-ensemble comportant au minimum des relevés dimensionnels, géométriques, et d aspects (Aspect général, Aspect sécurité, préparation de soudage) fabrication et assemblage des éléments chaudronnés complexes - redressage des ensembles chaudronnés après soudage Réaliser une soudure selon le procédé adéquate Savoir remplir les documents de fabrication (gamme,, fiches clients, etc ) 3

4 Technique Recherche d emploi 21h - Permettre au stagiaire de trouver un lieu de stage obligatoire dans le cadre du CQPM TMI. - Prospection téléphonique d emplois Recherche d'emploi. Envoi de candidatures spontanées -Savoir établir un plan d action pour rendre plus efficace sa recherche d emploi (organisation, utilisation des outils, veille,etc..) Préparation et Passation de l épreuve 14h Organisation et mise en place d une journée de certification Certification(s) visée(s) (intitulé et niveau du diplôme, titre ou certificat de qualification) Intitulé : CQPM chaudronnier Polyvalent niveau : Niveau V Certificateur : UIMM Validation des compétences par une attestation de compétences : OUI Durée du parcours moyen en centre Répartition du parcours en centre Durée du parcours moyen en entreprise en heure Durée hebdomadaire (entourer l élément vrai) Cadence des entrées sorties à l intérieur d une session (mettre une croix dans la case concernée) 427 h en Formation + 210h en Entreprise. Soit : 637h % présentiel % FOAD % travail en autonomie 25% 75% 210h >= 30 h (temps plein) Permanentes Groupées Dates fixes XXXXXXXXXXXX Recrutement des candidats Prérequis nécessaires à l entrée en formation : Exigences liées à l exercice du métier (ex. permis de conduire, casier judiciaire vierge, force physique, etc.) : Niveau de formation préalable du candidat : Pré-acquis nécessaires des publics accueillis en formation : Expérience professionnelle préalable nécessaire : Connaissances préalables nécessaires : Modalités (tests, entretiens individuels, mise en situation, ) : 4 Accessibilité à l emploi : - Etre titulaire du permis de conduire et d un moyen de locomotion personnel n est pas une obligation pour suivre la formation. En revanche, en être titulaire se révèlera un véritable atout pour l emploi. - Etre majeur, - Etre considérer médicalement apte à exercer cet emploi. Niveau V bis Une expérience significative de 6 mois dans les 24 derniers moins dans le secteur de la métallurgie serait un plus (soudure, tuyauterie, etc ). Néanmoins, le manque d expérience préalable peut ne pas être considéré comme un élément discriminant. De plus, bénéficier d une expérience significative dans le secteur industriel est très souhaitable pour être crédible auprès des employeurs recherchant des personnes qualifiées. Capacités : Ce type de métier en entreprise peut demander : - Une dextérité réelle, - Une autonomie dans la prise de décisions, - Un bon raisonnement, - Une appétence aux apprentissages, - Des facultés d adaptation, Entretien Individuel : Prise en compte du projet professionnel du candidat, son parcours, ses motivations, ses conditions d accès (mobilité, etc ). Durée : 10 à 15 min par personne avec comme préalable la remise d un CV. Durant ces entretiens, nous demandons la présence d un représentant pôle emploi et/ou d un représentant d un réseau prescripteur de pôle emploi participant à ce projet (Mission Locales, etc )

5 Tests d aptitude : Tests sur les capacités d apprentissage des candidats. Dans l optique de mesurer leurs possibilités de suivre la formation. Formation dense, complexe et demandant une forte mobilisation du candidat. Durée : 2h à 3h de façon collectif. Organisation : Ces deux modalités se dérouleront dans un même temps : L information collective. L information collective débutera par une présentation du projet (environ 1h) dans une salle pouvant accueillir une trentaine de personnes. Puis, nous proposerons aux personnes intéressées le passage des tests (2h à 3h) toujours de façon collégiales mais dans un espace avec tables et chaises. Capacité d accueil d environ 20 personnes. Dans un troisième temps, nous organiserons les entretiens individuels avec les ressources humaines en adéquation avec le nombre de candidats présents. En fin de journée, bilan avec le référent pôle emploi et les représentants des réseaux prescripteur participants. Positionnement à l entrée en formation : OUI Hébergement / Restauration accessibles aux stagiaires (modalités et tarifs) Hébergement : Pas de possibilité d hébergement sur les deux sites de l action. Repas : CFAI D Evreux : Le service restauration proposer un accès aux stagiaires de la formation continue selon les mêmes conditions que les apprentis. Soit, un coût plateau d environ 5 /personne. (le tarif reste à être préciser. Les modalités seront expliquées en début de formation aux apprenants. Cela prend la forme d un règlement content. Pas de système de carte étudiant ou d abonnement mais un paiement en espèce. Site de Dreux : Ets Maillot, 36 avenue des Fenots DREUX Pas de service restauration sur site. Les apprenants pourront accéder à différents services de restauration à proximité du lieu de formation. Le coût moyen par repas dépendra du choix du lieu de restauration. Accessibilité de l organisme (moyens de transport en commun, accès pour les travailleurs handicapés) CFAI D Evreux : CFAI d Evreux rue henri Becquerel EVREUX. (46 jour) Accès : Le CFAI est installé à la périphérie d'evreux sur une zone industrielle extrêmement facile d'accès depuis la voie rapide en provenance de Paris ou Rouen. Des parkings avec accès contrôlé permettent de se garer aisément et en sécurité, une ligne de bus en provenance de la gare routière dessert le centre aux horaires de début et fin de cours. Site de Dreux : Ets Maillots, 36 avenue des Fenots DREUX. (15 jours) Accès : L AFPI Centre Val de Loire se propose de prendre à sa charge le déplacement entre Dreux et Evreux en louant des véhicules de transport 5