Responsable technique des projets et Responsable du Service Marchés publics

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Responsable technique des projets et Responsable du Service Marchés publics"

Transcription

1 Responsable technique des projets et Responsable du Service Marchés publics Emploi (35H) attaché à la Direction Générale des Services Catégorie A ou B non titulaire CDD 1 an FINALITE DU POSTE / MISSION PRINCIPALE Le responsable technique des projets et responsable du service marchés, sous l autorité de la DGS, dirige l ensemble des opérations d investissement des équipements publics intercommunaux, participe à la programmation, à l élaboration et à la conduite de l ensemble des projets d aménagement ou de construction. Il pilote, sécurise et coordonne la passation et l exécution des marchés de la collectivité. ENVIRONNEMENT / LIEU D EXERCICE Communauté de Communes des Portes de Rosheim Place de la République ROSHEIM ORGANIGRAMME / RELATIONS HIERARCHIQUES Le responsable technique des projets et responsable du service marchés est placé sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services. PRESIDENT /OU VP Directrice Générale des Services Responsable technique des projets et responsable des marchés publics Agent technique et agents d entretien 1

2 LIENS OPERATIONNELS / RELATIONS FONCTIONNELLES Le responsable technique des projets et des marchés publics encadre et gère le personnel dont il a la charge, en l espèce un agent technique. Il est amené, dans le cadre de ses fonctions, à collaborer avec l ensemble des services de la CCPR. En termes de liens opérationnels externes, le responsable technique des projets et responsable des marchés est en relation avec toute personne, organisme, administration ou prestataire intervenant dans la construction et de passation et d exécution des marchés. PREREQUIS (CONDITIONS D ACCES) Pour occuper l emploi, le candidat devra être titulaire d un diplôme de niveau BAC+3 minimum et justifier d une expérience professionnelle de 5 années environ à un poste similaire, dans une administration, une structure publique ou une collectivité, ou en entreprise. RESPONSABLE TECHNIQUE DES PROJETS ACTIVITES PRINCIPALES (Cette liste n a pas vocation à être exhaustive) Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité Mettre en œuvre des projets dans le secteur technique Gérer le patrimoine bâti et l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers Gérer le parc matériel de la collectivité Organiser, coordonner, superviser et contrôler le travail de l agent technique et des agents en charge de l entretien du gymnase de la collectivité Gérer le patrimoine bâti et non bâti de la collectivité Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité Diagnostiquer l'ensemble du patrimoine de la collectivité à l'aide d'outils adaptés. Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments (travaux neufs, construction) avec leurs équipements dans une approche en coût global. Proposer des choix de modes de gestion et d'acquisition adaptés. Mettre en œuvre des projets dans le secteur technique Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés. Être partie prenante dans l'équipe de direction. Analyser les besoins d'études. Étudier la définition de l'ouvrage (étude de 2

3 besoin) et du programme. Mener des études de faisabilité et de programmation. Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés. Organise les chantiers de la collectivité Planifier et organiser les travaux de la CCPR, pris en charge en régie ou par des entreprises extérieures. Coordonner les interventions sur le terrain de tous les acteurs. Prendre en compte les études techniques (faisabilité, programmation) pour arbitrer et opérer les choix techniques, en fonction des besoins et moyens de la collectivité. Gérer le patrimoine bâti et l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers Définir des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures de la collectivité dans une approche en coût global. Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments. Gérer les marchés d'entretien et de maintenance. Gérer le parc matériel de la collectivité Définir et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la collectivité prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement : véhicules automobiles, engins, matériels divers espaces verts et autres. S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel. Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks. Coordonner les besoins en termes d'acquisitions de matériel et produits (suivi des bons de commande et de livraison). Organiser, coordonner, superviser et contrôler le travail de l agent technique et des agents (en charge de l entretien du gymnase de la collectivité) Définir les tâches et missions de l agent technique en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières. Établir des consignes écrites ou orales. Contrôler, conseiller et suivre l'exécution. S'assurer du suivi de la main courante des interventions. Conduite des entretiens d'évaluation Supervision des activités des agents Missions spécifiques Gérer les questions d'aménagement et d'urbanisme de la collectivité 3

4 RESPONSABLE MARCHES PUBLICS ACTIVITES PRINCIPALES (Cette liste n a pas vocation à être exhaustive) Préparation et mise en œuvre des procédures de marchés publics Conseil en interne et aux élus, aide à la décision Organisation du secrétariat des commissions d'appel d'offres et des jurys Planification et programmation de la commande publique Gestion et suivi des contrats d'assurance de la Ville Gestion du budget du service ACTIVITES Supervision et accompagnement des activités de passation et d exécution des marchés Rédaction de l avis d appel public à la concurrence et de la préparation du dossier de consultation des entreprises Rédaction des décisions du Président (MAPA) et des projets de délibération adoptés en Conseil communautaire (appels d'offres) Gestion des marchés transversaux de la collectivité Courriers de réponse aux observations du contrôle de légalité et questions des entreprises non retenues Choix des procédures de marché public Rédaction des besoins des services de la collectivité identifiés dans le cahier des charges Evaluation des risques juridiques et recherche de solutions juridiques adaptées Notes juridiques sur les marchés publics et les assurances Conseil en interne et aux élus, aide à la décision Veille juridique dans les domaines de la commande publique et des assurances Propositions sur la mise en place de nouvelles procédures Organisation du secrétariat des commissions d'appel d'offres et des jurys Préparation des dossiers des Commissions d appel d offres et des jurys Respect des procédures de la commande publique (notamment de la mise en concurrence) Rédaction des rapports d'analyse des offres et des procès-verbaux Optimisation, rationalisation et sécurisation des pratiques d'achats 4

5 Planification et programmation de la commande publique Mise en place et application de procédures internes de gestion de la commande publique (guide de la commande publique, nomenclature, référencement des fournisseurs, registre des ordres de service et des lettres de commande, suivi des seuils) Gestion et suivi des contrats d'assurance de la CCPR Gestion de tous les contrats (hors risques statutaires, responsabilité civile, dommages aux biens, flotte automobile, protection juridique des agents et de la Ville) et suivi des contrats (hors risques statutaires) : rédaction des contrats d'assurance en collaboration avec le cabinet de conseil en assurance de la collectivité, le cas échéant déclaration des sinistres, expertise et suivi de leur évolution (tableaux de bord, recours contre tiers, indemnisation) Préparation du budget Gestion du budget du service Elaboration du budget annuel (dont programmation des dépenses liées aux marchés publics et aux assurances) Suivi des crédits de fonctionnement et des recettes Contrôle des dépenses COMPETENCES Savoir : Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et du droit des collectivités territoriales, Connaissance dans le domaine technique ; Connaissance de la réglementation marchés publics et de la commande publique en général (pratiques administratives et réglementation des marchés publics) Bonne pratique de l'informatique (outils Bureautique, Intranet) Capacité à initier, construire et assurer le suivi des projets de longue durée 5

6 Savoir être : Aisance relationnelle (sens du contact, diplomatie, négociation, animation) Capacité d'adaptation à une matière évolutive, à des interlocuteurs et des situations variées Sens aigü de la négociation Autonomie Esprit d'initiative Réactivité Esprit synthétique et rigoureux Discrétion Intégrité Savoir faire : Lecture de plans et représentations techniques, Qualités rédactionnelles et d expression orale Savoir dialoguer avec les techniciens Savoir conseiller les élus (expertise et aide à la décision) Sens de l organisation Analyser les données chiffrées, Chercher, recueillir, traiter, transmettre l information, Communiquer, Maîtriser l outil informatique, Rédiger des notes, Rédiger des actes administratifs, notes et comptes-rendus, SPECIFICITES DU POSTE Référence statutaire : catégorie A de la fonction publique (filière technique) Travail en équipe Rythme de travail plus dense à certaines périodes. CONDITIONS D EXERCICE Niveau d étude : Bac +3 minimum (DUT, BTS, école d ingénieur), en BTP, Expérience des marchés publics

FICHE DE POSTE INTITULE DU POSTE. Agent de développement CADRE STATUTAIRE

FICHE DE POSTE INTITULE DU POSTE. Agent de développement CADRE STATUTAIRE FICHE DE POSTE INTITULE DU POSTE Agent de développement CADRE STATUTAIRE Contrat à durée déterminée pour besoin occasionnel (remplacement d un congé de maternité) Durée : environ 4 mois Période prévisionnelle

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS CHEF DE BUREAU BOBIGNY

POUR DIFFUSION AUX AGENTS CHEF DE BUREAU BOBIGNY MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/SEC/BR/LL/FG/DBL/SPP/N 12-27 Lila LALAM 01 43 93 89 65 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : DIRECTION ET SERVICE : CATEGORIE GRADE

Plus en détail

Affectation du poste : UMR Institut de Biologie Intégrative de la Cellule (I2BC) Service Logistique et Technique

Affectation du poste : UMR Institut de Biologie Intégrative de la Cellule (I2BC) Service Logistique et Technique INTITULE DU POSTE Corps : Ingénieur de Recherches Statut du poste 1 : Fonctionnaire Catégorie A BAP 2 : G Famille professionnelle : Patrimoine et Logistique Emploi-type : G1X21 Ingénieur du patrimoine

Plus en détail

Gestionnaire de Projets (m/f) (Référence poste GES-PRO 16-12)

Gestionnaire de Projets (m/f) (Référence poste GES-PRO 16-12) à temps plein et à durée indéterminée Gestionnaire de Projets (m/f) (Référence poste GES-PRO 16-12) Assurer le suivi et l encadrement du développement et de l exécution de projets d envergure et de typologie

Plus en détail

DESCRIPTION DE POSTE

DESCRIPTION DE POSTE Poste tenu par : Responsable hiérarchique : Le Directeur Général des Services 1) DENOMINATION DU POSTE : DESCRIPTION DE POSTE Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Aménagement et Développement des

Plus en détail

Fiche de poste. Chef de Division des Ressources Humaines Secrétariat Général. Structure de rattachement

Fiche de poste. Chef de Division des Ressources Humaines Secrétariat Général. Structure de rattachement Fiche de poste Intitulé du poste Structure de rattachement Missions principales Activités principales Chef de Division des Ressources Humaines Secrétariat Général Assurer la gestion des ressources humaines

Plus en détail

INGENIEUR OUVRAGES D ART

INGENIEUR OUVRAGES D ART ERH 2 DVD-14-14 INGENIEUR OUVRAGES D ART DIRECTION SERVICE BUREAU CATEGORIE : DE LA VOIRIE ET DES DEPLACEMENTS : SERVICE DES PROJETS DE TRANSPORTS : BUREAU EXPERTISES OUVRAGES D ART : INGENIEUR A TECHNIQUE

Plus en détail

Responsable de l administration et du pilotage

Responsable de l administration et du pilotage Responsable de l administration et du pilotage J1C24 Administration et pilotage - IR Le responsable de l administration et du pilotage organise et conduit la mise en œuvre des orientations stratégiques

Plus en détail

PROFILS DETAILLES DES POSTES

PROFILS DETAILLES DES POSTES PROFILS DETAILLES DES POSTES Poste 1 : RESPONSABLE DU SERVICE URBANISME - INSTRUCTION DU DROIT DES SOLS (A.D.S) (h/f) - Catégorie B Filière technique ou administrative - Temps complet Dans le cadre de

Plus en détail

DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE

DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction des Ressources humaines Coté L DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Ressources Humaines Poste de rattachement hiérarchique

Plus en détail

Responsable des affaires juridiques

Responsable des affaires juridiques Responsable des affaires juridiques J1B23 Affaires juridiques - IR Le responsable des affaires juridiques conseille et assiste la direction de l établissement et l ensemble de ses structures sur tous les

Plus en détail

CHEF DU POLE PROGRAMMATION BUDGETAIRE, GESTION FINANCIERE, COMPTABILITE

CHEF DU POLE PROGRAMMATION BUDGETAIRE, GESTION FINANCIERE, COMPTABILITE Direction des Ressources humaines RESPONSABLE DE POLE J CHEF DU POLE PROGRAMMATION BUDGETAIRE, GESTION FINANCIERE, POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE DGA : AMENAGEMENT Direction : Direction des

Plus en détail

E.S.G. CONSULT. Missions d audit et d assistance aux collectivites sur les plans technique, administratif, juridique et economique

E.S.G. CONSULT. Missions d audit et d assistance aux collectivites sur les plans technique, administratif, juridique et economique E.S.G. CONSULT Missions d audit et d assistance aux collectivites sur les plans technique, administratif, juridique et economique juin 2009 PRESENTATION GENERALE Depuis plus de 80 ans, le Cabinet MERLIN

Plus en détail

PROFIL DE POSTE RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DU CRA RAF

PROFIL DE POSTE RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DU CRA RAF 1. GRADE, METIER, EMPLOI Grade Attaché d administration hospitalière (ou équivalent) Emploi Responsable de gestion administrative et financière du CRA Métier Responsable Administratif et Financier () %

Plus en détail

Assistant Gestionnaire et Administratif ASSISTANT GESTIONNAIRE ET ADMINISTRATIF

Assistant Gestionnaire et Administratif ASSISTANT GESTIONNAIRE ET ADMINISTRATIF Direction des Ressources humaines Assistant Gestionnaire et Administratif G ASSISTANT GESTIONNAIRE ET ADMINISTRATIF EN MEDIATHEQUE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction Culture

Plus en détail

Pour une entreprise de prestations agricoles en viticulture, maraichage et arboriculture

Pour une entreprise de prestations agricoles en viticulture, maraichage et arboriculture Pour une entreprise de prestations agricoles en viticulture, maraichage et arboriculture Intitulé de la fonction nouvelle ASSISTANTE DE DIRECTION Lieu de travail CARPENTRAS Missions principales confiées

Plus en détail

Chargé de mission développement rural Auprès de la Direction du Développement Economique

Chargé de mission développement rural Auprès de la Direction du Développement Economique Chargé de mission développement rural Auprès de la Direction du Développement Economique Communauté d agglomération du Pays Ajaccien 1. La collectivité La Communauté d Agglomération du Pays Ajaccien compte

Plus en détail

Chargé de mission animation économique Auprès de la Direction du Développement Economique

Chargé de mission animation économique Auprès de la Direction du Développement Economique Chargé de mission animation économique Auprès de la Direction du Développement Economique Communauté d agglomération du Pays Ajaccien 1. La collectivité La Communauté d Agglomération du Pays Ajaccien compte

Plus en détail

UN CHARGE OPERATION ENERGIE Cadre d'emploi des Techniciens territoriaux. Catégorie B

UN CHARGE OPERATION ENERGIE Cadre d'emploi des Techniciens territoriaux. Catégorie B Le Syndicat Départemental d Energies de Dordogne, autorité organisatrice des services publics sous concession de la distribution d électricité et du gaz des communes de la Dordogne est également maître

Plus en détail

ÉCOLE GÉNIE-CIVIL. BTS ÉTUDES ET ÉCONOMIE DE LA CONSTRUCTION 100% de réussite en 2016 CHARGÉ DE PROJET BÂTIMENT

ÉCOLE GÉNIE-CIVIL. BTS ÉTUDES ET ÉCONOMIE DE LA CONSTRUCTION 100% de réussite en 2016 CHARGÉ DE PROJET BÂTIMENT ÉCOLE GÉNIE-CIVIL Accompagnateur de talents ÉCONOMISTE DE LA CONSTRUCTION COLLABORATEUR D ARCHITECTE ASSISTANT CHEF DE CHANTIER CONSULTANT INFORMATIQUE CONDUCTEUR DE TRAVAUX CHARGÉ DE PROJETS ÉCOLE GÉNIE-CIVIL

Plus en détail

PROFIL DE POSTE IDENTIFICATION DU POSTE

PROFIL DE POSTE IDENTIFICATION DU POSTE PROFIL DE POSTE IDENTIFICATION DU POSTE 1/ Direction / Service : Espace socioculturel B-MIAC (Bibliothèque Maison des initiatives associatives et citoyennes) 2/ Intitulé du poste : Coordinateur de l animation/référent

Plus en détail

I. Description de l offre

I. Description de l offre Banque Centrale des Comores Avis d offre de recrutement ----------------------- I. Description de l offre 1. Postes recherchés Dans le cadre du renforcement de ses effectifs pour mieux assurer ses missions,

Plus en détail

Chargé de mission référent FEDER «Recherche et Innovation» (f/h)

Chargé de mission référent FEDER «Recherche et Innovation» (f/h) Direction Générale Organisation, Pilotage et RH Chargé de mission référent FEDER «Recherche et Innovation» (f/h) PO FEDER/FSE Direction Europe, International et Numérique Direction Générale Mobilité et

Plus en détail

Secrétariat général Service des ressources humaines Sous-direction mobilité, emplois,carrières. Note de mobilité SG/SRH/SDMEC/

Secrétariat général Service des ressources humaines Sous-direction mobilité, emplois,carrières. Note de mobilité SG/SRH/SDMEC/ Secrétariat général Service des ressources humaines Sous-direction mobilité, emplois,carrières 78, rue de Varenne 75349 PARIS 07 SP 0149554955 Note de mobilité SG/SRH/SDMEC/2016-943 08/12/2016 Date de

Plus en détail

Objet : Appel à candidatures : 2 postes dans le 2ème cercle (Le Défenseur des Droits)

Objet : Appel à candidatures : 2 postes dans le 2ème cercle (Le Défenseur des Droits) Secrétariat général Service des ressources humaines Sous-direction mobilité, emplois,carrières 78, rue de Varenne 75349 PARIS 07 SP Dossier suivi par : I. FABREGUE 01;49.55.53.65 Mail : isabelle.fabregue@agriculture.gouv.fr

Plus en détail

MARCHE PUBLIC N CAHIER DES CHARGES

MARCHE PUBLIC N CAHIER DES CHARGES MARCHE PUBLIC N 02-2015 CAHIER DES CHARGES Objet de la consultation : Assistance à maîtrise d ouvrage pour l accompagnement du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Bas-Rhin dans les

Plus en détail

Directeur des ressources humaines h/f

Directeur des ressources humaines h/f Les Communautés de Communes Limagne d Ennezat, Riom Communauté et Volvic Sources et Volcans (Auvergne Rhône Alpes Département du Puy de Dôme - 0 minutes de Clermont Ferrand) RECRUTENT pour le futur EPCI

Plus en détail

1 DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (M/F)

1 DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (M/F) 1 DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (M/F) Durée indéterminée à temps plein But du poste Rattaché(e) au Coordinateur général de l établissement, vous supervisez le Département administratif et financier

Plus en détail

CHARGE DE COMMUNICATION (H/F) (REF : CCOM/2/16)

CHARGE DE COMMUNICATION (H/F) (REF : CCOM/2/16) CHARGE DE COMMUNICATION (H/F) (REF : CCOM/2/16) Le/La Chargé(e) de communication conçoit, réalise et/ou pilote des actions de communication interne et/ou externe dans le cadre du plan de communication.

Plus en détail

PRESENTATION DU BTS TRAVAUX PUBLICS

PRESENTATION DU BTS TRAVAUX PUBLICS PRESENTATION DU BTS TRAVAUX PUBLICS LE METIER 1. DEFINITION DE L EMPLOI (par la Fédération des Travaux Publics) Le titulaire du BTS Travaux publics est amené à exercer son métier à la production, ou en

Plus en détail

Assistance & Conseil. pour les collectivités locales Aveyronnaises

Assistance & Conseil. pour les collectivités locales Aveyronnaises Assistance & Conseil pour les collectivités locales Aveyronnaises Environnement et Aménagement de l espace rural Bâtiments et Urbanisme Voirie, Réseaux et Espaces publics Conseil juridique, administratif

Plus en détail

LA DIRECTION GENERALE DU BUDGET ET DES FINANCES ATTRIBUTIONS

LA DIRECTION GENERALE DU BUDGET ET DES FINANCES ATTRIBUTIONS LA DIRECTION GENERALE DU BUDGET ET DES FINANCES ATTRIBUTIONS ARTICLE 71 : La Direction Générale du Budget et des Finances est chargée des deux fonctions principales suivantes : La fonction budget de l

Plus en détail

Sécurité et qualité sanitaires de l alimentation

Sécurité et qualité sanitaires de l alimentation 316 Sécurité et qualité sanitaires de l alimentation Le domaine fonctionnel Sécurité et qualité sanitaires de l alimentation regroupe les emplois qui concourent à la protection des populations par des

Plus en détail

Présentation du service

Présentation du service Recrutement d un(e) ingénieur «inondation / ouvrages hydrauliques» Date : juillet 2012 Identification du poste Intitulé du poste : Chargé de mission ouvrages hydrauliques Nature du poste : Technique Présentation

Plus en détail

CHEF DU SERVICE DEVELOPPEMENT ET INNOVATION

CHEF DU SERVICE DEVELOPPEMENT ET INNOVATION Direction des Ressources humaines CHEF DU SERVICE DEVELOPPEMENT ET INNOVATION POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction du Développement économique Service : Développement et innovation

Plus en détail

Catégorie A Filière Technique Cadre d emplois des Ingénieurs Territoriaux

Catégorie A Filière Technique Cadre d emplois des Ingénieurs Territoriaux Le Département de la Gironde recrute un(e) CHARGÉ(E) DE SÉCURITÉ ET DE SÛRETÉ DES BIENS ET DES PERSONNES (H/F) Au sein de la DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE CHARGÉE DE LA JEUNESSE, DE L ÉDUCATION, DU SPORT

Plus en détail

AVIS DE VACANCE DE POSTE

AVIS DE VACANCE DE POSTE Direction des Ressources Humaines Localisation : Placement Familial de Romans AVIS DE VACANCE DE POSTE RESPONSABLE D UNITÉ DE PLACEMENT FAMILIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction

Plus en détail

DU PROGRAMME DE DEPISTAGE DES CANCERS ADJOINT AU DIRECTEUR GROUPEMENT D INTERET PUBLIC (GIP)

DU PROGRAMME DE DEPISTAGE DES CANCERS ADJOINT AU DIRECTEUR GROUPEMENT D INTERET PUBLIC (GIP) DROME ARDECHE PREVENTION CANCERS 9 RUE MELIES 26000 VALENCE TEL : 04.75.43.04.61 E-mail : pmoulin@dapc.fr MEDECIN COORDONNATEUR ADJOINT AU DIRECTEUR GROUPEMENT D INTERET PUBLIC (GIP) DROME-ARDECHE PREVENTION

Plus en détail

DICTIONNAIRE DES ACTIVITES

DICTIONNAIRE DES ACTIVITES Fonctions support DICTIONNAIRE DES ACTIVITES Dans ce dictionnaire, vous disposez de l'ensemble des activités identifiées dans ce domaine d'activités. Les activités sont rangées par mission. Avec ce dictionnaire,

Plus en détail

Chargé de Mission opérationnel CHARGÉ(E) DE MISSION DEVELOPPEMENT NUMERIQUE DIRECTION GENERALE DES SERVICES

Chargé de Mission opérationnel CHARGÉ(E) DE MISSION DEVELOPPEMENT NUMERIQUE DIRECTION GENERALE DES SERVICES Direction des Ressources humaines Chargé de Mission opérationnel J CHARGÉ(E) DE MISSION DEVELOPPEMENT NUMERIQUE DIRECTION GENERALE DES SERVICES Direction : Direction Générale POSITIONNEMENT DU POSTE DANS

Plus en détail

GESTION BASE DE DONNEES TECHNIQUES BÂTIMENTS

GESTION BASE DE DONNEES TECHNIQUES BÂTIMENTS Direction des Ressources humaines DESSINATEUR H DESSINATEUR GESTION BASE DE DONNEES TECHNIQUES BÂTIMENTS POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Construction Habitat Urbanisme Secteur : Bâtiments

Plus en détail

FICHE DE POSTE. Date de création : 07/11/2007 Date de mise à jour : 11/02/2014. Service de l'entretien des Routes Départementales

FICHE DE POSTE. Date de création : 07/11/2007 Date de mise à jour : 11/02/2014. Service de l'entretien des Routes Départementales DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Service Emploi et Compétences FICHE DE POSTE Date de création : 07/11/2007 Date de mise à jour : 11/02/2014 POSTE Numéro de poste : Poste : Intitulé du poste : Métier

Plus en détail

Nom du candidat : Prénoms du candidat : DIPLÔME D ÉTAT DE CONSEILLER EN ÉCONOMIE SOCIALE FAMILIALE

Nom du candidat : Prénoms du candidat : DIPLÔME D ÉTAT DE CONSEILLER EN ÉCONOMIE SOCIALE FAMILIALE Nom du candidat : Prénoms du candidat : DIPLÔME D ÉTAT DE CONSEILLER EN ÉCONOMIE SOCIALE FAMILIALE LE PRÉSENT LIVRET COMPREND Sommaire 1. Établissement de formation... 3 2. Identité du candidat... 3 3.

Plus en détail

Nom : Prénom : SDIS d affectation :

Nom : Prénom : SDIS d affectation : LIVRET Spécial détachement en qualité de sapeur-pompier professionnel Emploi de détachement : Nom : Prénom : SDIS d affectation : NB : Pour plus de lisibilité, ce présent livret devra être complété sous

Plus en détail

DIRECTEUR INSERTION/LOGEMENT

DIRECTEUR INSERTION/LOGEMENT Direction des Ressources Humaines DIRECTEUR M DIRECTEUR INSERTION/LOGEMENT POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction Générale Adjointe des Solidarités Service : Direction Insertion/Logement

Plus en détail

Appel à candidatures. Chargé Emploi et Compétences. Attaché territorial. Formation, mobilité, recrutement 06/01/2017

Appel à candidatures. Chargé Emploi et Compétences. Attaché territorial. Formation, mobilité, recrutement 06/01/2017 Emploi Filière/grade Calibrage Direction Service Date limite de réception des candidatures Chargé Emploi et Compétences Filière administrative Attaché territorial Catégorie A Ressources Humaines Formation,

Plus en détail

Offre d emploi : Conseiller-Animateur Energie (H / F) Direction stratégie immobilière et développement des Campus

Offre d emploi : Conseiller-Animateur Energie (H / F) Direction stratégie immobilière et développement des Campus Offre d emploi : Conseiller-Animateur Energie (H / F) Direction stratégie immobilière et développement des Campus Type de contrat : CDD Durée du contrat : 2 ans Type de poste : Catégorie A Rémunération

Plus en détail

Avis de Recrutement. Avis de Recrutement

Avis de Recrutement. Avis de Recrutement Avis de Recrutement Le Directeur Général Préambule L Institut Africain d Informatique (IAI), Ecole Inter Etat d Enseignement Supérieur, recrute un Directeur Général. Le poste est à pourvoir pour l'année

Plus en détail

ARRETE ROYAL DU 25 AVRIL 2014 RELATIF AUX FONCTIONS ADMINISTRATIVES ET OPERATIONNELLES MINIMALES MISES EN PLACE PAR LES ZONES DE SECOURS.

ARRETE ROYAL DU 25 AVRIL 2014 RELATIF AUX FONCTIONS ADMINISTRATIVES ET OPERATIONNELLES MINIMALES MISES EN PLACE PAR LES ZONES DE SECOURS. ARRETE ROYAL DU 25 AVRIL 2014 RELATIF AUX FONCTIONS ADMINISTRATIVES ET OPERATIONNELLES MINIMALES MISES EN PLACE PAR LES ZONES DE SECOURS. (M.B. 10.09.2014) Vu la loi du 15 mai 2007 relative à la sécurité

Plus en détail

H Management et ingénierie gestion industrielle et logistique

H Management et ingénierie gestion industrielle et logistique Appellations Chef du bureau central d'ordonnancement en industrie Ingénieur / Ingénieure planification en industrie Chef du service de la gestion de la production Chef du service flux des matières ordonnancement-lancement

Plus en détail

AVIS DE VACANCE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS

AVIS DE VACANCE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS Direction des Ressources humaines Direction : Direction Développement Service : Développement Montagne AVIS DE VACANCE RESPONSABLE D UN SITE DE LOISIR DÉPARTEMENTAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE

Plus en détail

EXAMEN PROFESSIONNEL

EXAMEN PROFESSIONNEL EXAMEN PROFESSIONNEL ASSISTANT TERRITORIAL DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES PRINCIPAL DE 2 ème CLASSE FILIERE CULTURELLE CATEGORIE B Examen professionnel par voie d avancement de grade

Plus en détail

Le secrétariat communal recherche DEUX JURISTES (H/F) GENERALISTES

Le secrétariat communal recherche DEUX JURISTES (H/F) GENERALISTES Le secrétariat communal recherche DEUX JURISTES (H/F) GENERALISTES Afin de remplir, au mieux, sa mission, le nouveau Secrétaire communal faisant fonction renforce les compétences disponibles au secrétariat

Plus en détail

ONCFS 28/06/2016 Avis n Contexte

ONCFS 28/06/2016 Avis n Contexte ONCFS 28/06/2016 Avis n 16-216 AVIS DE VACANCE D EMPLOI, A POURVOIR A COMPTER DU 1 er NOVEMBRE 2016 A pourvoir par voie interne ou en externe, en position normale d activité ou par voie de détachement

Plus en détail

DECLARATION DE VACANCE POSTE D ADMINISTRATEUR GENERAL DE L INSTITUT WALLON DE L EVALUATION, DE LA PROSPECTIVE ET DE LA STATISTIQUE

DECLARATION DE VACANCE POSTE D ADMINISTRATEUR GENERAL DE L INSTITUT WALLON DE L EVALUATION, DE LA PROSPECTIVE ET DE LA STATISTIQUE DECLARATION DE VACANCE POSTE D ADMINISTRATEUR GENERAL DE L INSTITUT WALLON DE L EVALUATION, DE LA PROSPECTIVE ET DE LA STATISTIQUE CONTEXTE Le décret du Gouvernement wallon du 4 décembre 2003 porte la

Plus en détail

ARRETE N 229/CAB/PM DU 07 OCTOBRE 2009 PORTANT REORGANISATION DU CADRE INSTITUTIONNEL D EXECUTION DU PROGRAMME NATIONAL DE DEVELOPPEMENT PARTICIPATIF

ARRETE N 229/CAB/PM DU 07 OCTOBRE 2009 PORTANT REORGANISATION DU CADRE INSTITUTIONNEL D EXECUTION DU PROGRAMME NATIONAL DE DEVELOPPEMENT PARTICIPATIF ARRETE N 229/CAB/PM DU 07 OCTOBRE 2009 PORTANT REORGANISATION DU CADRE INSTITUTIONNEL D EXECUTION DU PROGRAMME NATIONAL DE DEVELOPPEMENT PARTICIPATIF Le Premier Ministre, Chef du Gouvernement, Arrête :

Plus en détail

CQP Technico-commercial(e) des industries chimiques. Référentiels d activités et de compétences Référentiel de certification

CQP Technico-commercial(e) des industries chimiques. Référentiels d activités et de compétences Référentiel de certification CQP Technico-commercial(e) des industries chimiques Référentiels d activités et de compétences Référentiel de certification Février 2016 Désignation du métier ou des composantes du métier en lien avec

Plus en détail

J CHARGE DE L ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE

J CHARGE DE L ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE Direction des Ressources humaines CHARGE DE MISSION OPERATIONNEL J CHARGE DE L ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction de la Culture, Sport, Jeunesse Service

Plus en détail

LISTE D APTITUDE pour l accès au corps des

LISTE D APTITUDE pour l accès au corps des LISTE D APTITUDE pour l accès au corps des RECTORAT DPAE3 SECRÉTAIRES D ADMINISTRATION DE L ÉDUCATION NATIONALE ET DE L ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR (SAENES) ACTE DE CANDIDATURE NOM, prénom : Date de naissance

Plus en détail

Le Poste de Chef de la Division des Ressources Humaines au niveau de la Direction des Ressources et de la Formation

Le Poste de Chef de la Division des Ressources Humaines au niveau de la Direction des Ressources et de la Formation Le Poste de Chef de la Division des Ressources Humaines au niveau de la Direction des Ressources la Formation Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines Suivre

Plus en détail

Directeur des Achats Description de poste en terme de résultats

Directeur des Achats Description de poste en terme de résultats Directeur des Achats Description de poste en terme de résultats Entreprise: Site / Pays: Aire fonctionnelle: Emploi Type: Société d Energie et d Eau du Gabon Gabon Direction des Achats et de la Supply

Plus en détail

LISTE D APTITUDE pour l accès au corps des

LISTE D APTITUDE pour l accès au corps des LISTE D APTITUDE pour l accès au corps des ATTACHÉS D ADMINISTRATION DE L ÉTAT (AAE) DPAE3 ACTE DE CANDIDATURE NOM, prénom : Date de naissance : Etablissement d exercice : Corps, grade : Je soussigné(e)

Plus en détail

Lettre de mission INSPECTEUR GENERAL

Lettre de mission INSPECTEUR GENERAL Lettre de mission INSPECTEUR GENERAL VALIDÉE LE NIVEAU : A RANG ADMINISTRATIF : A3 FAMILLE : MANAGEMENT I. VOLET TRANSVERSAL A. OBJECTIFS DE GESTION STRATEGIQUE Finalité Exercer le rôle d acteur essentiel

Plus en détail

PROFIL DE POSTE CADRE SUPEIEUR POLE ONCO/HEMAO

PROFIL DE POSTE CADRE SUPEIEUR POLE ONCO/HEMAO REDACTEUR VERIFICATEUR (S) APPROBATIEUR(S) NOMS J. Guillout J. Bourinat M. Sinemon FONCTIONS Cadre supérieur de santé Coordinatrice générale des soins DRH DATES SIGNATURES 1 - SITUATION DU POSTE : Le cadre

Plus en détail

Les Assistants de Prévention et Conseillers de Prévention (ex - ACMO)

Les Assistants de Prévention et Conseillers de Prévention (ex - ACMO) F I C H E P R E V E N T I O N N 0 1 «H Y G I E N E S E C U R I T E» Les Assistants de Prévention et Conseillers de Prévention (ex - ACMO) INTRODUCTION Depuis le mois de février 2012, l appellation «ACMO»

Plus en détail

ECOGARDE SAISONNIER SERVICE ESPACES NATURELS SENSIBLES

ECOGARDE SAISONNIER SERVICE ESPACES NATURELS SENSIBLES Direction des Ressources humaines ECOGARDE SAISONNIER SERVICE ESPACES NATURELS SENSIBLES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction de l Environnement Service : Espaces Naturels Sensibles

Plus en détail

CHEF DU SECTEUR ENTRETIEN - EXPLOITATION SECURITE ROUTIERE ET MATERIEL

CHEF DU SECTEUR ENTRETIEN - EXPLOITATION SECURITE ROUTIERE ET MATERIEL CHEF DE SECTEUR Direction des Ressources humaines L CHEF DU SECTEUR ENTRETIEN - EXPLOITATION SECURITE ROUTIERE ET MATERIEL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction Générale Adjointe : AMENAGEMENT

Plus en détail

CYCLE MASTER. Manager de la Stratégie et de la Politique Commerciale (BAC+5)

CYCLE MASTER. Manager de la Stratégie et de la Politique Commerciale (BAC+5) CYCLE MASTER Manager de la Stratégie et de la Politique Commerciale (BAC+5) Titre de niveau I, enregistré au RNCP par arrêté du 17/06/11 publié au JO du 10/08/11 code NSF 312, titre délivré en partenariat

Plus en détail

Responsable du Département Parc automobile des véhicules de -3,5T

Responsable du Département Parc automobile des véhicules de -3,5T FIICHE DE FONCTIION Intitulé du poste Implantation géographique Responsable du Département Parc automobile des véhicules de -3,5T Toulon Draguignan Statut Catégorie Grade Cadre d emploi Délégation Générale

Plus en détail

50% 40% Degré Salaire 6. d'autonomie d'emploi 20% Emploi stable 25 71,4% Caractéristiques des répondants : géographique.

50% 40% Degré Salaire 6. d'autonomie d'emploi 20% Emploi stable 25 71,4% Caractéristiques des répondants : géographique. Taux de réussite * / taux de réponse : Situation des diplômés Satisfaction dans l'emploi Taux d'insertion * : 85,4% Missions à accomplir * diplômés occupant un emploi / diplômés présents sur le marché

Plus en détail

DESSINATEUR PROJETEUR

DESSINATEUR PROJETEUR Direction des Ressources humaines DESSINATEUR H DESSINATEUR PROJETEUR POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Déplacements Service : Études et Travaux pôle Etudes et Travaux

Plus en détail

FICHE DE POSTE DIRIGEANT

FICHE DE POSTE DIRIGEANT VICE PRESIDENT ENTENTE TSFSVB Michel ROCQUEPLAN Membre élu du Bureau Directeur Chargé du Partenariat Financier Public et Privé et de l application de la Politique Sportive du club élaborée par le Président

Plus en détail

Extrait du référentiel Métiers de la Branche :

Extrait du référentiel Métiers de la Branche : OPIIEC OBSERVATOIRE PARITAIRE DES METIERS DE L, DE L INGENIERIE, DES ETUDES ET DU CONSEIL REFERENTIEL METIERS Extrait du référentiel Métiers de la Branche : Commercial Référentiel Métiers de la branche

Plus en détail

H Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels

H Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels Appellations Adjoint / Adjointe au responsable environnement-hygiène-sécurité en industrie Ingénieur / Ingénieure en traitement des déchets industriels Chargé / Chargée de l'hygiène et de la sécurité du

Plus en détail

Termes de référence pour le recrutement du coordonnateur du Programme d Analyse des Systèmes Éducatifs des pays membres de la CONFEMEN (PASEC)

Termes de référence pour le recrutement du coordonnateur du Programme d Analyse des Systèmes Éducatifs des pays membres de la CONFEMEN (PASEC) Termes de référence pour le recrutement du coordonnateur du Programme d Analyse des Systèmes Éducatifs des pays membres de la CONFEMEN (PASEC) Titre du poste : Coordonnateur du programme PASEC de la CONFEMEN

Plus en détail

Auxiliaire de vie sociale

Auxiliaire de vie sociale Auxiliaire de vie sociale Près de chez vous : www.una.fr fiches metier v10.indd 1 23/02/09 08:46 Auxiliaire de vie sociale L auxiliaire de vie sociale intervient auprès des personnes âgées en perte d autonomie,

Plus en détail

Contexte et environnement du poste

Contexte et environnement du poste Le Département de la Gironde recrute son CHARGE DU SUIVI DU CONTRAT FLUIDES COLLEGES (H/F) DIRECTION DES COLLEGES (DC) Pôle Fonctionnement des Collèges (PFC) Cellule d Appui Fonctionnement Collèges (CAFC)

Plus en détail

Livret de suivi de la formation en contrat de professionnalisation

Livret de suivi de la formation en contrat de professionnalisation Commission Paritaire Nationale de l Emploi des Industries de Santé CQP Assistant(e) Livret de suivi de la formation en contrat de professionnalisation Nom et prénom du candidat : Organisme en charge de

Plus en détail

CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES

CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES Marché d assistance à maîtrise d ouvrage «Procédure adaptée» CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES Maître de l ouvrage Commune de : Objet de la consultation Assistance à Maîtrise d Ouvrage Sommaire

Plus en détail

Avis de vacance de poste. Responsable des opérations (Budget et Finances, Ressources humaines et Passation de marchés)

Avis de vacance de poste. Responsable des opérations (Budget et Finances, Ressources humaines et Passation de marchés) Avis de vacance de poste Responsable des opérations (Budget et Finances, Ressources humaines et Passation de marchés) Centre régional de conservation ICCROM-ATHAR Sharjah (Émirats arabes unis) Date limite

Plus en détail

RESTITUTION DES TRAVAUX DE COMMISSIONS RELATIFS A L ELABORATION DE REFERENTIELS METIERS DU JEUDI 31 MARS 2016

RESTITUTION DES TRAVAUX DE COMMISSIONS RELATIFS A L ELABORATION DE REFERENTIELS METIERS DU JEUDI 31 MARS 2016 MINISTERE DE L ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE --ooo-- INSTITUT SUPERIEUR DE TECHNOLOGIE D ANTANANARIVO Tél : (261.20) 22.414.23 / 261 34 03 061 39 / 261 34 03 108 69 Siège : Iadiambola

Plus en détail

CONCOURS TECHNICIEN SUPERIEUR TERRITORIAL

CONCOURS TECHNICIEN SUPERIEUR TERRITORIAL CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES HAUTES ALPES www.cdg05.fr CONCOURS TECHNICIEN SUPERIEUR TERRITORIAL Filière Technique Catégorie B 1, rue des marronniers Les Fauvettes II B.P.

Plus en détail

H Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels

H Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels Appellations (Métiers courants) Chargé / Chargée de l'hygiène et de la sécurité du travail en industrie Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie -HSE- Définition Définit la

Plus en détail

Cahier des charges concernant la formation «préparation aux concours internes de recrutement»

Cahier des charges concernant la formation «préparation aux concours internes de recrutement» Formation Permanente INRA de Rennes Cahier des charges concernant la formation «préparation aux concours internes de recrutement» Consultation sur le choix du prestataire chargé d assurer la formation

Plus en détail

FICHE DE POSTE. Date de création : 26/10/2007 Date de mise à jour : 12/12/2014. Responsable du Centre Technique du Conseil Général

FICHE DE POSTE. Date de création : 26/10/2007 Date de mise à jour : 12/12/2014. Responsable du Centre Technique du Conseil Général DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Service Emploi et Compétences FICHE DE POSTE Date de création : 26/10/2007 Date de mise à jour : 12/12/2014 POSTE Numéro de poste : Poste : Intitulé du poste : Métier

Plus en détail

Rapport pour la commission permanente du conseil régional

Rapport pour la commission permanente du conseil régional Rapport pour la commission permanente du conseil régional OCTOBRE 2011 Présenté par Jean-Paul Huchon Président du conseil régional d'ile-de-france DIVERSES DISPOSITIONS RELATIVES AUX RESSOURCES

Plus en détail

LICENCE PROFESSIONNELLE MÉTIER DE L'ANIMATION SOCIALE, SOCIO ÉDUCATIVE ET SOCIO-CULTURELLE - PARCOURS DÉVELOPPEMENT SOCIAL ET SOCIO-CULTUREL LOCAL

LICENCE PROFESSIONNELLE MÉTIER DE L'ANIMATION SOCIALE, SOCIO ÉDUCATIVE ET SOCIO-CULTURELLE - PARCOURS DÉVELOPPEMENT SOCIAL ET SOCIO-CULTUREL LOCAL LICENCE PROFESSIONNELLE MÉTIER DE L'ANIMATION SOCIALE, SOCIO ÉDUCATIVE ET SOCIO-CULTURELLE - PARCOURS DÉVELOPPEMENT SOCIAL ET SOCIO-CULTUREL LOCAL RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Licence professionnelle

Plus en détail

Responsable administratif, Responsable financier

Responsable administratif, Responsable financier RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H / F INSTITUT DES FRĖRES DES ÉCOLES CHRÉTIENNES Filière concernée : Fonction type : Type d offre salariée : Compta / Finance / Personnel / Juridique Responsable

Plus en détail

DESCRIPTION DES POSTES PROJET RENFORCEMENT DE LA RESILIENCE FACE AUX EFFETS DU CHANGEMENT CLIMATIQUE

DESCRIPTION DES POSTES PROJET RENFORCEMENT DE LA RESILIENCE FACE AUX EFFETS DU CHANGEMENT CLIMATIQUE DESCRIPTION DES POSTES PROJET RENFORCEMENT DE LA RESILIENCE FACE AUX EFFETS DU CHANGEMENT CLIMATIQUE Chef de projet terrain Comptable terrain Gardien 1 CHEF DE PROJET TERRAIN Projet Fonction Affectation

Plus en détail

Avis de Poste Vacant

Avis de Poste Vacant Avis de Poste Vacant Titre du Poste: Coordinateur 1 de Project. Grade: ----------- À rendre compte au: Projet: Durée du contrat: Date de début: Lieu d affectation: Comité de Pilotage (Coordination) de

Plus en détail

Attention : ces fiches missions sont données à titre indicatif, les informations qu elles contiennent ne sont ni exhaustives, ni limitatives.

Attention : ces fiches missions sont données à titre indicatif, les informations qu elles contiennent ne sont ni exhaustives, ni limitatives. Une dizaine de fiches missions types formalisant et présentant les principales missions sont proposées aux clubs. Celles-ci reprennent succinctement les qualités, centres d intérêts et missions attachés

Plus en détail

SNCF RECRUTE POUR SES MÉTIERS DE L INFRASTRUCTURE EN RÉGION CENTRE DES RECRUTEMENTS CIBLÉS AVEC DES FORMATIONS TOUT AU LONG DU PARCOURS PROFESSIONNEL

SNCF RECRUTE POUR SES MÉTIERS DE L INFRASTRUCTURE EN RÉGION CENTRE DES RECRUTEMENTS CIBLÉS AVEC DES FORMATIONS TOUT AU LONG DU PARCOURS PROFESSIONNEL SNCF RECRUTE POUR SES MÉTIERS DE L INFRASTRUCTURE EN RÉGION CENTRE DES RECRUTEMENTS CIBLÉS AVEC DES FORMATIONS TOUT AU LONG DU PARCOURS PROFESSIONNEL PRÉSENTATION À LA PRESSE 25 JUIN 2013 DOSSIER DE PRESSE

Plus en détail

Fiche de poste de coordinateur administratif MSP

Fiche de poste de coordinateur administratif MSP Fiche de poste de coordinateur administratif MSP A - Tâches essentielles, le cœur du métier : 1 - Animation de la coordination interprofessionnelle o Lien entre les professionnels Rencontres régulières

Plus en détail

Chef du service du centre technique communautaire au sein de la Direction de l Environnement et de l énergie

Chef du service du centre technique communautaire au sein de la Direction de l Environnement et de l énergie Chef du service du centre technique communautaire au sein de la Direction de l Environnement et de l énergie Communauté d agglomération du Pays Ajaccien 1. La collectivité La Communauté d Agglomération

Plus en détail

DEFINITION DU POSTE DE : Directeur de l association

DEFINITION DU POSTE DE : Directeur de l association DEFINITION DU POSTE DE : Directeur de l association Date de mise à jour : 1er juillet 2010 Nom et signature du rédacteur : Présidente + administrateurs Nom et signature du titulaire du poste : Finalités

Plus en détail

RESEAU ASSISTANTS/ CONSEILLERS. Mai 2015

RESEAU ASSISTANTS/ CONSEILLERS. Mai 2015 RESEAU ASSISTANTS/ CONSEILLERS Mai 2015 Les objectifs Identifier les évolutions et leurs impacts Repréciser les missions de cette instance Faciliter en pratique l articulation avec les autres acteurs de

Plus en détail

LE TECHNICIEN SUPERIEUR EN ELECTROTECHNIQUE. 1. Présentation du technicien supérieur en électrotechnique :

LE TECHNICIEN SUPERIEUR EN ELECTROTECHNIQUE. 1. Présentation du technicien supérieur en électrotechnique : LE TECHNICIEN SUPERIEUR EN ELECTROTECHNIQUE D après la profession (Référentiel Activités Professionnelles) 1.- PRESENTATION 2.- LES EMPLOIS DU BTS ELECTROTECHNIQUE 3.- LES FONCTIONS DU METIER 1. Présentation

Plus en détail

CQP Papier Carton Technico-commercial(e)

CQP Papier Carton Technico-commercial(e) Commission Paritaire Nationale Emploi Formation Intersecteur Papier Carton Certificat de Qualification Professionnelle CQP Papier Carton Technico-commercial(e) Description de la qualification CQP Papier

Plus en détail

DECESF/ BTS ESF Nouveaux référentiels. En collaboration avec ESF PACA Mme TRAN- IPR STMS Académie Aix-Marseille/ Nice/ Montpellier 31 janvier 2011

DECESF/ BTS ESF Nouveaux référentiels. En collaboration avec ESF PACA Mme TRAN- IPR STMS Académie Aix-Marseille/ Nice/ Montpellier 31 janvier 2011 DECESF/ BTS ESF Nouveaux référentiels En collaboration avec ESF PACA Mme TRAN- IPR STMS Académie Aix-Marseille/ Nice/ Montpellier 31 janvier 2011 Déroulement Structure du DE CESF/ BTS ESF Jurys DECESF:

Plus en détail

ADMINISTRATEUR DU RESEAU TRANSPORT

ADMINISTRATEUR DU RESEAU TRANSPORT Direction des Ressources humaines Gestionnaire budgétaire, financier ou comptable H ADMINISTRATEUR DU RESEAU TRANSPORT POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Déplacements /

Plus en détail