Annonces internes. L Entreprise Nationale de Services aux Puits (ENSP), filiale de Sonatrach, recherche :

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1 Bourse de l emploi

2 Annonces internes L Entreprise Nationale de Services aux Puits (ENSP), filiale de Sonatrach, recherche : - Directeur Business Développement. - Directeur Protection de l Environnement. - Chef de Département santé sécurité. - Chef de service comptabilité générale. - Chef de Service Fiscalité. - Chef de Service Assurances. - Chef de Service Trésorerie. - Chef de Service Paie et Social. - Chef de Service Gestion Administrative. - Chef de Service Sélection et Recrutement. - Chef de Service Gestion de Stock.

3 - Chef de Service Patrimoine. - Chef de Service Clé Tubage. - Quatre Cadres Ressources Humaines ou Cadres Gestion Administrative. - Quatre Chargés de la Gestion Administrative. - Deux Ingénieurs Mécanique. - Deux Ingénieurs Instrumentation. - Deux Mécaniciens Diesel. - Deux Electromécaniciens. - Seize Techniciens instrumentistes. - Quarante-quatre Techniciens Production.

4 A Sonatrach Company Recrute: Directeur Business Développement MISSIONS PRINCIPALES : 1. Diplôme : Poste graduation ou Ingénieur d état. 2. Formations complémentaires : Parfaite Maitrise de l activité commerciale et Marketing. Une bonne connaissance des services pétroliers Bonne connaissance de la chaine pétrolière. Développer et maintenir les relations avec les clients. Mettre en œuvre les stratégies commerciales et les politiques de développement définies par l entreprise. Promouvoir l image de marque de l entreprise. 3. Expérience professionnelle : Expérience de 10 années minimum dans le secteur des hydrocarbures dont au moins 05 années dans un poste d encadrement supérieur. PARTICULARITES DU Aptitudes au commandement. Sens développé de la communication. Esprit d analyse et de synthèse ; LIEU DE TRAVAIL : Hassi-Messaoud Régime de travail : non soumis à relève Les candidats intéressés doivent transmettre, sous couvert de la voie hiérarchique, les formulaires ci-joints dûment renseignés accompagnés des justificatifs à : BP 83 E.N.S.P Hassi-Messaoud. Avant le : 20/04/2013

5 A Sonatrach Company Recrute: Directeur Protection de l Environnement MISSIONS PRINCIPALES : 1. Diplôme : Post graduation ou Ingénieur d Etat dans une filière Hydrocarbures, Mines ou Chimie. 2. Formations complémentaires : Techniques de leadership Management Anglais 3. Expérience professionnelle : Diriger une importante unité de services pétroliers spécialisée dans le nettoyage des installations industrielles et assainissement de l environnement. Mettre en œuvre les stratégies et les politiques définies pour l Unité Assurer la réalisation des objectifs fixés Développer les relations avec les clients Adapter l organisation, les moyens et les ressources de l Unité pour le développement de ses activités Réaliser les objectifs fixés à la Direction en matière de prestations de services, dans le strict respect des normes et procédures QHSE et en veillant à l optimisation des moyens et à la rationalisation des coûts. Développer et intégrer de nouvelles activités afin de prendre en charge les exigences et attentes clients Expérience de 10 années minimum dans le secteur des Hydrocarbures dont au moins 5 années dans un poste de management. LIEU DE TRAVAIL : Hassi-Messaoud PARTICULARITES DU Aptitudes au commandement. Sens développé de la communication. Esprit d analyse et de synthèse. Régime de travail : non soumis à relève Les candidats intéressés doivent transmettre, sous couvert de la voie hiérarchique, les formulaires ci-joints dûment renseignés accompagnés des justificatifs à : BP 83 E.N.S.P Hassi-Messaoud. Avant le : 20/04/2013

6 A Sonatrach Company Recrute: Chef de Département santé sécurité (Direction QHSE - ENSP) 1. Diplôme : Master ou Ingénieur en HSE. 2. Formations complémentaires : La législation en matière HSE Référentiels HSE- MS/SH Système de management QSE Risques industrielles 3. Expérience professionnelle : Expérience de 10 années minimum dans la filière. LIEU DE TRAVAIL : Hassi-Messaoud MISSIONS PRINCIPALES : 3 Animation de la politique SST. Mise en place des objectifs SST. Assurer une veille réglementaire et légale de Santé & Sécurité au travail et Suivre les contrôles réglementaires Adapter le système SST en fonction de l évolution de la politique, de la réglementation et des normes ou référentiels QSE Identifier les risques liés à la santé au travail, à l environnement et au produit. S assurer, conjointement avec les acteurs concernés et en consultation avec le médecin du travail, de l application des mesures relatives à la prévention des risques professionnels, conformément aux attributions de la CHS. Mettre en œuvre une démarche d amélioration continue du système de management SST Animer les groupes de progrès et suivre les actions mises en place. PARTICULARITES DU Aptitudes au commandement Sens développé de la communication Les candidats intéressés doivent transmettre, sous couvert de la voie hiérarchique, les formulaires ci-joints dûment renseignés accompagnés des justificatifs à : BP 83 E.N.S.P Hassi-Messaoud. Avant le : 20/04/2013

7 Direction Finances et comptabilité -Chef de service comptabilité générale - Licence en sciences financières ou de gestion ou titre équivalent. - Expérience de cinq (05) ans dans la filière. - Maitrise de l'outil informatique. Maitrise de l'utilisation de logiciel intégré de gestion. - Exécution et suivi de toutes les opérations comptables et financières sur la base des procédures comptables, du système comptable financier et des décisions de l entreprise. - Veuillez à la réalisation à l arrêté du bilan et du compte de résultat périodiques (mensuels, trimestriels et annuels) ; - Réaliser le programme mensuel de comptabilisation et s assure que le que le travail a été correctement distribué entre les comptables ; - Superviser les opérations comptables, résout les difficultés liées à ces opérations, s assure de la circulation correcte des documents et des informations en fonction de la procédure générale de gestion ; - Vérifier et signer toutes les écritures des opérations diverses et s assurer que ces écritures sont justifiées ; Les candidats intéressés doivent transmettre, sous couvert de la voie hiérarchique, leurs demandes et fiches de synthèse à :BP83 E.N.S.P Hassi-Messaoud. Avant le : 20 Avril 2013

8 Direction Finances et comptabilité -Chef de service fiscalité - Licence en sciences financières ou de gestion / Fiscalité des entreprises ou titre équivalent. - Expérience de trois (03) ans dans la filière. - Maitrise de l'outil informatique. - Maitrise de l'utilisation de logiciel intégré de gestion - Assurer le suivi de la fiscalité de l entreprise. - Préparer les déclarations fiscales et parafiscale périodiques de l entreprise ; - Etablir le rapprochement entre le chiffre d affaire facturé et déclaré ; - Assurer le dépôt des déclarations fiscales et parafiscales de l Entreprise dans les délais impartis ; - Etablir le rapprochement entre l IRG déclaré et la déclaration annuelle des salaires ; - Participer à l élaboration du bilan et déclaration fiscale annuelle de l Entreprise ; - Etablir et suivre les attestations d exonération de la taxe sur valeur ajoutée ; - Suivre et mettre à jour la réglementation fiscale ; - Diffuser aux utilisateurs les nouvelles dispositions fiscales ; - Suivre le contentieux fiscal; - Suivre les dossiers fiscaux des fournisseurs étrangers ; - Procéder à l assainissement des créances fiscales et parafiscales. - Représenter l entreprise auprès de l administration fiscale. Les candidats intéressés doivent transmettre, sous couvert de la voie hiérarchique, leurs demandes et fiches de synthèse à :BP83 E.N.S.P Hassi-Messaoud. Avant le : 20 Avril 2013

9 Direction Finances et comptabilité -Chef de service assurances - Licence en sciences juridiques ou titre équivalent. - Expérience de trois (03) ans dans la filière. - Maitrise de l'outil informatique Assurer auprès des compagnies d assurances différenciées le couverture et le transfert des risques multiples - Préparer et établir les cahiers des charges et contrats d assurances ; - Préparer les états nécessaires à la contractualisation des différentes polices d assurances ; - Travailler en étroite collaboration avec les différentes directions de l entreprise, Direction assurances du groupe Sonatrach et les différents assureurs ; - Transmettre les déclarations d accidents et d incident à l organisme assureur ; - Suivre le recouvrement des indemnisations ; - Introduire des recours auprès des assureurs en cas de contestation de niveau d indemnisation ; - Suivre les cas litigieux tenus en instance et prend les mesures adéquates afin de protéger les intérêts de la société ; - Assurer le suivi des contrats d assurances ; - Se tenir informé de l évolution de la réglementation en matière des assurances ; - Représenter l entreprise auprès des institutions nationales et internationales dans le cadre des activités des assurances ; Les candidats intéressés doivent transmettre, sous couvert de la voie hiérarchique, leurs demandes et fiches de synthèse à :BP83 E.N.S.P Hassi-Messaoud. Avant le : 20 Avril 2013

10 Direction Finances et comptabilité -Chef de service trésorier - Licence en sciences financières ou de gestion ou titre équivalent. - Expérience de trois (03) ans dans la filière. - Maitrise de l'outil informatique. - Maitrise de l'utilisation de logiciel intégré de gestion De trésorier groupe (KTP) - Assister sa hiérarchie dans les activités dévolues au service - Ex exécuter les paiements «établissement des chèques ou des ordres de virement, après vérification de la conformité des pièces comptables» ; - Gérer la caisse ; - Gérer la trésorerie en devise ; - Domicilier les factures et les contrats d importations ; - Ouvrir les lettre de crédit et procéder à toute modification ; - Solliciter la banque pour l établissement des cautions ou de lettres de garantie ; - Assurer le suivi de la comptabilité clients (acomptes et retenues de garanties) ; - Assurer le suivi de la comptabilité fournisseurs (règlement, reports de paiement, litiges, acomptes et retenues de garantie) ; - Assurer le suivi de la comptabilité banques (comptes courant, dépôts à terme, titre, rapprocher les opérations enregistré dans le brouillard de la banque avec les relevés bancaires etc ) ; - Assurer l alimentation du système de gestion trésorerie groupe «Progiciel KTP» ; - Veillez à l utilisation optimale du système de gestion intégré de l entreprise Les candidats intéressés doivent transmettre, sous couvert de la voie hiérarchique, leurs demandes et fiches de synthèse à :BP83 E.N.S.P Hassi-Messaoud. Avant le : 20 Avril 2013

11 : -Chef de service paie et social. - Licence en sciences humaines ou science de gestion titre équivalent. - Expérience de trois (03) ans dans la filière. - Maitrise de l'outil informatique. - Maitrise de l'utilisation de logiciel intégré de gestion. - Maitrise des règles et procédures GRH. - Assurer la gestion administrative et l élaboration de la paie du personnel de la Direction et veiller au respect de la législation sociale. - Contrôler les relevés de paie et effectuer les redressements éventuels. - Assurer l interface avec les organismes sociaux (CNAS, mutuelle, CNR) en charge des prestations sociales au profit des travailleurs de la constitution jusqu à la liquidation des dossiers.(déclarations d accidents de travail, congés maladie et maternité, allocations familiales, dossier, de retraite, ) - Vérifier la conformité des documents et décisions administratives - Contrôler la paie avant et après traitement informatique et procéder aux corrections éventuelles. - Etablir les déclarations trimestrielles et annuelles de salaires dans les délais impartis. - Transmettre à la comptabilité, mensuellement, les états et récapitulation de paie pour comptabilisation. Les candidats intéressés doivent transmettre, sous couvert de la voie hiérarchique, leurs demandes et fiches de synthèse à :BP 83 E.N.S.P Hassi-Messaoud. Avant le : 20 Avril 2013

12 : -Chef de service gestion administrative - Licence en sciences humaines ou titre équivalent. - Expérience de trois (03) ans dans la filière. - Maitrise de l'outil informatique. - Capacité rédactionnelle en langue française. - Maitrise des règles et procédures GRH. - Assurer la gestion administrative du personnel de la direction. - Assurer la bonne application des dispositifs légaux et de la règlementation régissant les relations de travail. - Etablir les documents administratifs relatifs à la gestion du personnel (attestation de travail, titre de congé, certificat de travail, décision administratives diverses, ). - Assurer le suivi des mouvements des effectifs et mettre à jour le tableau de bord du personnel. - Assurer le suivi d exécution des contrats de travail. - Veiller à la bonne tenue des dossiers administratifs du personnel. - Elaborer les rapports périodiques et bilans d activités de la structure. - Assurer la tenue à jour des registres légaux. Les candidats intéressés doivent transmettre, sous couvert de la voie hiérarchique, leurs demandes et fiches de synthèse à :BP 83 E.N.S.P Hassi-Messaoud. Avant le : 20 Avril 2013

13 : Chef de service sélection et recrutement - Licence en sciences humaines ou titre équivalent. - Expérience de trois (03) ans dans la filière. - Maitrise de l'outil informatique. - Capacité rédactionnelle en langue française. - Maitrise des règles et procédures GRH. - Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, selon la stratégie de l'entreprise - Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences ) en collaboration avec la direction concernée. - Assurer les opérations de sélection et de recrutement au profit de l'ensp. - Faire la prospection en interne et en externe des profils et compétences recherchés. - Rédaction et diffusion de l offre en fonction des besoins des services concernés. - Participer à la sélection et l'installation des candidats après avoir effectué un tri des dossiers de candidatures. - Préparer les différents états, rapports, bilans concernant le recrutement. - Etablir les tableaux de bord concernant le recrutement. - Faire le reporting à l'hiérarchie. Les candidats intéressés doivent transmettre, sous couvert de la voie hiérarchique, leurs demandes et fiches de synthèse à : BP83 E.N.S.P Hassi-Messaoud. Avant le : 20 Avril 2013

14 Direction Well services: -Chef de service gestion de stock. - Licence en sciences de gestion ou titre équivalent. - Expérience de trois (03) ans dans la filière. - Maitrise de l'outil informatique. - Maitrise les règles, procédures de domaine. - Suivre la valorisation des stocks de l unité. - Être responsable des magasins, de la gestion et de la tenue des stocks. - Organiser les inventaires annuels, périodiques ou permanents. Être responsable de l application des procédures. - Veiller à l optimisation des paramètres de gestion des stocks - Evaluer le personnel sous sa coupe. Les candidats intéressés doivent transmettre, sous couvert de la voie hiérarchique, leurs demandes et fiches de synthèse à : BP 83 E.N.S.P Hassi-Messaoud. Avant le : 20 Avril 2013

15 Direction Well services: -Chef de service patrimoine. - Licence en sciences de gestion ou titre équivalent. - Expérience de trois (03) ans dans la filière. - Maitrise de l'outil informatique. - Maitrise les règles, procédures de domaine. - Assurer le suivi de gestion des équipements spécifiques, patrimoine foncier, biens mobiliers et immobiliers de l unité. - Préparer la campagne d inventaire physique du patrimoine - Confirmer, par rapport à l existant, les besoins exprimés par les structures dans le cadre du budget annuel. - Assurer la tenue à jour des fichiers de gestion du patrimoine. - Transmettre le fichier des inventaires physiques au service assurances pour la mise en place des contrats d assurances. - Réceptionner les articles au moment de leur livraison - Entreposer tout article concerné par la réforme dans des lieux appropriés et sécurisés en attendant leur mise en vente. - Procéder à l assainissement des fichiers après réforme. - Evaluer le personnel sous sa coupe. Les candidats intéressés doivent transmettre, sous couvert de la voie hiérarchique, leurs demandes et fiches de synthèse à :BP 83 E.N.S.P Hassi-Messaoud. Avant le : 20 Avril 2013

16 Direction Well services: -Chef de service clé tubage - Ingénieur d'état (Filière technique) ou titre équivalent. - Expérience de cinq (05) ans dans la filière. - Maitrise de l'outil informatique. Formation complémentaires : - Equipement de Production (Production et Surface) - Pressure awarness - Well control - - Assurer un reporting permanent de l'activité. - Maintenir le contact permanent avec les clients. - Etablir les rapports journaliers et mensuels. - Gérer les problèmes et y apporter des solutions. - Veuillez au respect des règles et procédures en vigueur. - Veuillez au respect de la discipline de son personnel. - Veillez à la bonne qualité du service aux clients. - Veillez à l exécution des travaux aux normes tout en respectant les mesures HSE. - Participer au programme de l'amélioration continue. Les candidats intéressés doivent transmettre, sous couvert de la voie hiérarchique, leurs demandes et fiches de synthèse à: BP 83 E.N.S.P Hassi-Messaoud. Avant le : 20 Avril 2013

17 A Sonatrach Company ENSP Recrute par voie de mutation interne Quatre (04) Cadres ressources humaines ou cadres gestion administrative Direction : Ressources Humaines Diplôme & expérience professionnelle : - Licence en droit, sociologie, psychologie industrielle ou diplôme équivalent. - Maitrise de l'outil informatique. - Capacité rédactionnelle en langue française. - Maitrise des règles et procédures GRH. - Expérience de trois (03) ans dans la filière. Les candidats intéressés doivent transmettre, sous couvert de la voie hiérarchique, leurs demandes et fiches de synthèse à : E.N.S.P Hassi-Messaoud. Avant le : 10 Avril 2013

18 A Sonatrach Company ENSP Recrute par voie de mutation interne Quatre (04) Chargés de la gestion administrative Direction : Ressources Humaines Diplôme & expérience professionnelle : - DEUA / TS en gestion des ressources humaines ou informatique de gestion, ou expérience, de plus de cinq (05) ans dans la filière ressources humaines - Expérience de deux (02) ans dans la filière. - Maitrise de l'outil informatique - Maitrise de la langue française. Les candidats intéressés doivent transmettre, sous couvert de la voie hiérarchique, leurs demandes et fiches de synthèse à : E.N.S.P Hassi-Messaoud. Avant le : 10 Avril 2013

19 Direction Protection Environnement (DPE-ENSP) Deux (02) Ingénieurs mécanique - Ingénieur d état en mécanique - Expérience solide de 05 années minimum à un poste d'ingénieur ou de Responsable Maintenance - Maîtrise de l outil informatique (GMAO souhaitée) - L'anglais doit être maîtrisé à l'oral et à l'écrit - Age : Entre 35 et 40 ans - Prendre en charge la maintenance spécifique des équipements de production (Compresseurs, Nettoyeurs HP, Pompes pulvérisatrices ). - Encadrer l'équipe maintenance spécialisée en mécanique et électricité/instrumentation, - Piloter leurs interventions : Faire vivre, avec les membres de l équipe, les plans de maintenance, dans le cadre de la maintenance préventive et prédictive - Négocier les phases d intervention pour réaliser la maintenance préventive - Apporter les modifications techniques visant à améliorer les procédés en matière de coûts et de productivité, en collaboration avec le bureau d'études et la production - Optimiser le taux de disponibilité des équipements ; - Participer à l élaboration des cahiers des charges ; - Définir les enveloppes d'investissement dans le cadre de la modernisation, du développement et du maintien des équipements ; - Construire et proposer les budgets annuels de maintenance Régime de travail : soumis à relève Les candidats intéressés doivent transmettre, sous couvert de la voie hiérarchique, leurs demandes et fiches de synthèse à : E.N.S.P Hassi-Messaoud. Avant le : 14 Avril 2013

20 Direction Protection Environnement (DPE-ENSP) Deux (02) Ingénieurs instrumentation - Ingénieur d état en Instrumentation/ Automatisme / Electronique - Expérience solide de 05 années minimum à un poste d'ingénieur ou de Responsable Maintenance - Maîtrise de l outil informatique (GMAO souhaitée) - L'anglais doit être maîtrisé à l'oral et à l'écrit - Age : Entre 35 et 40 ans - Prendre en charge la maintenance spécifique des équipements de production (Compresseurs, Nettoyeurs HP, Pompes pulvérisatrices ). - Encadrer l'équipe maintenance spécialisée en mécanique et électricité/instrumentation, - Piloter leurs interventions : Faire vivre, avec les membres de l équipe, les plans de maintenance, dans le cadre de la maintenance préventive et prédictive - Négocier les phases d intervention pour réaliser la maintenance préventive - Apporter les modifications techniques visant à améliorer les procédés en matière de coûts et de productivité, en collaboration avec le bureau d'études et la production - Optimiser le taux de disponibilité des équipements ; - Participer à l élaboration des cahiers des charges ; - Définir les enveloppes d'investissement dans le cadre de la modernisation, du développement et du maintien des équipements ; - Construire et proposer les budgets annuels de maintenance Régime de travail : soumis à relève Les candidats intéressés doivent transmettre, sous couvert de la voie hiérarchique, leurs demandes et fiches de synthèse à : E.N.S.P Hassi-Messaoud. Avant le : 14 Avril 2013

21 Direction Protection Environnement (DPE-ENSP) - Diplôme : CAP Deux (02) Mécaniciens Diesel - Expérience professionnelle Solide : 07 ans - Expérience en hydromécanique - Dynamique et motivé - Esprit d équipe et d initiative - Age : Entre 35 et 40 ans Régime de travail : soumis à relève Les candidats intéressés doivent transmettre, sous couvert de la voie hiérarchique, leurs demandes et fiches de synthèse à : E.N.S.P Hassi-Messaoud. Avant le : 14 Avril 2013

22 Direction Protection Environnement (DPE-ENSP) - Diplôme : CAP Deux (02) Electromécaniciens - Expérience professionnelle Solide : 07 ans - Dynamique et motivé - Esprit d équipe et d initiative - Age : Entre 30 et 35 ans Régime de travail : soumis à relève Les candidats intéressés doivent transmettre, sous couvert de la voie hiérarchique, leurs demandes et fiches de synthèse à : E.N.S.P Hassi-Messaoud. Avant le : 14 Avril 2013

23 dans le cadre d'une mutation interne, pour sa Direction Well services: Seize (16) Techniciens instrumentistes - Ingénieur ou DEUA en électronique (Filière technique). - Expérience d'une (01) année dans la filière. - Langues: français, anglais souhaité. Formation complémentaires : - Equipement et Maintenance du Panneau de contrôle du puits. - l'entretien des pompes chimiques. - Assurer la maintenance du Panneau de contrôle du puits. - Réinstaller les panneaux de control. - Vérifier la mise à Terre et l'alimentation électrique. - Assurer l'entretien des pompes chimiques. - Vérifier les systèmes d'incendie et de détection de gaz. - Assurer le remplacement d'interrupteur ESD (système d arrêt d urgence) des accumulateurs hydrauliques et tous les types de valve de commande (control valve). - Assurer un reporting permanent de l'activité. Les candidats intéressés doivent transmettre, sous couvert de la voie hiérarchique, leurs demandes et fiches de synthèse à: BP 83 E.N.S.P Hassi-Messaoud. Avant le : 03 Mai 2013

24 dans le cadre d'une mutation interne, pour sa Direction Well services: Quarante quatre (44) Techniciens Production. - DEUA, TS en production. - Expérience de deux (02) années dans les installations de surface (tête de puits, manifold ). - Langues: français, anglais souhaité. - Permis de conduire léger «B». Formation complémentaires : - Système Gas d alimentation. - Échantillonnage des puits des lignes de surface. - Injection des produits chimiques. - Échantillonner les puits des lignes de surface, à la demande des ingénieurs de production. - Effectuer l'ouverture et fermeture des puits en cas de besoin. - Assurer le réglage de Gas lift, de la dilution de l'eau et des taux d'injection de produits chimiques et s'assurer qu'ils restent à niveaux convenables. - Veiller à ce que les systèmes PSHH/PSLL (PRESSURE SWITCH HIGH HIGH/PRESSURE SWITCH LOW LOW) sont en service. - Assurer le suivi et le remplissage des bacs destinés à l injection des produits chimiques. - -Etablir les de rapports de chantier au superviseur du Groupement. Les candidats intéressés doivent transmettre, sous couvert de la voie hiérarchique, leurs demandes et fiches de synthèse à: BP 83 E.N.S.P Hassi-Messaoud. Avant le : 03 Mai 2013