FORMATION GESTES ET POSTURES

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Ernest Audet
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Edition septembre 2015 AFIS SARL au Capital de 5000 RCS Pau 537 858 763 64230

72 64 03309 64 Coordonnées 8 avenue Vignancour 64000 PAU Tél : 06 80 99 51 28

1 Edition septembre 2015 AFIS SARL au Capital de 5000 RCS Pau POEY DE LESCAR N Siret : Code NAF : 8559B N d activité : Coordonnées 8 avenue Vignancour PAU Tél : Fax : Contacts contact@afis-formation.fr

2 Les principes de prévention des risques Cadre juridique : Code du travail décret du 3 septembre 1992 FORMATION GESTES ET POSTURES Article R : L'employeur doit prendre les mesures d'organisation appropriées ou utiliser les moyens adéquats et notamment les équipements mécaniques, afin d'éviter le recours à la manutention manuelle de charges par les travailleurs. Article R : Lorsque la manutention manuelle ne peut être évitée : organiser les postes de travail, de façon à éviter ou à réduire les risques (...) en mettant en particulier à disposition des travailleurs des aides mécaniques ou, à défaut de pouvoir les mettre en œuvre, les accessoires de préhension propres à rendre leur taches plus sure et moins pénible. Article R : L'employeur doit faire bénéficier les travailleurs dont l'activité comporte des manutentions manuelles : 1. D'une formation sur les risques qu'ils encourent (...) 2. D'une formation adéquate à la sécurité relative à l'exécution de ces opérations ; au cours de cette formation (...) les travailleurs sont instruits sur les Gestes et Postures à adopter pour réaliser en sécurité les manutentions manuelles. Principes généraux de prévention des risques 1. Éviter les risques, 2. Évaluer les risques, 3. Combattre le risque à la source, 4. Adapter le travail à l'homme (Conception du poste, Choix des Équipements, Méthode de production), 5. Remplacer ce qui est dangereux par ce qui ne l'est pas ou peu dangereux, 6. Planifier la prévention de façon globale, 7. Prendre des mesures de protection collectives en priorité sur la protection individuelle, 8. Donner des instructions appropriées aux travailleurs. Pour satisfaire ces principes de prévention il est important de respecter une méthodologie : Mobiliser : s'accorder pour agir ensemble en organisant la concertation, Évaluer les risques : repérer les situations à risque, analyser l'activité physique dans la situation de travail, 2

3 Maîtriser le risque : élaborer un plan d'actions pour transformer les situations de travail, Evaluer les résultats. Les finalités de la formation GESTES ET POSTURES : faire acquérir aux salariés des connaissances leur permettant de participer efficacement à l'amélioration de leurs conditions de travail. Les objectifs de la formation GESTES ET POSTURES s'intègrent dans une démarche globale de prévention, ils passent par la mobilisation des acteurs et décideurs de l'entreprise. Les objectifs 1. Situer l'importance des risques d'accidents et de maladies professionnels (Définitions, et Indicateurs statistiques), 2. Identifier et caractériser les risques liés à l'activité physique (Notions d'anatomie, physiologie), 3. Identifier les éléments déterminants des Gestes et Postures de travail (Aménagement, Contraintes, Relationnel), 4. Proposer les améliorations susceptibles de réduire les risques et participer à leur mise en œuvre, (Notion d'ergonomie). Appliquer les principes de sécurité physique et d'économie d'effort pertinents (Mise en pratique des principes avec différents objets). Conditions générales Engagement de l'entreprise : Pour être efficace, la formation GESTES ET POSTURES doit être soutenue par la hiérarchie. Groupe : 10 personnes maximum (pour une participation active de chaque personne). Secteur d activité : Tout secteur d'activité Tertiaire, Logistique, manutention, intérim, commerce, industrie, service à domicile (aide-ménagère). Personnel concerné Tenue vestimentaire adaptée : pantalon ample, chaussures plates. 3

4 Durée 1 ou 2 jours, à raison de 7 heures par jour. Matériel pédagogique Rétroprojecteur Tableau blanc Objets de forme, de poids et Ecran Paperboard de volume différents Validation du stage Proposition de mesures d'amélioration, remise d un certificat de stage. Méthode Pédagogique La pédagogie est basée sur une interaction permanente entre les participants et le formateur. Le formateur implique les participants par une pédagogie interactive, qui leur permet de porter un regard critique sur leur environnement de travail et à proposer des idées d'amélioration. L'animateur-formateur peut insister sur un thème (anatomie, techniques de manutention...) en fonction du contexte de l'entreprise. Programme de formation gestes et postures (Ce programme est à adapter selon les besoins actualisés des postes de travail et la durée de la formation). Présentation : De la démarche et des objectifs de la formation, Les activités physiques dans l'activité de travail, Éléments statistiques et enjeux liés à la santé, Notions d'anatomie, physiologie et pathologie de l'appareil locomoteur. Appréciation du poste de travail : Évaluation des situations, Identification des déterminants des activités physiques correspondantes, Écoute des remarques des opérateurs, Prise de conscience des éléments contraignant de la situation de travail. 4

5 Aménagement des postes de travail : Mise en commun des analyses de situations de travail, Rappel des principes généraux de prévention, Principes de base d'aménagement dimensionnel des postes de travail. Principes généraux de manutention : Démonstration du geste type en manutention de charge, Principes d'économie d'effort. Nos atouts Formation réalisée par des kinésithérapeutes diplômés d Etat. Le programme sera adapté aux besoins et à la spécificité des postes de travail occupés en entreprise. Notre Centre de formation dispose d un N de déclaration d organisme de formation qui permet une prise en charge de certaines formations au titre du 1% formation par les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA). 5

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