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2 9 999 HT(1) HT(2) HT(3) Wir leben Autos : Nous vivons l automobile. (1) Opel Combo Pack 1.3 CDTi 75 ch. Prix tarif HT de remise.(2) Prix conseillé de l Opel Vivaro C1 Fourgon ch Pack Clim remise de 6034 HT déduite. Tarif au 17/01/11. (3) Prix conseillé de l Opel Movano Fourgon L2H2 3.3 Traction 2.3 CDTI 100 ch remise de 7182 HT déduite. Tarif au 09/05/11. Offres réservées aux professionnels, valables pour toute commande avant le 30/11/11 d un Opel Movano Fourgon L2H2 3.3 CDTI 100 ch ou d un Opel Vivaro C1 Fourgon ch PackClim neuf chez les distributeurs Opel participants. Conso mixte gamme Movano (l/100 km) : 7.8/9.4 et CO2 (g/km) : 207/249. Conso mixte gamme Vivaro (l/100 km) : 7.8/10.8 et CO2 (g/km) : 207/259.

3 Blé, zinc, ciment, lait, pétrole oujours au rendez-vous, la magie des Artisanales de Chartres transporte le visiteur vers les rencontres les plus inattendues : aux détours d une allée, d un stand, un sourire, un geste, une œuvre, un métier, des Femmes, des Hommes, tout simplement l art au quotidien. Oui, la rencontre de l artisanat, 1 re Entreprise de France, avec plus de visiteurs attendus sur le Salon, s apparente toujours à un vaste marché où se côtoient des centaines de métiers différents Sur les m 2 d exposition en un même lieu, le visiteur est envahi d odeurs, d images, de rêves, de bruits, de qualité et de produits de la vie quotidienne. C est l une des plus belles vitrines de l artisanat en France et la fierté des artisans euréliens. C est bel et bien, dans cet esprit de promotion des métiers qualifiés, que la CMA28 a voulu mettre sous les projecteurs des idées fortes qui permettront au monde de l artisanat de s affirmer plus encore au sein de l économie du Pays. C est ainsi que viennent de naître les Assises nationales de l artisanat, les Entretiens de Chartres au sein de la manifestation ; l idée maîtresse est d aborder tous les thèmes qui permettent d ouvrir les voies à privilégier pour entrer et réussir dans la 1 re Entreprise de France. C est tout simplement être artisan de l avenir. Bon Salon et à bientôt. TEMA presse

4 est une thématique inédite que vous propose, cette année, l organisation des Artisanales de Chartres : un voyage outre-atlantique, à la découverte de l artisanat mexicain. Et comme il se passe toujours quelque chose aux Artisanales de Chartres, voici un récapitulatif des temps forts à ne surtout pas manquer! Au cœur de chaque pôle thématique, allez à la rencontre des arts ancestraux mexicains. Poterie, tissage, bijouterie, tapas, tequila, sauces à base de produits pimentés, cheminée en céramique, mosaïque, soufflage de verre Des espaces que vous identifierez facilement grâce aux bandes colorées qui les habilleront. Au travers d une exposition photographique, découvrez dès l accueil des Artisanales les plus beaux paysages mexicains. Une exposition visible dès le 22 septembre à la Maison du Saumon, à Chartres. Organisateurs d une animation autour des métiers du livre il y a deux ans, les ateliers Moret font leur grand retour, en vous proposant une ballade autour de Chartres au travers d estampes. Typographie, reliure, lithographie, gravure en taille-douce Des passions d autrefois restant néanmoins d actualité, ayant trouvé une nouvelle vie au travers de l imagination d artistes contemporains. Des ateliers d impressions auront lieu, venez donc vous y essayer! Une occasion unique de découvrir la diversité et les possibilités qu offrent ces techniques dans le domaine de l art et de l artisanat au siècle du numérique. Cette année, le Conseil général vous propose une rencontre avec les élèves des maîtres d art. Venez découvrir les métiers passion qu ils ont choisis. Ne manquez pas, en extérieur, la projection de vitraux dès 20h30 le vendredi 7 octobre. Le Grand Monarque lance «11 Cours Gabriel, cuisine d auteur». C est à cette adresse, à Chartres, qu il sera possible de prendre des cours de cuisine avec le chef étoilé de l hôtelrestaurant de renommée, dès le mois d octobre.

5 À cette occasion, ils vous proposeront cours de cuisine (réservation sur et démonstrations de recettes. Vous pourrez aussi y venir déjeuner, ou encore, profiter d une pause pour vous offrir un petit plaisir : un dessert gastronomique. Et pour vous qui êtes intéressé par les vins de Loire et l œnologie, ne manquez surtout pas les dégustations de vin proposées par des vignobles et Georges Jallerat. Le petit nouveau de l année 2010 s étoffe et le «côté auto» des Artisanales de Chartres promet de vous étonner! Pénétrez dans les coulisses d un garage et de ses ateliers, approchez des véhicules d exception, lovez-vous dans les sièges en cuir d une Aston Martin, démarrez une Harley Davidson et faites trembler les murs du «côté auto», effleurez ces carrosseries brillantes que vous n espériez plus rencontrer. Touchez l exceptionnel! D autres émotions vous seront proposées avec des animations en continu proposées par les jeunes en formation. La sécurité routière vous sensibilisera aussi aux risques de la conduite et ses conséquences. La FFB28 revient sur près de 500 m2 pour vous proposer des démonstrations grandeur nature. Couvreurs, maçons, paysagistes, peintres, plombiers, électriciens et menuisiers seront au rendez-vous. Un jeu concours tous les jours sur cet espace étonnant. Les professionnels du bâtiment vous apporteront des solutions en termes d aménagement et d accessibilité, véritable fil rouge des animations cette année. L association Bâti durable vous proposera, quant à elle, des ateliers «découverte des éco-matériaux» au cœur du pôle éco-construction. Tenterez-vous l expérience? Comme toujours, les plus jeunes ne resteront pas sur leur faim : des dictées sensorielles, des visites théâtralisées pour aller à la découverte des métiers, des ateliers découverte de l estampe Sans oublier les Quartiers des Métiers, pour échanger avec les jeunes en formation sur la passion de leur métier (cf p.42 de ce numéro). Rendez-vous du 7 au 10 octobre à Chartrexpo! K.D.

6 Auto entreprenariat, apprentissage, université, reconversion que choisir? Vendredi 7 octobre 2011, à Chartrexpo, en prélude à l ouverture des Artisanales. Les Entretiens de Chartres se veulent les Assises nationales de l artisanat. L enjeu est primordial : il s agit de garantir le développement des activités artisanales, en anticipant et en encadrant les grands changements des filières de métiers. Des Actes seront rédigés à l issue des débats et transmis aux parlementaires pour alimenter leurs travaux en la matière. Jeunes, artisans, organisations professionnelles, professionnels de la formation, collectivités territoriales, organismes de reclassement et plus largement vous qui vous intéressez à une carrière dans l artisanat, rendez-vous à Chartrexpo le 7 octobre, dès 9h00, pour faire avancer ensemble une filière essentielle à l économie de notre pays! François de Witt (journaliste France Info chronique «Mieux vivre votre argent») animera les 3 grands débats qui rythmeront ces Entretiens. 3 tables-rondes se succéderont, en totale interactivité avec la salle. Sur scène, seront présents un expert du sujet, des artisans «Grands témoins», une personnalité politique et/ou consulaire. 10h45 : Mot de bienvenue par Jean-Pierre Gorges, Député- Maire de Chartres et Président de Chartres métropole et Michel Cibois, Président de la Chambre de Métiers et de l Artisanat d Eure-et-Loir. 11h - 11h15 : Ouverture des Assises par Frédéric Lefebvre, secrétaire d État, chargé du Commerce, de l Artisanat, des PME, du Tourisme, des Services, des Professions libérales et de la Consommation suivi d un cocktail déjeunatoir pour tous les participants aux Entretiens de Chartres. 11h15-11h45 : Table ronde autour de Frédéric Lefebvre. 14h30 15h30 : De l auto entreprenariat à l EIRL : quel régime fiscal choisir pour entrer dans l artisanat? Est-ce que les statuts fiscaux et sociaux existant permettent aujourd hui à l entrepreneur individuel d exercer son activité au mieux tout en étant protégé? Cette table ronde se situe au carrefour de la nécessaire simplification administrative en matière de création d entreprise, et d équité entre les différents statuts, au moment où encourager l initiative individuelle semble plus que jamais une nécessité économique. 15h30 16h30 : Peut-on réussir dans l artisanat sans avoir suivi une filière classique? Faut-il opposer les «gestionnaires» aux experts «métiers»? C est notamment la question de la reconversion qui sera abordée dans cette table ronde. Un certain nombre de nouveaux venus dans la filière sont issus de secteurs très différents, ce qui peut être parfois mal perçu par les artisans du sérail et certains clients. Pour réussir, quel est le bon «mix» entre savoir théorique et art du métier? 16h30 17h30 : Quels leviers pour amener l artisanat à l excellence? Parce qu au-delà de la question de l entrée dans la filière, il y a celle d y réussir son parcours. Pour cela, faut-il être un superartisan, qui se forme en permanence, manage parfaitement son entreprise, exporte son savoir-faire et concourt à l obtention de nouveaux labels? Formation, motivation, exportation, labellisation, telles seraient les voies de l excellence, mais comment fait-on quand on est une très petite entreprise déjà absorbée par l exercice de son métier? E.K.

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8 Annick Guillaume : Apprentie à 14 ans, j obtiens mon CAP et mon BP en coiffure à Paris. En 1970, je m installe à Châteaudun et travaille 10 ans dans un salon que je finis par reprendre. Je participais déjà à de nombreux concours départementaux et régionaux. J aimais les défis et surtout voir comment les autres procédaient. C est à 40 ans que je découvre le concours des MOF, c était un beau challenge et le dernier concours auquel j aurais participé. Les maîtres qui m ont aidée étaient très exigeants. J ai eu l impression d avoir tout à apprendre et j ai entamé une grande remise en question. La préparation du concours m a demandé 4 ans ; je l ai obtenu au bout de la seconde tentative. Aujourd hui à la retraite, je consacre beaucoup de mon temps à l association et j enseigne dans le 78. J ai eu beau quitter l Eure-et-Loir, je conserve des liens très forts dans le département, notamment avec les MOF, qui m ont beaucoup encouragée tout au long de mon parcours. Je suis donc restée très active parmi eux. Notre passion, nous aimons la partager avec tous, grand public comme artisans. A. G. : Être présidente, c est une grande responsabilité ; c est une mission importante que de les représenter. Mais je sais que je ne porte pas ce rôle seule. D une certaine façon, nous sommes tous un peu président. C est à moi de nous fédérer tous autour de nos projets. Cette énergie pour mener à bien les événements des MOF est la même dans toute la France. A. G. :Je souhaite poursuivre la dynamique lancée et réunir l ensemble des MOF et des artisans. Accentuer les actions de communication me semble essentiel, voilà pourquoi il est important que nous soyons présents lors des expositions. La réalisation de démonstrations nous permet aussi de mettre en valeur nos savoir-faire. L accompagnement des jeunes et la valorisation des «Meilleurs Apprentis de France» feront également partie de nos priorités. K.D.

9 n 2010, 550 porteurs de projet sont venus rencontrer 50 partenaires. Des chiffres évocateurs qui conduisent la chambre de métiers et de l artisanat d Eure-et-Loir à proposer le vendredi 18 novembre 2011 la nouvelle édition de son Salon dédié à la création-reprise d entreprises. Accompagnement Expertise juridique, comptable et fiscale Financement Réglementation Développement de l entreprise et de son réseau Implantation sur les territoires d Eure-et-Loir Protection sociale et assurances Bourse d opportunités d entreprises à reprendre Ils sont situés au cœur de la manifestation et animés par les partenaires : 14h00 : bien choisir sa forme juridique 14h30 : construire un business plan convaincant 15h00 : comment séduire et convaincre son banquier 15h30 : assurances, comment bien se couvrir? 16h00 : le financement de la création et de la reprise d entreprises 16h30 : maladie, retraite... Quelle protection socilae? 17h00 : les financements complémentaires 17h30 : optimiser sa protection sociale avec les régimes complémentaires 18h00 : auto-entrepreneur, la bonne formule? 18h30 : les territoires d Eure-et-Loir vous accueillent 19h30: pièce de théâtre, spectacle interactif «Je crée ma boîte» Prise de rendez-vous en ligne avec les partenaires : diffusion des coordonnées et plages horaires disponibles dès aujourd hui sur le site Afin de clôturer cette 11 e édition, une pièce de théâtre «Je crée ma boîte» sera proposée à 19h30 afin de présenter de façon ludique et moderne, toutes les opportunités et contraintes offertes par la création d entreprise. D.L.P.

10 e Codel propose un service d aide à la création et à l implantation des entreprises en Eure-et-Loir en leur apportant un accompagnement sur-mesure. Parmi les actions mises en œuvre : le Pacte Eurélien. Avec celui-ci, le Codel mobilise toutes les forces économiques du département, pour le rendre encore plus attractif, et donc inciter l implantation de nouvelles entreprises. Le Pacte Eurélien est une stratégie territoriale originale de développement économique. C est dans ce cadre que la Communauté de Commune de la Beauce Vovéenne organisait en mai dernier, avec le soutien du Codel, une «Rencontre du Pacte Eurélien». Une dizaine d entreprises du même territoire se sont réunies afin de favoriser les partenariats et les contacts commerciaux. Une occasion pour les petits nouveaux de se présenter et pour la Communauté de communes de rappeler son rôle d accompagnement dans l aide à l installation et au développement des entreprises. Cette journée s est terminée par la visite de l entreprise Robert qui a ouvert ses portes aux entrepreneurs. L atelier de 300 m2, équipé d un pont roulant de 3 tonnes, accueille les 20 salariés de l entreprise spécialisée dans le domaine de la chaudronnerie et la maintenance mécanique lourde (mise en place ou remplacement de systèmes d entraînement de forte puissance) pour les industries. Cette entreprise familiale existe depuis 50 ans et répond aux problématiques de ses clients par la création sur-mesure. Ainsi, la polyvalence est de mise : de l étude, en passant par la conception, la chaudronnerie, la charpente métallique, l usinage, les chantiers et la maintenance. 15 à 20 rencontres sont organisées chaque année sur l ensemble du territoire eurélien favorisant les échanges entre les professionnels du département. K.D.

11 es études le montrent, l isolation paille dans une maison à ossature bois permet une économie d énergie très intéressante. La volonté de chacun étant de moins consommer, il est temps pour les professionnels de se lancer dans ce nouveau marché. Fabien Gallou, chef d entreprise d une menuiserie située à Pont-Tranchefêtu l a bien compris, voilà pourquoi il s est lancé dans une bien belle e aventure : la construction d une maison en paille pour un couple de particuliers. Pour cela, il s est entouré de deux autres professionnels : Arnaud Philippe pour l isolation, la couverture, les fondations et Nicolas Cabaret pour la plomberie, l électricité et la VMC. «C était une grande première pour nous. Cela a nécessité beaucoup de réflexion pour l ensemble des corps de métiers concernés. Nous avons bien étudié les structures et interconnexions pour l eau, l électricité, la VMC... L architecte Corentin Desmichelle nous a beaucoup aidés sur ce projet, il est l un des experts du réseau français de la construction paille.» La paille est une matière première facile à trouver en Beauce. Toutefois, peu d agriculteurs se sont encore lancés dans cette nouvelle filière. Afin de construire cette maison en bois, isolation paille, Fabien Gallou et son équipe pré fabriquent les murs en ateliers. Pour les 200 m2 de paille dont ils ont besoin, ils se fournissent chez plusieurs agriculteurs à 15 kilomètres à la ronde. «Le tout se compose d une double ossature entre laquelle il y a de la fibre de bois afin d éviter les ponts thermiques. Il nous aura fallu un mois pour réaliser planchers et murs. Ensuite, nous avons assemblé le tout sur le site. Le projet comprend 107 m2 au sol avec un étage non aménagé. Pour une telle construction, il faut compter 1200 euros du m2, hors finitions intérieures, ce qui la situe entre le 1 er prix d un constructeur et le prix moyen d une maison BBC. Le test d étanchéité à l air nous donne un indice q4 de 0.12, soit 5 fois mieux que la norme BBC. Ces résultats nous montrent qu il est tout à fait à notre portée de réaliser des maisons passives en paille, préfabriquées en atelier.» Le coût d une telle maison reste intéressant compte tenu des avantages qu elle fournit. L isolant est moins cher, la technique permet un meilleur confort, le bois est plus résistant aux intempéries et le temps de construction moindre. La première utilisation des bottes de paille pour un bâtiment date de L invention de la botteleuse en 1850 change la donne et permet à ces grosses briques de paille pure de voir le jour. C est dans le Nebraska qu une école expérimente pour la première fois ce type d isolation. En France, la construction en bottes de paille redémarre dans les années 1980, toutefois, la plus ancienne construction française date de 1921 et se situe à Montargis, dans le Loiret. Le marché démarre petit à petit, toutefois peu d entrepreneurs se sont encore lancés. Une tendance qui devrait évoluer dans les prochaines années, la demande du public étant plus importante que l offre proposée par les professionnels. Aujourd hui, on estime le nombre de bâtiments en bottes de paille en France à environ 2000*. K.D.

12 yril Le Bas a débuté sa carrière comme ingénieur en bâtiment en région parisienne. Quand son père crée en 1986 sa propre entreprise de paysagiste, à la fin de ses études, il lui donne un coup de main durant 2 ans en plus de son activité professionnelle. En 2000, lui et sa famille doivent faire face au décès paternel. «Durant tout le temps de mes études, les projets que j élaborais m intéressaient, je m amusais, nous expliquet-il. Toutefois, je n ai pas retrouvé ce même amusement une fois dans la vie active. En aidant mon père dans son entreprise, j ai découvert la créativité qu offrait le métier de paysagiste, là je pouvais m amuser. Alors, à sa disparition, je suis devenu salarié de l entreprise. Ma mère en était la gérante.» À la retraite de celle-ci, l entreprise ferme, Cyril décide alors de créer Le Bas Paysage. En premier lieu, il se forme à la CMA d Eure-et-Loir sur les points qu il souhaite perfectionner. «Les tarifs des formations étaient très avantageux à la CMA28, j ai donc suivi comment acquérir de nouveaux clients et créer son site Internet». Cyril comprend tout de suite l importance d une bonne communication. Il profite d une période creuse pour construire son site Internet grâce aux astuces apprises lors de sa formation. La navigation est simple et va à l essentiel. «Le site Internet est un véritable atout. J ai pu acquérir une nouvelle clientèle grâce à cet outil. Je peux dire à mes clients d aller y voir les photos de mon travail pour qu ils se rendent mieux compte de ce que je peux faire. J ai travaillé sur les mots clés pour avoir un bon référencement et j utilise l outil Google Analytic pour connaître le nombre de visiteurs.» Cyril Le Bas sait se démarquer en réinventant chaque jour. «Je ne vends jamais le même projet deux fois. Je me documente beaucoup et j essaie de faire quelque chose de simple, agréable à voir où le client pourra se détendre. Le jardin doit être beau le jour, mais l éclairage extérieur doit le rendre sublime la nuit. Parfois, ce sont les clients qui me donnent de nouvelles idées en me parlant de leur souhait. C est comme ça que j ai développé les jardins secs et les bassins naturels.» Il s amuse des nouveaux défis et n hésite pas à tester chez lui ce qu il aimerait proposer à sa clientèle. «Sur chaque chantier, j essaie de limiter notre impact en utilisant le moins possible de produits chimiques et en préférant les méthodes naturelles. Non seulement nous polluons moins mais nous réalisons d intéressantes économies. Ce n est pas toujours facile à mettre en œuvre. Toutefois c est un point important que chacun d entre nous finira par devoir appliquer.» Le développement durable, Cyril en parle à ses clients sur son site Internet Grâce à sa sélection comme tremplin MNRA d Eure-et-Loir, Cyril Le Bas va pouvoir présenter son entreprise et tout ce qu elle propose : entretien, création, maçonnerie, éclairage extérieur, jardin sec, potager médiéval, terrasse, etc. «À cette occasion, je présenterai des photos de certaines de mes réalisations. Je prévois également des panneaux sur le développement durable et la présence d une petite baignade naturelle pour expliquer le fonctionnement aux visiteurs. Je réaliserai également des jardins secs pour habiller l espace des tremplins MNRA». Rendez-vous du 7 au 10 octobre sur l espace des «Tremplins MNRA»! K.D.

13 a croissance externe, c est investir dans le rachat d autres entreprises, pour vous permettre par exemple de résister à la concurrence de plus en plus agressive, de répondre à la demande de vos clients qui vous réclament de nouveaux produits et/ou services, d élargir votre zone géographique et d acquérir du personnel qualifié. Si ce projet vous tient à cœur, il ne faut cependant pas oublier quelle est la principale motivation. De quoi avez-vous besoin? De quoi avez-vous envie? Il existe deux types de croissance externe : la première dite offensive pour développer son activité, gagner des parts de marché, acquérir de nouvelles technologies ou de nouvelles compétences. La deuxième dite défensive pour ne pas «mourir», faire face à une concurrence agressive ou encore acquérir une nouvelle technologie. Acquérir l entreprise d un concurrent (intégration horizontale). Cela permet un accroissement rapide des parts de marché, l acquisition de nouveaux moyens de production et/ou de nouvelles compétences humaines. Acquérir l entreprise d un client ou un fournisseur (intégration verticale). Cela permet d avoir un plus grand pouvoir de négociation et de faire des économies d échelles. Dans tous les cas, la croissance externe va permettre d augmenter la visibilité auprès des clients, des fournisseurs, des banques, etc. Une fois votre projet clairement défini vous devez établir un profil de «l entreprise idéale», en étudiant leurs offres, leurs résultats. Ensuite, suivant la liste établie, prenez contact avec 5 entreprises par téléphone, de manière courtoise. Exposez votre projet en quelques mots et mettez en valeur ce qui vous séduit chez eux. La sélection se fera naturellement, certaines entreprises ne seront pas intéressées ou tout simplement pas à vendre. Afin de réaliser votre projet la chambre de métiers et de l artisanat d Eure-et-Loir a mis en place un accompagnement spécifique : Évaluation de l état d avancement et de la viabilité du projet. Conseil personnalisé en réponse aux attentes spécifiques sur les aspects réglementaires, commerciaux, financiers, juridiques et fiscaux. Proposition d un parcours adapté à la poursuite du projet : Formation afin de définir une cible d entreprise, et connaître les modalités d une reprise Accès à la Bourse des entreprises à céder Mise en relation avec les entreprises à reprendre Orientation vers les partenaires rachat de concurrents directs : pour gagner des parts de marché et de nouveaux clients ou acquérir une notoriété ; rachat de concurrents indirects : pour apporter une nouvelle expertise ou répondre à une nouvelle adéquation produits/ clients ; expansion géographique, pour conquérir de nouveaux territoires et trouver de nouveaux clients ; entrée dans un métier éloigné, pour répondre à une volonté de diversification des activités. stratégique : pour contrer ses concurrents, renforcer son positionnement sur le secteur, acquérir un savoir-faire, améliorer sa notoriété ; commercial : pour acquérir de nouveaux clients, étoffer sa notoriété, élargir sa gamme de services/produits, contrecarrer un positionnement tarifaire, augmenter ses tarifs ; organisationnel : pour attirer de nouvelles compétences, réaliser des synergies, rationaliser les coûts de fonctionnement ; temporel : pour gagner du temps et de l énergie par rapport à une nouvelle implantation, au lancement d un nouveau produit. S.G.

14 Améliorer l efficacité du personnel dans l entreprise Vérifier l adéquation d une personne à son poste de travail Élaborer une grille d évaluation Maîtriser l entretien d appréciation Connaître les méthodes d intéressement des salariés Chef d entreprise, conjoint, salarié et plus largement toute personne encadrant du personnel 3 jours 3, 10 et 17 octobre Adopter une attitude créative pour innover Appliquer les techniques de stimulation de créativité Savoir sélectionner les bonnes idées Mettre en situation sur les cas particuliers Chef d entreprise, conjoint, salarié et plus largement toute personne engagée dans un process de créativité 2 jours 3 et 10 octobre Le décret de 1994 prévoit un principe d accès aux personnes à mobilité réduite, pour tous, dans les magasins. Ce décret sera rendu obligatoire à compter du 1 er janvier 2015, obligeant les entreprises à vocation commerciale, telles les boulangeries, boucheries, etc. à engager des travaux de mise en conformité. N attendez pas le dernier moment, renseignez-vous dès aujourd hui et suivez la formation : Adapter son commerce à la nouvelle réglementation sur l accessibilité afférente aux établissements recevant du public (secteur alimentaire). Maîtriser les enjeux de la réglementation Définir un plan d actions en vue d intégrer la réglementation dans la gestion de son entreprise Mobiliser les aides existantes Chef d entreprise artisanale ou conjoint et plus largement toute personne intervenant dans la production 24 octobre jour 24 octobre 2011 Vous maîtrisez mal l outil informatique, vous souhaitez gagner du temps lorsque vous rédigez un courrier ou un devis?

15 Facilitez-vous la tâche, formez-vous aux logiciels, vous gagnerez un temps précieux! Modifier rapidement une mise en page par sections, mettre un texte en colonne, ajouter des commentaires, protéger un document, créer des formulaires intégrant des listes déroulantes, utiliser les outils de tri, les tableaux croisés dynamiques, ça vous sera possible, et ce en un clic! Créer ses documents avec Word 2 jours 14 et 21 octobre Créer ses documents avec Excel 2 jours 10 et 17 novembre Chaque année, des artisans voient leur commerce fermer pour cause de manquement au respect des règles d hygiène, peut être connaissez-vous d ailleurs certains chefs d entreprise à qui cela est arrivé. Face à la réalité, ils se retrouvent dans l urgence de devoir faire des investissements, qui auraient pu être moins lourds s ils les avaient anticipés. Pourquoi attendre l inévitable? Les contrôles, ça n arrive pas qu aux autres! Pour vous aider à être en conformité avec la législation, la CMA28 vous propose un pack formation intitulé «la boîte à outils hygiène». Celui-ci vous permettra d apprendre à anticiper les contrôles des instances compétentes. Contactez Jocelyne Signorini au K.D. our rester dans la course, l entreprise doit en permanence s adapter et anticiper. Voilà pourquoi la formation des salariés est fondamentale, et cela, la CMA28 en a bien conscience. C est pourquoi elle vous propose des ateliers formation adaptés à vos besoins. La formation répond à la nécessité d adapter les compétences du salarié, qu elle soit centrée sur l aspect opérationnel, en formant sur de nouvelles techniques de mise en œuvre, l utilisation de machines plus actuelles par exemple, ou dans un but éducationnel permettant ainsi le développement de l individu. La formation remplit plusieurs fonctions dans l entreprise : - l amélioration des connaissances, compétences ou aptitudes, - le développement de potentiels visant à s inscrire dans la durée. L une des solutions se proposant à vous pour développer les compétences est le DIF (Droit individuel à la formation). Tous les salariés du secteur privé En CDI (si au moins 1 an d ancienneté dans l entreprise) En CDD (sous réserve d avoir travaillé 4 mois durant les 12 derniers mois) En intérim (sous certaines conditions) Les salariés à temps complet (20h/an, pendant 6 ans, plafonné à 120h) Les salariés à temps partiel (crédit d heures calculé au prorata de la durée de travail plafonnée à 120h) La formation se déroule en dehors des horaires de travail sauf si un accord de branche ou d entreprise prévoit le contraire. Tout type de formation permettant d acquérir, entretenir, ou perfectionner des connaissances en accord avec l employeur. Le salarié formule une demande écrite auprès de l employeur en détaillant au maximum la formation envisagée. L employeur dispose d un mois pour donner son accord. En cas de refus, il n a pas à se justifier. Le salarié peut réitérer sa demande un an plus tard au minimum. Si l employeur refuse deux années de suite, le salarié bénéficie d une priorité d accès au CIF (Congés individuel à la formation). Envisagez le DIF dans un objectif gagnant / gagnant!

16 epuis 11 ans, le Conseil général et la CMA d Eure-et-Loir remettent le «prix développement durable et artisanat». Celui-ci est destiné à promouvoir et récompenser les entreprises artisanales du département qui se sont engagées dans des démarches de développement durable. Les candidats ont été sélectionnés par les services de la CMA28. Ils font partie des 114 entreprises diagnostiquées, visitées, conseillées ou aidées financièrement durant l année Parmi ces entreprises, 24 ont reçu un dossier de participation pour concourir dans les catégories suivantes : Démarche environnementale exemplaire Démarche sociétale Développement de l éco-construction La qualité des dossiers a amené le jury à désigner deux entreprises ex aequo et à ajouter une catégorie coup de cœur. Félicitations à tous les candidats, et aux lauréats! Ce prix récompense les entreprises ayant amélioré leurs pratiques en 2010, en adoptant des démarches environnementales, notamment en ce qui concerne la gestion des déchets, de l eau et de l énergie. Imprimerie Charron, Chartres SARL Petitpas-Taveira, garage à Luisant Garage Herman, Chartres Jocelyne Langlois, pressing à Dreux Garage Royer, à Brou Les critères retenus pour ce prix reposent sur la politique sociale interne à l entreprise et sur l information faite aux salariés sur les risques liés à leur métier. Sont également pris en compte les aménagements liés aux horaires, transports et travail. Le tout doit être associé à une démarche environnementale. Blanchisserie des trois régions, Chérisy Lum Art, Pontgouin Il vient récompenser une entreprise ayant développé une démarche liée à l éco construction. Maury et fils, Mainvilliers SARL Menuiserie Gallou, Fontenaysur-Eure SARL Tuvache, Chartres David Leduc, Nogent-le-Rotrou SARL Christian Ledru, Nogent-le-Rotrou

17 Le jury a tenu à récompenser une cinquième entreprise : Maury et fils. Cette entreprise est pionnière dans le domaine de l écoconstruction (1988). Cet établissement installe et remplace des appareils de chauffage utilisant les énergies renouvelables (pompes à chaleur, solaire thermique, chaudière gaz à condensation, chaudière bois et géothermie). Michel Maury avec son label «éco-artisan» et ses nombreuses qualifications, est le défenseur des énergies renouvelables dans le respect de la qualité artisanale. Il promeut son activité en participant à différents salons comme les Artisanales de Chartres, les salons de l habitat Il a réalisé une plateforme d exposition permanente dans son magasin avec plusieurs équipements en fonctionnement afin de renseigner au mieux ses clients. n n

18 est une grande première pour le CFA Bâtiment! Chaque année, Clément Hesliere, animateur au sein de l établissement propose des activités aux jeunes internes tournant autour des percussions. Cette fois-ci, il a choisi de leur faire découvrir les coulisses du 7 e art. «Mon objectif : promouvoir l art et la culture chez les jeunes, nous explique-t-il. Pour pouvoir mettre en œuvre ces projets, nous répondons à un appel d offres de la Région Centre appelé «aux arts apprentis». La subvention nous permet d organiser une activité financée par le Conseil régional et le CFA». C est ainsi que l atelier court métrage voit le jour. Pour se faire, ils font appel à Fabien Piccinin, comédien et directeur artistique de la compagnie «La Belle Rouge». 15 séances de 2 heures sont organisées pendant les semaines de présence des jeunes apprentis couvreur, maçon, plombier, menuisier, à l internat. Leurs discussions les amènent à choisir la thématique de l alcool ; commence alors la réflexion sur le scénario. En résulte un court-métrage nommé «Nuit Blanche». Ce dernier parle des dangers que représente l alcool sur les chantiers et dans la vie quotidienne. Contrairement à ce qu on pourrait croire, ce n est pas un exercice facile que de jouer les acteurs. «Au départ nous avons fait 6 heures de théâtre d improvisation, nous explique Fabien. Il est difficile de jouer naturellement. On pouvait voir chacun évoluer. De séance en séance, ils prenaient confiance.» Le «clap» de fin s est fait en juin, lors de la présentation du court-métrage par les jeunes à leurs formateurs et camarades. Une performance bluffante, qui mériterait une seconde séance. K.D.

19 Si d une manière générale le travail est interdit avant 16 ans, en raison de l obligation scolaire, il est cependant autorisé à partir de 14 ans pour des travaux légers, pendant les vacances scolaires sous certaines conditions (cf encart) ans : contrat temporaire : intérim ou CDD pendant les vacances scolaires ans : CDI, CDD, intérim ou contrat d apprentissage. Les jeunes travailleurs sont soumis à des dispositions particulières : maximum de 8 heures par jour et 35 heures par semaine (hors dérogation), en apprentissage, le temps passé en formation est considéré comme du temps de travail : repos de week-end à l issue d une semaine en formation, repos quotidien de 12 heures consécutives et 14 heures pour les moins de 16 ans, 30 minutes de pause lorsque le temps de travail dépasse 4 h 30, repos hebdomadaire de deux jours consécutifs dont obligatoirement le dimanche (sauf dérogation) repos les jours fériés (sauf dérogation) travail en équipes interdit (sauf dérogation) Le travail de nuit est totalement interdit pour les jeunes travailleurs de moins de 18 ans, y compris pour les apprentis : entre 20 h et 6 h pour les moins de 16 ans, entre 22 h et 6 h pour les ans, des dérogations existent pour certains secteurs d activité sauf entre minuit et 4 h. Les congés annuels sont de 30 jours ouvrables quel que soit le nombre de jours acquis, seuls les jours acquis étant rémunérés. Ces travaux sont précisés dans les articles D à D du Code du travail. Ces interdictions visent à écarter le jeune travailleur d activités considérées comme dangereuses, particulièrement insalubres, excédant ses forces, supposant l exposition à certaines substances nocives ou présentant des risques en raison de l insuffisance de sa formation. Dans cette liste à consulter, figurent par exemple certains travaux du bâtiment, l exposition à des agents chimiques dangereux ou aux rayonnements ionisants, le travail aux étalages extérieurs après 20h, la manutention de charges lourdes, l utilisation de certaines machines. Encore une fois, des dérogations peuvent être demandées pour certains travaux. Déclaration obligatoire par l employeur en surveillance médicale renforcée : visite médicale minimum une fois par an. Comme pour tous les salariés, le port des équipements de protection individuelle est impératif. Toutefois il est important de veiller à ce qu ils soient adaptés à la morphologie des jeunes travailleurs en pleine croissance. La présence d un jeune travailleur dans l entreprise impose un comportement adapté de la part de tous, le chef d entreprise en étant le garant. Tout adolescent peut être amené à avoir une conduite à risque, parfois pour faire face à ses propres craintes non formulées. La souffrance mentale au travail chez le jeune peut exister. Le repérage en est parfois difficile et nécessite une vigilance constante. L employeur pourra se rapprocher du médecin du travail pour tout conseil dans ce domaine.

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21 NISSAN-LGA CHARTRES Parc Euroval-Fontenay/Eure NISSAN-LGA CHATEAUDUN RN 10 - Route de Tours

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23 Confédération Nationale du Crédit Mutuel 88/90 rue Cardinet Paris 05/10 AU CRÉDIT MUTUEL, MON CHARGÉ DE CLIENTÈLE PROFESSIONNELLE N EST PAS COMMISSIONNÉ. Le Crédit Mutuel est une banque coopérative. Ce que ça change? C est une banque qui appartient à ses clients-sociétaires ; elle a les mêmes intérêts qu eux. C est pourquoi, dans chaque Caisse locale, les chargés de clientèle ne touchent pas de commission sur les produits qu ils proposent. UNE BANQUE QUI PRIVILÉGIE VOTRE INTÉRÊT, ÇA CHANGE TOUT.

24 /02/11 11:20:36 LMA83_NL.indb 1 18/04/11 16:37 RENDEZ-VOUS PLACE DES EPARS A CHARTRES Mercredi 12 Octobre 2011 (10h - 18h) CENTRE ESSAIS RENAULT VEHICULES RENAULT SPORT VEHICULES UTILITAIRES VEHICULES PARTICULIERS VEHICULES CARROSSES