UNION EUROPEENNE ET L UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE (UEMOA)

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1 UNION EUROPEENNE ET L UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE (UEMOA) Sur financement des ressources du Programme Indicatif Régional (PIR) 10 ème FED, la Commission de l Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, BURKINA FASO, procèdera au recrutement du personnel au profit de la Cour des comptes de l UEMOA et de la Direction de la Coopération de la Commission les profils suivants : - (02) deux cadres vérificateurs ; - (01) ingénieur informaticien ; - (01) d une secrétaire I. Conditions générales du recrutement 1. Dossier de candidature Chaque dossier de candidature doit comporter : une demande du candidat indiquant clairement l emploi pour lequel il postule ; une lettre de motivation ; un curriculum vitae de 3 pages maximum auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) et le contact de trois (03) personnes de référence ; une copie certifiée conforme du ou des diplômes 2. Nationalité Les candidats doivent être ressortissants de l un des Etats membre de l Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Benin, le Burkina Faso, la Côte d Ivoire, la Guinée Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo. 3. Dépôt et date de clôture des candidatures Le dossier de candidatures qui doit être déposer sous pli fermé portera : a) au recto, la mention «recrutement UEMOA/ UGP du DP-PARCI» et l intitulé du poste pour lequel le candidat postule ; b) au verso, les nom et prénoms du candidat il doit être déposé à la commission de l UEMOA ou adressé, par voie postale à : Le Régisseur du DP-PARCI DSAF/CC-PIRC 380, Avenue du Professeur Joseph KI- ZERBO 01 P : 543 Ouagadougou 01Burkina Faso Toutes les candidatures reçues après la date limite ou envoyées à toute autre adresse ou l intitulé du poste, seront rejetées. Date limite de dépôt des dossiers de candidature : 15 juin 2017 II. Procédures de recrutement Le recrutement se déroulera en deux (02) phases : - Une phase de présélection sur dossier ; - Une phase de sélection. La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés sur dossier.

2 Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir : - Un extrait de naissance ou tout document tenant lieu d extrait de naissance ; - Un certificat de nationalité (original ou copie légalisée) ; - Un extrait de casier judiciaire datant de trois (03) mois ; - Un certificat médical d aptitude délivré par un médecin agréé a) Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la commission de l UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus. Aucun dossier ne sera retourné. b) Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande. Deux (02) professionnels chargés de la vérification des comptes à la Cour des Comptes de L UEMOA I. CARACTERISTIQUES DU POSTE Sous la supervision du Responsable de la Cellule de vérification des comptes, et sous la responsabilité des Conseillers à la Cour des comptes, les professionnels chargés de la vérification des comptes sont chargés d effectuer les principales missions ciaprès : - s assurer de la fiabilité des comptes, ainsi que de la légalité et de la régularité des opérations sous-jacentes des organes de l UEMOA, du Conseil régional de l épargne publique et des marchés financiers (CREPMF), des projets et programmes de l UEMOA financés par l Union sur ressources propres ou sur ressources extérieures, des organismes bénéficiant du concours de l UEMOA et de toutes autres entités soumises au contrôle de la Cour ; - examiner l'efficacité de l'utilisation des ressources communautaires, S acquitter de toutes autres missions connexes qui pourront leur être confiées. Dans le cadre de l exécution des missions et activités relevant de la Cellule de vérification des comptes de la Cour des comptes de l UEMOA, les professionnels chargés de la vérification des comptes sont chargés : - de l exécution des missions de contrôle et d'audit inscrites au programme annuel de vérification de la Cour, conformément aux politiques et normes d'audit en vigueur au sein de la Cour ; - de la vérification et du contrôle des comptes et des documents comptables et financiers des organes de l UEMOA et des entités assujetties ; - du contrôle indépendant de la conformité et de régularité, sur la base des pouvoirs d investigation sur pièces et sur place, des actes de gestion ; - de l examen des engagements du point de vue de la disponibilité des crédits, de l exactitude des évaluations, de l imputation de la dépense et de leur conformité avec les dispositions réglementaires en vigueur ; - de la rédaction des projets de rapport des missions de contrôle, ainsi que des notes connexes ;

3 - de la rédaction des projets de rapport de suivi et d évaluation de la mise en œuvre des observations et injonctions formulées par la Cour dans ses rapports définitifs de contrôle ; - de la constitution et de la mise à jour des «dossiers permanents» et des «dossiers courants» des entités assujetties au contrôle de la Cour ; - de la préparation des notes techniques destinées à l animation des séances internes ou externes de discussion et d échange d expériences ; - de la préparation des projets de note de présentation des rapports de contrôle des comptes des entités assujetties au contrôle de la Cour ; - de l exécution de toutes autres activités connexes qui pourraient leur être confiées. Ils effectueront, en outre, un reporting périodique des principales activités qui leur sont confiées sur la base d indicateurs de performance liés à l atteinte des objectifs de résultat préalablement définis. III. QUALIFICATIONS ET APTITUDES 1. Profil du candidat Diplôme Les candidats aux postes de professionnels chargés de la vérification des comptes doivent être titulaires d au moins un diplôme (Bac + 4) en audit, en comptabilité, en finances ou en gestion des entreprises ou d un diplôme équivalent. Expériences générales Les candidats aux postes de professionnels chargés de la vérification des comptes doivent justifier d une expérience professionnelle de cinq (5) ans, minimum, au moment du recrutement, dans le domaine du contrôle des comptes et de la gestion des organismes publics et des entreprises privées. La justification d une expérience pertinente en cabinet d expertise comptable et d audit serait un atout. Expériences spécifiques requises Les candidats aux postes de professionnels chargés de la vérification des comptes doivent justifier des qualités et expériences spécifiques suivantes : - avoir une bonne maîtrise de l outil informatique, notamment la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Access, Power Point) ; - avoir de bonnes connaissances : de la gestion des finances publiques ; de la comptabilité publique ou de la comptabilité privée ; de la règlementation administrative, financière et budgétaire au sein des organes de l UEMOA ;

4 des normes d audit, de la vérification comptable, du contrôle des comptes et de l audit de performance ; des principes et de la méthodologie de l audit et de l examen du contrôle interne ainsi que de l évaluation des risques. Exigences du poste - respect de la confidentialité, discrétion, - disponibilité, rigueur, - capacité d observation et d adaptation, - objectivité, - efficacité, - esprit d'initiative, d'autonomie et de responsabilité, - conscience professionnelle, - loyauté, - impartialité, -travail sous pression et dans un cadre multi culturel. 2. Age limite Les candidats retenus devront être âgés au plus de quarante-cinq (45) ans au 31 décembre III. CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE Les chargés de la vérification des comptes relèvent de la catégorie des professionnels (cadres supérieurs). DUREE DE CONTRAT L engagement des professionnels chargés de la vérification des comptes est à durée déterminée, après confirmation au terme de la période probatoire. I. Un (01) professionnel informaticien à la Cour des comptes de L UEMOA I. CARACTERISTIQUES DU POSTE Sous l autorité du Secrétaire général de la Cour, le professionnel informaticien est chargé d effectuer les principales missions ci-après : - concevoir des applications de gestion du suivi des contrôles de la Cour des comptes (Outil de programmation, de gestion du contrôle, d édition des temps de travail, etc.);

5 - aider à la coordination de la politique informatique de la Cour et en superviser l application (mise en place de solutions de sauvegarde de données et de sécurité et d un schéma directeur.) ; - assurer la maintenance du parc informatique, - assurer la formation des utilisateurs (formation avec une vision opérationnelle) ou les assister et solutionner leurs problèmes ; - analyser les problèmes techniques et fonctionnels puis proposer des correctifs, - créer et gérer des espaces de travail collaboratif, - créer des programmes informatiques complémentaires ou développer des applications spécifiques pour la Cellule de vérification des comptes, afin de permettre de saisir, traiter, analyser et rapporter toutes les données en informations utiles aux travaux de vérification ; - participer à l informatisation des archives et de la documentation, - procéder à la conception et à la mise en œuvre des applications informatiques. Le professionnel informaticien aura, entre autres, comme activités : - d analyser les besoins des utilisateurs ; - d assurer la création de système de gestion informatisé des documents internes à la Cour des comptes (document permanent, document courant, etc.) ; - d assister la Cellule de vérification des comptes dans le traitement, la manipulation et l organisation en base de données des fichiers et des données reçus dans le cadre des contrôles ; - de concevoir des outils de programmation permettant de programmer les contrôles et les activités de la Cour ; - de concevoir, en assistance avec la Cellule de vérification des comptes, des outils informatiques pour le traitement et la manipulation des données informatiques ; - de développer les programmes informatiques spécifiques ; - de définir et réaliser les phases et procédures de test technique et fonctionnel des applications ; - de gérer les mises en conformité technique des versions des logiciels ; - d élaborer et rédiger les documents et supports techniques ; - de veiller à la bonne exploitation des logiciels ; - d assurer la maintenance et la réparation du système ; - d assurer une veille technique soutenue ; - d apporter une assistance technique aux utilisateurs.

6 Il effectuera, en outre, un reporting périodique des principales activités qui lui sont confiées sur la base d indicateurs de performance liés à l atteinte des objectifs de résultat préalablement définis. II. QUALIFICATIONS ET APTITUDES 1. Profil du candidat Diplôme Le professionnel informaticien doit être titulaire d un diplôme d ingénieur en informatique ou équivalent. Expériences générales Le professionnel informaticien doit justifier d une expérience professionnelle de cinq ans (5), minimum, dans le domaine de la conception. Expériences spécifiques requises Le professionnel informaticien doit : - avoir une bonne maîtrise des pratiques dans le domaine de la programmation et de la création de programmes et des bases de données ; - avoir une maîtrise des méthodologies, normes et outils de mise en place des systèmes d application ; - avoir une bonne maîtrise de la gestion de bases de données ; - avoir une bonne connaissance des outils de développement ; - savoir conduire des projets ; - avoir la maîtrise des langages de programmation. 2. Age limite Les candidats retenus devront être âgés au plus de quarante-cinq (45) ans au 31 décembre III. CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE L ingénieur informaticien relève de la catégorie des professionnels (cadre supérieur). DUREE DE CONTRAT L engagement du professionnel informaticien est à durée déterminée, après confirmation au terme de la période probatoire. Un(e) secrétaire de direction pour la direction de la coopération au Département du Marché Régional, du Commerce de la Concurrence et de la Coopération I. CARACTERISTIQUES DU POSTE Sous l autorité du Directeur de la coopération, la secrétaire de direction est chargée d effectuer les principales tâches ci-après : Gère les rendez-vous du Directeur,

7 Assure l intérim de l assistante de Direction du Commissaire, Prépare les dossiers des réunions et ateliers du département, Enregistre le courrier arrivé, Prépare les dossiers de réunions, Consolide les documents des directions, Etablit les demandes d ordres de missions, Etablit les Demandes de Services et de Fournitures, Saisit les documents, Classe les documents, Enregistre le courrier départ, Rédige les notes de transmission, Gère le téléphone. II. QUALIFICATIONS ET APTITUDES 2. Profil du candidat Diplôme La candidate au poste de secrétariat de direction doit être titulaire d un diplôme DUT/BTS en assistanat de Direction. Expériences générales La candidate au poste de secrétariat de direction doit justifier d une expérience professionnelle de 03 ans d expérience professionnelle dans un secrétariat Expériences spécifiques requises La candidate au poste de secrétariat de direction doit : - Avoir une bonne maitrise du français; - avoir une Connaissances en assistanat de Direction ; - Maîtriser des outils bureautiques et les Technique d expression écrite ; Exigences du poste : - Bonne présentation - Sens de l accueil et de la courtoisie - Sens de la communication - Sens de l organisation et des priorités - Disponibilité - Discrétion - Ecoute - Maîtrise du stress 2. Age limite Les candidats retenus devront être âgés au plus de quarante-cinq (45) ans au 31 décembre III. CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE La secrétaire est classée dans le corps des services généraux (cadre moyen).

8 IV. DUREE DE CONTRAT L engagement de la secrétaire de direction est à durée déterminée, après confirmation au terme de la période probatoire.