L ARRONDI SUR SALAIRE

Transcription

1 L ARRONDI SUR SALAIRE Un moyen collaboratif pour soutenir le financement des projets portés par Laurette Fugain, l association qui lutte contre la leucémie 1

2 Laurette Fugain, 3 missions essentielles 2

3 Laurette Fugain, un contributeur essentiel au financement de la recherche médicale sur les leucémies 3

4 Laurette Fugain, des actions fortes en faveur des Dons de Vie (Grande Cause Nationale 2009) 4

5 Laurette Fugain, des actions concrète de soutien aux patients 5

6 Les fondamentaux de l arrondi sur salaire, % Un geste simple Un don accessible Une co-solidarité Une solution clé en main Un prélèvement volontaire mensuel sur bulletin de paie Quelques centimes à quelques euros, un don accessible à tous L employeur peut abonder le don du salarié Accompagnement technique, juridique, fiscal, comptable, communication 6

7 Le prestataire : microdon, une entreprise sociale 100 % Entreprise sociale agréée solidaire modèle de l entrepreneuriat social, plusieurs fois récompensé Accompagne depuis 2009 les entreprises dans la mise en place des dispositifs 40 clients représentant 150 sociétés soit salariés concernés 100% du don reversé aux associations Modèle économique ne reposant pas sur une commission sur le don 7

8 Outil : une plateforme web dédiée Menu personnalisable Carrousel permettant une communication interne Présentation des projets de Laurette Fugain soutenus par l entreprise Une interface de communication unique pour tous les salariés Adhésion et gestion en ligne simple Le salarié choisit le montant de son don Mise à disposition des reçus fiscaux annuels 8

9 La plateforme web dédiée Choix du montant du don : arrondi et possible don complémentaire allant de 1 à XX Simulation du don mensuel, annuel et impact après déduction fiscale 9

10 Exemple d un salarié Salaire net : 2129,43 arrondi à 2129,00 Choix d un don complémentaire : 3 Laurette Fugain perçoit 82,36 par an L entreprise choisit d abonder à hauteur de 100% Prélèvements mensuels Coût annuel avant déduction Déduction fiscale Coût annuel réel Le salarié : 3,43 Le salarié : 41,16 Le salarié : 27,17 66% Le salarié : 13,99 L entreprise: 3,43 L entreprise: 41,16 L entreprise: 24,70 60% L entreprise: 16,46 10

11 Bénéfices entreprise Marque employeur : fidélisez et recrutez Développez votre image de marque auprès de vos collaborateurs et des futurs talents Développez motivation et cohésion Renforcez la fierté d appartenance à une entreprise permettant une action collective solidaire Valorisez votre RSE auprès de vos clients & partenaires Communiquez pour valoriser votre démarche auprès des clients, concurrents, fournisseurs pour générer de la préférence d achat Développer vos partenariats avec notre association Créez une proximité avec Laurette Fugain et en lien pérenne d accompagnement dans le temps 11

12 Etude d impact auprès des salariés donateurs Sentiment d appartenance renforcé 96% des salariés sont fiers que leur entreprise participe au programme Impact philanthropique 1/3 de nouveaux donateurs grâce au micro-don Satisfaction salariés 99% : sentiment de faire une bonne action 97% : sentiment d utilité Amélioration de l image de l entreprise 34% des donateurs ont une meilleure image de l entreprise Pourquoi les salariés adoptent L ARRONDI sur salaire Solidaire, facile, concept innovant, indolore, utile Etude Cabinet de mesure d impact social indépendant IMPROVE décembre 2015 Pourquoi l entreprise choisit-elle microdon? Dispositif RSE, clé en main, accompagnement, proximité et adaptabilité 12

13 Approche budgétaire Frais de lancement et frais de fonctionnement Mise en place de L ARRONDI par microdon prise en charge par l entreprise Coûts à définir avec microdon en fonction des demandes et particularités de l entreprise: - Organisation du système de paie - Nombre de salariés - Votre contact Laurette Fugain Delphine Hoffmann delphinehoffmann@laurettefugain.org Clémentine BURESI clementine@microdon.org 13