Le secteur du Sport et de l animation globale

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1 Études et analyses Le secteur du Sport et de l animation globale Un état des lieux sur le secteur : Les salariés du secteur Les établissements du secteur Le marché du travail : offres et demandes d emploi Les effectifs en formation initiale L insertion professionnelle La formation professionnelle continue Document publié le 15 janvier 2010 Eléments d une réflexion sur n 16 - L animation et le sport - janvier OREF Alsace 1

2 source : Uniformation - Agefos PME - FAFSEA - Habitat formation - Année 2008 source : Uniformation - Agefos PME - FAFSEA - Habitat formation - Année 2008 source : Uniformation - Agefos PME - FAFSEA - Habitat formation - Année 2008 ALSACE EMPLOI - FORMATION Eléments d une réflexion sur... Sport et animation globale n : 16 Janvier 2010 Le champ couvert par cette analyse a été défini avec Uniformation Alsace, l Agefos PME Alsace et la Direction Régionale de la Jeunesse et des Sports Alsace. (Cf. champ de l analyse) A L EMPLOI SALARIE Combien de salariés travaillent dans le secteur? salariés travaillent dans le secteur de l animation et du sport en Alsace Le secteur de l animation et du sport regroupe salariés* 1, des salariés* alsaciens 37 % 63 % salariées* L Alsace représente 2,5% de l emploi salarié du secteur du sport et de l animation globale en France métropolitaine [1] Poids des régions dans l animation et le sport 4, 2, 5, 2,9% 4, 3,1% 4% 1% 3, 1, 22, 2, 4, 3,4% 1,9% 2, 2,1% 2,5% 12,7% 9,5% 2,5% source : Uniformation Alsace - Année 2008 *Ne sont pas comptabilisés ici les salariés du secteur public (Cf. document définitions) - Données au 31/12/ Source : Pôle emploi La branche de l animation globale représente 71% des salariés du secteur du sport et de l animation globale [2] Répartition des salariés* par grand secteur en 2008 Salariés Nb % % femmes Animation globale % 72% Sport % 39% Tourisme social et familial 73 1% 5 Sous-total activité % 59% Activité connexe TOTAL % 59% source : Uniformation - Agefos PME - FAFSEA - Habitat formation - Année 2008 Quelle est l évolution du nombre de salariés? +5% de salariés entre 2005 et 2008 dans l animation globale et +12% dans le sport [3] Evolution du nombre de salariés - base 100 en 2005 [4] Variations annuelles du nombre de salariés Activité connexe Sport Animation globale TSF - Centres sociaux NB : les salariés des centres équestres ne sont pas comptabilisés ici Note de lecture : le secteur animation et sport a perdu 174 salariés en 2008 NB : les salariés des centres équestres ne sont pas comptabili-

3 Nombre d'établissements B LES ETABLISSEMENTS Quel est le nombre d établissements du secteur? 697 Établissements La branche du sport représente 47% des établissements relevant du secteur de l animation et du sport. [5] Nombre d établissements en 2008 Etablissements Nbre % % de salariés Animation globale % 71% Sport % 20% Tourisme social et familial 7 1% 1% Activité connexe 46 7% Total général % 100% source : Uniformation - Agefos PME - FAFSEA - Habitat formation [6] Evolution du nombre d établissements sur 4 ans [7] Evolution du nombre d établissements par branche (base ) 140 Activités connexes Animation globale Sport source : Uniformation - Agefos PME - FAFSEA - Habitat formation NB : les centres équestres ne sont pas comptabilisés ici source : Uniformation - Agefos PME - FAFSEA - Habitat formation NB : les centres équestres ne sont pas comptabilisés ici Entre 2005 et 2008 le nombre d établissements relevant du secteur de l animation globale et du sport a augmenté de 9%. [8] Taille moyenne des établissements avec salariés Sport 250 Animation globale Activité connexe Tourisme social et familial Nombre de Salariés source : Uniformation - Agefos PME - FAFSEA Habitat formation Avec un peu moins de la moitié des établissements mais 70% des salariés, l activité de l animation globale compte en moyenne 15 salariés. L activité du sport ne compte en moyenne que 4 salariés. Note de lecture : L activité du sport emploie salariés dans 328 établissements soit en moyenne 4 salariés par établissement. Eléments d une réflexion sur n 16 - L animation et le sport - janvier OREF Alsace 3

4 source : Pôle Emploi - Décembre Alsace source : Pôle Emploi - Décembre Alsace source : Pôle Emploi - Décembre Alsace C LE MARCHE DU TRAVAIL Combien y a-t-il d offres d emploi dans les métiers de l animation globale et du sport? offres d emploi* déposées, (pour demandes) relatives aux métiers de l animation globale et du sport, dont : en métiers principaux (5) en métiers connexes (42%) Soit 2,5% de l ensemble des offres *NB : offres d emploi ont été déposées par les entreprises à Pôle emploi au cours de l année 2008 dans les métiers du sport et de l animation. C est le flux d offres d emploi durant l année Leur correspond le flux de demandes d emploi enregistrées tout au long de ce même exercice pour ces mêmes métiers : demandes. [9] Evolution des offres d emploi - base 100 en Animation - champ principal Animation - sport - champ connexe Tertiaire Sport - champ principal [10] Type des offres d emploi Sport - principal Animation - principal Animation-sport - connexe Tertiaire 2% 7% 7% 4 52% 44% 47% 42% 51% 3 55% Offres d'emploi durable (plus de 6 mois) Offres d'emploi temporaire (de 1 à 6 mois) Offres d'emploi occasionnel (mois d'un mois) Combien y a-t-il de demandeurs d'emploi*? DEFM * [11] Evolution des demandeurs d emploi - base 100 en 2001 dans les métiers relatifs à l animation globale et au sport dont : 963 en métiers principaux (5) 769 en métiers connexes (44%) Animation-sport- connexe 740 hommes 992 femmes Tertiaire [12] Age des demandeurs d emploi Animation-sport - principal 25% 90 < 25 ans 1 19% à 49 ans 6 69% 67% Le nombre de demandeurs d emploi inscrits dans les métiers de l animation globale et du sport a fortement diminué en 2006 et ans et + 7% 17% 15% Animation-sport principal Animation-sport-connexe Tertiaire * NB : Il s agit des demandeurs d emploi en fin de mois (DEFM) inscrits à Pôle-Emploi au 31/12/2008. C est le stock de demandeurs d emploi en fin d exercice. 4 Eléments d une réflexion sur n 16 - L animation et le sport - janvier OREF Alsace

5 source : Pôle emploi - Décembre Alsace source : Pôle emploi Décembre Alsace source : Pôle emploi - Décembre Alsace source : Pôle emploi Décembre Alsace Combien y a-t-il de demandeurs d emploi de longue durée? 2 des demandeurs d emploi inscrits sur l ensemble des métiers du sport et de l animation globale (activité principale et connexe) sont inscrits depuis plus d un an. [13] Proportion des demandeurs d emploi de longue et très longue durées en 2008 Animation-sport - principal Animation-sport connexe Nb % Nb % % dans le tertiaire Demandeurs d'emploi depuis 1 à 2 ans % % Demandeurs d'emploi depuis plus de 2 ans 82 9% 72 9% 9% TOTAL % % 24% [14] Evolution des demandeurs d emploi selon l ancienneté d inscription à Pôle Emploi base 100 en Demandeurs d'emploi depuis plus de 2 ans Les demandeurs d emploi de longue durée ont fortement diminué sur la période Demandeurs d'emploi depuis 1 à 2 ans Quel est le niveau de formation des demandeurs d emploi? [15] Niveau de formation des demandeurs d emploi Plus de 60% des demandeurs d emploi ont un niveau bac ou supérieur L importance des Niveaux III et plus dans les métiers connexes correspond au niveau requis pour ces métiers. Animation-sport principal Animation-sport connexe Nb % Nb % % dans le tertiaire Niveaux III et % Niveau IV % 1 Niveau V % Niveau infra V % 19% TOTAL % % 100% [16] Evolution des demandeurs d emploi selon le niveau de formation - base 100 en Niveaux III et + Niveau V Niveau IV Limite d interprétation des données : les données sur les demandeurs d emploi sont déclaratives. Un demandeur d emploi peut s inscrire dans un métier de l animation et du sport sans avoir nécessairement : - une formation du domaine du sport et de l animation globale - un niveau de formation correspondant à celui du métier pour lequel il s est inscrit Niveau InfraV Le nombre de demandeurs d emploi diminue en 2008, hormis aux niveaux bac et supérieur de formation Eléments d une réflexion sur n 16 - L animation et le sport - janvier OREF Alsace 5

6 source : Pôle emploi Alsace Demandes d'emploi enregistrées Zoom sur 3 métiers qui rassemblent 5 des offres et 5 des demandes d emploi Animateur généraliste de loisirs Code ROME : [18.A] Offres et demandes d emploi (flux) Animateurs généralistes de loisirs Demandes > offres Tout au long de l'année 2008 : 735 offres d emploi / 900 demandes d emploi Au 31/12/08 : 389 DEFM dont 75% de femmes [18.B] Niveau de formation des demandeurs d emploi 600 Niveaux III et + 21% Niveau IV Niveau V 35% Niveau minimum requis* 3 0 offres > demandes Offres d'emploi enregistrées Note de lecture : les demandes d emploi pour le métier d animateur généraliste de loisirs sont plus nombreuses que les offres (+165). Niveau infra V * Selon la profession pour exercer ce métier 44% des demandeurs d emploi inscrits déclarent avoir un niveau inférieur au bac [18.C] Age des demandeurs d emploi 6 6 [18.D] Ancienneté des demandeurs d emploi 79% % 15% 15% 7% 9% moins de 25 ans de 25 à 49 ans plus de 50 ans [18.E] Type des offres d emploi Emploi occasionnel (< 1 mois) 12% Animateur généraliste de loisirs Animation-sport - Activité. principale 2 des demandeurs d emploi ont moins de 25 ans Emploi durable (> 6 mois) 3 Autres activités de services 3 DE < 1 an DE depuis 1 à 2 ans DE > 2 ans Animateur généraliste de loisirs Animation-sport - Activité. principale 79% des demandeurs d emploi sont inscrits depuis moins d un an [18.F] Secteurs d activité des entreprises qui ont déposé les offres d emploi Autres Commerce, transport, hébergement, restauration 19% Emploi temporaire (1 à 6 mois) 50% 62% des offres concernent des emplois temporaires ou occasionnels Administration publique, enseignement, santé et action sociale 42% 6 Eléments d une réflexion sur n 16 - L animation et le sport - janvier OREF Alsace

7 source : Pôle emploi Alsace Demandes d'emploi enregistrées Animateur spécialiste d activités culturelles et techniques Code ROME : [19.A] Offres et demandes d emploi (flux) Tout au long de l'année 2008 : 501 offres d emploi / 620 demandes d emploi Demandes > offres Au 31/12/08 : 303 DEFM dont 6 de femmes [19.B] Niveau de formation des demandeurs d emploi Animateurs d'activités culturelles et techniques Niveaux III et + 35% 400 Niveau IV 31% Niveau minimum requis* 200 Niveau V 27% 0 offres > demandes Offres d'emploi enregistrées Note de lecture : les demandes d emploi pour le métier d animateur spécialiste d activités culturelles et techniques sont plus nombreuses que les offres (+119). Niveau infra V 7% * Selon la profession pour exercer ce métier 34% des demandeurs d emploi inscrits déclarent avoir un niveau inférieur au bac [19.C] Age des demandeurs d emploi [19.D] Ancienneté des demandeurs d emploi % 7 24% 25% 10% 11% 14% 15% 14% 9% moins de 25 ans de 25 à 49 ans plus de 50 ans Animateur d'activités culturelles et techniques Animation-sport - Activité principale 24% des demandeurs d emploi ont moins de 25 ans DE < 1 an DE depuis 1 à 2 ans DE > 2 ans Animateur d'activités culturelles et techniques Animation-sport - Activité principale 14% des demandeurs d emploi sont inscrits depuis plus de 2 ans [19.E] Type des offres d emploi Emploi occasionnel (< 1 mois) [19.F] Secteurs d activité des entreprises qui ont déposé les offres d emploi Autres activités de services 35% Autres 4% Emploi temporaire (1 à 6 mois) 3 61% des offres concernent des emplois durables Emploi durable (> 6 mois) 61% Administration publique, enseignement, santé et action sociale 61% Eléments d une réflexion sur n 16 - L animation et le sport - janvier OREF Alsace 7

8 source : Pôle emploi Alsace Demandes d'emploi enregistrées Animateur spécialiste d activités sportives Code ROME : [20.A] Offres et demandes d emploi (flux) Demandes > offres [20.B] Niveau de formation des demandeurs d emploi Niveaux III et + 49% 600 Animateurs spécialistes d'activités sportives Niveau IV Niveau V 15% 32% Niveau minimum requis* 200 offres > demandes Niveau infra V 4% * Selon la profession pour exercer ce métier Offres d'emploi enregistrées Note de lecture : les demandes d emploi pour le métier d animateur spécialiste d activités sportives sont plus nombreuses que les offres (+298). 81% des demandeurs d emploi inscrits déclarent avoir un niveau IV ou plus de formation [20.C] Age des demandeurs d emploi [20.D] Ancienneté des demandeurs d emploi 75% % 25% 11% 1 15% 9% Emploi temporaire (1 à 6 mois) 4 moins de 25 ans de 25 à 49 ans plus de 50 ans 19% des demandeurs d emploi ont moins de 25 ans [20.E] Type des offres d emploi Animateur spécialiste d'activités sportives Animation-sport - Activité principale Emploi occasionnel (< 1 mois) 2% Autres activités de services 40% DE < 1 an DE depuis 1 à 2 ans 7 des demandeurs d emploi sont inscrits depuis moins d un an [20.F] Secteurs d activité des entreprises qui ont déposé les offres d emploi Autres DE > 2 ans Animateur spécialiste d'activités sportives Animation-sport - Activité principale Emploi durable (> 6 mois) 50% 50% des offres concernent des emplois durables Administration publique, enseignement, santé et action sociale 52% 8 Eléments d une réflexion sur n 16 - L animation et le sport - janvier OREF Alsace

9 source : Pôle emploi Alsace Quelle est la répartition des offres et demandes d emploi par zone d emploi? Durant l année 2008, il y a eu offres d emploi pour demandes d emploi sur les métiers du sport et de l animation globale (champ principal) Ces offres et demandes se répartissent sur le territoire alsacien comme suit : [21.B] Cartographie des offres et demandes d emploi (flux) Saverne Haguenau Wissembourg Wissembourg : 39 offres d emploi 28 demandes d emploi Saverne : 39 offres d emploi 86 demandes d emploi Haguenau : 72 offres d emploi 80 demandes d emploi Strasbourg Molsheim : 69 offres d emploi 83 demandes d emploi Molsheim Strasbourg : 633 offres d emploi 797 demandes d emploi Sélestat : 87 offres d emploi 141 demandes d emploi Sélestat Colmar Colmar : 147 offres d emploi 202 demandes d emploi Thann-Cernay : 26 offres d emploi 63 demandes d emploi Thann-Cernay Guebwiller Mulhouse Guebwiller : 35 offres d emploi 78 demandes d emploi Mulhouse : 240 offres d emploi 412 demandes d emploi Légende : 300 offres / demandes 200 offres / demandes 100 offres / demandes Saint-Louis - Altkirch Saint Louis - Altkirch : 44 offres d emploi 96 demandes d emploi Offres d emploi enregistrées à Pôle Emploi au cours de l année 2008 (flux) Demandes d emploi déposées à Pôle Emploi au cours de l année 2008 (flux) Eléments d une réflexion sur n 16 - L animation et le sport - janvier OREF Alsace 9

10 Source : Mission des études, de l observation et des statistiques de la Jeunesse et des Sports D FORMATION INITIALE Quelle est l évolution des effectifs formés aux métiers du sport et de l animation globale? (CFA-Université) [22] Evolution des effectifs du secteur par type d établissement Université (DEUST) apprentis et étudiants se forment aux métiers du sport et de l animation globale à la rentrée CFA (BP) Depuis la rentrée 2007, et l ouverture du CFA des Métiers du sport et de l animation globale, les formations de BP JEPS se développent : + 64 apprentis Université : ne sont pris en compte que les DEUST (les autres diplômes universitaires sont plus généralistes) sources : enquête n 51 (MEN) - Université de Strasbourg (ORESIPE) - Alsace [23] Effectifs formés selon le niveau de formation évolution diplôme (niveau) libellé nb % BP (IV) Jeunesse, Education populaire et Sport total CFA DEUST (III) Activités physiques sportives et inadaptations sociales % Activités physiques sportives pour publics seniors % Métiers de la forme Sport adapté total Université % TOTAL % sources : enquête n 51 (MEN) - Université de Strasbourg (ORESIPE) - Alsace Quelle est la part des filles dans les formations du secteur? (CFA-Université) [24] Répartition des effectifs par sexe 5 de filles dans les formations du sport et de l animation globale en CFA et Université. (71% dans l ensemble des formations du secteur tertiaire en CFA). 42% 5 sources : enquête n 51 (MEN) - Université de Strasbourg (ORESIPE) - Alsace 2008 E INSERTION PROFESSIONNELLE Les jeunes formés trouvent-ils un emploi? [25] Insertion professionnelle par diplôme (niveau IV) - Données nationales Sport Animation globale Diplômés du sport au niveau IV 8 80% Diplômés de l'animation au niveau IV 81% 82% BP JEPS "sport" 80% BP JEPS "animation" 80% 81% BEES 1er degré 84% 81% BEATEP 81% 85% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 0% 20% 40% 60% 80%100% Note de lecture En 2008, le taux d emploi des diplômés sportifs d un BEES 1er degré est de 84% en 2008, 81% en Eléments d une réflexion sur n 16 - L animation et le sport - janvier OREF Alsace

11 Sources : Fafsea, Agefos-PME, Uniformation, Habitat Formation F FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE Combien y a-t-il de salariés formés dans ce secteur? salariés formés en 2008 (2 203 en 2007) I. Effort de formation 2008 des entreprises [26] Répartition des salariés formés par domaine de formation Autres formations continues Formation continue animation Informatique Gestion d'une association - Autres qualifications Management BAFD BAFA Langues BPJEPS DEFA DEJEPS DEUST Licence Professionnelle BEES BAPAAT Master 1% (36) 1% (26) 1% (17) 0.4% (13) 0.1% (4) 0.1% (3) (164) 5% (146) (84) (81) 2% (70) 1 (391) 12% (349) (165) 21% (631) 8 (2539) Diplômes Autres professionnels formations saisonniers continues (BAFA-BAFD) 32% (952) 9% (263) Formations qualifiantes 0% 10% 20% 30% 40% Note de lecture 21% des salariés qui se sont formés en 2008 ont suivi une formation liée à l animation. Ils étaient 631. [27] Répartition des salariés formés par branche centres sociaux golf 28 1% sport 141 5% tourisme social et familial 96 activités connexes 251 centres équestres 52 2% animation % des salariés formés sont issus de la branche animation globale (animation et centres socioculturels). [28] Importance des dispositifs mobilisés Selon le nombre de salariés formés Période de prof. CIF 1% Contrat de prof. DIF Plan < 10 15% Selon le nombre d heures de formation Période de prof. CIF 4% Contrat de prof. 25% DIF 2% [29] Détail des formations par dispositif (nombre de salariés formés et durée de formation) Nbre de stagiaires Evol 2007/2008 Nbre d'heures Moy. par stagiaire (heures) CIF % Contrat de prof % DIF Plan < Plan > % Plan >10 72% Plan >10 49% Plan < 10 12% Période de prof. 91 0% Total % Note de lecture Le dispositif plan de formation des entreprises de plus de 10 salariés concerne 72% des salariés formés avec une moyenne de 46 heures. Les période de professionnalisation ont une durée moyenne de 181 heures et ont bénéficié à 91 personnes. Quelles sont les caractéristiques des salariés formés? Une majorité d employés (70%) et de femmes (70%). [30] répartition par catégorie professionnelle et par sexe [31] Répartition par tranches d âge Employés Cadres Techniciens, Agents de maîtrise 1 70% Non indiqué 3 Moins de 25 ans de 25 ans à 34 ans 2 Ouvriers qualifiés Ouvriers non qualifiés 1% Non indiqué 5% 30% 70% 45 ans et plus 1 de 35 ans à 44 ans 1 Eléments d une réflexion sur n 16 - L animation et le sport - janvier OREF Alsace 11

12 Sources : Agefos-PME, Uniformation, Habitat Formation Zoom sur la branche animation globale (centres socioculturels inclus) Combien y a-t-il de salariés formés? salariés formés en 2008 (1695 en 2007) [32] Répartition des salariés formés par domaine de formation [33] Répartition des salariés formés par branche Autres formations continues Formation continue animation Informatique Gestion d'une association - comptabilité Autres qualifications BAFD BAFA Management BPJEPS Langues DEFA DEJEPS DEUST Licence Professionnelle BAPAAT Master BEES 1% (17) 0.2% (4) 0.1% (3) 0% (1) 4% (99) 4% (84) (81) (68) 1% (34) 1% (28) 1% (26) 1 (320) 1 (318) Note de lecture 25% des salariés qui se sont formés en 2008 ont suivi une formation dans le domaine de l animation. Ils étaient 603. des salariés qui se sont formés en 2008 ont suivi une formation qualifiante. 7% (165) Diplômes professionnels saisonniers (BAFA-BAFD) 25% (603) 85% (2050) Autres formations continues 30% (713) (184) Formations qualifiantes 0% 10% 20% 30% 40% Centres sociaux % Animation % des salariés formés sont issus de la branche des centres socioculturels, 4 de la branche animation [34] Importance des dispositifs mobilisés [35] Détail des formations par dispositif (nombre de salariés formés et durée de formation) Selon le nombre de salariés formés Selon le nombre d heures de formation Période de prof. 2% Plan >10 79% CIF 1% Contrat de prof. 1% DIF Plan < 10 14% Période de prof. 9% Plan >10 61% CIF 5% Contrat de prof. 12% DIF 1% Plan < 10 12% Nbre de stagiaires Evol 2007/2008 Nbre d'heures Moyenne par stagiaire (heures) CIF % Contrat de prof % DIF % Plan < % Plan > % Période de prof % Total % Note de lecture Le plan de formation des entreprises de plus de 10 salariés concerne 79% des salariés formés avec une moyenne de 50 heures. Les périodes de professionnalisation ont une durée moyenne de 285 heures ; 45 personnes en ont bénéficié. Quelles sont les caractéristiques des salariés formés? Trois-quarts d employés (74%) et de femmes (7). [36] Répartition par catégorie socioprofessionnelle et sexe [37] Répartition par tranches d âge Employés 74% Moins de 25 ans; Cadres Techniciens, Agents de maîtrise 9% 7.5% Non indiqué; 40% de 25 ans à 34 ans; 22% Ouvriers qualifiés Ouvriers non qualifiés Non indiqué 0.5% 24% 7 45 ans et plus; 1 de 35 ans à 44 ans; 1 12 Eléments d une réflexion sur n 16 - L animation et le sport - janvier OREF Alsace

13 Sources : Fafsea, Agefos-PME, Uniformation Zoom sur la branche Sport (golfs et centres équestres inclus) Combien y a-t-il de salariés formés? 221 salariés formés en 2008 (258 en 2007) [38] Répartition des salariés formés par domaine de formation [39] Répartition des salariés formés par branche Autres formations continues Autres qualifications Formation continue animation 1 (29) 12% (27) 47% (103) centres equestres 52 2 Informatique Gestion d'une association - 11% (25) 9% (19) 81% (178) golf 28 1 BEES Management BPJEPS 5% (12) 2% (4) 1% (2) Autres formations continues 19% (43) Formations qualifiantes sport % 0% 20% 40% 60% Note de lecture 47% des salariés qui se sont formés en 2008 ont suivi une formation dans le domaine «autres formations continues». Ils étaient % des salariés qui se sont formés en 2008 ont suivi une formation qualifiante. 64% des salariés formés sont issus de la branche sport,. [40] Importance des dispositifs mobilisés Selon le nombre de salariés formés Selon le nombre d heures de formation [41] Détail des formations par dispositif (nombre de salariés formés et durée de formation) Période prof. 5% CIF 1% Contrat de prof. Période prof. 7% CIF 4% Nbre de stagiaires Evol 2007/2008 Nbre d'heures Moyenne par stagiaire (heures) DIF 1 Plan >10 12% Contrat de prof. 51% CIF % Contrat de prof % DIF % Plan < Plan > % Période prof % Plan >10 34% Plan < 10 39% Plan < 10 22% DIF 4% Total % Note de lecture Les contrats de professionnalisation concernent des stagiaires formés mais concentrent 51% des heures de formation, avec 749 heures par stagiaire. Quelles sont les caractéristiques des salariés formés? Plus de la moitié des salariés formés sont des employés (5) et des hommes (67%). [42] Répartition par catégorie socioprofessionnelle et sexe [43] Répartition par tranches d âge Employés Cadres Techniciens, Agents de maîtrise 10% 20% 5 45 ans et plus 1 Moins de 25 ans 2 Ouvriers qualifiés Ouvriers non qualifiés 67% 3 de 35 ans à 44 ans 20% Non indiqué de 25 ans à 34 ans 34% Eléments d une réflexion sur n 16 - L animation et le sport - janvier OREF Alsace 13

14 Source : enquêtes sur le devenir à 6 mois des stagiaires de la formation professionnelle continue (sortants 2008). Source : Région Alsace, FPC : entrants 2008 Source : Région Alsace, FPC entrants 2008 Combien y a-t-il de stagiaires formés dans ce secteur? II. Programme de formation de la Région Alsace (entrants 2008) 198 stagiaires entrés en formation en 2008 [44] Répartition des stagiaires selon leur situation au regard de l emploi *Autres : en formation, Inactifs Sport - Animation globale Tous secteurs (Hors formations générales) Poids secteur Sport-Animation globale Demandeurs d'emploi % En emploi % Autres* % TOTAL % Les stagiaires du secteur représentent 2% des effectifs formés dans le cadre du programme régional. A quel niveau se forment les stagiaires? Les formations du secteur sont majoritairement qualifiantes (6). Les formations sont majoritairement de niveaux IV et supérieurs. [45] Répartition des stagiaires selon le type d action [46] Répartition des stagiaires selon le niveau visé de la formation Animation-Sport Tous secteurs qualification 6 professionnalisation préqualification 29% Niveau V 4 Niveaux III et plus 9% Hors niveau 2 Niveaux III et plus 12% Niveau IV 1 Niveau IV 4 Niveau V 44% Que deviennent les stagiaires demandeurs d emploi du programme régional? 79% sont en emploi, 1 sont au chômage [47] Devenir des stagiaires demandeurs d emploi Sport et animation globale Tous secteurs (hors formations générales) Au chômage 1 Inactif En formation 11% Inactif En emploi 4 Au chômage 40% En emploi 79% 14 Eléments d une réflexion sur n 16 - L animation et le sport - janvier OREF Alsace

15 F CHAMP DE L ANALYSE Le champ couvert par cette analyse a été défini avec Uniformation Alsace, l Agefos PME Alsace et la Direction Régionale de la Jeunesse et des Sports Alsace. L emploi salarié Les codes NAF retenus sont les suivants : Activité principale : E organisations associatives A gestion d installation sportives C autres activités sportives C autres activité récréatives E gestion de patrimoine naturel E autre hébergement touristique L offre et la demande d emploi Les métiers retenus sont les suivants : Activité principale : Activité connexe : - 524W commerce de détail d articles de sport et de loisir B location d autres biens personnels et domestiques Activité connexe : : Exploitant d équipement de loisirs et de sport : Animateur spécialiste d activités sportives : Professionnel d activités sportives : Animateur spécialiste d activités culturelles et techniques : Animateur généraliste de loisirs La formation initiale Les formations retenues sont les suivantes (code groupe, niveau, diplôme) : : Formateur : Responsable pédagogique : Concepteur-organisateur en formation : Accompagnateur tourisme : Vendeur en articles de sport et de loisirs de plein air : Directeur d hébergement : Conseiller en développement local : Cadre technico-administratif des services au public CFA (groupe niveau IV) : - BP JEPS (de la Jeunesse, de l Education Populaire et du Sport) spécialité activités équestres, économie et gestion d un centre équestre - BP JEPS spécialité Activités physiques pour tous - BP JEPS spécialité Animation culturelle, développement d accompagnement - BP JEPS spécialité Animation sociale, animation et lien social - BP JEPS spécialité Loisirs tous publics, animation périscolaire - BP JEPS spécialité Loisirs tous publics, animation périscolaire Université (groupe niveau III) : - DEUST Activités physiques sportives et inadaptations sociales - DEUST Activités physiques sportives pour publics seniors - DEUST Métiers de la forme - DEUST Sport adapté Définitions L activité principale vise les métiers d animateurs ou d éducateurs sportifs. Compte tenu de la diversité des emplois et des activités associatives recensées, l étude retient principalement 3 conventions collectives (Convention collective nationale des acteurs du lien social et familial : centres sociaux et socioculturels, associations d'accueil de jeunes enfants, associations de développement social local, Convention collective nationale de l'animation, Convention collective nationale du sport). Les activités connexes élargissent la notion d animateur et de sportif aux activités secondaires (exercées bien souvent à temps partiel comme complément d activité) notamment dans le cadre des conventions suivantes : Convention collective nationale de tourisme social et familial, Convention collective nationale du golf, Convention collective nationale concernant le personnel des centres équestres ou encore des activités de commerce de détail d articles de sport et de loisir. Contrat de Projets Etat-Région OREF Maison de la Région 1, place du Wacken BP STRASBOURG Cedex tél : Eléments d une réflexion sur n 16 - L animation et le sport - janvier OREF Alsace 15

16 Plus de publications à votre disposition sur : Les 8 collections de l OREF Réalités Emploi-Formation Tableaux de bord Études et analyses Réflexions prospectives Sanitaire et social Mieux comprendre Médias Documents outils Observer Une vue d'ensemble de la relation «emploiformation» en Alsace, dans les territoires et les secteurs d'activités. Suivre Des synthèses régionales sur l'emploi, le marché du travail, la formation en Alsace. Des documents actualisés en permanence. Approfondir Des informations-clés aisément exploitables pour faciliter et approfondir la réflexion sur un sujet ou un secteur donné. Anticiper Des éléments d'anticipation : tendances perceptibles et défis concernant la formation sur la relation «emploi-formation». Observer le SaSo Une observation du domaine Sanitaire et Social unique en Alsace. Des documents variés pour comprendre le présent et éclairer l'avenir. Comprendre Des clés de lecture pour faire le point ou mieux comprendre les chiffres et les concepts «emploiformation». S informer Des outils pour rester informé(e). Aider Des outils pour aller plus loin. OREF Alsace Maison de la Région, 1 place Adrien Zeller STRASBOURG Cedex Tél / Web : 16 Eléments d une réflexion sur n 16 - L animation et le sport - janvier OREF Alsace

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