Issue de Secours CATALOGUE CATALOGUE 2011

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1 CATALOGUE CATALOGUE

2 SOMMAIRE Professionnelle de la prévention, de l éducation et de la sécurité incendie, toute demande de formation spécifique est envisageable dès lors qu elle entre dans le cadre des domaines d intervention figurant dans ce catalogue général. RISQUE INCENDIE La sécurité incendie en ERP 4 La sécurité incendie en Code du travail 5 Les premiers secours Départ de feu 6 Evacuation 7 RISQUES PROFESSIONNELS La prévention des risques professionnels en entreprise 9 Les différents risques 10 RISQUES DOMESTIQUES 11 HYGIENE Méthode HACCP adaptée à la restauration collective 13 La gestion de l eau 14 ENCADREMENT Connaissances de base pour la prise de responsabilités 16 COMMUNICATION Les bases de la communication 17 La communication écrite 18 La conduite de réunion 19 2

3 INCENDIE Avis défavorable, prescriptions, observations sur les rapports de vérifications, refus d obtention d un permis de construire, la sécurité incendie ne se limite pas à la seule lutte contre un départ de feu. Elle est intégrée dans le bâti dès la conception. Sa méconnaissance peut entraîner des retards, des pénalités plus ou moins préjudiciables. Ces modules permettent une approche globale de la sécurité incendie, mais surtout insistent sur les principes fondamentaux, le repérage dans les différents textes et leur articulation. 3

4 SECURITE INCENDIE La SECURITE INCENDIE en ERP OBJECTIF Ce programme répond à une formation sur l ensemble des dispositions réglementaires des établissements recevant du public, intégrant les récentes dispositions en matière d accessibilité aux personnes handicapées. Les différents règlements et les obligations des propriétaires et exploitants Présentation des différents codes, règlements Rappel des obligations en matière de construction neuves ou de réhabilitation de bâtiments et les procédures Le classement des différents types d E.R.P. L organisation des règlements Les dispositions générales Conception et desserte Isolement, couvertures, façades Distribution intérieure : cloisonnement, dégagements, locaux particuliers Aménagements intérieurs Désenfumage Installations techniques : chauffage, ventilation, ascenseurs, électricité Moyens de secours : système de sécurité incendie, autres moyens Atriums Les dispositions particulières Les particularités par types d établissements Les principales obligations en matière d entretien, surveillance et maintenance Le registre de sécurité, le dossier d identité SSI, le permis feu, La maintenance des installations La surveillance Toute personne désireuse d accroître ses connaissances dans ce domaine (architectes, dessinateurs, conducteurs de travaux, responsable d équipements, ) 2 jours 4

5 SECURITE INCENDIE La SECURITE INCENDIE en Code du Travail OBJECTIF Ce programme répond à une information sur l ensemble des dispositions réglementaires pour toute entreprise relevant du Code du Travail sur le risque incendie. Le Code du Travail et les obligations du Chef d établissement Rappel des obligations Les différentes instances : inspection du travail, CPAM, assurances, Les constructions Les établissements relevant du Code du Travail Les établissements relevant des E.R.P. Les établissements relevant des I.G.H. Les installations classées pour l environnement Les dispositions réglementaires en matière de bâti Les dispositions du Code du Travail Les dispositions du règlement de sécurité Les autres dispositions Les dispositions en matière de prévention du risque incendie Les installations techniques Les moyens de secours L obligation de formation Toute personne désireuse d accroître ses connaissances dans ce domaine 1 journée TARIF Nous consulter 5

6 PREMIERS SECOURS Lutte contre un départ de feu OBJECTIF Ce programme de formation répond aux obligations réglementaires du Code du travail en matière de lutte contre un départ de feu. Acquérir les connaissances de base à la prévention et à la lutte contre l incendie Etre capable de reconnaître et d utiliser les différents types d extincteurs Etre capable d intervenir sur un départ de feu. Théorie : Le phénomène du feu Le triangle du feu Les classes de feu Propagation Le danger des fumées La procédure d alerte Modes d extinction Les autres moyens Pratique : Utilisation d un extincteur Tout salarié Formation intra entreprise : repérage des moyens de secours Une demi-journée TARIF Nous consulter 6

7 PREMIERS SECOURS EVACUATION OBJECTIF Ce programme de formation répond aux obligations réglementaires du Code du travail en matière d évacuation. Connaître les consignes et la conduite à tenir Organiser l évacuation en cas de départ d incendie Théorie : Organisation de l évacuation Rôle et missions des responsables Consignes Alarme Alerte Reconnaissance dans les locaux des moyens de secours Identification de différentes situations Pratique : Exercice d évacuation Tout salarié Formation intra entreprise : repérage des moyens de secours Une demi-journée pour les responsables Un exercice d évacuation générale différé et évaluation TARIF Nous consulter 7

8 PREVENTION Accidents du travail, maladies professionnelles Responsabilité civile, responsabilité pénale du Chef d entreprise Indemnités pour Incapacité temporaire, permanente Obligation de sécurité et faute inexcusable de l employeur, Coûts directs et indirects, La formation à la prévention en entreprise est ici proposée tant sous ses aspects réglementaires, que sur les actions à entreprendre afin de limiter le risque d accidents et de maladies professionnels. Des modules spécifiques, liés à une activité particulière, peuvent être proposés pour répondre à cette obligation de prévention. 8

9 PREVENTION Prévention des Risques Professionnels OBJECTIF Ce programme répond à une information générale sur les obligations en matière de prévention des risques professionnels, leur identification et les mesures de prévention. Il peut être suivi de sessions adaptées à chaque classe de risque. Les obligations de prévention Les organismes acteurs de la prévention Les incidences des accidents du travail et des maladies professionnelles L inventaire des risques dans l entreprise Les mesures de prévention La gestion de la prévention Tout Responsable désireux de s initier à la prévention des risques Chefs de chantiers Assistants de gestion de personnel Membres de CHSCT DEMARCHE de PREVENTION Une journée TARIF Nous consulter ENTREPRISE PROGRAMME de PREVENTION EVALUATION des RISQUES DOCUMENT UNIQUE PLAN d ACTIONS de PREVENTION BILAN 9

10 PREVENTION Les différents Risques Professionnels OBJECTIF Chaque classe de risque fait l objet de procédures particulières. Cette session permet une approche plus précise des différents risques professionnels et des mesures de prévention à mettre en place. Le contexte réglementaire Les classes de risques Le recensement des risques particuliers par classe Outils d analyse et d évaluation Les mesures de prévention adaptées à chaque risque Le règlement intérieur, les consignes Les entreprises extérieures Les protocoles de sécurité Tout Responsable désireux de s initier à la prévention des risques Chefs de chantiers Assistants de gestion de personnel Membres de CHSCT Une journée TARIF Nous consulter 10

11 PREVENTION Les Risques Domestiques Ce module s adresse aux professionnels de la petite enfance. Les accidents graves et mort accidentelle sur les enfants présentent des chiffres supérieurs à ceux des accidents de la route. OBJECTIF Sensibiliser les professionnels (Educateurs de jeunes enfants, assistants maternels, assistants familiaux) aux risques domestiques et mettre en place les actions de prévention. Le jeune enfant et son développement psycho-moteur Les différents risques : intoxications, morsures, brûlures, chutes, corps étrangers, noyades Les lieux de vie et leurs dangers potentiels Les mesures de prévention des accidents Les premiers gestes de secours Assistants familiaux, Assistants maternels, Educateurs de jeunes enfants, Parents Une journée TARIF Nous consulter 11

12 HYGIENE De bonnes pratiques d hygiène permettent d éviter la prolifération de bactéries, virus ou autres agents pathogènes ou mutagènes. Mettre en œuvre ces bonnes pratiques s avère plus ou moins complexe, selon l environnement et l activité particulière de l entreprise. 12

13 HYGIENE H.A.C.C.P. OBJECTIF Ce programme de formation répond aux obligations réglementaires en matière de lutte contre les risques sanitaires liés à la restauration collective : Connaître le contexte réglementaire Se familiariser avec la méthode HACCP Etre capable d évaluer son niveau de prévention les textes et les obligations réglementaires L identification des risques et les mesures de prévention La méthode HACCP Principes Etapes Méthodologie : la démarche, les outils La mise en place Le Comité Les procédures Responsables d établissements Responsables techniques Chefs cuisiniers Une journée TARIF Nous consulter 13

14 RISQUE SANITAIRE EAU OBJECTIF Ce programme répond à une information générale sur l eau et le risque sanitaire lié aux installations, afin d interpeller les participants sur leur propre gestion de l eau. Les textes et les obligations réglementaires Le code de la santé publique Les circulaires relatives à la surveillance et aux mesures de protection de l eau destinée à une consommation humaine et à l usage de soins Les différents risques et leurs conséquences Risque infectieux, risque brûlure, risque toxique Prévention du risque de contamination légionellose Prévention du développement du biofilm Causes de la dégradation de la qualité de l eau Les différentes catégories d eau et leur utilisation Classement des eaux par catégories Traitement et usage des eaux Les installations et les réseaux types Le diagnostic La conception de réseaux Les différentes utilisations de l eau : eau sanitaire, eau alimentaire, eau à usage de soins La gestion de l eau Mise en place de la gestion de l eau Les différentes méthodes et les mesures de surveillance et de contrôle Le carnet sanitaire Responsables d établissements de santé Responsables techniques Personnel de maintenance et d entretien Une journée TARIF Nous consulter 14

15 ENCADREMENT Toute politique de prévention passe obligatoirement par une information et une participation de l ensemble des personnels à l application des mesures prises. Afin d accompagner les principaux acteurs de la prévention en entreprise, ces modules viennent s inscrire dans la démarche globale de prévention. Gérer, former et informer afin que soient intégrées dans les pratiques quotidiennes, les actions déterminées par ceux qui en ont la charge. 15

16 ENCADREMENT GERER une EQUIPE OBJECTIFS Savoir gérer une équipe Savoir définir les missions et les rôles Identifier son style de management Améliorer sa fonction managériale Les différents styles de management d équipe Les fonctions de l encadrant Fonctionnement de groupes L environnement et l organisation du travail : directives, planification Notions de droit Le pouvoir et la délégation Pratique : Mise en situation Tout public responsable d encadrement 1 journée 16

17 COMMUNICATION MIEUX COMMUNIQUER à l ORAL OBJECTIFS Apprendre à mieux communiquer : les fondamentaux de la communication Différentes formes de communication Principes et règles de la communication Les enjeux Les signes non verbaux Les obstacles à une bonne communication La construction du sens Pratique : mise en situation Tout public 1 journée 17

18 COMMUNICATION MIEUX COMMUNIQUER à l ECRIT OBJECTIFS Apprendre à mieux communiquer : la communication écrite Communication interne/externe Communication interculturelle Les différents supports et les règles de présentation La qualité rédactionnelle Pratique : exercices pratiques Tout public 1 journée 18

19 COMMUNICATION CONDUIRE une REUNION OBJECTIFS Conduire une réunion avec efficacité Les différentes natures de réunion Les objectifs L organisation Le déroulement : Le rôle de l animateur de réunion Le respect de l ordre du jour Le respect du temps L évaluation Pratique : exercices pratiques Tout public 1/2 journée 19

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