Aperçu statistique de l emploi dans le Non-Marchand privé francophone

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1 Quai du Commerce, Bruxelles Aperçu statistique de l emploi dans le Non-Marchand privé francophone Décembre 2009

2 Cet aperçu est une production de l APEF dans le cadre du CReNoM (Centre de Ressources du Non- Marchand) : Réalisé par Paul Lodewick (vous pouvez me joindre au 02/ ou paul.lodewick@apefasbl.org) 2

3 INTRODUCTION L objectif de cet aperçu est de mettre une série d informations concernant l emploi dans les différents secteurs relevant des Fonds de l APEF, à disposition des partenaires sociaux du Non-Marchand francophone. Il se base sur des données de l ONSS, au 4è trimestre 2008 (et au 4è trimestre 2006 pour quelques comparaisons). Que peut-on retenir des quelque 51 tableaux statistiques qui suivent? Bien sûr, on va y retrouver des constats bien connus : la progression de l emploi dans les secteurs du Non-Marchand, la présence majoritaire de femmes, l importance du travail à temps partiel L intérêt est ici d objectiver ces constats et de les nuancer. Au sujet du temps partiel par exemple, on constate que l ampleur du phénomène est très contrasté d un secteur à l autre, ce qui est aussi le cas pour son évolution dans le temps (il est en progression ici, et là, en régression). Pour ce qui est de l augmentation du volume de l emploi, il se traduit ces dernières années par l accroissement du nombre de travailleurs de plus de 45 ans. Ce qui est, par ailleurs, une évolution comparable à celle de l ensemble de l emploi en Belgique. Un autre intérêt de ce travail consiste aussi à objectiver la présence ouvrière. Dans certains secteurs - les ETA et les Aides familiales -, l emploi ouvrier a toujours été manifeste parce que majoritaire. Mais il existe aussi ailleurs. Il y représente en moyenne du volume de l emploi. L information sur le statut juridique des employeurs permet de décrouvrir, outre la diversité de formes possibles, une minorité de sociétés de type commercial. Enfin, des données sur les rémunérations mettent en évidence des réalités contrastées selon les secteurs. 3

4 A QUOI CORRESPONDENT LES «INDICES»? - ISAJH (indice 162) : institutions et services d aide aux jeunes et aux handicapés. On y retrouve aussi l aide aux adultes en difficulté. Correspond à la SCP ETA BXL (indice 173) : les entreprises de travail adapté à Bruxelles. Correspond à la SCP MAE (indice 022) : les milieux d accueil de l enfance qui relèvent de la CP ASSS (indice 222) : secteur de l aide sociale et des soins de santé, que l on appelle aussi le secteur ambulatoire. Relève de la CP ETA WAL (indice 273) : les entreprises de travail adapté en Wallonie. Correspond à la SCP SCS (indice 362) : secteur socio-culturel et sportif. Correspond aux SCP et AF (indice 611) : secteur des aides familiales qui correspond à la SCP DEUX REMARQUES A propos des entreprises de travail adapté (ETA) Les données fournies par l ONSS concernent tous les travailleurs, et donc également les travailleurs handicapés qui sont par ailleurs majoritaires dans ces entreprises. A propos de l évolution du secteur ASSS (secteur de l aide sociale et des soins de santé) Suite à des redécoupages institutionnels, ce secteur a subi d importantes transformations (entraînant une diminution du nombre d employeurs et du volume de l emploi). Ces transformations sont dues à la réorganisation des CP du Non-Marchand. L ancienne CP 305 a été recomposée en trois CP : 330, 331 et 332. Le secteur ASSS (anciennement ESS) était intégré à la SCP Une bonne partie des services relevant de cette SCP ont migré vers la CP 332 (secteur francophone et germanophone), tandis qu une autre partie s est retouvée dans la CP 330 (fédérale) et ne relève donc plus de l indice 222 (ASSS). Ce qui explique les diminutions importantes observées dans ce secteur. 4

5 LEXIQUE Les employeurs Pour l ONSS, l unité statistique est constituée par l employeur qui au cours du trimestre concerné a occupé des travailleurs assujettis à la sécurité sociale. Ce concept comprend aussi bien les personnes physiques que les personnes morales qui ont la qualité d employeur d après la loi. Chaque employeur est classé sous un «indice» (voir plus haut). Exceptionnellement, environ 90 employeurs du Non-Marchand possèdent deux indices, voire plus (par exemple, un employeur peut être à la fois une ETA et un service résidentiel). Ils sont donc comptabilisés plusieurs fois dans les tableaux qui les concernent. Ce qui n est pas le cas de leurs salariés qui, eux, ne sont référencés qu auprès d un seul indice. Les travailleurs L ONSS comptabilise «tant les travailleurs présents au travail au dernier jour du trimestre que ceux dont le contrat de travail est suspendu, mais non rompu, par suite de maladie ou d accident, de repos de grossesse ou d accouchement, ou de rappel sous les armes, ainsi que ceux qui ne sont pas au travail le jour considéré pour raison de congé, de grève, de chômage partiel ou accidentel ou bien d absence justifiée ou non. Les travailleurs en interruption totale de carrière professionnelle ou ayant suspendu complètement leurs activités professionnelles dans le cadre des dispositions relatives au «crédit-temps» ne sont pas comptabilisés. [ ] La statistique du nombre de travailleurs occupés repose sur l élimination des doubles comptages issus des multiples prestations d un même travailleur en fin de trimestre. [ ] Lorsqu un travailleur exécute plusieurs contrats de travail simultanés en fin de trimestre, il ne sera comptabilisé qu une fois et les caractéristiques, liées à l employeur et à la prestation, qui lui seront attribuées seront celles de la prestation principale.» Soulignons que les chiffres comportent donc PLUS de personnes que celles effectivement en fonction au moment du comptage, puisque les malades et accidentés, les femmes en repos de grossesse ou d accouchement ET leurs remplaçants sont également comptabilisés comme une unité. Des démarches sont en cours auprès de l'onss afin de pouvoir disposer prochainement des chiffres des "personnes non rémunérées par l'employeur" mais dont le contrat est suspendu. Cela peut en effet représenter un pourcentage significatif dans des secteurs très féminisés d'une part et à risque en ce qui concerne 5 les maladies (fatigue, burn out ) d'autre part.

6 Les postes de travail Pour l ONSS, «la statistique des postes de travail occupés à la fin d un trimestre consiste à dénombrer le nombre de travailleurs occupés par chaque employeur à la fin d un trimestre. Les travailleurs qui, à la fin d un trimestre, sont occupés par plus d un employeur, sont comptabilisés plusieurs fois. La différence entre le nombre de postes de travail et le nombre de travailleurs occupés est exclusivement due à ces travailleurs à occupations multiples. Les travailleurs qui remplissent simultanément plusieurs fonctions auprès d un même employeur (soit sous plusieurs statuts, soit sous plusieurs contrats) n occupent qu un seul poste de travail.» Le volume de travail (exprimé en équivalents-temps plein - ETP) Pour déterminer le volume de travail, l ONSS «se base sur toutes les périodes de travail rémunérées déclarées pour l ensemble du trimestre, à l exclusion des périodes de travail rémunéré fictives (indemnités et jours rémunérés lors de la rupture d un contrat de travail). Il n est pas tenu compte des périodes qui, pour l octroi des prestations sociales, sont assimilées à des périodes de travail et qui souvent donnent lieu au paiement de revenus de remplacement. Pour assurer une certaine uniformité, les journées de vacances des ouvriers sont prises en compte (pour les employés, ces jours sont déjà repris comme journées rémunérées). Les périodes de travail rémunérées d un travailleur ayant été occupé au cours du trimestre chez plusieurs employeurs, sous plusieurs statuts et/ou sous différents régimes de travail, sont donc toutes prises en considération, en fonction des caractéristiques propres à chacune d elles. [ ] Les prestations réduites (inférieures à 1 équivalent-temps plein ) peuvent trouver leur origine dans: - une période d occupation plus courte (inférieure au trimestre); - des prestations à temps partiel (temps de travail hebdomadaire inférieur à celui du travailleur de référence); - des périodes d absence au travail non couvertes par une rémunération (par exemple journées assimilées).» 6

7 Les différents statuts juridiques ADF : Assocation De Fait AISBL : Association Internationale Sans But Lucratif ASBL : Association Sans But Lucratif ASS INT : ASSociation INTernationale EUP : Etablissement d'utilité Publique FDP PJ : Autre Forme de Droit Privé avec Personnalité Juridique (ex : un Fonds de sécurité d existence) FOND : FONDation FONDPRIV : FONDation PRIVée FUP : Fondation d'utilité Publique GEIE : Groupement Européen d'intérêt Economique avec un siège société en Belgique GIE : Groupement d'intérêt Economique avec un siège en Belgique SA : Société Anonyme SC : Société Coopérative SCIV SPRL : Société CIVile sous forme de SC à Responsabilité Limitée SCRL FS : Société Coopérative à Responsabilité Limitée à Finalité Sociale SPRL : Société Privée à Responsabilité Limitée SYNDIC : SYNDICat 7

8 LISTE DES TABLEAUX Page LES EMPLOYEURS 1. Répartition des employeurs par indice : comparaison 2006 et Répartition des employeurs par taille et par indice au 31 dec Répartition des employeurs par statut juridique au 31 dec Répartition des employeurs par statut juridique et par indice au 31 dec Répartition des employeurs par arrondissement, province et région, et par indice, au 31 dec LES TRAVAILLEURS 6. Répartition des travailleurs par indice : comparaison 2006 et Répartition du volume ETP par indice : comparaison 2006 et Répartition des travailleurs et des postes de travail par indice : comparaison 2006 et Répartition des travailleurs selon le genre et par indice au 31 dec Répartition du volume ETP travailleurs selon le genre et par indice au 4è trim Répartition des travailleurs selon le statut et par indice au 31 dec Répartition des travailleurs par tranche d âge : comparaison 2006 et Répartition des travailleurs par tranche d âge : comparaison emploi total Belgique et secteurs APEF Répartition des travailleurs par tranche d âge pour le secteur ISAJH Répartition des travailleurs par tranche d âge pour le secteur ETA BXL Répartition des travailleurs par tranche d âge pour le secteur MAE Répartition des travailleurs par tranche d âge pour le secteur ASSS Répartition des travailleurs par tranche d âge pour le secteur ETA WAL Répartition des travailleurs par tranche d âge pour le secteur SCS Répartition des travailleurs par tranche d âge pour le secteur AF Répartition des travailleurs par temps de travail et par indice au 31 dec Répartition des travailleurs par temps de travail pour le secteur ISAJH : comparaison Répartition des travailleurs par temps de travail pour le secteur ETA BXL : comparaison Répartition des travailleurs par temps de travail pour le secteur MAE : comparaison Répartition des travailleurs par temps de travail pour le secteur ASSS : comparaison Répartition des travailleurs par temps de travail pour le secteur ETA WAL : comparaison Répartition des travailleurs par temps de travail pour le secteur SCS : comparaison Répartition des travailleurs par temps de travail pour le secteur AF : comparaison Répartition des travailleurs par taille de l employeur et par indice au 31 dec Répartition des travailleurs par arrondissement, province, région de l employeur et par indice au 31 dec Répartition des travailleurs par statut juridique de l employeur et par indice au 31 dec Répartition du volume ETP par statut juridique de l employeur et par indice au 4è trim Répartition des rémunérations par volume ETP et par indice pour

9 LISTE DES TABLEAUX (suite) LES EMPLOYES 34. Répartition des employés par indice : comparaison 2006 et Répartition du volume ETP employés par indice : comparaison 2006 et Répartition des employés selon le genre et par indice au 31 dec Répartition du volume ETP employés selon le genre et par indice au 4è trim Répartition des employés par tranche d âge et par indice au 31 dec Répartition des employés par tranche d âge et par indice au 31 dec 2008 (suite) Répartition des employés selon le temps de travail et par indice au 31 dec Répartition des employés par taille de l employeur et par indice au 31 dec Répartition des employés par province et région de l employeur, et par indice, au 31 dec LES OUVRIERS 43. Répartition des ouvriers par indice : comparaison 2006 et Répartition du volume ETP ouvriers par indice : comparaison 2006 et Répartition des ouvriers selon le genre et par indice au 31 dec Répartition du volume ETP ouvriers selon le genre et par indice au 4è trim Répartition des ouvriers par tranche d âge et par indice au 31 dec Répartition des ouvriers par tranche d âge et par indice au 31 dec 2008 (suite) Répartition des ouvriers selon le temps de travail et par indice au 31 dec Répartition des ouvriers par taille de l employeur et par indice au 31 dec Répartition des ouvriers par province et région de l employeur, et par indice, au 31 dec

10 Les employeurs 10

11 1. Répartition des employeurs par indice : comparaison 2006 et dec dec 2008 Progression ISAJH ,82% ETA BXL ,0 MAE ,74% ASSS ,74% ETA WAL ,72% SCS ,32% AF ,88% Tous secteurs ,58% Commentaire : Notons la forte progression du nombre d employeurs en MAE. ISAJH et SCS enregistrent également un accroissement. Les ETA sont en statu quo. AF est en recul. Pour ASSS, voir introduction. Attention : une augmentation ou une diminution ne signifie pas uniquement l apparition ou la disparition d employeurs. Cela peut être aussi la conséquence de reclassement entre CP. C est l hypothèse qui peut être tenue pour le secteur des AF. 11

12 2. Répartition des employeurs par taille et par indice au 31 dec 2008 Employeurs par taille et par indice au 31 dec 2008, en pourcentage < 5 de 5 à 9 de 10 à 19 de 20 à 49 de 50 à 99 de 100 à 199 de 200 à 499 de 500 à et + ISAJH ETA BXL MAE ASSS ETA WAL SCS AF Tous secteurs ISAJH ETA BXL MAE ASSS ETA WAL SCS AF Tous secteurs < de 5 à de 10 à de 20 à de 50 à de 100 à de 200 à de 500 à et Total Données ONSS + calculs APEF Commentaire : MAE, SCS et ASSS sont trois secteurs assez identiques : forte majorité de très petites organisations et (quasi) absence d organisations de grande taille. Les organisations de plus grande taille, au contraire, caractérisent les ETA. Les organisations de plus de 20 travailleurs représentent 35% de l ensemble des employeurs ISAJH. Près de 6 des organisations AF ont plus de 50 travailleurs. 12

13 3. Répartition des employeurs par statut juridique au 31 dec 2008 Statut juridique Nombre Pourcentage ADF 27 0,57% AISBL 12 0,25% ASBL ,17% ASS INT 22 0,46% EUP 4 0,08% FDP PJ 1 0,02% FOND 2 0,04% FONDPRIV 1 0,02% FUP 6 0,13% GEIE 1 0,02% GIE 2 0,04% SA 7 0,15% SC 2 0,04% SCIV SPRL 9 0,19% SCRL FS 7 0,15% SPRL 30 0,63% SYNDIC 2 0,04% Sans 189 3,98% Total ,0 Commentaire : Sans surprise, ce tableau nous apprend que 93% des employeurs sont des asbl. Par contre, il met en évidence la diversité des statuts juridiques existants dans les différents secteurs. Un peu plus de 1% des employeurs ont un statut juridique de type commercial (SA, SPRL ). A cela il faut ajouter les 4% d employeurs sans personnalité juridique (probablement des indépendants). 13

14 4. Répartition des employeurs par statut juridique et par indice au 31 dec 2008 ISAJH ETA BXL MAE ASSS ETA WAL SCS AF ADF AISBL ASBL ASS INT EUP FDP PJ FOND FONDPRIV FUP GEIE GIE SA SC SCIV SPRL SCRL FS SPRL SYNDIC Sans Total Commentaire : Les sociétés commerciales représentent environ 1% de l ensemble. Si on y ajoute les «sans», probablement des indépendants sans personnalité juridique, nous arrivons à 5%. Notons aussi la proportion importante de «sans statut juridique» dans le secteur MAE (des indépendants employant du personnel). 14

15 Données ONSS + calculs APEF 5. Répartition des employeurs par arrondissement, province et région, et par indice, au 31 dec 2008 ISAJH ETA BXL MAE ASSS ETA WAL SCS AF Tous secteurs Arlon Bastogne Marche-en-Famenne Neufchateau Virton Total Luxembourg Dinant Namur Philippeville Total Namur Waremme Huy Liège Verviers Total Liège Nivelles Total Brabant wallon Ath Mons Charleroi Tournai Mouscron Thuin Soignies Total Hainaut TOTAL WALLONIE TOTAL BRUXELLES Hal-Vilvorde et autres TOTAL Commentaire : Les employeurs des secteurs ISAJH et ETA sont bien implantés en Hainaut (particulièrement dans les arrondissements de Tournai et Mouscron pour ISAJH). Les employeurs MAE sont, par contre, peu implantés en Hainaut mais actifs en Brabant wallon. Les employeurs ASSS sont actifs dans les grands centres urbains : Bruxelles, Liège, Charleroi. 15

16 Les travailleurs 16

17 6. Répartition des travailleurs par indice : comparaison 2006 et 2008 Répartition des travailleurs par indice : comparaison 31 déc 2006 et dec dec 2008 Progression ISAJH ,9 ETA BXL ,58% MAE ,69% ASSS , ETA WAL ,56% SCS ,19% AF ,29% Tous secteurs ,74% ISAJH ETA BXL MAE ASSS ETA WAL SCS AF Commentaire : Sur deux ans l emploi augmente dans pratiquement tous les secteurs, excepté pour les ETA bruxelloises où il est stable. Pour rappel, la situation de ASSS est particulière (voir introduction). 17

18 7. Répartition du volume ETP par indice : comparaison 2006 et 2008 Volume ETP par indice : comparaison 2006 et è trim è trim 2008 Progression ISAJH , ,51 6,99% ETA BXL 1.557, ,16-2,37% MAE 3.174, ,73 15,52% ASSS 4.236, ,93-30,6 ETA WAL 5.975, ,63 2,63% SCS , ,20 6,2 AF 5.928, ,59 4,59% Tous secteurs , ,75 3,16% ISAJH ETA BXL MAE ASSS ETA WAL SCS AF 4è trim è trim 2008 Commentaire : les volumes ETP sont partout en progression, sauf pour les ETA bruxelloise qui marquent un recul (ASSS est un cas particulier, voir intro). 18

19 8. Répartition des travailleurs et des postes de travail par indice : comparaison 2006 et 2008 Différence entre PT et travailleurs, en pourcentage 31 dec 2006 Travailleurs Différence entre PT et travailleurs, en pourcentage 31 dec 2008 Travailleurs Postes de travail Postes de travail ISAJH ,67% ISAJH ,81% ETA BXL ,26% ETA BXL ,21% MAE ,22% MAE ,13% ASSS ,8 ASSS ,51% ETA WAL ,21% ETA WAL ,36% SCS ,6 SCS ,85% AF ,9 AF ,55% Tous secteurs ,01% Tous secteurs ,22% Commentaire : La statistique des postes de travail concerne uniquement les travailleurs à occupations multiples. Ainsi, les travailleurs qui, à la fin d un trimestre, sont occupés par plus d un employeur, sont comptabilisés plusieurs fois. Si, en moyenne pour 100 travailleurs, il y a 103 postes de travail, il y en a presque 110 dans le secteur ASSS, alors que dans d autres secteurs (ETA), travailleurs et PT sont quasiment équivalents. 19

20 9. Répartition des travailleurs selon le genre et par indice au 31 dec 2008 Répartition des travailleurs selon le genre et par indice au 31 dec 2008, en pourcentage Hommes Femmes 3 2 ISAJH ETA BXL MAE ASSS ETA WAL SCS AF Tous secteurs ISAJH ETA BXL MAE ASSS ETA WAL SCS AF Tous secteurs Hommes Femmes Données ONSS + calculs APEF Commentaire : Sans surprise, les femmes sont, au total, majoritaires. Par contre, la distribution varie fortement d un secteur à l autre. Dans les ETA, ce sont les hommes qui dominent, à l opposé, ils sont moins de 3% dans MAE et AF. 20

21 10. Répartition du volume ETP travailleurs selon le genre et par indice au 4è trim 2008 Répartition du volume ETP travailleurs selon le genre et par indice, 4è trim 2008, en pourcentage Homme Femme 3 2 ISAJH ETA BXL MAE ASSS ETA WAL SCS AF Tous secteurs Homme Femme ISAJH 5.498, ,49 ETA BXL 1.015,43 504,73 MAE 99, ,58 ASSS 692, ,54 ETA WAL 4.369, ,46 SCS 7.513, ,16 AF 241, ,24 Tous secteurs , ,20 Commentaire : Alors que les hommes représentent 32% des travailleurs (voir tableau précédent), ils représentent plus de 36% du volume ETP. Données ONSS + calculs APEF 21

22 11. Répartition des travailleurs selon le statut et par indice au 31 dec 2008 Répartition des travailleurs selon le statut et par indice au 31 dec 2008, en pourcentage Employés Ouvriers 3 2 ISAJH ETA BXL MAE ASSS ETA WAL SCS AF Tous secteurs Au 31 dec 2008 ISAJH ETA BXL MAE ASSS ETA WAL SCS AF Tous secteurs Employés Ouvriers Total Données ONSS + calculs APEF Commentaire : l emploi ouvrier domine dans trois secteurs : les ETA et le secteur des Aides familiales. Même s il est minoritaire ailleurs, il n en est pas pour autant absent. 22

23 12. Répartition des travailleurs par tranche d âge : comparaison 2006 et 2008 Répartition des travailleurs des secteurs APEF par tranche d'âge : comparaison entre 31 dec 2006 et < et Total < et + Commentaire : En observant les deux courbes 2006 et 2008 on peut constater que les travailleurs de plus de 45 ans sont plus nombreux en 2008 ( individus par rapport à 2006). 23

24 13. Répartition des travailleurs par tranche d âge : comparaison emploi total Belgique et secteurs APEF Répartition de l'ensemble des travailleurs en Belgique par tranche d'âge : comparaison entre 31 dec 2006 et < et + Répartition des travailleurs par tranche d'âge au 31 dec 2008, en pourcentage 18% 16% 14% 12% 8% TOTAL Belgique Secteurs APEF 6% 4% 2% < et + Commentaire : On peut remarquer d une part que l évolution constatée au tableau précédent est comparable aux données pour l ensemble de la Belgique : l augmentation du volume de l emploi se traduit par l accroissement du nombre de travailleurs de plus de 45 ans. D autre part, la comparaison de la répartition des tranches d âges en pourcentage permet de constater que la proportion des plus de 50 ans est identique entre l ensemble de l emploi en Belgique et les secteurs APEF. Dans ces derniers, les moins de 25 ans sont moins représentés, alors que c est le contraire pour le ans. 24

25 14. Répartition des travailleurs par tranche d âge pour le secteur ISAJH Travailleurs par tranche d'âge au 31 dec 2008, en pourcentage 18% 16% 14% 12% 8% Tous secteurs 2008 Isajh 2008 Secteur Isajh 31 déc 2008 < et Total % 4% 2% < et + Travailleurs par tranche d'âge : comparaison 31 dec 2006 et ISAJH 2006 ISAJH < et + Commentaire : En comparaison des données pour l ensemble des secteurs, observons une plus grande représentation des jeunes travailleurs (< 35 ans). Autre particularité : la courbe en forme de «M» avec, en creux, les ans. On peut aussi observer, par rapport aux données 2006, une augmentation des travailleurs de 50 ans et +, ainsi que des ans. 25

26 15. Répartition des travailleurs par tranche d âge pour le secteur ETA BXL Travailleurs par tranche d'âge au 31 dec 2008, en pourcentage 18% 16% 14% 12% Secteur ETA BXL 31 dec 2008 < et + 69 Total % 6% 4% 2% < et + Travailleurs par tranche d'âge : comparaison 31 dec 2006 et 2008 Tous secteurs2008 ETA BXL 2008 ETA BXL 2006 ETA BXL < et + Commentaire : En comparaison des données pour l ensemble des secteurs, observons une plus grande représentation des travailleurs de plus de 35 ans. Entre 2006 et 2008, on peut constater un vieillissement de la population des travailleurs. 26

27 16. Répartition des travailleurs par tranche d âge pour le secteur MAE Travailleurs par tranche d'âge au 31 dec 2008, en pourcentage 18% 16% 14% 12% 8% Tous secteurs 2008 MAE % 4% Secteur MAE 31 dec 2008 < et Total % < et + Travailleurs par tranche d'âge : comparaison 31 dec 2006 et 2008 MAE 2006 MAE < et + Commentaire : Proportionnellement, le nombre de travailleurs de moins de 25 ans est plus important dans le secteur MAE (certainement lié à la structure de qualification). L accroissement de la population de ce secteur profite aux jeunes. Notons aussi une augmentation, comme partout, du nombre de travailleurs de plus de 45 ans. 27

28 17. Répartition des travailleurs par tranche d âge pour le secteur ASSS Travailleurs par tranche d'âge au 31 dec 2008, en pourcentage 18% 16% 14% 12% 8% Tous secteurs 2008 ASSS % Secteur ASSS 31 dec 2008 < et Total % 2% < et + Travailleurs par tranche d'âge : comparaison 31 dec 2006 et 2008 ASSS 2006 ASSS < et + Commentaire : A l exception d un pic pour les ans, la population du secteur est plus âgée que la moyenne générale. Autre particularité : la courbe en forme de «M» avec, en creux, les ans. Les migrations liées aux transformations des CP rendent difficile la lecture du 2ème tableau (voir introduction). 28

29 18. Répartition des travailleurs par tranche d âge pour le secteur ETA WAL Travailleurs par tranche d'âge au 31 dec 2008, en pourcentage 2 18% 16% 14% Secteur ETA WAL 31 dec 2008 < et Total % 8% 6% 4% 2% < et + Travailleurs par tranche d'âge : comparaison 31 dec 2006 et 2008 Tous secteurs 2008 ETA WAL 2008 ETA WAL 2006 ETA WAL < et + Commentaire : Dans l ensemble, les travailleurs des ETA wallonnes sont plus âgés que la moyenne. Comparé à 2006, les 45 ans et plus sont également plus nombreux en

30 19. Répartition des travailleurs par tranche d âge pour le secteur SCS Travailleurs par tranche d'âge au 31 dec 2008, en pourcentage 18% 16% 14% 12% 8% Tous secteurs 2008 SCS 2008 Secteur 31 dec SCS 2008 < et Total % 4% 2% < et + Travailleurs par tranche d'âge : comparaison 31 dec 2006 et SCS 2006 SCS < et + Commentaire : Dans l ensemble, les travailleurs du secteur socioculturel sont plus jeunes que la moyenne. L accroissement de la population dans ce secteur entre 2006 et 2008 concerne globalement les plus de 45 ans. 30

31 20. Répartition des travailleurs par tranche d âge pour le secteur AF Travailleurs par tranche d'âge au 31 dec 2008, en pourcentage 2 18% 16% 14% 12% 8% Tous secteurs 2008 AF % 4% Secteur AF 31 dec 2008 < et Total % < et + Travailleurs par tranche d'âge : comparaison 31 dec 2006 et 2008 AF 2006 AF < et + Commentaire : Dans l ensemble, les travailleurs du secteur des aides familiales sont plus âgés que la moyenne. Comparé à 2006, les 45 ans et plus sont également plus nombreux en

32 21. Répartition des travailleurs par temps de travail et par indice au 31 déc 2008 Temps de travail des travailleurs par indice au 31 dec 2008, en pourcentage ISAJH ETA BXL MAE ASSS ETA WAL SCS AF Secteurs APEF Emploi Belgique Données ONSS + calculs APEF 0-45% 46-65% 66-95% > 95% Full-Time ISAJH ETA BXL MAE ASSS ETA WAL SCS AF Secteurs APEF 0-45% % % > 95% Full-Time Total Commentaire : Les individus travaillant à temps plein représentent 53% de l ensemble des secteurs APEF, alors qu il est en moyenne de 7 pour l ensemble de l emploi en Belgique. Notons de fortes disparités d un secteur à l autre. Les temps pleins représentent 25% dans AF; 33% et 35% dans MAE et ASSS; 52% et 62% dans ISAJH et SCS ; près de 83% pour les ETA. 32

33 22. Répartition des travailleurs par temps de travail pour le secteur ISAJH : comparaison Temps de travail : comparaison 31 déc 2006 et 2008, en pourcentage Isajh 2006 Isajh % 46-65% 66-95% > 95% Full-Time Commentaire : Observons que le pourcentage de temps pleins est en légère diminution par rapport à

34 23. Répartition des travailleurs par temps de travail pour le secteur ETA BXL : comparaison Temps de travail : comparaison 31 déc 2006 et 2008, en pourcentage ETA BXL 2006 ETA BXL % 46-65% 66-95% > 95% Full-Time Commentaire : le pourcentage de temps pleins, par ailleurs très majoritaires, est en légère augmentation. 34

35 24. Répartition des travailleurs par temps de travail pour le secteur MAE : comparaison Temps de travail : comparaison 31 déc 2006 et 2008, en pourcentage 45% 4 35% 3 25% 2 MAE 2006 MAE % 5% 0-45% 46-65% 66-95% > 95% Full-Time Commentaire : Notons ici la nette augmentation des temps pleins entre 2006 et

36 25. Répartition des travailleurs par temps de travail pour le secteur ASSS : comparaison Temps de travail : comparaison 31 déc 2006 et 2008, en pourcentage 45% 4 35% 3 25% 2 ASSS 2006 ASSS % 5% 0-45% 46-65% 66-95% > 95% Full-Time Commentaire : Les temps pleins sont ici en nette diminution. Ce commentaire est à prendre avec prudence car la comparaison est difficile (voir introduction). 36

37 26. Répartition des travailleurs par temps de travail pour le secteur ETA WAL : comparaison Temps de travail : comparaison 31 déc 2006 et 2008, en pourcentage ETA WAL 2006 ETA WAL % 46-65% 66-95% > 95% Full-Time Commentaire : les travailleurs prestant un temps plein, par ailleurs très majoritaires, sont en légère diminution. 37

38 27. Répartition des travailleurs par temps de travail pour le secteur SCS : comparaison Temps de travail : comparaison 31 déc 2006 et 2008, en pourcentage SCS 2006 SCS % 46-65% 66-95% > 95% Full-Time Commentaire : les travailleurs prestant un temps plein sont en légère augmentation. 38

39 28. Répartition des travailleurs par temps de travail pour le secteur AF : comparaison Temps de travail : comparaison 31 déc 2006 et 2008, en pourcentage 45% 4 35% 3 25% 2 AF 2006 AF % 5% 0-45% 46-65% 66-95% > 95% Full-Time Commentaire : les travailleurs prestant un temps plein, par ailleurs minoritaires, sont ici en diminution. 39

40 29. Répartition des travailleurs par taille de l employeur et par indice au 31 dec 2008 Répartition des travailleurs par taille de l'employeur et par indice au 31 dec 2008, en pourcentage 5 45% 4 35% 3 25% 2 15% 5% ISAJH ETA BXL MAE ASSS ETA WAL SCS AF Tous secteurs < 5 trav de 5 à 9 de 10 à 19 de 20 à 49 de 50 à 99 de 100 à 199 de 200 à 499 de 500 à et + ISAJH ETA BXL MAE ASSS ETA WAL SCS AF Tous secteurs < 5 trav de 5 à de 10 à de 20 à de 50 à de 100 à de 200 à Données 598ONSS calculs APEF de 500 à et Total Données ONSS + calculs APEF Commentaire : Ce tableau est à comparer avec le tableau n 2. Ainsi, par exemple, si 82% des employeurs occupent moins de 10 travailleurs (TPA : très petite association), ils représentent 38% de l emploi du secteur. Des données peuvent sembler aberrantes (par ex : les 32 travailleurs ASSS appartenant à une organisation de plus de salariés). En fait, certains employeurs disposent de plusieurs indices ONSS, car déployant plusieurs secteurs d activités. 40

41 Données ONSS + calculs APEF 30. Répartition des travailleurs par arrondissement, province et région de l employeur, et par indice, au 31 dec 2008 ISAJH ETA BXL MAE ASSS ETA WAL SCS AF Tous secteurs Arlon Bastogne Marche-en-Famenne Neufchateau Virton Total Luxembourg Dinant Namur Philippeville Total Namur Waremme Huy Liège Verviers Total Liège Nivelles Total Brabant wallon Ath Mons Charleroi Tournai Mouscron Thuin Soignies Total Hainaut TOTAL WALLONIE TOTAL BRUXELLES Hal-Vilvorde et autres TOTAL Commentaire : Voir aussi tableau 5. Notons la forte présence de travailleurs ASSS (38%) et SCS (4) à Bruxelles, et de travailleurs ISAJH et ETA en Hainaut. Peu de travailleurs ASSS en revanche dans les provinces de Namur, Luxembourg et Hainaut (65% de l emploi est concentré sur Bruxelles et les arrondissements de Liège et Charleroi). Notons, dans le secteur MAE, l implantation de l emploi dans le Brabant wallon, alors qu à Bruxelles il est en dessous de la moyenne. Dans le secteur des AF, observons la représentation élevée de travailleurs dans les provinces de Namur et Liège alors qu à Bruxelles et en Brabant wallon, nous pouvons observer le phénomène inverse. 41

42 31. Répartition des travailleurs par statut juridique de l employeur et par indice au 31 dec 2008 ISAJH ETA BXL MAE ASSS ETA WAL SCS AF Tous secteurs ADF AISBL ASBL ASS INT EUP FDP PJ FOND FONDPRIV FUP GEIE GIE SA SC SCIV SPRL SCRL FS SPRL SYNDIC Sans Total Commentaire : 3,68% des travailleurs sont salariés auprès d employeurs ayant un statut juridique de société commerciale ou sans personnalité juridique (probablement des indépendants). Dans le secteur MAE, ce pourcentage monte à 7%. 42

43 32. Répartition du volume (ETP) par statut juridique de l employeur et par indice au 4è trim 2008 ISAJH ETA BXL MAE ASSS ETA WAL SCS AF Tous secteurs ADF 14,11 0 7,98 0, , ,38 AISBL ,9 0 57,9 ASBL , , , , , , , ,48 ASS INT , ,46 EUP 26, , ,26 FDP PJ FOND ,4 0 5,4 FONDPRIV FUP , , ,12 GEIE ,77 0 6,77 GIE ,76 0 1,6 0 5,36 SA 213, ,26 SC , ,53 SCIV SPRL 26,24 0 1,94 12, ,64 SCRL FS ,29 58, ,44 SPRL 137, ,27 9, , ,08 SYNDIC , ,53 Sans 262, ,85 37,13 107,19 485,88 25, ,14 Total , , , , , , , ,75 Commentaire : 3,85% du volume ETP sont comptabilisés auprès d employeurs ayant un statut juridique de société commerciale ou sans personnalité juridique (probablement des indépendants). 43

44 33. Répartition des rémunérations par volume ETP et par indice pour 2008 Total rémunérations 2008 ETP 4è trim 2008 Rémun/ETP ISAJH , , ,96 ETA BXL , , ,54 MAE , , ,26 ASSS , , ,28 ETA WAL , , ,01 SCS , , ,03 AF , , ,95 Tous secteurs , , ,11 Commentaire : Les rémunérations de l année 2008 (il s agit des salaires bruts) ont été divisées par le volume ETP pour le 4ème trimestre de la même année. De grandes disparités peuvent être observées entre les secteurs. Les secteurs où les rémunérations sont les plus basses sont aussi ceux où la féminisation est très forte et/ou les contrats ouvriers, majoritaires. 44

45 Les employés 45

46 34. Répartition des employés par indice : comparaison 2006 et 2008 Répartition des employés par indice : comparaison 31 déc 2006 et dec dec ISAJH ETA BXL MAE ASSS ETA WAL SCS AF ISAJH ETA BXL MAE ASSS ETA WAL SCS AF Tous secteurs 31 dec dec Progression 8,06% -0,97% 14,08% -29,92% 6,77% 6,7 7,85% 3,78% Commentaire : Le nombre d employés est partout en progression - particulièrement dans le secteur MAE -, sauf pour le secteur des ETA bruxelloises (pour le secteur ASSS, voir introduction). 46

47 35. Répartition du volume ETP employés par indice : comparaison 2006 et 2008 Volume ETP employés par indice : comparaison 2006 et è trim è trim 2008 Progression ISAJH , ,50 7,12% ETA BXL 287,92 276,93-3,82% MAE 2.955, ,10 16,16% ASSS 3.952, ,45-31,55% ETA WAL 816,55 865,48 5,99% SCS , ,04 6,78% AF 1.617, ,06 7,67% Total , ,56 3,46% ISAJH ETA BXL MAE ASSS ETA WAL SCS AF 4è trim è trim 2008 Commentaire : Le volume ETP est également en progression, sauf pour le secteur des ETA bruxelloises (pour le secteur ASSS, voir introduction). La progression est relativement moindre que celle du nombre d employés (personnes physiques), sauf pour MAE où c est l inverse (voir tableau précédent). 47

48 36. Répartition des employés selon le genre et par indice au 31 dec 2008 Répartition des employés selon le genre et par indice au 31 dec 2008, en pourcentage 10 9 Hommes Femmes Total ISAJH ETA BXL MAE ASSS ETA WAL SCS AF Total ISAJH ETA BXL MAE ASSS ETA WAL SCS AF Tous secteurs Hommes Femmes Commentaire : ce tableau est à comparer avec le tableau n 9 qui présente la répartition de l ensemble des travailleurs quelque soit leur statut. Il en est très proche. Sinon que les femmes sont un peu plus représentées, notamment dans les ETA et dans le secteur socioculturel. 48

49 37. Répartition du volume ETP employés selon le genre et par indice au 4è trim 2008 Répartition du volume ETP employés selon le genre et par indice, 4è trim 2008, en pourcentage Hommes Femmes Total ISAJH 4.655, , ,50 ETA BXL 168,72 108,21 276,93 MAE 74, , ,10 ASSS 603, , ,45 ETA WAL 570,31 295,17 865,48 SCS 6.089, , ,04 AF 114, , ,06 Total , , , ISAJH ETA BXL MAE ASSS ETA WAL SCS AF Tous secteurs Hommes Femmes Commentaire : Proportionnellement à la répartition des employés (personnes physiques) (voir tableau précédent), le volume ETP est légèrement plus élevé chez les hommes. Voir aussi le tableau n

50 38. Répartition des employés par tranche d âge et par indice au 31 dec 2008 Répartition des employés par tranche d'âge et par indice au 31 dec 2008, en pourcentage 18% ISAJH MAE ASSS SCS < et Total % 14% 12% 8% 6% 4% 2% ISAJH MAE ASSS SCS Tous secteurs < et + Commentaire : Pour une question de lisibilité, ce tableau est présenté en deux parties (voir aussi tableau suivant). Sont représentés ici les secteurs dans lesquels le statut employé prédomine. La représentation des plus jeunes est contrastée, avec ISAJH et MAE d une part et ASSS et SCS d autre part. Notons le creux dans les cohortes des ans. Notons que proportionnellement, les employés de plus de 54 ans sont plus présents dans le secteur ASSS. 50

51 39. Répartition des employés par tranche d âge et par indice au 31 dec 2008 (suite) Répartition des employés par tranche d'âge et par indice au 31 dec 2008, en pourcentage 2 18% ETA BXL ETA WAL AF < et Total % 14% 12% 8% 6% 4% 2% < et + ETA BXL ETA WAL AF Tous secteurs Commentaire : Pour une question de lisibilité, ce tableau est présenté en deux parties (voir aussi tableau précédent). Sont représentés ici les secteurs dans lesquels le statut ouvrier prédomine. Les employés sont ici plus âgés que la moyenne. 51

52 40. Répartition des employés selon le temps de travail et par indice au 31 dec 2008 Temps de travail des employés par indice au 31 dec 2008, en pourcentage % 46-65% 66-95% > 95% FULL-TIME 2 Données ONSS + calculs APEF ISAJH ETA BXL MAE ASSS ETA WAL SCS AF Tous secteurs ISAJH ETA BXL MAE ASSS ETA WAL SCS AF Tous secteurs 0-45% % % > 95% FULL-TIME Total Commentaire : Ces données sont à lire en regard du tableau n 21. Ces deux tableaux sont assez proches. Les employés des ETA sont un peu moins nombreux à prester des temps pleins que l ensemble des travailleurs de ce secteur. C est l inverse pour les employés du secteur AF où la différence est nettement plus marquées: 43% de temps pleins contre 25% pour l ensemble de travailleurs. 52

53 41. Répartition des employés par taille de l employeur et par indice au 31 dec 2008 Répartition des employés par indice et par taille de l'employeur au 31 dec 2008, en pourcentage < 5 trav de 5 à 9 de 10 à 19 de 20 à 49 de 50 à 99 de 100 à 199 de 200 à 499 de 500 à et + ISAJH ETA BXL MAE ASSS ETA WAL SCS AF Tous secteurs Données ONSS + calculs APEF ISAJH ETA BXL MAE ASSS ETA WAL SCS AF Tous secteurs < 5 trav de 5 à de 10 à de 20 à de 50 à de 100 à de 200 à de 500 à et Total Commentaire : Ce tableau ressemble fort au tableau n 29 qui concerne l ensemble des travailleurs (employés et ouvriers). Deux exceptions : les employés, dans le secteur AF et des ETA bruxelloises, sont davantage concentrés dans les organisations de 200 à 499 travailleurs. 53

54 42. Répartition des employés par province et région de l employeur, et par indice, au 31 dec 2008 ISAJH ETA BXL MAE ASSS ETA WAL SCS AF Tous secteurs Luxembourg Namur Liège Brabant wallon Hainaut TOTAL WALLONIE TOTAL BRUXELLES Hal-Vilvorde et autres TOTAL Commentaire : Voir aussi les tableaux 5 et 30. Nous pouvons faire globalement les mêmes commentaires qu au tableau % des employés du secteur SCS travaillent à Bruxelles. 36% des employés des AF travaillent également à Bruxelles, alors que tout statut confondu, le pourcentage n est que de 11.5% (ceci s explique par les obligations de la tutelle en matière de normes de personnel). 54

55 Les ouvriers 55

56 43. Répartition des ouvriers par indice : comparaison 2006 et 2008 Répartition des ouvriers par indice : comparaison entre 31 dec 2006 et dec dec ISAJH ETA BXL MAE ASSS ETA WAL SCS AF Données ONSS + calculs APEF ISAJH ETA BXL MAE ASSS ETA WAL SCS AF Tous secteurs 31 dec dec Progression 7,03% 0,88% 8,76% -19,73% 4,24% 2,96% 3,79% 3,67% Commentaire : Le nombre d ouvriers est partout en progression (pour le secteur ASSS, voir introduction). Notons cependant que la progression est moins importante que celle des employés (voir tableau n 34). 56

57 44. Répartition du volume ETP ouvriers par indice : comparaison 2006 et 2008 Volume ETP ouvriers par indice : comparaison 2006 et è trim è trim 2008 Progression ISAJH 2.161, ,01 6,18% ETA BXL 1.269, ,23-2,04% MAE 219,41 234,63 6,94% ASSS 283,98 234,48-17,43% ETA WAL 5.159, ,15 2,09% SCS 2.037, ,16 2,22% AF 4.310, ,53 3,44% Total , ,19 2,43% è trim è trim ISAJH ETA BXL MAE ASSS ETA WAL SCS AF Commentaire : le volume ETP est également en progression. Cette progression est relativement moindre que celle du nombre d ouvriers (personnes physiques) (voir tableau précédent). 57

58 45. Répartition des ouvriers selon le genre et par indice au 31 dec 2008 Répartition des ouvriers par genre et par indice au 31 dec 2008, en pourcentage 10 9 Hommes Femmes Total ISAJH ETA BXL MAE ASSS ETA WAL SCS AF Total ISAJH ETA BXL MAE ASSS ETA WAL SCS AF Tous secteurs Hommes Femmes Commentaire : ce tableau est à comparer avec le tableau n 9 qui présente la répartition de l ensemble des travailleurs quelque soit leur statut. Il en est proche, sinon que les hommes sont plus représentés, notamment dans MAE, ASSS, SCS. Dans ce dernier secteur, ils sont majoritaires. 58