OFFRE D EMPLOI. Agent(e) d implantation

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2 OFFRE D EMPLOI Moisson Kamouraska travaille avec plusieurs partenaires à la mise en place d un projet pilote de boîtes de fruits et de légumes frais livrées dans des points de chute dans les MRC du Kamouraska, Rivière-du-Loup et des Basques. Sous la supervision de la directrice générale de Moisson Kamouraska et en collaboration avec les membres des comités d implantation, l agent(e) d implantation sera chargé(e) de la coordination et de la gestion de tous les aspects de la mise en œuvre de ce projet, et ce, selon un échéancier précis. Agent(e) d implantation Plus précisément, la personne choisie aura à : Procéder au déploiement du projet pilote dans les trois MRC concernées (création d outils pour la prise de commande et relation avec les points de chute) Faire en sorte que soient respectés les objectifs ciblés, le budget et les délais établis pour le projet, et fournir les rapports et évaluations prévus Établir et maintenir des communications efficaces et continues avec les personnes et les groupes engagés directement ou indirectement dans le projet des trois MRC Assurer une bonne gestion des commandes en ligne et de celles provenant des points chute Voir au suivi financier et assurer une bonne relation avec les fournisseurs Élaborer un plan de communication et voir à son déploiement Assumer toutes autres tâches nécessaires au bon déroulement du projet Exigences : Expérience en gestion de projet Connaissances dans le domaine de l administration et des communications Expérience de réseautage et de collaboration avec différents partenaires Bonne maîtrise de la communication orale et écrite Excellentes compétences en relations interpersonnelles, gestion du temps, résolution de problème et bonnes capacités organisationnelles Connaissance de Word, PowerPoint, Excel et Internet Bonne connaissance de la réalité des trois MRC Aptitudes développées : autonomie, discrétion, sens de l organisation, polyvalence, respect, entregent et capacité à relever des défis Capacité à se déplacer sur le territoire Conditions de travail : - Emploi contractuel d une durée de 6 mois avec possibilité de prolongation - Salaire : 17,00 $ l heure à raison de 35 heures par semaine - Date de début de l emploi : 3 septembre Lieu de travail : MRC du Kamouraska Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 14 août 2013 à : Moisson Kamouraska, 82-B, chemin de la Station, La Pocatière (Québec) G0R 1Z0; courriel : moissonkam@videotron.ca Seules les candidatures retenues pour l entrevue seront contactées.

3 OFFRE D EMPLOI La Maison de la Famille de la Vallée du Richelieu a pour mission d'offrir du soutien et des outils aux parents et aux proches aidants afin de leur permettre de mieux exercer leur rôle et d améliorer la qualité de vie de leur famille. Titre du poste : Animateur/Animatrice famille Sommaire des responsabilités : Sous l autorité de la direction, l animatrice est responsable de la planification, de l animation et des suivis des ateliers dont il/elle est responsable. Tâches générales Planification/Animation Planifie les horaires des ateliers et les fait approuver par la direction Gère les présences des personnes ressources/collaborateurs aux ateliers Prépare l'animation ainsi que les documents nécessaires à la bonne marche de son atelier (lecture, recherche, rédaction, photocopies) Confirme les listes d inscription et de présences ainsi que les modifications qui en découlent Anime les ateliers tout en favorisant la participation et le respect de chacun des participants Suivis et rapports Effectue les évaluations requises des ateliers qu elle anime Rédige les rapports nécessaires à la fin de session de son atelier Réfère ou accompagne au besoin un participant ayant des besoins particuliers et en effectue le suivi Travaille en étroite collaboration avec les partenaires du milieu lors de suivis de cas (départements à l interne, CLSC, autre organisme impliqué ) Participe aux réunions d équipe et aux ateliers de formation EXIGENCES ET CONDITIONS DE TRAVAIL : Bac, certificat universitaire ou DEC en psychoéducation, éducation petite enfance, éducation spécialisée, intervention famille ou connexe. Capacité à résoudre des problèmes, ouverture d'esprit, écoute, tolérance et réceptivité. Excellentes habiletés relationnelles. Bonne connaissance du milieu communautaire et de la réalité des familles. Connaissance en lien avec le développement de l enfant 0-5 ans. Bon français écrit et parlé. Anglais et/ou espagnol un atout. De 1 à 3 ans d expérience dans un poste similaire. Poste temporaire à temps partiel._24 hres/semaine pour une période de 10 semaines. Possibilité de renouveler le contrat à l hiver Salaire selon la politique de l organisme entre 14 et 18$ de l heure. L entrée en fonction est prévue pour la fin de septembre 2013 Faites parvenir votre C.V ainsi qu une lettre de motivation d ici le 26 août 16h à l attention de Nathalie Chagnon, directrice adjointe/ famillevr@videotron.ca Prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées en entrevue.

4 Titre de l emploi : Conseillère aux ventes Date de début : Immédiat Nombre d heures : 30 à 35 heures par semaine Salaire : À discuter, selon expérience Rôle et responsabilités : Accueillir et conseiller la clientèle Vérifier, préparer et expédier les commandes en ligne ou par téléphone Gestion de notre boutique en ligne Déballer, étiqueter et placer la marchandise reçue Préparer les factures et percevoir les paiements. Préparer pour la vente les produits d entretien ménager et pour le corps en vrac. Compétences recherchées : Essentielle Facilité à communiquer avec le public Essentielle Attitude minutieuse naturelle Importante Facilité avec les chiffres, avec l informatique Un atout Connaissance de simple comptable Un atout Avoir utilisé des couches lavables Un atout Avoir allaité Description de l entreprise : La boutique Maman Autrement se spécialise dans tout ce qui touche la maternité, l enfance et l écologie. Vous y trouverez tout pour l allaitement, des couches lavables, du portage et des produits de soins pour bébés, entre autres. Mais aussi, divers produits d entretien ménager et corporels en vrac, fabriqués au Québec et non cancérigènes : savon à lessive, à vaisselle, nettoyants multi-usages et produits de soins corporels pour toute la famille. Pour postuler : Faites parvenir votre CV aux soins de Fabienne Camilleri-Deghetto : info@mamanautrement.com Seuls les candidats retenus seront contactés

5 CONSEILLER EN EMPLOI Tu souhaites travailler dans un milieu stimulant et plein de défis où l humain est au cœur de nos actions? Joins-toi à nous! Exigences : Formation et expérience en travail social et ou éducation spécialisée 1 à 2 ans d expérience Aptitudes en animation de groupe Habiletés en relation d aide Facilité à communiquer et à entrer en contact, créativité, esprit de synthèse, d équipe et critique Diplomatie, travail méthodique et bon français Principales fonctions : Dispenser des services d aide à la recherche d emploi en groupe et en individuel Animer des ateliers Compléter divers rapports administratifs Encourager, supporter et aider les membres pour l atteinte de l objectif Assurer le suivi et collaborer avec les partenaires locaux et régionaux Précisions quant au poste : Remplacement de congé de maternité Temps plein 33 heures par semaine Début de l emploi 3 septembre 2013 Faire parvenir votre candidature avant le 13 août au 61, rue Lafontaine Rivière-du-Loup G5R 2Z8, par télécopieur au ou par courriel direction@clubkrtb.org

6 EMPLOI ÉCHÉANCIER Date limite pour faire parvenir vos informations à insérer dans le Coursier Avant midi (12h00) le jeudi de chaque semaine Date limite pour faire parvenir vos informations à insérer dans le Coursier-Emploi Avant midi (12h00) le lundi de chaque semaine SOMMAIRE Opportunité de bénévolat Opportunité d emploi Claude de L ÉQUIPE Varennes DU COURSIER Coordonnateur Maryse Drouin, Service de formation continue Directrice générale Louise Girard Agente de communication Agent de développement ie de uartier Jessyca Cloutier Agente de développement Vie de Quartier Agent de développement ie de uartier Yvan LeBlanc, Technicien en informatique Kamangu Kabeya Technicien en comptabilité Isabelle Pepin Coordonnatrice à la formation Céline Savard Secrétaire administrative NOS COORDONNÉES Corporation de développement communautaire de Longueuil 158, rue Charron Le Moyne (Québec) J4R 2K7 Téléphone : Télécopieur : Courriel : info@cdclongueuil.org

7 OFFRE D'EMPLOI Deux postes : Intervenantes à l accueil Maison d'aide et d'hébergement pour femmes et enfants victimes de violence conjugale - située à Longueuil Poste de nuit : vendredi samedi de nuit (1 week-end sur 2) et tous les dimanches - lundis de nuit ainsi que d autres possibilités de remplacement sur appel : jour-soir-nuit Liste de rappel : jour soir nuit (semaine et week-end) FONCTIONS Assurer le bien-être et la sécurité des femmes et enfants hébergés; Intervenir de façon ponctuelle; Faire de l écoute téléphonique; Évaluer les demandes d hébergement. EXIGENCES Détenir un diplôme en technique de travail social ou dans une discipline connexe; Avoir un minimum de 6 mois d expérience en intervention auprès des femmes victimes de violence conjugale (expérience de stage reconnue); Avoir une expérience dans une maison d hébergement pour femmes violentées ou en difficulté - un atout; Avoir une bonne connaissance et être à l aise à travailler avec la problématique de la violence conjugale, de même que l intervention féministe; Avoir un anglais parlé fonctionnel. QUALITÉS REQUISES Être autonome; Être capable de gérer les situations de crise; Faire preuve d ouverture et d une grande maturité. CONDITIONS Remplacement de congés de maternité; Nombre d heures quart de travail de nuit : semaine, 9 h ½ et week-end, 12 h ½; Salaire : 17,25 $ / heure + une prime de nuit de.50$ / heure; Entrée en fonction : début septembre Faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 16 août 2013 à : Carrefour pour Elle C.P , Succursale Jacques-Cartier, Longueuil (Québec) J4J 5J4 Télécopieur (450) Courriel : info@carrefourpourelle.org Seules les candidatures retenues recevront une réponse Le 22 juillet 2013

8 OFFRE D'EMPLOI CONSEILLER EN SANTÉ MENTALE INTERVENANT PSYCHOSOCIAL Natureduposte Principalesresponsabilitésetfonctions LoiP38. Cadrenormatif CalendrierdesactivitésBulletinÉchos. Qualificationsprofessionnellesrequises Qualitéspersonnellesrequises Conditionsdetravail ÊtreéligibleàlasubventionsalarialeduCentrelocald'emploi. Postetemporaireàtempscompletàraisonde30heuresparsemaine6mois.Possibilitéde remplacementdecongédematernitéparlasuite. Horairedejouretdesoirselonunhorairedéfinid'avance. Salaire18$/heure. Lespersonnesintéresséesn'ontqu'àfaireparvenirleurCVparcourriel: 15juillet2013

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10 MAINTENANTPÉRIODED INSCRIPTION Pourlespersonnesayantuntroubleduspectreautistiquesansdéficienceintellectuelleâgéesde18 ansetplus Plateaudepréparationenemploipendant6mois!!! Certificationde630heurespourcomprendrecommenttravaillerenéquipedansledomaine numérique!!!! 630heurespartagéesen6plateaux: CréationjeuxvidéoÉcrituredescénarioConceptionsonore DessinetartisanatMontagevidéo2semainesdestage Projetdeplateaudetravailpourlespersonnesayantuntroublesduspectreautistique,lesyndrome d Aspergeretce,sansdéficienceintellectuelle. Appeleznous,iln estpastroptardpourvousinscrire!: Téléphone: Courriel:autismopolis@videotron.ca ProjetIntégrationAutismopolis 160rueChamplain,SaintJeansurRichelieu,P.Q.

11 Intitulé du Poste : Chargé(e) de projet «Prévention de la détresse psychologique et sociale» SOMMAIRE Dans le cadre de son volet «Prévention de la détresse psychologique et sociale», le Carrefour le Moutier a mis en place, en complémentarité avec son service Écoute, un réseau de «Sentinelles» dans la communauté. Sous la supervision de la direction, la personne engagée sera chargé(e) de coordonner le recrutement, la formation et le soutien des sentinelles et des bénévoles à l Écoute; de contribuer aux campagnes de promotion et de sensibilisation. ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS 1. Réseau de sentinelles 1.1. Avec la collaboration de l agent de développement de l organisme, maintenir un plan de communication pour la promotion du Réseau Consolider les partenariats mis en place avec les organismes, et les différents milieux Participer aux réunions du comité des partenaires. 2. Recrutement, formation et suivi des Sentinelles 2.1 Coordonner le processus et le suivi du recrutement. 2.2 Être responsable de la sélection des sentinelles au regard des objectifs à atteindre dans le développement du réseau. 2.3 Coordonner la formation des sentinelles (assurer la logistique et le bon fonctionnement des formations). 2.4 Animer des ateliers de formation. 2.5 Organiser le soutien et le suivi des sentinelles. 2.6 Participer au processus d évaluation des impacts du réseau. 3. Service Écoute 3.1 Contribuer au suivi et au soutien clinique pour les personnes bénévoles. 3.2 Dispenser la formation à l Écoute auprès des bénévoles en utilisant les outils didactiques mis en place par le Carrefour le Moutier. 3.3 Recruter les nouveaux bénévoles à l Écoute. 3.4 Répondre ponctuellement aux besoins du service Écoute en l absence de bénévoles.

12 CRITÈRES Formation universitaire en travail social ou domaine connexe. Expérience professionnelle significative en milieu communautaire (au moins 3 ans) : Relation d aide Formation et animation d ateliers Excellent français parlé et écrit. Véhicule personnel, un atout. QUALITÉS REQUISES Empathie Capacité d adaptation Capacité de travailler en équipe Sens de l organisation Autonomie Créativité CONDITIONS 35 heures / semaine 17,50 $ / heure Contrat jusqu au 31 mars 2014 Entrée en poste début septembre 2013 Faire parvenir votre curriculum vitae avant le vendredi 23 août 2013 à : Madeleine Lagarde Directrice Carrefour le Moutier madeleine.lagarde@carrefourmoutier.org

13 Poste : ChargéE de projet pour l initiative Cultiver nos savoirs Description du poste : Les membres de la Table Vie de Quartier Carillon/Saint-Pie-X de Longueuil ont déposé une demande de financement pour un projet intergénérationnel auprès du Fonds québécois d initiatives sociales. Le comité de suivi du projet Cultiver nos Savoirs ainsi que la Maison des Jeunes Kekpart, fiduciaire du projet, cherchent une personne responsable de la mise sur pied de l initiative. Responsabilités Représenter et promouvoir l initiative dans diverses instances; Assurer la coordination, le démarrage, le bon déroulement et l animation du jardin collectif; Coordonner le volet d aide aux devoirs; Assurer la gestion des bénévoles; Mettre en place une structure favorisant la prise en charge et le sentiment d appartenance aux jardins collectifs; Créer des outils de gestion; Créer des partenariats et chercher du financement. Exigences : Diplôme avec une spécialisation reliée à la nature de l emploi et un minimum de deux (2) ans d expérience pertinente; Expérience en animation et gestion de groupe; Maitriser les outils informatiques; Posséder un bon niveau rédactionnel et une excellente communication en français; Anglais fonctionnel, espagnol un atout; Expérience en éducation scolaire ou en intervention jeunesse. Vous êtes une personne avec une grande capacité organisationnelle. Vous êtes autonome et détenez des compétences en animation de groupe et en gestion de projet. Vous avez une grande capacité d intégration et d adaptation. Vous êtes créative et innovatrice et en plus, vous avez des aptitudes pour mobiliser les citoyens, vous êtes certainement la personne que nous recherchons! Conditions de travail : Poste contractuel de 2 ans avec possibilité de prolongement; Horaire de travail de 35 heures par semaine (travail occasionnel soir ou la fin de semaine); Salaire : selon l échelle salariale en vigueur; Lieu de travail : Longueuil; Date prévue d entrée en fonction : 9 septembre Date limite de réception des candidatures : 16 août 2013 Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation à l attention du comité de sélection au : Jessyca Cloutier CDC Longueuil 158 rue Charron, LeMoyne,J4R 2K7 Téléphone : Télécopieur : Courriel : j.cloutier@cdclongueuil.org Le comité de sélection remercie toutes les personnes qui feront parvenir leur candidature Seuls les candidats retenus seront contactés

14 OFFRE D'EMPLOI CONSEILLER EN SANTÉ MENTALE INTERVENANT PSYCHOSOCIAL Natureduposte Principalesresponsabilitésetfonctions LoiP38. Cadrenormatif CalendrierdesactivitésBulletinÉchos. Qualificationsprofessionnellesrequises Qualitéspersonnellesrequises Conditionsdetravail ÊtreéligibleàlasubventionsalarialeduCentrelocald'emploi. Postetemporaireàtempscompletàraisonde30heuresparsemaine6mois.Possibilitéde remplacementdecongédematernitéparlasuite. Horairedejouretdesoirselonunhorairedéfinid'avance. Salaire18$/heure. Lespersonnesintéresséesn'ontqu'àfaireparvenirleurCVparcourriel: 15juillet2013

15 OFFRE D'EMPLOI Deux postes : Intervenantes à l accueil Maison d'aide et d'hébergement pour femmes et enfants victimes de violence conjugale - située à Longueuil Poste de nuit : vendredi samedi de nuit (1 week-end sur 2) et tous les dimanches - lundis de nuit ainsi que d autres possibilités de remplacement sur appel : jour-soir-nuit Liste de rappel : jour soir nuit (semaine et week-end) FONCTIONS Assurer le bien-être et la sécurité des femmes et enfants hébergés; Intervenir de façon ponctuelle; Faire de l écoute téléphonique; Évaluer les demandes d hébergement. EXIGENCES Détenir un diplôme en technique de travail social ou dans une discipline connexe; Avoir un minimum de 6 mois d expérience en intervention auprès des femmes victimes de violence conjugale (expérience de stage reconnue); Avoir une expérience dans une maison d hébergement pour femmes violentées ou en difficulté - un atout; Avoir une bonne connaissance et être à l aise à travailler avec la problématique de la violence conjugale, de même que l intervention féministe; Avoir un anglais parlé fonctionnel. QUALITÉS REQUISES Être autonome; Être capable de gérer les situations de crise; Faire preuve d ouverture et d une grande maturité. CONDITIONS Remplacement de congés de maternité; Nombre d heures quart de travail de nuit : semaine, 9 h ½ et week-end, 12 h ½; Salaire : 17,25 $ / heure + une prime de nuit de.50$ / heure; Entrée en fonction : début septembre Faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 16 août 2013 à : Carrefour pour Elle C.P , Succursale Jacques-Cartier, Longueuil (Québec) J4J 5J4 Télécopieur (450) Courriel : info@carrefourpourelle.org Seules les candidatures retenues recevront une réponse Le 22 juillet 2013

16 Nous sommes présentement à la recherche d une : INTERVENANTE COMMUNAUTAIRE Description de tâches : Planifier, organiser et animer les groupes du déjeuner-causerie dédié aux parents Planifier, organiser et animer le programme de soutien parental Y APP (Y a personne de parfait) Planifier, organiser et superviser les camps familiaux (été/hiver) Effectuer les bilans et remplir les formulaires de demande dédiés aux camps familiaux Accompagner, appuyer, accueillir et aider les parents membres de l organisme Contribuer au travail de la permanence et aux réunions d équipe Exigences requises : Avoir une formation en travail social mettant de l avant un rapport égalitaire en intervention Connaître et mettre en application l approche et les pratiques d éducation populaire, d empowerment, d intervention en milieu de vie, et ce, dans un contexte de gestion participative Avoir une expérience significative en animation de groupes Atout : avoir une expérience significative en intervention auprès des familles Atout : avoir des connaissances et des habiletés dans le domaine de la parentalité et de la petite enfance Profil recherché : Facilité à travailler en équipe Facilité en animation de groupes et dans l intervention collective Outillée en intervention individuelle Avoir le sens de l organisation Grande capacité d écoute et être une personne rassembleuse Connaissance du contexte de travail en milieu communautaire Conditions : Poste à temps plein (35 heures/semaine) avec avantages sociaux 18,20 $ / heure, poste permanent Période de probation : 6 mois Entrée en fonction prévue pour le début de la session d automne Faire parvenir votre Curriculum Vitae avant le vendredi 30 août 2013 au : Comité de sélection MAISON LA VIREVOLTE 335 rue LeMoyne Ouest, Longueuil (Québec) J4H 1W4 Télécopieur : (450) Courriel : virevolte@videotron.ca

17 Nous sommes présentement à la recherche d une : ÉDUCATRICE DE HALTE-GARDERIE Tâches : Accueillir les parents et les enfants Animer un programme d activités adapté pour les enfants Assurer le respect des règles d hygiène et de sécurité Prendre en charge un groupe d enfants multi-âge 0-5 ans.. Profil recherché : DEC en technique de garde, éducation spécialisée ou l équivalent, ou expérience pertinente. Aptitude en organisation et en planification d un service de garde. Facilité à travailler en équipe et dans une gestion participative. Capacité d établir un lien de confiance avec les enfants et leurs parents. Conditions : Contrat renouvelable de 38 semaines par année (mi-septembre à mijuin) 28 heures/ semaine $18,20/heure Conditions de travail en vigueur Faire parvenir votre curriculum vitae avant le 6 septembre 2013 : Comité de sélection Maison La Virevolte 335 rue LeMoyne Ouest Longueuil (Québec) J4H 1W4 Fax : (450) Courriel : virevolte@videotron.ca

18 Poste:Coordonnateur/trice Descriptionduposte: LaTabledeviedequartierSacréCœurdeLongueuilenpartenariataveclesorganismesdu milieuontdéposéunedemandedefinancementpourunprojetd AccorderieauprèsduFonds québécoisd initiativessociales. Lecomitéd implantationdel AccorderieetL EntraideChezNous,fiduciaireduprojet,cherchent uncoordonnateur/tricedontlafonctionestd implanteretd ouvriruneaccorderieàlongueuil. L Accorderieestunconceptsolidairequiviseàluttercontrelapauvretéetl exclusionetà favoriserlamixitésociale.ilreposesurunprincipesimpleetoriginal:proposeràsesmembres, lesaccordeures,deseregrouperpouréchangerentreeuxdesservices,surlabasedeleurs savoirfaireetce,sansaucunecontrepartiefinancière.ainsisurleprincipequ uneheurede servicerenduvautuneheuredeservicereçu,lesaccordeuresontaccèsauxservicesdesautres membresutilisateursparlesystèmed échangeindividuel.pourplusdedétailssurleprincipede l Accorderie: Responsabilités Élaboreretrédigerunpland affairesafind adhérerauréseaud Accorderie; Représenteretpromouvoirl Accorderie; Assurerledémarragedel Accorderieetsonbonfonctionnement; Développerunevieassociative; Créerdesoutilsdegestion; Créerdespartenariatsetchercherdufinancement. Exigences: Diplômeuniversitairede1 er cycledansuneformationdescienceshumainesoudiplôme d étudecollégialesavecunespécialisationreliéeàlanaturedel emploietunminimum dedeux(2)ansd expériencepertinente. Expérienceengestiondeprojetouendémarraged entreprise. Maitriserlesoutilsinformatiques. Posséderunbonniveaurédactionneletuneexcellentecommunicationenfrançais; Anglaisfonctionnel,espagnolunatout;

19 Aptitudesetqualitésrecherchés: Grandecapacitéorganisationnelleetengestiondeprojets; Autonomie; Compétencesengestionfinancière; Facilitéd intégrationetd adaptation Aptitudeàmobiliserlescitoyens Facilitéàcréerdesliens Créativité,innovation Conditionsdetravail: Postecontractuelde2ansavecpossibilitédeprolongement Horairedetravailde35heuresparsemaine(travailoccasionnelsoiroulafinde semaine); Salaire:entre16$et18$selonl expérience Lieudetravail:Longueuil Dateprévued entréeenfonction:9septembre2013 Veuillezfaireparvenirvotrecurriculumvitaeetunelettredemotivationàl attentionducomité desélectionau: 155rueBrodeurLongueuil(Québec)J4J2S3 Datelimitederéceptiondescandidatures:16aout2013 SeulEslescanditatEsretenuEsserontcontactéEspouruneentrevue.Lecomitédesélection remercietouteslespersonnesquiferontparvenirleurcandidature.

20 L ENTRAIDE CHEZ NOUS PLATEAU D'INSERTION POUR LES FEMMES A qui s'adresse ce programme? Vous êtes une femme, vous recevez des prestations d'aide sociale, vous êtes isolée avec peu de ressources et vous aimeriez faire un changement dans votre situation ; le Plateau d'insertion pourrait vous intéresser. Mais vous ne savez pas par où commencer? L'Entraide Chez Nous a un fabuleux projet à vous proposer. Le programme vous permettra de vivre des expériences telles que: 1. Développer votre estime de soi 2. Faire de nouvelles expériences positives. 3. Reprendre du pouvoir sur votre vie. 4. Avoir un lieu d'appartenance. 5. Envisager un retour soit au travail, à l'école ou faire du bénévolat. Si vous êtes intéressée communiquez avec Madame Jasmine Majyambere au

21 OFFRED EMPLOI DIRECTIONGÉNÉRALE LaTabledeconcertationdesgroupesdefemmesdelaMontérégie(TCGFM)estunorganisme féministededéfensedesdroitsetregroupeprèsde40groupesdefemmesenmontérégie.ses membressontrépartissurlestroisterritoiresdesconseilrégionauxdesélusdelamontérégieet œuvrentdanslessecteursdelasantéetdesservicessociaux,del emploi,deladéfensedes droitsainsiquedanslessyndicats. Descriptiondestâches SouslasupervisionduComitédecoordination,ladirectricegénéralevoitàréaliserlesmandats quiluisontconfiésdanslepland actiondelatcgfmquiserésumentainsi: Exigences PrépareetanimelesréunionsduComitédecoordination,lesrencontresrégionalesdes membresetlesdiverscomitésdelatable,rédigelesprocèsverbauxetcoordonneles suivis. Préparelesbudgetsetenassurelessuivis. Diffusel informationetanalyse,aveclesmembres,lesimpactsdespolitiquesetdes programmesgouvernementauxsurlesconditionsdeviedesfemmes. Rédigedesavis,desrapportsetdescommuniquésdepresse. Élaboredesstratégiesdemobilisationetd actionaveclesgroupesdefemmes. Représenteles groupesdefemmesde lamontérégieauprès de diversesinstances régionalesetnationalesdontlesdossierstouchentdirectementlaconditionféminine. Recherchelefinancementnécessaireaubonfonctionnementdel organisme. Gèrelamiseenœuvredesdiversprojets. S assuredelabonnegestiondesressourceshumaines,matériellesetfinancièresde l organisme. Trèsbonneconnaissancedel analyseféministeetadhésionàcetteapproche Bonneconnaissancedumouvementdesfemmesetdesgroupesdefemmes ConnaissancedelaMontérégieunatout Excellentemaîtrisedelalanguefrançaiseetbonnecapacitéderédaction MaîtrisedesoutilsfinanciersetdesrèglesdecomptabilitépourunOBNL MaîtrisedesoutilsinformatiquesusuelsetdulogicielSimpleComptable Diplômeuniversitairedansundomaineappropriéouuneexpériencepertinente Accèsàunevoitureessentiel(lesfraisdedéplacementsontremboursés) Lacandidatedevrafairepreuvedeleadership,d unhautniveaud autonomie,depolyvalence, d unsenspolitiqueassuréainsiqued uneflexibilitéquantauxhorairesdetravail. Conditionsdetravail Contratd unanavecpossibilitédepermanence Lieudetravail:Longueuil Entréeenfonction:Septembre2013 FaireparvenirvotreCVauplustardle30août2013,parlaposteouparcourrielàl attentiondu ComitédesélectiondelaTCGFM 1529, Boul. Lafayette Longueuil (Québec) J4K 3B6 ouparcourrielàl adresse:info@centredefemmeslongueuil.org Prendrenotequeseuleslescandidatesretenuespouruneentrevuerecevrontunaccusé réception.

22 OFFRED EMPLOI/Intervenant(e)psychosocial(e) (Remplacementdecongédematernitéàpartirdeseptembre2013) L EnvolProgrammed aideauxjeunesmèresrechercheuneintervenantepsychosocialeauprojet l Escale,programmescolairepourjeunesparentssituéauCentreéducatifetcommunautaireSaint AgnèsàLeMoyne. Postepermanent:32heures/semaine Salaireannuel: 16.18$18.66$/heures Principalestâches: Effectuerlesinterventionsindividuellesetfamilialesrequisesauprèsdesjeunesparents inscritsauprojet; Préparer,animeretévaluerlesateliersdegroupe; Assureruneprésence,uneécouteetunsupportauxparticipantsesduprojet, principalementlorsduprocessusd inscription; Préparerlesinterventions,rédigerlesnotesévolutivesetlesplansd interventionavecle jeuneparent; Accompagnerlesjeunesparentsdanslarecherchedesolutionsauprèsdesréseauxpublic etcommunautaire; Assurerunlienaveclesdifférentspartenairesetrépondreauxdemandesdumilieu; Rédigerlaplanificationmensuelleetlesrapportsdemandés; Participerauxréunionsenlienavecleprojet; S acquitterdetouteautretâcheàlademandedesacoordonnatrice. Exigencesrequises: Détenirundiplômeuniversitaire1 er cycleenscienceshumainesouuneexpérience pertinente; Posséderunminimumd unand expérienceeninterventionauprèsdesjeunesparentset enanimationdegroupe; Posséderdesconnaissancescomplémentairespertinentesauposte:développementde l enfant,problématiquesvécuesparlesjeunesparents,mesuresdeformationet d employabilité,etc; Utiliserl approched empowermentdansl intervention; Connaissancedumilieu(organismescommunautaires,CSSS,Centrelocald emploi,etc.) unatout. Qualitésrecherchées: Posséderdiverseshabiletésenrelationd aide:empathie,écouteactive,leadership mobilisateur,etc; Êtreautonomeetcapabledeprendredesinitiatives; Détenirunecapacitéexceptionnelleàtravaillerenéquipe; Avoirunbonjugementetunebonnecapacitéd analysedessituations. LespersonnesintéresséesdoiventfaireparvenirleurcurriculumvitaeàChristineCaron Bourdonavantle08août2013parcourrielauccaronbourdon@lenvol.org

23 OFFRE D EMPLOI POSTE D'AGENT DE COMMUNICATION Employeur Description des tâches :

24 Exigences : Conditions de travail : par courriel lemercredi, 7 août 2013 (16 heures) Seuls les candidates et candidats retenus seront avisés de la suite du processus.

25 OFFRE D EMPLOI Titre du poste : Coordonnatrice des services aux familles Rôle : Sous la responsabilité de la directrice générale et dans un esprit de collaboration et d interdisciplinarité, le travail d équipe et la souplesse priment. La coordonnatrice veille au bon déroulement des tâches opérationnelles liées aux services destinés aux familles de l organisme. Comme tous les employés de l équipe de Premiers Pas / Home-Start Champlain, la coordonnatrice doit répondre aux besoins des usagers de l organisme, en français et en anglais. Principales fonctions : Responsable du programme «Je tisse des liens gagnants» en prévention de la négligence; Procéder au recrutement des personnes bénévoles et en assurer la sélection par une entrevue. Assurer la formation des nouvelles bénévoles; Offrir un support aux personnes bénévoles visiteuses en organisant et en réalisant des formations continues, des cafés rencontres et des groupes de soutien ; Accueillir les familles référées, procéder à l évaluation de leurs besoins et au jumelage avec les bénévoles visiteuses appropriées. Assurer un suivi par des évaluations régulières et effectuer une évaluation finale ; Participer aux représentations de l organisme ; Assurer l organisation des activités connexes telles les fêtes de Noël, de Pâques, de l Halloween, des bénévoles et assurer le bon déroulement du camp d été, en collaboration avec l adjointe, par l encadrement et la surveillance des animateurs ; Exigences Formation universitaire de premiers cycle (Sciences humaines, sociale ou autre diplôme pertinent en lien avec le poste); Expérience dans le milieu communautaire et en lien avec les familles vivant une situation de vulnérabilité serait un atout; Posséder une voiture; Parfaitement bilingue; Conditions Poste permanent 28 heures semaines (4jours/semaine) travail de soir occasionnel Salaire 17.00$ Faites parvenir votre Curriculum Vitae et une lettre de motivation au courriel suivant : jlacroix@premierspaschamplain.org au plus tard le 26 aout 2013.

26 OFFRE D EMPLOI Titre du poste : Animatrice des ateliers de stimulation du langage Rôle : Sous la responsabilité de la directrice générale et dans un esprit de collaboration et d interdisciplinarité, le travail d équipe et la souplesse priment. L animatrice des ateliers veille au bon déroulement des tâches opérationnelles liées à la réalisation et la planification des ateliers de stimulation du langage pour les enfants de 2 à 5 ans. Responsabilités : Profil recherché autonomie leadershipcapacité d animation de groupe. Exigences Conditions Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu une lettre de motivation au plus tard le 25 août 2013 à l attention de Madame Josée Lacroix : Courriel : jlacroix@premierspaschamplain.org Nous remercions tous les candidats et les candidates de leur intérêt et communiquerons avec les personnes retenues à partir de septembre.

27 Offre d emploi Chargé(e) de projet Pour la Table des partenaires en petite enfance de Saint-Hubertt (TPPE). La Table des partenaires en petite enfance est un regroupement de partenaires issuss des milieux communautaires, santé et servicess sociaux, municipaux et CPE. Ces partenaires se sont mobilisés autour de la mise en place d actions préventives visant un développement plus harmonieux et complémentaire des services offerts aux jeunes enfants âgés de moins de cinq (5) ans et leurs familles de Saint-Hubert. La Table souhaite embaucher une ressource pour soutenir et accompagner la coordination dans la réalisation de son plan d action soutenu par le milieu et financé par Avenir d enfants. Description du poste Sous la supervision de la coordination du projet Agir ensemble pour le développement des enfants, la personne devra réaliser, en collaboration avec la coordination et les membres de la TPPE, diverses actions en lien avec les priorités et les objectifs suivants: Attachement parental Renforcement de l attachement de l enfant à sess parents; Reconnaître, accompagner et soutenir les habiletés Accompagnement et soutien pour le développement des habiletés parentales; Prévention des retards de langage Organisation de Cafés rencontres avec parents, accompagnement pour du coaching clinique, etc. Responsabilités ATTACHEMENT En collaboration avec la coordinationn et la chargée de projet responsable des actions en attachement, développer chez les membres de la TPPE une vision commune du concept de l attachementt parental; Soutenir les agents multiplicateurs qui travaillentt déjà avec les parents et les enfants. HABILITÉS PARENTALES En collaboration avec la coordinationn et la chargée de projet responsable des actions en habiletés parentales, renforcer la vision commune des membres de la TPPE quant aux habilités parentales «Le parent est le principal expert du développement de son enfant»; Rejoindre les familles vulnérables non rejointes par l offre de service actuel; PRÉVENTION DES RETARDS DE LANGAGE Planifier et organiser des rencontres avec les parents portant sur le langage; En collaboration avec les orthophonistes, organiser des rencontres d information pour les parents; Accompagner l orthophoniste dans les activités de coaching clinique.

28 Compétences et qualifications requises Formation collégiale ou universitaire en éducation spécialisée, sciences sociales et humaines, ou tout autre domaine connexe; Expérience pertinente auprès de jeunes familles ainsi qu auprès de familles vulnérables (minimum 1 an); Expérience en périnatalité et en animation de groupe seraient un atout; Bonne connaissance de la théorie de l'attachement, du développement de l'enfant, des habilités parentales et de la prévention en matière des retards de langage; Connaissance du milieu communautaire et capacité à travailler en concertation; Autonomie, sens de l initiative et de l'observation, patience, discrétion, minutie, rigueur, respect, ouverture d'esprit et créativité; Bonne connaissance des applications informatiques les plus récentes : Windows, Word, Excel, Outlook et Explorer. Conditions de travail Poste temporaire, 40 semaines, renouvelable, temps plein 35 h/sem.; Salaire : entre 19 $ et 21 $, selon expérience; Condition de travail : Selon les conditions de l organisme fiduciaire l Envol. Pour postuler Pour poser votre candidature, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation avant le 23 août, 16h, par courriel à l'attention de Linda Bossé agirensemble.sthubert@gmail.com ou par télécopieur au Date d'embauche : Le 16 septembre 2013 Veuillez prendre note que seul(e)s les candidats(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

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30 Coordonnatrice/coordonnateur de la Corporation de développement communautaire de la Côte-de-Beaupré.

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32 Poste : Travailleur autonome ou stage : Évaluation d ateliers de développement pour des enfants de 0 à 5 ans. Mandatée par la table de concertation de la Petite Enfance et des Personnes démunies de la Vallée des patriotes, la Corporation de développement communautaire de la Vallée-du-Richelieu (CDCVR) recherche actuellement une personne afin de faire l évaluation de certaines activités en lien avec le développement sensorimoteur des enfants et le développement du lien d attachement parent/enfant. Au nombre de 8, ces activités sont offertes par 4 organismes communautaires différents et, bien qu il s agisse d évaluation, l objectif est d abord et avant tout de soutenir et/ou d offrir un coaching aux intervenants qui dispensent ces activités afin d en optimiser l efficacité. Principales tâches reliées à l emploi : Consulter la documentation utilisée par les intervenants et celle en lien avec le sujet, rencontrer les intervenants, assister aux ateliers et/ou rencontres, produire un rapport et suggérer des améliorations. Le cas échéant, identifier les besoins en formation des intervenants. Profil recherché : La personne recherchée détient au minimum un diplôme de premier cycle dans un domaine relié à l emploi et possède également des expériences de travail en lien avec les tâches. Très grande autonomie, bonne gestion des priorités, sens des responsabilités, de la planification et de l organisation. Disponibilité, rigueur, très bonne capacité d analyse et de rédaction. Conditions reliées à l emploi : Ce contrat d une durée totale d environ 200 heures devra être complété au plus tard le 15 décembre 2013 et sera réalisé selon les disponibilités de la personne embauchée et des intervenants. Il est non renouvelable. Le taux horaire est de 25.00$ / heure. Date de l entrée en poste : Début septembre Pour postuler : Faites aire parvenir votre C.V. accompagné d une lettre d intention au plus tard le 9 août 2013 à l adresse suivante : f.mercier@cdcvr.org. Prenez note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

33 OFFRE D EMPLOI 3100, rue Mousseau, Longueuil Le Centre communautaire le Trait d Union est un organisme dédié au développement de la communauté de Longueuil par le biais du loisir, des activités socioculturelles et de l implication citoyenne. Le conseil d administration du Trait d Union est à la recherche d un gestionnaire d organisme communautaire d expérience pour occuper les fonctions de DIRECTEUR/TRICE GÉNÉRAL(E) Sous l autorité du conseil d administration, le/la directeur/trice général(e) planifie, dirige et contrôle les ressources matérielles, financières, informationnelles et humaines du centre, en conformité avec la mission du centre, les objectifs et les orientations stratégiques établies par le conseil d administration (CA). Qualifications requises : Formation universitaire en administration, gestion des ressources humaines, recherche et animation culturelle, récréologie, gestion d OSBL ou autre domaine d étude compatible avec la fonction. Grande connaissance du milieu communautaire. Habiletés reconnues de communication tant verbale qu écrite, bilinguisme un atout. Connaissance et expérience pratique de l utilisation de Microsoft Office, plus particulièrement des logiciels de traitement de texte et des chiffriers. Profil recherché Gestion par l action / leadership Organisation et planification Relations interpersonnelles Éthique/intégrité Capacité de gestion financière d un OSBL Résolution de problèmes Habileté à développer des alliances stratégiques Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire Créativité et innovation Expérience requise : Expérience pertinente de 5 ans comme gestionnaire, dont au moins deux ans dans le milieu communautaire. Solide expérience en gestion des ressources humaines et dans le travail avec des bénévoles (minimum 5 ans). Expérience de négociation avec des instances gouvernementales et des bailleurs de fonds publics. Expérience en gestion de projets majeurs. Conditions d emploi : Poste permanent à temps complet 35 heures par semaine selon un horaire variable devant s adapter aux besoins du poste. Rémunération selon l échelle en vigueur VEUILLEZ SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE AVANT LE 3 SEPTEMBRE 2013 À L ATTENTION DE : Direction générale 3100 rue Mousseau, Longueuil (Québec), J4L 4P1 Téléphone : (450) Télécopieur : (450) Courriel : direction@cctu.ca Notez que seuls les candidats retenus seront contactés. DATE PROBABLE D ENTRÉE EN FONCTION : mi-octobre 2013

34 Bénévoles recherchés Le Centre d Orientation et de Formation pour Femmes en Recherche d Emploi est à la recherche de bénévoles. Il serait important que ces personnes aient de l'expérience dans le domaine de l'intervention psychosociale et aiment travailler auprès d'une clientèle féminine adulte. Principales fonctions: Le professionnel devra travailler en collaboration avec les conseillères en emploi en accompagnant les clientes, participant à une démarche d'orientation, qui vivent diverses problématiques personnelles. Formation: Phychologue, travailleur (euse) sociale, psychoéducateur (trice), ou autre domaines connexes. Disponibilité souhaitée pour le début septembre 2013 Lieu de travail: 5664 chemin Chambly St-Hubert (Québec) J3Y 7E5 Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l'attention: Lyne Laplante, Directrice adjointe Courriel : lynelaplante@coffre.ca Téléphone : poste 225 Site Internet:

35 Coordonnateur-coordonnatrice en alphabétisation familiale (Projets L École des parents et Lecteurs à domicile) Habiletés et qualités recherchées : Connaissance et expérience en alphabétisation; Connaissance des réalités vécues par les familles en situations d exclusion sociale; Compréhension de l'approche et du processus d'éducation populaire; Expérience en animation de groupe et counselling individuel; Connaissance du mouvement communautaire au Québec; Connaissance du système scolaire québécois; Capacité de travailler en équipe; Facilité d intégration et d adaptation; Expérience en développement de l employabilité et/ou formation des adultes; Autonomie et rigueur afin d atteindre les résultats escomptés dans le respect des échéanciers; Esprit de synthèse et bonne capacité à rédiger; Aptitudes pédagogiques et excellente connaissance du français oral et écrit; Très bonne connaissance de la suite Office et d Internet. Exigences: Diplôme universitaire en éducation, en adaptation scolaire, en travail social ou toute autre discipline connexe. Doit posséder un véhicule et permis de conduire valide; Description des tâches : Recruter, former et superviser des bénévoles; Rédiger divers documents (bilan annuel, rapport d activités, demandes de subventions), Représenter l organisme auprès des partenaires; Mobiliser les ressources humaines, financières et matérielles nécessaires à la réalisation et à l implantation des projets; Développer des alliances avec les partenaires du milieu; Concevoir différents outils de promotion; Faire la promotion des services; Recruter les participants; Préparer et animer des ateliers en collaboration avec le formateur; Acheter du matériel pédagogique. Conditions : Entrée en fonction : 26 août 2013 Durée : contrat de travail d un an renouvelable Horaire : 4 jours, 28h/ semaine Salaire : 17,82$ / heure Faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitae par courriel avant le 9 août Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Prière de ne pas téléphoner. Comité de sélection L Écrit Tôt de Saint-Hubert 4050, Grande Allée Saint-Hubert (Québec) J4T 2W2 Courriel : ecritot@bellnet.ca

36 Formateur-formatrice en alphabétisation populaire Habiletés et qualités recherchées : Connaissance et expérience en alphabétisation; Compréhension de l'approche et du processus d'éducation populaire; Expérience en animation de groupe; Connaissance du mouvement communautaire au Québec; Capacité de travailler en équipe; Expérience avec l approche conscientisante; Aptitude à simplifier l information; Capacité d écoute; Autonomie et rigueur afin d atteindre les résultats escomptés dans le respect des échéanciers; Flexibilité; Créativité; Habileté à planifier et à organiser des événements; Excellente connaissance du français oral et écrit; Très bonne connaissance de la suite Office et d Internet; Facilité d intégration et d adaptation. Exigence : Diplôme universitaire en éducation, en adaptation scolaire, en travail social ou toute autre discipline connexe. Description des tâches : Préparer et animer des ateliers de lecture et de discussions; Participer à la vie associative et démocratique de l organisme; Évaluer les apprentissages des participants; Assurer un suivi individuel auprès des participants; Participer aux réunions d équipe hebdomadaires et aux activités de l organisme (représentation); Produire des comptes-rendus, des rapports et/ou des demandes de subventions. Entrée en fonction : 26 août 2013 Durée : contrat de travail d un an renouvelable Horaire : 4 jours, 28h/ semaine Salaire : 17,82$ / heure Faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitae par courriel avant le 9 août Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Prière de ne pas téléphoner. Comité de sélection L Écrit Tôt de Saint-Hubert 4050, Grande Allée Saint-Hubert (Québec) J4T 2W2 Courriel : ecritot@bellnet.ca

37 Titre du poste : Responsable clients et marketing Poste temps plein, permanent Vous êtes à la recherche d un emploi stimulant, dans une entreprise dynamique en ayant une bonne dose d autonomie? Coffrets Prestige est à la recherche d un Responsable clients et marketing. Voilà une superbe opportunité de propulser votre carrière en étant près de l action, avec le support d une belle équipe et en jouant un rôle d importance au quotidien. Coffrets Prestige se spécialise dans les coffrets-cadeaux d activités et a récemment connu une forte croissance suite à son passage à l émission Dans l œil du Dragon. L entreprise possède plus de 100 destinations touristiques partenaires reconnues, dont le Spa Balnea, le SkySpa, l Opéra de Montréal, Les Grands Ballets canadiens, le Vignoble l Orpailleur, le Domaine Rivière du Chêne, pour ne nommer que ceux-là. Ses coffrets sont présentement vendus dans un réseau de plus de 50 magasins au Québec, dont les librairies Archambault et les pharmacies Brunet plus, avec une croissance soutenue. Le Responsable clients et marketing aura d excellentes conditions de travail, un salaire de base compétitif et des commissions sur ventes en supplément. Responsabilités prospecter de nouvelles destinations touristiques et de nouveaux clients corporatifs ; rencontrer des destinations et des clients pour négocier des contrats ; répondre aux demandes d information des destinations et des clients; participer activement à l élaboration des stratégies, des plans et des outils marketing ; participer aux salons et évènements promotionnels. Compétences recherchées être orienté vers l action («cold calls», etc.) ; être un excellent communicateur ; être à l écoute de la clientèle ; maîtriser la résolution de problèmes ; être orienté vers les résultats ; faire preuve d une grande détermination ; faire preuve d autonomie ; savoir gérer son temps ; aimer les défis. Atouts supplémentaires expérience de vente (développement de la clientèle) ; connaissance d outils de gestion clients (CRM) formation en marketing ; avoir une personnalité d entrepreneur; posséder une voiture. Cette opportunité vous intéresse? Faites parvenir votre C.V. à l attention de Pierre-Olivier Dion à l adresse suivante : p-o.dion@coffretsprestige.com

38 Service d affichage de poste Nom de l entreprise : Domaine d activité : Adresse : Personne à contacter : Lanart Rug Inc. Manufacturier et Distributeur de Tapis 300 St-Louis, St-Jean-sur-Richelieu, Qc Rachel Gagnon Téléphone : No.poste : 234 Télécopieur : Titre du poste : Fonctions : Exigences : Assistant Ventes et Marketing Web Courriel : rgagnon@lanartrug.com Contribuer à la croissance de notre distribution web Mettre en œuvre la stratégie web et maintenir le dialogue des média sociaux Analyser les ventes et faire le suivi des coûts Excellente capacité de communication en anglais, tant à l oral qu à l écrit Expérience : Formation : Qualités requises : Connaissances informatiques : Langues : Expérience avec Google Adwords et Google Analytics BAC en commerce ou marketing Bons sens de l'organisation et gestion des priorités Faire preuve d autonomie et de jugement professionnel Avoir un esprit créatif, suggérer de nouvelles idées et conceptualiser de nouvelles options Microsoft Office Anglais et Français parlés et écrits Conditions de travail x Poste permanent Durée déterminée : (indiquez la durée) Nombre d hrs semaine : 37.5 Horaire : Échelle salariale : Date d entrée en fonction : Mode de réception des candidatures : 8 h30 à 5h (flexible) Selon l expérience immédiatement Par courriel

39 CENTRE COMMUNAUTAIRE L ENTRAIDE PLUS Chauffeur de camionnette Du lundi au vendredi et à l occasion, les fins de semaines Avec subvention salariale de 30 heures par semaine Pour transport aux activités de l organisme et entretien des locaux et de la camionnette. Critères d embauche : - Être âgé de 30 ans et plus - Posséder un permis de conduite classe B - Absence d un dossier criminel - Posséder quelques connaissances mécaniques - Compléter les heures par des travaux d entretien des lieux Pour informations et pour postuler : Centre communautaire l Entraide Plus 2437, avenue Bourgogne Chambly (Qué.) J3L 2A5 Téléphone : entraideplus@videotron.ca

40 En affaire depuis plus de 30 ans, Emballages Jean Cartier se démarque à titre de spécialiste en solution d emballage. Elle a développé une expertise au niveau de l optimisation des procédés et des équipements d emballage. Nous désirons combler le poste de CONSEILLER SERVICE À LA CLIENTÈLE VOTRE RÔLE : Répondre aux appels entrants des clients. Analyser les besoins de la clientèle et proposer ou conseiller des produits. Déterminer le prix de vente (soumission) et faire les démarches nécessaires afin d obtenir la vente. Faire des appels sortants auprès de clients existants afin d évaluer leurs besoins et les intéresser aux produits offerts par l entreprise, informer le client de nos promotions, etc. Assurer le traitement et le suivi des commandes et/ou retours de marchandises selon les politiques de l entreprise (confirmation des prix, méthodes de traitement des commandes, crédits, etc.). VOTRE PROFIL Avoir une formation en administration ou en ventes-conseils et un minimum de 2 années d expérience en service à la clientèle (suivi avec les clients et appels sortants) Être bilingue et à l aise à travailler dans un milieu informatisé Être une personne d équipe, énergique et positive Nous offrons des salaires et avantages sociaux concurrentiels ainsi que des perspectives de carrières intéressantes. Si vous désirez nous faire parvenir votre curriculum vitae, veuillez vous adresser à : EMBALLAGES JEAN CARTIER INC. Service des ressources humaines 2325 boul. Industriel St-Césaire Québec J0L 1T0 ressourceshumaines@cartierpackaging.com