aiensea numéro 19 > janvier 2004

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "aiensea numéro 19 > janvier 2004"

Transcription

1 L A L E T T R E aiensea numéro 19 > janvier 2004 LETTRE D INFORMATION TRIMESTRIELLE DE L ASSOCIATION DES INGÉNIEURS DE L ÉCOLE NATIONALE SUPÉRIEURE DE L ÉLECTRONIQUE ET DE SES APPLICATIONS Les résultats de la 15 ème enquête «salaires» du Cnisf relatifs aux ingénieurs Ensea > Salaires moyens en euros perçus en 2002 par groupes d écoles d ingénieurs (c) Cnisf Centrale (Paris), Mines (Paris), Polytechnique Mines (Nancy), SupAéro, Ensta, Supélec, IEE (Évry) Arts & métiers, Enseeiht, Esia (Paris), Esiee, Insa Fin septembre 2003, le Conseil national des ingénieurs et des scientifiques de France (Cnisf) a publié les résultats de sa 15 ème enquête sur la situation socio-économique des ingénieurs. Salaires annuels des ingénieurs Ensea pour l année 2002, variations d une année sur l autre, responsabilités et position hiérarchique, avantages liés à l emploi, chômage, activités dominantes et diplômes complémentaires Ces sept points sont analysés et comparés avec les données nationales / Pages 2 et Enserb (Bdx), INPG (Gren.),Ecam (Lyon), Ensea Ensea ECE (Paris), Escom (Cergy), Esme-Sudria, Ina P-G Ensait (Strasbourg), ENTPE (Lyon), Ingénia Le Cedi fusionné avec le Cnisf Afin de gagner en lisibilité ( et en ressources), le Centre d entraide des ingénieurs (Cedi), véritable «bras social» du Conseil national des ingénieurs et des scientifiques de France, a décidé de fusionner avec ce dernier. Une partie des services devrait être reprise / Page 5. Vœux 2004 BONNE ANNÉE 2004! Par Sylvain Rambault (86), président de l AIEnsea / Page 7. Service emploi renforcé L AIEnsea va lancer au premier trimestre 2004 des modules d accompagnement à la recherche d emploi («coaching»), ainsi qu une prestation d aide et d accompagnement à la création d entreprise, renforçant ainsi son service emploi / Page 8.

2 Résultats de la 15 ème enquête «salaires» du Cnisf pour les Ensearques Fin septembre 2003, le Conseil national des ingénieurs et des scientifiques de France (Cnisf) a publié les résultats de sa 15 ème enquête sur la situation socio-économique des ingénieurs. L AIEnsea a demandé à Chantal Darsch, rédacteur du rapport du Cnisf et chargée de mission au Comité d étude des formations d ingénieurs (Cefi), d extraire les principales statistiques propres aux diplômés de l Ensea, afin de les comparer aux données nationales. Analyse en sept points > gros plan 1 Salaire annuel Le revenu brut annuel moyen lié à l activité des ingénieurs (primes fixes, variables et avantages compris) était de euros en 2002 d après la 15 ème enquête socio-économique du Cnisf (contre en 2000). Il est de euros pour les diplômés de l Ensea (cf. graphique page 1, avec une comparaison par groupes d écoles). En 2002, la moitié des ingénieurs français a perçu un salaire supérieur à euros (médiane). Ce salaire médian (la moitié des ingénieurs gagnant plus, la moitié gagnant moins) s élevait à euros pour les Ensearques. «Entre une entreprise de moins de 20 salariés et une autre ayant plus de employés, il y a un écart de salaire de 13 %, note l Insee. Par ailleurs, le salaire moyen est multiplié par 2,5 entre les débutants et la tranche d âges 55 à 59 ans» (cf. graphique ci-dessus). Par ailleurs, les ingénieurs de la «filière hiérarchique» (chefs de projets, responsables, directeurs, etc.) sont souvent mieux payés que les profils «experts» (fonctionnels ou techniques). > La 15 ème enquête «salaires» du Cnisf en bref > Salaires 2002 (en euros) par tranches d âges salaire moyen Ensea salaire médian Ensea salaire moyen Cnisf débutants Initiée dès 1958 par le Conseil national des ingénieurs et des scientifiques de France (Cnisf), l enquête sur la situation socio-économique des ingénieurs est ouverte à l ensemble des associations membres du Cnisf et aux écoles formant des ingénieurs diplômés (soient 68 associations rassemblant 82 écoles d ingénieurs) ingénieurs (dont actifs) ont répondu à la 15 ème édition de cette enquête, menée en janvier et février 2002 par voie postale et par Internet. 368 réponses émanaient de diplômés de l Ensea (représentant 1,7 % du total des réponses). L ensemble de ces réponses a été pondéré afin d être représentatif de la < 30 ans ans ans Variations de salaires 2001/2002 Sept ingénieurs sur dix ont bénéficié d une augmentation de salaire entre 2001 et 2002 (ce chiffre est de 64 % pour les Ensearques). Le montant population totale des ingénieurs diplômés de moins de 66 ans (estimée à quelque personnes en France). Les résultats ont été analysés pour le Cnisf par le Comité d étude des formations d ingénieurs (Cefi), avec le Laboratoire d économie et de sociologie de travail d Aix-en-Provence (Lest) et l Insee ans > Répartition des ingénieurs par filières (hiérarchique / expert) 23 % 19 % expert fonctionnel ou technique 11 % 8 % autre professionnel sans resp. d encadrement 25 % 22 % 22 % 19 % chef de projet responsable d unité, de service 6 % 8 % directeur d établis., de fonction avec responsabilités d encadrement 2 % 6 % directeur général, PDG sources : (c) 2003 Cnisf / Cefi / AIEnsea ingénieurs Ensea ingénieurs français 14 % 15 % ni expert, ni dans ligne hiérarchique sources : (c) 2003 Cnisf / Cefi / AIEnsea médian des augmentations était de 5 % pour les ingénieurs qui n ont pas changé d entreprise et de plus du double (+11 %) pour ceux qui ont changé d employeur. «Les jeunes de moins de 30 ans, hors débutants, ont bénéficié des augmentations les plus fortes et les plus fréquentes entre 2001 et 2002 note Chantal Darsch, chargée de mission au Comité d étude des formations d ingénieurs (Cefi) et rédacteur du rapport sur cette 15 ème enquête du Cnisf. Ils ont aussi les salaires les plus bas» 3Responsabilités et hiérarchie 58 % des ingénieurs (52,5 % des Ensearques) exercent des >2

3 fonctions d encadrement (comme chef de projet, responsable d unité, de service ou de département, directeur de service ou d établissement, directeur général ou PDG). Hors de la filière hiérarchique, 19 % sont considérés comme experts fonctionnels ou techniques (voir graphique page précédente). 4Avantages liés à l emploi ingénieurs intéressement ou participation stock-options retraite par capitalisation abondement plan d épargne prévoyance santé voiture de fonction utilisable pers. logement téléphone port. autre Ensea 60 % 20 % 7 % 35 % 35 % 13 % 2 % 32 % 9 % français 49 % 14 % 11 % 28 % 33 % 19 % 4 % 36 % 10 % N.B. : total supérieur à 100, car plusieurs choix étaient possibles. 5 Chômage Au cours de leur carrière professionnelle, 22 % des ingénieurs français (15 % des diplômés Ensea) sont passés par au moins une période de chômage. Le taux d ingénieurs ayant perdu leur emploi entre 2001 et 2002 est d ailleurs > taux de chômage au 31 déc (en %) ingénieurs 4,1 Ensea 3,6 cadres 3,8 passé de 4,0 % à 5,3 %. Curieusement, les diplômés de l Ensea sont à «contre-courant», avec des montants respectifs de 3,1 % et 2,1 %. Au 31 décembre 2002, le taux de chômage des ingénieurs s établissait à 4,1 % (3,6 % pour les Ensearques), un niveau comparable au taux de chômage de l ensemble des cadres (3,8 %). 6Activité dominante des ingénieurs Ensea sources : (c) 2003 Cnisf / Cefi / AIEnsea Production Production, fabrication, chantiers 1,5 % Approvisionnement, logistique 0,6 % Qualité 3,3 % Autre production 1,2 % Recherche & développement (sauf informatique) Recherche fondamentale 0,8 % Recherche, essais, développement 11,9 % Projets, ingénierie, études techniques 18,3 % Conseil, audit, études non techniques 2,5 % Autre études, recherche 2,4 % Informatique Exploitation, production 3,6 % Etudes, projets, développement, technico-commercial 28,0 % Administration, maintenance et support 4,7 % Commercial, marketing 2,2 % Technico-commercial, marketing, vente (sauf informatique) Technico-commercial 2,0 % Commercial, vente, marketing 4,6 % Activités transverses ou multiples 4,1 % Autres non techniques Administration des entreprises (finance, juridique, RH, communication) 1,1 % Direction générale 4,1 % Administration dans la fonction publique 0,7 % Enseignement, formation 1,8 % Autres 0,6 % > Calculer son salaire en ligne Les résultats globaux de cette 15 ème enquête sont disponibles sur le site du Cnisf (www.cnisf.org). Par ailleurs, pour 5 euros (paiement sécurisé par carte bancaire), il est possible de calculer sa rémunération 7 Diplômes complémentaires 15 % des Ensearques ont complété leur formation par un diplôme de gestion et/ou management (de type IAE, DESS, Master ), 18 % par un diplôme scientifique (DEA, DESS et Master) des niveaux identiques à ceux de l ensemble des ingénieurs et 4 % par une thèse ou un PhD à l étranger (contre 7 % pour la moyenne nationale). «Le fait d avoir un second diplôme d ingénieur est bénéfique, a fortiori s il a été obtenu à l étranger, note l Insee. Il en va de même pour les formations de gestion et de management. Par contre, les diplômes scientifiques ou les thèses ne permettent pas d accroître le niveau de rémunération.» Dans le classement des écoles ayant la plus grande proportion d ingénieurs ayant également un diplôme d ingénieurs obtenu à l étranger, l Ensea figure à la 11 ème place. Elle obtient 4 %, contre 14 % pour l École centrale de Paris et 8 % pour Supélec. Vous pouvez trouver des informations complémentaires sur la 15 ème enquête socio-économique du Cnisf sur les sites (Cnisf) et (Insee). «théorique» à partir de 15 critères, de consulter le contenu du rapport (coût : 10 euros) et/ou de commander le rapport papier (prix public : 40 euros, 25 euros pour les adhérents à l AIEnsea). Mobilité D après la 15 ème enquête socioéconomique du Cnisf, 63 % des ingénieurs n ont connu aucun changement de fonction, de service, de niveau de responsabilité, d établissement ou d entreprise en Différence de salaires homme/femme C Les femmes ont en moyenne un salaire inférieur de 29 % à celui des hommes. Par ailleurs, constate l Insee : «Très peu de femmes perçoivent de très hautes rémunérations». À caractéristiques égales (âge, ancienneté dans l entreprise, activité principale, etc.), les femmes ingénieurs gagnent 9 % de moins que les hommes. «Les hommes ont un âge moyen supérieur aux femmes, ce qui explique en partie seulement la différence de salaires», nuance Chantal Darsch, chargée de mission au Comité d étude des formations d ingénieurs (Cefi) et rédacteur du rapport sur la 15 ème enquête socio-économique du Cnisf. Politique 1,7 % des ingénieurs français avaient un mandat électif politique (local, régional ou national) en 2002, d après cette 15 ème enquête. Pour les ingénieurs de plus de 50 ans, ce taux atteint près de 4 % >3

4 > rétrospective Présentée 11 septembre 2003 Dans le cadre de la semaine de rentrée, l Association a présenté ses activités aux nouveaux Effectifs Ensea par année form. init. cont. Iseea 1e è è études à l étranger 18 étudiants de 1 ère année. Le Réseau international des ingénieurs Ensea (RII) s est lui dévoilé dans le cadre du Rallye des associations. Le 25 septembre, une cinquantaine d étudiants de l École dialoguait avec des administrateurs de l Association à l occasion d un Midi de l AIEnsea. La Cnil surveille 23 septembre 2003 Dans sa délibération n portant dénonciation au parquet d infractions à la loi du 6 janvier 1978 (dite loi «Informatique & libertés»), la Commission nationale de l informatique et des libertés (Cnil) a condamné la société Alinéa. Cette dernière commercialisait un fichier regroupant des données à caractère personnel concernant d anciens élèves de Grandes écoles. Une «collecte illicite et déloyale de données [ ] sans s assurer auprès des éditeurs que les personnes auxquelles ces données se rattachent n ont pas exercé leur droit d opposition à ce que ces informations soient transmises à des tiers», a critiqué la Cnil. Un jugement salué par de nombreuses associations d anciens élèves, dont l AIEnsea école > Vers un nouveau logo 7 octobre 2003 En comité de direction, l Ensea a présenté sa démarche de changement de logo, qui aboutira sur une nouvelle identité visuelle mise en œuvre pour la rentrée Datant maintenant de plus de 15 ans, le logo actuel souffre d un problème de lisibilité (avec son cercle bleu formant la lettre S). Régions & promotions 19 octobre 2003 Sous l impulsion d Agnès et Christian Blanchard (78 tous les deux), une dizaine de diplômés de Provence- Alpes-Côte d azur (promos 1961 à 2002) se sont retrouvés pour un pique-nique et une visite de Gourdon (Alpes-Maritimes). Les promotions 59 et 97 s étaient réunies plus tôt dans l année (à Clermont-Ferrand et Saint-Etienne), alors que la promo 78 célébrait ses 25 ans de sortie de l École le 22 novembre, autour d un repas Si vous souhaitez organiser une rencontres entre diplômés d une même région ou d une même promotion, n oubliez pas que l AIEnsea est à votre disposition pour vous aider! Contact : ; tél. : Administrateur 6 novembre 2003 Le Conseil d administration de l AIEnsea a coopté Michaël Bigeon (96) en son sein. Il devient ainsi le onzième administrateur de l Association école > Reconduit 14 novembre 2003 Consulté par le ministère de l Éducation nationale, le Conseil d administration de l Ensea, auquel siège Sylvain Rambault (86), président de l AIEnsea, a donné un avis favorable en vue de reconduire Pierre Pouvil, comme directeur de l École, pour un nouveau mandat de 5 ans. Aucun autre candidat (externe ou interne) ne s était présenté pour ce poste. Salon des ingénieurs novembre 2003 Malgré la morosité économique, la 9 ème édition du salon de recrutement organisé par le Conseil national des ingénieurs et des scientifiques de France (Cnisf) a réuni une petite trentaine d entreprises et proposé trois tables-rondes sur l évolution de carrière et l actualisation des compétences. Grâce à l implication de jeunes diplômés, l AIEnsea a pu assurer une présence sur son stand, comme les autres associations d écoles d ingénieurs, et y a accueilli plus d une trentaine d Ensearques. Le 20 novembre, l Ensea participait de son côté à l organisation du forum de recrutement Alliance+, aux côtés d autres Grandes écoles d ingénieurs d Ile-de-France du secteur électronique, informatique, réseaux et télécoms. Initialement prévu le 13 novembre, le Forum Ensea Entreprises, avait lui été annulé, faute d un nombre suffisant d entreprises exposants Le déjeuner des «ex» de l Institut 4 décembre 2003 Les diplômés de l Institut d électromécanique, de radioélectromécanique et d électrométallurgie de Paris («ancêtre» de l Ensea) se sont retrouvés pour leur traditionnel déjeuner annuel au restaurant le Cygne, à Vincennes. école > Baptême décembre 2003 La promo Ensea 2006 a été baptisée en présence des parents et du personnel de l École, ainsi que de l AIEnsea (qui remettait son «bâton» aux nouvelles recrues). Avec l ouverture de l option Électronique & systèmes embarqués (ESE) en 3 ème année, Marc Soulas, directeur adjoint systèmes & projets à la Direction ingénierie électrique et systèmes électroniques de Renault, avait été choisi comme parrain par l AIEnsea et Michele Lamothe, Business manager chez l équipementier automobile Delphi, comme marraine par le BdE. Spectacle des élèves, cocktail, dîner et soirée dansante complétaient cette cérémonie >4

5 Le Cedi fusionné avec le Cnisf Afin de gagner en lisibilité et en ressources, le Centre d entraide des ingénieurs (Cedi), véritable «bras social» du Conseil national des ingénieurs et des scientifiques de France, a décidé de fusionner avec ce dernier. Une partie des services devrait être reprise. Proposé à ses adhérents le 16 octobre 2003 en assemblée générale extraordinaire, le Centre d entraide des ingénieurs (Cedi) a décidé de fusionner avec le Conseil national des ingénieurs et scientifiques de France (Cnisf). Une image ambigüe «L image du Cedi était relativement ambigüe, remarque son président, Jean Perrin. Il se présente comme le bras social du Cnisf, mais il était constitué en association indépendante. [ ] Pour clarifier cette image, la meilleure solution consistait à fusionner le Cedi avec le Cnisf.» Dissout depuis le 1 er janvier 2004, le Cedi va donc poursuivre sa mission au sein du Cnisf. C est-àdire : «Être aux côté de chaque ingénieur dans toutes les circonstances où un appui éclairé et amical peut être utile». Arbitrage à venir Toutes les missions qu assurait le Cedi ne seront toutefois pas reprises par le Cnisf, budget et ressources obligent Un arbitrage sera fait, début 2004, entre le service d orientation conseil pour résoudre les problèmes juridiques et réglementaires, le service emploi pour les diplômés débutants ou les cadres confirmés (aide à la rédaction de CV, simulation d entretiens) et l aide en matière de crédit (prêts immobiliers), d assurances (risques personnels et professionnels) et de création d entreprise (évaluation et accompagnement des projets). L ensemble de ces services sont accessibles aux adhérents de l AIEnsea. Contacts Cedi : tél. : ; fax : ; mail : ; Web : > rubrique «entraide» La nécessaire promotion du métier d ingénieur Le Cnisf présente le métier d ingénieur dans les collèges et les lycées, tout comme l Association française des femmes ingénieurs. Depuis cinq ans maintenant, le Cnisf présente le métier d ingénieur aux jeunes de collèges et de lycées, afin de les orienter vers des études scientifiques et techniques. En 2003, ce sont plus de élèves qui ont ainsi été sensibilisés, via des forums, des discussions en classes, des colloques et des tables-rondes «Nous ne touchons encore qu un faible pourcentage du potentiel total de classes», déplorent les responsables du projet. Recherche bénévoles Le Cnisf recherche donc des volontaires sur toute la France afin de poursuivre cette action > Ingénieure au féminin! Soutenue cette année par le ministère de la Recherche, l Association française des femmes ingénieurs, mène également des actions de promotion pour encourager les jeunes filles à s orienter vers les études scientifiques. Elle recherche des témoignages de diplômées exerçant le métier d ingénieur dans des domaines bénévole en 2004 (les documentations et la formation nécessaires seront fournies par le Cnisf). Contact Cnisf : ; différents. Les femmes ingénieurs représentaient 16 % de la profession en Contact Affi : femmes-ingenieurs.org Répertoire français des ingénieurs Géré par le Conseil national des ingénieurs et scientifiques de France (Cnisf), le Répertoire français des ingénieurs rassemble plus de diplômés des écoles et formations françaises (dont plus de Ensearques). Les adhérents à l AIEnsea pourront dorénavant mettre à jour les données les concernant (adresse professionnelle, fonction, formations complémentaires, etc.), directement sur le site du Cnisf, via le code inscrit sur leur carte d adhérent Prix Chereau- Lavet Placé sous l égide du Cnisf, le Prix Chereau-Lavet récompense chaque année par un chèque de euros un ingénieur français dont les innovations ont fait l objet d une application industrielle reconnue. Renseignements et inscriptions (jusqu à fin mai 2004) : Mise à jour on-line En cas de changement d activité ou de domicile, les adhérents à l AIEnsea peuvent mettre à jour leur fiche de renseignements «annuaire des ingénieurs Ensea», directement depuis le site de l Association Il suffit pour cela d utiliser le code (différent du code Cnisf pour le Répertoire français) inscrit sur leur carte adhérent Ce code leur sera également demandé pour consulter en ligne de l annuaire des diplômés de l École. >5

6 Protection juridique Fin 2000, le Conseil national des ingénieurs et scientifiques de France (Cnisf) signait avec la GMF un contrat de protection juridique des ingénieurs couvrant leurs activités professionnelles et associatives, via un conseil juridique téléphonique et une défense judiciaire des intérêts de ces diplômés (la GMF couvrant les frais de justice et les honoraires d avocat engendrés par une procédure). Initialement limités à la défense pénale, civile, administrative, commerciale et au harcèlement moral au travail, les litiges garantis ont été élargis, depuis 2003, à la défense financière et à la défense en matière de contentieux de la Sécurité sociale. Affiliée au Cnisf, l AIEnsea fait bénéficier gratuitement ses adhérents de cette protection juridique, prenant à sa charge les primes d assurances. Une notice explicative sera adressée, en même temps que leur carte de membre, aux adhérents à l Association. International Jérôme Toutée (87) est nommé head network infrastructure security chez Equant (Montréal, Canada) Jean-Jacques Meneu (95) devient product marketing engineer chez ST Microelectronics (Carrolton, USA) Alexandre Cordy (98) a été recruté comme programmateur par Intorel (Dippach-Gare, Luxembourg). Carnet Naissance chez Jérôme Dubouloy (95) et chez Stanislas Beckmann (00). Le Forum AIEnsea revient à l École «Ingénieur : un monde d évolutions», c est le thème du Forum AIEnsea Ce samedi 10 janvier devrait constituer un véritable moment de rencontres entre étudiants de l École et diplômés de l Ensea. Le Forum AIEnsea 2004 débute samedi 10 janvier par une table-ronde réunissant de grands témoins sur le sujet «Ingénieur : un monde d évolutions». Entre la recherche et développement, la gestion de l innovation, les biotechnologies, l externalisation dans les pays émergents, les études marketing et les demandes clients, le métier d ingénieur change! Évelyne Berger, directrice d'elotouch systems (concepteur de technologies tactiles) et marraine de la promotion 2004, Michele Lamothe, business manager chez l équipementier automobile et marraine de la promo Ensea 2006, Philippe Druart (76), responsable de programme chez le constructeur d équipement médical General Electric, et Jean-Marc Hornewer (85), responsable du service Synthèse inter-systèmes à la direction Ingénierie électrique & systèmes électroniques de Olivier Duverne (02) a rejoint Unilog IT Services (Paris) en tant qu ingénieur en technologies de l information Bertrand Chabaud (03) a été recruté en tant qu ingénieur commercial par Créalie (Saint-Denis), Fabrice Decrop comme ingénieur R&D à la Sagem (Cergy), Cécile Dubard a rejoint Goodrich actuation systems (Cergy-Pontoise), Antoine Hautier est étudiant en 3 ème cycle à l École de Management de Lyon, Arnaud Maynal étudiant à Supelec (Gifsur-Yvette), Nathalie Peltier manager chez Cortical (Vélizy), Ludovic Raynal ingénieur hardware chez Quartz Ingénierie (Neuilly-sur-Seine), Alexandre Rey ingénieur bureau d études chez Semer (Passy), Cédric Schann a rejoint Bruker Biospin (Wissenbourg) et Karim Tabet-Aoul poursuit ses études à l École Centrale (Lille). Iseea 2002 et 2003 Maurice Dam (i02) a rejoint Equant (Neuilly-sur-Seine), José Desforges est chargé de recherche chez Schneider electric (Nanterre), Vincent Cordier ingénieur chez Alcatel (La Ville-du-Bois), Yohann Maisonneuve ingénieur d applications et formateur chez Waid (Aix-en-Provence), Yannick Suzanne responsable Renault, peuvent en témoigner devant les étudiants de l Ensea, avides d informations sur leur futur métier, ainsi que les deux dernières promotions sorties, invitées pour l occasion Puis, dans la Rue de l École, étudiants et jeunes diplômés rencontrent des ingénieurs Ensea aux multiples profils et parcours, afin de présenter les carrières qu il est possible d embrasser, une fois le diplôme de l Ensea en poche. De fructueux échanges à poursuivre autour d un apéritif offert par l'aiensea Nouvelles des deux dernières promotions Dans un contexte économique difficile, les Ensearques 2002 et 2003 réussissent progressivement leur entrée dans la vie professionnelle. projet chez Datacard (Fleuryles-Aubrais), Mélanie Yvernay chef de produit technique chez Bell sécurité (Colombes) Christian Delon (i03) est ingénieur des techniques informatiques à EDF (Saint-Denis), Dragan Gavric ingénieur d affaires chez Kathrein France (Verrières-le- Buisson), Fabrice Hamon consultant filière électronique chez Altior (Neuilly-sur-Seine), Joffray Dehedin ingénieur électronicien chez Seriem (Cergy-Pontoise), Dominique Polard ingénieur industrialisation chez Num (Argenteuil) et Gérard Le Berre chef de projet chez Philips consumer electronics (Le Mans). >6

7 Vœux 2004 Par Sylvain Rambault (86), président de l AIEnsea. un contexte économique difficile et une fin «Dans d'année 2003 particulièrement morose, je ne peux que vous souhaiter, à tous et à toutes, une excellente année 2004 pour vous et vos familles. La fin de l'effet «an 2000», puis du passage à l'euro, et l'éclatement de la bulle Internet ont fini par mettre à genoux l'industrie des technologies de l'information Terminée l'euphorie qui permettait à nos jeunes diplômés de trouver un emploi avant même de terminer leur stage! Les deux dernières promotions de l Ensea luttent aprement pour trouver une place stable dans le monde du travail Compte tenu de cet environnement, notre Association est plus que jamais déterminée à développer les trois axes majeurs qui la caractérisent : entraider, échanger et valoriser. La valorisation s'est traduite cette année par le regroupement de l'aiensea avec l'aiiseea (regroupant les diplômés par alternance). Nos deux associations n'en font aujourd hui plus qu'une. Cette démarche répond, d'une part, aux recommandations de la Commission des titres d ingénieurs (CTI) et offre, d'autre part, une meilleure lisibilité de nos formations, tout en renforçant notre poids. Saluons à l'occasion l'arrivée au sein du Conseil d'administration de l'aiensea de Laurent Denet (Iseea 99), coordinateur pédagogique et chef de projet à l Itin (Cergy-Pontoise). Les échanges se sont concrétisés en 2003 par l activité des correspondances régionales, grâce notamment au travail d Agnès Blanchard (78), qui a organisé pas moins de trois rencontres dans les Alpes- Maritimes! Nous espérons bien évidemment que d'autres régions se réveilleront à leur tour courant 2004 et que, grâce à ces rencontres régionales, l'aiensea sera plus proche de vous. L'Entraide est assurée depuis plusieurs années par le service emploi. Accessible par courrier postal ou électronique, ce > Assemblée générale et Rencontres AIEnsea 2004 Samedi 27 mars 2004, l Association renouvellera une partie de son Conseil d administration. Entre les fins de mandat et les sièges vacants, pas moins de 6 postes d administrateur seront à pourvoir, afin de contribuer à l animation des différentes actions de l Association. Les candidatures sont à adresser avant le 1 er mars prochain au secrétariat de l AIEnsea. BONNE ANNÉE 2004! Cette assemblée générale se tiendra dans le cadre des Rencontres AIEnsea, qui débuteront à 17h30 par une conférence-débat sur le thème des nouvelles formes d emploi (portage salarial, intérim, création d entreprise ). L élection du Conseil d administration aura lieu à 18h30 (partie «assemblée générale») et sera suivie d un apéritif offert par l Association (vers 19h30), service propose aussi un contact plus personnalisé, via Aurore Lepesant, qui tient le secrétariat de l AIEnsea et diffuse aux industriels à la recherche de collaborateurs des offres de compétences et les CV de nos chercheurs d emploi. Dès le premier trimestre 2004 et à l'initiative de Laurent Denet, l'association va mettre en place un module de «coaching et de techniques de recherche d'entreprises» (en partenariat avec l ANPE), ainsi qu'un module «Accompagnement et techniques de création d entreprise» (voir page 8). Comme vous pouvez le constater, l'aiensea entend jouer pleinement son rôle de soutien de ses adhérents et plus largement de la communauté des ingénieurs Ensea. Cette entraide sera d'autant plus efficace que vous serez présents et actifs au sein de notre Association. Sachez parler de notre diplôme. Répondez à nos sollicitations. Prenez l'initiative. Sortons de l'ombre! L'Association est et doit rester un lieu ouvert et vivant. Au nom du Conseil d'administration, meilleurs vœux pour cette année 2004!» puis d un dîner dans les locaux de l École. N oubliez pas que, si les seuls membres à jour ont le droit de voter, la manifestation en elle-même n est pas réservée uniquement aux adhérents à l AIEnsea Mouvements Gérard Lepère (75) est nommé responsable assurance qualité système & logiciel chez Thales avionics (Meudon-la- Forêt) Marc Féder (78) a rejoint Tenovis (Ivry-sur-Seine) Antonio Almeida (85) est arrivé chez Schneider electric (Grenoble) Jean-Luc Andres (86) devient responsable maintenance électrique chez Pilkington Glass (Seingbouse) et Patrick Bajard (86) directeur commercial chez Cap Gemini Ernst & Young (Montbonnot) Didier Cadinot (88) est entré chez Thales broadcast & multimedia (Conflans-Sainte-Honorine) Frédéric Oster (89) est nommé directeur commercial de European Computer Telecom Bertrand Barillau (91) a rejoint le Crédit lyonnais (La Défense) Philippe Lapalus (93) est nommé ingénieur d études électronique de puissance chez Thales avionics electrical systems (Chatou) Christophe Duhamel (94) est responsable marketing Internet au Crédit agricole d Île-de-France (Paris) Bertrand Drouhard (96) devient gérant de F23 (Nantes) Élodie Foucher (97) a rejoint HP (Grenoble) comme ingénieur intégration télécom, Stéphane Toumazet (97) Thales Raytheon systems (Massy), en qualité d ingénieur d études, et Bruno Xavier (97) Sagem Monetel (Guilherand-Granges) Bernard Lavit (99) est responsable développement produit chez Giat industries (Versailles), Guillaume Pidou (99) ingénieur d essais chez Hispano-Suiza (Colombes) et Robert Sanich-Chung (99) chef de projet à la Société générale (La Défense) Matthieu Guirardel (00) a rejoint le Lass-CNRS (Toulouse), Frédéric Leprieur (00) Axalto (Louveciennes), en tant qu ingénieur R&D et Sébastien Cambus (01) Hirschmann electronics (Domont) comme ingénieur d applications. >7

8 école > Arrivé(e)s En septembre 2003, l Ensea a accueilli : Renaud Aubin (moniteur), Christophe Brun (moniteur), Martine Drouin (à la direction de la logistique), Véronique Grillo (au secrétariat de direction), Michel Hospital (enseignant contractuel), Sandrine Langlet (au service études-concours), Sabine Larroche (aux relations internationales) et Muriel Tardy (au service financier et comptable). Rencontres régionales Paca et Rhône-Alpes Fin mars ou courant avril 2004 devrait avoir lieu à Grenoble une rencontre entre diplômé(e)s de l Ensea de la région Rhône- Alpes. La date, le lieu et le programme définitifs seront communiqués ultérieurement Dimanche 9 mai 2004 sera organisée une rencontre entre diplômé(e)s de la région Provence-Alpes-Côte d azur. Le lieu et les modalités seront également précisés ultérieurement Contacts régionaux : Paca : Agnès Blanchard (78) Tél. : ; Rhône-Alpes : Béatrice Balay (99) ; Contact national : Tél. : Objectif emploi Accompagnement dans la recherche d emploi et appui à la création d entreprise vont venir compléter en 2004 les prestations du service emploi de l AIEnsea. > gros plan L AIEnsea, en partenariat avec le cabinet Pascal Serrano Consultants (formation et «coaching»), va mettre en œuvre pour ses adhérents, au premier trimestre 2004, un ensemble de modules d aide et d accompagnement dans la recherche d emploi («coaching»). Destinés aux jeunes diplômés, les modules «Marketing emploi» (en groupe de 15 à 20 personnes) et «Objectif emploi» (individuel) permettront d acquérir ou d approfondir les techniques de recherche d emploi et d élaborer une stratégie de recherche adaptée à ses objectifs et au marché. Plutôt destinés aux ingénieurs expérimentés, les modules «Objectif projet» (en groupe de 15 à 20 personnes ou en solo) permettent de définir des projets professionnels hiérarchisés, de vérifier leur validité et d élaborer les plans d actions ad hoc, afin de faire évoluer sa situation professionnelle. Ces modules se déroulent sur 12 semaines environ et ils impliquent une inscription préalable de l ingénieur Ensea à l ANPE (qui assure le financement des séminaires et sessions d accompagnement). Aide à la création d entreprise Parallèlement, l AIEnsea mettra en place au premier trimestre 2004 une prestation d appui individualisé pour la création d entreprise (diagnostics de faisabilité et de viabilité du projet, appui méthodologique, accompagnement et suivi). Ce service est mené en partenariat avec l IFFC (pour l accompagnement et le «coaching» postcréation), l Accet (diagnostic et plan d accompagnement personnalisé), la Chambre de commerce et d industrie Yvelynes-Val d Oise (formations), la Direction départementale du Travail, de l Emploi et de la Formation professionnelle (accompagnement et formations), le Conseil régional d Ile-de-France, le Conseil général du Val d Oise, l ANPE et l Unedic (financement des formations et des dispositifs d accompagnement). Renseignements et conditions d inscription : Aurore Lepesant (AIEnsea) tél. : mail : > sur votre agenda jeudi 5 février 2004 Conseil d administration de l AIEnsea Ouvert à tout ingénieur, élève ou personnel de l Ensea Ensea (salle du Conseil), 20h00-23h00 Rens. : samedi 7 février 2004 Journée Portes ouvertes à l Ensea Présentation de l École aux élèves de BTS, DUT et de classes préparatoires ; animations assurées par les associations de l Ensea Ensea, 13h30-17h30 Rens. : samedi 27 mars 2004 Les Rencontres AIEnsea autour de l Assemblée générale 17h30 conférence : «les nouvelles formes d emploi» (intérim, portage salarial, création d entreprise ) 18h30 Assemblée générale 19h30 apéritif AIEnsea 20h30 dîner à l Ensea Ensea (voir page 7) Rens. : vendredi 2, samedi 3 et dimanche 4 avril 2004 Festival du court-métrage de Cergy-Pontoise Organisé par l association Ensearque TYO Cinéma Utopia (Pontoise), 10h00-22h00 Rens. : LETTRE D INFORMATION TRIMESTRIELLE DE L ASSOCIATION DES INGÉNIEURS DE L ÉCOLE NATIONALE SUPÉRIEURE DE L ÉLECTRONIQUE ET DE SES APPLICATIONS Directeur de publication : Sylvain Rambault (86) Rédacteur en chef & maquette : Thierry Moncoutié (90) / Ont participé à ce numéro (rédaction) : Daniel Ameline (Cnisf), Laurent Denet (i99), Aurore Lepesant (AIEnsea), Thierry Moncoutié (90), Jean Perrin (Cedi), Sylvain Rambault (86) Remerciements : Chantal Darsch (Cefi) AIEnsea : 6, avenue du Ponceau, Cergy-Pontoise cedex tél : (lundi, mardi, jeudi, vendredi : 9h00-12h00 & 14h00-16h00) fax : Web : Prochain numéro : avril 2004 (après l Assemblée générale de l Association)

BULLETIN D ADHESION 2013

BULLETIN D ADHESION 2013 BULLETIN D ADHESION 2013 Remplir en lettres capitales PROFIL PERSONNEL INFORMATIONS PERSONNELLES Nom :... Nom de jeune fille :... Prénom :... Date de naissance :... Année d entrée au CELSA 1 :..Année de

Plus en détail

LES SALAIRES DANS LES FONCTIONS CADRES

LES SALAIRES DANS LES FONCTIONS CADRES LES ÉTUDES DE L EMPLOI CADRE N 2015-68 septembre 2015 Les composantes de la rémunération des cadres Les salaires des cadres en poste Les salaires proposés dans les offres d emploi Les fiches salaires par

Plus en détail

IngénIeur esiea par l ApprentISSAge

IngénIeur esiea par l ApprentISSAge IngénIeur esiea par l ApprentISSAge Systèmes embarqués Systèmes d Information Diplôme d Ingénieur habilité par la Commission des Titres d Ingénieur www.esiea.fr devenez ingénieur esiea par la voie De l

Plus en détail

GUIDE DE FORMATIONS ESPACE ASSOCIATIF DU RHÔNE. Pour les associations 2 e SEMESTRE 2015. www.rhone.fr COMPTABILITÉ JURIDIQUE COMMUNICATION

GUIDE DE FORMATIONS ESPACE ASSOCIATIF DU RHÔNE. Pour les associations 2 e SEMESTRE 2015. www.rhone.fr COMPTABILITÉ JURIDIQUE COMMUNICATION GUIDE DE FORMATIONS Pour les associations 2 e SEMESTRE 2015 COMPTABILITÉ JURIDIQUE COMMUNICATION ESPACE ASSOCIATIF DU RHÔNE www.rhone.fr ÉDITO Madame, Monsieur, Je souhaite que le Département continue

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE. Contacts Presse Pierre de LA CROIX delacroix@abcportage.fr 01 43 80 50 05 Caroline PORTIER cportier@abcportage.

DOSSIER DE PRESSE. Contacts Presse Pierre de LA CROIX delacroix@abcportage.fr 01 43 80 50 05 Caroline PORTIER cportier@abcportage. DOSSIER DE PRESSE Contacts Presse Pierre de LA CROIX delacroix@abcportage.fr 01 43 80 50 05 Caroline PORTIER cportier@abcportage.fr 01 43 80 93 62 SOMMAIRE PORTAGE SALARIAL.... 3 Rappel des principes du

Plus en détail

Licence professionnelle Management des relations commerciales

Licence professionnelle Management des relations commerciales IUP Management et Gestion des Entreprises Licence professionnelle Management des relations commerciales / Lieux Lieux de formation de formation : Aurillac, : Clermont-Ferrand et et Brioude Vichy Objectifs

Plus en détail

I. Marché du travail et emploi salarié privé. Evolution du nombre de demandeurs d emploi (cat ABC) à fin octobre 2012. Oct. 2011 Oct.

I. Marché du travail et emploi salarié privé. Evolution du nombre de demandeurs d emploi (cat ABC) à fin octobre 2012. Oct. 2011 Oct. M a i s o n d e l E m p l o i L es Cahier s J a n v i e r 2 0 1 3 - N u m é r o 1 9 Avec la participation de : Ce cahier construit par et pour les acteurs de l Emploi, de la Formation et du Développement

Plus en détail

Management Par Projets

Management Par Projets Diplôme labellisé par la Conférence des Grandes Écoles MASTÈRE SPÉCIALISÉ Management Par Projets EN FORMATION CONTINUE EN ALTERNANCE Coordonner une activité multi-projets, accompagner l entreprise vers

Plus en détail

Master 2 Professionnel Transports Urbains et Régionaux de Personnes

Master 2 Professionnel Transports Urbains et Régionaux de Personnes Master 2 Professionnel Transports Urbains et Régionaux de Personnes Bilan de l enquête carrière 2015 Le Master TURP, ancien DESS créé en 1992, est l une des rares formations spécialisées dans le domaine

Plus en détail

Assemblée Générale d Alisé Année 2011-2012. AG - Alisé 01 décembre 2012

Assemblée Générale d Alisé Année 2011-2012. AG - Alisé 01 décembre 2012 Assemblée Générale d Alisé Année 2011-2012 01 décembre 2012 Ordre du jour 1. Bilan moral 4. Election du nouveau CA Autres projets Effectif potentiel : 1372 diplômés (1993-2011) Taux d adhésion : 10,06

Plus en détail

Enquête sur. rémunération

Enquête sur. rémunération Enquête sur les juristes d entreprise et leur rémunération Cette note de synthèse est le résultat d une enquête sur le métier de Juriste d entreprise, menée conjointement par l AFJE, Association Française

Plus en détail

à Master professionnel Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2013 des diplômés de Master professionnel promotion 2011

à Master professionnel Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2013 des diplômés de Master professionnel promotion 2011 observatoire régional #41 Synthèse régionale août 2014 à Master professionnel Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2013 des diplômés de Master professionnel promotion 2011 2 899 diplômés de M2 professionnel

Plus en détail

CERTIFICATION DE SERVICES FORMATION RECHERCHE. www.qualicert.fr. 12, rue de Kergoat

CERTIFICATION DE SERVICES FORMATION RECHERCHE. www.qualicert.fr. 12, rue de Kergoat Poursuites d études La sortie de cette formation est l insertion professionnelle même si une poursuite d études en M2 recherche en Sciences de Gestion et/ou en thèse peut être envisagée. insertion professionnelle

Plus en détail

SOMMAIRE. Définition du portage salarial. Les différents statuts pour devenir indépendant. Présentation du portage salarial. Les services RH Solutions

SOMMAIRE. Définition du portage salarial. Les différents statuts pour devenir indépendant. Présentation du portage salarial. Les services RH Solutions Présentation SOMMAIRE Définition du portage salarial Les différents statuts pour devenir indépendant Présentation du portage salarial Les services RH Solutions A vos questions Permet à toute Le portage

Plus en détail

La Presse parle de l ECAM Lyon

La Presse parle de l ECAM Lyon 01/12/2013 Forum Catalyze de recrutement pour les étudiants grandes écoles du 10 au 12 Décembre 2013 Le Forum Catalyz est un salon créé sur mesure par des étudiants pour des étudiants. Les entreprises

Plus en détail

Master Management PME PMI. Situation générale des diplômés 2008/2009 au 1er mars 2010. FemmesHommes Total

Master Management PME PMI. Situation générale des diplômés 2008/2009 au 1er mars 2010. FemmesHommes Total IUP Management et Gestion des Entreprises Master Management PME PMI 008/009 Lieu de formation : Clermont-Ferrand Situation générale des diplômés 008/009 au er mars 00 Taux de réponses Au er décembre 009

Plus en détail

LE MARCHÉ DE L EMPLOI CADRE DANS L ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE

LE MARCHÉ DE L EMPLOI CADRE DANS L ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE LE MARCHÉ DE L EMPLOI CADRE DANS L ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE LES ÉTUDES DE L EMPLOI CADRE N 2013-78 NOVEMBRE 2013 Analyse de 12 600 offres publiées par l Apec en 2012. Quatre fonctions très recherchées.

Plus en détail

Licence professionnelle Assistant juridique

Licence professionnelle Assistant juridique Promotion / Site : Clermont-Ferrand Objectif de cette licence professionnelle : Licence professionnelle Assistant juridique La licence professionnelle assistant juridique offre aux étudiants qui ont acquis

Plus en détail

FORMATION DIPLÔMANTE MANAGER DE PROJET INDUSTRIEL* «Accompagner les techniciens à fort potentiel vers des fonctions managériales orientées projet.

FORMATION DIPLÔMANTE MANAGER DE PROJET INDUSTRIEL* «Accompagner les techniciens à fort potentiel vers des fonctions managériales orientées projet. www.insavalor.fr FORMATION DIPLÔMANTE MANAGER DE PROJET INDUSTRIEL* «Accompagner les techniciens à fort potentiel vers des fonctions managériales orientées projet.» Le savoir-faire pédagogique au service

Plus en détail

Un début de contraction du marché de l emploi

Un début de contraction du marché de l emploi COMMUNIQUE DE PRESSE Baromètre RH AFDEL-Apollo Un début de contraction du marché de l emploi, le 28 novembre 2012 - L Association Française des Editeurs de Logiciels et Solutions Internet (AFDEL) et Apollo

Plus en détail

SMBG Dossier de presse

SMBG Dossier de presse SMBG Dossier de presse Classement SMBG 2012 des Meilleurs Masters, MS, MBA et formations spécialisées Bac +5 / Bac +6 Contact : Marie-Anne BINET Directrice de la communication marie-anne.binet@smbg.fr

Plus en détail

MASTERCLASS PI. CNCPI Vendredi 28 mars 2014

MASTERCLASS PI. CNCPI Vendredi 28 mars 2014 MASTERCLASS PI CNCPI Vendredi 28 mars 2014 Les services de l INPI De l information à la sensibilisation 2013 L information 155 000 appels 73 000 mails 34 000 Rendez-vous La formation : 352 sensibilisations

Plus en détail

Licence professionnelle Etudes statistiques, sondages et marketing

Licence professionnelle Etudes statistiques, sondages et marketing Formations et diplômes Rapport d'évaluation Licence professionnelle Etudes statistiques, sondages et marketing Université Pierre Mendes France - Grenoble - UPMF Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A)

Plus en détail

Cycle I.T.I. Formation par l Apprentissage et la Formation Continue

Cycle I.T.I. Formation par l Apprentissage et la Formation Continue Grande Ecole d Ingénieurs généraliste en électronique, informatique et télécommunications Cycle I.T.I. Formation par l Apprentissage et la Formation Continue L ENSEA Etablissement public d excellence Les

Plus en détail

FORMATION DIPLÔMANTE MANAGER DE PROJET INDUSTRIEL * «Accompagner les techniciens à fort potentiel vers des fonctions managériales orientées projet»

FORMATION DIPLÔMANTE MANAGER DE PROJET INDUSTRIEL * «Accompagner les techniciens à fort potentiel vers des fonctions managériales orientées projet» Le savoir-faire pédagogique au service de l entreprise FORMATION DIPLÔMANTE MANAGER DE PROJET INDUSTRIEL * * Titre de niveau II enregistré au RNCP Accessible par VAE «Accompagner les techniciens à fort

Plus en détail

MANAGEMENT ET GESTION DES ENTREPRISES

MANAGEMENT ET GESTION DES ENTREPRISES MANAGEMENT ET GESTION DES ENTREPRISES Programmes de Formations Bachelor Bac + 3 Management Opérationnel des Organisations Formation en 3 années, accessible chaque année, en fonction des pré-requis du candidat.

Plus en détail

Licence professionnelle Gestion patrimoniale et immobilière

Licence professionnelle Gestion patrimoniale et immobilière Formations et diplômes Rapport d'évaluation Licence professionnelle Gestion patrimoniale et immobilière Université Pierre Mendes France - Grenoble - UPMF Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A) Formations

Plus en détail

Master Management stratégique

Master Management stratégique Formations et diplômes Rapport d'évaluation Master Management stratégique Université Toulouse 1 Capitole UT1 Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A) Formations et diplômes Pour le HCERES, 1 Didier Houssin,

Plus en détail

Licence professionnelle Gestion et commercialisation des produits de la filière forestière

Licence professionnelle Gestion et commercialisation des produits de la filière forestière Formations et diplômes Rapport d'évaluation Licence professionnelle Gestion et commercialisation des produits de la filière forestière Université Pierre Mendes France - Grenoble - UPMF Campagne d évaluation

Plus en détail

Parcours Management de projet et innovation

Parcours Management de projet et innovation Promotion / Site : Clermont-Ferrand Master Pilotage des organisations Parcours Management de projet et innovation Ce parcours répond aux évolutions du fonctionnement des organisations actuelles au sein

Plus en détail

DROIT ECONOMIE - GESTION. DROIT PUBLIC DROIT DES RESSOURCES HUMAINES DES FONCTIONS PUBLIQUES (DRH Fonctions Publiques)

DROIT ECONOMIE - GESTION. DROIT PUBLIC DROIT DES RESSOURCES HUMAINES DES FONCTIONS PUBLIQUES (DRH Fonctions Publiques) 202-206 0Niveau : MASTER année Domaine : Mention : Spécialité : Volume horaire étudiant : DROIT ECONOMIE - GESTION DROIT PUBLIC DROIT DES RESSOURCES HUMAINES DES FONIONS PUBLIQUES (DRH Fonctions Publiques)

Plus en détail

Baptiste LEVASSEUR Mickael DROCOURT Master 2 MIAGE Parcours OSIE. Evolutions, législations, et tendances actuelles

Baptiste LEVASSEUR Mickael DROCOURT Master 2 MIAGE Parcours OSIE. Evolutions, législations, et tendances actuelles Baptiste LEVASSEUR Mickael DROCOURT Master 2 MIAGE Parcours OSIE Evolutions, législations, et tendances actuelles 1 Sommaire I. Historique II. III. Le portage salarial Tendances actuelles et évolutions

Plus en détail

Licence professionnelle Management des relations commerciales

Licence professionnelle Management des relations commerciales Promotion 3/4 Enquête à moins d'un an du diplôme Site : Clermont-Ferrand Licence professionnelle Management des relations commerciales Objectif de cette licence professionnelle : La licence professionnelle

Plus en détail

Nomination de 22 nouveaux Associés chez KPMG

Nomination de 22 nouveaux Associés chez KPMG , le 28 septembre 2011 Nomination de 22 nouveaux Associés chez KPMG KPMG, premier groupe français de services pluridisciplinaires, annonce la nomination de vingt-deux nouveaux Associés, à compter du 1

Plus en détail

Programme Hanploi & School Handicap et enseignement supérieur. Préparons 2011/2012!

Programme Hanploi & School Handicap et enseignement supérieur. Préparons 2011/2012! Programme Hanploi & School Handicap et enseignement supérieur Préparons 2011/2012! Agir pour l égalité des chances en enseignement supérieur! Avec le soutien de : Hanploi & School : créer du lien entre

Plus en détail

Master 215. Mast e r pr of e s s ionne l 2èm e a n n é e d e l a m e n t i o n É c o n o m i e. Ma st er 2 1 5

Master 215. Mast e r pr of e s s ionne l 2èm e a n n é e d e l a m e n t i o n É c o n o m i e. Ma st er 2 1 5 Master 215 Éco n om ie e t G e s t i o n d e s o r gani sat i o ns médi co - so cia les Mast e r pr of e s s ionne l 2èm e a n n é e d e l a m e n t i o n É c o n o m i e et g e s tion de s s y s tè mes

Plus en détail

ISC Paris Alumni Assemblée Générale Embarquez avec votre réseau!

ISC Paris Alumni Assemblée Générale Embarquez avec votre réseau! Assemblée Générale Embarquez avec votre réseau! ISC Paris 17 novembre 2012 10h00 www.iscparis-alumni.com Programme de la matinée 10h15 : Mot de Andrés Atenza 10h20 : Assemblée Générale Bilan des actions

Plus en détail

26 ème édition EM NORMANDIE CONCOURS DE NEGOCIATIONS 16 ET 17 MARS 2010. Dossier de presse

26 ème édition EM NORMANDIE CONCOURS DE NEGOCIATIONS 16 ET 17 MARS 2010. Dossier de presse 26 ème édition EM NORMANDIE CONCOURS DE NEGOCIATIONS 16 ET 17 MARS 2010 Dossier de presse 26 ème édition EM Normandie Concours de Négociation 16 et 17 mars 2010 Au Normandy Barrière de Deauville Une rencontre

Plus en détail

Editorial. Afin de mener à bien cette politique, nous avons décidé d innover, en vous proposant un forum dédié à la gestion des âges.

Editorial. Afin de mener à bien cette politique, nous avons décidé d innover, en vous proposant un forum dédié à la gestion des âges. Forum PASS AGE Editorial Depuis le 1 er janvier 2010, le département RH s engage à mettre en place des actions en faveur de l emploi des seniors. Dès aujourd hui et dans les années à venir, un grand nombre

Plus en détail

Laurent Blanchard est nommé Directeur général de Cisco France

Laurent Blanchard est nommé Directeur général de Cisco France INFORMATION PRESSE Cisco France Véronique Jaffro vejaffro@cisco.com Tel : 01 58 04 31 90 Hill & Knowlton Caroline Langlais caroline.langlais@hillandknowlton.com Tel : 01 41 05 44 23 Laurent Blanchard est

Plus en détail

_Mathan, thomas & laura, étudiants esiea DE NOUVEAUX VISAGES POUR LE NUMÉRIQUE. Cycle ingénieur Campus de Paris & Laval

_Mathan, thomas & laura, étudiants esiea DE NOUVEAUX VISAGES POUR LE NUMÉRIQUE. Cycle ingénieur Campus de Paris & Laval _Mathan, thomas & laura, étudiants esiea DE NOUVEAUX VISAGES POUR LE NUMÉRIQUE Cycle ingénieur Campus de Paris & Laval avec l'esiea Plongez au coeur des SCienCES & technologies du numérique Les nouveaux

Plus en détail

Licence Professionnelle Management de la petite ou moyenne entreprise-petite ou moyenne industrie (PME-PMI)

Licence Professionnelle Management de la petite ou moyenne entreprise-petite ou moyenne industrie (PME-PMI) Formations et diplômes Rapport d'évaluation Licence Professionnelle Management de la petite ou moyenne entreprise-petite ou moyenne industrie (PME-PMI) Université Pierre Mendes France- Grenoble- UPMF Campagne

Plus en détail

Bourse aux stages. «Une journée dédiée au recrutement de vos futurs stagiaires» Formations de l École Supérieure du Bois

Bourse aux stages. «Une journée dédiée au recrutement de vos futurs stagiaires» Formations de l École Supérieure du Bois Bourse aux stages Formations de l École Supérieure du Bois Jeudi 6 novembre 2014, 13h30 à 18h «Une journée dédiée au recrutement de vos futurs stagiaires» Une journée pour rencontrer vos futurs stagiaires

Plus en détail

OBJECTIFS SPÉCIFICITÉS DE LA CONTENU

OBJECTIFS SPÉCIFICITÉS DE LA CONTENU Master Communication et mutation des organisations Spécialité Communication et ressources humaines formation continue OBJECTIFS Le Master de formation continue (proposé aussi en formation initiale et en

Plus en détail

Le Portage Salarial pour être acteur de son avenir professionnel

Le Portage Salarial pour être acteur de son avenir professionnel Le Portage Salarial pour être acteur de son avenir professionnel Autonomie d action et statut de salarié, des conditions idéales pour démarrer son activité! Le portage salarial : ce qu en dit la loi Reconnu

Plus en détail

Licence professionnelle Management des relations commerciales

Licence professionnelle Management des relations commerciales Promotion 29/2 Site : Clermont-Ferrand Licence professionnelle Management des relations commerciales Objectifs de cette licence professionnelle : D'une part, former des étudiants destinés à intégrer le

Plus en détail

Institut d études Judiciaires

Institut d études Judiciaires Institut d études Judiciaires Année universitaire 01/013 MASTER «Droit privé et sciences criminelles» SECONDE ANNEE (M) MENTION PROFESSIONNELLE «PROFESSIONS JUDICIAIRES» Responsables de la formation E.

Plus en détail

Bourse aux stages. «Une journée dédiée au recrutement de vos futurs stagiaires» Jeudi 19 novembre 2015, 13h30 à 18h

Bourse aux stages. «Une journée dédiée au recrutement de vos futurs stagiaires» Jeudi 19 novembre 2015, 13h30 à 18h Bourse aux stages Formations de l École Supérieure du Bois Jeudi 19 novembre 2015, 13h30 à 18h «Une journée dédiée au recrutement de vos futurs stagiaires» Une journée pour rencontrer vos futurs stagiaires

Plus en détail

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

Rapport d évaluation de la licence professionnelle Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation de la licence professionnelle Métiers du commerce industriel de l Université Paris-Sud Vague E 2015-2019 Campagne d évaluation 2013-2014 Section

Plus en détail

Synthèse. Dynamique de l emploi. L0Z-Secrétaires

Synthèse. Dynamique de l emploi. L0Z-Secrétaires L0Z-Secrétaires Synthèse En moyenne sur la période 2007-2009, 484 000 personnes exercent le métier de secrétaire, assurant des fonctions de support, de coordination, de gestion et de communication. Les

Plus en détail

LES ACTIVITES DE L ACNV

LES ACTIVITES DE L ACNV LES ACTIVITES DE L ACNV De mai 2011 à mars 2012-374 adhérents en 2011 - stage éducation 2011 : 1 et en 2012 :3 - stage transmetteurs 2011 : 2 maintenus + 2 annulés et en 2012 : 4 prévus - 33 conventions

Plus en détail

ECOLE CENTRALE DE LILLE. Catalogue des prestations entreprises

ECOLE CENTRALE DE LILLE. Catalogue des prestations entreprises ECOLE CENTRALE DE LILLE Catalogue des prestations entreprises BUREAU DES ELEVES 2014-2015 Conférence Métier Intervention en amphithéâtre pour présenter votre entreprise et son secteur d activité Public:

Plus en détail

Portage salarial, couveuse, incubateur : entreprendre différemment

Portage salarial, couveuse, incubateur : entreprendre différemment Les Journées Régionales de la Création d Entreprise 7 et 8 octobre - Rennes - Le Liberté Portage salarial, couveuse, incubateur : entreprendre différemment Animé par : Anne-Marie DURAND Ad missions Laurent

Plus en détail

Conférence IHM 15 à Toulouse

Conférence IHM 15 à Toulouse Conférence IHM 15 à Toulouse Du 27 au 30 octobre 2015 Site de l Arsenal de l Université Toulouse 1, Toulouse http://ihm2015.afihm.org/ Contact : partenaires.ihm15@irit.fr Contenu Présentation... 2 Moments

Plus en détail

PRIX DU MEILLEUR ETUDIANT JURISTE IMMOBILIER

PRIX DU MEILLEUR ETUDIANT JURISTE IMMOBILIER PRIX DU MEILLEUR ETUDIANT JURISTE IMMOBILIER Prix du Meilleur Etudiant Juriste Immobilier 2014 Le prix a vocation à récompenser le meilleur étudiant juriste immobilier en Master 2. Il est attribué sur

Plus en détail

ISC Paris Alumni Assemblée Générale Embarquez avec votre réseau!

ISC Paris Alumni Assemblée Générale Embarquez avec votre réseau! Assemblée Générale Embarquez avec votre réseau! ISC Paris 19 novembre 2011 10h30 www.iscparis-alumni.com : programme de la matinée 10h30 : M. Andrès Atenza 11h00 : AG Bilan annuel Projets 2012 Approbation

Plus en détail

INFOS N 1 Rentrée 2014-2015

INFOS N 1 Rentrée 2014-2015 INFOS N 1 Rentrée 2014-2015 Spéciale Rentrée Fermeture du CDPE Du 14/07 au 17/08 2014 Sommaire P.2 : Dossier Bred Bulletins adhésion P.3 : Envoi des adhésions et reçus fiscaux P.4 : L'Assemblée Générale

Plus en détail

Présentation de l Ae-SCM. Version 2.0

Présentation de l Ae-SCM. Version 2.0 Association Française pour le développement des métiers et le partage des bonnes pratiques de sourcing des entreprises numériques. Présentation de l Ae-SCM Version 2.0 23 juin 2014 Les fondamentaux! L

Plus en détail

Règlement intérieur Ville inventive Association loi 1901

Règlement intérieur Ville inventive Association loi 1901 Règlement intérieur Ville inventive Association loi 1901 Modifié et voté en CA le 21/11/2013 Article 1er : Entrée en vigueur et modification du règlement intérieur Le présent règlement intérieur entrera

Plus en détail

Mastère spécialisé. «Ingénierie de l innovation et du produit nouveau De l idée à la mise en marché»

Mastère spécialisé. «Ingénierie de l innovation et du produit nouveau De l idée à la mise en marché» Mastère spécialisé «Ingénierie de l innovation et du produit nouveau De l idée à la mise en marché» I- Présentation détaillée du programme d enseignement Répartition par modules et crédits ECTS : Intitulé

Plus en détail

L étude. SIO/SIP BAIP MESR /Enquête nationale 2012 sur Diplômés 2010

L étude. SIO/SIP BAIP MESR /Enquête nationale 2012 sur Diplômés 2010 RÉPERTOIRE DES MÉTIERS OCCUPÉS PAR LES DIPLÔMÉS 2010 SITUATION EN DÉCEMBRE 2012 OFFRE DE FORMATION I.A.E MASTERS 2010 1 L étude La Direction Générale pour l Enseignement Supérieur et l Insertion Professionnelle

Plus en détail

UFR Etudes Interculturelles de Langues Appliquées. Evolution professionnelle des anciens du DESS/Master 2 ILTS

UFR Etudes Interculturelles de Langues Appliquées. Evolution professionnelle des anciens du DESS/Master 2 ILTS UFR Etudes Interculturelles de Langues Appliquées Enquête sur le marché de la traduction Evolution professionnelle des anciens du DESS/Master 2 ILTS Méthodologie Les données de ce document sont issues

Plus en détail

Veille sociale au 12 septembre 2014

Veille sociale au 12 septembre 2014 ( Veille sociale au 12 septembre 2014 La veille sociale présentée dans cette revue actualise la veille présentée le mois dernier. Les sujets qui n ont pas évolué ne sont pas repris. ( I ) Projets sociaux

Plus en détail

Compagnie des Experts de Justice près la Cour d appel de REIMS. Assemblée Générale Cour d appel de Reims Vendredi 21 juin 2013

Compagnie des Experts de Justice près la Cour d appel de REIMS. Assemblée Générale Cour d appel de Reims Vendredi 21 juin 2013 Compagnie des Experts de Justice près la Cour d appel de REIMS Assemblée Générale Cour d appel de Reims Vendredi 21 juin 2013 Programme de la soirée 16H 30 : Rapport moral Mary-Hélène BERNARD 17H 15 :

Plus en détail

SÉMINAIRE EN LIGNE JEUDI 19 MARS 2015

SÉMINAIRE EN LIGNE JEUDI 19 MARS 2015 SÉMINAIRE EN LIGNE JEUDI 19 MARS 2015 10H-10H45 CONTRÔLE FISCAL DU CRÉDIT D'IMPÔT RECHERCHE : LES CLÉS DE SA RÉUSSITE PARTIE 1 : LORS DE LA VERIFICATION DE COMPTABILITE INTERVENANTS 2 Fiscaliste Avocat

Plus en détail

Dossier de Parrainage

Dossier de Parrainage Dossier de Parrainage Professionnel! Vous rêvez d être autonome sans les risques de l indépendant? Optez dès à présent pour le portage salarial Qu est-ce que le portage salarial? Le portage salarial Les

Plus en détail

éclairages QUI SONT LES ALLOCATAIRES INDEMNISÉS PAR L ASSURANCE CHÔMAGE? Près de 3 demandeurs d emploi sur 5 sont couverts par l Assurance chômage

éclairages QUI SONT LES ALLOCATAIRES INDEMNISÉS PAR L ASSURANCE CHÔMAGE? Près de 3 demandeurs d emploi sur 5 sont couverts par l Assurance chômage éclairages ÉTUDES ET ANALYSES N 5 AVRIL 213 QUI SONT LES ALLOCATAIRES INDEMNISÉS PAR L ASSURANCE CHÔMAGE? L Unédic a réalisé une étude pour approfondir la compréhension de la population des allocataires

Plus en détail

Masters OBSER VATOIRE. Sciences / Technologies / Santé OBSERVATOIRE CARREFOUR DES ÉTUDIANTS. Université de Limoges

Masters OBSER VATOIRE. Sciences / Technologies / Santé OBSERVATOIRE CARREFOUR DES ÉTUDIANTS. Université de Limoges Université de Limoges Masters Sciences / Technologies / Santé L'insertion professionnelle des diplômés DE Masters à l'université de Limoges Résultats par mention et par spécialité (promotion 2005-2006)

Plus en détail

Master Administration des Territoires et des Entreprises (ATE)

Master Administration des Territoires et des Entreprises (ATE) Département AES Master Professionnel et de Recherche "Sciences de l'homme et de la Société" Master Administration des Territoires et des Entreprises (ATE) Lieu de la formation : Université Rennes 2 Haute-Bretagne

Plus en détail

CONVENTION DE MISE EN PLACE D UNE MINI-ENTREPRISE EPA ANNEE SCOLAIRE 2014-2015 LYCEES CFA - MFR

CONVENTION DE MISE EN PLACE D UNE MINI-ENTREPRISE EPA ANNEE SCOLAIRE 2014-2015 LYCEES CFA - MFR CONVENTION DE MISE EN PLACE D UNE MINI-ENTREPRISE EPA ANNEE SCOLAIRE 2014-2015 LYCEES CFA - MFR Entre : L association ENTREPRENDRE POUR APPRENDRE Rhône-Alpes représentée par son Président Monsieur Pascal

Plus en détail

LA SECONDE PARTIE DE CARRIÈRE : COMPARAISON HOMMES/FEMMES

LA SECONDE PARTIE DE CARRIÈRE : COMPARAISON HOMMES/FEMMES LA SECONDE PARTIE DE CARRIÈRE : COMPARAISON HOMMES/FEMMES LES ÉTUDES DE L EMPLOI CADRE N 2014-11 MARS 2014 Situation professionnelle des femmes et des hommes cadres selon la génération Opinion des femmes

Plus en détail

Édito. Bonne lecture! Catherine DI FOLCO, Présidente du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Rhône et de la Métropole de Lyon

Édito. Bonne lecture! Catherine DI FOLCO, Présidente du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Rhône et de la Métropole de Lyon Édito L année 2014 a constitué pour le Centre de gestion du Rhône et de la Métropole de Lyon une année forte d évolutions et de renouvellement avec en parallèle la poursuite des nombreuses activités qui

Plus en détail

Accompagner des entrepreneurs dans leurs opérations stratégiques. www.interface-entreprises.com

Accompagner des entrepreneurs dans leurs opérations stratégiques. www.interface-entreprises.com Accompagner des entrepreneurs dans leurs opérations stratégiques www.interface-entreprises.com Janvier 2013 Qui sommes-nous? Enseigne Interface Entreprises Nous travaillons Basée dans le Nord, en Ile de

Plus en détail

MASTER. Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA) Domaine : Droit, Economie, Gestion. Mention : Comptabilité-Finance

MASTER. Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA) Domaine : Droit, Economie, Gestion. Mention : Comptabilité-Finance MASTER Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA) Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Comptabilité-Finance Organisation : Ecole Universitaire de Management Niveau d'entrée : BAC+ Durée des études : 2

Plus en détail

Formation. continue diplômante. Diplômes Bac à Bac +3/4 E-learning Formation mixte Validation des acquis de l expérience (VAE)

Formation. continue diplômante. Diplômes Bac à Bac +3/4 E-learning Formation mixte Validation des acquis de l expérience (VAE) Formation continue diplômante Diplômes Bac à Bac +3/4 E-learning Formation mixte Validation des acquis de l expérience (VAE) www.ifpass.fr www.formations-assurance.fr www.emploi-assurance.com L environnement

Plus en détail

étude de fonctions & rémunérations Distribution & Commerce Distribution & Commerce

étude de fonctions & rémunérations Distribution & Commerce Distribution & Commerce étude de fonctions & rémunérations & Commerce & Commerce SOMMAIRE Introduction Remarques méthodologiques 1. Chef de département p.5 2. Directeur de magasin p.6 3. Directeur régional p.7 4. Directeur de

Plus en détail

Master Ressources Humaines

Master Ressources Humaines 1 - Objectifs de formation du Master Le Master comprend deux années : Première année : Seconde année : La première année est dédiée à l acquisition des connaissances fondamentales en gestion des ressources

Plus en détail

Groupe Régional des Utilisateurs PeopleSoft France Assemblée Générale Ordinaire 2007 Paris, le 26 mars 2007

Groupe Régional des Utilisateurs PeopleSoft France Assemblée Générale Ordinaire 2007 Paris, le 26 mars 2007 Groupe Régional des Utilisateurs PeopleSoft France Assemblée Générale Ordinaire 2007 Paris, le 26 mars 2007 Page 1 ORDRE DU JOUR Bilan 2007 Rapport moral du Président Rapport financier du Trésorier Conseil

Plus en détail

Dossier de présentation

Dossier de présentation Dossier de présentation Lundi 23 mars Salle du Conseil GRAND LYON Contacts Sophie DUBOUX - Solid Arté Géraldine DALLAIRE ADECC 04 72 07 70 24 Entrepreneur.culturel@gmail.com www.journee-entrepreneur-culturel.fr

Plus en détail

Tableau de tri des archives des associations

Tableau de tri des archives des associations Tableau de tri des archives des associations *Durée d utilité l association : la durée de conservation de documents dans les locaux de l association avant sort final. La durée d utilité commence à la clôture

Plus en détail

Management de la distribution

Management de la distribution NOUVELLE FORMATION RENTRÉE 2013 Master 2 Alternance Contrat PRO À LYON Management de la distribution C est quoi l IMMD? 30 130 ans d existence enseignants professionnels 4SITES à Roubaix, Lille, Paris,

Plus en détail

MASTER. Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA) Domaine : Droit, Economie, Gestion. Mention : Comptabilité-Finance

MASTER. Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA) Domaine : Droit, Economie, Gestion. Mention : Comptabilité-Finance MASTER Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA) Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Comptabilité-Finance Organisation : Ecole Universitaire de Management Niveau d'entrée : BAC+3 Durée des études :

Plus en détail

NORDEN est un cabinet d avocats spécialisé dans les principaux domaines du droit des affaires.

NORDEN est un cabinet d avocats spécialisé dans les principaux domaines du droit des affaires. ACCUEIL PRESENTATION NORDEN est un cabinet d avocats spécialisé dans les principaux domaines du droit des affaires. Le cabinet NORDEN assiste les entreprises, fonds d investissements et banques françaises

Plus en détail

LES FORUMS Sur le risque professionnel

LES FORUMS Sur le risque professionnel LES FORUMS Sur le risque professionnel Organisés par la Mutuelle nationale des fonctionnaires des collectivités territoriales (MNFCT) «DIALOGUE SOCIAL ET SANTE AU TRAVAIL» Vendredi 30 octobre 2015 PARIS

Plus en détail

Licence professionnelle Systèmes informatiques et logiciels spécialité développement d'applications Internet/Intranet

Licence professionnelle Systèmes informatiques et logiciels spécialité développement d'applications Internet/Intranet IUT - Institut Universitaire de Technologie Licence professionnelle Systèmes informatiques et logiciels spécialité développement d'applications Internet/Intranet / Objectifs de cette licence professionnelle

Plus en détail

57 membres présents et 70 représentés ( pouvoirs).

57 membres présents et 70 représentés ( pouvoirs). Compte-rendu de l Assemblée Générale du 26 février 2014 L Assemblée Générale de l Automobile Club d Aix- s est tenue le 26 février 2014 à 19h30 au Restaurant la Bastide de Venelles Quartier Roman 13770

Plus en détail

Le métier de Credit Manager

Le métier de Credit Manager Le métier de Credit Manager 2012 2 Enquête 2012 SUR LE METIER DE CREDIT MANAGER Cette note de synthèse est le résultat de l enquête menée conjointement par Robert Half, spécialiste du recrutement temporaire

Plus en détail

Diplôme d'ingénieur MÉCANIQUE-MATÉRIAUX Devenir des diplômés 2011 à 6 mois Résultats de l'enquête 2012 (observation au 31 mars)

Diplôme d'ingénieur MÉCANIQUE-MATÉRIAUX Devenir des diplômés 2011 à 6 mois Résultats de l'enquête 2012 (observation au 31 mars) FICHE SYNTHÈSE PAR SPÉCIALITÉ (Polytech Annecy-Chambéry) Diplôme d'ingénieur MÉCANIQUE-MATÉRIAUX Devenir des diplômés 2011 à 6 mois Résultats de l'enquête 2012 (observation au 31 mars) Caractéristiques

Plus en détail

@Moovijob #tonfuturjob. Gilles Risser, CEO et Fondateur de Moovijob Sarah Nowacki, Campus Manager de Moovijob

@Moovijob #tonfuturjob. Gilles Risser, CEO et Fondateur de Moovijob Sarah Nowacki, Campus Manager de Moovijob Gilles Risser, CEO et Fondateur de Moovijob Sarah Nowacki, Campus Manager de Moovijob Moovijob 2 jobboards multisecteurs de CAP à Doctorat Organisateur d événements de recrutement Moovijob Tour Salons

Plus en détail

PARTENARIATS ENTREPRISES

PARTENARIATS ENTREPRISES PARTENARIATS ENTREPRISES Votre entreprise au cœur de l IÉSEG RENCONTRER LES ÉTUDIANTS ET LES DIPLÔMÉS DE L IÉSEG L IÉSEG accompagne ses étudiants dans le développement de leur projet professionnel et dans

Plus en détail

Licence professionnelle Carrières de la banque et de l'assurance

Licence professionnelle Carrières de la banque et de l'assurance Faculté des Sciences Economiques et de Gestion IAE Licence professionnelle Carrières de la banque et de l'assurance 9/ Lieu de formation : Clermont Ferrand Objectifs de cette licence professionnelle Cette

Plus en détail

Emploi - Carrières - Alternance

Emploi - Carrières - Alternance SCHOOL OF MANAGEMENT SCHOOL OF MANAGEMENT Le service Emploi - Carrières - Alternance L insertion professionnelle des étudiants et des diplômés de l IAE lyon PARTENAIRE DE VOTRE ENTREPRISE VOS RESSOURCES

Plus en détail

MANAGER L OPTIMISATION DES FLUX ET DES RÉSEAUX

MANAGER L OPTIMISATION DES FLUX ET DES RÉSEAUX MANAGER L OPTIMISATION DES FLUX ET DES RÉSEAUX Mastère Spécialisé en MANAGEMENT GLOBAL des ACHATS et de la SUPPLY CHAIN www.audencia.com Préface Une année pour faire la différence sur le plan professionnel,

Plus en détail

STATUTS ASSOCIATION LOI 1901

STATUTS ASSOCIATION LOI 1901 STATUTS ASSOCIATION LOI 1901 TITRE I CONSTITUTION OBJET SIEGE SOCIAL DUREE Article 1 : CONSTITUTION ET DENOMINATION Il est fondé entre les adhérents aux présents statuts, une association régie par la loi

Plus en détail

Trophées de l ADI 2015

Trophées de l ADI 2015 Trophées de l ADI 2015 12 février 2015 Cette note a pour objet de présenter le dispositif 2015 des Trophées de l ADI. Pour mémoire, en 2014, deux Trophées supplémentaires ont été créés. Définition des

Plus en détail

Master Management PME - PMI

Master Management PME - PMI IUP Management et Gestion des Entreprises Master Management PME - PMI Lieu de formation : Clermont-Ferrand La situation générale des diplômés de la promotion 2007/2008 au er juillet 2009 (0 mois après

Plus en détail

Q/R candidat à la fonction d Examinateur du permis de conduire de catégorie B

Q/R candidat à la fonction d Examinateur du permis de conduire de catégorie B Q/R candidat à la fonction d Examinateur du permis de conduire de catégorie B LA CANDIDATURE ET LA SELECTION Où sont les postes proposés par le Ministère de l Intérieur? Région Departement (numero) Departement

Plus en détail

ASSEMBLEE GENERALE EXTRA-ORDINAIRE

ASSEMBLEE GENERALE EXTRA-ORDINAIRE ASSEMBLEE GENERALE EXTRA-ORDINAIRE ORDRE DU JOUR Présentation du projet de nouveaux statuts et de règlement intérieur de l association Vote des résolutions relatives aux nouveaux statuts REFONTE DES STATUTS

Plus en détail