Communiqué de presse

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1 Communiqué de presse Angers Loire Métropole et la ville d Angers lancent un ambitieux Plan d actions territorial de soutien aux entreprises et à l emploi Face au retournement de la conjoncture économique depuis l automne et à son amplification, Angers Loire Métropole et la Ville d Angers mettent en place un plan d actions territorial conjoncturel de grande ampleur qui vise à stimuler la création d emplois et à soutenir les salariés privés d emplois. Angers Loire Métropole et la Ville d Angers apportent déjà un réel soutien à l emploi avec des montants records d investissements pour 2009 : 78 M, dont 15 M pour le logement social, pour la Ville d Angers et 194,7 M pour l Agglomération. Devant la dégradation continue de la situation de l emploi à travers les plans sociaux de NEC, Packard-Bell, IMTEC, les Fonderies de l Authion, Bosch les deux collectivités ont souhaité aller plus loin en mettant en place un plan d actions territorial conjoncturel de grande ampleur qui vise à stimuler la création d emplois et à soutenir les salariés privés d emplois et en particulier les jeunes. Le plan d actions territorial se décline en deux volets : Un plan de soutien aux entreprises, à travers le Fonds de revitalisation territorial (FRT) doté d un minimum de 2 M d, alimenté par les grandes entreprises qui licencient sur le bassin d emploi. Il aide à la création d emplois dans les entreprises qui recrutent. Un fonds complémentaire de , financé par Angers Loire Métropole, aidera à la création d entreprises. Un plan de soutien à l emploi pour les douze mois à venir. Il permettra de mettre en œuvre une série d actions favorisant la création d emplois et le soutien aux demandeurs d emplois dans la recherche d un travail. Initié par Angers Loire Métropole, qui apporte ainsi globalement , ce plan d actions territorial est ouvert à l ensemble des 31 communes de l agglomération qui souhaitent participer à ce processus pour lutter à leur niveau, et en fonction de leurs moyens, contre les effets de la crise. La Ville d Angers a décidé de s engager aux côtés d Angers Loire Métropole à hauteur de

2 Ainsi, le plan d actions territorial se monte pour les deux collectivités à : - 2,3 millions d pour le soutien aux entreprises qui créent des emplois et - 0,7 million d pour le soutien à l emploi. L impact des mesures inscrites dans ce plan peut se traduire ainsi : nombre d emplois créés par les entreprises susceptibles d être aidées : nombre de personnes concernées par le plan de soutien à l emploi : 500 Pour conduire ce dispositif et être réactif, une cellule de crise est créée avec un coordinateur à Angers Loire Développement pour le soutien aux entreprises et à Angers Loire Métropole pour le soutien à l emploi. 2

3 La ville d Angers fortement engagée aux côtés d Angers Loire Métropole L engagement de la Ville d Angers porte essentiellement sur le deuxième volet du plan d actions territorial conjoncturel concernant le soutien à l emploi autour de cinq mesures visant à : 1 Accroître son comportement d entreprise citoyenne par la création de 60 emplois dont : - 10 emplois créés par la Ville d Angers. Il s agit de contrats aidés (CAE, contrats d apprentissage), notamment ouverts aux jeunes emplois soutenus dans le secteur associatif soit : o 20 emplois tremplins à hauteur de par emploi. Ces emplois entrent dans le cadre du plan quartier. o 30 emplois aidés (CAE) pour favoriser l accès à l emploi des jeunes dans l économie sociale et solidaire. Prise en charge de par emploi aidé dont 500 pour la mise en place d une formation (sur présentation de justificatifs). 2 - Innover pour préparer l avenir en multipliant les initiatives, ces actions étant menées en lien avec Angers Loire Métropole : - Création d un club de chercheurs d emplois sur les quartiers prioritaires avec un démarrage à titre expérimental à Monplaisir et La Roseraie. o L opération sera pilotée par la Mission locale angevine (MLA) avec pour objectif de suivre deux groupes (un par quartier) de 10 personnes sur des périodes de 5 semaines avec un suivi sur un an. - Renforcement de la connaissance des métiers, des savoir-faire et des entreprises o faire de Made In Angers le mois de l entreprise où les entreprises et les services publics, les savoir-faire, les filières, les métiers se présentent aux Angevins. - Mise en œuvre d un bus pour l emploi avec cyber-centre pour présenter et valoriser les métiers, les filières et des offres d emplois aux demandeurs d emplois en allant à leur rencontre y compris dans des lieux inhabituels (marchés, manifestations, événements ) et sous une forme nouvelle. D autres initiatives seront mises en place notamment avec les groupements professionnels du bâtiment, de l hôtellerie-restauration, de la métallurgie ou du tertiaire par exemple. 3 - Aller à la rencontre des demandeurs d emplois dans les communes et les quartiers. Action menée conjointement avec Angers Loire Métropole : 3

4 - Signature d une convention avec Angers Loire Métropole et Pôle emploi pour la mise en œuvre de missions de niveau 3 (accueil des demandeurs d emplois, offre téléphonique et internet, accès aux offres d emplois, possibilité de répondre en ligne ). o mise en place dans les cyber-centres par convention avec Terre des Sciences et autres espaces multimédia à préciser. o le bus pour l emploi (voir ci-dessus). Enfin, la Ville cofinance avec Angers Loire Métropole la mise en place d un poste de coordinateur de la politique de l emploi. Financement : - Prise en charge directe de la création des 60 emplois. - Cofinancement dans le cadre d une convention avec Angers Loire Métropole des autres mesures pour un montant maximum de

5 En détail : le Plan d actions territorial de soutien aux entreprises et à l emploi Le soutien aux entreprises A travers le Fonds de revitalisation du territoire (FRT) qui permettra de soutenir : - Les entreprises qui s engagent à accroître leurs effectifs de manière significative, avec un minimum de 5 emplois pour les plus de 10 salariés et de 2 emplois pour les moins de 10 salariés. o Le FRT devient ainsi accessible aux PME voir aux très petites entreprises (TPE). - L accompagnement à la création d entreprises dans les quartiers et le renforcement du conseil post-création o Il s agit de développer l esprit d entreprendre et d inciter à créer son propre emploi. L action est confiée à la Maison de la création et de la transmission d entreprises. - La recherche de nouvelles entreprises par une prospection dans le secteur des éco activités. L ensemble de ces actions sera formalisé dans une convention de partenariat Etat, Région, Département et Angers Loire Métropole. A travers un fonds complémentaire financé par Angers Loire Métropole qui sollicitera ses partenaires (Région et Département). Celui-ci permettra de : - Faciliter la création d entreprises par des prêts d honneur aux créateurs d entreprises. Cette action est proposée en l absence d un dispositif départemental couvrant le territoire d Angers Loire Métropole - Faciliter la mise en œuvre de très petites entreprises (TPE) qui bénéficient des prêts solidaires ADIE par des subventions aux bénéficiaires visant à diminuer le coût du crédit de quatre points. Le soutien à l emploi Concernant le soutien à l emploi, Angers Loire Métropole agit de concert avec la Ville d Angers avec des actions partagées telles que : - La création d un club de chercheurs d emplois sur les quartiers prioritaires avec un démarrage à titre expérimental à Monplaisir et La Roseraie. - La réalisation de Made In Angers - La mise en œuvre du bus pour l emploi - La signature d une convention avec ALM et Pôle emploi pour la mise en place de missions de niveau 3 dans les cybers centres et autres espaces multimédia. - La création d un poste de coordinateur de la politique de l emploi. 5

6 Comme la Ville d Angers, ALM accroît son comportement d entreprise citoyenne par : - La création de 50 emplois à travers : o un chantier école à Cantenay-Epinard ; o un chantier d insertion (murets de schistes) ; o des contrats aidés (CAE, contrats d avenir) et des contrats d apprentissage, notamment ouverts aux jeunes ; - Un soutien à la création de 50 emplois dans le secteur associatif : o soutien à 10 emplois tremplins à hauteur de par emploi o soutien à 40 emplois aidés (CAE) pour favoriser l accès à l emploi des jeunes dans l économie sociale et solidaire. Prise en charge de par emploi aidé dont 500 pour la mise en place d une formation (sur présentation de justificatifs). Enfin, elle développe des actions en propre avec : - une proposition faite à la Région de l accompagner sur un plan de formation des nouveaux demandeurs d emplois. - Un suivi de la situation économique et sociale avec édition d une lettre mensuelle pour informer et aider à la décision des élus. Observation menée par la Maison de l emploi avec d autres partenaires : Pôle Emploi DDTEFP Prisme ALM MLA ALD ORES Organisations professionnelles Banque de France Presse régionale dans la perspective d une coordination départementale des bassins d emploi. - La tenue des 1 ères Assises de l emploi dans le cadre de Made In Angers en mars 2010 : tables rondes avec les partenaires de l emploi sur des thèmes tels que lutter contre les freins à l emploi, favoriser la diversité, L emploi des jeunes : des chiffres particulièrement inquiétants En France, le nombre des demandeurs d emplois a augmenté de manière alarmante, le mois dernier, soit de à pertes d emplois par jour depuis le mois de novembre Sur un an, de mars 2008 à mars 2009, le nombre de personnes sans emploi (catégorie A) a augmenté de 22,1 % en France métropolitaine* Parallèlement, les offres d emplois collectées par Pôle emploi sont en diminution de 24,1 % sur un an. Pour la région des Pays de la Loire, l évolution du nombre des demandeurs d emploi de catégorie A est encore plus forte (+ 34,6 % pour la région ; + 35,8 % pour le Maine-et-Loire). De même pour le nombre des demandeurs d emploi de moins de 25 ans (+ 62 %) qui atteint personnes en mars 2009 Sur le territoire d Angers Loire Métropole, la demande d emplois en fin de mois est passée de en mars 2008 à en mars 2009, soit demandeurs d emplois en plus sur un an et un chômage en hausse de près de 28 %. Les jeunes sont particulièrement touchés avec + 44 %. Dans le même temps les offres à Pôle emploi diminuent de 32,5 %. (Source :*Pôle emploi/dares) 6