PAIE MTAE. Management Techniques Associés Engineering 194, rue d Alésia Paris Tél : Fax :

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1 PAIE MTAE L évolution continuelle de la législation sociale, demande une adaptation permanente et instantanée des méthodes de calcul de paie. MTAE met à disposition tous les profils correspondants à chaque nouvelle obligation sociale (plus de 400 modèles paramétrés). D une grande facilité de mise en route et d utilisation, le logiciel PAIE MTAE permet entre autre la gestion des contrats particuliers (apprentissage, CDD, zones franches...). Le bulletin de paie du salarié est véritablement l écran pivot permettant d accéder à toutes les rubriques : charges patronales, congés payés, historique, constantes, modèles Les calculs suite à des modifications, des insertions ou des suppressions de lignes dans les bulletins de paye, sont faits instantanément. Le logiciel PAIE Windows s intègre dans la gamme des solutions de gestion proposées par MTAE : Comptabilité générale Comptabilité analytique Gestion des immobilisations Liasses fiscales Etats financiers Télédéclarations Tél : Fa :

2 Multi-employeurs Multi-établissements Nombre d employeurs et d employés illimités. Reprise de l historique A partir d un fichier DADSU-N4DS, création en automatique de l entreprise et de toutes les fiches identités des salariés de l entreprise. G.M.P. (garantie minimale de point) Pour les cadres, gestion automatique de la GMP, y compris en cas d absence ou de temps partiel. Gestion du décalage de paie SMIC Augmentation automatique des salariés au SMIC. Contrôle du SMIC minimum sur cotisations. Abattement SMIC salarié de moins de 18 ans. Gestion des rubriques de paie La gestion s effectue au niveau de chaque dossier ou pour tous les dossiers simultanément. Toutes les constantes (tau, plafond ) peuvent être renseignées à l avance. Affectation du profil de paie Choi parmi les 400 modèles pré-paramétrés Des alertes programmables préviennent en cas de changement de profil, de contrat... Déduction forfaitaire pour frais professionnels : Plafonnement automatique et réactualisation de ce plafond tous les ans. Aide au logement et forfait social de 8 et 20% : Suivant l effectif de l entreprise + ou de 9 salariés. Traitement automatique «article 83» et intéressement. Réduction générale de cotisations Plafonds Régularisation progressive. Gestion des plafonds périodiques (horaire, mois, jours, cachets, forfaits ). CSG / CRDS Prise en compte automatique des prévoyances dans la base CSG en fonction de l effectif. patronales Calcul automatique en fonction de différents paramètres : modèle de paie, heures d absences, effectif de l entreprise. Gestion progressive de l annualisation de la réduction Fillon. Prise en compte des majorations BTP et Transport. Salariés multi-employeurs Calcul de plafond de sécurité sociale au prorata des salaires. Saisies arrêts et avances sur salaires : Calcul automatique des saisies-arrêts sur salaire en fonction du barème officiel. Gestion des avances sur salaires. Tél : Fa :

3 Gestion des contrats particuliers (1er salarié, temps partiels, C.D.D, apprenti, etc ) Gestion des eonérations : Au niveau de chaque dossier. En tenant compte de leur durée d application. Gestion des particularités : Prime de précarité automatique si CDD Augmentation automatique du SMIC minimum (apprenti). Gestion automatique des augmentations par date anniversaire et arrêt automatique en fin de contrat. Pour les apprentis, gestion automatique des cotisations retraite et Assedic en fonction de l effectif. Loi TEPA Réduction de charges patronales pour les entreprises de moins de 10 personnes. Réduction «Fillon» annualisée et progressive. Gestion du chômage partiel ou intempéries avec cotisations spécifiques Tae sur les salaires Gestion des tranches et des tau correspondants. Gestion des acomptes mensuels Gestion de l ancienneté En % du salaire brut ou en % du salaire conventionnel Sections analytiques Eploitation analytiques Journau analytiques OD analytiques Calcul de la paie à partir du net Résultat instantané Absences Saisie en jours ou en heures d absence Gestion du maintien du droit à congés payés Neutralisation du plafond au trentième Saisie des bulletins Par établissement Par salarié Reprise automatique des éléments habituels. Visualisation immédiate du bulletin à l écran pendant la saisie, y compris les charges patronales. Possibilité d une régularisation rétroactive sur un tau ou sur une base. Modification de la période de paie : - Date de début de période automatique par rapport à la date d entrée - Mise à jour automatique de la fiche salarié en cas de départ. Plusieurs bulletins par salarié possibles dans un même mois (par contrat) Modification / suppression d un bulletin de paie. Saisie de commentaires. Gestion des primes Montant direct, % du salaire de base, % du salaire brut... Multiplication de 2 nombres, multiplication d un nombre par le tau horaire du salarié... % sur un nombre... Tél : Fa :

4 Etat provisionnel des CP Congés payés Choi proposé entre maintien du salaire, 10% du brut sur la période donnant droit à congés ou intervention manuelle. Neutralisation des 30ème de plafond de S.S. pour le bâtiment. Présentation d un calendrier pour sélectionner la période. Gestion en jours ouvrables ou ouvrés. Suivi complet et détaillé. Gestion des avantages en nature EDITIONS: Liste des dossiers Globalement ou établissement par établissement Liste des salariés. Impression des bulletins Sur papier blanc Sur préimprimé Réédition des bulletins sur la totalité de l année Journal de paie Virements Avec possibilité de détail du net par salarié Réedition d un journal d un mois antérieur. Production d un fichier normalisé directement transmissible à la banque. Charges sociales Par établissement Mensuelles Trimestrielles Annuelles De date à date. Bordereau récapitulatif par caisse de retraite Avec paramétrage des regroupements. Autres : Etat préparatoire 2067 Nets à déclarer Vérification des plafonds de prévoyance Etats de contrôle des réductions bas salaires Fiches individuelles Avec détail du brut, détail des bases de cotisations et des heures travaillées. DUCS EDI Déclarations uniques de cotisations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelle à destination de l URSAFF, organismes de retraite et de prévoyance. Transmission automatique via le portail déclaratif MTAE. DADS-U N4DS Préparation et transmission du fichier DADSU. DSN Calcul de la tae des salaires DAS2 Préparation et transmission de la DAS2 Attestations Assedic agréées (norme N4DS)- Solde de tout compte - Certificat de travail Sécurité Mot de passe par dossier Tél : Fa :

5 Archivage des documents : Conservations des paies sur 4 années, plus l année en cours (consultation et impressions de tous les bulletins et autres documents). Généralités : Système d eploitation supporté : Windows 7, 8 et 10 Formations personnalisées (sur site ou stage) MTAE Organisme de formation agréé Service d assistance hot line spécialisé. Les différents logiciels de Paie MTAE Multi-employeurs Multi-établissements Etablissement des bulletins de paye, des charges et des documents administratifs PAIE V1 PAIE STANDARD PAIE EXPERT Jusqu à 3 Illimités Illimités employeurs Nombre de bulletins de paye illimité Plusieurs bulletins de paye dans un même mois pour un employé Gestion automatique des congés payés (N et N- 1) Plannings des congés payés Tableau des absences Injection automatique des écritures dans Eurocompta ou génération d un fichier d eportation Etats préparatoires des DUCS Modèles de paye spécifiques au secteur du bâtiment Virement des salaires normalisé Réseau Jusqu à 10 postes Nombres de postes illimité Analytique Neutralisation plafond SS. Neutralisation du compteur de congés payés. Attestation Employeur Pôle Emploi dématérialisée. DADS-U complète, DADS-U pour les prévoyances, mutuelles et assurances (norme 4DS). DUCS EDI URSSAF et IRC-IP DSN Télétransmission et télépaiements des (Option) déclarations Urssaf et Pôle Emploi via le Portail Déclaratif MTAE Gestion des décalages de paye Tél : Fa :

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