Consignes pour mener les enquêtes métiers

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Jacqueline Ratté
il y a 8 ans
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1 Consignes pour mener les enquêtes métiers Cadrage des enquêtes : Nombre d entretiens à réaliser : 3 pour chaque étudiant Les entretiens peuvent être réalisés seuls ou à 2. Durée des entretiens : 30 min Consignes Les entretiens se font de préférence en face à face, le cas échéant par téléphone ou par Skype. Gardez une trace de l entretien : audio ou vidéo, si possible, en demandant l accord du professionnel rencontré. La première personne est toujours la plus difficile à identifier. Il peut s agir d un(e) ancien(ne), connaissance d un(e) ami(e), d une relation de vos parents. Cette personne peut vous donner les noms des 2 autres personnes que vous irez questionner pour vos enquêtes. Si l une des personnes interrogées au cours de votre enquête vous demande de l éclairer sur le but de l opération, dites simplement que vous réalisez une enquête dans le cadre des travaux d orientation de l Ecole, auprès de personnes qui aiment leur métier et sont épanouies dans leurs vies professionnelles. N oubliez surtout pas de remercier chacune de ces personnes qui vous accorderont du temps, en leur envoyant un mail de remerciement. Rapport d enquête Chaque enquête sera présentée sur le blog WordPress de l étudiant sur une page «Enquête Métiers», relatant le contenu de l interview, un lien éventuel sur la trace audio ou vidéo, et les enseignements des enquêtes pour la définition du projet professionnel. Projet Professionnel Enquête Métiers JY LE ROUX Talent Center Page 1

Gardez une trace de l entretien : audio ou vidéo, si possible, en demandant l accord du professionnel rencontré. La première personne est toujours la plus difficile à identifier.

2 Cibles : RESSOURCES POUR ENQUETE METIERS Les contacts peuvent s établir - Par Viadéo, LinkedIn, Le Journal du Net - Alumni : voir au Learning Center les annuaires - Fichiers d entreprises : PROFESSIONAL NETWORKS - réseaux professionnels 22 - Professional network in Brest : Journal du Net entreprises exportatrices Rennes - Bretagne excellence - Grand Export Bretagne - Cercles des Exportateurs - Bretagne Commerce International - MintGlobal : companies basis on Brest Business School : espace numérique FBS - COMPANY DIRECTORIES - MintGlobal : companies basis on Brest Business School : espace numérique FBS Projet Professionnel Enquête Métiers JY LE ROUX Talent Center Page 2

fr/29-finistere-dept/ - entreprises exportatrices Rennes - Bretagne excellence - Grand Export Bretagne - Cercles des Exportateurs - Bretagne Commerce International - MintGlobal : companies basis on

3 Guide d entretien Thème choisi (fonction + secteur) : Visite numéro (Encerclez le numéro correspondant) Personne rencontrée : Nom Titre exact : Coordonnées (tel, adresse mail) : - Quelle est votre fonction? Votre métier (tâches, missions.) que vous devez mener dans cette activité? - Quelle formation/quel parcours avez-vous réalisé pour l exercer? - Quelles compétences sont nécessaires pour mener à bien ce métier? - Quelles qualités sont nécessaires? Projet Professionnel Enquête Métiers JY LE ROUX Talent Center Page 3

) que vous devez mener dans cette activité? - Quelle formation/quel parcours avez-vous réalisé pour l exercer?

4 - Qu est-ce qui vous plait le plus dans ce métier? - Qu est-ce qui vous plait le moins? - Quels sont les avantages de ce métier? Quelles sont les contraintes? - Avez-vous une idée de votre prochaine étape professionnelle? - Quelle rémunération en début en début de carrière? en fin de carrière? - Quelle est la tendance du marché de l emploi, dans votre secteur d activité? - Pouvez-vous me donner les noms et adresses de 3 personnes qui ont la même activité que vous? Projet Professionnel Enquête Métiers JY LE ROUX Talent Center Page 4

- Quelle rémunération en début en début de carrière? en fin de carrière?

5 Liste des 20 métiers En amont des enquêtes, il est conseillé de consulter sur les fiches métiers : site APEC, pôle emploi, job teaser, Studyrama, lesmetiers.net. Métiers à l International - Acheteur - Logistique (Affrêteur/Transport, chef de service transit, responsable approvisionnement ) - Responsable Zone Export - Commerce International Métiers Finances/Gestion - DAF - Gestion patrimoine - Contrôle de gestion - Comptabilité - Analyse financière - Responsable RH (gestion personnel, paye.) Métiers Marketing/Commercial - Développement commercial (chef de secteur, chargé clientèle.) - Gestion de point de vente - Responsable administration des ventes - Marketing produit - Marketing opérationnel - E.marketing et traffic management - Community management - Communication interne et externe Projet Professionnel Enquête Métiers JY LE ROUX Talent Center Page 5

Finances/Gestion - DAF - Gestion patrimoine - Contrôle de gestion - Comptabilité - Analyse financière - Responsable RH (gestion personnel, paye.

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