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1 15-01 Assistante technique et commerciale Gestionnaire de patrimoines immobiliers neuf ou existants Chargée d affaire F ayant une formation de Technicienne d études du bâtiment, Option Economie de la construction TCE avec spécialisation Gros Œuvre (AFPA Le Mans 72) ; Un DEUG Histoire de l art ; BTS Tourisme Loisirs. Expériences professionnelle : Secteur bâtiment Oct Fév. : Métreuse TCE-à Lorient Descriptifs et quantitatifs TCE sur habitat individuel et collectif, tertiaire, rénovation, extension, de la phase APS à la phase DCE (sur Multidoc) Préparation des documents d appel d offres Analyse technique et financière des offres Sept Avril 2012 : Métreuse TCE-Cabinet sur Lorient Descriptifs et quantitatifs TCE sur habitat individuel et collectif, rénovation, extension, en phase DCE (sur Multidoc) Secteur tourisme Sept Sept : Agent d accueil et administratif à Larmor-Plage Accueil physique et téléphonique Billetterie Etats de caisse et états statistiques Conception des plannings pour une équipe de 7 personnes Avril : Guide interprète accompagnatrice (en Bretagne, à l étranger, Office de Tourisme, musée ) Domaines de compétences : Techniques : Connaissance techniques et terminologie du bâtiment gros œuvre et second œuvre ; Calculs de métrés TCE. Etudes de prix aux déboursés ; Rédaction de descriptifs techniques (CCTP) ; Cahier des clauses administratives particulières (CCAP) ; Normes de la construction ; Utilisation de logiciels CAO/DAO (Autocad) Administratifs : Maîtrise des logiciels et système d exploitation standards ; Procédures d appel d offres ; Code des marchés publics ; Rédaction de courriers techniques et administratifs Relation clientèle : Relation avec les bailleurs sociaux, collectivités territoriales, promoteurs immobiliers ; Accueil physique et téléphonique ; Techniques de communication.

2 F ayant un diplôme de gestion commerciale ; un BTS Attaché commercial-institut des forces de ventes-cci Lorient Parcours professionnel et compétences : Août 2014 à Avril : Commercial BTP second œuvre (courtage en travaux) à Lorient (Peinture/Isolation/Ouvertures/Agencement de salle de bain) Prospection terrain/phoning/salon/visites ; Recherche de sous-traitants ; Devis/relance téléphonique/recouvrement de factures ; Coordinations/Suivi des travaux/réunions de chantiers. Juillet 2013 à Mars 2014 : Agent commercial en Immobilier Ancien Terrain/Phoning/Salon/visites/portes ouvertes ; Suivi réalisations travaux ; Préparations et signatures des compromis de ventes ; Préparations et mise en œuvres des plans de communication ; Encadrement des juniors sur terrain (visites clients) Commerciale Janvier 2013 à Mai 2013 : Téléprospections /Examinateur-(Missions ponctuelles) Mars 2012 à Nov : Technico-commercial en Décoration/Rénovation à Caudan Prospection particuliers et professionnels ; Métrés/choix des matériaux/devis/suivi et restitution de chantier ; Collaboration avec architectes et maitres d œuvres ; Réalisation sur chantier (peinture/pose de revêtements/ragréages ). Sept 2011 à Février 2012 : Commercial en communication/marketing à Lorient Vente d externalisation de service aux entreprises (vente par téléphone/prise de rdv/envois d ing /enquêtes de satisfaction ) ; Conseil sur méthodes de prospection par secteur d activités Téléprospection sur plateforme/prospection terrain. Janvier 2011 à juin 2011 : Reconversion professionnelle Juillet 1996 à Nov / Coiffeuse indépendante à domicile Prospection BtoC/Publicité/Fidélisation ; Gestion du portefeuille client/gestion des stocks ; Démarches a administratives/gestion du budget et du planning d activités. Responsable de salon à Guipavas Restructuration et réorganisation du salon/marchandisage ; Management équipe de 4 personnes ; Négociation et commande fournisseurs.

3 H, ayant un BTS gestion de maintenance à Redon et un BTS Maintenance à Quimper et un BAC F3 Electrotechnique à Quimper Expériences professionnelle : 2001/ : Gérant d une entreprise de BTP (cloisons sèches, isolation, faux plafonds) Etudes techniques (métrés et devis) et études commerciales (marchés privés et marchés publiques) ; Suivi de chantiers ; Gestion des achats et des commandes ; Suivi du personnel Technico-commercial Chargé d affaires 1996/2001 : Groupe de fournitures industrielles (29 Le Guilvinec) Responsable magasin ; Responsable qualité ; Technico-commercial sédentaire ; Service achats. 1994/1996 : Adjoint service maintenance-société à Quimper Chantier naval à Concarneau : maintenance électrique Entreprise d électricité à Concarneau : Poseur et entretien en naval et bâtiment Marine Nationale : Détection anti sous-marine, représentant des appelés Savoir-faire : Manager d entreprise Manager d équipes Technico-commercial bâtiment, fournitures industrielles Suivi d affaires Achats Gestion d agence Devis / suivi de devis et relance clients

4 15-04 Conducteur de travaux Secteur Isolation/Menuiserie/ Agencement intérieur H, ayant un BEP puis BAC et BTS Electronique, un CAP plaquiste, une formation Métreur-Conducteur de Travaux, CLPS de Quimper, une formation accessibilité, au Centre Kerpape de Ploemeur et une formation pose menuiseries extérieures. Expériences professionnelles : 2006 à 2014 : Métreur, Conducteur de travaux-chef d équipe dans une entreprise d Isolation Cloisons Sèches à St Nicolas du Tertre. Réaliser les métrés suivant la documentation liée à la demande Etablir la liste de fourniture des matériaux et matériel Consulter les tarifs des fournisseurs pour les achats et location Saisir des devis sur logiciel Batigest Elaborer les plannings Coordonner les interventions avec les intervenants Commander les matériaux en fonction des stocks Commander le matériel en gérant le parc Actualiser les documents chantiers pour les équipes de production Participer aux réunions de chantiers et rendre compte Rédiger des documents des ouvrages exécutés Analyser les écarts avec le budget prévisionnel Travailler en équipe de production Contrôler les livraisons de matériaux, matériel Réaliser les ouvrages demandés Respecter les normes de construction Appliquer les règles de sécurité 1997 à 2006 : Adjoint Chef de rayon dans un supermarché dans le 18 et à Ploërmel Gestion des commandes Mise en rayon Préparation des évènementiels Relation clientèle

5 F, ayant une Formation Assistante de direction de niveau III à la CCI Lorient ; Une formation Comptabilité Générale sur Logiciel EBP ; Un Diplôme d Aptitude aux Etudes Universitaires-CNED Rennes ; BAFA UFCV à St Brieuc ; CAP Vente et BEP Commerce à St Brieuc. Expériences professionnelles : Nov à Mai : Assistante Administrative - Bureau d étude à Lorient. Depuis Septembre 2012 : Secrétaire d Agence - Bureau d étude à Ploemeur. Depuis 2008 : Collaboratrice Assistante administrative Déc à Déc : Assistante de direction à Lorient Assistante Administrative 3 Maçon Déc à Déc : Caissière ; Agent administrative à St Brieuc Autres expériences : Entre 1988 et 1997 : Enquêtrice vacataire-animatrice-préparatrice de commande- Agent administratif Compétences administratives : Dossiers administratifs d Appel d Offre Courriers divers Facturation, relances Lettrage, rapprochement bancaire Elaboration et gestion du planning du personnel Gestion d agenda Compétences commerciales : Accueil téléphonique Accueil clientèle Mailing, publipostage Recherche de partenaires dans le cadre d évènements Elaboration et présentation Power Point Plusieurs années dans une entreprise de Bâtiment

6 15-07 Responsable Qualité Sécurité Environnement H, ayant un DUT mesures physiques option contrôle physicochimique des matériaux à l université de valenciennes ; Certification professionnelle de niveau II de responsable en management opérationnel (VAE) ; MASTER en management de la Qualité, Sécurité, Environnement à Polytech Nantes. Expériences professionnelles : Mars à Mai Consultant QSE-Domaine d activité : Conseil aux entreprises (effectif 3 personnes). Missions : Elaborer un programme d actions QHSE chez des clients de différent secteur d activité ; Construire le système documentaire Sept à Nov Responsable QSE Services généraux-domaine d activité : Cosmétique (effectif 250 personnes).certifications du Site : ISO 9001, 14001, OHSAS 18001, OEA Participer à l amélioration du process de production pour diminuer le taux de nonconformité : Définir et suivre, en collaboration avec les fonctions concernées els actions curatives, correctives ou préventives Améliorer la démarche de suivi des non-conformités Animer des réunions de maîtrise de changement afin d anticiper les problèmes liés à l arrivée de nouveaux produits, matériels de production. Mettre à jour le document unique, l analyse environnementale et Concevoir les plans d actions : Lancer une démarche de vigilance partagée Animer des groupes de travail et des réunions sécurité (résultats : diminution de 100 % des accidents déclarés, de 50 % des accidents non déclaré et baise de 15 % des consommations énergétiques) Former le personnel (cadres, techniciens, CHSCT) aux analyses d accidents et mener des enquêtes pour en déterminer les causes ; Proposer des solutions pérennes et transversalisables Améliorer le tri et le suivi des déchets (DIS, DIB, déchets alcooliques, ) ; Gérer la station d épuration Assurer le renouvellement des certifications ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, OEA : Obtenu

7 Juillet 2008 à août 2012 Animateur QSE-Responsable Exploitation-Domaine d activité : Défense, sécurité (effectif 1200 personnes). Missions Qualité, Sécurité, Environnement : Restructurer les fonctions support et les mutualiser au profit de plusieurs organismes ; Suivre, analyser et résoudre les dysfonctionnements Elaborer et Conduire le projet de réorganisation de la formation des jeunes engagés afin d en améliorer la qualité et d en diminuer les coûts (gain par organisme de 900 K Euros/an) Structurer et mettre en place du système de dématérialisation des supports d informations Animer des revues de direction ; Définir les objectifs QSE ; Effectuer des audits internes QSE et préparer les audits d inspections Réaliser des contrôles réglementaires : incendie, stockage matières dangereuses et matériels sensibles, sécurité champs de tir, revues techniques (matériels : nucléaire, bactériologiques, chimique, armement, communication, etc) Mettre en œuvre des infrastructures et des activités respectueuses de l environnement ; Mener des opérations de dépollution et de désobusage SUITE Gérer, suivre les déchets et le transport des matières dangereuses Missions Qualité, Sécurité, Environnement : Définir la planification, l organisation et la réalisation des missions attribue à un organisme de 1200 personnes dans le respect des contraintes de coûts, de qualité et de délais ; Définir la politique de formation de la structure Manager une équipe de 50 personnes (cadres supérieurs, techniciens) Juillet 2006 à juillet 2008-Responsable d une unité logistique Gérer une unité de 220 personnes et entretenir les compétences des ressources ; Assurer le soutien logistique d une structure en métropole ou d un organisme sur des théâtres d opérations extérieures ; Maintenir en conditions opérationnelle les moyens humains et matériels Juillet 2004 à juillet 2006-Responsable Adjoint d une unité logistique Assurer le soutien logistique d une structure en métropole ou d un organisme sur des théâtres d opérations extérieures ; Maintenir en conditions opérationnelle les moyens humains et matériels Juillet 2000 à juillet 2004-Responsable d une section de combat Manager et piloter l activité de 40 personnes ; Intervenir sur des théâtres d opérations extérieures (Tchad, Kosovo, RDC, etc.) ; Maintenir en conditions opérationnelles les moyens humains et matériels Secrétaire 1 Peintre 1 Apprenti Peintre Avril 1997 à Août 1997-Technicien qualité-domaine d activité : Automobile-Effectif : 5900 personnes Contrôler la conformité de fabrication de produits, pièces, sous ensemble, analyser les données des contrôles (mesures, relevés, indicateurs) Plusieurs années dans une entreprise de Bâtiment