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1 CFE-CGC - Fédération Chimie Coordination SOLVAY RHODIA Legacy Elections professionnelles Résultats nationaux

2 Introduction REPRESENTATIVITE DES ORGANISATIONS SYNDICALES chez SOLVAY Rhodia Legacy (pour la période nov mars 2018) Les élections professionnelles des 17 sites Français du Legacy Rhodia* viennent de s achever. Les suffrages valablement exprimés par OS et par site nous permettent de vous restituer les principaux enseignements que l on peut tirer des ces élections en matière de représentativité nationale au périmètre de notre entreprise. Nous profitons de cette restitution, pour remercier chaleureusement chacune et chacun parmi vous qui, par son vote en faveur de nos candidats, nous a renouvelé sa confiance en faisant de la CFE-CGC l Organisation Syndicale ayant obtenu le plus fort taux de représentativité, dans ses collèges statutaires actuels (Techniciens, Agents de Maîtrise, Cadres et Ingénieurs) avec 35.9% des suffrages (27,6% sur l ensemble des collèges), en progression de 2,2 points par rapport à 2011! On ne peut que se satisfaire de l ensemble de ces résultats, fruit du travail de terrain de tous les militants et sympathisants CFE-CGC, qui vous assistent et vous représentent au quotidien. Forts ce votre confiance renforcée à travers ce scrutin, nous continuerons à porter haut et fort la voix de l encadrement et à défendre les intérêts des Techniciens, Agents de Maîtrise, Cadres et Ingénieurs, tant sur le plan collectif que sur le plan individuel, avec la conviction qui nous anime. Si vous aussi souhaitez participer au dialogue social dans une ambiance qui se veut constructive et conviviale, n hésitez plus, rejoignez-nous en adhérent à la CFE-CGC! Cordiales et Syndicales salutations. Pour la coordination CFE-CGC, Daniel Kempf Président Laurent Daoud Secrétaire * Rhodia Opérations, Solvay Energy Services, Société d Archivage Moderne et LOF (Lab Of the Future)

3 Elections professionnelles du legacy Rhodia : des 3 OS représentatives sur le plan national, seule la CFE-CGC progresse par rapport à 2011, de 2,2 points 3238 votants exprimés CFE-CGC 25,43% 27,58% CFDT 31,53% 28,54% CGT 34,42% 34,19% CFTC 2,52% 2,59% CGT-FO 2,02% 2,84% UNSA 4,09% 4,26% Avec une chute de 3 points de sa représentativité, la CFDT passe sous la barre des 30% et sa signature ne suffira donc plus pour valider seule un accord. La DRH France ne pourra plus composer seule avec cette OS comme c était le cas depuis 2011, parfois au détriment de l intérêt des salariés qui l ont fait payer à la CFDT en la sanctionnant par les urnes, adressant un signal fort à la Direction Générale.

4 Dans son collège de représentation (avenants 2 et 3 de la CCNIC), au sein duquel la CFE-CGC a présenté des listes de candidats, la CFE-CGC marque une progression de 2.2 points et obtient 35,9% des suffrages. Avenants 2 & 3 CFE-CGC 33,7% 35,9% CFDT 33,1% 29,3% CGT 25,1% 26,2% Avec 35,9%, la CFE-CGC devient l OS de Rhodia ayant obtenu le plus fort taux de voix dans ses collèges de représentativité statutaires, devant la CGT (34,5%) et la CFDT (28,5%)

5 Elections professionnelles Solvay - Rhodia Legacy Taux de suffrages par avenant CCNIC et OS représentative Avenant 1 - Ouvriers & Em ployés CFE-CGC Hors Statut CFDT 26,7% 25,9% CGT 63,0% 60,7% Avenant 2 - Techniciens & Maîtrise CFE-CGC 17,2% 19,2% CFDT 40,3% 33,8% CGT 33,7% 36,8% Avenant 3 - Cadres & Ingénieurs CFE-CGC 65,1% 71,1% CFDT 19,4% 19,9% CGT 8,8% 3,8% La CFE-CGC progresse dans ses 2 collèges de représentativité : + 2 points chez les Techniciens et Agents de Maîtrise + 6 points chez les Cadres & Ingénieurs! La CFDT, en retrait de 6,5 points chez les avenants 2, perd son rang d OS préférée des Techniciens et Agents de Maîtrise au profit de la CGT qui, elle, progresse de 3 points chez les TAM. La CGT confirme sa place d OS de prédilection des salariés de l avenant 1, bien qu en léger retrait par rapport à 2011

6 Contacts cfecgc.rhodia@gmail.com Blog : Facebook : Twitter : Site internet Fédération :

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