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Transcription

1 DOSSIER D INSCRIPTION AUX TESTS D ENTREE EN FORMATION Diplôme d Etat la Jeunesse, de l Education Populaire et du Sport Perfectionnement sportif mention TENNIS FORMATION SUR 12 MOIS HORS APPRENTISSAGE (toute forme de contrat ou de financement) Par la voie de l APPRENTISSAGE (signature d un contrat d apprentissage, de 18 à 25 ans inclus) ATTENTION : Le dossier doit être retourné complet, à défaut il sera refusé Toutes les rubriques doivent être complétées Il est fortement conseillé d envoyer ce dossier en recommandé avec accusé de réception Photo D identité Monsieur 1. ETAT CIVIL Madame Nom :_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ Prénom _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ Nom de naissance (pour les épouses) _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ Date de naissance / / Lieu de naissance : ville - et code postal Pays de naissance Nationalité : Française Autre (à préciser) Adresse _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ Code postal _/_/_/_/_/Ville_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ Téléphone fixe (obligatoire) Portable Courriel obligatoire (écrire en 2. SITUATION A L ENTREE EN FORMATION Dernière classe suivie 3 ème, CAP, BEP Terminale 2 ème année de DEUG, DUT, BTS Licence, Maîtrise, DESS, DEA et plus Date de sortie des études:. Diplôme le plus élevé obtenu et date d obtention : aucun diplôme BAC techno ou pro BEPC-Brevet des Collège DEUG, DUT, BTS BEP-CAP Diplôme BAC+3 ou plus BAC Général Date d obtention: Code INE (numéro d'identifiant national étudiant):. 1

2 3. SITUATION SOCIO-PROFESSIONNELLE FORMATION HORS APPRENTISSAGE Frais de dossier: 65,00 Frais pédagogiques : 7700 (devis sur demande) FORMATION PAR L APPRENTISSAGE (contrat d apprentissage) Frais de dossier: 65,00 Formation gratuite pour l apprenti et pour son employeur Vous êtes demandeur d emploi Inscrit au Pôle Emploi OUI Vous êtes salarié NON Profession :... Nom et adresse de l employeur:.. Téléphone: Courriel:.. Nom et Qualité du responsable :.. Type de contrat (CDD, CDI ) : Date de début.. Date de fin Autre situation Etudiant Congé parental Profession des parents Travailleur indépendant Autre (préciser) Père : Mère : Employeur pressenti pour votre contrat d apprentissage : Nom et adresse de l employeur:. Téléphone : Courriel : Nom et Qualité du maître apprentissage : Avez-vous déjà été apprenti? (même dans une autre branche professionnelle). INVESTISSEMENT DANS LE MILIEU SPORTIF ET/OU SOCIO-CULTUREL : Club ou association d appartenance : Adresse :. Nom et prénom du Président ou responsable du club :. N de téléphone du club : Courriel du Club :... Autre (s) investissement (s) dans le secteur associatif : 4. EN CAS D ACCIDENT Personne à prévenir en cas d accident : NOM :... Prénom :... N Tél. :... Lien de Parenté :. Coordonnées d une autre personne à prévenir : NOM. Prénom :.. N Tél :..Lien de parenté : 2

3 5. FINANCEMENT DE LA FORMATION FORMATION HORS APPRENTISSAGE Cocher la case correspondant à votre situation 1) Vous effectuez la formation dans le cadre d un Congé Individuel de Formation (CIF) Joindre obligatoirement la copie de votre dossier de demande de prise en charge auprès du FONGECIF ou autre. FORMATION PAR L APPRENTISSAGE La formation par l apprentissage est gratuite pour l apprenti et pour l employeur 2) Un organisme (club, fédération, association ) prend en charge tout ou partie des frais pédagogiques de la formation Joindre obligatoirement une attestation de prise en charge avec cachet et signature du responsable de l organisme. 3) CONVENTIONNEMENT CONSEIL REGIONAL MIDI PYRENEES : Vous souhaitez que votre dossier soit étudié par le Conseil Régional Midi Pyrénées pour éventuellement bénéficier du financement dans la mesure des places disponibles. Joindre obligatoirement la fiche de prescription validant le projet de formation. Voir indication pages 6 et 7 de ce dossier 3) CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION : La formation peut être prise en charge par l employeur ou par un OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé). La demande devra être faite par votre employeur avant le début de la formation. 6. DECLARATION SUR L HONNEUR Je soussigné (e). déclare sur l honneur : - autoriser le CREPS de Toulouse Midi Pyrénées à diffuser sur le site internet ainsi que sur tout document de l établissement les photos me concernant prises lors d activités de formation. Cette autorisation n est valable que dans ce cadre et ne peut donner lieu à aucune poursuite ni à une quelconque indemnisation. - avoir pris connaissance des conditions d inscription liées à la formation - attester que les renseignements fournis dans mon dossier d inscription sont sincères et véritables. La loi rend passible d amende et d emprisonnement, quiconque se rend coupable de fraudes ou de fausses déclarations (313-1,313-3,433-19,441-1 et du code pénal). Fait à.., le.. Signature du (de la) candidat (e) 3

4 CERTIFICAT MEDICAL Je soussigné Dr... atteste que l état de santé de M ne présente aucune contre-indication ne présente aucune contre-indication à la pratique et à l encadrement du TENNIS. Fait à., le. Cachet du médecin Signature du médecin 4

5 MINISTERE DE LA VILLE, DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS SECRETARIAT D ETAT AUX SPORTS ALLEGEMENTS OU DISPENSES Toute demande doit être justifiée en apportant les éléments nécessaires (photocopies des diplômes, certificats de travail, de stage) - Avez-vous engagé une demande de Validation d Acquis de l Expérience? OUI NON Si oui pour quel diplôme?. Avez-vous l attestation de recevabilité? OUI NON Date de la réunion du jury : - Envisagez-vous de demander des allégements de formation? OUI NON Si oui, complétez l imprimé de «Demande d allègement du temps de formation» joint. 5

6 MINISTERE DE LA VILLE, DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS SECRETARIAT D ETAT AUX SPORTS DEMANDE D'ALLÈGEMENT DU TEMPS DE FORMATION Unité capitalisable U.C. 1 U.C. 2 U.C. 3 U.C. 4 Intitulé - Programme Être capable de concevoir un projet d action OTI 11 EC d analyser les enjeux du contexte socioprofessionnel OTI 12 EC de formaliser les éléments d un projet d action OTI 13 EC de définir les moyens nécessaires à la mise en oeuvre d un projet d action Être capable de coordonner la mise en œuvre d un projet d action OTI 21 EC d animer une équipe de travail OTI 22 EC de promouvoir les actions programmées OTI 23 EC de mettre en œuvre des programmes d action OTI 24 EC de participer à la démarche qualité OTI 25 EC de gérer son emploi Être capable de conduire une démarche de perfectionnement sportif en tennis OTI 31 EC de conduire une démarche d enseignement OTI 32 EC de conduire une démarche d entraînement OTI 33 EC de conduire des actions de formation OTI 34 EC de maitriser les éléments technico-tactiques du tennis Être capable d encadrer la discipline tennis en sécurité OTI 41 EC de réaliser les gestes professionnels nécessaires à la sécurité des pratiquants OTI 42 EC d assurer la sécurité des pratiquants et des tiers OTI 43 EC d assurer la sécurité des pratiquants et des tiers lors de stages, tournées ou déplacements Allègement demandé Précisez Oui ou Non Je sollicite le bénéfice des allègements de formation ci-dessus mentionnés et joins à cette demande tous les justificatifs nécessaires, sachant que ceci ne me dispense pas des certifications correspondantes. Signature du candidat. 6

7 Cadre réservé à l administration PIECES A FOURNIR OBLIGATOIREMENT POUR TOUS LES CANDIDATS Attestation de formation aux premiers secours (AFPS) ou de Prévention et de Secours Civique de niveau 1 (PSC1) ou tout titre équivalent (certificat de sauvetage secourisme du travail, BNSSA en cours de validité) La formation d initiation suivie pendant la journée d appel de préparation à la défense n est pas recevable. Certificat Médical de «non contre indication à la pratique et à l encadrement du Tennis» datant de moins de 3 mois avant la date des tests de sélection. 3 exemplaires d un Curriculum Vitae 2 exemplaires d une lettre dans laquelle le candidat relate son vécu sportif, ses motivations et son projet professionnel Pour les français de moins de 25 ans : le certificat individuel de participation à la journée défense et citoyenneté (JDC) (anciennement journée d appel de préparation à la défense) 3 photos d identité (dont une à coller page 1) Un chèque correspondant aux frais de dossier de 65,00 à l ordre de «l Agent Comptable du CREPS de Toulouse» (ce chèque restera acquis au CREPS). 6 timbres poste au tarif en vigueur (lettre prioritaire) Une photocopie de votre attestation d assuré(e) social en cours de validité (document papier à demander sur le site Internet ou à votre caisse d assurance maladie) (la carte vitale n est pas valable) Une attestation d assurance en responsabilité civile en cours de validité (à se procurer auprès de votre compagnie d assurance habitation ou véhicule). Une photocopie de votre carte nationale d identité recto et verso ou passeport en cours de validité Si vous êtes étranger, une photocopie de votre titre de séjour en cours de validité Photocopie de tout titre ou diplôme obtenu (scolaire, universitaire, sportif, socio professionnel, jeunesse et sport, ) Uniquement pour la formation en apprentissage: copie du dernier certificat de scolarité ou carte d étudiant Photocopie du précédent contrat d apprentissage si vous avez déjà été apprenti (quelle que soit la formation suivie). L accusé de réception du dossier d inscription ci-joint complété Un Relevé d Identité Bancaire (RIB) au nom du candidat Si un organisme finance tout ou partie de votre formation, une attestation de prise en charge des frais pédagogiques avec signature et cachet du responsable de la structure. Pour les candidats salariés : Photocopie du contrat de travail Attestation de l employeur vous autorisant à suivre la formation Pour éventuellement bénéficier d une prise en charge du Conseil Régional Midi Pyrénées : fiche de prescription délivrée par le POLE EMPLOI Attestation d expérience d enseignement du tennis d au moins 90 heures sur une saison sportive, ou diplôme AMT Attestation de classement délivrée par le Directeur Technique National ou le service classement de la FFT (Tel: ) Photocopie de la licence fédérale en cours de validité Lettre d intention (promesse d accueil par un club) 7

8 6. DATES TESTS DE SELECTION PLATEFORME DE FORMATION CREPS DE TOULOUSE LIGUE MIDI-PYRENEES DE TENNIS * Date de clôture des inscriptions : vendredi 12 juin 2015 (le cachet de la poste faisant foi) * Dates des tests de sélection : 25 et 26 juin 2015 Lieu : CREPS de TOULOUSE * Dates du positionnement : 30 juin, 1er, 2 et 3 juillet 2015 * Date de début de formation : 07 septembre 2015 * Date de fin de formation : 06 septembre 2016 DOSSIER d INSCRIPTION A RETOURNER à l adresse suivante avant le 12 juin 2015 LIGUE MIDI PYRENEES de TENNIS Centre de formation 5 avenue Suzanne Lenglen BALMA POUR TOUS RENSEIGNEMENTS, CONTACTEZ : Le centre de formation de la ligue Midi-Pyrénées de Tennis, gregory.louis@fft.fr // christophe.lemesle@fft.fr 8

9 FORMATION HORS APPRENTISSAGE Démarches à effectuer pour faire ma demande de financement par le Conseil Régional Midi-Pyrénées 1/ Je prends rendez-vous avec mon conseiller Pôle Emploi pour valider avec lui mon projet de formation. 2/ Il me remet une fiche de prescription (page 10) qui indique et valide mon projet de formation au CREPS de Toulouse Midi-Pyrénées. 3/ Je joins ce document et ma notification allocation chômage à mon dossier d inscription 4/ Je retourne l ensemble de mon dossier au centre de formation de la ligue Midi-Pyrénées de Tennis avant la date limite d inscription Formation susceptible d être conventionnée par le Conseil Régional Midi-Pyrénées et rémunérée sur la base d un temps partiel (défini par l ASP après étude du dossier de demande de rémunération et en fonction de la situation du demandeur d emploi au moment de l entrée en stage). 9

10 FICHE DE PRESCRIPTION Date :./.../ Structure : Nom du prescripteur :. Tél :.. Fax : Courriel : IDENTITE NOM Prénom :... H F Adresse :... CP :... Ville : Tél. : Courriel :. Portable :... Date de naissance :... Age :. N inscription Pôle Emploi :... Date inscription Pôle Emploi : Catégorie d inscription : Perçoit l'are : oui non Autre public :.. Date de fin des droits ouverts :... Niveau de formation :.. Dernière classe fréquentée : Date de sortie système scolaire :... Diplôme(s) validé(s) en FI ou FC : Date d'obtention. Intitulé(s) :... RSA : Oui Non ZUS/ZRR : Oui Non TH : Oui Non Temps partiel demandé : Oui Non Besoin d aide compensatrice : Oui Non Sortie d un dispositif prioritaire : POI ER2C Pass Insertion Dates :.. CIVIS Renforcé /ANI Pass Emploi PLIE Validation du projet : Stage entreprise Expérience professionnelle Autre :.. Dossier dérogatoire (motifs) : Absence de validation de projet par une immersion en entreprise A suivi une action qualifiante dans les 12 derniers mois (pour les actions préparatoires et de qualification) Laquelle : Argumentaire Action de formation préconisée : Organisme de formation :... Lieu de l'action : Intitulé :... Signature du Bénéficiaire Signature du Prescripteur 10

11 ACCUSE DE RECEPTION Le centre de formation de la Ligue Midi-Pyrénées de TENNIS a bien reçu votre dossier d inscription le / / COMPLET INCOMPLET* REJET DU DOSSIER -Hors délais d inscription REJET DU DOSSIER - Incomplet *Veuillez fournir au plus tard le la (les) pièce (s) manquante (s) Cadre réservé à l administration PIECES A FOURNIR OBLIGATOIREMENT POUR TOUS LES CANDIDATS Attestation de formation aux premiers secours (AFPS) ou de Prévention et de Secours Civique de niveau 1 (PSC1) ou tout titre équivalent (certificat de sauvetage secourisme du travail, BNSSA en cours de validité) ou une attestation d inscription à une session de formation. La formation d initiation suivie pendant la journée d appel de préparation à la défense n est pas recevable. Certificat Médical de non contre indication à la pratique et à l encadrement des "des activités gymniques, de la forme et de la force" datant de moins de 3 mois avant la date des tests de sélection. 2 exemplaires d un Curriculum Vitae 2 exemplaires d une lettre dans laquelle le candidat relate son vécu sportif, ses motivations et son projet professionnel Pour les français de moins de 25 ans : le certificat individuel de participation à la journée défense et citoyenneté (JDC) (anciennement journée d appel de préparation à la défense) 3 photos d identité (dont une à coller page 1) Un chèque correspondant aux frais de dossier de 65,00 à l ordre de «l Agent Comptable du CREPS de Toulouse» (ce chèque restera acquis au CREPS). 6 timbres poste au tarif en vigueur (lettre prioritaire) Une photocopie de votre attestation d assuré (e) social en cours de validité Une attestation d assurance en responsabilité civile en cours de validité (à se procurer auprès de votre compagnie d assurance habitation ou véhicule). Une photocopie de votre carte nationale d identité recto/verso ou passeport en cours de validité Si vous êtes étranger, une photocopie de votre titre de séjour en cours de validité Photocopie de tout titre ou diplôme obtenu (scolaire, universitaire, sportif, socio professionnel, jeunesse et sport, ) Uniquement pour la formation en apprentissage: copie du dernier certificat de scolarité ou carte d étudiant Photocopie du précédent contrat d apprentissage si vous avez déjà été apprenti (quelle que soit la formation suivie). L accusé de réception du dossier d inscription ci-joint complété Un Relevé d Identité Bancaire ou Postal (RIB) au nom du candidat Si un organisme finance tout ou partie de votre formation, une attestation de prise en charge des frais pédagogiques avec signature et cachet du responsable de la structure. Candidats salariés : Photocopie du contrat de travail et Attestation de l employeur autorisant le suivi de formation Pour éventuellement bénéficier d une prise en charge du Conseil Régional Midi Pyrénées: fiche de prescription délivrée par le POLE EMPLOI Attestation d expérience d enseignement du tennis d au moins 90 heures sur une saison sportive, ou diplôme AMT Attestation de classement délivrée par le Directeur Technique National Photocopie de la licence fédérale en cours de validité Lettre d intention (promesse d accueil par un club) 11

12 ANNEXE 2 12

13 4. MODALITES DE VERIFICATION DES EXIGENCES PRÉALABLES À L ENTRÉE EN FORMATION TESTS DE SELECTION A L ENTREE EN FORMATION 1. VÉRIFICATION DE L EXIGENCE PRÉALABLE AUX TESTS DE SÉLECTION - Etre âgé(e) de 18 ans le jour des tests de sélection (25 juin 2015) - Etre titulaire de l attestation de formation aux premiers secours PSC1 ou AFPS - Etre titulaire d un certificat médical de non-contre-indication à la pratique du tennis, y compris en compétition, datant de moins de 3 mois au jour des tests de sélection (annexe 1) - Etre capable de justifier* d une expérience d enseignement du tennis d au moins 90 heures sur une saison sportive. Joindre impérativement l attestation d exigence d enseignement (annexe 2) ainsi que la copie de votre Diplôme AMT si vous en êtes titulaire * Production d une attestation d expérience d enseignement du tennis de quatre-vingt-dix heures sur une saison sportive délivrée par le responsable de la structure. - Est dispensé de l exigence préalable relative à l expérience d enseignement, le candidat titulaire du certificat de qualification professionnelle d assistant moniteur de tennis (AMT). - Est dispensé des exigences préalables à l entrée en formation, le candidat titulaire du Brevet d Etat d Educateur Sportif du premier degré option «tennis». - Etre capable de justifier* d un niveau de jeu équivalent à la seconde série fédérale * Production d une attestation délivrée par le directeur technique national du tennis sur la base : - du classement du candidat : il doit être ou avoir été classé 15 au minimum, ou accéder à ce classement au regard de ses résultats de la saison en cours (ref classement intermédiaire de juin 2015) - d une attestation délivrée par une fédération étrangère ou par la Fédération internationale de tennis, Vous devez faire la demande au Directeur Technique National de la Fédération Française de Tennis et joindre l attestation à votre dossier d inscription 2. TESTS DE SÉLECTION À L ENTRÉE EN FORMATION Objectifs des tests : sélectionner, parmi les candidats répondant à l exigence préalable, ceux qui présentent un profil permettant d envisager leur réussite au diplôme. Les critères de sélection seront les suivants : compétence, motivation, expérience, nombre de places habilitées. Nature des tests : Test n 1 : démonstration technique en jeu des différents coups du tennis. Ce test doit permettre de vérifier que le candidat possède une maîtrise technique suffisante pour enseigner le tennis à tous publics. Durée : 30 minutes. Test n 2 : direction d une séquence pédagogique pour un groupe de 2 à 6 joueurs. Ce test doit permettre de vérifier la capacité du candidat à s adresser et à organiser un groupe en respectant les règles de sécurité. Durée de la séquence : 40 minutes puis entretien de 10 minutes. Test n 3 : rédaction d un courrier ou d un courriel afin de vérifier que le candidat est capable de communiquer par écrit. Durée : 30 minutes au maximum Test n 4 : présentation orale du parcours personnel et du projet professionnel. Ce test doit permettre de vérifier le niveau de motivation du candidat, ainsi que sa capacité à communiquer 13

14 ATTESTATION DE PROMESSE D ALTERNANCE EN CLUB Nom :_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ Prénom _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ Je soussigné.. Nom du responsable de la structure.. Adresse_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ Téléphone fixe.portable... Courriel...@... Dénomination de la Structure.. Statut (association loi 1901, service des sports etc ).. Adresse_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ Téléphone fixe.portable... Courriel...@... donne un accord de principe pour l accueil du candidat ci-dessus nommé, sous réserve de son admission en formation. Tuteur ou maître d apprentissage pouvant encadrer le futur stagiaire: Nom.. Prénom.. Diplôme.. Expérience.. Téléphone.. Fait à Le Cachet et signature du responsable de la structure Nom, prénom et qualité Photocopier et numéroter cette fiche en fonction du nombre de structure sollicitées pour l alternance. 14

15 A CONSERVER PAR LE CANDIDAT 15

16 Modalité d obtention Région d implantation Contacts Métier visé Unités capitalisables par alternance Midi-Pyrénées Messieurs Christophe LEMESLE et Ronan GIROT Le moniteur de tennis exerce en autonomie son activité d encadrement et d enseignement en utilisant le support technique ou le champ d intervention défini par la mention tennis. La possession du diplôme atteste, dans le domaine du tennis, des compétences suivantes figurant dans le référentiel de certification : - concevoir des programmes de perfectionnement et de développement sportif, - coordonner la mise en œuvre d un projet de perfectionnement et de développement sportif et encadrer une équipe pédagogique, - conduire une démarche de perfectionnement et de développement sportif, - conduire des actions de formation. Conditions d accès 1 - Pour tous les candidats : Etre titulaire de l attestation de formation aux premiers secours (AFPS), ou de prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC1), ou de tout titre équivalent 2 - Pour la formation en contrat d apprentissage : Etre âgé de 18 à 25 ans révolus 3 - Pour la formation hors apprentissage : Etre âgé de 18 ans au moins 4 Satisfaire aux exigences préalables à l entrée en formation Modalités d inscription Date limite d envoi du dossier : 12 juin 2015 (le cachet de la poste faisant foi) TEP et Tests de Sélections Dates : 25 au 26 juin 2015 Effectif minimum : 8 Effectif maximum : 20 Positionnement Dates : du 30 juin au 3 juillet 2015 Formation La formation est proposée sur 12 mois : soit par la voie de l apprentissage (contrat d apprentissage) soit hors apprentissage. Dates : du 07 septembre 2015 au 06 septembre 2016 Volume horaire : 700 heures en centre et 500 heures en entreprise Tarif Frais de dossier pour les tests d entrée : 65,00 (CFA et hors CFA) La formation : - est gratuite pour l apprenti (moins de 26 ans) - payée par l employeur ou par un OPCA pour les «hors apprentissage». Frais pédagogiques hors CFA : 7700,00 Formation susceptible d être conventionnée par le Conseil Régional Midi-Pyrénées et rémunérée sur la base d un temps partiel (défini par l ASP après étude du dossier de demande de rémunération et en fonction de la situation du demandeur d emploi au moment de l entrée en stage). 16

17 NOTICE EXPLICATIVE de certains points du DOSSIER D INSCRIPTION «ETAT CIVIL» Si vous déménagez pour la durée de la formation, communiquer votre nouvelle adresse au centre de formation de la ligue Midi-Pyrénées et au CFA des métiers du sport si vous suivez la formation en apprentissage. «SITUATION A L ENTREE EN FORMATION» Le code INE (Identifiant National Elève) est un numéro d identifiant permanent attribué au collège : vous le trouverez sur votre carte de collégien, de lycéen ou d étudiant. «SITUATION SOCIO-PROFESSIONNELLE» (formation hors apprentissage) Type de contrat (à préciser) : par exemple : CDI, CDD, CAE, contrat d avenir, contrat de professionnalisation. L accord de votre employeur pour suivre la formation est obligatoire. Cette attestation doit être libellée sur papier en tête de la structure et signée par le dirigeant et avec le cachet de la structure. Votre disponibilité pour suivre la formation est indispensable et fait partie des critères de sélection. «FINANCEMENT DE LA FORMATION» Pour toute démarche de prise en charge vous devez joindre un justificatif. En l absence d attestation de prise en charge (employeur, OPCA..), les frais de formation seront automatiquement à votre charge. CONVENTIONNEMENT CONSEIL REGIONAL MIDI PYRENEES : La fiche de prescription pour une éventuelle prise en charge par le Conseil Régional Midi-Pyrénées doit être retournée complétée avec votre dossier d inscription. Tout dossier incomplet ne sera pas traité. La prise en charge vous sera accordée sous réserve des places disponibles et de remplir les conditions requises (être inscrit à POLE EMPLOI ou être salarié effectuant moins de 78 heures mensuelles, ne pas être titulaire d un diplôme professionnel égal ou supérieur au niveau IV). Si le nombre de demandes est supérieur au nombre de places, la Région effectuera un classement de priorité au regard d autres conditions qui lui sont propres. ALLEGEMENTS ET DISPENSES Les demandes d allègements, accompagnées des justificatifs requis, seront étudiées lors du positionnement préalable à l entrée en formation 17

18 «PIECES A FOURNIR PAR TOUS LES CANDIDATS» A) Vérifiez bien la date de fin de droit figurant sur votre attestation d assuré (e) social (e). Afin d assurer votre protection en cas d accident celle-ci doit être valide pendant toute la durée de la formation. Vous pouvez faire actualiser ce document sur Internet ( ou sur une borne vitale (CPAM ). La photocopie de la carte vitale n est pas recevable. NON OUI La borne Interactive, pensez-y! Elle vous permet de mettre votre carte Vitale à jour et d'obtenir sans attente : une attestation de vos droits ou de la qualité d'ayant droit une attestation de séjour dans un pays de l'espace Économique Européen (E111) un formulaire à compléter : pour le paiement des Indemnités Journalières maladie et maternité, accidents du travail ou maladie professionnelle un formulaire de changement de situation, d'adresse... une déclaration de perte ou de vol de votre carte Vitale mettre à jour votre carte Vitale B) Se procurer l attestation d assurance en responsabilité civile auprès de votre compagnie d assurance véhicule ou habitation. Si vous n avez pas d assurance personnelle fournir celle de vos parents sur laquelle votre nom doit apparaître. C) Vous pouvez effectuer votre formation pour obtenir l Attestation de Prévention et Secours Civiques de Niveau 1 (PSC1) auprès de la Croix Rouge, des Services Départementaux d Incendie et de Secours, ou de la Fédération Française de Sauvetage et Secourisme. L attestation d initiation aux alertes et aux premiers secours dispensée lors de la journée défense et citoyenneté - JDC (anciennement journée d appel à la préparation à la défense JAPD) n est pas homologuée au titre d une formation aux premiers secours. D) Carte de séjour pour les étrangers : doit mentionner l autorisation de travail pour les candidats inscrits en formation par l apprentissage ou en contrat de professionnalisation. E) Bien remplir le certificat médical du dossier d inscription. Le Certificat Médical de non contre indication à la pratique et à l encadrement des "des activités gymniques, de la forme et de la force" datant de moins de 3 mois avant la date des tests de sélection. Un certificat médical de non-contre-indication n'a aucune valeur s'il ne porte pas la précision des activités 18

19 FICHE METIER Le métier Présentation du champ professionnel: L enseignant professionnel de tennis, titulaire d un diplôme d Etat de la Jeunesse, de l Education Populaire et des Sports, mention tennis, est autonome dans son activité. Il exerce son activité dans le cadre de structures privées relevant du secteur associatif ou marchand, dans le cadre de la fonction publique territoriale ou d Etat ou bien encore au titre de travailleur indépendant. Il peut être amené à travailler auprès de plusieurs employeurs. Dans l exercice de ses missions, il met en œuvre des actions sportives et de développement, enseigne la discipline de façon individuelle ou collective à tous publics et à tous niveaux. Les activités a/ Il met en œuvre des actions sportives ou de développement Il prend en compte les attentes des dirigeants et les orientations des instances régionales et nationales ; Il prend en compte les attentes des acteurs institutionnels locaux ; Il inscrit son action dans le cadre des valeurs de l organisation et dans une perspective éducative ; Il prend en compte les attentes des publics concernés ; Il prend en compte les formes de pratique du tennis dans son environnement proche ; Il participe au diagnostic de la structure ; Il inscrit son action dans le cadre des objectifs de développement de la structure ; Il participe à la réflexion sur des projets sportifs ou de développement ; Il participe à la définition des objectifs des projets sportifs ou de développement ; Il propose des démarches pédagogiques adaptées aux objectifs et aux publics ; Il conçoit des outils d évaluation ; Il participe à l évaluation des actions de développement menées ; Il liste les moyens humains et matériels nécessaires à la mise en œuvre des projets ; Il participe à l élaboration des budgets prévisionnels relatifs aux différents projets d actions ; Il propose des actions de communication et de promotion, internes et externes. b/ Il coordonne des actions sportives ou de développement Il participe au choix des intervenants ; Il informe les membres de l équipe chargés de mettre en œuvre le projet ; Il définit les rôles de chaque intervenant ; Il favorise le travail en équipe et la communication entre les intervenants ; Il planifie la mise en œuvre des projets sportifs ou de développement ; Il planifie l utilisation des installations pour des projets sportifs ou de développement ; Il anticipe les besoins en matériel pour des projets sportifs ou de développement ; Il participe aux actions de communication et de promotion, internes et externes ; Il accueille et informe les différents publics des actions éducatives et de développement ; Il assure la mise en place de projets ; Il veille au respect des procédures établies ; Il veille au respect des mesures de sécurité ; Il veille à la maintenance des installations et du matériel ; Il procède aux évaluations intermédiaires ; Il adapte le programme d action en cas de nécessité ; Il assure le suivi du budget des actions programmées ; Il formalise des bilans. 19

20 c/ Il gère son emploi Il rédige son curriculum vitae ; Il définit ses missions et ses activités ; Il négocie ses conditions de travail ; Il évalue les risques professionnels ; Il promeut ses activités vis-à-vis des pratiquants ; d/ Il conduit des actions d enseignement à tous niveaux (maximum départemental) et pour tous publics Il inscrit son action dans le cadre des objectifs sportifs de la structure et en tenant compte des attentes des différents publics ; Il évalue le niveau d un pratiquant ou d un groupe de pratiquants; Il définit des objectifs de travail ; Il conçoit des cycles d enseignement tennistiques et physiques ; Il conçoit un programme d entraînement, de compétitions et de préparation physique pour un joueur ou un groupe de joueurs d un niveau départemental ; Il élabore des séances de pré-initiation et d initiation, individuelles ou collectives ; Il élabore des séances d entraînement au tennis, collectives ou individuelles, pour des jeunes ou des adultes d un niveau départemental ; Il élabore des séances d entraînement physique pour des jeunes ou des adultes d un niveau départemental ; Il dirige des séances d enseignement et d entraînement, individuelles ou collectives ; Il réalise des bilans pédagogiques ; Il adapte son enseignement en fonction des comportements des pratiquants : Il prépare les joueurs à participer à des compétitions ; Il conseille les joueurs lors des compétitions ; Il effectue des bilans personnalisés des joueurs dont il a la charge ; Il évalue ses séances et ses cycles d entraînement ; Il fait évoluer ses entraînements en fonction des bilans effectués ; Il établit un relationnel favorable avec les parents des jeunes joueurs entraînés ; Il prend en charge l organisation et les aspects matériels d une tournée ; Il encadre des stages ou des tournées de compétitions ; Il s assure du suivi médical des joueurs entraînés ; Il prévient le dopage et les comportements à risque ; Il réalise les gestes professionnels nécessaires à la sécurité des pratiquants ; Il vérifie la conformité du matériel technique nécessaire ; Il veille à l éducation sportive et au respect de l éthique ; Il se tient informé de l évolution du tennis en restant en relation avec les membres de l équipe technique régionale ; Il collabore avec une structure de référence ; Il se tient informé de l évolution du tennis de compétition ; Il s informe du fonctionnement de la filière du haut niveau ; Il démontre les différents coups du tennis ; Il explicite des différents coups du tennis et leur utilisation. e) Il conduit des actions d enseignement pour des pratiquants handicapés : tennis en fauteuil, tennis adapté, autres Il identifie les spécificités du public ; Il établit une relation avec les personnes ressources et les associations relais ; Il évalue le niveau de ces pratiquants ; Il définit des objectifs de travail spécifiques ; Il conçoit des cycles d enseignement et des séances tennistiques et physiques ; Il dirige des séances d enseignement et d entraînement adaptées ; f/ Il conduit des actions de développement Il inscrit son action dans le cadre des objectifs de développement de la structure ; Il accueille et informe les différents publics ; Il conduit des animations sportives et extra sportives ; Il organise des compétitions individuelles et par équipes ; Il conduit des actions de communication et de promotion, internes et externes ; Il dresse le bilan des actions menées. 20

21 g/ Il assure le suivi de la formation des enseignants placés sous sa responsabilité Il définit l organisation pédagogique de la structure ; Il identifie les besoins spécifiques des enseignants de sa structure ; Il adapte les contenus de formation aux spécificités de la structure et à l activité des enseignants ; Il crée les supports pédagogiques nécessaires ; Il met en œuvre les situations formatives ; Il évalue régulièrement l activité des enseignants placés sous sa responsabilité et l impact de ses interventions ; Il coopère avec les responsables pédagogiques dont dépend sa structure ; Il informe les enseignants placés sous sa responsabilité des actions de formation continue. h/ Il encadre le tennis en sécurité Il évalue les risques objectifs liés à l activité Il anticipe les risques potentiels pour le pratiquant ; Il évalue les risques objectifs liés au contexte de pratique ; Il anticipe les risques juridiques liés à l activité et au milieu dans lequel elle se pratique ; Il évalue les risques encourus par des pratiquants lors d un stage ; Il évalue les risques encourus par des pratiquants lors d une tournée ou d un déplacement ; Il respecte la réglementation relative à l encadrement de groupes d enfants ; Il effectue les démarches administratives relatives à l encadrement de groupes d enfants 21

22 DIPLÔME d ETAT DE LA JEUNESSE, DE L EDUCATION POPULAIRE ET DU SPORT Mention TENNIS DEFINITION DES ETAPES PREALABLES A L ENTREE EN FORMATION Les exigences préalables à l entrée en formation sont des «pré-requis» imposés par les textes ministériels qui consistent à évaluer un niveau minimum de pratique dans les disciplines couvertes par le DE JEPS mention Tennis concerné. Les tests de sélection sont des épreuves d évaluation qui ont pour objectif de déterminer l aptitude des candidats dans le but d organiser un classement permettant de sélectionner, dans le cadre d un recrutement limité, les profils les plus aptes à suivre sereinement le cursus de formation proposé. Lors des tests, il est prévu, d organiser et de valider les exigences préalables à la mise en situation pédagogique. Il s agit alors de s assurer des capacités de chaque stagiaire à encadrer des pratiques en toute sécurité, mais dans le cadre d une mise en situation pédagogique au sein de la structure d accueil prévue par le dispositif de formation professionnelle en alternance. A l issue des tests de sélection, le positionnement consiste à organiser, en collaboration avec chaque stagiaire, son parcours individualisé au regard des informations portant sur la nature et l organisation de la formation, les épreuves certificatives qui valident l obtention du diplôme, ainsi que sur les acquis antérieurs et les objectifs définis par le stagiaire au filtre des informations recueillies au cours du positionnement. 12 juin 2015 Clôture des inscriptions 25 et 26 juin 2015 Epreuves des exigences préalables à l entrée en formation + Tests de sélection + Exigences préalables à la mise en situation pédagogique ADMISSION EN FORMATION 30 juin 1, 2 et 3 juillet 2015 POSITIONNEMENT 7 septembre 2015 ENTREE EN FORMATION (Formation par l apprentissage et hors apprentissage) 22

23 DIPLÔME D ETAT DE LA JEUNESSE, DE L EDUCATION POPULAIRE ET DU SPORT Mention TENNIS LES EPREUVES DE CERTIFICATION UC 1 : concevoir un projet d action 1 épreuve de certification (en centre) UC 2 : coordonner la mise en œuvre d un projet d action 1 épreuve de certification (en centre) UC 3 : conduire une démarche de perfectionnement sportif 2 épreuves de certification (en club) UC 4 : encadrer le tennis en sécurité 2 épreuves de certification (1 en club et 1 en centre) 6 certifications au total Pour chacune des épreuves un rattrapage est prévu. Pour obtenir la validation du diplôme le stagiaire doit satisfaire à l acquisition de toutes les certifications. 23

24 Demande d aménagements pour l accès des personnes handicapées A effectuer au moins 6 mois avant les tests d entrée en formation Faire les démarches dès le mois de janvier 2015 Parcours type dans le cadre de la procédures d aménagement pour l accès des personnes handicapées aux diplômes sportifs (BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS) 1 Demande d aménagements (test de vérification des exigences préalables, tests de sélection, cursus de formation, épreuves certificatives) auprès du DRJSCS de son lieu de domicile. L aménagement est différent de la dispense qui demeure interdite. 2 Remise d un dossier de demande d aménagements par la DRJSCS. + Liste des médecins agréés au plan régional (liste établie par la FFSA et la FFH. L agrément repose sur des critères établis conjointement par ces deux fédérations et nécessite la signature par le médecin de la charte d engagement) + Descriptif précis des épreuves dont l aménagement est sollicité 3 Avis médical par le médecin agréé 4 Acte de candidature auprès d un ou plusieurs organismes au choix du stagiaire 5 Etude des modalités d aménagements par l organisme de formation sur la base de l avis médical 6 Saisine du DTN sport adapté ou handisport pour avis sur les aménagements envisagés 7 Saisine du DRJSCS pour accord des aménagements envisagés par l organisme de formation. Référent handicap au CREPS de Toulouse Midi-Pyrénées : Carole ROBERT carole.robert@creps-toulouse.sports.gouv.fr 24

25 LE CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS (CFA) DES METIERS DU SPORT DU CREPS DE TOULOUSE MIDI-PYRENEES LES DIPLOMES PREPARES Dispositif unique en Midi-Pyrénées, le Centre de Formation d Apprentis (CFA) des métiers du sport, implanté au CREPS de Toulouse Midi-Pyrénées, prépare actuellement aux Brevets Professionnels de la Jeunesse, de l Education Populaire et du Sport (BP JEPS) (diplômes de niveau 4) et au Diplôme d Etat de la Jeunesse, de l Education Populaire et du Sport (DE JEPS) (diplôme de niveau 3) suivants : BP JEPS Activités Gymniques de la Forme et de la Force, mentions forme et force (AGFF) BP JEPS Activités Aquatiques et de la Natation BP JEPS Sports collectifs, mention BASKET BALL DE JEPS, perfectionnement sportif, mention Tennis en plateforme avec la Ligue Midi-Pyrénées de Tennis QU EST-CE QUE LE CONTRAT D APPRENTISSAGE? Fondé sur le livre II du Code du Travail, c est un contrat de travail de type particulier rémunéré, alternant travail en entreprise et formation en CFA et permettant aux apprentis de 18 ans à moins de 26 ans, d acquérir une compétence professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre. Des dérogations à la limite d âge supérieure sont possibles : - lorsque le contrat d apprentissage est conclu par une personne est reconnue travailleur handicapé, - lorsque le contrat d apprentissage est souscrit par une personne qui a un projet de création ou de reprise d entreprise dont la réalisation est subordonnée à l obtention du diplôme ou titre sanctionnant la formation suivie. La formation en entreprise est assurée par un maître d apprentissage (l employeur ou l un des salariés de l entreprise), devant remplir l une des conditions suivantes : - être titulaire d un diplôme ou d un titre relevant du domaine professionnel correspondant à la qualification préparée par l apprenti et justifier de 2 ans d exercice professionnel dans ce domaine, - ou justifier de 3 ans d exercice professionnel dans le domaine de qualification préparée par l apprenti et d un niveau minimal de qualification déterminé par la commission départementale de l emploi et de l insertion, - ou posséder une expérience professionnelle de 3 ans en rapport avec le diplôme ou titre préparé par l apprenti après avis du directeur régional de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale. Le Maître d Apprentissage a pour mission de contribuer à l acquisition par l apprenti des compétences nécessaires à l obtention du diplôme préparé, en liaison avec le CFA, et peut accueillir simultanément 2 apprentis. La formation en CFA est assurée par une équipe pédagogique, constituée de formateurs du CREPS, de conseillers techniques sportifs de la DRJSCS Midi-Pyrénées, de formateurs des structures partenaires ainsi que de professionnels. Sur deux années, la formation alterne en fonction du diplôme préparé (une semaine en CFA pour deux à trois semaines en entreprise, deux jours et demi en CFA pour deux semaines en entreprise). 25

26 Contrat d apprentissage : les AVANTAGES pour L ENTREPRISE 1) Aides financières : * L apprenti n est pas comptabilisé dans les effectifs de l entreprise * Exonération de charges salariales, totale ou partielle selon la taille de l entreprise. - Entreprise de moins de 11 salariés : exonération totale (sauf accidents du travail et maladies professionnelles. - Entreprise de plus de 11 salariés : exonération partielle (uniquement part patronale des cotisations sociales) * Dans certains cas, un crédit d impôt peut être attribué (renseignements auprès du centre des impôts) * Aide pour l embauche d un travailleur handicapé (demande à faire auprès de l AGEFIPH) * Bonus pour l embauche d apprentis supplémentaires (condition particulières, demande à faire auprès de Pôle emploi) 3) Prime régionale à l apprentissage : les entreprises de moins de 11 salariés peuvent percevoir une prime versée par la région du lieu d exécution du contrat d apprentissage. Cette aide est élargie aux entreprises de moins de 250 salariés qui recrutent pour la 1ère fois un apprenti. Montant de la prime régionale : 1000 par année de formation. Attention : dans le cadre d un contrat d apprentissage dans le secteur public non industriel et commercial, la prime régionale à l apprentissage n est pas versée.. Contrat d apprentissage : les AVANTAGES pour L APPRENTI L acquisition d une expérience en entreprise et l obtention d un diplôme reconnu par l Etat La gratuité de la formation Salarié à part entière, l apprenti bénéficie d une rémunération mensuelle déterminée en pourcentage du SMIC et calculée en fonction de son âge et de sa progression dans sa formation. Année d exécution du contrat Avant 18 ans De 18 à 20 ans 21 ans et plus 1 ère année 25% 41% 53% 2 ème année 37% 49% 61% - Le salaire minimum est calculé sur la base du SMIC brut. - Montant du SMIC au 1er janvier 2015 : 1457,52 brut soit 9,61 brut/heure*, sur une base légale de 35 heures hebdomadaires - Une rémunération plus favorable peut être prévue contractuellement ou conventionnellement. - Vous êtes exonéré d impôt sur le revenu si votre salaire est inférieur au montant annuel du SMIC. - Des dispositions particulières sont appliquées en cas de succession de contrats d apprentissage Le suivi de la formation en entreprise par un maître d apprentissage, en liaison avec le CFA Aides financières en supplément de votre salaire : - aides au transport, à l hébergement et à la restauration : versées directement par la région du lieu d implantation du CFA Autres dispositions : - examen médical d embauche dans le 2 mois qui suivent l embauche (sauf cas particuliers) - la Carte d étudiant des métiers délivrée par le CFA vous permet d obtenir, sur le territoire national, des réductions tarifaires (cinéma, musées, transports,..), l accès à l hébergement et à la restauration universitaires. 26

27 POUR L EMPLOYEUR : PROCEDURES POUR ENGAGER UN APPRENTI Le contrat d apprentissage est un contrat de travail écrit de type particulier. Il est conclu entre l employeur et l apprenti conformément au contrat-type CERFA FA13. Ce contrat-type vaut déclaration de l employeur en vue de la formation d apprentis. Par cette déclaration, l employeur déclare prendre les mesures nécessaires à l organisation de l apprentissage et garantir les conditions de nature à permettre une formation satisfaisante. Avant le début de l exécution du contrat d apprentissage, ou, au plus tard dans les 5 jours ouvrables qui suivent celui-ci, vous devez transmettre à la chambre consulaire (CCI ou chambre des métiers) dont votre entreprise relève : les trois exemplaires du contrat d apprentissage signés par vous-même et l apprenti. Ce contrat sera ensuite transmis par la chambre consulaire au Centre de Formation des Apprentis des métiers du sport pour visa. Il deviendra alors contrat d apprentissage. NB : les chambres consulaires permettent de pré-saisir le contrat d apprentissage sur leur site internet Où trouver le CERFA FA13? POUR L APPRENTI : COMMENT TROUVER UN EMPLOYEUR? Démarcher les entreprises et déposer votre CV Contacter : Les POLES EMPLOI, les services «emploi» des mairies, les Chambres de Commerce et d Industrie, les Chambres des Métiers, Les Centres d Information et d Orientation (CIO) Le Centre Régional d Information et Jeunesse (CRIJ) Le Centre de Formation d Apprentis des Métiers du sport (CFA) du CREPS de Toulouse VOUS POUVEZ NOUS CONTACTER CFA des Métiers du Sport Elisabeth LAHOURNERE CREPS de Toulouse Midi Pyrénées 1, avenue Edouard Belin BP TOULOUSE CEDEX 4 Téléphone : // Fax : Courriel : defa@creps-toulouse.sports.gouv.fr Internet : MINISTERE DE LA VILLE, DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS SECRETARIAT D ETAT AUX SPORTS CREPS TOULOUSE Midi-Pyrénées Conseil Régional Midi-Pyrénées 27

28 LE CONTRAT de PROFESSIONNALISATION Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance, permettant au bénéficiaire d acquérir une formation théorique en centre de formation et une formation pratique et expérimentale en entreprise, sanctionnées par un diplôme ou un titre. Il s adresse : - aux jeunes de 16 à 25 ans révolus afin de compléter leur formation initiale, - aux demandeurs d emploi âgés de 26 ans et plus, - aux bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l allocation aux adultes handicapés (AAH) ou les personnes ayant bénéficié d un contrat unique d insertion (CUI) Tous les professionnels assujettis au financement de la formation professionnelle continue, les entreprises de travail temporaire, les établissements publics industriels et commerciaux peuvent conclure des contrats de professionnalisation. L Etat, les collectivités territoriales et les établissements publics à caractère administratif ne peuvent pas signer de contrat de professionnalisation. Le contrat de professionnalisation peut être à durée déterminée ou indéterminée avec une action de professionnalisation : - à durée déterminée (CDD) : il a pour durée celle de l action de formation - à durée indéterminée (CDI) : l action de professionnalisation doit se dérouler au début du contrat de professionnalisation. L employeur s engage à assurer au bénéficiaire d un contrat de professionnalisation une formation lui permettant d acquérir une qualification professionnelle et à fournir un emploi en relation avec cet objectif pendant la durée du contrat CDD ou de l action de professionnalisation dans le cadre d un CDI. Un tuteur, choisi par l employeur parmi les salariés qualifiés de l entreprise, aura pour mission d accueillir, aider, informer, guider le bénéficiaire du contrat de professionnalisation, assurer la liaison avec l organisme de formation et participer à l évaluation du suivi de la formation. Il doit justifier d une expérience professionnelle d au moins 2 ans dans le domaine de qualification préparée par le stagiaire. L employeur peut assurer lui-même le tutorat s il remplit les conditions de qualification d expérience. L organisme de formation dispense une formation générale, professionnelle et technologique, ainsi que des actions d évaluation et d accompagnement. La formation pratique est réalisée au sein de l entreprise et est en relation directe avec la qualification visée. La formation en centre est assurée par une équipe pédagogique, constituée de formateurs du CREPS, de conseillers techniques sportifs de la DRJSCS Midi-Pyrénées, de formateurs des structures partenaires ainsi que de professionnels. Le titulaire d un contrat de professionnalisation est un salarié à part entière. A ce titre, les lois et règlements et la convention collective de l entreprise lui sont applicables. Le contrat de professionnalisation peut comporter une période d essai. Une carte d étudiant des métiers est délivrée aux salariés en contrat de professionnalisation dont le contrat de professionnalisation a pour but d acquérir une professionnalisation enregistrée au RNCP et comporte une action de professionnalisation d une durée minimale de 12 mois. 28