Expert en pension. en un tour de main. Formations de base sur les pensions complémentaires

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1 Expert en pension en un tour de main Formations de base sur les pensions complémentaires

2 Comme administrateur d une Institution de Retraite Professionnelle (ou Fonds de Pension, ci-après IRP ), comme membre de l Assemblée Générale, HR manager, directeur financier ou impliqué de quelque façon dans le monde des pensions complémentaires, vous aimeriez certainement être au courant de tous leurs aspects. Vous devez disposer d un certain niveau de connaissances pour en assurer le bon fonctionnement afin de pouvoir remplir votre rôle de manière sérieuse. De plus, compte tenu de sa responsabilité et des directives en matière de gouvernance, un administrateur se doit de disposer d un niveau minimum de connaissance. Vous avez l impression que vous n en savez pas assez sur les plans de pension, les fonds de pension ou assurances groupes ou que la réglementation des pensions complémentaires ne vous parait pas évidente et que les arbres cachent la forêt? Alors, ce cours est votre solution idéale. Grâce à cette formation de deux jours, vous deviendrez un expert en pension et ce, en un tour de main. But de la formation Le but de la formation est d approfondir vos connaissances du monde des pensions complémentaires grâce à une formation qui se concentre sur les aspects actuariels et relatifs à l investissement ainsi que sur les aspects administratifs et légaux des pensions complémentaires, et ce via une approche pratique. Une attention particulière sera également consacrée aux différences pertinentes entre IRP et assurances groupe. En outre, nous donnons une mise à jour concernant les modifications dans la législation à la suite de l accord gouvernemental Michel I. Nos experts répondront à toutes vos questions sur les pensions complémentaires. La formation se compose de 4 modules et vous êtes libre de choisir le(s)quel(s) de ces modules vous souhaitez suivre. Pour qui? Cette formation est destinée à tous ceux qui travaillent dans le monde des pensions complémentaires tels que les HR managers, compensation & benefits managers, directeurs financiers, membres des organes opérationnels de l IRP (tels que les administrateurs). Formateurs La formation sera donnée par des professionnels et des experts de Towers Watson disposant d une expérience de plusieurs années dans leurs domaines. Cette approche permet aux participants de profiter au mieux de leurs connaissances et de leurs aptitudes. Certificat A l issue de la formation, les participants recevront un certificat de participation avec indication du (des) module(s) suivi(s). Langue La formation se donne tant en français qu en néerlandais. Date La formation en néerlandais: le mardi 5 mai 2015 et le vendredi 8 mai 2015 (voir brochure en néerlandais). La formation en français: le mardi 2 juin 2015 et le vendredi 5 juin Lieu Towers Watson Serenitas Building A, Av. E. Van Nieuwenhuyse 2, 1160 Bruxelles S inscrire Vous pouvez vous inscrire en ligne ou compléter le bulletin d inscription en annexe et le renvoyer avant le 26 mai Un module a lieu à condition qu il y ait suffisamment d inscriptions. Formations spéciales pour le Conseil d Administration d un Fonds de Pension Selon la Loi relative au contrôle des Institutions de Retraite Professionnelle (LIRP), les membres du Conseil d Administration d une IRP doivent posséder l honorabilité professionnelle, les qualifi cations et l expérience adéquates et nécessaires pour exercer leurs fonctions. Nous organisons des formations spéciales pour le Conseil d Administration d une IRP afin de répondre à ces besoins. Nous pouvons étendre et/ou modifier le(s) module(s) souhaité(s) à la situation spécifique de votre IRP et donner les formations dans vos locaux aux membres du Conseil d Administration. Le prix dépend du format choisi. Si vous êtes intéressé, veuillez contacter Patricia Velasco, afi n que nous puissions nous organiser et que nos formations répondent à vos besoins. Questions Si vous avez des questions, n hésitez pas à prendre contact avec: Patricia Velasco patricia.velasco@towerswatson.com 2 towerswatson.com

3 JOUR 1: Mardi 2 juin 2015 Module A: Orientation en matière de législation des pensions :30 Accueil 09:30 12:00 Orientation en matière de législation des pensions Ce module vous familiarisera avec la législation applicable aux régimes de pensions, IRP et assurances groupe. Le module est divisé en deux parties qui portent de façon pragmatique un regard, tant sur le jargon que sur le cadre juridique. La première partie comprend la relation organisateur (employeur/sponsor) vis-à-vis de l IRP/l assureur-groupe. Dans celle-ci, la structure et le fonctionnement de ces deux organismes de pension (IRP et assureur-groupe) seront approfondis: organes, responsabilités, good governance La deuxième partie part de la relation organisateur (employeur/sponsor) vis-à-vis de l (ex-)employé. Les points suivants seront abordés: modification d une promesse de pension, contenu d un règlement de pension (e.a. anti-discrimination). Nous donnons également une mise à jour concernant les modifications dans la législation à la suite de l accord gouvernemental Michel I. 12:00 13:00 Lunch Module B: Administration des pensions et rapports pour les fonds de pension 13:00 15:00 Administration des pensions 15:00 15:30 Pause-café 15:30 16:30 Rapports pour les fonds de pension Dans cette partie, l administration quotidienne des membres d un plan de pensions sera expliquée. Au travers des différentes étapes de la carrière d un employé, nous examinerons l administration des prestations de retraite, sans perdre de vue les interactions avec les instances offi cielles. Nous suivrons également l actualité fi scale et la sécurité sociale. Dans la partie concernant les rapports relatifs aux fonds de pension, nous examinerons les différents rapports obligatoires à rédiger, en portant une attention particulière à l e-corporate, à SiGeDis et à FiMiS, le nouveau rapportage de la FSMA. Vendredi 5 juin 2015 Module C: Le monde actuariel 09:00 09:30 Accueil 09:30 12:00 Aspects actuariels Dans le module actuariat, le but est de vous guider dans le monde obscur des techniques actuarielles et de vous traduire le jargon actuariel. Outre les notions de base nous examinerons plus en profondeur les différences entre les IRP et les compagnies d assurances dans le domaine du financement. Sans vouloir vous noyer dans des calculs, les obligations légales du financement minimum, le test de continuité, et les réserves acquises seront traités. 12:00 13:00 Lunch Module D: Investissements 13:00 15:00 Investissements Comment avoir prise sur la volatilité des marchés? Dans ce module, nous examinerons un processus structuré d investissement. Tout d abord, nous expliquerons le cycle d investissement et quelques notions d investissement. Ensuite, nous approfondirons la gestion des risques, l implémentation d une gestion efficace des actifs ainsi que l évaluation et l adaptation (monitoring) permanentes. Ces thèmes seront abordés tant du point de vue d une IRP que d une assurance groupe. Pour les IRP ces thèmes seront commentés dans le cadre de good pension fund governance. Dans le cadre des assurances groupe, nous nous attarderons sur les principes de participations aux bénéfi ces, les placements cantonnés. Expert en pension en un tour de main 3

4 À propos de Towers Watson Towers Watson est une société de service mondiale de premier plan qui aide les entreprises à améliorer leurs performances grâce à une gestion efficace des risques et du capital humain et financier. Comptant plus de collaborateurs dans le monde, nous offrons des conseils, de la technologie et des solutions dans les domaines des avantages extralégaux, de la gestion des talents, des rémunérations et de la gestion du risque et du capital. Plus d informations sur towerswatson.com Towers Watson NV Serenitas Building A Av. E. Van Nieuwenhuyse, Brussels Belgium VAT BE FSMA Number 66817A RPR Brussel/RPM Bruxelles Les informations de cette publication sont d ordre général et indicatif. Aucune action ne doit être prise sur la base de cet article sans consultation d un conseil ad hoc. Pour vous désinscrire, veuillez envoyer un courriel à eu.unsubscribe@towerswatson.com en indiquant le nom de la publication en objet et en précisant votre nom, votre fonction et votre adresse professionnelle. Copyright 2015 Towers Watson. Tous droits réservés. TW-EU Mars towerswatson.com /towerswatson

5 Bulletin d inscription Inscription à 1 module 350 Inscription à 2 modules 550 Inscription à 3 modules 700 Inscription à la formation de base complète (4 modules) 800 Je souhaite m inscrire au(x) module(s) suivant(s) (en français): Module A Orientation en matière de législation des pensions Module B Administration des pensions et rapports pour les fonds de pension Module C Le monde actuariel Module D Investissements Les montants susmentionnés sont hors TVA. Remarque pour les IRP: étant donné que cette formation est nécessaire à la gestion d un OFP en vertu des dispositions légales et réglementaires applicables aux OFP et est spécifique et essentielle, les OFP ne seront pas redevables de la TVA conformément à la circulaire n AFER 22/2008 du Vos coordonnées Nom Fonction Téléphone Adresse Information de l entreprise Nom de l entreprise/irp Adresse Code postal/lieu Adresse de facturation Nom de l entreprise/irp Adresse Code postal/lieu Numéro de TVA Veuillez renvoyer ce formulaire à Towers Watson via fax: ou via à patricia.velasco@towerswatson.com avant le 26 mai Dès que nous avons reçu votre inscription, nous vous enverrons une facture en règlement du montant de participation. Notez que votre inscription n est valable qu après paiement de la totalité du montant de participation. Empêchement En cas d empêchement imprévu, vous pouvez toujours vous faire remplacer par un(e) collègue sans frais supplémentaires, à condition de nous prévenir au moins 2 jours ouvrables avant le début du module concerné. Vous pouvez annuler jusqu à 7 jours ouvrables avant le début du module concerné. En cas d annulation endéans les 7 jours ouvrables avant le début du module concerné, vous êtes redevable de la totalité du montant de participation.