De l écoute à l action : Orchestrez la partition de vos équipes!

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1 De l écoute à l action : Orchestrez la partition de vos équipes! Guy Perier Chef d orchestre Orchestrateur de Leadership vous propose ses interventions en séminaires d entreprise pour conduire de fortes harmonies d équipe Mots-clés : Accélérer les processus de coopération, intelligence collaborative, fédérer des talents, dynamique d équipe /Multiculturel, fonctionnement en réseau / Leadership, engagement, vision, donner du sens / Excellence opérationnelle, management de projets, délégation/ Conduite du changement, intelligence émotionnelle, Dépasser des conflits En m appuyant sur ma double expérience professionnelle, comme manager chez L Oréal puis comme chef d orchestre : après des responsabilités de directeur marketing puis de D.R.H. en France et en Asie, j ai créé mon orchestre Concerto Opertura tout en travaillant auprès d institutions musicales majeures Etats-Unis, Allemagne, Italie. Une expérience inattendue et mémorable pour les participants : former un ensemble musical le temps d une conférence, chanter et constituer un ensemble harmonieux, travailler l interprétation d un morceau, composer une scène musicale, oser diriger le groupe Les participants dépassent des limites personnelles et collectives dans la beauté, expérimentent des comportements efficaces de coopération, se (re)découvrent dans la fierté des résultats obtenus. Vivre différemment la dimension humaine du management et du travail en équipe : Comment engager des personnalités fortes et différentes dans un travail d équipe? Comment amplifier la performance d équipe par la motivation des individus? Par quels comportements renforcer son leadership? Comment développer en même temps son efficacité et son aisance? Un apport professionnel enrichissant sans donner de leçon : des parallèles opérationnels avec les situations professionnelles / la musique : un langage universel qui fédère toutes les fonctions, les âges, les cultures Une animation s appuyant sur l expérience de plus de 100 interventions selon trois formats privilégiés : Conférence participative d une heure à une heure et demie / Ateliers de 30 mn à 2 heures pour dynamiser un séminaire tout au long de son déroulé/ Journée de team building J interviens pour des assemblées importantes jusqu à plus de 1000 personnes, - comme pour des groupes plus petits, depuis une douzaine de participants. En français ou en anglais

2 Références ABN AMRO, AEW Europe, AGF, Air France, Altadis, André, ANDRH, ANPE, Aréva, Arkema, ASGroupe, Atos Origin, BCME, BNP Paribas, Bouygues, Boyden, Chanel, Crédit Agricole, CGGVeritas, Capgemini, CDC, CEGID, Cercle Magellan, CNES, CNP Assurances, Colt Telecom, Club Méditerranée, Dalkia, Danone, E.ON France, EDF, Excel, Faurecia, FCI, Fédération Française des Sociétés d Assurance, Galderma, Groupama Banque, Groupe CAT, Hermès, IBM, Jansen Cilag, La Poste, L Oréal, LVMH, Nestlé, Nexmove, Novotel, Plateforme, Ordre des Experts-comptables, Prosodie, RFF, Safran, Sage, Sanofi Pasteur, Santé Service, Société Générale, Sonepar, Thalès, Total, Valéo, Vallourec Mannesmann, Yves Rocher «Une intervention très bien construite, les parallèles avec le management sont subtils et très évocateurs ; à la fin d une journée de travail très dense, c est aussi un moment très ressourçant.. Yves LACHERET, Directeur Général NOVOTEL France «Guy Perier fait partager son univers musical avec passion, talent et générosité, L effet team-building est efficace et les éclairages sur l entreprise très riches. Merci pour ces beaux moments que vous nous offrez.» Alban SARTORI, Responsable du Pôle Compétences BNP Paribas PF «Je tiens à vous remercier personnellement pour cette intervention qui a démontré que nous pouvions travailler ensemble dans un objectif commun " Jacques PICHOT, Secrétaire Général AIR FRANCE Vous avez contribué au succès de notre convention par l approche innovatrice, l implication des participants, Les parallèles entre le chef d orchestre et le manager étaient évidents et notre enquête de satisfaction montre que votre intervention a été fortement appréciée. Gilles GATEAU, Directeur du Développement RH Groupe, EDF «Des félicitations, rien que des félicitations : comment faire passer l importance de l émotionnel comme facteur de cohésion d équipe auprès d une population d ingénieurs supposés rationnels et plutôt individualistes Comment stimuler leur motivation en les faisant chanter tous ensemble et démontrer la puissance des compétences de leadership en faisant diriger cette chorale improvisée par un des leurs» Pascal DUBOIS, Développement Management et Performance des Organisations MESSIER-BUGATTI «Objectif atteint! Toute l équipe a bien perçu le sens qu on souhaitait dérouler sur les valeurs de notre département.» Michèle BARDONNET, Directeur BU Oncologie GLAXOSMITHKLINE Biographie Après une enfance en Allemagne et en France puis un diplôme de Sciences Po Paris, Guy Perier a débuté sa carrière chez L Oréal ; comme directeur du marketing en France puis en Asie où, basé à Hong-Kong pendant deux ans, il a développé les marchés de 11 pays. Puis comme responsable des ressources humaines auprès du Viceprésident en charge des Relations Humaines, il a défini et mis en oeuvre une politique d apprentissage pour l ensemble des métiers du Groupe. Après une formation internationale en direction d orchestre, en France, en Autriche et aux Etats-Unis, au cours de laquelle il a été primé avec le Madrigal de Paris aux festivals internationaux de Montreux et de Tours, il a commencé par assister de grands chefs tels que Christoph von Dohnányi à Cleveland, Peter Maag à Turin, Padoue et Trévise, Evelino Pidó au Théâtre des Champs-Elysées, ou Philippe Auguin à Nuremberg. En France, il s est notamment produit avec l Orchestre de la Garde Républicaine et l Orchestre Symphonique et Lyrique de Nancy. En 2001, il a fondé son orchestre, Concerto Opertura, et en 2007 devient le conteur de l ensemble de musique de chambre La Chambre d Amis. Motivés par le désir de redonner une vraie convivialité aux concerts classiques, tous les musiciens concernés font partie des meilleurs professionnels parisiens : ils apportent l excellence de leur expérience mais aussi l engagement et la motivation que suscitent les rencontres inattendues. Il conçoit également des concerts-spectacles pédagogiques pour le Musée du Petit-Palais, l Orchestre National de France, l Opéra de Dijon. En s appuyant sur cette double expérience, Guy Perier réalise des interventions pour aider les dirigeants et les managers, sur des problématiques de leadership et de cohésion d équipes, notamment multiculturelles, à trouver des repères personnels forts et créer des liens plus productifs au sein de leurs équipes. Guy Perier, 5, rue Copernic Paris , guy.perier@wanadoo.fr

3 Quelques exemples d interventions Pour des stages de formations de managers chez HERMÈS Un atelier de 2 heures «Mettre en musique les talents de chacun», intégrés aux stages de formation des managers, en français et en anglais. Objectif et résultats : un regard décalé sur le management et le leadership Pour le réseau des managers de EDF Division Énergie Pour les cadres de ICDC, Direction informatique de la CDC Pour les ingénieurs de la DCNS, Accompagnement de la démarche dans le temps avec des ateliers de trois heures : leadership / Créativité de groupe/ Objectif et résultats : Constitution d un lien au sein de la communauté avec des ateliers différents selon les enjeux des différents séminaires dans le temps Pour une Convention internationale des managers chez VERITAS Pour le cycle des Potentiels du groupe EGIS Leaderhip et coopération en situation multiculturelle, à travers la musique langage universel. Pour le séminaire des «Futurs Dirigeants» de TOTAL Sur une journée un parcours de rencontres et d échanges : atelier sur le leadership le matin / concert en fin d après-midi / échanges avec les musiciens Objectif et résultats : Témoignage et illustration In situ d une situation de leadership et de constitution d équipe. Pour des séminaires des Dirigeants et managers de CALYON Pour les séminaires d intégration de CAPGEMINI Consulting Pour le comité de direction élargi de GROUPAMA BANQUE Accompagnement de séminaires de trois jours sur toute leur durée avec quatre ateliers de musique d ensemble Objectif et résultats : Apporter de l émotion au travail / créer un esprit de promotion / Vivre des expériences de réalisation en groupe en miroir des situations professionnelles Pour l agence PLATEFORME / l agence EXCELL Une journée de team-building sur le fonctionnement efficaces des équipes; ateliers d expérience musicale / réflexion en groupe Objectif et résultats : La création d un esprit d équipe et la définition d engagements de fonctionnement.

4 Pour le Comité de direction du Groupe BERTRAND Une séance de travail de deux heures sur le rôle des managers :; ateliers d expérience musicale / réflexion en groupe Objectif et résultats : Une réflexion d ouverture partagée par les membres du CODIR en amont de la démarche de formation des managers Pour les cycles carrières d ESSEC ALUMNI «Communiquer efficacement en situation d enjeu personnel», atelier d une demijournée pour (re)découvrir, à travers une expérience de direction de chœur, les comportements qui donnent envie de nous suivre. Pour une Convention de fusion chez ABN AMRO Une conférence participative de 45 minutes devant plus de mille personnes Objectif et résultats : goodwill et re-motivation Pour la «Journée de la Chartre» et les vœux d une usine de THALÈS Avec l ensemble des 400 salariés d un site de production, du comité de direction aux ouvriers, une matinée de réalisation musicale pour fêter l attribution au projet d entreprise d un «Thalès Award».

5 Thématiques Quelques exemples de conférences thématiques Scènes d amour dans le village mondial Au travers de scènes d opéra allemand, italien, français mais aussi américain, chinois ou japonais L universalité de la nature humaine dans ses grandes différences culturelles Les trois dernières symphonies de Mozart : un atelier de modernité En trois semaines durant l été 1788, Mozart porte le jeune genre de la symphonie au panthéon de la composition musicale. En chemin il revisite les principales formes héritées du passé. Un savoir-faire à la française : les couleurs de l orchestration De Berlioz à Dutilleux, en passant par Ravel, Debussy, Koechlin ou Messiaen, les compositeurs français affirment des personnalités très différentes au travers d un art symphonique en état de grâce, fait de subtilité et d alchimie. Les japonais, les chinois, les américains adorent! A la découverte de grands chefs d œuvre de la musique contemporaine Difficile la musique contemporaine? Souvent Mais pas toujours! Découverte d «Asyla» du britannique T. Adès, et des Etudes pour piano du hongrois G. Ligeti qui sont avant tout très expressives et proches de nous. Principe Des conférences d une heure à une heure et demie Pour faire aimer de l intérieur la pensée d un compositeur ou la signification d une œuvre, Un musicien s adresse à un public non musicien avec passion et en toute simplicité Suivant des fils conducteurs qui permettent d ouvrir les points de vue et de céer des repères, ou en lien avec des problématiques professionnelles. Avec le support d extraits vidéo et audio, plus quelques expériences musicales avec les participants.