COMMUNICATION ET FORMATION PAR LE JEU

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "COMMUNICATION ET FORMATION PAR LE JEU"

Transcription

1

2 COUP DE COEUR DU JURY - NUIT DE LA FORMATION COMMUNICATION Depuis 2004, Events Games conçoit et développe des outils de formation et de communication sous forme de jeux. Notre objectif : mettre en valeur vos messages et en faciliter la compréhension et l assimilation. NOTRE PHILOSOPHIE : LUDIQUE ET SERIEUSE Ludique pour profiter des vertus du jeu : implication des participants, variété des possibilités pédagogiques, convivialité et échanges. Sérieuse car nos produits sont avant tout au service de vos messages; ils peuvent aborder un contenu large et potentiellement complexe. LES VERTUS DU JEU TRANSMISSION BRUTE DES MESSAGES Posture passive des participants Cadre formel ou scolaire Limite la compréhension et l asssimilation? EVENTS GAMES Implication des participants Interactivité et variété des possibilités pédagogiques Facilite la compréhension et l asssimilation VOS MESSAGES EN JEUX Chacun de nos projets est conçu sur-mesure en fonction de vos objectifs, de vos messages, de vos cibles. Ils peuvent prendre la forme de jeux pédagogiques ou de séquences ludiques. Pour s adapter au mieux à vos messages et aux conditions d utilisation, nos supports sont physiques (livret de jeux, jeu de cartes, de plateau, de recomposition ) ou en ligne (e-learning, jeu web, jeu vidéoprojeté) COMMUNICATION Nous mettons à profit notre expertise pour intervenir sur des projets de : Formation : produit, métier, process, comportementale Communication interne, de changement, intégration de salariés Evénementiel et séminaire Communication externe PRODUITS Events Games édite 2 dispositifs d animation et d évaluation des acquis en formation en salle et en ligne: Validéo et Courséo. Validéo a été primé dans la catégorie "Meilleur Outil Technologique de Formation" par le jury de la Nuit de la Formation 2010.

3 FORMATION LUDIQUE EN SALLE Principal moteur du développement professionnel de vos collaborateurs, la formation en salle est un enjeu essentiel pour votre entreprise. Sa réussite passe par une véritable ambition pédagogique. EVENTS GAMES CONCRÉTISE CETTE AMBITION EN S APPUYANT SUR LES VERTUS DU JEU: Implication des participants Richesse pédagogique Convivialité, échanges et lâcher-prise APPROCHE CLASSIQUE APPROCHE EVENTS GAMES Au service du contenu, nos jeux sont riches et variés. Ils construisent une véritable dynamique de compréhension, d apprentissage et de mise en application pour atteindre vos objectifs pédagogiques. Forts de cette approche, nous travaillons tout type de formation. Quelques exemples de projets réalisés : Relation Client, Traitement des réclamations, Communication Recrutement et Intégration, Rôles et responsabilités du manager, Nouveaux dispositifs RH Fondamentaux de l assurance, Déontologie en expertise comptable, Conduite d une mission en audit Séminaire d intégration, Valeurs de l entreprise Formation Produits : produits bancaires, rayons vins, fruits et légumes exotiques Nous construisons des modules ou retravaillons des modules existants.

4 FORMATION LUDIQUE EN SALLE Notre ingénierie pédagogique sur-mesure se structure autour d une alternance d apports théoriques et/ou méthodologiques et de séquences ludiques. Ces séquences, individuelles ou collectives, visent à découvrir, prendre conscience, illustrer, discuter, synthétiser, mettre en pratique le contenu de la formation Plateaux de recomposition pour reconstruire et s approprier un contenu riche et hiérarchisé. 2. Livrets de jeux individuels pour découvrir, approfondir, illustrer Etudes de cas ludiques (vidéo, photo, BD, ) pour faire vivre le contenu. 4. Mises en situation scénarisées pour mettre en pratique. 5. Supports de discussion pour prendre conscience, échanger, lever les appréhensions Validéo, Courséo et jeux de plateaux pour valider les acquis, à chaud et à froid. 7. Fil rouge pour renforcer la dimension événementielle. POUR NOUS CONTACTER Cyril MARTIN, Directeur de clientèle /

5 FORMATION LUDIQUE EN LIGNE L importance de la formation en ligne ne cesse de croître. Elle offre toujours plus de possibilités techniques et dispose de réels avantages économiques. Mais pour qu elle soit efficace, la finalité pédagogique doit être au coeur de la réflexion. POUR CONCRÉTISER CETTE AMBITION, EVENTS GAMES S APPUIE SUR LES VERTUS DU JEU: Implication des participants et maintien de l attention sur la durée Efficacité d une pédagogie adaptée Valorisation du moment de formation APPROCHE CLASSIQUE APPROCHE EVENTS GAMES Nos applications, au service de vos messages, permettent de répondre aux différents besoins de formation. Scénarisation d un univers ludique Missions à réaliser Mini-jeux : quiz, texte à trous, éléments à relier Simulation d entretien Jeux visuels, éléments à replacer Nos réalisations prennent la forme d applications web, mobiles ou CD- Rom. Elles peuvent s intégrer, en amont ou en aval, à un dispositif de formation en salle.

6 QUELQUES EXEMPLES DE PROJETS Formations Produits 3. Tutorial Produits 4. Formation Métier 5. Quiz Grand Public décliné sur mobile et facebook 6. Outil en ligne / Sensibilisation 7. Validéo en ligne : Outil personnalisable de génération de quiz en ligne. POUR NOUS CONTACTER Cyril MARTIN, Directeur de clientèle /

7 RELATION CLIENT & VENTE FORMATIONS LUDIQUES ET EVALUEES Events Games propose une gamme de formations ludiques sur la Relation Client et la Vente. Nos modules, portés par des formateurs spécialisés et dynamisés par notre approche pédagogique, répondent aux exigences du développement professionnel de vos collaborateurs. AVANTAGES DE NOS FORMATIONS Des formateurs issus du terrain et experts du sujet. Des formations ludiques pour impliquer les participants et exploiter les vertus pédagogiques du jeu. Un suivi de l efficacité des formations grâce à nos outils d évaluation des acquis. Une approche sur-mesure pour adapter les formations à votre environnement et à vos problématiques. THÈMES DE NOS FORMATIONS En magasin : relation client, conseil à l achat, vente, gestion des réclamations, SAV, gestion des clients difficiles Par téléphone : accueil, prospection, vente et négociation, gestion des réclamations, SAV, gestion des clients difficiles Connaissance produits, services, marques, programmes de fidélisation NOTRE PÉRIMÈTRE D INTERVENTION En amont Ingénierie de formation. Création de kits pédagogiques pour vos formateurs internes. Création de supports de communication de la formation. En salle Apports théoriques Séquences ludiques de découverte, d appropriation, de mise en pratique, de discussion. Evaluation des acquis a chaud. En aval Evaluation des acquis à froid. Réactivation des conaissances. Suivi Quantitatif et qualitatif sur l efficacité de la formation. Après la formation et sur la durée.

8 NOS ANIMATEURS Des femmes et des hommes d expérience, issus du terrain et passionnés par le sujet. Des experts thématiques. NOTRE PÉDAGOGIE LUDIQUE L esprit de notre approche : utiliser le jeu pour impliquer les stagiaires et exploiter ses vertus pédagogiques et conviviales. Quelques exemples de supports : livret de jeux, roman-photo, BD, vidéo, extraits sonores, jeu de cartes, de créativité, puzzle, jeu de synthèse... NOTRE OUTIL D ÉVALUATION DES ACQUIS : VALIDÉO EN SALLE Les participants répondent à des questions à l aide de boîtiers de vote. L animateur dispose des taux de bonne réponse des participants et comble les lacunes. Quiz en ligne pour évaluer les acquis à froid et réactiver les messages de la formation. EN LIGNE Primé dans la catégorie Meilleur Outil de Formation lors de la Nuit de la Formation Permet d éditer les attestations de formation avec évaluation des acquis comme exigé par la Réforme de la Formation Professionnelle. POUR NOUS CONTACTER Cyril MARTIN, Directeur de clientèle /

9 EVENEMENTIEL LUDIQUE Vous souhaitez organiser un séminaire ou un événement? Vous souhaitez qu il soit l occasion de favoriser les échanges, de fédérer vos équipes ou de partager un moment de plaisir? Vous souhaitez transmettre des informations ou des messages clés? Ou travailler des problématiques spécifiques? Alors Events Games et ses événements ludiques sur-mesure sont la solution! Car le jeu garantit l implication, la convivialité et le lâcher-prise. Car le jeu est un formidable outil pédagogique qui s adaptera à vos objectifs. Implication de tous, convivialité, et échanges Fil rouge et création ou personnalisation des ateliers ludiques Expérience et créativité de nos animateurs - concepteurs Pour un moment vivant, fédérateur, et inoubliable

10 Events Games vous propose également des journées thématiques EFFICACITÉ COLLECTIVE CRÉATIVITÉ COHÉSION D ÉQUIPE Les participants, par équipe, doivent solutionner des problèmes variés : ils devront faire preuve d organisation, d écoute, de cohésion, d imagination En vivant ces situations, ils prennent conscience des comportements clés dans un cadre dynamique et convivial. Exemples : Puzzle Events Games Jeu de construction Jeu de balles Lors des ateliers de cette journée, les équipes vont être amenées à trouver de nouvelles idées, grâce à leur imagination, leur logique et leur travail d équipe. D autres ateliers ludiques leur fourniront des méthodes pour stimuler et entretenir cette créativité. Exemples : Théâtre Enigmes Brainstorming Les ateliers de cette journée donnent l occasion à tous les participants d échanger et de mieux se connaître, dans une ambiance chaleureuse et conviviale. Rencontres et plaisir d être ensemble sont les ingrédients qui font de cette journée un moment mémorable pour les participants. Exemples : Chasse au trésor Défis ludiques Ateliers sportifs A l issue de ces journées, pour matérialiser ce moment passé ensemble, un mini-magazine est adressé à chaque participant. Il reprend photos et messages clés de la journée. POUR NOUS CONTACTER Magda CHMIEL, Responsable Pôle Evénementiel /

11 COUP DE COEUR DU JURY - NUIT DE LA FORMATION COMMUNICATION Validéo a été récompensé dans la catégorie "Meilleur Outil Technologique en Formation" par le jury de la Nuit de la Formation 2010, manifestation organisée en partenariat avec le GARF, l ANDRH et la FFP. VALIDEO EST UN OUTIL D ÉVALUATION DES ACQUIS EN FORMATION. VOUS CRÉEZ VOS PROPRES QUESTIONNAIRES EN COMPLÉTANT SIMPLEMENT UN FICHIER EXCEL. EN SALLE Vos questionnaires sont vidéoprojetés, les participants y répondent à l aide de boîtiers de vote. Vous évaluez les acquis des participants dans une dynamique pédagogique et interactive. Vous comblez les lacunes ainsi identifiées Les statistiques, anonymes ou nominatives, sont ensuite consultables et éditables en ligne. En conformité avec la Réforme de la Formation Professionnelle, vous éditez et envoyez les attestations de formation avec évaluation des acquis. EN LIGNE Vos questionnaires sont mis en ligne, les participants y répondent depuis leur ordinateur. Vous générez votre quiz : univers graphique, textes d introduction, de conclusion Vous l envoyez à vos stagiaires : avant la formation pour vérifier les pré-requis ou l homogénéité d un groupe. après la formation pour évaluer les acquis à froid. Les statistiques sont ensuite consultables et éditables en ligne.

12 LES BÉNÉFICES DE VALIDÉO EN SALLE : Une évaluation interactive des acquis pour s assurer de l assimilation. L animateur dispose en temps réel des résultats de son groupe : il identifie les lacunes et les comble. Outil d animation avec ses fonctions de sondage ou de questionnement en début de formation. Des résultats compilables et éditables pour mesurer l efficacité de la formation et l optimiser. Possibilité d éditer les attestations de formation en conformité avec la Réforme de la Formation Professionnelle. EN LIGNE : Validéo vous permet de créer vos propres quiz en ligne et de les diffuser auprès de vos stagiaires. S adapte à vos objectifs pédagogiques : avant la formation pour vérifier les prérequis ou l homogénéité d un groupe, identifier les attentes spécifiques en inter-session pour un rappel ludique, un point de passage. après la formation pour évaluer les acquis à froid. Des résultats compilables et éditables pour être exploités facilement. LES ATOUTS VALIDÉO Réelle simplicité d utilisation pour les concepteurs et les formateurs. Multi-concepteurs, multi-formateurs. Conception illimitée de questionnaires. Personnalisation à vos couleurs MISE EN LIGNE DU QUIZ EN LIGNE CONCEPTEURS ENVOI DES RÉSULTATS CONCEPTION DES QUIZ FORMATEURS EN SALLE RAPPORTS STATISTIQUES ET ATTESTATIONS DE FORMATION SITE INTERNET VALIDEO TÉLÉCHARGERMENT DES QUIZ ENVOI DES RÉSULTATS EVALUATION INTERACTIVE ILS UTILISENT VALIDEO POUR NOUS CONTACTER Cyril MARTIN, Directeur de clientèle /

13 OUTIL LUDIQUE ET PERSONNALISABLE D ANIMATION ET DE VALIDATION DES ACQUIS EN FORMATION COURSEO est un dispositif de validation des acquis en formation. Résolument ludique, il permet de vérifier la bonne compréhension et assimilation des messages dans un cadre convivial. Les stagiaires, par équipe, répondent à des questions, réalisent des défis ou des ateliers, conçus par vous. Les équipes progressent sur un parcours vidéo-projeté. Les stagiaires participent activement et avec plaisir à la révision des messages de la formation; le formateur identifie et comble les éventuelles lacunes. Vous créez simplement et avec beaucoup de liberté les questions, défis, ateliers Utilisations de Courséo : Séquence de validation des acquis Réveil pédagogique pour ré-ancrer les messages Fil-rouge sur une journée complète Les bénéfices pédagogiques : Implication des participants et émulation Identification des lacunes Liberté dans la construction des questions et ateliers pour s adapter à votre animation Convivialité propice au lâcher-prise et aux échanges Simplicité d utilisation : Création des questionnaires via Excel Un simple vidéoprojecteur suffit Pas besoin de connexion Internet en salle Multi-concepteurs, multi-formateurs Personnalisation du jeu à vos couleurs Et un outil innovant et différenciant qui vous aidera à convaincre vos clients!

14 INTERVIEW DE FABIOLE MOREDDU, PHARMACIEN CONSULTANT, FORMATRICE INDÉPENDANTE. Events Games : Bonjour Fabiole. Pouvez-nous nous présenter vos actions de formation? Fabiole MOREDDU : J interviens auprès de l industrie pharmaceutique et des pharmaciens sur les techniques de vente, de management ainsi que sur des thèmes scientifiques. EG : Racontez-nous votre 1 ère utilisation de Courséo. FM : C était lors d une plénière de formation pour visiteurs médicaux afin de les sensibiliser à l environnement de la pharmacie. Cette heure a été un véritable succès : ambiance conviviale et grande interactivité. Le PDG du labo était présent et était ravi de l implication des participants. Il s est lui-même pris au jeu. EG : Selon vous, quels sont les principaux avantages de Courséo? FM : Courséo permet de construire des questionnaires très variés. Pour ma part, j alterne des questions de connaissance avec des challenges plus dynamiques : question de rapidité, nombre juste, dates à retrouver Certaines réponses sont discutées par les participants et ouvrent le débat. Elles invitent les participants à donner leur point de vue. EG : Outre cette utilisation en début de formation, dans quelles occasions Courséo vous semble-t-il pertinent? FM : Courséo offre une large palette d utilisations. En fin de formation pour réviser, que cela soit pour mes formations techniques ou plus comportementales. Je pense aussi prochainement l utiliser pendant une journée complète en alternant des séries de questions et de challenges et des moments d apports théoriques et d échanges. Ce sera une très belle journée! EG : Et comment vos clients et prospects réagissent-ils à Courséo? FM : Depuis que j utilise Courséo, mes contrats de formation ont plus que triplé! Merci Events Games! Plus sérieusement, Courséo me permet de bénéficier d un très bon bouche-à-oreille. Et, étant dans un secteur concurrentiel, c est un bel élément de différenciation que je mets en avant auprès de mes clients. ET VOUS QU EN DIREZ-VOUS? Demandez une démonstration à distance pour vérifier les avantages de Courséo. SCHÉMA DE FONCTIONNEMENT CONCEPTEURS FORMATEURS 1 2 OFFRE TARIFAIRE Conception illimitée de questionnaires Multi-concepteurs, multi-formateurs Abonnement et coût à la journée d utilisation CONCEPTION DES QUIZ SITE INTERNET COURSÉO EN SALLE Question 8 Quelle phrase est exacte? A. Pour réduire sa consommation, il faut rouler à vitesse constante` avec un rapport faible. B. Pour réduire sa consommation, il faut rouler avec une vitesse adaptée à la route. C. Pour réduire sa consommation, il faut rouler à vitesse constante avec un rapport élevé. TÉLÉCHARGERMENT DES QUIZ RÉVISION LUDIQUE 3 ILS UTILISENT COURSÉO POUR NOUS CONTACTER Cyril MARTIN, Directeur de clientèle /

15 QUELQUES PROJETS FORMATION PRODUIT FORMATION EXPERTISE COMPTABLE FORMATION AU RECRUTEMENT INTÉGRATION DE SALARIÉS COMMUNICATION DES VALEURS COMMUNICATION INTERNE QUIZ D ÉVALUATION E-LEARNING NOS CLIENTS QUIZ DE CONNAISSANCES EVENEMENTIEL POUR NOUS CONTACTER Cyril MARTIN, Directeur de clientèle /

Newsletter Avril 2013

Newsletter Avril 2013 FORMER ET COMMUNIQUER PAR LE JEU Newsletter Avril 2013 EDITO Au cours de ces derniers mois, nos clients nous ont donné l opportunité de vérifier l efficacité de notre pédagogie sur des projets variés (formations

Plus en détail

Newsletter EDITO FORMER ET COMMUNIQUER PAR LE JEU L ÉQUIPE. Avril 2014

Newsletter EDITO FORMER ET COMMUNIQUER PAR LE JEU L ÉQUIPE. Avril 2014 FORMER ET COMMUNIQUER PAR LE JEU Newsletter Avril 2014 EDITO Ces derniers mois, de nouveaux projets - de véritables défis pour certains d entre eux - ont occupé nos esprits et nos journées. Nous y avons

Plus en détail

FORMATION CONSEIL. La formation créative. L intelligence collective

FORMATION CONSEIL. La formation créative. L intelligence collective La formation créative CONSEIL FORMATION L intelligence collective formation Partenaire des Centres de formation, des Ecoles, des Universités et des Entreprises Alliance Formation propose Des solutions

Plus en détail

PUBLIC CONCERNE Toute personne chargée de recruter dans le cadre du placement, du recrutement et de l intérim

PUBLIC CONCERNE Toute personne chargée de recruter dans le cadre du placement, du recrutement et de l intérim v020513 Code : FONDREC DU RECRUTEMENT A LA DELEGATION, LES FONDAMENTAUX D'UNE STRATEGIE CANDIDAT PERFORMANTE OBJECTIFS A l issue de la formation les stagiaires seront capables de : Maîtriser le process

Plus en détail

Sommaire de la présentation

Sommaire de la présentation Le Serious Game Sommaire de la présentation! Définition du Serious Game! Gamification?! Les mécaniques de jeu dans un projet professionnel! Exemples concrets! Formation continue! Simulation 3D pour la

Plus en détail

Formation certifiante au métier de coach scolaire

Formation certifiante au métier de coach scolaire Formation certifiante au métier de coach scolaire 1 Préambule CoachingMaestro est un portail de formations dédié à toute personne intéressée dans l accompagnement des jeunes. Préambule Ses missions sont

Plus en détail

capitalisons vos compétences

capitalisons vos compétences capitalisons vos compétences www.capecia-formations.fr organisme de formation présentation Organisme de formation professionnelle dédié aux fonctions support partout en France sur votre lieu de travail

Plus en détail

Formation consultants juniors en recrutement Formation consultants juniors en recrutement

Formation consultants juniors en recrutement Formation consultants juniors en recrutement Formation consultants juniors en recrutement Formation consultants juniors en recrutement BONNEL Conseils Associés Isabelle DOUAY : idouay@bonnel-conseils.com 9 A rue Châteaubriand 75008 PARIS tel. : 01

Plus en détail

Module 1 (PALO.1) : Animer et consolider la démarche de tourisme durable au travers d'un réseau d'ambassadeurs

Module 1 (PALO.1) : Animer et consolider la démarche de tourisme durable au travers d'un réseau d'ambassadeurs CAHIER DES CHARGES ANNEE 2014 PROGRAMME LOCAL DE FORMATION INTERFILIERES Pays Adour Landes Océanes Axe 1 : Le Tourisme Durable positionnement marketing du territoire Module 1 (PALO.1) : Animer et consolider

Plus en détail

Dispositifs. Évaluation. Des informations clés pour évaluer l impact de chaque session et piloter l offre de formation

Dispositifs. Évaluation. Des informations clés pour évaluer l impact de chaque session et piloter l offre de formation Dispositifs d Évaluation Des informations clés pour évaluer l impact de chaque session et piloter l offre de formation > Innovant : une technologie SaaS simple et adaptable dotée d une interface intuitive

Plus en détail

Appel à propositions

Appel à propositions Appel à propositions Dispositif de professionnalisation des acteurs de l accueil, l information, l orientation, l emploi, la formation professionnelle initiale (par la voie de l apprentissage) et la formation

Plus en détail

Recommandations pour MS event!

Recommandations pour MS event! Recommandations pour MS event! I) BILAN ET DIAGNOSTIC A- BILAN MS com!, agence de communication spécialisée dans l édition et la communication globale, souhaite mettre en place une stratégie de communication

Plus en détail

Accompagner le changement et mieux communiquer

Accompagner le changement et mieux communiquer Accompagner le changement et mieux communiquer Catalogue Formations 2009/2010 Dédiées aux acteurs du monde de la communication Management opérationnel des équipes de communication Manager efficacement

Plus en détail

PMA.. Quand l intelligence émotionnelle s invite dans le monde de l entreprise La méthode PMA La «Pensée Musicale Active»

PMA.. Quand l intelligence émotionnelle s invite dans le monde de l entreprise La méthode PMA La «Pensée Musicale Active» PMA.. Quand l intelligence émotionnelle s invite dans le monde de l entreprise La méthode PMA La «Pensée Musicale Active» Ouvrir de nouveaux champs de réflexion personnelle et collective par l'approche

Plus en détail

PROGRAMME DE FORMATION

PROGRAMME DE FORMATION PROGRAMME DE FORMATION BGE Provence Alpes Méditerranée ACCES CONSEIL Siège social 7 rue Gaston FLOTTE 13012 MARSEILLE Tél. : 04 91 90 88 66 Siret : 33447279200103 www.acces-conseil.com REPARTITION DU STAGE

Plus en détail

Référentiels de formation portant sur la prévention des RPS dans la fonction publique

Référentiels de formation portant sur la prévention des RPS dans la fonction publique MINISTÈRE DE LA RÉFORME DE L ÉTAT, DE LA DÉCENTRALISATION ET DE LA FONCTION PUBLIQUE ÉDITION 2014 Référentiels de formation portant sur la prévention des RPS dans la fonction publique OUTILS DE LA GRH

Plus en détail

MEDIATION SA. Faire réagir votre cible est la clé de votre succès. La méthode ROI pour mesurer l impact de vos actions

MEDIATION SA. Faire réagir votre cible est la clé de votre succès. La méthode ROI pour mesurer l impact de vos actions MEDIATION SA Depuis 1991, Mediation SA, conseil en communication multicanal, vous propose ses services en communication et en marketing relationnel. Que ce soit pour des grands ou des petits projets, nous

Plus en détail

OPTIMISER L AMENAGEMENT DE SON POINT DE VENTE (7 H)

OPTIMISER L AMENAGEMENT DE SON POINT DE VENTE (7 H) OPTIMISER L AMENAGEMENT DE SON POINT DE VENTE (7 H) Sur REIMS Public : Artisans et conjoints collaborateurs, salarié(e)s. Objectifs : 1. Vendre Quoi?, A qui?, Où? Incidence sur l aménagement du point de

Plus en détail

Cohésion d Equipe - Team Building

Cohésion d Equipe - Team Building Public concerné : Cadres et cadres supérieurs. Cohésion d Equipe - Team Building Objectifs : Comprendre les mécanismes de fonctionnement d une équipe. Comprendre les rôles de chacun et le rôle de l encadreur.

Plus en détail

Accompagner les organisations dans la mise en place de modes collaboratifs pérennes, basés sur l engagement et la confiance. 2 POLES D EXPERTISE

Accompagner les organisations dans la mise en place de modes collaboratifs pérennes, basés sur l engagement et la confiance. 2 POLES D EXPERTISE O Reilly Consultants est un cabinet de conseil en gestion des ressources humaines, formation et coaching qui vise à réconcilier l épanouissement individuel : Accompagner les individus dans la réappropriation

Plus en détail

ÊTRE MANAGER D UNE ÉQUIPE OPÉRATIONNELLE

ÊTRE MANAGER D UNE ÉQUIPE OPÉRATIONNELLE ÊTRE MANAGER D UNE ÉQUIPE OPÉRATIONNELLE DANS LE SECTEUR SANITAIRE OU MÉDICO-SOCIAL Formation permettant l obtention d un certificat professionnel CPFFP SPÉCIALISATION EN MANAGEMENT D ÉQUIPE OPÉRATIONNELLE

Plus en détail

FABRIK4WEB. création web - communication interactive - solutions digitales

FABRIK4WEB. création web - communication interactive - solutions digitales FABRIK4WEB création web - communication interactive - solutions digitales SITE INTERNET WEB DESIGN ET ERGONOMIE Performance et plaisir! INTEGRATION ET DEVELOPPEMENT Innover pour évoluer, Evoluer pour convaincre!

Plus en détail

PARCOURS MANAGEMENT RESSOURCES MANAGERS

PARCOURS MANAGEMENT RESSOURCES MANAGERS La transversalité des compétences managériales Un parcours sur 3 niveaux pour tous les managers du Groupe selon leur expérience dans la fonction. Cette segmentation a pour objectif de doter les managers

Plus en détail

Comment susciter la participation des étudiant e s et en tirer parti?

Comment susciter la participation des étudiant e s et en tirer parti? Fiche ABC Comment susciter la participation des étudiant e s et en tirer parti? Introduction Il n est pas rare que les enseignant e s souhaitent faire participer davantage les étudiant e s, soit durant

Plus en détail

METHODES, MOYENS PEDAGOGIQUES ET D ENCADREMENT MIS EN ŒUVRE Avec l'accompagnement du consultant formateur :

METHODES, MOYENS PEDAGOGIQUES ET D ENCADREMENT MIS EN ŒUVRE Avec l'accompagnement du consultant formateur : Formacode 413 - V101014 insmkgcial Dépôt Fidéalis FR605951 INTEGRER LA DIMENSION «INSERTION» DANS SA DEMARCHE MARKETING ET COMMERCIALE AUPRES DES ENTREPRISES UTILISATRICES OBJECTIF FINAL Que les permanents

Plus en détail

BYOD @ Université Paris Descartes

BYOD @ Université Paris Descartes BYOD @ Université Paris Descartes Questions interactives en amphi et TD : Retour d expériences Sonia Badeau - Ingénieur en technologie de la formation Université Paris Descartes - Service TICE Université

Plus en détail

Catalogue 2010. Formations à l anglais. Learn English today! Des programmes à la carte pour enfin parler anglais

Catalogue 2010. Formations à l anglais. Learn English today! Des programmes à la carte pour enfin parler anglais Catalogue 2010 Formations à l anglais Learn English today! Des programmes à la carte pour enfin parler anglais Communiquez en anglais avec aisance et en toutes circonstances 6 raisons de choisir une formation

Plus en détail

CertiAWARE. «La Sensibilisation autrement!»

CertiAWARE. «La Sensibilisation autrement!» CertiAWARE «La Sensibilisation autrement!» 1 CertiAWARE «La Sensibilisation autrement!» Une campagne annuelle type? TEMPS FORT FORMATION SUR SITE FORMATIONS EN LIGNE 2 TEMPS FORT CRÉATION D UN TEMPS FORT

Plus en détail

STRATEGIC SOLUTIONS 4 SELF SUCCESS SI VOUS POUVIEZ UTILISER PLEINEMENT LE POTENTIEL DE VOTRE ENTREPRISE, JUSQU OÙ IRIEZ-VOUS?

STRATEGIC SOLUTIONS 4 SELF SUCCESS SI VOUS POUVIEZ UTILISER PLEINEMENT LE POTENTIEL DE VOTRE ENTREPRISE, JUSQU OÙ IRIEZ-VOUS? STRATEGIC SOLUTIONS 4 SELF SUCCESS SI VOUS POUVIEZ UTILISER PLEINEMENT LE POTENTIEL DE VOTRE ENTREPRISE, JUSQU OÙ IRIEZ-VOUS? Vous savez OÙ, Nous savons COMMENT! Demandez à vos employés, cadres, managers

Plus en détail

progressons ensemble dans votre organisation et vos relations

progressons ensemble dans votre organisation et vos relations progressons ensemble dans votre organisation et vos relations CONSEIL FORMATION MANAGEMENT - RH L entreprise est notre challenge Nous soutenons votre entreprise dans toutes les réalisations visant sa réussite.

Plus en détail

Ressources Innov et vous? Comment mettre en place un dispositif d innovation participative pérenne dans le temps? En accompagnant l entreprise dans la constitution du dispositif (étapes clés, organes exécutifs),

Plus en détail

Guide pédagogique APPEL À PROJET 2015. Les 5 sens en éveil

Guide pédagogique APPEL À PROJET 2015. Les 5 sens en éveil Guide pédagogique APPEL À PROJET 2015 Les 5 sens Les 5 sens SOMMAIRE Edito 3 Le but de l appel à projet 4 Les intentions éducatives 4 Les critères d évaluation du projet 5 Le règlement 6 2 APPEL À PROJET

Plus en détail

Bienvenue - Welcome. Parc de Nature et de Loisirs en Berry

Bienvenue - Welcome. Parc de Nature et de Loisirs en Berry Bienvenue - Welcome Parc de Nature et de Loisirs en Berry BROCHURE SÉMINAIRE - Saison 2012 - Madame, Monsieur, Tout d abord, je tiens à vous remercier de l intérêt que vous portez à notre site. Vous avez

Plus en détail

Principales tendances touchant l activité des conseillers clientèle

Principales tendances touchant l activité des conseillers clientèle Principales tendances touchant l activité des conseillers clientèle UNE HAUSSE DU NIVEAU D EXIGENCE ENVERS LES CONSEILLERS CLIENTÈLES SUR LES SAVOIRS DE BASE Compétences relationnelles à l oral et à l

Plus en détail

e-cap Sensibilisation, formation de formateurs, accompagnement des projets de e-formation Retour d expérience Agnès Colin de Verdière

e-cap Sensibilisation, formation de formateurs, accompagnement des projets de e-formation Retour d expérience Agnès Colin de Verdière e-cap Sensibilisation, formation de formateurs, accompagnement des projets de e-formation Retour d expérience Agnès Colin de Verdière 1 Objectifs de cette présentation Présenter la stratégie adoptée pour

Plus en détail

10. Indicateurs et tableaux de bord comme outil de management entrepôt

10. Indicateurs et tableaux de bord comme outil de management entrepôt Nos programmes rammes réalisés Exemples de réalisation 1. «Enjeux de la Supply Chain : collaboration et création de valeurs» 2. La Supply Chain dans un environnement mass market 3. «Prise de conscience

Plus en détail

AU CŒUR RÈGLES DU JEU. C.Creissels Etudes, conseils et formations en urbanisme

AU CŒUR RÈGLES DU JEU. C.Creissels Etudes, conseils et formations en urbanisme RÈGLES DU JEU C.Creissels Etudes, conseils et formations en urbanisme Présentation et règles du jeu de cartes «La cohésion sociale au cœur du développement durable» Un jeu pour travailler ensemble sur

Plus en détail

Catalogue de formations Management:

Catalogue de formations Management: Catalogue de formations Management: Tuteur formateur...page 2 Tuteur Hiérarchique...page 3/4 Réussir sa réunion management...page 5 Animer et diriger son équipe...page 6/7 Les leviers de la motivation...page

Plus en détail

DYNAMISER SON MANAGEMENT D ÉQUIPE

DYNAMISER SON MANAGEMENT D ÉQUIPE 1 2 3 4 Développer sa posture managériale : s affirmer dans tous les rôles de manager Définition du rôle et fonction du manager : donner du sens, épauler, accompagner, écouter... Encadrer plus efficacement

Plus en détail

BYOD @ Université Paris Descartes

BYOD @ Université Paris Descartes BYOD @ Université Paris Descartes Questions interactives en amphi et TD : Retour d expériences Sonia Badeau - Ingénieur pédagogique Université Paris Descartes - Service TICE Université Paris Descartes

Plus en détail

EXIGEZ L IMPOSSIBLE. Venez Partager, Supporter et Révéler votre véritable nature. Celle qui donne envie de gagner avec vous.

EXIGEZ L IMPOSSIBLE. Venez Partager, Supporter et Révéler votre véritable nature. Celle qui donne envie de gagner avec vous. EXIGEZ L IMPOSSIBLE Dans un contexte économique particulièrement tendu, la compétitivité de votre offre et la pugnacité de votre force de vente ne suffiront plus à garantir votre développement. La qualité

Plus en détail

«Le système HACCP en cuisine»

«Le système HACCP en cuisine» «Le système HACCP en cuisine» Programme de formation 1 Sommaire 1. PRESENTATION D AXE PRO FORMATION... 3 2. METHODE PEDAGOGIQUE ET CADRE DEONTOLOGIQUE... 3 3. OBJECTIFS DE LA FORMATION... 4 4. PROGRAMME

Plus en détail

Ag en ce de Co mm un ica tio

Ag en ce de Co mm un ica tio n Ag en ce de Co mm un ica tio & Marketing Services ARTS&TENDANCESGAZDEFRANCEPEUGEOTCARGLASS J E T T O U R S R E N A U LT V Y G O N G M F A D A K U K A B B R A U N F I R S TA L E R T S K A N D I A C L

Plus en détail

Charte pour la promotion de l égalité et la lutte contre les discriminations dans la fonction publique

Charte pour la promotion de l égalité et la lutte contre les discriminations dans la fonction publique MINISTÈRE DE LA RÉFORME DE L'ÉTAT, DE LA DÉCENTRALISATION ET DE LA FONCTION PUBLIQUE 17 DÉCEMBRE 2013 Charte pour la promotion de l égalité et la lutte contre les discriminations dans la fonction publique

Plus en détail

www.symetrix.fr Quand Jeu rime avec Sérieux Vos besoins Notre boîte à outils Notre solution Avantages Bénéfices L apport de Symetrix

www.symetrix.fr Quand Jeu rime avec Sérieux Vos besoins Notre boîte à outils Notre solution Avantages Bénéfices L apport de Symetrix Vos besoins Dynamiser vos conventions ou sessions de formation Notre boîte à outils Les ressorts de jeux Favoriser les échanges collaboratifs entre vos participants Valoriser la créativité et l expertise

Plus en détail

EXAMEN CRITIQUE D UN DOSSIER TECHNIQUE

EXAMEN CRITIQUE D UN DOSSIER TECHNIQUE EXAMEN CRITIQUE D UN DOSSIER TECHNIQUE (Préparation : 5 heures -- Exposé et Questions : 1 heure) Rapport établi par : P.J. BARRE, E. JEAY, D. MARQUIS, P. RAY, A. THIMJO 1. PRESENTATION DE L EPREUVE 1.1.

Plus en détail

Programme de formation. «S organiser à plusieurs pour développer et mettre en œuvre son projet artistique»

Programme de formation. «S organiser à plusieurs pour développer et mettre en œuvre son projet artistique» Intitulé de la formation Programme de formation «S organiser à plusieurs pour développer et mettre en œuvre son projet artistique» Organisateur Organisme de formation : ARMETI : Email : armetiformations@gmail.com

Plus en détail

Kit d organisation des rencontres académiques

Kit d organisation des rencontres académiques Concertation nationale sur le numérique pour l éducation Kit d organisation des rencontres académiques Ce kit a été réalisé en coopération avec 1 Comment organiser une rencontre au sein de mon académie

Plus en détail

Fact sheet agence2012

Fact sheet agence2012 Fact sheet agence2012 Chez, nous imaginons chaque jour des dispositifs marketing créatifs, originaux et participatifs pour l acquisition, la qualification et l animation de vos communautés Acquisition

Plus en détail

Le catalyseur de vos performances

Le catalyseur de vos performances MCRM Consulting, 43 Rue Tensift Agdal Rabat Maroc Tel: 212 (0) 5 37 77 77 41 Fax: 212 (0) 5 37 77 77 42 Email: Contact@mcrmconsulting.com Site: www.mcrmconsulting.com P e r f o r m a n c e c o m m e r

Plus en détail

PROFIL DE L ENTREPRISE

PROFIL DE L ENTREPRISE PROFIL DE L ENTREPRISE ACT EST UN CABINET DE CONSEIL ET DE FACILITATION À VOCATION PANAFRICAINE Créé en avril 2012, le cabinet ACT est implanté à Dakar, au Sénégal. ACT a composé une équipe d experts confirmés

Plus en détail

Consultation 2016 Programme Formations Tourisme «Anglais touristique niveau intermédiaire + à confirmé»

Consultation 2016 Programme Formations Tourisme «Anglais touristique niveau intermédiaire + à confirmé» Consultation 2016 Programme Formations Tourisme «Anglais touristique niveau intermédiaire + à confirmé» Contact : Karel CHAUCHEPRAT Plan de Formation régional CRDT Auvergne Parc Technologique la Pardieu

Plus en détail

FORMATION FORMATION CERTIFIANTE AU METIER DE COACH. Public. Objectifs : Mode pédagogique : une formation avant tout pratique, novatrice et cohérente.

FORMATION FORMATION CERTIFIANTE AU METIER DE COACH. Public. Objectifs : Mode pédagogique : une formation avant tout pratique, novatrice et cohérente. FORMATION Public Cette action de formation professionnelle au coaching s adresse à ceux et celles qui souhaitent soit devenir coach, soit intégrer les outils du coaching pour enrichir leur pratique professionnelle,

Plus en détail

Conception pédagogique Multimédia

Conception pédagogique Multimédia 1 Conception pédagogique Multimédia Le point de vue d'un indépendant sur les tendances de la formation professionnelle en entreprise Louis Brunier 2 Sommaire 1 ère Partie 2 ème Partie 3 ème Partie 3 Première

Plus en détail

Monter son propre espace web Réf : D01

Monter son propre espace web Réf : D01 1 Monter son propre espace web Réf : D01 Intervenant : Difficile de faire son propre site ou blog? Pas vraiment. Découvrez des outils et services simples pour monter votre propre espace Web et créer le

Plus en détail

Vos formations e-learning vous les préférez sur-étagère ou sur-mesure?

Vos formations e-learning vous les préférez sur-étagère ou sur-mesure? Vos formations e-learning vous les préférez sur-étagère ou sur-mesure? Notre showroom sur www.demos-e-learning.com Collection sur-étagère : les solutions «prêt-à-former» ajustées aux besoins et à la taille

Plus en détail

FORMATION PNL CYCLE COMPLET. «Révélez vos talents»

FORMATION PNL CYCLE COMPLET. «Révélez vos talents» Formation Coaching Préparation Mentale athlètes haut-niveau Enseignement de la PNL Annecy Genève Aix-les-Bains Chambéry Contact : +33677610793 s.thomas-conseil@orange.fr www.sebastien-thomas-conseil.com

Plus en détail

Des quiz en toute mobilité 3. Des quiz en toute mobilité

Des quiz en toute mobilité 3. Des quiz en toute mobilité Des quiz en toute mobilité 3 Des quiz en toute mobilité 4 Des quiz en toute mobilité Pour une pédagogie différenciée L objectif ici était de proposer un outil d évaluation accessible aux élèves en dehors

Plus en détail

LE PROJET D ÉTABLISSEMENT DE L ENIL DE MAMIROLLE. Réunion du 28 mars 2014

LE PROJET D ÉTABLISSEMENT DE L ENIL DE MAMIROLLE. Réunion du 28 mars 2014 LE PROJET D ÉTABLISSEMENT DE L ENIL DE MAMIROLLE Réunion du 28 mars 2014 SOMMAIRE PARTIE 1 : Le Cadre de travail Pourquoi réaliser un Projet d Etablissement? Qu est-ce qu un Projet d Etablissement? Un

Plus en détail

N 1 de la formation en langues étrangères en France

N 1 de la formation en langues étrangères en France N 1 de la formation en langues étrangères en France Depuis plus de 30 ans, le CIEL de Strasbourg est le partenaire formation de collectivités, d entreprises, de professionnels et de particuliers désireux

Plus en détail

Les outils pour gérer et évaluer la formation

Les outils pour gérer et évaluer la formation Les outils pour gérer et évaluer la formation Identifier Exprimer Sélectionner Destiné aux managers et aux services des Ressources Humaines évaluer réalisé avec le soutien de pour quoi faire? comment ça

Plus en détail

Mastère spécialisé MS : «Ingénierie de l innovation et du produit nouveau

Mastère spécialisé MS : «Ingénierie de l innovation et du produit nouveau Mastère spécialisé MS : «Ingénierie de l innovation et du produit nouveau De l idée à la mise en marché» 1- Présentation détaillée du programme d enseignement Répartition par modules et crédits ECTS :

Plus en détail

CATALOGUE DE FORMATION POLE RESSOURCES NUMERIQUES

CATALOGUE DE FORMATION POLE RESSOURCES NUMERIQUES CATALOGUE DE FORMATION POLE RESSOURCES NUMERIQUES PRINTEMPS 2013 Copyright itestro - Fotolia.com SOMMAIRE PRESENTATION DES FORMATIONS... 3... 4 CALENDRIER DES FORMATIONS... 5 DESCRIPTION DES FORMATIONS...

Plus en détail

Tablette Chasse au Trésor

Tablette Chasse au Trésor Le Rallye Tablette Chasse au Trésor Voici notre activité du moment : le Rallye Tablette! Ce jeu ludique et intéractif se pratique en équipe, il est basé sur le principe d une chasse au trésor revisitée.

Plus en détail

REFERENTIEL STRATEGIQUE DES COMPETENCES DU RESPONSABLE DE FORMATION EN ENTREPRISE INTERVENTION DU 13 OCTOBRE DE VERONIQUE RADIGUET GARF (*) FRANCE

REFERENTIEL STRATEGIQUE DES COMPETENCES DU RESPONSABLE DE FORMATION EN ENTREPRISE INTERVENTION DU 13 OCTOBRE DE VERONIQUE RADIGUET GARF (*) FRANCE REFERENTIEL STRATEGIQUE DES COMPETENCES DU RESPONSABLE DE FORMATION EN ENTREPRISE INTERVENTION DU 13 OCTOBRE DE VERONIQUE RADIGUET GARF (*) FRANCE Le monde de la formation est en plein bouleversement,

Plus en détail

UE5 Mise en situation professionnelle M1 et M2. Note de cadrage Master MEEF enseignement Mention second degré

UE5 Mise en situation professionnelle M1 et M2. Note de cadrage Master MEEF enseignement Mention second degré UE5 Mise en situation professionnelle M1 et M2 Note de cadrage Master MEEF enseignement Mention second degré ESPE Lille Nord de France Année 2014-2015 Cette note de cadrage a pour but d aider les collègues

Plus en détail

Enquête sur les Week-Ends d Intégration [WEI] Par : Juliette FEBURIE, responsable du pôle prévention du BNEI

Enquête sur les Week-Ends d Intégration [WEI] Par : Juliette FEBURIE, responsable du pôle prévention du BNEI Enquête sur les Week-Ends d Intégration [WEI] Par : Juliette FEBURIE, responsable du pôle prévention du BNEI 1 Préambule Chaque année, les Bureaux Des Élèves [BdE] des écoles d ingénieurs organisent des

Plus en détail

L audit de communication interne

L audit de communication interne A faire suivre à : retour à : L audit de Problématique La décision de lancer un audit répond à une volonté politique. Celle-ci s inscrit souvent dans le cadre d une conjoncture spécifique : restructuration

Plus en détail

I/ CONSEILS PRATIQUES

I/ CONSEILS PRATIQUES D abord, n oubliez pas que vous n êtes pas un enseignant isolé, mais que vous appartenez à une équipe. N hésitez jamais à demander des idées et des conseils aux autres collègues (linguistes et autres)

Plus en détail

LES 11 COMPÉTENCES CLÉ DU COACH SELON LE RÉFÉRENTIEL ICF OBJECTIFS CERTIFICATION PRINCIPES ET ORIENTATIONS

LES 11 COMPÉTENCES CLÉ DU COACH SELON LE RÉFÉRENTIEL ICF OBJECTIFS CERTIFICATION PRINCIPES ET ORIENTATIONS ACTIVISION Coaching : un cursus de formation complet accrédité ICF pour acquérir les compétences et la posture du coach professionnel. Une formation professionnelle, pour des professionnels, par des professionnels.

Plus en détail

MANUEL DU BLENDED LEARNING

MANUEL DU BLENDED LEARNING MANUEL DU BLENDED LEARNING ÉDITION 2014 www.360learning.com SOMMAIRE Définition... 4 Pourquoi proposer du Blended Learning à ses clients... 5 Les phases du Blended Learning... 7 9 arguments pour vendre

Plus en détail

Guide des formations Inter-Entreprise. Qualité et Optimisation des services clients et des centres d appels

Guide des formations Inter-Entreprise. Qualité et Optimisation des services clients et des centres d appels Guide des formations Inter-Entreprise Qualité et Optimisation des services clients et des centres d appels Guide des formations TelEduc Sommaire Présentation TelEduc 3 Guide des formations «gestion de

Plus en détail

Formation de dirigeant de PME

Formation de dirigeant de PME Formation Dirigeant de PME Public : Cette formation est centrée sur le chef d entreprise ou futur chef d entreprise qui a besoin de s approprier ou de perfectionner les outils du management global d entreprise

Plus en détail

Formation à l action commerciale par téléphone

Formation à l action commerciale par téléphone Formation à l action commerciale par téléphone Date limite de réception des offres : le lundi 21 mai 2012 Interlocuteur(s) 04/05/2012 Anne DEBRUILLE Pierre MINIER Chambre de Métiers et de l Artisanat de

Plus en détail

Le Guide Formateur PRÉFORMATION

Le Guide Formateur PRÉFORMATION PRÉFORMATION 1 // Les objectifs de la formation «Apprendre à mieux se connaitre pour gagner en confi ance et en effi cacité professionnelle». «Valider son projet professionnel de Chargé d accueil et Conseiller

Plus en détail

- Dossier de presse -

- Dossier de presse - - Dossier de presse - Janvier 2014 Sommaire I. Valérie Moissonnier & l Institut du Selfcoaching 1. Valérie Moissonnier : son parcours et son blog RadioCoaching 2. L équipe de l Institut du Selfcoaching

Plus en détail

Retour des réponses avant le 11 Janvier 2015 (minuit)

Retour des réponses avant le 11 Janvier 2015 (minuit) 2015 Dans le cadre du renouvellement pour l'année 2015, La Miel lance des appels d'offres pour l'animation des ateliers de formation sur les thématiques suivantes: DE L ETUDE DE MARCHE A LA STRATEGIE COMMERCIALE...

Plus en détail

Les bonnes pratiques du recrutement en ligne

Les bonnes pratiques du recrutement en ligne POUR VOUS ÉCLAIRER DANS LE COMMERCE DE DÉTAIL Les bonnes pratiques du recrutement en ligne Avant-propos Au Québec, le commerce de détail compte près de 24 000 établissements et 300 000 employés. Les jeunes

Plus en détail

L AUTOMATISATION DU MARKETING SUSCITE L URGENCE DE LA CONVERSION

L AUTOMATISATION DU MARKETING SUSCITE L URGENCE DE LA CONVERSION L AUTOMATISATION DU MARKETING SUSCITE L URGENCE DE LA CONVERSION SECRETSALES propose des ventes flash de produits issus de centaines de grandes marques. ENTREPRISE SECRETSALES SITE WEB www.secretsales.com

Plus en détail

La conduite du changement Présentation du service

La conduite du changement Présentation du service La conduite du changement Présentation du service Expert en innovation Stratégie & Expertise numérique AGENDA 01 02 03 04 05 Notre vision de la conduite du changement Des compétences et un savoir-faire

Plus en détail

BIENVENUE. Un moment inoubliable...

BIENVENUE. Un moment inoubliable... BIENVENUE Un moment inoubliable... Le Domaine de l Espinet, niché dans un écrin de verdure au coeur du Pays Cathare, est le lieu idéal et original pour l organisation de tous vos événements. Cette résidence

Plus en détail

L APPRENTISSAGE À DISTANCE CHEZ TOTAL

L APPRENTISSAGE À DISTANCE CHEZ TOTAL L APPRENTISSAGE À DISTANCE CHEZ TOTAL LA FORMATION EN CHIFFRES DONNÉES GLOBALES (1/2) SOURCE: PSM 2013 * 148 SOCIÉTÉS 59 PAYS 98,799 EMPLOYÉS Estimation du nombre de jours dans l ensemble du Groupe : Sécurité

Plus en détail

Agence événementielle : IMO34120012 ATOUT France

Agence événementielle : IMO34120012 ATOUT France Agence événementielle : IMO34120012 ATOUT France Qui sommes-nous? Revents, créateur d événements, offre une autre dimension à votre imagination. Agence d événementielle spécialisée dans le tourisme d affaire,

Plus en détail

Bilan de la concertation sur le PEDT

Bilan de la concertation sur le PEDT les périscolaires Bilan de la concertation sur le PEDT J www.ville-cergy.fr Sommaire 1. Préambule 4 2. Le cadre de la démarche 5 2.1. Les objectifs 6 2.2. Les sujets du débat 6 2.3. Le déroulé de la démarche

Plus en détail

DYNAMIQUE DE GROUPE et EFFICACITE COLLECTIVE

DYNAMIQUE DE GROUPE et EFFICACITE COLLECTIVE DYNAMIQUE DE GROUPE et EFFICACITE COLLECTIVE CONTENU Journée 1 matin : Communication et efficacité de travail de groupe. - Approche de la communication en groupe et de ses effets sur les modes de participation,

Plus en détail

Vous cherchez une bonne boîte?

Vous cherchez une bonne boîte? JEUNES DIPLÔMÉS Lidl recrute Vous cherchez une bonne boîte? + d infos sur www.lidl.fr Réinventons les métiers de la distribution! RÉINVENTONS LES MÉTIERS DE LA DISTRIBUTION! www.lidl.fr LIDL FRANCE 1988

Plus en détail

La philosophie Ludi. recréer cet esprit chaleureux et amical afin de faire passer des bons moments à ses internautes autour d une même passion.

La philosophie Ludi. recréer cet esprit chaleureux et amical afin de faire passer des bons moments à ses internautes autour d une même passion. Sommaire 3 Historique 4 L identité Ludi Le jeu de la Belote est apparu en France dans les années 1920 et a connu un grand succès. Longtemps considérée comme le «jeu de cartes du peuple», la belote a conquis

Plus en détail

CREATIVE RESOURCES. La montagne nous offre le décor... à nous d inventer l histoire qui va avec. Nicolas Helmbacher

CREATIVE RESOURCES. La montagne nous offre le décor... à nous d inventer l histoire qui va avec. Nicolas Helmbacher La montagne nous offre le décor... à nous d inventer l histoire qui va avec. Nicolas Helmbacher L es activités de nature ont ceci de commun avec la stratégie d entreprise, qu elles demandent la plus grande

Plus en détail

Chefs d entreprise. L offre BGE dédiée à votre développement 2015

Chefs d entreprise. L offre BGE dédiée à votre développement 2015 Chefs d L offre BGE dédiée à votre développement 2015 Programme Ambition Développement, développé par les BGE des Pays de la Loire Envie de développer votre? BGE, spécialiste de la création & développement

Plus en détail

Sommaire. 37, rue d Amsterdam 75008 - Paris Tél. : 01 42 26 07 54 Fax : 01 42 26 09 88 http://www.lca-performances.com

Sommaire. 37, rue d Amsterdam 75008 - Paris Tél. : 01 42 26 07 54 Fax : 01 42 26 09 88 http://www.lca-performances.com 37, rue d Amsterdam 75008 - Paris Tél. : 01 42 26 07 54 Fax : 01 42 26 09 88 http://www.lca-performances.com Audit qualité Programme de formation Contexte de formation.. 2 Objectifs de formation 3 Programme

Plus en détail

La gestion des ressources humaines

La gestion des ressources humaines L Institut des Affaires Publiques La gestion des ressources humaines Stage international de perfectionnement pour fonctionnaires des administrations et cadres des entreprises des pays du Sud 4 SESSIONS

Plus en détail

Notre modèle d engagement

Notre modèle d engagement Notre modèle d engagement 1. EVALUER L évaluation des compétences que vous souhaitez améliorer implique un vrai échange entre nos deux équipes, et une étude plus approfondie des écarts et des actions préalablement

Plus en détail

EDITORIAL. Développez Vos Compétences, Anticipez L Avenir! Fatima Zahra ABBADI Executive Manager

EDITORIAL. Développez Vos Compétences, Anticipez L Avenir! Fatima Zahra ABBADI Executive Manager EDITORIAL Dans un contexte économique et géopolitique en transition, le Maroc se voit aujourd hui de plus en plus interpellé à relever des challenges tant nationaux qu internationaux avec des exigences

Plus en détail

44 rue Lamarck 75018 Paris Tél : 01 44 92 44 92 Fax : 01 44 92 44 93 www.adgencygroup.com. AdGENCY. et le transport collectif de voyageurs

44 rue Lamarck 75018 Paris Tél : 01 44 92 44 92 Fax : 01 44 92 44 93 www.adgencygroup.com. AdGENCY. et le transport collectif de voyageurs 44 rue Lamarck 75018 Paris Tél : 01 44 92 44 92 Fax : 01 44 92 44 93 www.adgencygroup.com AdGENCY et le transport collectif de voyageurs Prochain bus dans : LACROIX AdGENCY & le transport collectif de

Plus en détail

EXPERIMENTATION ACADEMIQUE DE LA BALADODIFFUSION

EXPERIMENTATION ACADEMIQUE DE LA BALADODIFFUSION EXPERIMENTATION ACADEMIQUE DE LA BALADODIFFUSION Aix-en-Provence Mars 2010 Laurence Giovannoni, IA-IPR d anglais Académie d Aix-Marseille Baladodiffusion: définition Traduction du mot podcasting: ipod

Plus en détail

LA CONCEPTION DIGITAL LEARNING

LA CONCEPTION DIGITAL LEARNING LA CONCEPTION DIGITAL LEARNING Définir et valider un projet de formation en e-learning ou mix-learning : Objectifs : Savoir évaluer l opportunité et la faisabilité de nouveaux dispositifs de formation

Plus en détail

Aide au recrutement, à l accueil et à l intégration des nouveaux entrants Professionnalisation et fidélisation d un salarié Tutorat

Aide au recrutement, à l accueil et à l intégration des nouveaux entrants Professionnalisation et fidélisation d un salarié Tutorat Objectifs : Être au plus près des entreprises et de leurs salariés en proposant des services et outils adaptés à leurs besoins. 12 fiches «service» synthétiques, répertoriées en 5 grands thèmes : PROFESSIONNALISATION

Plus en détail

360 feedback «Benchmarks»

360 feedback «Benchmarks» 360 feedback «Benchmarks» La garantie d un coaching ciblé Pour préparer votre encadrement aux nouveaux rôles attendus des managers, Safran & Co vous propose un processus modulable, adapté aux réalités

Plus en détail

Contenu de l action de formation BTS Management des Unités Commerciales

Contenu de l action de formation BTS Management des Unités Commerciales Contenu de l action de formation BTS Management des Unités Commerciales La fonction commerciale a évolué vers une personnalisation de l offre et de la relation client ainsi qu au développement des services

Plus en détail

Team-building Séminaires d entreprise Événements. Diffuseur d ambiance

Team-building Séminaires d entreprise Événements. Diffuseur d ambiance Team-building Séminaires d entreprise Événements Diffuseur d ambiance Team-building Marquez les esprits! Parce que vous souhaitez favoriser la cohésion de votre équipe, nous vous proposons un programme

Plus en détail