A lire dans ce numéro
|
|
- Yves Carbonneau
- il y a 8 ans
- Total affichages :
Transcription
1 Bulletin d informations d Acerta Caisse d Allocations Familiales 53ième année n 3 oct.-nov.-déc Edition trimestrielle septembre 2009 Bureau de dépôt Antwerpen X P A lire dans ce numéro Les enfants placés et les allocations familiales Chercher un emploi et quand même avoir droit aux allocations familiales Etudes à l étranger
2 oct.-nov.-déc INTRO Notre pays manque cruellement de familles d accueil. C est un véritable cri de détresse que nous entendons malheureusement trop souvent. Qu en est-il des allocations familiales dans les circonstances données? Est-ce que les parents n ont plus aucun droit? Dans cet Allocatif, nous vous expliquerons en détail cette problématique. En cette période, beaucoup de jeunes sont intensivement à la recherche d un emploi. Entre-temps, ils se sont sans doute inscrits comme demandeurs d emploi. Dans quelle mesure continuent-ils à avoir droit aux allocations familiales pendant leur stage d attente? Nous vous guiderons à travers les principes de base. Le petit extra au mois d août, dont nous vous avons parlé dans notre numéro précédant, s élevait bel et bien à 50 euros pour la catégorie d âge à partir de 17 ans. Nous l avions correctement communiqué dans notre intro ainsi que dans nos commentaires, mais dans le tableau qui accompagnait le texte figurait toujours le montant erroné de 25,50 euros. Mais vous aviez sans doute remarqué cette erreur. Les enfants placés et les allocations familiales Les lois relatives aux allocations familiales, nous apprennent que «chaque attributaire a droit aux allocations familiales pour les enfants faisant partie du ménage qui lui sont confiés en application d'une mesure de placement par l'intermédiaire ou à charge d'une autorité publique» Pour les plus fanatiques parmi nous : il s agit en effet de l article 51, alinéa 3, 7. Afin de bien situer les choses dans un contexte correct, il importe de signaler un malentendu : le placement familial n est pas à priori la conséquence d une décision du juge de la jeunesse. Le tribunal de la jeunesse n intervient que lorsque l éducation d un enfant a un caractère vraiment problématique et que l aide volontaire dans le cadre de l assistance spéciale à la jeunesse ne peut résoudre le problème. Cependant, il y a beaucoup de parents qui s adressent de leur propre initiative au placement familial afin d essayer de trouver une solution aux immenses problèmes auxquels ils se trouvent soudainement confrontés : un divorce inattendu, une hospitalisation de longue durée Grâce aux parents d accueil, ils peuvent tenter de réorganiser leur vie et d envisager de reprendre un jour leur rôle parental. Dans ce dossier, il convient de distinguer les allocations familiales que reçoivent les familles d accueil (les allocations familiales proprement dites) et l allocation que la famille initiale se voit, le cas échéant, octroyer (l allocation forfaitaire). 2
3 Les allocations familiales pour les parents d accueil Lorsqu un enfant est placé dans une famille, c est de toute façon la mère d accueil qui devient allocataire à partir du mois suivant. Déterminer l attributaire se fait cependant différemment : ici, le changement se fait sur base trimestrielle. Exemple: le 10 octobre, un enfant est placé dans une famille d accueil par le Service de l Aide à la Jeunesse (SAJ). La caisse d allocations familiales qui, avant le placement, payait du chef du père salarié, continuera à le faire jusque fin décembre, mais à partir de novembre (payable en décembre) les allocations seront versées à la mère d accueil. Ce n est qu à partir du début du trimestre suivant, c est-à-dire à partir de janvier, que ce dossier sera transféré à la caisse d allocations familiales à laquelle l employeur du père d accueil est affilié. Quel montant? Contrairement à la procédure qui est d application lorsque les enfants sont placés dans une institution, ici les allocations familiales ne sont pas réparties en 1/3ème - 2/3èmes. La mère d accueil reçoit le montant intégral et l enfant occupe le rang qui lui revient selon son âge et en fonction des enfants propres de la famille de la mère d accueil. Exemple: Une famille avec deux enfants propres de 5 et 2 ans accueille un enfant de 3 ans. Avant, ils recevaient 83,40 euros (rang 1) + 154,33 euros (rang 2), mais maintenant, c est l enfant placé qui occupera le rang deux ce qui fait qu à partir du mois qui suit le placement, les parents d accueil peuvent prétendre à: 83,40 euros (rang 1-enfant propre) + 154,33 euros (rang 2-enfant placé) + 240,42 euros (rang 3- enfant propre). Suivant les arrêtés de subvention des différentes Communautés, le montant des allocations familiales payé pour l enfant placé peut être déduit de l allocation qui est octroyée à la famille d accueil. Il appartient donc aux caisses d allocations familiales de fournir toutes les informations nécessaires aux autorités compétentes par le biais d un module de calcul très particulier. Durée d un placement? En principe, les placements durent jusqu à la majorité. Il n est cependant pas exceptionnel que les jeunes, après un séjour de plusieurs années dans une famille d accueil, se sentent bien dans leur nouvelle situation et qu ils désirent rester après leur dix-huitième anniversaire. Ceci pouvait poser problème en matière des allocations familiales, car le père d accueil n avait la qualité d attributaire pour autant qu il fût question de placement et puisque celui-ci prenait fin lorsque l enfant atteignait l âge de 18 ans Heureusement, il existe une dérogation ministérielle qui dit qu en cas d un séjour prolongé après la majorité, les allocations familiales peuvent continuer à être payées du chef du même attributaire, notamment le père d accueil des années précédentes. 3
4 oct.-nov.-déc Allocation forfaitaire Jusque fin 2002, le montant intégral des allocations familiales était octroyé à la famille d accueil. Ceci pouvait causer de sérieux problèmes financiers pour les parents et évidemment ce n était pas favorable à la réintégration de leur enfant dans la famille et à la relation parent-enfant. Après 2002, dans le cadre de la lutte contre la pauvreté, on voulait offrir l opportunité à la famille initiale de continuer à s occuper de leur enfant, même s il ne vivait plus avec eux. Ainsi, les parents peuvent, sous certaines conditions, prétendre à une allocation forfaitaire. Comment faire la demande? Pour pouvoir prétendre à cette allocation forfaitaire, les parents ne doivent rien entreprendre eux-mêmes. L initiative appartient à l autorité investie du pouvoir de placer, notamment le Service de l Aide à la Jeunesse ou l Office de la Naissance et de l'enfance. C est à eux d envoyer une notification de placement à la caisse d allocations familiales compétente. En principe, il s agit alors de la caisse du parent d accueil attributaire. C est notamment son emploi 4 qui est à la base du paiement des allocations familiales proprement dites à la mère d accueil. Le paiement de cette allocation forfaitaire ne commence que le mois suivent. Quel montant? Chaque enfant placé donne droit à 55,96 euros par mois (depuis l indexation de septembre 2009). Ce bonus est appelé «forfaitaire» puisqu il est invariable. Peu importe que l attributaire est effectivement travailleur salarié ou chômeur ou malade de longue durée. Qui est le bénéficiaire et jusqu à quand? L allocation forfaitaire est octroyée à la famille initiale où l enfant résidait avant le placement, et plus précisément à la personne qui immédiatement avant le placement était allocataire. Il ne s agit donc pas nécessairement d un des parents. Il doit y avoir un lien de causalité entre la perte de la qualité d allocataire et le placement de l enfant. Seules les autorités investies du pouvoir de placer sont compétentes de décider en connaissance de cause si cette allocation forfaitaire doit être annulée. Il n appartient pas aux caisses d allocations familiales de se prononcer sur le bien-fondé de cette allocation, même si la situation était extrêmement pénible (négligence évidente, toxicomanie ). La seule chose que la caisse d allocations familiales doit faire dans cette situation est transférer les informations pertinentes et attendre les conséquences que cela entraine.
5 Chercher un emploi et quand même avoir droit aux allocations familiales! Obtenir son diplôme et trouver immédiatement un emploi. Pour beaucoup de jeunes, ceci n est pas évident et alors ils se lancent à la recherche du job idéal et ils s inscrivent comme chercheur d emploi ce qui donne droit à une allocation d attente. Mais d abord, il faut effectuer un stage d attente! Et c est précisément pendant cette période d attente que la législation sur les allocations familiales vous tend la main, car, durant cette période, vous continuez en principe à avoir droit aux allocations familiales. Cependant, il ne vous étonnera pas que certaines conditions soient requises. Nous vous les expliquerons en détail. Conditions Avant, jusqu en 2007, pour continuer à avoir droit aux allocations familiales pendant le stage d attente, un demandeur d emploi qui venait de terminer ses études devait avoir suivi des études d un niveau bien déterminé. Cette condition n est plus d application, puisque, si un jeune s inscrit comme demandeur d emploi, il a droit aux allocations familiales pendant le stage d attente quelles que soient les études qu il a effectuées avant. Durée du stage d attente La durée du stage d attente et la date à partir de laquelle ce stage commence, dépendent toujours de l âge du jeune au moment de son inscription comme demandeur d emploi. Dans la grande majorité des cas, le stage d attente dure 270 jours calendriers, à compter du 1er juillet si, à ce moment là, le jeune n a pas encore atteint l âge de 18 ans. Sinon, c est à compter du 1er août. Si l étudiant décroche avant la ligne d arrivée et qu il ne termine pas l année scolaire ou académique, alors, son stage d attente commence déjà le jour après qu il arrête effectivement ses études. Ou le jour après la fin de la deuxième session pour les malchanceux. Emploi pendant le stage d attente Et lorsque vous obtenez un emploi de courte durée pendant votre stage d attente? C est intéressant afin d acquérir un peu d expérience et d augmenter ainsi vos chances sur le marché de l emploi, mais est-ce que dans ce cas, vous perdez également votre droit aux allocations familiales? Il faut alors vérifier vos revenus mensuels bruts. S ils ne dépassent pas 480,47 euros, il n y a aucun problème pour les allocations familiales. La vérification de ce montant limite se fait mensuellement. Si, par exemple pendant le mois de novembre, ce montant limite est dépassé, cela ne signifie pas nécessairement la fin définitive de votre droit aux allocations familiales, car si, par exemple pendant le mois de janvier, vous restez sous le montant limite autorisé, Acerta reprend immédiatement le paiement des allocations familiales. Et ceci pendant 5
6 oct.-nov.-déc toute la durée du stage d attente (normalement jusque fin avril) pour autant que vous ne dépassiez pas le montant limite. Et en cas de maladie? Si l on tombe malade pendant le stage d attente, cela n entraîne plus la suspension du droit aux allocations familiales. Autrement dit: en cas de maladie, nous continuons à effectuer les paiements pendant le stage d attente classique. Nous le faisons même pendant la période avec laquelle l ONEM, à cause de cette suspension, prolonge le stage d attente initial. Ceci à condition que, immédiatement après la période de maladie, vous vous inscriviez de nouveau comme demandeur d emploi. Réduction de la durée du stage d attente La réglementation du chômage prévoit la possibilité de diminuer la durée de votre stage d attente à concurrence d un total maximum de 78 jours lorsque vous avez ou bien effectué un travail en exécution d un contrat d occupation d étudiant sans retenue de sécurité sociale au cours du premier, deuxième ou quatrième trimestre calendrier, ou bien effectué des prestations de travail ordinaires situées dans la période précédant la fin des études. Si à cause de cela, vous obtenez plus tôt votre allocation d attente, cela signifie que vous perdez votre droit aux allocations familiales à partir du mois suivant. Et que se passe-t-il lorsqu un jeune tombe malade immédiatement après avoir terminé ses études et qu ainsi il lui est impossible de s inscrire comme demandeur d emploi puisqu à ce moment-là, il n est pas disponible pour le marché de l emploi? Ces malchanceux peuvent compter sur la compréhension du législateur : sous certaines conditions, ils conservent également leurs droits, non seulement pendant le stage d attente classique, mais également après, à condition toutefois que, dans les cinq jours après leur maladie, ils s inscrivent comme demandeur d emploi. Et l allocation d attente? Le premier mois pendant lequel vous recevez effectivement une allocation d attente, nous vérifions si le montant limite de 480,47 euros n est pas dépassé. Normalement, cela n est pas le cas et alors vous conservez votre droit aux allocations familiales pour ce mois-là. A partir du mois suivant, le droit prend fin. 6
7 Etudes à l étranger De plus en plus d étudiants optent pour une année d études à l étranger. Est-ce que cela cause des problèmes pour les allocations familiales? Pas nécessairement lorsqu il s agit d études dans un pays membre de l Espace Economique Européen ou même en dehors de l E.E.E mais dans ce cas, il faut disposer d une bourse d études. Si vous entamez des études dans un pays en dehors de l E.E.E. et que vous ne recevez pas de bourse d études, le droit aux allocations familiales est quand-même garanti sans qu il faille pour autant une dérogation ministérielle individuelle. Depuis octobre 2007, grâce à une dérogation ministérielle générale, le droit aux allocations familiales est garanti : pour une durée maximale d une année scolaire: > pour les étudiants qui ont déjà obtenu un diplôme de fin d études de l enseignement secondaire en Belgique et qui suivent un enseignement non supérieur en dehors de l E.E.E; > pour les étudiants ayant déjà obtenu un diplôme de fin d études de l enseignement supérieur en Belgique ou à l étranger et qui suivent un enseignement supérieur ou non supérieur en dehors de l E.E.E ; sans durée maximale pour les étudiants qui, ni en Belgique, ni à l étranger, n ont pas encore obtenu un diplôme de fin d études de l enseignement supérieur et qui maintenant, suivent un enseignement supérieur en dehors de l E.E.E. 7
8 oct.-nov.-déc Acerta Caisse d Allocations Familiales asbl La Caisse d'allocations Familiales Acerta offre, en tant que prestataire de services en matière de législation sociale, le paiement des allocations familiales aux familles des employeurs affiliés en respectant les délais ainsi que l'exactitude des montants dus. Nos services fournissent également un réel accompagnement social compétent au moyen d'informations correctes et fiables. Quelques chiffres: presque employeurs affiliés plus de allocataires presque enfants bénéficiaires 9 agences environ 120 collaborateurs Bureaux d'acerta Caisse d'allocations Familiales 2610 Antwerpen-Wilrijk Sneeuwbeslaan 20 Tél.: Fax: Bruxelles B.D.C. Esplanade du Heysel BP 64 Tél.: Fax: Gent Opgeëistenlaan 8/202 Tél.: Fax: Hasselt Kunstlaan 16 Tél.: Fax: Kortrijk Grote Markt 19 Tél.: Fax: Leuven Diestsevest 14 Tél.: Fax: Namur-Jambes Chaussée de Liège Tél.: Fax: Sint-Niklaas Grote Peperstraat 4 Tél.: Fax: Turnhout Patersstraat 100 Tél.: Fax: Colophon Allocatif est une édition d Acerta Caisse d Allocations Familiales qui paraît quatre fois par an Rédaction: Service Juridique Coordination graphique: Acerta Service Graphisme Editeur responsable: Paul Roosen B.D.C, Esplanade du Heysel BP Bruxelles Lisez aussi notre serie "Accent". Cet Allocatif traite de l'actualité sans toutefois entrer dans les détails. Si vous souhaitez vous documenter plus précisément, il vous est loisible de consulter nos fascicules Accent dans lesquels différents thèmes sont traités de manière approfondie. A ce jour, nous disposons des numéros suivants: n 1 Allocations familiales pour salariés: votre guide n 2 Allocations familiales sans frontières: conventions internationales n 3 Enfants handicapés et allocations familiales n 4 Rester parents: la garde conjointe n 5 Le ménage: un fait accompli? Parlons cohabitation n 6 Les droits d'un jeune travailleur n 7 Prime de naissance et d adoption n 8 Suppléments sociaux Vous pouvez obtenir toute documentation sur simple demande auprès d un de nos bureaux. Visitez notre site
Les allocations familiales après 18 ans : pour qui et comment?
Les allocations familiales après 18 ans : pour qui et comment? chapitre 1 Dix-huit ans! âge de la majorité, de l autonomisation, des premiers pas dans la vie adulte. Mais aussi de toute une série de droits
Plus en détailAvril 2015 - n 82. Pourquoi payez-vous des cotisations sociales?
Avril 2015 - n 82 Bulletin d Information pour Indépendants Contenu p 1-2 Pourquoi payez-vous des cotisations sociales? p 2 Cotisations provisoires légales: brève présentation p 3 Demande de dispense pour
Plus en détailLa mise en ordre de mutuelle
Version n : 1 Dernière actualisation : 14-12-2007 1) A quoi sert cette fiche? 2) Qu est-ce qu une mutuelle? 3) Qu est-ce que la mise en ordre de mutuelle? 4) Qu entend-on par «remboursement des soins de
Plus en détailModule 1. Formation à la structure Mutuelle et aux outils d'accès aux soins de santé
Module 1 Formation à la structure Mutuelle et aux outils d'accès aux soins de santé Partie 3 - Assurance Maladie Invalidité les indemnités. Plan A- INCAPACITÉ PRIMAIRE(1)(2) B- INVALIDITÉ (1)(2) (3)Principes
Plus en détailDans ce document, vous trouverez toutes les informations utiles pour remplir le formulaire : QUE dois-je faire pour recevoir un
Madame, Monsieur, Ce formulaire vous permet, si vous habitez avec votre famille en Belgique, de demander un PROVISOIRE aux allocations familiales en tant que : - Chômeur de longue durée (minimum 6 mois)
Plus en détailCOMMENTAIRE DU FORMULAIRE DE DEMANDE 2015
COMMENTAIRE DU FORMULAIRE DE DEMANDE 2015 Après avoir lu la circulaire, nous vous invitons à suivre le présent guide pour vous aider à remplir les différentes rubriques de votre (vos) formulaire(s) de
Plus en détailBelgique : Gros plan sur les maladies professionnelles et les accidents du travail
Belgique : Gros plan sur les maladies professionnelles et les accidents du travail L assurance belge contre les maladies professionnelles et les accidents du travail occupe une place particulière dans
Plus en détailEn tout temps, vous pouvez accéder à votre dossier à la Régie grâce au service en ligne Mon dossier. Profitez aussi de nos autres services en ligne :
Vous vous séparez Pour connaître les effets de la rupture sur : le Régime de rentes du Québec; les régimes complémentaires de retraite; le Soutien aux enfants. Tout sur le Web Les renseignements contenus
Plus en détailLa Justice et vous. Les acteurs de la Justice. Les institutions. S informer. Justice pratique. L aide juridique : un meilleur accès à la justice
La Justice et vous Les acteurs de la Justice Les institutions S informer Justice pratique L aide juridique : un meilleur accès à la justice Le premier conseil : un geste indispensable gratuit pour tous
Plus en détailLES GARANTIES DU REGIME CONVENTIONNEL DES CADRES DE LA PRODUCTION AGRICOLE
LES GARANTIES DU REGIME CONVENTIONNEL DES CADRES DE LA PRODUCTION AGRICOLE Dernière mise à jour : avril 2010 CPCEA 1 2 Préambule Le régime conventionnel des cadres de la production agricole est institué
Plus en détailLe travail à temps partiel Les pièges à éviter
Le travail à temps partiel Les pièges à éviter 1 HOMMES - FEMMES Les références aux personnes et fonctions au masculin visent naturellement aussi bien les hommes que les femmes. FR-NL Deze brochure is
Plus en détailGros plan sur les statuts Omnio et BIM!
EN PRATIQUE Gros plan sur les statuts Omnio et BIM! Une brochure des Mutualités Libres Rue Saint-Hubert, 19-1150 Bruxelles T 02 778 92 11 - F 02 778 94 04 commu@mloz.be Photos > Reporters www.mloz.be (
Plus en détailPension complémentaire construction CP 124
Une édition de la CSC bâtiment - industrie & énergie rue de Trèves 31-1040 Bruxelles T 02 285 02 11 cscbie@acv-csc.be www.cscbie.be Novembre 2012 Pension complémentaire construction CP 124 Table des matières
Plus en détailCONGÉS ET AMÉNAGEMENTS DU TEMPS DE TRAVAIL LORS DE LA NAISSANCE D UN ENFANT juin 2011
CONGÉS ET AMÉNAGEMENTS DU TEMPS DE TRAVAIL LORS DE LA NAISSANCE D UN ENFANT juin 2011 TABLE DES MATIÈRES Congé de maternité 2 Pour les salariées 2 Congé prénatal 2 Congé postnatal 2 Formalités administratives
Plus en détail4.04 Etat au 1 er janvier 2013
4.04 Etat au 1 er janvier 2013 Rentes d invalidité de l'ai Généralités 1 Les personnes assurées qui, du fait d une atteinte à la santé, sont totalement ou partiellement empêchées de travailler ou d accomplir
Plus en détailmemo Entreprise en faillite : et maintenant?
memo Entreprise en faillite : et maintenant? Table des matières Entreprise en faillite : et maintenant?... 4 Qui est qui lors d une faillite?... 6 Que devez-vous faire?... 7 Que faut-il indiquer sur votre
Plus en détailREGLEMENT RELATIF AUX AIDES REGIONALES EN FAVEUR DES ELEVES ET ETUDIANTS EN FORMATIONS SOCIALES, PARAMEDICALES ET DE SANTE
CP 13/09/13 REGLEMENT RELATIF AUX AIDES REGIONALES EN FAVEUR DES ELEVES ET ETUDIANTS EN FORMATIONS SOCIALES, PARAMEDICALES ET DE SANTE VU le Code Général des Collectivités Territoriales, VU la délibération
Plus en détailLe statut social des travailleurs indépendants Indépendant complémentaire
Le statut social des travailleurs indépendants Indépendant complémentaire Une administration moderne, un service de qualité Sommaire Qu est ce qu un indépendant à titre complémentaire? 3 Personnes admises
Plus en détailRéférences. Conditions d admission (en plus des conditions générales d admission à l aide sociale) :
C14 Allocation compensatrice tierce personne (ACTP) Depuis la mise en œuvre au 01/01/2006 de la loi du 11 février 2005 instaurant la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) remplaçant l Allocation
Plus en détailREGLEMENT INTERIEUR DE LA CAISSE AUTONOME DES RETRAITES
REGLEMENT INTERIEUR DE LA CAISSE AUTONOME DES RETRAITES REGLEMENT INTERIEUR DE LA CAISSE AUTONOME DES RETRAITES ARTICLE 1 er : AFFILIATION DES EMPLOYEURS - IMMATRICULATION DES SALARIÉS - OBLIGATIONS RESPECTIVES
Plus en détailLes sept piliers de la sécurité sociale
Les sept piliers de la sécurité sociale 1) L Office National des Pensions (ONP) Très brièvement, il y a en Belgique un régime de pension légale, mais aussi des pensions complémentaires. On parle souvent
Plus en détailVous êtes à nouveau à la recherche d un emploi? Vous vous posez probablement un tas de questions : Votre inscription
Vous êtes à nouveau à la recherche d un emploi? Vous vous posez probablement un tas de questions : > Comment m inscrire en tant que chercheur d emploi? > Où trouver des offres d emploi appropriées? > Comment
Plus en détailRenvoyer tous les documents dûment complétés et signés à : Acerta Caisse d Allocations Familiales asbl, BP 24000, B-1000 Bruxelles (Centre de Monnaie)
MODELE S Renvoyer tous les documents dûment complétés et signés à : Acerta Caisse d Allocations Familiales asbl, BP 24000, B-1000 Bruxelles (Centre de Monnaie) Les renseignements que vous fournissez dans
Plus en détailCAF de l Est de la Belgique Rue Herbesthal 1 a B 4700 Eupen Tel : 087/56.93.88 Fax : 087/55.79.04 e-mail : info@fzk.be
CAF de l Est de la Belgique Rue Herbesthal 1 a B 4700 Eupen Tel : 087/56.93.88 Fax : 087/55.79.04 e-mail : info@fzk.be Demande de prime d'adoption contact téléphone dossier n 087/56.93.88 Ce formulaire
Plus en détailLes mesures d accès aux soins de santé de la sécurité sociale
Les mesures d accès aux soins de santé de la sécurité sociale La sécurité sociale en Belgique et l assurabilité Version du 28/04/2015 Version du 28/04/2015 1 PARTIE 1 : La sécurité sociale en Belgique
Plus en détailL allocation d aide au retour à l emploi (ARE)
indemnisation L allocation d aide au retour à l emploi (ARE) Pour les 50 ans et plus L allocation d aide au retour à l emploi (ARE) Pour les 50 ans et plus Pour qui? Pour vous si : vous n avez pas atteint
Plus en détailRégime québécois d assurance parentale
Régime québécois d assurance parentale Le Québec dispose d un ensemble de mesures permettant aux parents de mieux concilier leurs responsabilités familiales et professionnelles, dont les congés parentaux.
Plus en détailLa réforme des pensions expliquée
La réforme des pensions expliquée TABLE DES MATIÈRES 1. LA PENSION ANTICIPÉE... 2 1.1. SITUATION AVANT LA RÉFORME... 2 1.2. SITUATION À PARTIR DU 1 ER JANVIER 2013... 2 1.3. LES MESURES DE TRANSITION...
Plus en détailINASTI. Visite par une délégation du Selfemployed Scheme and Workfare (Corée)
INASTI Visite par une délégation du Selfemployed Scheme and Workfare (Corée) INASTI A. Les services opérationnels B. Dépistage des travailleurs indépendants C. Perception des cotisations A. Les services
Plus en détailRÉGIME d assurance collective CSQ. À la disposition des membres des syndicats affiliés à la Centrale des syndicats du Québec
RÉGIME d assurance collective CSQ À la disposition des membres des syndicats affiliés à la Centrale des syndicats du Québec Contrat J9999 Janvier 2010 À tous les membres de la CSQ Cette «nouvelle» brochure
Plus en détailFermeture? Faillite? Le Syndicat libéral est là pour vous aider. Le Syndicat libéral est là pour vous aider. fermeture de votre entreprise
Fermeture? Faillite? Le Syndicat libéral est là pour vous aider Le Syndicat libéral est là pour vous aider Introduction L entreprise qui vous occupe a été déclarée en faillite. Certes, il s agit d un coup
Plus en détailContrat d adaptation professionnelle INFORMATIONS A L USAGE DE L ENTREPRISE FORMATRICE ET DE SON SECRETARIAT SOCIAL
Contrat d adaptation professionnelle INFORMATIONS A L USAGE DE L ENTREPRISE FORMATRICE ET DE SON SECRETARIAT SOCIAL Si vous vous posez des questions en matière de PROCESSUS DE FORMATION, voyez les rubriques
Plus en détailPension AOW pour les assurés hors des Pays-Bas
Pension AOW pour les assurés hors des Pays-Bas Sommaire Qu est-ce que la pension AOW? 2 A qui est destinée la pension AOW? 2 Quand aurez-vous droit à la pension AOW? 4 Résider dans un pays et travailler
Plus en détailComité sectoriel de la Sécurité sociale et de la Santé Section «Sécurité sociale»
Comité sectoriel de la Sécurité sociale et de la Santé Section «Sécurité sociale» CSSS/07/166 DÉLIBÉRATION N 07/062 DU 6 NOVEMBRE 2007 RELATIVE À LA COMMUNICATION DE DONNÉES À CARACTÈRE PERSONNEL DU CADASTRE
Plus en détailVOUS DÉMARREZ UNE ACTIVITÉ COMME INDÉPENDANT
VOUS DÉMARREZ UNE ACTIVITÉ COMME INDÉPENDANT Gestion des ressources humaines --Sélection, recrutement et évaluation --Centre de formation --Intermédiation en intérim --Interim management --Gestion de l
Plus en détailLe congé de présence parentale
Le congé de présence parentale 1. Définition Ce congé non rémunéré est prévu par l article 60 sexies de la loi du 26 janvier 1984 qui dispose que le congé de présence parentale est accordé au fonctionnaire
Plus en détailDemande de crédit-temps d 1/5 temps Ancienne réglementation
Demande de crédit-temps d 1/5 temps Ancienne réglementation Consultez les feuilles info relatives au crédit-temps, disponibles auprès d un des bureaux du chômage ou sur le site Internet de l ONEM www.onem.be.
Plus en détailBELGIQUE. 1. Principes généraux.
BELGIQUE Les dépenses de protection sociale en Belgique représentent 27,5%PIB. Le système belge est de logique bismarckienne. La principale réforme récente concerne le risque maladie. 1. Principes généraux.
Plus en détailIntérimaire? Vous avez des droits! FGTB. Coordination intérim Ensemble, on est plus fort
Intérimaire? Vous avez des droits! FGTB Coordination intérim Ensemble, on est plus fort contenu au travail p. 5 le contrat de travail p. 6 salaire et avantages p. 7 primes p. 8 durée du travail p. 10 santé
Plus en détailComité sectoriel de la sécurité sociale et de la santé Section sécurité sociale
Comité sectoriel de la sécurité sociale et de la santé Section sécurité sociale CSSS/14/118 DÉLIBÉRATION N 14/063 DU 2 SEPTEMBRE 2014 RELATIVE À LA COMMUNICATION DE DONNÉES À CARACTÈRE PERSONNEL PAR L
Plus en détailMEMO ENTREPRISE EN FAILLITE ET MAINTENANT?
MEMO ENTREPRISE EN FAILLITE ET MAINTENANT? TABLE DES MATIÈRES ENTREPRISE EN FAILLITE. ET MAINTENANT? 5 Que devez-vous faire? 5 Que devez-vous apporter? 6 Que se passe-t-il après l établissement de la créance?
Plus en détailPrimes à l acquisition
Primes à l acquisition INFORMATIONS GÉNÉRALES Statistiques voisines Périodicité Ponctualité Propriété La prime à l acquisition est une aide financière, d'un montant forfaitaire de 745 EUR, qui peut être
Plus en détailVivre seul : quelques détails pratiques!
Réf : février 2012 Vivre seul : quelques détails A partir de quand peux tu vivre seul? Tu dois savoir que si tu es mineur, tu ne peux pas quitter le domicile de tes parents sans leur autorisation. Si effectivement
Plus en détailDocuments nécessaires pour l inscription
Documents nécessaires pour l inscription Annexe 2 Le dossier administratif et le dossier médical complets doivent être obligatoirement déposés au secrétariat de l école avant le 15 septembre 2013 (prendre
Plus en détailREGLEMENT DU REGIME COMPLEMENTAIRE DES AVOCATS ETABLI PAR LA CAISSE NATIONALE DES BARREAUX FRANÇAIS
CAISSE NATIONALE DES BARREAUX FRANCAIS REGLEMENT DU REGIME COMPLEMENTAIRE DES AVOCATS ETABLI PAR LA CAISSE NATIONALE DES BARREAUX FRANÇAIS Arrêté du 30 décembre 2005 J.O. du 25 janvier 2006 Arrêté du 31
Plus en détailL'administrateur général
Rue de Trèves 70 B-1000 Bruxelles L'administrateur général Expéditeur ONAFTS Rue de Trèves 70 B-1000 Bruxelles date 16.03.2007 II/A/997/67/agy/bh notre réf. votre réf. contact Annik Garigliany Hugo Bogaert
Plus en détailJe travaille au Grand-Duché de Luxembourg,
F I C H E S I N F O S D U F R O N T A L I E R B E L G O - L U X E M B O U R G E O I S Je travaille au Grand-Duché de Luxembourg, Je perds mon emploi LE SYNDICAT N 1 AU LUXEMBOURG Vous travaillez au Grand-Duché
Plus en détailLa pension de vieillesse au Luxembourg: réglementation et modalités de calcul. Florence Navarro
La pension de vieillesse au Luxembourg: réglementation et modalités de calcul Déjeuner-débat ELSA Florence Navarro 2 juillet 2014 Le principe des 3 piliers en matière de pension 1 er pilier Sécurité sociale
Plus en détailQuelles sont les conditions de travail de l apprenti?
Quelles sont les conditions de travail de l apprenti? L apprenti est un salarié à part entière. À ce titre, les lois, les règlements et la convention collective de la branche professionnelle ou de l entreprise
Plus en détailSommaire. Le RSA, c est quoi? 4. Qui peut en bénéficier? 5. Mes droits. Mes obligations et engagements. La commission RSA 10
mode Notes Sommaire Le RSA, c est quoi? 4 Qui peut en bénéficier? 5 Mes droits l L allocation RSA l L accompagnement Mes obligations et engagements l Mes démarches d insertion l Mes démarches administratives
Plus en détailParce que la retraite ça se prépare!
RREGOP RREGOP Parce que la retraite ça se prépare! Parce que la retraite, ça se prépare! Octobre 2012 Session de formation RREGOP Sécurité sociale, CSQ-Québec Janvier 2013 Mise en garde Lorsque l on pense
Plus en détailDemande de crédit-temps d 1/5 temps Nouvelle réglementation
Demande de crédit-temps d 1/5 temps Nouvelle réglementation Consultez les feuilles info relatives au crédit-temps, disponibles auprès d un des bureaux de l ONEM ou sur le site Internet de l ONEM www.onem.be.
Plus en détailDemande de crédit-temps à temps plein Ancienne réglementation
Demande de crédit-temps à temps plein Ancienne réglementation Consultez les feuilles info relatives au crédit-temps disponibles auprès d un des bureaux de l ONEM ou sur le site Internet de l ONEM www.onem.be.
Plus en détailRéformes socio-économiques
Réformes socio-économiques Le 27 novembre 2011, suite à la dégradation de la note belge par l agence Standard & Poor s, les six partis ont conclu, dans l urgence, un accord sur le budget et sur la réforme
Plus en détailPREFECTURE DE L ISERE. Direction Départementale de la Cohésion Sociale demande de bourse bafa
2010 PREFECTURE DE L ISERE Direction Départementale de la Cohésion Sociale demande de bourse bafa dossier à rourner à l'adresse suivante : Direction départementale de la Cohésion sociale de l'isère 11
Plus en détailPolyvalente de la Forêt «À la Forêt, mes réussites sont ma fierté!»
Polyvalente de la Forêt «À la Forêt, mes réussites sont ma fierté!» Programme de prêts et bourses du Gouvernement du Québec 2010-2011 2011 www.afe.gouv.qc.ca 1. Qu est est-ce que le Programme de prêts
Plus en détailDexia Employee Benefits Une politique de rémunération efficace et sur mesure pour votre entreprise
Dexia Employee Benefits Une politique de rémunération efficace et sur mesure pour votre entreprise CORPORATE BANKING 2 3 L importance d une politique de rémunération efficace Le succès de votre entreprise
Plus en détailQuand arrive la retraite
Quand arrive la retraite Régime de rentes du Québec La rente de retraite du Régime de rentes du Québec et les autres sources de revenu à la retraite Ce document n a pas force de loi. En cas de conflit
Plus en détailAvec la MSA, préparez votre retraite en toute tranquillité
vous guider Avec la MSA, préparez votre retraite en toute tranquillité n Non-salariés agricoles www.msa.fr Sommaire Comprendre votre retraite Votre carrière 4 Vos cotisations 4 Le droit à l information
Plus en détailEN PRATIQUE. En incapacité de travail et maintenant?
EN PRATIQUE En incapacité de travail et maintenant? Une brochure des Mutualités Libres Rue Saint-Hubert, 19-1150 Bruxelles T 02 778 92 11 - F 02 778 94 04 commu@mloz.be Photos > Isopix www.mloz.be ( )
Plus en détailCONTRAT DE TRAVAIL DU SALARIÉ FRANÇAIS DANS LE CADRE D'UN DÉTACHEMENT OU D'UNE EXPATRIATION. Généralités
I MAJ.05-2015 SOMMAIRE A - CONTRAT DE TRAVAIL INTERNATIONAL CONTRAT DE TRAVAIL DU SALARIÉ FRANÇAIS DANS LE CADRE D'UN DÉTACHEMENT OU D'UNE EXPATRIATION A10 A10 CRITÈRES DE DISTINCTION ENTRE LA SITUATION
Plus en détailBulletin juridique. Jurisprudence 2003. www.onafts.be
Bulletin juridique Jurisprudence 2003 www.onafts.be Table des matières 1. Cour de Justice des Communautés européennes... 4 2. Cour d Arbitrage... 5 2.1 Arrêt de la Cour d arbitrage du 30 avril 2003, arrêt
Plus en détailProgramme des bourses du Rotary-Club Le Vésinet Dossier de candidature pour 2010
Programme des bourses du Rotary-Club Le Vésinet Dossier de candidature pour 2010 OBJECTIFS DU PROGRAMME DES BOURSES Le Rotary International est une organisation de dirigeants et de professionnels engagés
Plus en détailadditif sur l accord national interprofessionnel à la notice d information
additif sur l accord national interprofessionnel à la notice d information Relative au contrat collectif de prévoyance complémentaire à adhésion obligatoire souscrit par votre employeur RéUNICA Prévoyance
Plus en détailService public fédéral Sécurité sociale. la sécurité sociale. Tout ce que vous avez toujours voulu savoir. Janvier 2011
Service public fédéral Sécurité sociale la sécurité sociale Tout ce que vous avez toujours voulu savoir Janvier 2011 2 Préface La sécurité sociale... Tout le monde en a déjà entendu parler. Dans cette
Plus en détailL allocation d aide au retour à l emploi (ARE)
INDEMNISATION L allocation d aide au retour à l emploi (ARE) Pour les moins de 50 ans L allocation d aide au retour à l emploi (ARE) Pour les moins de 50 ans Pour qui? Pour vous si : vous avez travaillé
Plus en détailRemarque préalable. Décision TVA n E.T. 126.003 dd. 10.10.2014. Exigibilité de la taxe Régime définitif
Administration générale de la Fiscalité Expertise Opérationnelle et Support Service TVA/Procédure de taxation et Obligations Taxe sur la valeur ajoutée Décision TVA n E.T. 126.003 dd. 10.10.2014 Exigibilité
Plus en détailDEMANDE DE PRIME D ADOPTION
Renvoyer à : BP 10020 1070 ANDERLECHT Notre référence : Gestionnaire de clients: Téléphone: 02 643 18 11 E-mail: infokbaf@attentia.be DEMANDE DE PRIME D ADOPTION Avec ce formulaire vous pouvez demander
Plus en détailFormulaire de demande(s) auprès de la MDPH
Tampon dateur de la MDPH Formulaire de demande(s) auprès de la MDPH N 13788*01 A - Identification de l enfant ou de l adulte concerné par la demande Nom de naissance : Nom d épouse ou nom d usage : Prénom(s)
Plus en détail3.01 Prestations de l AVS Rentes de vieillesse et allocations pour impotent de l AVS
3.01 Prestations de l AVS Rentes de vieillesse et allocations pour impotent de l AVS Etat au 1 er janvier 2015 1 En bref Lorsque vous atteignez l âge ordinaire de la retraite, vous avez droit à une rente
Plus en détailmémo le crédit-temps après les mesures gouvernementales
mémo le crédit-temps après les mesures gouvernementales Sommaire Cette brochure porte sur les dispositions légales relatives au crédittemps à partir de 2012. Encore des questions? N hésitez pas à prendre
Plus en détailDOSSIER DE DEMANDE D ADMISSION
EHPAD SAINT-FRANÇOIS Tél : 0262 90 87 69 Fax : 0262 90 87 52 E mail : : secdirection.mdr@asfa.re B. P. 840 97476 Saint-Denis Cedex DOSSIER DE DEMANDE D ADMISSION Etablissement d Hébergement pour Personnes
Plus en détailDélibération n 407/CP du 23 mai 1995 relative aux bourses territoriales de formation professionnelles continue
Délibération n 407/CP du 23 mai 1995 relative aux bourses territoriales de formation professionnelles continue Historique : Créée par Délibération n 407/CP du 23 mai 1995 relative aux bourses territoriales
Plus en détailDemande d A.E.E.H. (Allocation d Education Enfant Handicapé)
Demande d A.E.E.H. (Allocation d Education Enfant Handicapé) Ce document est conçu uniquement pour vous aider à remplir le formulaire de demande, mais il ne peut pas être utilisé à sa place. Téléchargez
Plus en détailDÉCLARATION ANNUELLE DE REVENUS FAMILIAUX DES OCCUPANTS POUR L ANNÉE CIVILE 2014
Nom du développement : Référence DHCR : DÉCLARATION ANNUELLE DE REVENUS FAMILIAUX DES OCCUPANTS POUR L ANNÉE CIVILE 2014 Nom - Chef de ménage : Adresse : Bât n : App. n : Téléphone en journée : ( ) Remplissez
Plus en détailDemande de crédit-temps à 1/2 temps Nouvelle réglementation
Demande de crédit-temps à 1/2 temps Nouvelle réglementation Consultez les feuilles info relatives au crédit-temps disponibles auprès d un des bureaux de l ONEM ou sur le site Internet de l'onem www.onem.be.
Plus en détailEN PRATIQUE. Le médecinconseil. votre mutualité
EN PRATIQUE Le médecinconseil de votre mutualité Une brochure des Mutualités Libres Rue Saint-Hubert, 19-1150 Bruxelles T 02 778 92 11 - F 02 778 94 04 commu@mloz.be Photos > Isopix, Reporters www.mloz.be
Plus en détailVos droits en matière de sécurité sociale
Vos droits en matière de sécurité sociale au Danemark Commission européenne Emploi, affaires sociales et égalité des droits Ce guide présente des informations préparées et mises à jour en étroite collaboration
Plus en détailLa sécurité. Tout ce que vous avez toujours voulu savoir. Janvier 2013
La sécurité sociale Tout ce que vous avez toujours voulu savoir Janvier 2013 Préface La sécurité sociale... Tout le monde en a déjà entendu parler. Dans cette brochure, nous voulons expliquer le système
Plus en détail1 Bourses Victor Hugo Université de Franche-Comté
1 Bourses Victor Hugo Université de Franche-Comté BOURSES VICTOR HUGO INFORMATIONS PRATIQUES SUR LA BOURSE VICTOR HUGO L UNIVERSITÉ DE FRANCHE-COMTÉ L Université de Franche-Comté est située dans l est
Plus en détailLe contrat de professionnalisation à l Université Paul Sabatier GUIDE DES STAGIAIRES DE LA FORMATION CONTINUE MISSION FORMATION «POLE ALTERNANCE»
GUIDE DES STAGIAIRES DE LA FORMATION CONTINUE Le contrat de professionnalisation à l Université Paul Sabatier MISSION FORMATION CONTINUE ET APPRENTISSAGE «POLE ALTERNANCE» LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Plus en détailNotre engagement de service
Heures d ouverture Lundi 8.30-12h 13-16h Mardi 8.30-12h 13-16h Mercredi 8.30-12h Jeudi 8.30-12h 13-16h Vendredi 8.30-12h Ou sur rendez-vous en dehors des heures d ouverture Notre engagement de service
Plus en détailLe CPAS (Centre Public d Action Sociale), qu est-ce que c est?
Le CPAS (Centre Public d Action Sociale), qu est-ce que c est? Version n : 1 Dernière actualisation : 13-10-2006 1) A quoi sert cette fiche? 2) Qu est-ce qu un CPAS (Centre Public d Action Sociale)? 3)
Plus en détailLa sécurité sociale de l'indépendant
Allianz Prévoyance La sécurité sociale de l'indépendant Edition 2015 Tous les montants dans cette brochure sont exprimés en euros. 4 7 9 16 17 18 Cotisations de la sécurité sociale Incapacité de travail
Plus en détailtravailler en france frontalière Guide pratique du travailleur frontalier
travailler en france frontalière Guide pratique du travailleur frontalier 1 Vous exercez votre activité professionnelle, salariée ou indépendante, sur le territoire français mais résidez sur le territoire
Plus en détailRencontres de février 2013 CCT 103 Le crédit temps
Rencontres de février 2013 CCT 103 Le crédit temps CNC - Frédéric Baudoux Plan 1. Trois types de crédit-temps Le crédit-temps sans motif Le crédit-temps complémentaire avec motif Le crédit-temps de fin
Plus en détailPOINT REGLEMENTAIRE - Le 15/11/2006
POINT REGLEMENTAIRE - Le 15/11/2006 I- CMU COMPLEMENTAIRE 1) Calcul des ressources Par un jugement du 20 février 2006, la commission centrale d aide sociale a considéré que "l'allocation de base de la
Plus en détailPROTECTION SOCIALE SÉCURITÉ SOCIALE : ORGANISATION, FONCTIONNEMENT MINISTÈRE DU BUDGET, DES COMPTES PUBLICS ET DE LA FONCTION PUBLIQUE
PROTECTION SOCIALE SÉCURITÉ SOCIALE : ORGANISATION, FONCTIONNEMENT MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE ET DE LA SOLIDARITÉ MINISTÈRE DE LA SANTÉ, DE LA JEUNESSE, DES SPORTS ET DE
Plus en détailGuide de l allocation Revenu de solidarité active (RSA)
n o i t a c o l l a l ) G ui de de A S R ( e v i t c a é t i r a d i l o s e d u Reven SOMMAIRE P 3 Préambule P 4 P 18 P 28 P 100 1 ère PARTIE CADRE GENERAL DU RSA 1 Qu est-ce que le RSA? 2 A qui s adresse-t-il?
Plus en détailQuelle est l influence d une réduction des prestations d 1/5, via le crédit-temps et l interruption de carrière, sur le revenu du ménage?
Etudes Quelle est l influence d une réduction des prestations d 1/5, via le crédit-temps et l interruption de carrière, sur le revenu du ménage? Table des matières Introduction...7 Objectif, méthodologie
Plus en détailPièces à joindre RENTREE 2015-2016. Qui peut bénéficier de la bourse de lycée?
INFORMATIONS PRATIQUES A DESTINATION DES FAMILLES Ouverture de la campagne de bourse de lycée RENTREE 2015-2016 Pièces à joindre Qui peut bénéficier de la bourse de lycée? Où peut- on retirer un formulaire
Plus en détailMINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES
MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n 3381 Convention collective nationale IDCC : 2941. AIDE, ACCOMPAGNEMENT, SOINS
Plus en détailMINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTÉ. Assurance maladie, maternité, décès. Direction de la sécurité sociale
Protection sociale Assurance maladie, maternité, décès MINISTÈRE DE L ÉCONOMIE ET DES FINANCES _ MINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTÉ _ Direction de la sécurité sociale Sous-direction de l accès
Plus en détailPôle académique des bourses nationales VADE MECUM BOURSES DE LYCEE
VADE MECUM BOURSES DE LYCEE 1 SOMMAIRE Le présent vade- mecum a pour objet d apporter aux établissements d enseignement public et privé des précisions quant aux modalités de mise en œuvre du dispositif
Plus en détailDemande d examen du parcours d intégration au Québec en vue de l obtention du Certificat de sélection du Québec. Renseignements généraux
mande d examen du parcours d intégration au en vue de l obtention du Certificat de sélection du A-0523-IF (2015-02) Renseignements généraux titre de requérant principal ou de requérante principale, vous
Plus en détailLe salaire des internes en DES de Médecine Générale
Le salaire des internes en DES de Médecine Générale *************** «Le salaire est la contrepartie du travail fourni» Guide pratique du droit au travail, La Documentation Française. **************** (I)
Plus en détailELECTIONS MUNICIPALES 2014 LISTE ELECTORALE
ELECTIONS MUNICIPALES 2014 LISTE ELECTORALE Un candidat vient demander copie de la liste électorale. Quelle liste électorale doit-on lui fournir : celle qui est arrêtée au 10 janvier ou la liste avec les
Plus en détailLES RÈGLES D INDEMNISATION DE L ASSURANCE CHÔMAGE CONVENTION D ASSURANCE CHÔMAGE DU 14 MAI 2014
LES RÈGLES D INDEMNISATION DE L ASSURANCE CHÔMAGE CONVENTION D ASSURANCE CHÔMAGE DU 14 MAI 2014 SOMMAIRE Page 04 QU EST-CE que l Assurance chômage? Page 06 QUI est assuré contre la perte d emploi? Page
Plus en détailjuin 2013 septembre 2012 Le crédit-temps www.cgslb.be
juin 2013 septembre 2012 Le crédit-temps (CCT 103) www.cgslb.be Table des matières Introduction...5 Principes de base...5 Ce qui change par rapport à la CCT 77bis...6 Ce qui ne change pas par rapport à
Plus en détail