La programmation 2010 se décline selon cinq thématiques, repérées par des codes «couleur» :

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1 Lyon, le 6 mai 2010 Madame, Monsieur, J ai le plaisir de vous présenter le «Répertoire des opérations 2010» regroupant l ensemble des actions de la Programmation Emploi Insertion mis en œuvre par l association ALLIES dans le cadre de la Maison de l Emploi et de la Formation. Vous trouverez un classement par structures et par thématiques. La programmation 2010 se décline selon cinq thématiques, repérées par des codes «couleur» : - Jaune, pour les actions dites «d accueil orientation / diagnostic», se déroulant en complément de l offre des 3 pôles de services de la Maison de l Emploi (Gerland, Duchère, Mermoz) et du service public de l emploi, - Bleu, pour celles qui relèvent de la «référence de parcours» permettant l accompagnement individuel de participants en parcours PLIE sur 2010, - Rose, pour les opérations de «mise en situation de travail» concourant, sur la base d un contrat de travail, à la professionnalisation par l acquisition de savoir faire et de compétences professionnelles, - Vert, identifiant les actions dites «de formation et d accès à l emploi», - Oranger, pour les opérations complémentaires contribuant à apporter des réponses aux difficultés adjacentes à la recherche d emploi. Ce sont 110 actions présentées ici financées grâce au concours de Fonds Social Européen, de la Ville de Lyon, de l Etat, de la Région et du Département. Elles expriment notre volonté de tout mettre en œuvre pour aider au retour à l emploi des lyonnais qui connaissent des difficultés. Ainsi, la Ville de Lyon affirme, à travers cette programmation, les principes suivants : - L égalité de traitement de tout habitant et le droit à un accompagnement individualisé à l emploi quelque soit le statut de la personne, - la réduction des écarts en termes d emploi et d insertion entre quartiers prioritaires et le reste du territoire, - le rôle primordial du tissu associatif de proximité, associé au service public de l emploi dans la lutte contre les exclusions, - l indispensable implication des acteurs économiques de la cité dans les parcours des personnes, - la lutte contre les exclusions et le développement de l emploi et de l insertion est une responsabilité partagée entre les acteurs du territoire. J espère que ce répertoire vous permettra de mieux connaître les actions proposées par votre référent afin de faciliter votre engagement dans l élaboration de votre parcours d insertion professionnelle. Je vous prie d agréer, Madame, Monsieur, l assurance de nos salutations les meilleures. Anne Sophie Condemine Adjointe au maire Déléguée à l Emploi, l Insertion, la Formation Professionnelle et l Egalité des chances. ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

2 SOMMAIRE LETTRE EDITORIALE. 1 ADN SERVICE. 3 AFT-IFTIM 4 AIDER. 4 AJ2 PERMANENCE EMPLOI. 5 ALIS. 6 ALPIL.. 7 ARIEL SERVICES ARMEE DU SALUT.9 AU PLURIEL... 9 CFEU. 10 CHAMBRE DES METIERS ET DE L ARTISANAT DU RHONE. 10 CIDFF DU RHONE. 11 CLLAJ CREONS.. 13 CTP CULTURE POUR TOUS 14 ENVIE RHONE.14 ESPACE NEUF..15 FACE GRAND Lyon FC2E FORMATION.17 GREP 18 HABITAT HUMANISME...19 HUITIEME DIMENSION.. 19 ICARE.. 20 IDEO. 21 IFRA. 23 INFA.25 INHNI..26 INNOVATION ET DEVELOPPEMENT...26 L ENTREPRISE ECOLE LA CHARADE...28 LE GRENIER HOTEL SOCIAL..28 LES ATELIERS DU PRESENT.. 29 MENAGE SERVICE. 29 MIRLY SOLIDARITE. 30 MISSION LOCALE.. 32 OFELIA OFFICE DU TOURISME.. 34 OPE.. 34 PASS. 35 POLE EMPLOI.. 35 PRESTAL. 36 REED 37 REGIE DE QUARTIER SERVICES. 38 REGIE DE QUARTIER EUREQUA REGIE DE QUARTIER DUCHERE. 40 RESSORT SOLID ARTE. 42 SPIRALE. 42 TREMPLIN ANEPA. 43 UFCS. 44 VILLE DE LYON.. 45 ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

3 ADN SERVICE 9, rue Louis Loucheur Lyon, Tel. : , Fax : , [email protected] ADN Service est une association Intermédiaire créée il y plus de vingt ans qui contribue à la réinsertion des personnes dépourvues d emplois, grâce à différents dispositifs d insertion : - Mise à disposition auprès d entreprisses ou de particuliers. - Accompagnement socioprofessionnel de tous les D.E, notamment au travers de mesures telles que le RSA ou le PLIE. - Les ateliers et chantiers d insertion par l activité telle que les espaces verts. ADN SERVICE Référent de parcours 26 participants PLIE Référent de l action : Patrick CUILLERAT, Tel. : ou , [email protected] Dans l approche globale de la personne, l équipe d accompagnement peut utiliser un outil supplémentaire «la mise à disposition de personnel» favorisant la dynamique du parcours d insertion. L accès à l emploi adapté (en fonction des capacités du moment de la personne) a un effet très positif sur les participants. Il peut fournir des enseignements qui aident la personne à valider ses capacités, ses envies ou son projet professionnel. Certains peuvent intégrer une «filière métier» avec une alternance «emploi formation» plus soutenue (Emplois familiaux, gardien d immeuble, secteur de la propreté) heures de travail seront proposées en 2010 Mobilisation de nombreux partenaires «emploi» selon les besoins de la personne (Organismes de formation, IAE, entreprises). Public cible : Tous publics éligibles au PLIE ADN SERVICE Jardin de la Cressonnière 12 participants PLIE Référent de l action : Sabrina MAHROUGUI, Tel. : ou , [email protected] L équipe d accompagnement d ADN Service élabore avec le référent prescripteur un programme de professionnalisation soutenu permettant de doter le participant de réels atouts professionnels à la sortie de l opération. Ensemble, ils définissent le plan d accompagnement individualisé, le mettent en œuvre, échangent sur les bilans d évaluation et ajustent le plan d action à la vitesse de progression du participant PLIE. Une partie importante de l accompagnement est basée sur la multiplication des contacts avec le monde de l entreprise pendant et à la sortie et le suivi post embauche chez ADN Service mais aussi lors de la préparation. Différents moyens d accès au monde économique sont offerts à travers les clients d ADN Service, le jardin en lui-même, les organismes de formation en alternance. L autre partie est consacrée aux savoirs être et savoirs dans les métiers des espaces verts. Public cible : Tous publics éligibles au PLIE ADN SERVICE - Chantier d insertion Mermoz 13 participants Hors PLIE Référent de l action : Corrado CENCE, Tel. : , Fax Le Chantier d insertion sera avant tout un support de formation «grandeur nature» destiné aux personnes en difficultés socioprofessionnelles pour leur permettre, à l issue de leur période d embauche, d accéder à l emploi auprès des entreprises du BTP opérant sur les sites ANRU de La Duchère et de Mermoz, soit directement, soit à travers les missions de travail générées par les clauses d insertion. Public cible : Tous publics éligibles au PLIE ADN SERVICE - Evaluation des aptitudes professionnelles 40 participants PLIE Référent de l action : Sabrina MAHROUGUI, Tel. : ou , [email protected] ADN établira un diagnostic d employabilité pour les participants orientés par les référents de parcours PLIE. Pour les personnes employables ADN organisera un accompagnement renforcé en mission de travail favorisant la stabilisation au poste de travail Public cible : Tous publics éligibles au PLIE ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

4 AFT-IFTIM Rue des Saphirs - BP Villette d Anthon, Tel : , Fax : , [email protected], Site : Formations en transport et logistique. AFT-IFTIM Formation Emploi dans les métiers de la logistique 15 participants PLIE Référent de l action : Liliane ROCHE ou Anne VIEZZI, Tel. : , [email protected] AFT-IFTIM centre de formation national spécialisé dans les métiers du transport et de la logistique créé en 1957 à l initiative de la profession découverte des métiers de la logistique découverte des métiers et des débouchés professionnels dans la logistique et formation qualifiante d agent polyvalent logistique avec passage des CACES catégorie 1, 3 et 5. Formation qui se déroule dans les locaux de l AFT-IFTIM à Vaulx-en-Velin (rond-point des 7 chemins). Public cible : Les participants PLIE uniquement. Date de démarrage : Du 20 au 21 mai 2010 et du 31 Mai au 25 Juin 2010 A.I.D.E.R. 39 Rue d Aubigny, Lyon, Tel. : , , [email protected] Depuis sa création en 1988, l Association Intermédiaire AIDER soutient les personnes en difficulté dans leur recherche d emploi en leur permettant notamment d accéder aux filières «Nettoyage», «Emplois familiaux» et «Services à domicile». L accès à ces métiers passe par la mise à dispositions auprès de particuliers et entreprises et par des actions de professionnalisation des salariés au travers de formations qualifiantes. A.I.D.E.R. Accueil Diagnostic Orientation 50 participants Hors PLIE Référent de l action : Laeticia SIDHOUM, Tel. : , [email protected] Cette action vise à assurer un accueil des personnes en difficulté par rapport à l emploi qu elle soit sans emploi ou en emploi, et une orientation pour les personnes voulant initier une démarche d insertion professionnelle et sociale. «En fonction de la situation de la personne et de sa demande, un diagnostic socio professionnel pourra être déclenché, notamment concernant les personnes ne fréquentant pas ou plus les acteurs et services de l emploi et de l insertion. Public cible : Toute personne (demandeurs d emplois, jeunes, retraités, actifs..) habitant dans un des 9 arrondissements de Lyon. A.I.D.E.R. Mise en situation de travail 20 participants PLIE Référent de l action : Laeticia SIDHOUM, Tel. : , [email protected] Cette action vise à assurer l accompagnement socio professionnel de personnes en difficulté, en lien avec le référent de parcours, en leur proposant notamment des mises à disposition dans le domaine des emplois familiaux, du nettoyage et de la manutention Pendant leur parcours d insertion, ces personnes pourront bénéficier d action de formations afin de se professionnaliser. Public cible : Toute personne en recherche d emploi habitant à Lyon. ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

5 AJ2 PERMANENCE EMPLOI 41, rue Smith Lyon, Tel.: , Fax: , [email protected] En 1991, l association Loi 1901, "AJ2 PERMANENCE EMPLOI" déposait ses statuts en Préfecture et devenait la seule structure associative d'aide à la Recherche d'emploi du quartier Perrache dans le 2ème arrondissement de Lyon. Depuis des accueils tout public sont ouverts chaque lundi, mardi matin et jeudi après midi et AJ2 est régulièrement conventionnée pour assurer le suivi de personnes bénéficiaires du RSA et du PLIE de Lyon et. De plus, un atelier de développement des compétences informatique est également accessible pour tout demandeur d emploi en parcours PLIE de Lyon. AJ2 Accueil - Diagnostic 120 participants Hors PLIE Référent de l action : Annick DESCHAMPS, [email protected] La fonction d accueil diagnostic assurée à AJ2 permet à toute personne de solliciter un des bénévoles présent à chaque permanence des lundi, mardi matin et jeudi après midi ou la chargée d insertion professionnelle pour obtenir une aide à la recherche d emploi et être éventuellement orienter vers un dispositif d accompagnement type PLIE. Public cible : Toutes personnes demandeurs d emploi des 1 er, 2 ème et 4 ème arrondissements de Lyon AJ2 Référent de parcours 68 participants PLIE Référent de l action : Annick DESCHAMPS, [email protected] L'opération «référent de parcours» est un accompagnement individualisé à la recherche d emploi qui s organise suite au prédiagnostic du référent et à l adhésion de la personne (participant) à son entrée dans le dispositif PLIE. Cette entrée est effective dès accord de la commission de validation. Le référent identifie les problématiques du participant, coordonne ses démarches de recherche d emploi pour lui permettre un accès et un maintien dans l emploi. Il permet au participant d être acteur de son parcours, lui fourni toute information utile et un accès direct aux offres d emploi. Public cible : Les demandeurs d emploi des 1 er, 2 ème et 4 ème arrondissements de Lyon dans la limite des places disponible Date de démarrage : Du 01janvier 2010 au 31décembre 2010 AJ 2 Atelier d initiation et perfectionnement à l informatique 60 participants PLIE Référent de l action : Zouhair HABIBI, [email protected] Une formation à l outil informatique. Plusieurs modules sont proposés : Module Initiation pour une 1 ère utilisation de l outil informatique. L objectif est l autonomie et les connaissances de base. Module Word et / ou Excel débutant est orienté vers les personnes ayant un minimum d autonomie en informatique. Son contenu permettra d acquérir un niveau technique nécessaire pour occuper un poste d accueil ou équivalent. Module Word et / ou Excel Perfectionnement Vers une exigence professionnelle plus grande. Il s adresse aux personnes ayant une bonne connaissance du logiciel. Un teste est souvent recommandé. Autres Modules Proposés : PowerPoint ou Internet ou Access ou à la carte (pour préparer un teste, ou éclaircir certains points). Public cible : Tous les demandeurs d emploi du dispositif PLIE de Lyon et orientés par leur réfèrent de parcours Date de démarrage : Du 01janvier 2010 au 31décembre 2010 (avec des entrées et sorties permanentes) ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

6 ALIS Association lyonnaise d ingénierie Sociale 2, petite rue des Feuillants Lyon, Tel. : , Fax : , [email protected] ALIS a été créée en 2002 pour mettre en œuvre des actions qui visent à : Favoriser l accès à tous leurs droits (ressources, emploi, santé, logement, etc.) des personnes en difficulté. Permettre l intégration des personnes dans la vie sociale et locale. Concourir à leur maintien ou à leur intégration sociale et professionnelle. En termes de moyens, ALIS promeut l intégration des valeurs d égalité, de fraternité, de laïcité, en termes d acceptation de tous et de rejet de l exclusion de catégories d individus. ALIS Accueil-Diagnostic 400 participants Hors PLIE Référent de l action : Samira EL AZZOUZY Accueil. Orientation ou prise de rendez-vous pour un diagnostic plus aprofondi. Entretiens individuels (3 maxi). Rédaction d un diagnostic global (emploi, santé, logement, discrimination, ). Préconisation d un accompagnement en interne ou d une orientation vers la structure pertinente. Public cible : Habitants des Pentes de la Croix-Rousse et personnes sans domicile ALIS Accompagnement global vers l emploi 167 participants PLIE Référent de l action : Caroline COSTE et Elodie COUDRAT Accompagnement à la définition du projet professionnel. Mise en place d étapes visant à rendre ce projet réaliste. Accompagnement à la recherche d emploi. Suivi en cours d étapes et d emploi. En individuel et en collectif. Des outils de médiation culturelle sont également mobilisés en cours de parcours. Public cible : Habitants des Pentes de la Croix-Rousse, du Centre-ville de Lyon et personnes sans domicile ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

7 ALPIL 12, place Croix Paquet Lyon, Tel.: , Fax: , [email protected], Site : L Alpil est une association régie par la Loi du 1er juillet 1901 dont le principal objectif est de favoriser l accès aux circuits normaux du logement de tous ceux qui en sont exclus. Cinq métiers principaux : 1. Accueillir, informer et soutenir toute personne en difficulté d accès ou de maintien dans le logement. 2. Analyser les problématiques du mal logement. 3. Assister les acteurs dans la mise en œuvre des politiques locales de l habitat. 4. Contribuer à la production de solution de logement adaptées et innovantes. 5. Participer à l évolution des politiques publiques et à la formation des acteurs. ALPIL Maison de l'habitat 2500 participants Hors PLIE Référent de l action : Evelyne GUERRAZ, , [email protected] Information, orientation, médiation, accompagnement des ménages dans l accès aux droits et aux circuits du logement. Partenariat avec les intervenants sociaux, les associations spécialisées, les bailleurs publics et privés, les collectivités,... Accueil téléphonique du Mardi au vendredi 9h-12h30 au n : Accueil des personnes du mercredi au vendredi entre 9h- 12h30; 281 rue de Créqui Lyon Atelier Dalo (information et aide au montage du recours devant la commission de médiation): Mardi matin sur rendez vous Des rendez vous individuels ponctuels ou de suivis, des visites à domiciles,... Public cible : Tous publics en difficultés de maintien ou d'accès au logement ou à l'hébergement. Date de démarrage : Accueil inconditionnel et permanent de ménages annuellement. ARIEL SERVICES 104/108 rue Mazenod Lyon Permanence : 2 Petite rue des feuillants Lyon 1, Tel. : , Fax : [email protected], Site : Outil de lutte contre l exclusion, ARIEL Services est une association intermédiaire qui a été créée en 1989 et qui a pour objet d'embaucher des personnes afin de faciliter leur insertion professionnelle en les mettant à titre onéreux à disposition de particuliers, associations et collectivité. ARIEL Services assure l'accueil des personnes ainsi que le suivi et l'accompagnement de ses salariés en vue de faciliter leur insertion sociale et de rechercher les conditions d'une insertion professionnelle durable. ARIEL SERVICES L accueil en association intermédiaire 50 participants Hors PLIE Référent de l action : Elodie BONDOUX, Tel. : , [email protected] L action «L accueil en association intermédiaire, ou comment répondre et traiter une demande d insertion professionnelle des personnes non orientées» propose une orientation adaptée à une personne en 5 temps de rencontre : - Un entretien immédiat par une chargée d accueil. - Une information collective ayant pour but de présenter l offre d insertion d ARIEL Services. - 3 entretiens conduits par un même conseiller en insertion professionnelle, qui sont l occasion de recueillir et d analyser la demande, de mettre en place une relation de confiance, de rédiger un diagnostic avec la personne, de rechercher un accompagnement adapté et un partenaire qui assurera le suivi. Public cible : toute personne non orientée ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

8 ARIEL SERVICES Accompagnement d un parcours vers l emploi 102 participants PLIE Référent de l action : Elodie BONDOUX, Tel. : , [email protected] L objectif est d accompagner des personnes en difficulté sur le marché du travail vers un emploi stable. Cet accompagnement repose sur des entretiens individuels, des temps collectifs et sur la mobilisation d étapes proposées PLIE. Les étapes : Phase d'accueil / diagnostic : diagnostic de la situation personnelle et la situation professionnelle Le suivi/accompagnement : construction et réalisation du projet professionnel et évaluation des effets produits par l engagement des différentes étapes et des démarches réalisées. Plusieurs outils sont utilisés : 1. La mobilisation d étapes proposées dans le cadre du PLIE 2. La mobilisation d étapes internes : la formation, l évaluation en situation de travail 3. La proposition d ateliers thématiques 4. La prospection de débouchés professionnels Suivi pendant l'emploi : autant que nécessaire, un accompagnement dans l emploi du bénéficiaire nouvellement salarié s effectue dans l entreprise ou chez le particulier avec le tuteur et/ou l employeur du bénéficiaire. Public cible : Personnes en recherche d emploi ARIEL SERVICES Diagnostic des compétences professionnelles 110 participants PLIE Référent de l action : Elodie BONDOUX, Tel. : , [email protected] Evaluation des aptitudes professionnelles sur les métiers que propose l association intermédiaire (aide à domicile, agent entretien, agent de restauration collective, garde d enfants, employée de maison, agent administratif, gardien réceptionniste ) par le biais de tests réalisés par un conseiller en insertion professionnelle et d une mise en situation de travail. Public cible : Participants PLIE ARIEL SERVICES - Une démarche tutoriale pour rapprocher les personnes en recherche d emploi du monde du travail 15 participants PLIE Référent de l action : Elodie BONDOUX, Tel. : , [email protected] L action a pour but de faire découvrir un métier, de manière concrète, en suivant un salarié «tuteur» sur son poste de travail. Le temps de tutorat est de 20 heures, au cours duquel tuteur et tutoré sont rémunérés. Il s'organise à partir des missions de l'ai et des salariés en insertion expérimentés qui montrent la façon dont ils travaillent au tutoré. Une supervision est assurée de manière continue par les conseillers en insertion de l'association. La pédagogie développée est le transfert de savoir être, de savoir agir et de savoir faire par une personne ayant connu les mêmes difficultés dans son parcours que la personne «tutorée». Cette expérience apporte des résultats très intéressants : construction d une identité professionnelle, valorisation des compétences, Le tuteur est initié à l'encadrement en relation avec un organisme de formation. Public cible : Participants PLIE ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

9 ARMEE DU SALUT 98, rue Hippolyte Kahn Villeurbanne, Tel. : , Fax: , [email protected], Site : Le chantier d insertion de la Fondation Armée du Salut accompagne des publics féminins et masculins éloignés de l emploi du fait de leur manque d expérience professionnelle, de leur parcours scolaire marqué par des échecs, de leurs parcours de vie ayant souvent fait l objet de heurts complexes et comme l a écrit Antoine de Saint Exupéry «la grandeur d un métier est peut être avant tout d unir des hommes», retenons la maxime de la Fondation de l Armée du Salut Secourir, Accompagner, Reconstruire. Ces publics qui traversent des difficultés d ordre social et professionnel tirent donc profit directement ou indirectement de l expérience socioprofessionnelle acquise pour conforter leur positionnement dans la société et pour s affilier au monde de l emploi. Le positionnement des ateliers et chantiers d insertion permettent un accès facile depuis l ensemble des territoires prioritaires de l agglomération lyonnaise. ARMEE DU SALUT - Atelier et chantier d insertion 95 participants PLIE et 25 participants Hors PLIE Référent de l action : Daniel SANSONNETTI, Tel. : , [email protected] Remobiliser les personnes en situation de précarité sociale dans un parcours emploi à travers : la levée des freins à l emploi, accompagnement pour faciliter : la recherche de logement, l accès à la santé, les aides judiciaires, les solutions financières, la maîtrise de la langue française, ) la construction de parcours professionnels leur permettant de retrouver un emploi et/ou de se rapprocher du monde du travail La consolidation des savoir faire professionnels et le développement des aptitudes et habiletés professionnelles par le biais de la formation. Public cible : Parmi le profil des personnes accueillies dans le dispositif, des publics hommes, femmes, jeunes, senior, parfois en situation de handicap ou/et vivant sur des territoires dits de «relégation» ( ) ayant besoin d un soutien particulier que nous organisons à partir d un accompagnement technique au poste ainsi qu à partir d un accompagnement socioprofessionnel. Date de démarrage : glissant sur l année AU PLURIEL Chez Monsieur Pozzo di Borgo 4, cours Gambetta Lyon, Tel. : [email protected] L association Au pluriel, créée en 2008, a pour but de favoriser : le développement de liens sociaux basés sur le respect mutuel, l inventivité, la coopération, la convivialité ainsi que l accès de tous à des pratiques créatives et d expression, individuelles et collectives Au pluriel - Atelier d écriture 55 participants Hors PLIE Référent de l action : Sandrine DELANOE, Tel. : , [email protected] Remobilisation dynamique et expression créative en groupe à partir de consignes ludiques, un temps d écriture individuelle ou collective, puis la lecture des textes à voix haute, suivie d échanges. - Aller à la rencontre des autres dans un contexte sécurisant - Reconstruire sa confiance en soi - Se remobiliser, retrouver le plaisir de jouer, de penser et d échanger - Faire une pause, respirer, se détendre : se distancier de l angoisse du chômage pour se recentrer et aborder les démarches d insertion plus sereinement Public cible : demandeurs d emploi Date de démarrage : De janvier à décembre ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

10 Centre de Formation des Etats-Unis (C.F.E.U.) 39-41, rue Paul Cazeneuve Lyon, Tel : , Fax : , [email protected] Site : Le C.F.E.U. est une association loi 1901 créée en mai Elle a pour buts la formation professionnelle et continue, l insertion, l éducation permanente culturelle et sociale en direction de tous les publics. C.F.E.U. Accompagnement vers et dans l emploi 104 participants PLIE Référent de l action : Jean-Yves ROUSSILLON, Tél. : , [email protected] Cinq étapes principales : - Le diagnostic d entrée PLIE. - La formalisation des étapes d accompagnement. - L élaboration du projet d insertion professionnelle. - Accompagnement du parcours selon méthodologie de projet, ADVP, analyse systémique, évaluation permanente des progressions. - Formalisation des axes de maintien dans l emploi. Public cible : Demandeurs d emploi souhaitant élaborer un parcours d insertion afin de retrouver un emploi stable. Date de démarrage : Du 4 janvier 2010 au 31 décembre 2010 CHAMBRE DE METIERS ET DE L ARTISANAT DU RHÔNE 58, avenue Maréchal Foch Lyon - cedex 06, Tel. : , Fax : Site : Présentation de la structure : Etablissement Public représentant les intérêts généraux des artisans, gère le centre des formalités des entreprises, le répertoire des métiers, l apprentissage, centre de formation, accueil les créateurs, accompagne l artisan dans son développement. Elle offre, dans le cadre de service aux entreprises, un dispositif cohérent d information, de conseil, d accompagnement et de formation. La CMA 69 travaille en étroite concertation avec les organisations professionnelles et acteurs locaux. C.M.A. du Rhône Retour à l emploi dans les métiers de l artisanat 20 participants PLIE Référent de l action : Irène FLACHET, Tél : , [email protected] «Retour à l emploi dans les métiers de l artisanat» s adresse aux personnes souhaitant valider un projet métier et/ ou création d activité dans l artisanat et accompagner dans l emploi. C est un lieu ressource et d informations : sur les métiers de l artisanat par la rencontre avec des artisans, de recherche d entreprises pour mettre en place des évaluations en milieu de travail pour mieux connaître un métier et les compétences nécessaires d accompagnement dans les démarches de la création dans les métiers de l artisanat d accompagnement de la personne dans l emploi et l intégration au poste de travail Public cible : Participants PLIE sur prescription du référent ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

11 CIDFF Rhône 18 Place Tolozan Lyon, Tel. : , FAX : , [email protected], Site : Le CIDFF Rhône informe, oriente et accompagne le public et en priorité les femmes et les familles dans les domaines de l'accès aux droits, de la lutte contre les violences sexistes, du soutien à la parentalité, de l'emploi, de la formation professionnelle, de la création d'entreprise, de la santé, de la mise en œuvre d'actions et de projets favorisant l'égalité des chances entre les femmes et les hommes. CIDFF Rhône - Accompagnement transversal des femmes 120 participants PLIE Référent de l action : Catherine HERANNEY, [email protected] Proposer d accompagner globalement les femmes pour les aider dans leur retour à l emploi en travaillant le projet professionnel en lien avec le projet de vie. Equipe pluridisciplinaire : chargée d information juridique, chargée d accompagnement Vie Personnelle et familiale. Public cible : Femmes CIDFF Rhône Femmes Vers l emploi 10 participants PLIE Référent de l action : Eliane ANDRE, , [email protected] Proposer à des femmes autonomes dans leurs démarches mais rencontrant des problèmes importants de retour à l emploi un collectif pour les booster dans leur recherche d emploi. Intervention d une chargée d accompagnement emploi et d une chargée d accompagnement Vie Personnelle et familiale. Temps de travail en collectif et en individuel. Public cible : femmes Date de démarrage : Mars 2010 CIDFF Rhône Diagnostic et soutien Vie Personnelle et familiale 30 participants Hors PLIE Référent de l action : Catherine HERANNEY, [email protected] Pour aider au retour à l emploi, proposer à toute personne en recherche d emploi et résidant sur les territoires des trois pôles de services, des entretiens avec une chargée d accompagnement Vie Personnelle et familiale afin de soutenir dans la prise de conscience des freins à l emploi et d amorcer des solutions rapides ou nécessitant un accompagnement sur le champ de la vie personnelle et familiale. RDV à prendre auprès des Pôles de service Public cible : personne gênée dans sa recherche d emploi par des freins personnels et familiaux Date de démarrage : entrée et sortie permanente CIDFF Rhône Gestion des Aides Individuelles et soutien aux structures. 150 participants PLIE pour les Aides Individuelles. Soutien aux structures : Action «Mieux communiquer» d Image Attitude «Quid Job» de trend consulting Référent de l action : Céline FOULC, [email protected] (aides individuelles) ; Anne laure DROUARD : [email protected] (soutien aux structures) ; Patrick LANGAGNE : [email protected] (quid job) Aides Individuelles : Cofinancement qui peut intervenir sur le champ de la formation, de la garde d enfant et de la mobilité dans le cas où les prises en charge dans le cadre du droit commun ne s appliquent pas ou pas en totalité. La demande est réalisée par le référent de parcours avec le participant et transmise à Céline FOULC. Public cible : Participant PLIE Date de démarrage : Entrée et sorties permanente ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

12 Soutien aux structures : - Mieux communiquer: Action d une journée qui s adresse aux participants PLIE afin de les accompagner dans leurs démarches professionnelles vers l emploi et dans la pérennisation de ce dernier. Objectifs : Améliorer sa communication verbale, retrouver une image juste et positive de soi, gagner en confiance, identifier les éventuels décalages entre l image donnée et l image perçue, préparer l entretien d embauche. Public cible : Participant PLIE Date de démarrage : en fonction des dates de sessions proposées par Anne Laure DROUARD - Quid Job : Outil mnémotechnique, pragmatique, interactif et ludique. Il évoque la plupart des sujets qui caractérise la relation employeur/employé, de l intégration du salarié dans l entreprise jusqu à sa sortie. Il s agit d un jeu de plateau et d un quiz, où l on part des connaissances des participants pour arriver à des échanges et à un recentrage sur le vrai sens des notions tel qu il est donné par le code du travail. Exemples de thèmes abordés : embauche et contrat, l exercice de l autorité, les contrats, la période d essai, la rémunération, les congés, la rupture de contrat, Public cible : Participant PLIE Date de démarrage : En fonction des dates de sessions proposées par Patrick LANGAGNE Comité Local pour le Logement Autonome des Jeune de LYON (CLLAJ LYON) 3 rue de l Abbé Rozier (place du Forez) Lyon, Tel : , Fax : [email protected], Site : Le Cllaj Lyon est une association loi 1901 née de la volonté de partenaires locaux de la politique de la ville. Constitué en janvier 1997, il est issu de la fusion des cllaj 1 er (créé en 1992) et cllaj 9 e (créé en 1991). Les missions du Cllaj Lyon : Accueillir, informer, orienter sur toutes les questions liées au logement et faciliter l accès aux droits. Soutenir et accompagner les démarches de recherche, d accès et de maintien dans le logement. Mobiliser les partenaires locaux et les acteurs du logement pour prendre en compte les besoins des jeunes. CLLAJ LYON Accueil, information, orientations participants Hors PLIE Référent de l action : Eliane GACHET KUBICKI et Aicha SMARA L action «Accueil, information, orientation de tous les 18 à 30 ans ayant un lien avec la Ville de Lyon, dans leur démarche de recherche, d accès et de maintien au logement» comprend : - Accueil, information, orientation, conseil (diagnostic habitat et formulation d un projet logement) et accompagnement individuel et collectif (atelier recherche de logement, point services, simulation d état des lieux, groupe installation, lieu ressources.). - Favoriser l accès au logement des jeunes accueillis, - Faciliter le maintien dans le logement et prévenir les risques d expulsion, - Faciliter l accès aux droits des ménages (aide à l ouverture des droits sociaux, information sur les droits du logement ), - Développement d actions et mise à disposition d outils (postes téléphoniques, informatiques, Internet, photocopieur, ) soutien aux montages de dossiers (demande de logement, aide financières ), solutions de logements transitoires, - Actions pour lutter contre les discriminations (origine, âge, économique, ) - Animation et ou participation au partenariat local sur la problématique d accès au logement des jeunes (observatoire, commission d urgence, de médiation ). Public cible : jeunes de 18 à 30 ans en recherche de logement ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

13 CREONS 25 rue du Bât d argent Lyon, , , [email protected], et [email protected], Site : Créons, SARL SCOP créée en 2001, a pour cœur de métier l accompagnement, le conseil et la formation à la création ou reprise d entreprise (TPE) pour tout type d activité. Depuis 2008, Créons propose : un dispositif d accompagnement post création (CREALIENCE) et la prestation de bilan de compétences auprès du public en recherche d emploi. Depuis 2009 : un service d amorçage de projets dans les quartiers de Mermoz et Gerland CREONS - Accompagnement à la création d entreprise 48 participants PLIE Référent de l action : Flavie BATISSE, Tel. : , [email protected] Créons propose un accompagnement global à la création / reprise d entreprise aussi bien dans les phases «ante» que «post création». L accompagnement a pour objectif de rendre le porteur de projet autonome dans sa démarche de création d entreprise, de lui faire acquérir méthodologie et outils, de bénéficier de conseils et d un cadre structurant lui permettant de construire et valider son projet. L accompagnement alterne des rendez-vous individuels en face à face et des entretiens téléphoniques. Public cible : Personnes ayant un projet clairement défini de création ou reprise d entreprise (l accompagnement concerne tout type d activités économiques) spécifiquement la TPE. COMPETENCES A TEMPS PARTAGE (CTP 69) 9, cours André Philip Villeurbanne, Tel. : , Fax : , [email protected], Site : Association loi de 1901, fondée en 1991 suite à une réflexion menée avec la Jeune Chambre Economique. Déclarée d Intérêt Général. CTP69 est une association animée par des cadres bénévoles. CTP69 est investie dans une triple mission : - Mutualisation des recherches et des compétences de cadres chercheurs d emploi. - Référence auprès de cadres confirmés et jeunes diplômés bénéficiaires d un RSA. - Proposition d une étape de parcours pour les cadres bénéficiaires du PLIE de la Ville de Lyon. CTP 69 Action dynamique des cadres confirmés 12 participants PLIE Référent de l action : Luc DESCAMPS, [email protected] Action Dynamique Cadres Confirmés (A D C C) 1) Redynamisation des cadres confirmés écartés de l emploi mais en situation de pouvoir accéder de nouveau au marché du travail. 2) Rencontre directe des bénéficiaires avec les entrepreneurs, action de terrain selon la méthodologie éprouvée de CTP 69. Public cible : Bénéficiaires d un accompagnement PLIE de la Ville de Lyon Date de démarrage : entrée et sortie permanente. ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

14 CULTURE POUR TOUS Siège social : 290, route de Vienne Lyon Bureaux : 46, cours Damidot Villeurbannne, Tel. : , Fax : [email protected], Site : L'association Culture pour tous (anciennement Cultures du cœur Rhône) a pour vocation de favoriser la participation du plus grand nombre à la vie culturelle. Elle revendique aussi l accès à la culture comme facteur d'insertion sociale au même titre que l éducation, l emploi, le logement, la santé. Tous les ans, depuis bientôt 10 ans, plus de 300 structures culturelles et acteurs de l action sociale, de l insertion, du soin, du handicap utilisent le dispositif de Culture pour tous CULTURE POUR TOUS Accès à la culture des personnes en parcours d insertion 700 participants Hors PLIE Référent de l action : Audrey PASCAUD Cette action a pour objectif de favoriser l accès à la culture des personnes en parcours d insertion accompagnées par les opérateurs d insertion lyonnais. Il s agit de permettre aux référents de parcours et d étapes d entrer en partenariat avec Culture pour tous et d utiliser le dispositif proposé. Cette action s inscrit dans le cadre d un travail collaboratif avec la mission Insertion Culture portée par ALLIES-PLIE de Lyon. Public cible : Toutes personnes qui se trouvent dans un parcours d insertion, dans une situation financière précaire ou d exclusion sociale. ENVIE RHONE 12, rue de Cronstadt Lyon, Tel. : , Fax : , [email protected], Site : Association loi 1901 créée en 1992 Rénovation/Vente d appareils électroménagers d occasion garantie ENVIE RHONE Mise en situation de travail 15 participants PLIE et 15 participants hors PLIE Référent de l action : Vincent CHARRASSIN, Directeur, [email protected] et Laurence GREZAT, Chargée d insertion : [email protected] Mise en situation de travail par des contrats à durée déterminée d insertion après validation de Pôle Emploi dans le cadre de l agrément IAE. Premier contrat : 4 mois à temps plein (35 heures semaine du lundi au samedi) / renouvellements individualisés en fonction des projets professionnels. Préparation à la sortie (6 mois avant la fin du parcours). Postes d opérateur en électroménager, agent administratif de magasin, livreurs installateurs (des pré requis différents selon les postes) Dans le cadre d un partenariat ENVIE/AFPA, une formation théorique et pratique est dispensée qui permet une reconnaissance de l expérience professionnelle acquise dans le cadre du parcours d insertion par la validation de capacités professionnelles certifiées. Public cible : Public prioritaire : chômeur longue durée, bénéficiaires RSA, personnes sous mains de justice, jeunes sans qualification, travailleurs handicapés etc. Date de démarrage : Entrées/sorties permanentes (offres d emplois déposés à Pôle Emploi + informations aux opérateurs) ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

15 ESPACE NEUF Le Marietton 113, rue Marietton Lyon, Tel. : , Fax : , [email protected], Site : En cours de construction Association Loi La structure met en œuvre des actions destinées à l accueil, l écoute, l orientation, l accompagnement et le suivi de personnes en difficulté d insertion sociale et professionnelle (référent de parcours et d étape RSA et PLIE) : Accompagnement socioprofessionnel / Atelier de recherche d emploi / Réentraînement Bureautique (Réentraînement aux logiciels : Word, Excel, PowerPoint ; Découverte Internet ; Actualisation et mise à jour des connaissances ; Ateliers de Raisonnement Logique ; Travail sur rapidité clavier) / Prospection / Contacts entreprises. ESPACE NEUF Start Air 77 participants PLIE Référent de l action : Stéphane DESSINGES courriel [email protected] Accueil individuel, bilan, diagnostic, orientation Prise en compte et traitement des obstacles et des difficultés Travail sur le projet professionnel et mise en place d une stratégie Appropriation d une méthodologie conforme à la problématique de chacun Orientation vers les étapes de parcours Soutien dans les démarches de recherche d emploi Soutien logistique, rédaction, frappe de CV, simulation d entretien, communication Suivi dans l emploi Opération individuelle sur la base d un rendez-vous de 45 minutes proposé toutes les 2 semaines Opération collective : Atelier bimensuel à thèmes autour de la recherche d emploi, communication, organisation, simulation d entretien, mise à disposition d un poste informatique pour consulter les offres d emploi. Prés requis indispensables pour intégrer l opération Etre prêt à s investir de manière intensive dans son parcours d insertion socioprofessionnelle Public cible : Adultes en difficultés d insertion professionnelle, Bénéficiaires du RSA, PLIE, DELD, TH ESPACE NEUF Réentraînement bureautique 30 participants PLIE Référent de l action : Stéphane DESSINGES, Tel. : , [email protected] Cette opération vous permettra de : Réactualiser vos connaissances en : bureautique secrétariat (Word, Excel, Power Point) Découvrir Internet Préparer une reprise d'emploi en redevenant opérationnel Durée : 6 semaines (99h) Rythme, contenu : 7 séances de formation aux logiciels bureautiques 7 séances d Atelier de Raisonnement Logique 22 séances d'autoformation Prés requis indispensables pour intégrer l opération Avoir des notions de base sur les logiciels bureautiques Word et Excel Public cible : Bénéficiaires du RSA/PLIE, PLIE ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

16 ESPACE NEUF Oser l entreprise 24 participants PLIE Référent de l action : Jacques DAILLOT, Tel. : , [email protected] Cette action vous permettra de : - Affiner et valider votre projet professionnel - Approcher l entreprise de façon concrète - Dépasser vos freins pour une bonne recherche d emploi (contacter 50 entreprises et en visiter 10) - Oser démarcher des entreprises et devenir «offreur de services». - Favoriser l accès à l emploi Le détail de l action : - Modules Entreprise et Communication - Modules de recherche de stage, de prospection téléphonique et utilisation Internet - Rencontres avec des employeurs en centre ou sur sites - Oser visiter des entreprises pour recueillir des informations, des documents, faire des enquêtes entreprise, métier et demande d Evaluation en Milieu du Travail En stage : - Evaluation en Milieu du Travail de deux semaines Durée de l action (2 groupes de 12 personnes) - 35 demi-journées en centre et 19 demi-journées en prospection - 2 semaines en stage (EMT) Prés requis indispensables pour intégrer l opération Etre en démarche pour construire un projet professionnel et être en phase de validation des pistes (maximum 2 ou 3) Avoir quelques notions en informatique Avoir besoin de méthode et de soutien pour démarcher des entreprises. Public cible : Bénéficiaires du RSA/PLIE, PLIE FACE Grand Lyon 2, place André LATARJET Lyon, Tel. : , [email protected] Créée en 1993, à l initiative de 15 grandes Entreprises Nationales, la Fondation Agir Contre l'exclusion FACE est reconnue d'utilité publique et rassemble aujourd hui plus de 3500 Entreprises Locales et Nationales souhaitant s inscrire dans une relation dynamique avec leur environnement social. FACE a pour vocation de faire émerger, de mettre en œuvre, de développer et d'essaimer des actions concrètes et innovantes afin de favoriser l insertion professionnelle des personnes en difficultés. Le Club d entreprises FACE Grand Lyon réuni 40 entreprises dans la plus part des secteurs d activité du secteur marchand. FACE Grand Lyon - Inter FACE 50 participants PLIE et 20 participants Hors PLIE Référent de l action : Mounira BOUAKEL, Tel. : ou , [email protected] L objectif de cette action est de développer un accueil spécifique FACE au sein d agences de travail temporaire afin de faciliter l accès à l emploi des publics prioritaires en difficulté d insertion. Menée depuis 5 ans à Lyon, l action Inter FACE permet aux personnes suivies dans le cadre du PLIE de Lyon de reprendre pied dans l emploi via des missions de travail temporaires, voire des formations, des évaluations en milieu de travail, CDD, CDI. La pertinence de cette action est bien l utilisation des réseaux de travail temporaire (agences d emploi) comme tremplin pour une mise à l emploi. Nous mobilisons 2 réseaux de travail temporaire : ADECCO et MANPOWER pour accueillir ces personnes. Public cible : Personnes bénéficiaires du PLIE de Lyon. Date de démarrage : Entrées et sorties permanentes ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

17 FC2E FORMATION 62 rue G. Gouy Lyon, Tel. : , Fax : , [email protected], Site : en cours de réalisation Organisme de formation, FC2E FORMATION créé en 1997, organisme qui s active autour de trois priorités : - L étude des besoins en matière d insertion professionnelle et ingénierie de formation - Conception d outils et de programmes répondant aux besoins des entreprises et des structures socioprofessionnelles dans le cadre du conseil, du recrutement, l accompagnement emploi, formations spécifiques sur le développement des compétences. - Intervention auprès des salariés en entreprise et du public en insertion professionnelle tout niveaux de qualification. FC2E FORMATION Outils d aide à l orientation et choix des métiers 25 participants PLIE Référent de l action : Nassima BELALIA, Tel. : , [email protected] Dans le cadre d une orientation professionnelle, précédée d un bilan professionnel ce programme informatique permet aux candidats de disposer d un outil contribuant à cibler des pistes professionnelles cohérentes, en lien avec le parcours initial et les attentes du bénéficiaire. Identifier le profil de la personne en prenant en compte différents paramètres via le programme informatique (expériences acquises, compétences, contraintes physiques, relationnelles, intellectuelles, intérêt pour le métier ), de reconnaître les différents secteurs d activités existants et Organiser des recherches en validant les démarches terrains (enquête métier et ou stage en entreprise) et les conclusions auprès du référent. Public cible : Tout public inscrit dans le dispositif Plie. Aucun niveau d étude n est exigé. Seules la compréhension et l expression orale sont exigées Date de démarrage : 2 mois en rencontres individuelles et collectives FC2E FORMATION Découverte des métiers et de l entreprise 20 participants Hors PLIE Référent de l action : Yasmina MEZRAIi, Tel. : , [email protected] et Nassima BELALIA, Tel : , [email protected] Favoriser l orientation professionnelle et la mise à l emploi (et ou stage) des demandeurs d emploi «femmes» souhaitant découvrir le monde de l entreprise et des métiers. Permettre à ce public de bénéficier d un accompagnement et d outils spécifiques adaptés à leur situation et s inscrivant dans une logique de mise à disposition d action de proximité sur le secteur de Lyon 7 ème. Secteurs d activités ciblés : «restauration collective, nettoyage, service auprès des personnes, Commerces et Grande Distributions. Programmation : ateliers collectifs (AFPS, image professionnelle, droit du travail, Monde de l entreprise, aide à la définition des métiers en lien avec leurs capacités, réalisation des outils recherche emploi) Entretien individuel : bilan personnel et professionnel, évolution des démarches à mi-parcours et bilan tripartite (avec tuteur suite au stage en entreprise et référent de parcours) Public cible : Femmes habitant Lyon 7, en zone QPV, Plie ou non Plie. Aucun niveau d étude n est exigé, seules la compréhension et l expression orales en français sont exigées Date de démarrage : Du 01 mars 2010 au 30 juin 2010 et du 30 août 2010 au 31 décembre mois, fréquence des rencontres : hebdomadaire ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

18 GRoupe pour l'emploi des Probationnaires (GR.E.P) 21bis boulevard des Tchécoslovaques LYON Tél. : Fax. : [email protected] Association crée en Mars 1985, dans une volonté partagée entre les représentants de l institution judiciaire (Magistrats et Conseillers d Insertion et de Probation) et les acteurs du monde économique (dirigeants d entreprises). L objectif recherché est la prévention de la récidive, de faciliter la réparation des dommages subis par les victimes et enfin être le soutien dans la réinsertion des condamnés. GREP Accueil Diagnostic Orientation 150 participants Hors PLIE Référent de l action : Fadila BENCHAAR, [email protected] Le GREP se doit de recevoir les personnes condamnées suivies et orientées par le SPIP du Rhône. Lors de notre permanence «Accueil Orientation/Diagnostic, par un entretien individuel nous abordons, avec la personne sous main de justice, la construction de parcours individualisé avec étapes identifiées. Ces dernières peuvent être proposées soit en interne ou en partenariat sur des actions conventionnées telles que le Conseil Régional, Conseil Général, DDTEFP, Pôle Emploi, la Préfecture du Rhône (Politique de la Ville) ou le Ministère de la Justice. Public cible : Personnes Placées Sous Main de Justice, avec mesure de justice en cours. Orientation principalement et spécifiquement par les Conseillers d Insertion et de Probation GREP Référent de parcours pour des personnes placées sous main de justice 67 participants PLIE Référent de l action : Fadila BENCHAAR, [email protected] Notre objectif est d accompagner individuellement les participants du PLIE dans la réussite de leur insertion professionnelle et obtenir un contrat de travail le plus pérenne Pour cela, nous proposons différentes étapes de formation, de mise à l emploi et de mobilisation à travers notre partenariat très diversifié : Organismes de Formation/Réseau Entreprises du secteur marchand, notre ETTI GREP INTERIM et l ensemble du réseau PLIE. De plus l étroite collaboration avec le SPIP du Rhône, nous permet d anticiper et de prévenir toute rupture de parcours Public cible : Personnes placées sous main de justice, avec mesure en cours. Ils sont orientés spécifiquement par les Conseillers d Insertion et de Probation du SPIP du Rhône. ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

19 Habitat et Humanisme Rhône 9 rue Mathieu Varille Lyon, Tél. : , Fax : , [email protected], Site : Depuis 25 ans, Habitat et Humanisme a pour objectif de faciliter l'accès des familles et personnes seules, en difficulté, à un logement décent et à faible loyer. Pour favoriser la mixité sociale dans les villes, Habitat et Humanisme privilégie des logements en diffus situés dans des quartiers «équilibrés», au cœur des agglomérations. Les équipes d Habitat et Humanisme proposent un accompagnement de proximité des personnes logées, pour favoriser la recréation de liens sociaux, l insertion et l autonomie. Cet accompagnement s effectue à partir des réalités du quotidien : aide administrative, petit bricolage, visite du quartier, soutien scolaire, Habitat et Humanisme Rhône - Un toit un emploi 41 participants PLIE Référent de l action : Evelyne VACHER, Tel. : , [email protected] L action favorise l autonomie économique des participants et des bénéficiaires (RSA). Outre les objectifs du PLIE, l amélioration de la situation liée au logement fait partie intégrante des résultats visés par l action. La phase d accueil consiste à élaborer un diagnostic socioprofessionnel. La seconde utilise la dynamique d insertion professionnelle et par le logement mise en œuvre par les ménages, en posant les objectifs du PLIE à travers le contrat d engagement. Public cible : L action est mise en place depuis 2005 avec des entrées et des sorites permanentes. L action vise en priorité les familles logées ou hébergées par Habitat et Humanisme Rhône. Cependant, le public «extérieur» représente environ (20 %) de familles suivies dans le cadre des missions. HUITIEME DIMENSION 154 rue Professeur Beauvisage Lyon, Tél. : Fax : [email protected] Association Intermédiaire, spécialisée dans la mise à disposition de personnel auprès de particuliers, associations, collectivités, entreprises et principalement entreprises métiers verts (horticulteurs, maraîchers, paysagistes, pépiniéristes, viticulteurs.). Suivi, accompagnement dans l emploi et professionnalisation des salariés en insertion. HUITIEME DIMENSION Accueil et accompagnement des bénéficiaires RSA et/ou PLIE vers l emploi et la (re)mobilisation 40 participants PLIE Référent de l action : Brigitte SASSOLAS, Tel. : , [email protected] L action consiste à mettre en situation de travail des bénéficiaires du PLIE dans le domaine des «métiers verts» et des emplois familiaux. Ceci permet d évaluer les capacités des personnes à occuper un emploi, de repérer les freins, de valider ou découvrir un métier, de mettre en place des formations adaptées aux besoins. Ce travail s effectue en étroite collaboration avec le référent de parcours et les donneurs d ordre. Public cible : RSA et / ou PLIE ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

20 ICARE Siège : 6, rue de la Liberté BP Tassin la Demi Lune, Tel. : , Fax : , [email protected] Agence de Lyon : 1 rue du Doyenné Lyon, Tel : L association a été créé en 2000, elle a pour but de rechercher et mettre en place toute action et réalisation visant à l Insertion Sociale et Professionnelle des personnes en difficulté : notamment le recensement de toute piste de formation, stage, embauche, mise à disposition dans des emplois temporaire, ou toute autre formule sur le plan professionnel, et permettre plus généralement à ces personnes de prendre place dans un parcours d insertion. ICARE Accueil Diagnostic d orientation 51 participants Hors PLIE Référent de l action : Daniel MARTIN, [email protected] Mettre la personne en insertion au cœur d un dispositif d accueil innovant, traiter toues les situations, qu elles relèvent des compétences d ICARE ou non dans ce cas, ces personnes sont redirigées vers une structure compétente dans le domaine concerné. Pour cela a été mis en place un accueil collectif, des réunions de régulation (réunion entre les conseillers d insertion professionnelle afin de trouver ensemble des solutions pour les personnes qui rencontrent le plus de difficulté). L accès aux outils informatiques permettant la recherche d emploi est facilité. Une nouvelle répartition des missions entre les conseillers chargés de placement et les conseillers chargées d accompagnement a été mis en place Public cible : toute personne habitant à Lyon rencontrant des difficultés de recherche d emploi et/ou de qualification Date de démarrage : Du 1 er janvier 2010 au 31 décembre 2010 ICARE Référent de parcours 104 participants PLIE Référent de l action : Daniel MARTIN, [email protected] Il s agit d accompagner les personnes jusqu à l obtention d un contrat de travail pérenne. Notre pédagogie d accompagnement repose sur l action et le soutien, les propositions d étapes qui permettent de faire avancer le projet et/ ou la personne. Pour cela, la personne dispose de l ensemble des outils du groupe ICARE et des étapes du PLIE ; Public cible : être éligible aux critères du PLIE ICARE Evaluation des aptitudes professionnelles par la mise en situation de travail 70 participants PLIE Référent de l action : Daniel MARTIN, [email protected] L objectif de cette action est de permettre à l ensemble des bénéficiaire du PLIE de Lyon de bénéficier d étapes de mise à l emploi quel que soit l objectif de la personne : urgence financière, évaluation de ses compétences, capacité à tenir un poste, première mission en France, pour cela nous proposons différents métiers dans la restauration, le nettoyage, le gardiennage, des emplois de services à la personne. Des formations adaptées à chaque métier sont proposées aux bénéficiaires. Public cible : être bénéficiaire du PLIE de Lyon ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

21 IDEO 14, bis rue de Narvik Lyon, Tel. : , Fax : , [email protected] Le Pôle Emploi Formation : Accueil/Accompagnement vers l emploi de proximité pour les habitants des quartiers Politique de la Ville suivants : Mermoz/Etats-Unis (Lyon 8ème arrondissement.), Duchère/Vaise (Lyon 9me arrondissement.). Le Pôle Emploi Santé : La coordination du Maintien dans l emploi, les programmes «Epilepsie et Travail» et «Emploi et VIH» (Rhône). Le Pôle Insertion par l Activité Economique : 2 Ateliers chantiers d insertion (ACI) : le potager mi-plaine (Saint-Priest) et l Atelier de confection «Fil en Forme» (Lyon 9ème arrondissement). Le Pôle Développement d activités nouvelles : IDEO services (association de services à la personne) Cuisines du Monde. IDEO - ACCUEIL ESPACE EMPLOI DES ETATS UNIS 150 participants Hors PLIE Référent de l action : Jean-Claude LICCIA, Tel. : , [email protected] Afin de vous proposer une première réponse concrète, vous êtes accueilli par une équipe disponible qui prend en compte là où vous en êtes dans vos démarches d emploi. Selon votre situation et votre demande, vous recevez une information complète pour participer à des actions portées par l ensemble des partenaires, notamment le Pôle de services de la Maison de l emploi et de la Formation de Lyon, des organismes et dispositifs appropriés (PLIE, RSA, Pôle Emploi, Formation professionnelle, VAE, etc..). Enfin sont mis à votre disposition dans cet espace des outils facilitant votre recherche d emploi (documentation, offres d emploi, bureautique, informatique ). Public cible : Les personnes résidant sur Lyon ne bénéficiant pas d accompagnement socio professionnel, et voulant initier une démarche d insertion professionnelle à travers un projet d emploi, de formation ou de création d entreprise ; Les salariés quelques soient la nature et les caractéristiques de leur contrat de travail IDEO Référent de parcours 278 participants PLIE Référent de l action : Antoine BOHY, Tel : , [email protected] Recevoir et écouter la(es) demande(s) de la personne et se positionner comme une personne-ressource pour ce participant tout le long de l action Proposer, organiser et superviser l entrée dans le dispositif PLIE Coordonner et assurer la cohérence du parcours individuel par le biais de la recherche et de la mobilisation de mise(s) en situation de travail, de formation(s) et d actions de mobilisation adaptées ; Prendre en compte les situations discriminatoires et les relayer vers les acteurs compétents Diriger la personne vers les acteurs susceptibles de résoudre des problématiques périphériques à l emploi ; Accomplir une évaluation régulière des actions qui ont pu être réalisées notamment auprès des opérateurs dits d étapes ; Piloter le placement à l emploi de la personne en lien avec les Services Publics de l Emploi et le réseau d employeurs développé. Public cible : Personnes s engageant dans une démarche d accès ou de retour à l emploi et relevant d un des critères suivants : Des personnes privées d emploi (Demandeurs d emploi de plus d un an, bénéficiaires du RMI, jeunes primo, demandeurs d emploi sans solution depuis 1 an, ), des personnes rencontrant des difficultés dans leur insertion professionnelle durable (cumul d emplois précaires, habitants des quartiers inscrits dans la géographie prioritaire du Contrat Urbain de Cohésion Sociale, victimes de discriminations, personnes diplômées à l étranger, personnes ayant des problématiques liées à la situation familiale, la santé, le logement, la qualification, personnes porteuses de handicap, ), des personnes non autonomes dans leurs démarches (garde d enfant, mobilité, absence de maîtrise de la langue française, ) nécessitant un accompagnement spécifique. N.B. Le statut seul ne constitue pas un critère d entrée - La qualité de participant PLIE est validée par une commission de validation. ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

22 IDEO Mobilisation par la Mest à Fil en Forme 20 participants PLIE Référent de l action : Claire GEOFFRAY, Tel. : , [email protected] Après avoir été confronté à une procédure de recrutement, vous allez intégrer un atelier de confection textile Il s agit de vous proposer de renouer avec les rythmes de travail et de vous organiser dans le cadre d une prise de poste au sein d un atelier de production. A partir des problèmes que vous pouvez rencontrer en dehors du cadre de travail et que nous aurons identifiés avec vous, nous vous orienterons dans la recherche de solutions. Public cible : Femmes, demandeurs d emploi, publics défavorisés, habitants de zones défavorisées IDEO Action de dynamisation par le support culturel au sein de l ACI Fil en Forme 10 participants Hors PLIE Référent de l action : Claire GEOFFRAY, Tel. : , [email protected] Des temps collectifs d accès à la culture sont organisés avec les salariés en insertion de Fil en Forme. Il s agit pour ces personnes de se mobiliser autour de ces rencontres, de réfléchir ensemble, de «s autoriser à se faire plaisir», de prendre conscience de ses goûts propres afin de dépasser les difficultés personnelles exprimées (isolement, manque de confiance en soi, représentations sociales). Les temps collectifs sont proposés par l équipe projet aux salariés en insertion en privilégiant si possible les relations intergénérationnelles et une inscription dans la vie du quartier. (En cours de définition) Public cible : Personnes en poste d insertion en SIAE en contrat à durée déterminée d'insertion ou contrat classique. Ces personnes ont un objectif professionnel à valider et/ou à concrétiser ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

23 IFRA (Institut de Formation Rhône Alpes) 8, rue de l Epée Lyon, Tel : , Fax : , [email protected] Un projet social, une démarche pédagogique. Crée en 1978, l'institut intervient sur la problématique de l'insertion de tout public en situation d'exclusion sociale et professionnelle. L'IFRA concentre ses activités sur les publics les plus fragilisés : demandeurs d'emploi, jeunes ou adultes sans qualification, bénéficiaires du RSA ou non, salariés d'entreprises de bas niveau de qualification. L IFRA déploie son activité sur l ensemble de la région Rhône Alpes en privilégient l implantation locale par une quarantaine de sites de formation. IFRA Référent de parcours 142 participants PLIE Référent de l action : Véronique DURAND, Tel. : , [email protected]; Muriel BETEND Tel. : , [email protected] et Frédéric LEYDIER, Tel. : , [email protected] Accueil, adhésion au suivi, formalisation de la démarche : Un premier entretien de présentation de l action est proposé, lors de cet entretien d accueil une évaluation globale de la situation de la personne est effectuée. Mise en place au cours des premiers entretiens d un diagnostic afin de vérifier la pertinence d un parcours PLIE et valider l entrée PLIE. Prise en compte de la globalité de la personne. Mise en place du parcours : Définition d un plan d action et mise en œuvre des différentes étapes (emploi, formation, activités sociales, insertion par l économique, EMT, ECCP, bilan de santé, ) formalisé dans le contrat d engagement Travail sur des objectifs à court terme d un entretien à l autre, entretien tous les 15 jours Participation à des ateliers collectifs Apports méthodologiques (organisation et suivi des démarches). Développement des relations entre le bénéficiaire et le réseau partenarial. Présentation des outils disponibles sur le territoire. Rapprochement des structures de proximité à caractère social ou professionnel Public cible : RSA, DELD, DE - en recherche d emploi mais en perte de repères professionnels et sociaux. - en cours d étapes emploi - domiciliés sur les 3 /6 /7 et 8 ème arrondissements dont quartier Moncey Voltaire Modalités pratiques de positionnement du public : Orientation par les Pôles emploi et les équipes d animation RSA, les structures de proximité du secteur de l IAE ou non, et par la commission de validation PLIE IFRA Espace Emploi 90 participants PLIE et 50 participants Hors PLIE Référent de l action : Véronique DURAND, Tel. : , [email protected] et Frédéric LEYDIER, Tel. : , [email protected] Action favorisant l accès à l emploi des bénéficiaires PLIE (en fin de parcours ou non) en complément du travail des référents de parcours sous la forme de deux temps collectifs hebdomadaires. - Identification de cet espace comme un lieu ressources mais aussi un lieu d échanges entre les personnes, les chargées d Insertion et les bénévoles qui co-animent. - Consultation et réponse aux offres d emploi de droit commun et d insertion (dont les offres du service aux entreprises) ou recherche d entreprise pour l organisation d EMT - Méthodologie et techniques de recherche d emploi (CV, lettre de motivation ) - Préparation et simulation d entretien d embauche. - Intervention extérieure ou atelier à thème - Préparation multi thème et actualisation des outils de recherche d emploi (CV + LM + entretien) pour relayer les événements et recrutements spécifiques au service aux entreprises. ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

24 Public cible : - Public en accompagnement de parcours PLIE, orienté par leurs référents - Public prioritairement axé sur la recherche d emploi, ou en finalisation de projet professionnel - Public ayant besoin d aide dans la conduite des démarches, maîtrisant le français écrit et oral. - Public PLIE ou Non PLIE orienté par le service aux entreprises accueilli pour une participation ponctuelle pour travailler et élaborer le CV ou la Lettre de motivation ou dans le cadre de la préparation aux entretiens (Dating ou recrutement collectif) Modalités pratiques de positionnement du public : - Envoi Fiche de liaison + CV si possible par [email protected] ou par Fax : Information directe du référent de parcours au bénéficiaire concerné de la date et heure de l atelier : C est à dire soit le lundi à 14h00 soit le jeudi à 9h00 - Pour le public orienté par le service aux entreprises RDV organisé par téléphone IFRA Cultur ailes 40 participants PLIE et 12 participants Hors PLIE Référent de l action : Muriel BETEND Tél : , [email protected] L objectif est de situer la personne en tant qu acteur; Redynamiser un parcours d insertion socioprofessionnelle par la médiation culturelle. Cet outil, mobilisé en parallèle d un parcours d insertion, a pour objectif de favoriser :» Un enrichissement personnel par un accès facilité à la diversité culturelle» Un renforcement des liens familiaux et sociaux.» Le développement du sens de l autonomie et du sens critique.» La prise de conscience de la richesse d un parcours antérieur.» La vision de la différence comme mode d affirmation. Pour les habitants accueillis à l IFRA, issus des 3 ème, 6 ème, 7 ème et 8 ème arrondissements, cette action s inscrit dans une démarche citoyenne, de participation à la vie du quartier. La mise en œuvre se traduit par : La mise à disposition d invitations gratuites à des spectacles, à des activités de médiation culturelle La consultation de site pour s inscrire et éditer l offre culturelle L organisation d ateliers ou de regroupements pour la diffusion de l offre et la réservation de places et de suivi de la médiation culturelle, et de proposition de participation à des événements culturels. La mise à jour de l affichage La consultation de l activité culturelle selon les souhaits ou les affinités des bénéficiaires La restitution faite aux référents de parcours des mobilisations sur l offre culturelle Cette action est menée dans le respect de la charte du réseau «Cultures pour Tous» Public cible : Public en cours d accompagnement de parcours, en priorité public PLIE (RSA ou non). En somme, il s agit de publics «exclus» de la culture pour des raisons économiques et sociales. Modalités pratiques de positionnement du public :» Envoi d une fiche d orientation à l IFRA par courrier, fax ou [email protected]» Prise de rendez-vous par téléphone avec la référente de l action : Muriel BETEND. ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

25 INFA RHONE ALPES 48, rue Quivogne Lyon, Tel. : , Fax : , [email protected], Site : Centre de formation sous forme d association crée en 1945, une structure nationale avec 60 ans d expérience dans la formation et l accompagnement vers l emploi, un engagement qualité permanent avec la certification iso Nos parcours : insertion professionnelle, reconversion et développement de compétences. Nos atouts : notre réseau d entreprises, nos intervenants professionnels, notre taux de mise à l emploi INFA Rhône-Alpes Mieux se connaître pour organiser sa recherche d emploi 12 participants PLIE Référent de l action : Cédric NION, cé[email protected] L action «Mieux se connaître pour organiser sa recherche d emploi avec efficacité et optimiser ses chances de réussite lors de l entretien de recrutement» est destinée aux participants PLIE en fin de parcours d insertion professionnelle qui désirent renforcer leur recherche d emploi et mettre en place une stratégie de contacts directs avec les entreprises. 50 % du contenu de la formation repose sur la prise ou reprise de confiance en soi, optimiser sa communication auprès des recruteurs, apprendre à s organiser et gérer son temps 50% du contenu de la formation porte sur la démarche de recrutement (stratégie, CV, lettre de motivation, entretien et relance de CV) ainsi que sur l entretien commercial par téléphone EMT ou contrat de travail : L INFA oriente sa recherche le plus directement possible vers l emploi plus que l EMT. Les participants PLIE s appuieront sur les méthodes acquises lors de la formation pour recherche une EMT ou un contrat de travail Bilan de l EMT ou du contrat de travail : Bilan effectué avec les formés sur une journée afin de recevoir leur feed-back et redonner une impulsion positive Public cible : L action est destinée aux participants PLIE en fin de parcours d insertion professionnelle qui désirent renforcer leur recherche d emploi et mettre en place une stratégie de contacts directs avec les entreprises Date de démarrage : Du 29 mars au 12 mai 2010 Durée 16 jours + 10 jours entreprise (EMT ou CDD) INFA Rhône-Alpes Maîtriser les techniques de communication commerciale au téléphone 12 participants PLIE Référent de l action : Cédric NION, cé[email protected] L action «Maîtriser les techniques de communication commerciale au téléphone pour réussir ses entretiens dans le secteur de la négociation, relation client à distance» comporte : 30 % du contenu de la formation repose sur le développement personnel, l accompagnement au changement dans une carrière professionnelle, l identification de ses compétences, et la gestion du stress lors de l entretien de recrutement 70% du contenu de la formation porte sur la connaissance de la négociation, relation client au téléphone EMT de 2 semaines : L INFA oriente sa recherche le plus directement possible vers l emploi plus que l EMT et sollicite les référents dans l accompagnement des formés lors de la recherche de stage. Le secteur prospecté est à 80% celui de la relation clients à distance et de l émission pour le compte de l INFA Bilan de l EMT : Bilan effectué avec les formés sur une journée afin de recevoir leur feed-back et redonner une impulsion positive Public cible : L action est destinée aux participants PLIE en fin de parcours d insertion professionnelle qui désirent travailler dans la relation client Date de démarrage : Du 18 octobre au 06 décembre 2010 Durée 19 jours + 10 jours entreprise (EMT ou CDD) ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

26 INSTITUT NATIONAL de l HYGIENE et du NETTOYAGE INDUSTRIEL (I.N.H.N.I) Parc Club du Moulin à Vent 33, avenue du Docteur Georges Lévy Bâtiment Vénissieux, Tel. : Année de création : 1980 Statut juridique : Association loi 1901 Organisme de Formation de la Branche Professionnelle Propreté et Services Associés Formations pour les agents des sociétés de nettoyage. Actions de sensibilisation aux métiers du nettoyage. Mise en œuvre de dispositifs destinés à favoriser l insertion des publics dans la branche professionnelle. INHNI Professionnalisation aux métiers du nettoyage 20 participants PLIE Référent de l action : Julie NISIO, Tel. : , [email protected] Action d Information Collective pour les personnes motivées à intégrer dispositif. Entretiens Individuels de pré recrutement pour définir pour chaque personne le type de formation adaptée. Programmation de sessions de formation en sous groupe en fonction des profils communs détectés. Formations ciblées de 20 personnes. Public cible : Public orienté par le PLIE Date de démarrage : Du 01 mars 2010 au 31 décembre 2010 avec E/S permanente à partir du 15 Juin INNOVATION ET DEVELOPPEMENT 3, rue Pierre Dupont Saint-Fons, Tel. : , Fax : , [email protected] Association crée en 1995, intervenant sur 3 axes : service accompagnement à l emploi. Aide à la mobilité : tournée intérim, auto école sociale. Développement local : développement de projets après diagnostic sur un territoire. INNOVATION ET DEVELOPPEMENT Référent de parcours 33 participants PLIE Référent de l action : Christine THOMASSIN, Tel. : ou Accompagnement dans la recherche d emploi des demandeurs d emploi longue durée et/ou bénéficiaires du RSA habitants Gerland. Cet accompagnement consiste à définir ensemble le projet professionnel de la personne si nécessaire et accompagner la personne dans ses démarches d emploi ou de formation. Public cible : DELD et bénéficiaires RSA de Gerland ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

27 L'ENTREPRISE ECOLE 17, rue Marcellin Berthelot Saint Fons, Tel. : , Fax : [email protected] Association crée en 1998, L'Entreprise Ecole est une entreprise d'insertion. La vocation première de L Entreprise Ecole est d'insérer par le travail des personnes en difficultés, d'organiser la restructuration sociale et professionnelle des personnes en situation de marginalisation et d exclusion, d'apporter le savoir vivre, le savoir faire, les compétences nécessaires pour accéder au marché de l emploi. Par le biais d une pédagogie appropriée et d un accompagnement social et professionnel individualisé, L Entreprise Ecole poursuit comme objectifs de permettre la construction de projets personnels et professionnels et de participer au développement économique et social des personnes qui la constituent. En collaboration avec le référent de parcours, le Service Accompagnement apporte à chaque salarié l aide dont il a besoin dans ses démarches administratives, sa recherche de logement, ses soucis de santé. L'ENTREPRISE ECOLE IAE sur le pôle cellule mobilité 6 participants PLIE Référent de l action : Khadija BERKANI, [email protected] L Entreprise Ecole est un lieu de requalification sociale et professionnelle à destination des personnes exclues du marché de l emploi. Notre action porte sur l activité transport : Transport de personnes, transports de biens, transports à la demande. Les bénéficiaires qui ont un projet professionnel dans le transport vont être affectés sur les activités la Cellule Mobilité. Ces activités sont encadrées par le Responsable Transport qui a sous sa responsabilité en moyenne 12 à 15 chauffeurs. La diversité des transports permet d accueillir des personnes avec des projets professionnels multiples. Public cible : PLIE, RSA, DELD,... ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

28 LA CHARADE - Association HOTEL SOCIAL 259, rue Paul Bert Lyon, Tel/Fax : , [email protected] L établissement la Charade qui porte l action «aide et soutien à l accès à l emploi»est un Centre d Hébergement et de Réinsertion Sociale (C.H.R.S.) accueillant des femmes seules avec enfants. Le mode d accueil des familles est semi collectif. Une équipe de travailleurs sociaux proposent un accompagnement social qui se décline autour des axes suivants : accès aux droits, aide à la prise de décision, soutien à la parentalité, aide à la gestion du budget, aide à l accès au logement autonome, accompagnement des projets d insertion professionnels. L établissement dispose également d une crèche. LA CHARADE Aide et soutien dans l accès à l emploi 67 participants PLIE Référent de l action : Brigitte EALET, Tel. : , [email protected] Aide dans l élaboration et la vérification du projet professionnel, orientation si nécessaire sur des étapes (formation ou emplois aidés) avant l accès à l emploi de droit commun. Public cible : Femmes du CHRS et femmes du 3 ème et 6 ème arrondissements principalement LE GRENIER ASSOCIATION HOTEL SOCIAL 24, rue Riboud Lyon, Tel. : , Fax : , [email protected] C est grâce à nos meubles usagers, vieux et abandonnés que les salariés du Grenier reprennent peu à peu confiance en eux. D un atelier de rafistolage, le Grenier (ACI) est devenu un outil de production où la créativité et l efficacité des salariés accompagnés sont mises en avant pour la vente de nos meubles, la fabrication sur mesure, où la redistribution sociale de mobilier de première nécessité. Chaque parcours est ainsi soutenu par une équipe de professionnels formés à l accompagnement de personnes en difficultés. Le Grenier emploie 16 salariés en insertion. LE GRENIER Association Hôtel Social ACI Le Grenier 30 participants PLIE et 12 participants Hors PLIE Référent de l action : Cathy LAUDE-BOUSQUET, Tel. : , [email protected] C est grâce à nos meubles usagers, vieux et abandonnés que les salariés du Grenier reprennent peu à peu confiance en eux. D un atelier de rafistolage, le Grenier (ACI) est devenu un outil de production où la créativité et l efficacité des salariés accompagnés sont mises en avant pour la vente de nos meubles, la fabrication sur mesure, où la redistribution sociale de mobilier de première nécessité. Chaque parcours est ainsi soutenu par une équipe de professionnels formés à l accompagnement de personnes en difficultés. Le Grenier emploie 16 salariés en insertion Public cible : Public éligible au CUI Date de démarrage : Contrat de 6 mois ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

29 LES ATELIERS DU PRESENT 65, rue Voltaire Lyon, Tél. : , Fax : [email protected] Association loi 1901, créée en Décembre 1996 pour accompagnement, par la formation, le développement personnel et social de personnes en situation de passage de vie difficile. Déclarée Organisme de Formation - DRTEFP n LES ATELIERS DU PRESENT Remobilisation vers l emploi 15 participants PLIE Référent de l action : Catherine BOIDIN, Tel. : , [email protected] "Mobilisation par l expression créative et la communication" Descriptifs de l action : Accompagnement sur 6 mois les entretiens individuels des ateliers au choix : 3 ateliers d expression créative (Expression Théâtrale, Parole Ecriture, Peinture Modelage), 1 atelier de "Communication autour du Travail", 1 atelier de sophrologie. L enjeu : Accueillir les doutes et les difficultés pour aller au-delà des empêchements à l intérieur de soi, partir de l erreur ou du tâtonnement pour entrer dans l apprentissage et le jeu des transformations permet de rouvrir des possibles dans les parcours vers l emploi. Entrées et sorties permanentes dans l action. Public cible : Toute personne intéressée par une pédagogie du détour afin de relâcher la pression, se refaire confiance, lever les freins périphériques à l emploi Ménage Service - Association Insertion Emplois Services 114, cours du docteur Long Lyon, Tel. : , Fax : [email protected], Site : Association crée en décembre 1996 conventionnée entreprise d insertion, nous intervenons sur le secteur des services à la personne dans le cadre de l agrément simple (services de confort type ménage, repassage au domicile des particuliers). Notre objet social est relatif à l emploi d un public féminin de 18 à 55 ans rencontrant des difficultés d insertion sociale et professionnelle. Ménage Services Mise en situation de travail 30 participants PLIE et 40 participants hors PLIE Référent de l action : Aurélie ARCHIER, responsable de l activité d insertion, Tel. : , [email protected] Cette action s articule autour de 4 phases : 1. Le recrutement : Présenter l'étape d'insertion au sein de Ménage Service, le métier des services à domicile et de travailler sur les représentations du métier " d'employée de Services" - Evaluation technique par les monitrices afin de déterminer les délais de formation et d'embauche. 2. Formation / Préparation aux emplois de services à domicile : (cf. Fiche action "Formation aux emplois de services à domicile"). 3. L'embauche et la mise à l emploi tenant compte des freins, des disponibilités horaires, des aptitudes et des manques. Accompagnement et aide à l'organisation pour chaque salariée, soutien renforcé des monitrices (fiche de poste, grille de suivi des apprentissages techniques, compte rendus d'exécution et de résultats) - Formation continue : atelier repassage (2 demi-journées par semaine), réunions collectives à thèmes. 4. Tout au long du contrat de travail : (de 3 à 24 mois) Progression et synthèse du parcours dans l'ei, avec la salariée et l'équipe d'encadrement sur 3 champs : Autonomie technique - Actions sociales et émergence du projet professionnel - Validation de l'employabilité de la personne. Public cible : Public féminin Date de démarrage : Du 01 r janvier 2010 au 31 décembre 2010 ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

30 MIRLY SOLIDARITE Siège : 309, avenue Andreï Sakharov Lyon, Tel. : , Fax : [email protected] Site 9 ème : 309, avenue Andreï Sakharov Lyon, Tel. : , Fax : , [email protected] Site 5 ème : 32, rue des Macchabées Lyon, Tel : , Fax : , [email protected] Atelier bois : 18, rue des Deux Amants Lyon, Tel. : , [email protected] MIRLY SOLIDARITE, association Loi 1901 créée en juillet 2008, démarre son activité au 1 er janvier 2009 par dévolution des associations MIRLY et EMPLOI SOLIDARITE 5 ème. La philosophie de l'association MIRLY SOLIDARITE s'appuie sur une vision humaniste de la personne dans une perspective de solidarité. Convaincue que chacun peut devenir acteur de son devenir, notamment en matière économique et sociale, l'association entend favoriser la libre expression des personnes dans le respect de tous. Elle donne de l'importance aux temps de partage et de réflexion ouverts à des partenaires extérieurs intéressés par les buts de l'association. Ses buts essentiels sont : - l'accueil, l'écoute et l'accompagnement de toute personne en recherche d'emploi et/ou en difficulté d'insertion dans la société. - le développement d'actions de proximité sur les arrondissements du 9ème et 5ème arrondissements de Lyon, à caractères social, professionnel, économique etc., visant à favoriser la cohésion sociale, l'appropriation par chacun(e) de son devenir, notamment par le moyen de l'insertion sociale et professionnelle. - l'organisation de temps de réflexion collectifs sur les réalités sociales, économiques, politiques et éthiques de la société, et d'échanges sur les engagements de chacun et la quête de sens. Ses activités principales sont : - l'accompagnement de personnes inscrites dans un dispositif (RSA; PLIE) - des actions de proximité d'accueil et de mobilisation à la recherche d'emploi - le portage d'un Atelier Chantier d'insertion Atelier Bois - des formations bureautiques principalement à destination de personnes en parcours d'insertion; dans le cadre de son activité d'organisme de formation. MIRLY SOLIDARITE - ACCUEIL 5ème 210 participants PLIE Référent de l action : Laure JACQUAND, Tel : , contact@emploisolidarité.asso.fr La permanence emploi est ouverte à tous du lundi au jeudi de 9h à 11h. Différents services sont proposés : affichage des offres Pôle Emploi, aide à la rédaction de CV, de lettres de motivation, conseils sur les techniques de recherche d emploi, sur les droits à la formation, les droits du travail, Un téléphone, un fax et deux ordinateurs avec accès Internet et bureautique sont à disposition pour la recherche d emploi. Public cible : Toute personne en recherche d emploi ou d informations concernant l emploi ou la formation ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

31 MIRLY SOLIDARITE Accompagnement social et professionnel 144 participants PLIE Référent de l action : Site 9 ème : Marielle VIGNERON, Tel : , [email protected] Site 5 ème : Hervé JULLIEN, Tel : , contact@emploisolidarité.asso.fr Le référent PLIE entretient des contacts fréquents avec la personne en accompagnement. Les entretiens individuels permettent de réfléchir et de mettre en place une stratégie qui vise une insertion professionnelle durable tout en travaillant sur la levée de freins périphériques à l'emploi. Des étapes internes ou externes en adéquation avec les objectifs fixés avec la personne sont mobilisées. Un suivi des étapes est effectué. Un suivi pendant les six premiers mois de la prise de poste sur un emploi de droit commun est assuré de manière à accompagner au mieux le maintien dans l'emploi. L'action d'accompagnement repose sur la relation de confiance avec la personne de manière à mobiliser les étapes opportunes concourant au bon déroulement du parcours et à son issue positive. L'importance de son engagement volontaire dans cette démarche est soulignée. Public cible : public résidant Lyon, s'engageant dans une démarche d'accès ou de retour à l'emploi et/ou rencontrant des difficultés dans leur insertion professionnelle durable MIRLY SOLIDARITE Atelier bois 18 participants PLIE et 12 participants Hors PLIE Référent de l action : Gaëlle Gauthron-Cordier, Tel : , contact@emploisolidarité.asso.fr L embauche de salariés en contrats aidés (CUI) de six mois d une durée de 20 heures hebdomadaires à des postes d aide menuisier. Deux équipes de 10 salariés alternent sur la semaine. Les activités économiques sont la fabrication d ouvrages en bois, la restauration de mobiliers et des chantiers d agencement. Les objectifs de l étape sont définis avec le salarié et le référent de parcours dans le cadre d une mobilisation par une mise en situation de travail (reprise d activité, reprise de confiance, élaboration de projet, ) et/ou dans le cadre d une professionnalisation (validation de projet, montée en compétence par le biais de formation en interne ou en externe, ). Le projet travaillé n est pas automatiquement lié au travail du Bois. Public cible : personnes rencontrant des difficultés d accès à l emploi durable demandeurs d emploi longue durée, participants PLIE, bénéficiaires des minimax sociaux, jeunes de 26 ans éligibles au contrat aidé. Motivation à effectuer un travail manuel selon les postes disponibles MIRLY SOLIDARITE Atelier bureautique 40 participants PLIE Référent de l action : Site 9 ème Stéphane BEUVAIN, Tel. : , [email protected] Formation bureautique Clavier, Word, Excel, Access, Power Point, Environnement Windows, Internet et messagerie - du niveau débutant au perfectionnement. Le contenu de la formation (plan de formation, durée, planning) est élaboré en entretien individuel avec le stagiaire, en tenant compte de ses connaissances bureautiques, de son parcours et de son projet professionnel. La durée de formation est variable selon le plan de formation élaboré. (Maximum 105 heures). Chaque stagiaire dispose d'un PC et travaille sur des outils écrits composés d'exercices de difficulté croissante mettant l'accent sur la pratique. Un formateur est présent en salle pour répondre aux difficultés des stagiaires. Le formateur fait des points réguliers sur l'avancement, sur des points précis de la progression avec le stagiaire. Une pause conviviale prise en groupe, autour d'un café ou d'un thé, permet de "couper" la séance et est l'occasion d'échanges enrichissants pour chacun. Fin de formation : Evaluation formative avec le stagiaire - Bilan tripartite avec le référent et le stagiaire Attestation de formation Public cible : participant PLIE dont le projet nécessite des connaissances ou une maîtrise des outils bureautiques Date de démarrage : Du 01 janvier 2010 au 31 décembre ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

32 MIRLY SOLIDARITE Médiation culture 16 participants PLIE et 10 Hors PLIE Référent de l action : Site 9 ème Isabelle MARTINELLI, Tel : , [email protected] Proposer, faire émerger et accompagner des sorties culturelles en groupe. Donner ou redonner le goût de la sortie culturelle, travailler la mobilité, oser faire des sorties nouvelles, exprimer son opinion, se positionner dans un groupe et sortir de l isolement sont autant d objectifs visés par l opération. Deux propositions de sorties : - des sorties collectives en groupe de 5/6 participants : visites de lieux culturels et/ou de rencontres avec des professionnels de la culture, participations actives via des passerelles ou en tant que simple spectateur à des spectacles - une permanence avec propositions de sorties en petits groupes (2 participants) de manière ponctuelle : un premier contact peut se faire tous les lundis après-midi sur le site 9ème Les sorties se font en journée ou en soirée. Public cible : participants PLIE pour lesquels la dynamique de sorties culturelles en petits groupe est un plus. MIRLY SOLIDARITE Développement Personnel Ciblé sur l Emploi 30 participants PLIE et 10 Hors PLIE Référent de l action : Site 5 ème Violaine ROGUE, Tel. : , contact@emploisolidarité.asso.fr Des entretiens individuels approfondis étayent le parcours de la personne qui se saisit, ou non, d un ou plusieurs ateliers en fonction de ses besoins et de ses objectifs. Il s agit de prendre le temps de se retrouver pour reprendre confiance en soi et apprivoiser sa peur de l échec, redécouvrir ses potentiels, (ré) investir le lien social, mettre en mouvement ses représentations du monde du travail et de sa relation à l autre. Public cible : Pour les personnes en parcours PLIE qui ont eu des difficultés personnelles et/ou professionnelles les fragilisant aujourd hui dans leur parcours d insertion. Cela peut se traduire par un découragement, une démotivation, un cumul d échecs, une élaboration de projet compliquée. MISSION LOCALE DE LYON «10 QUAI JEAN MOULIN LYON» Accueil et accompagnement global des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire vers l autonomie sociale et professionnelle. MISSION LOCALE DE LYON Référent de parcours 150 participants PLIE Référent de l action : Rolande MAVEL, Tel , Fax : , l [email protected] Accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans utilisant une étape en ACI Public cible : Jeunes de 16 à 25 ans inscrits en Mission Locale. Date de démarrage : 01 janvier 2010 au 31 décembre 2010 ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

33 OFELIA 30 rue de la Baïsse Villeurbanne, Tel. : , Fax : [email protected], Site : Organisme de Formation et d'expérimentation pour L'Insertion par l'alternance, créée en octobre 2000, Association loi 1901.Expertise dans les formations courtes de 12 à 35 heures dans les secteurs en tension emplois familiaux, restauration, nettoyage Apprentissages des gestes techniques en situation concrète (Appartement pédagogique, atelier repassage, allées d immeubles). La formation répond aux exigences du secteur économique en s adaptant aux capacités de chaque personne. Ofelia pratique la pédagogie de la réussite et l apprentissage dans le plaisir d apprendre et la confiance. OFELIA INITIER ET DEVELOPPER 13 participants PLIE Acquérir des compétences de base pour intégrer l emploi sur les métiers en Tension (restauration collective, nettoyage, emplois familiaux, espaces verts) Référent de l action : Marie Mazzocchi / Sylvie BERTHOD Accès à une palette de quatorze formations courtes de 12 à 35 heures proposée tous les mois sur les métiers en tension 2 en restauration /les normes Haccp et la cuisine,) 4 en nettoyage : les techniques de nettoyage, le lavage de vitres, l utilisation de l auto laveuse et de la mono brosse, 6 en emplois familiaux : repassage, aide à domicile, petite enfance, entretien du cadre de vie, PSC1, la cuisine familiale. Autres / 1 en espaces verts, codes et usages de l entreprise Les différentes formations et leur contenu sont référencés dans le catalogue d OFELIA envoyé par mail aux référents ainsi que le planning semestriel. Pour inscrire un participant sur un module, les référents envoient une fiche de positionnement par mail ou par fax. A l issue de la formation, un bilan le vendredi à 15 heures réunit les formateurs, les participants et les référents L apprentissage des compétences professionnelles techniques de base se fait par des mises en situation pratique dans des (appartements pédagogiques, une salle de repassage, une cuisine professionnelle, des allées d immeuble, des jardins) en alternance avec les apports théoriques. Nouveauté en 2010 : un module sur les codes et usages en entreprise de 35 heures Public ciblé : Participant Plie ayant besoin d actualiser ses connaissances pour intégrer des postes dans la restauration collective, les emplois familiaux, le nettoyage ou les espaces verts. Aucune sélection à l entrée en formation. Date de démarrage : 01 janvier 2010 au 31 décembre 2010 OFELIA Acquérir des compétences de base dans les métiers en tension 90 participants PLIE Référent de l action restauration : Patrick MOREL, Tel. : , [email protected] Référent de l action nettoyage : Julien PANAY, Tel. : , [email protected] Action d intégration à l emploi sur la restauration collective et le nettoyage : 70 h de formation 35 h d EMT Mise en place de 70 heures de formation en restauration collective ou en nettoyage axées (sur l apprentissage des gestes techniques, les codes et usages de l entreprise, la communication,) pour permettre une meilleure intégration lors de l EMT ; La période d une semaine en EMT permet aux participants de montrer leurs compétences professionnelles en situation professionnelle, et de valider leur choix professionnel et d être remarqué si tout se passe bien par l entreprise. A l issue de l action, en cas de remplacement ou de remplacement maladie, le participant peut être recontacté et recruté par cette nouvelle forme de mise en relation par l entreprise qui l a accueilli en EMT Un bon outil pour rapprocher l offre de la demande, valider un projet et vérifier ses aptitudes à intégrer l emploi rapidement. Un bilan très complet est rempli par l entreprise lors de l EMT, argument intéressant à valoriser en entretien d embauche. Public cible : Participant PLIE, en fin de parcours ayant validé leur projet professionnel, entretien de recrutement avant l entrée en action pour tester les motivations et la capacité à s organiser pour la garde d enfant. Les participants prennent rendez vous à Ofelia pour les entretiens. Date de démarrage : 3 actions dans l année 2 en restauration collective une ou deux en nettoyage Les référents reçoivent la fiche de présentation et les dates de démarrage un mois à l avance ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

34 OFFICE DU TOURISME ET DES CONGRES DU GRAND LYON Place bellecour, Lyon, Tel. : , Fax : , [email protected], Site : Association crée en 1906, l Office du Tourisme et des Congrès du Grand Lyon a pour but l étude et la mise en œuvre des moyens propres à développer les activités touristiques de la Communauté Urbaine de Lyon. En cohérence avec l ensemble des partenaires institutionnels, elle fait porter principalement ses efforts sur la Promotion Nationale et Internationale, l Accueil et l Information des touristes et la coordination et le soutien de toutes les actions des divers partenaires du développement touristique local. Plus précisément, elle se donne la possibilité de produire et commercialiser tous produits, publications touristiques et services dans le cadre de la loi du 13 juillet 1992 et ses décrets d application. OFFICICE DU TOURISME Agents de Site participants PLIE Référent de l action : Virginie Carton, , [email protected] Les agents de site sont de véritables agents d accueil mobiles et ont pour mission un pré- accueil touristique : - Localisation du Pavillon d accueil de l Office ou de ses antennes - Information sur le réseau de transports en communs - Localisation des principaux lieux touristiques : Fourvière, - Diffusion du plan de la Ville, du guide et de flyers de promotion de produits de l Office - Et remontée des problèmes rencontrés par les touristes Cette action est menée avec ICARE pour le pré recrutement. Public cible : participants éligibles au CUI Date de démarrage : mai 2010 pour une durée de 6 mois OPE 8 rue Germain, Lyon, Tel. : , Fax : , [email protected] Site : Depuis 1995, OPE accompagne à l'emploi des Jeunes diplômés et agit en faveur de l'égalité des chances. OPE organise des ateliers d approfondissement thématique (projet professionnel, réseau, outil de contact, simulation d entretien) entretiens individuels de soutien, suivi d intégration en entreprise. OPE Insertion professionnelle des Jeunes diplômés issus des quartiers 10 participants Hors PLIE Référent de l action : Aïda Gochgarian [email protected] O.P.E propose un accompagnement à la recherche d'emploi suivant le parcours suivant 1. Organisation de 6 ateliers thématiques d'une journée en groupe: bilan personnel et professionnel, projet professionnel, CV, lettre de motivation, marché et réseau, simulation d'entretiens. 2. Designation d un parrain avec une rencontre tous les 15 jours 3. Deux bilans d'étape animés par la Responsable de l'association et le tuteur seront proposés : à 3 mois et 6 mois 4. A l'issue des 6 ateliers de formation, le bénéficiaire participera au "club emploi" ½ journée chaque semaine. Public cible : Jeunes diplômés à partir de bac +2 issus des quartiers sensibles Date de démarrage : Entrées et sorties permanentes ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

35 PASS 2, Place Latarjet Lyon, Tel. : , [email protected] Club de dirigeants d entreprises, crée en Nous apportons notre soutien aux acteurs de l insertion, en particulier aux SIAE. Nous proposons aux bénéficiaires PLIE des simulations de recrutement et des entretiens conseil métier. A la demande des référents nous pouvons organiser des rencontres avec des dirigeants d entreprises pour découvrir ou redécouvrir des métiers. PASS Les entretiens du PASS 40 participants PLIE Référent de l action : Eric LAFOND, Tel. : , [email protected] simulations de recrutement, entretien conseil orientation professionnelle, sessions d anglais Public cible : Demandeurs d emploi Date de démarrage : Du O1 janvier 2010 au 31 décembre 2010 POLE EMPLOI DIRECTION TERRITORIALE 2 avenue du Château de Gerland Lyon Pôle Emploi de Lyon Vaise-Référent de parcours 84 participants PLIE 29 avenue Joannès Masset - CP Lyon Cedex 09 Coordinatrice PLIE : Valérie PROUST, [email protected] Coordination du dispositif PLIE pour Pôle Emploi Contact avec les opérateurs associatifs des 5 ème, 7 ème, 8 ème et 9 ème arrondissements Pôle Emploi de Lyon Cadres Référent de parcours 84 participants PLIE Le Britannia, 20 boulevard Eugène Deruelle Lyon Référent de parcours : Marie Laurence CROISAT, [email protected] Public cible : Cadres Pôle Emploi de Lyon Croix Rousse Référent de parcours 84 participants PLIE 49 rue de Cuire Lyon Référent de parcours : Sandrine RABOUINE, [email protected] Pôle Emploi de Lyon Vivier Merle Référent de parcours 84 participants PLIE Atrium, 107 boulevard Vivier Merle, LYON cedex 03 Référent de parcours : Isabelle BLANC-COQUAND, [email protected] ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

36 PRESTAL 10 rue Louis Duclos Vaulx-en-Velin, Tel. : , Fax. : [email protected], Site : Entreprise d'insertion créée en 2000, PRESTAL développe son activité de restauration sur 2 sites:.activité traiteur à Vaulx-en-Velin.Restauration d'entreprise à Lyon 7ème Sa finalité est de favoriser l'insertion professionnelle de personnes en difficultés par la mise à l'emploi et la formation sur poste, dans les métiers de la restauration (aide de cuisine, service, caisse, livraison...). les contrats proposées sont des CDD d'insertion dont la durée est de 4 mois minimum renouvelable jusqu'à un maximum de 24 mois. PRESTAL Préparation à l emploi de droit commun 13 participants PLIE et 4 participants Hors PLIE Référent de l action : Maryse PORCHER, Tel. : , [email protected] Notre action vise à renforcer l'accès à l'emploi de droit commun dans le secteur de la restauration pour les personnes recrutées en CDD d'insertion au sein de PRESTAL. Ceci par: un suivi individualisé du parcours au sein de l'entreprise d'insertion. Lien permanent assuré par la chargée d'insertion avec les salariés, évaluations régulières réalisées avec les encadrants techniques, bilans tripartites avec le référent de parcours la mise en oeuvre de modules de formation visant à lever les freins à l'emploi remises à niveau, formation linguistiques; formations liées au contexte professionnel l'appui aux démarches de recherche d'emploi et le développement de liens avec des entreprises de la restauration: partenariats privilégiés, tests sur postes de travail, suivi dans l'intégration au sein de la nouvelle entreprise Public cible : Tous publics éligibles à un CDD d'insertion et souhaitant s'orienter ou revenir à ce domaine professionnel 3 prés requis peuvent être retenus: - l'aptitude à tenir le poste de travail proposé au sein de l'e.i. (agent de restauration, serveur (se), chauffeur livreur.) - l'intérêt de la personne pour ce secteur d'activité. - un niveau de maîtrise du français oral suffisant pour comprendre les consignes et communiquer dans le travail. Date de démarrage : les entrées se font tout au long de l'année en fonction des départs de salariés arrivant en fin de contrat ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

37 RHONE EMPLOIS ET DEVELOPPEMENT REED 42 Grande rue de Vaise Lyon, Tel. : , Fax. : Créée en décembre 1991, REED a pour objet la recherche et la mise en place de toute action et réalisation visant à l insertion professionnelle et sociale des personnes en difficulté ; la mise à disposition dans des emplois, temporaires ou, plus généralement, permettant de prendre place dans les parcours d insertion socioprofessionnel notamment à travers les CDD d usage pour les missions de l association intermédiaire et les contrats aidés pour ce qui concerne son activité Atelier Chantier d Insertion (ACI). REED Accueil 50 participants Hors PLIE Référent de l action : Martine LEPORCHER, Tel. : , [email protected] - -Rapprocher l offre d insertion socioprofessionnelle des personnes les plus éloignées de l emploi afin de favoriser l égalité de traitement et de résoudre des problématiques adjacentes à la recherche d emploi liées aux quartiers prioritaires du Vergoin et de la cité Edouard Herriot. - Plus globalement, identification de REED comme acteur référent socioprofessionnel du territoire considéré en réalisant des permanences délocalisées sur le site du Vergoin. - Partenariat et animation de réunions avec l ensemble des partenaires concernés du territoire (Centre social, Mission locale, MJC, Equipe de prévention, MDR.) pour construire ensemble des projets de reprise d emploi pour des bénéficiaires cibles (femmes isolées avec enfants, jeunes diplômés sans expérience, travailleurs pauvres Public cible : demandeurs d emploi du Vergoin (jeunes et adultes) REED Référent de parcours 43 participants PLIE Référent de l action : Christine BORDIER, , [email protected] Martine LEPORCHER, , [email protected] Répondre à un besoin d'accompagnement renforcé et personnalisé des demandeurs d'emploi en difficulté sur la Ville de Lyon, notamment sur les quartiers Politique de la Ville Gerland et Duchère Inscrire l'accompagnement et le suivi en tenant compte de la réalité socio-économique du territoire Mobilisation d étapes : emploi, formation, culturelle, sociale Etablir une relation de confiance entre le référent de parcours et le participant Elaborer un projet socioprofessionnel réaliste, adapté aux problématiques et potentiels des participants, en définissant avec eux des étapes s inscrivant dans un parcours d insertion afin de les aider à retrouver un emploi pérenne. Public cible : demandeurs d emploi éligibles au dispositif PLIE de Lyon REED Evaluation des aptitudes par la mise en situation de travail 70 participants PLIE Référent de l action : Audrey VALETOUX, , [email protected] Repérage des aptitudes et/ou capacités professionnelles pour les demandeurs d emplois orientés chez REED par les référents de parcours lyonnais. L objectif de cette action est de valider et/ou invalider un projet professionnel réaliste sur les 6 filières métiers (emplois familiaux, nettoyage, restauration collective, agent d immeuble, agent polyvalent en espaces verts, agent de collectivité). A partir d une fiche de liaison et d outils spécifiques, nous établirons un diagnostic d employabilité de 3heures par bénéficiaire incluant la mise à disposition comme test professionnel. Public cible : demandeurs d emploi bénéficiaires du PLIE Parcours ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

38 REGIE DE QUARTIER Services 20 rue Ornano Lyon, Tel : , Fax : [email protected]; [email protected] ; [email protected] 124. Services, structure d insertion par l activité économique, souhaite impliquer les habitants du quartier du 1er/2ème/4ème arrondissement de Lyon dans l amélioration de leur cadre de vie, tout en permettant à une frange de population (en recherche d emploi) d être mise en situation de travail sur divers types d emploi. L expérience montre que cette mise en situation de travail est et reste un outil capable de déclencher la résolution des problèmes périphériques (santé, logement, endettement ). Les référents de parcours sociaux et professionnels peuvent ainsi valoriser cet emploi dans le parcours du demandeur d emploi, tout en l amenant à apprécier différemment sa situation : qu il devienne acteur de son projet de vie et professionnel Services Mise en situation de travail 28 participants et 22 participants Hors PLIE Référent de l action : Ligout Frédéric (Directeur), Atrous Souad (Coordinatrice d insertion), Tel. : [email protected] ; [email protected] ; [email protected] ; [email protected] Dès le début de la mission, le salarié - le référent Services établissent les objectifs à atteindre, en s accordant sur deux axes de travail : tout mettre en œuvre pour mobiliser tout acteur associatif ou institutionnel utile au salarié, et celui-ci s engage durablement dans ses démarches d ordre économique et sociale Services définit avec le salarié la nature du poste de travail : entretien d immeubles, entrée sortie de containers, débarrassage, espaces publics, déstockages, Gestion Sociale et Urbaine de Proximité. Ce premier poste répond au pré diagnostic établi entre le référent de parcours, le salarié, 124.Services. L évolution sur les postes de travail fera ensuite partie intégrante du parcours d étape. Cette méthode favorisant ainsi le développement d une autonomie sociale et professionnelle. En parallèle des missions de travail, un bilan social et professionnel est arrêté périodiquement ; celui-ci est nécessaire pour que soient engagées toutes actions susceptibles de résoudre les problèmes du moment. Par ce biais, le salarié est acteur, développe sa confiance en soi, et ses prises de décisions. Des temps de formations collectifs en interne sont mis en places pour les salariés de 124.Services (atelier PSC1 secourisme-, habilitation électrique, illettrisme, et des temps de formations individuels (intervention d un psychothérapeute). Les salariés de 124.Services bénéficient également d activités culturel (sorties : théâtres, musée, manifestations diverses ). Public cible : Le public orienté par les prescripteurs se doit d être inscrit dans le cadre d un parcours social et professionnel homogène et cohérent (124.Services ne propose pas de mission dite occupationnelle). Il n existe aucune entrée en poste sans qu il y ait auparavant un travail en amont réalisé entre le référent de parcours et la chargée d insertion d 124.Services sur l objectif de cette mise en situation de travail. Date de démarrage : Du O1 janvier 2010 au 31 décembre Services Diagnostic, sensibilisation Formation et accès à l emploi 20 participants Hors PLIE Référent de l action : Ligout Frédéric (Directeur), Atrous Souad (Coordinatrice d insertion), Tel. : [email protected] ; [email protected] ; [email protected] ; [email protected] 124. Services constate depuis plusieurs mois la difficulté rencontrée par les salariés passés à la régie de quartier pour obtenir un emploi, et le conserver plus de six mois Services est une structure qui travaille essentiellement sur la mise en situation de travail au sein d un parcours global. Cette mise en situation de travail pourrait être plus bénéfique dans la mesure où disposant d une légitimité auprès des entreprises de nettoyage de droit commun, 124.Services pourrait être l interlocuteur auprès de ces entreprises pour «vendre» les salariés souhaitant s investir professionnellement dans les entreprises de nettoyage. Cela signifierait que 124.Services accentue les démarches de spécialisation sur les métiers de l entretien ; et qu à cette fin, la régie de quartier mobilise tous les moyens humains du service Propreté (Encadrant général et adjoint) pour que la démarche de formation soit optimisée (évaluation technique, des temps de formation, certificat d aptitude). Public cible : public ayant un projet professionnel identifié, et tout particulièrement dans l activité entretien Date de démarrage : Du O1 janvier 2010 au 31 décembre 2010 ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

39 REGIE DE QUARTIERS EUREQUA 2 rue Joseph Chalier Lyon Tel : Fax : Mail : [email protected] Association Loi 1901 créée en 1992 pour permettre aux habitants du 8ème arrondissement de Lyon, sans emploi, de contribuer à l amélioration du cadre de vie à travers une reprise d activité (conventionnement Entreprise Insertion et ACI), et une création de lien social (Projet de Jardin d habitants, Mobiséniors et Pause Amitié, activité GSUP). RQ EUREQUA Insertion Sociale Renforcée 20 participants PLIE Référent de l action : Nadège COTTET [email protected] Cette action permet d articuler une reprise d activité professionnelle avec un accompagnement social et professionnel en proposant des contrats de travail à durée déterminée d insertion (CDDI) d une durée moyenne de 9 mois. Les secteurs d activité concernés : nettoyage urbain, nettoyage de locaux, débarrassage d encombrants (poste avec permis B pour conduite de véhicules utilitaires), second œuvre bâtiment. Un accompagnement socioprofessionnel est mis en œuvre pour la résolution d éventuelles difficultés périphériques, la construction ou la validation d un projet professionnel et la recherche d emploi ou de formation et ce, en lien étroit avec le référent de parcours. Public cible : Etre éligible à l IAE résider dans le 8 ème arrondissement de Lyon Date de démarrage : entrée et sortie permanente RQ EUREQUA Professionnalisation peinture ans 10 participants PLIE Référent de l action : Nadège COTTET, Tel. : , [email protected] Cette action permet à un public jeune de développer un projet professionnel dans le secteur du second œuvre bâtiment. CDDI de 28h hebdomadaires Encadrement assuré par un chef d équipe pour la réhabilitation de logements vacants pour le compte de Grand Lyon Habitat (peinture, tapisserie, sols, ) Un accompagnement socioprofessionnel est mis en œuvre pour la résolution d éventuelles difficultés périphériques, la construction ou validation d un projet professionnel et la recherche d emploi ou de formation et ce, en lien étroit avec le référent de parcours. Public cible : Etre éligible à l IAE, être jeune de moins de 26 ans, résider en quartier politique de la ville du 8 ème arrondissement. RQ EUREQUA - ACI ZigZag 18 participants PLIE et 10 participants Hors PLIE Référent de l action : Zaïneb TORKI, Tel : , [email protected] Action de remobilisation en direction d un public féminin, permettant de se confronter aux contraintes de l emploi (assiduité, ponctualité, respect des consignes, travail en équipe ) en bénéficiant d un Contrat Unique d Insertion de 6 mois renouvelable, à 20h hebdomadaires, par le biais d une activité support de couture. L apprentissage des bases de la confection est réalisé grâce à l intervention de l encadrante technique. Un accompagnement socioprofessionnel est mis en œuvre pour la résolution d éventuelles difficultés périphériques, la construction ou validation d un projet professionnel et la recherche d emploi ou de formation et ce, en lien étroit avec le référent de parcours. Public cible : Etre éligible à l IAE, résider dans le 8 ème arrondissement de Lyon Date de démarrage : entrée et sortie permanente ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

40 REGIE DE QUARTIER DE LA DUCHERE 230, bd de la Duchère Lyon, Tel : , Fax : , [email protected] La Régie de quartier, association loi 1901, créée en 1990 a pour but d associer les habitants du quartier de la Duchère à l amélioration de leur cadre de vie et de leur environnement, en partenariat avec les collectivités et les gestionnaires de leurs immeubles. Pour cela, la Régie de quartier embauche dans le cadre de contrat à durée déterminée d insertion, prioritairement les habitants du quartier pour les faire travailler sur un de ses secteurs d activités, qui sont le bâtiment second œuvre, la propreté urbaine et l entretien des bureaux et parties communes d immeubles. Elle bénéficie pour cela d agréments délivrés par la Direction Départementale du travail au titre de l insertion par l activité économique. REGIE DE QUARTIER DE LA DUCHERE - Evaluation et développement des compétences en situation de travail 35 participants PLIE Référent de l action : Ahmed EL KHADRAOUI, Tel. : Evaluation et développement des compétences professionnelles des bénéficiaires PLIE en étape emploi à la Régie de Quartier : - Diagnostic à l entrée - Embauche en CDI ou CDD sur les 3 filières métiers - Définition des objectifs en lien avec le référent de parcours - Accompagnement individuel pendant la durée de l étape avec : évaluations des compétences techniques et relationnelles bilans tripartites en présence du référent de parcours, responsable chantier, voire encadrant technique bilans socioprofessionnels interne pour faire le point sur les progressions des bénéficiaires mobilisation des étapes de formation pour la progression des compétences des salariés mobilisation autour de la recherche d emploi en lien avec le référent de parcours, la plateforme emploi et la Maison de l emploi de la Duchère mobilisation autour d actions culturelles Public cible : demandeurs d emploi, bénéficiaires des minimax sociaux, jeunes en grandes difficultés, femmes isolées, travailleurs handicapés Date de démarrage : contrat initial de 4 mois renouvelable ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

41 RESSORT 11, rue Plessier Lyon Tel. : , Fax : [email protected], Site : RESSORT est une association loi 1901 qui existe depuis 1992 et qui propose à des cadres et diplômés en recherche d emploi, un accompagnement individuel ponctué de temps collectifs afin de les amener à retrouver un emploi et à développer leur employabilité. RESSORT insiste sur l importance de l aspect développement personnel et appuie une partie de sa démarche sur la mise en relation avec des professionnels en entreprise grâce au réseau de l association mais aussi en accompagnant les chercheurs d emploi dans le développement leur propre réseau. RESSORT Référent de parcours 29 participants PLIE Référent de l action : BURGEVIN Aude [email protected] L action «référent de parcours PLIE public cadres»a pour objectif direct d optimiser l employabilité des participants : sur la base de l action d étape du «Bilan Avenir» (cf. fiche concernée), un parcours «sur mesure» est élaboré, les variantes portant sur la durée des différentes phases du parcours, ainsi que la proposition d éventuelles étapes externes réalisées par des opérateurs agréés par le PLIE de Lyon ou par Pôle Emploi. L accompagnement comprend en parallèle du suivi individuel, des temps collectifs: Public cible : cadres ou diplômés (Bac + 2) Date de démarrage : entrée et sortie permanente RESSORT Bilan Avenir Formation et accès à l emploi 30 participants PLIE Référent de l action : BURGEVIN Aude [email protected] Le Bilan Avenir est une opération qui se déroule sur 4 mois et qui a pour objectif d accompagner les participants vers une définition plus claire de leur projet professionnel. Cette opération propose un accompagnement individuel ponctué de temps collectifs notamment sur des thématiques de développement personnel. Un bilan tripartite avec le référent de parcours est organisé en fin d opération. Public cible : cadres ou diplômés mini Bac+2 (ou diplômés étrangers non reconnus) intégrés au PLIE Date de démarrage : entrée et sortie permanente ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

42 SOLID ARTE 3 rue St Claude Lyon « l», « », «[email protected]» Lieu d accueil et de rencontre d information, d orientation, d étude des besoins de formation, d animation, et de gestion au service des artistes. Son action concerne en priorité les artistes bénéficiaires ou demandeurs du RSA. L association développe un pôle insertion professionnelle et travaille avec les bénéficiaires dans le cadre des mesures d accompagnement à l emploi autour de la définition de projet. Dans une optique de complémentarité et de renforcement de l action, l association développe également un pôle ressources, SOLID ARTE Référent de parcours professionnels à l attention des publics artistes 46 participants PLIE Référent de l action : «Sophie DUBOUX [email protected]» Le parcours consiste, durant l accompagnement, en un temps de mise en œuvre du projet porté par le milieu professionnel du secteur artistique. Le travail portera sur la définition des priorités, la mesure de la capacité entrepreneuriale, l identification des acteurs du secteur visé (lieux d exposition ), l appui à la recherche documentaire, la recherche de contrats, le montage de projets, la stratégie de communication, d organisation, de constitution d un réseau professionnel, la définition du cadre juridique de l activité, la recherche de financements Public cible : personnes déclarant une pratique artistique à visée professionnelle Date de démarrage : «1 er janvier 2010 au 31 décembre 2010» SPIRALE 111, rue de Sèze Lyon, Tel. : , Fax : , [email protected] Depuis 1982, notre association a pour objectif de proposer aux personnes en recherche d emploi des missions de travail auprès de particuliers, d associations, de collectivités et d entreprises et de les accompagner dans leur projet professionnel vers l emploi durable. SPIRALE Débarras d encombrants de Lyon 6ème pour les résidents en difficulté et en faible revenu 6 participants Hors PLIE Référent de l action : Christine FANGET, Tel. : , [email protected] Proposer des missions de travail aux personnes par des mises à disposition auprès de particuliers dans les métiers des emplois familiaux, mais également d auprès d associations, de collectivités, et d entreprises dans les secteurs de l entretien, du nettoyage et de la rénovation. Accompagner les personnes en parallèle de leur mission de travail dans leur projet professionnel et leur permettre de bénéficier de formations techniques. Public cible : Bénéficiaires du RSA, DELD, jeunes en situations précaires et les personnes sans ressources. ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

43 TREMPLIN ANEPA 13, rue des Augustins Lyon, Tel : , Fax : [email protected] Organisme de formation crée en 1975 Principales activités : Parcours de formation : Elaboration et validation de projet professionnel remise à niveau et développement des ressources personnelles, redécouverte de l entreprise Diagnostic d orientation Accompagnement à l emploi dans le cadre de différent dispositif dont Référent RSA, Référent PLIE, Pole Emploi, Agefiph Actions de remobilisation par l expression artistique et par la culture Tremplin ANEPA Référent de parcours 99 participants PLIE Référent de l action : Romain SELLIER et Sabine SEBTI Objectifs : Accompagner vers l emploi durable les personnes inscrites dans le dispositif du PLIE Proposer des étapes afin de favoriser ce retour à l emploi (formation, ateliers ) Articulation autour des temps d entretien individuel et des ateliers collectifs De manière transversale, un atelier «accès à la culture» est proposé (sorties culturelles, participation à des mini projets culturels) Public cible : personnes éligibles aux critères PLIE territoire du 1 er, 2 ème, 4 ème arrondissement Tremplin ANEPA Redynamiser son potentiel par l expression artistique 20 participants PLIE et 4 participants Hors PLIE Référent de l action : Marie-Eve PEGUY Objectifs : Enclencher une démarche de remobilisation personnelle et professionnelle : Reprise de confiance en soi Améliorer sa communication et son rapport aux autres 2 ateliers hebdomadaires : 1 atelier arts plastiques/écriture + 1 atelier corps voix 1 atelier par quinzaine : soit en collectif soit en entretien individuel autour du projet professionnel. Accès lieu ressource et Internet De manière transversale, un atelier «accès à la culture» est proposé (sorties culturelles, participation à des mini projets culturels) Public cible : Personne ayant besoin de temps pour réfléchir à leur orientation professionnelle et pour reprendre confiance. Date de démarrage : entrée et sortie permanente durée action autour de 6 mois ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

44 UFCS/FR Formation Insertion 13, rue Auguste Lacroix Lyon, Tel. : , Fax : , [email protected] Association locale, qui veut répondre aux besoins des femmes et qui ouvre ses espaces aux hommes, l UFCS / FR Formation Insertion propose des actions de formation et de sensibilisation, pour permettre à chacun d être autonome et de prendre place dans la société ; elle est organisme de formation et développe des actions favorisant la reprise d activité professionnelle et des modules dans le domaine de l action civique, de l égalité des chances et de la consommation. Un accompagnement personnalisé et des actions collectives qui favorisent l échange et la dynamique de groupe ; une équipe pluridisciplinaire de salariés et des bénévoles au service d un public mixte ; une pédagogie active par objectif ; un espace ressources et une Cyber base Emploi en libre accès, des outils variés et ludiques. UFCS Pôle d accueil de proximité 300 participants Hors PLIE Référent de l action : Sylvie BERTHET, Tel. : , [email protected] Le Pôle d accueil de proximité a pour finalité d'offrir rapidement des réponses aux questions et demandes du public, accueilli en partenariat avec la MdEF de Lyon. Véritable observatoire des besoins, sa fonction ACCUEIL, DIAGNOSTIC, ORIENTATION vise à : Encourager, initier ou reprendre une démarche d'insertion professionnelle. Proposer une réponse aux attentes et aux problématiques de chacun en lien avec tous les acteurs de l insertion, la formation et de l emploi. Permettre un accès libre à Internet par le biais de son espace ressources/pôle multimédia Favoriser une meilleure lisibilité et utilisation des services de la MdEF Public cible : - demandeurs d emploi inscrits ou non à Pôle Emploi, - toutes personnes ne bénéficiant pas d un accompagnement socioprofessionnel, et voulant initier une démarche d insertion professionnelle à travers un projet d emploi, de formation ou de création, - salariés quelques soient la nature et les caractéristiques de leur contrat de travail. Date de démarrage : 01/04/2010 ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45

45 VILLE DE LYON Place de la Comédie Lyon Cedex 01, Tel. : , Fax : , [email protected] La ville de Lyon, collectivité territoriale, propose, en tant qu employeur 7584 ETP, une diversité de métiers exercés au sein des services et établissements municipaux notamment dans l administration générale et les services opérationnels à usage du public. L engagement des agents et l encadrement mis en place favorisent l intégration et la professionnalisation de salariés en contrats aidés. VILLE DE LYON Accompagnement des parcours des salariés en insertion 20 participants PLIE Référent de l action : Pascale DUCLAUX, responsable service recrutement et insertion professionnelle, Tel. : , [email protected] Intégrer un parcours d insertion PLIE à partir d un contrat aidé au sein des services de la ville de Lyon. Les chargés d insertion proposent lors d entretiens individuels et/ou en lien avec l agent d encadrement sur le poste de travail : - un accompagnement à la définition du projet professionnel - une mise en place d étapes visant à rendre ce projet réaliste - un accompagnement formation - un accompagnement à la recherche d emploi - un suivi du déroulement de la mission professionnelle Public cible : Personnes en difficulté d insertion professionnelle éligible au contrat d accès à l emploi. (CAE) ALLIES-PLIE de Lyon Répertoire aux actions /45