LA NOUVELLE IDENTITÉ DE L AGESSS SE DÉVOILE!

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1 l itermédiaire Le joural de l Associatio des gestioaires des établissemets de saté et de services sociaux VOLUME 20, NUMÉRO 1 MAI 2011 LA NOUVELLE IDENTITÉ DE L AGESSS SE DÉVOILE! Fraçois Jea Présidet-directeur gééral mot du présidet du ouveau à L agesss Nous avos iclus, das cette 20 e éditio de l Itermédiaire aux couleurs de otre ouveau logo, u cadeau que ous souhaitos offrir à chacu de os membres : la ouvelle épiglette de l AGESSS, présetée à l occasio du 40 e aiversaire de fodatio de otre Associatio. Cette ouvelle épiglette présete o seulemet le ouveau logo de l AGESSS, mais égalemet so acroyme. E la portat, vos collègues ou vos ami(e)s vous iterrogerot peut-être sur la sigificatio de cet acroyme. Et c est tat mieux! Nous souhaitos que l AGESSS, par cette ouvelle épiglette, soit présete das l esprit des cadres actuels, membres de l AGESSS ou o, aisi que de la relèvecadre du réseau de la saté et des services sociaux. Nous souhaitos que l AGESSS soit davatage coue das le réseau de la saté et des services sociaux et évetuellemet, soit recoue par le grad public. Je vous ivite doc à la porter fièremet, afi de pouvoir cotribuer à faire coaître otre Associatio. Le ouveau coseil d admiistratio Le 25 mars derier avait lieu la derière séace du coseil d admiistratio de l aée budgétaire Lors de celle-ci, les électios à ciq des sept postes d officier au comité exécutif du coseil d admiistratio ot eu lieu. J ai le plaisir de vous iformer que madame michelie chamard de la régio de la Capitale-Natioale a été réélue au poste de secrétaire pour u madat de deux as, madame sylvie Jobi de la régio de Motréal à celui de trésorière pour la même durée, mosieur Yves bolduc de la régio du Sagueay Lac- Sait-Jea à celui de premier directeur aussi pour la même durée. Madame louise verville de la régio de la Motérégie a été élue au poste de troisième directrice pour u madat d ue durée de deux as, elle remplace aisi mosieur Philip Audet de la régio Chaudière-Appalaches à qui ous adressos os remerciemets pour so implicatio au comité exécutif. J ai été réélu au poste de présidet pour u troisième madat d ue durée de quatre as. Par ailleurs, au coseil d admiistratio, ous avos accueilli mosieur Fraçois dubé de la régio du Bas-Sait-Lauret qui remplace mosieur Marcel Ouellet, ce derier ayat pris sa retraite. Aussi, à la suite de la fi du secod madat de madame Christie Filio à titre de représetate des retraités au coseil d admiistratio, mosieur réjea despis de la régio de la Mauricie Cetre-du- Québec a été désigé par le coseil d admiistratio à titre de ouveau représetat des retraités pour u madat de deux as. Comme le veut la traditio à l Associatio, c est lors de otre assemblée géérale auelle le 28 octobre prochai à Bromot que ous souligeros officiellemet la cotributio de madame Filio et celle de mosieur ouellet. (suite e page 2) actualités Les couleurs de otre ouveau LoGo sur Le site iteret Hélèe st-pierre Coordoatrice aux commuicatios Depuis javier 2011, l AGESSS implate progressivemet sa ouvelle idetificatio visuelle. Ue première applicatio est maiteat e lige depuis le 21 javier derier. Il s agit bie sûr de otre site Iteret. Afi d e arriver à ce résultat, l implicatio des membres du comité du site Iteret de même que d ue agece spécialisée e médias électroiques, Rumeurs commuicatios, était essetielle. (suite e page 2) evoi poste publicatio caadiee uméro de covetio :

2 sommaire mot du présidet MOT DU PRÉSIDENT... 1 du ouveau à L agesss (SUITE) ACTUALITÉS... 1 Les couleurs de otre ouveau logo sur le site Iteret...1 Comité exécutif Coseil d admiistratio La plaificatio stratégique de l AGESSS...4 À l ageda...4 Équité salariale : les deriers développemets...5 ESPACE RETRAITE... 7 Représetats des retraités...7 U ouveau représetat des retraités au coseil d admiistratio de l AGESSS... 7 FORMATION ET DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL...7 Programme d accueil et d itégratio des ouveaux membres : la formatio actuellemet e cours...7 CAPSULES D INFO Boe ouvelle : ue régio est réactivée...3 Augmetatio de votre cotisatio à partir du 1 er avril Le membership à ouveau e progressio L Associatio a poursuivi sa croissace pour ue sixième aée cosécutive ; elle compte maiteat plus de 7400 membres actifs et 1050 membres retraités, soit u total de 8450 membres actifs et retraités. Selo les doées du MSSS au 31 mars 2010, l AGESSS représete maiteat près de 80 % des cadres itermédiaires du réseau de la saté et des services sociaux du Québec. Votre Associatio a aussi la cotisatio la plus basse parmi toutes les associatios de cadres du réseau tout e offrat la gamme la plus étedue de services à ses membres. QueLQues sujets d actualité Notre rubrique actualités vous permet otammet d e appredre davatage sur le déroulemet de os travaux relatifs à otre plaificatio stratégique Aussi, vous serez iformés des deriers développemets das le dossier d équité salariale e lisat le texte de M e Valérie Sylvestre auquel ot collaboré mesdames Carole Roy et Ghislaie Dumais. L espace retraite fait état de mouvemet au sei du comité des retraités avec plusieurs arrivées et départs. Notre rubrique Formatio et développemet professioel présete l état d avacemet du déploiemet du Programme d accueil et d itégratio des membres pour les sectios locales. Boe lecture. Fraçois Jea Présidet-directeur gééral l itermédiaire éditeur L Associatio des gestioaires des établissemets de saté et de services sociaux 601, rue Adocour, bureau 101, Logueuil (Québec) J4G 2M6 Téléphoe : Sas frais : Courriel : agesss@ agesss.qc.ca uméro de covetio : actualités Les couleurs de otre ouveau LoGo sur Le site iteret (SUITE) présidet-directeur gééral Fraçois Jea coordiatio Hélèe St-Pierre graphisme et éditio électroique Triomphe commuicatio marketig photographie Normad Huberdeau impressio J.B. Deschamps ic. Les textes publiés egaget que la resposa bilité exclusive de leurs auteurs et e peuvet aisi être assi milés à la positio de l AGESSS. Toute reproductio itégrale ou partielle peut être autorisée à la coditio d obte ir l accord écrit de l AGESSS. 30% Sources Mixtes SW-COC , rue Adocour, bureau 101 LogueuiL (Québec) J4g 2M6 TéLéphoe : SAS frais : TéLécopieur : Ce comité du site Iteret réuit les persoes suivates : madame Moique Dumais, coseillère e développemet des res sources humaies et e gestio de la carrière, mosieur Guillaume Paichaud, cosultat iformatique, madame Valérie Pepi, avocate et coseillère e ressources humaies et moi-même. Les travaux se sot déroulés de javier à décembre Bie sûr, ous poursuivos actuellemet ces dits travaux afi d e arriver, e défiitive, à u site Iteret sécurisé au cours de la prochaie aée. Reveos au site Iteret : cette ouvelle iterface, plus dyamique, a été pesée afi de rejoidre les différets profils d iterautes et de faciliter leurs re cherches sur le site. Dès l ouverture du site, les iterautes remarquerot ue aimatio Flash. Cette aimatio, destiée à attirer l œil, dévoile e effet les caractéristiques clés de l AGESSS (plus de 8000 membres, ue vie associative démocratique, ue équipe d experts à votre service) et présete (vous e l aviez peut-être pas devié) quelques membres de la permaece. E poursuivat leur exploratio sous cette aimatio, les iterautes recotret ue rubrique ititulée «Services» qui résume ce que l AGESSS offre à ses membres. E effet, deux appellatios, «services juridiques» et «développemet professioel», présetet les services offerts aux membres; la première appellatio «services juridiques» offret u résumé du travail de l équipe de M e Eugèe Abarrategui, coordoateur du service des affaires professioelles, quat aux coseils, à la défese et à la représetatio des cadres vis-à-vis leurs coditios de travail, et la secode, «développemet professioel», fourit l offre de service détaillée quat à la formatio et au développemet des compéteces e gestio de mosieur Ahmed Behadji, coordoateur du service de formatio, et so équipe. E poursuivat leur exploratio u peu plus bas, les iterautes accèdet aux derières ouvelles relatives à l actualité géérale cocerat les cadres du réseau de la saté, par la présetatio de trois «Machettes» sous la rubrique ititulée du même om. U hyperlie permet aussi la cosultatio de toutes les machettes. La coloe de droite a aussi quelques attributs itéressats dot ue foctioalité «Espace retraite» avec u logo distictif pour défiir précisémet à qui s adresse cette sectio, soit les membres de plus de 50 as. Ue rubrique «Activités» est égalemet présetée afi de retrouver facilemet les iformatios relatives aux évéemets de l AGESSS, qu il s agisse du cogrès ou ecore de la formatio associative/assemblée géérale auelle. Par ailleurs, les rubriques telles «AGESSS», «Das votre régio», «Adhésio», «Services» et «Documetatio», se retrouvet das les meus supérieur et iférieur de la page d accueil. Les coteus sot similaires à ceux de otre acie site Iteret, bie qu ue révisio e profodeur a été effectuée et que des mises à jour sot faites régulièremet. Le visuel du site Iteret, quat à lui, a été créé à partir des couleurs de otre ouveau logo. L utilisatio d u fod blac, plus épuré, était doc de mise avec des accets de couleur bleu ou ecore vert. D ailleurs, souligos que les logos de os parteaires ot été iclus das la bade verte e bas de page afi de leur doer ue visibilité itéressate, tout e évitat de surcharger idûmet cette page d accueil e compromettat la avigatio agréable et efficace redue possible grâce à ce visuel plus recherché. Bref, je vous ivite à explorer le site et à vous familiariser avec celui-ci. N hésitez pas à trasmettre, à l u ou l autre des membres du comité, les commetaires ou suggestios d amélioratios souhaités. N oubliez pas égalemet que la rubrique ititulée «Cotactez-ous» située e haut de la page d accueil, à l extrême droite, vous doe accès aux coordoées téléphoiques et courriel (e cliquat simplemet sur leur om) de chacu des membres de la permaece. MAI L INTERMÉDIAIRE

3 actualités comité exécutif Fraçois Jea présidet-directeur gééral CSSS - Istitut uiversaire de gériatrie de Sherbrooke Fraçois beauséjour vice-présidet Pavillo du Parc michelie chamard secrétaire Istitut uiversitaire de cardiologie et de peumologie de Québec sylvie Jobi trésorière Istitut de réadaptatio Gigras-Lidsay-de-Motréal 05 ESTRIE 07 OUTAOUAIS 03 CAPITALE-NATIONALE Yves bolduc premier directeur CRDI du Sagueay Lac-Sait-Jea paul désilets deuxième directeur Cetre jeuesse de la Mauricie et du Cetre-du-Québec louise verville troisième directrice CSSS Jardis-Rousillo 02 SAGUENAy LAC-SAINT-JEAN 04 MAURICIE CENTRE-DU-QUÉBEC 16 MONTÉRÉGIE coseil d admiistratio Fraçois dubé CSSS de Matae claude ladry Istitut uiversitaire de cardiologie et de peumologie de Québec Fracis tremblay CRDITED de la Mauricie et du Cetre-du-Québec Josée mireault CSSS - Istitut uiversitaire de gériatrie de Sherbrooke 01 BAS-SAINT-LAURENT 03 CAPITALE-NATIONALE 04 MAURICIE CENTRE-DU-QUÉBEC 05 ESTRIE louise beauchese CSSS Dorval-Lachie-Lasalle Fraçois couture CSSS Bordeaux-Cartierville- Sait-Lauret moique Fillio Cetre uiversitaire de saté McGill CUSM carolie bettez Agece de la saté et des services sociaux de l Abitibi-Témiscamigue 08 ABITIBI-TÉMISCAMINGUE icolas cormier CSSS de la Migaie Yves lati CSSS Baie-des-Chaleurs philip audet CSSS de la régio de Thetford suzae levert CSSS de Laval CÔTE-NORD / NORD-DU-QUÉBEC 11 GASPÉSIE ÎLES-DE-LA-MADELEINE 12 CHAUDIèRE-APPALACHES 13 LAVAL paulie girard CSSS du Nord de Laaudière robert vézia CSSS Atoie-Labelle daiel ross CSSS Pierre-De Saurel réjea despis Représetat des retraités 14 LANAUDIèRE 15 LAURENTIDES 16 MONTÉRÉGIE capsule d ifo boe ouvelle : ue régio est réactivée Le jeudi 14 avril derier, ue assemblée régioale a eu lieu à Sept-Îles, e présece du présidet-directeur gééral, mosieur Fraçois Jea, afi de réactiver le coseil régioal de la côte-ord. Ce coseil regroupe les sectios des régios de la côte-ord (9) et ord-du-québec (10), auxquelles les sectios des régios uavik (17) et terres-cries-dela-baie-james (18) sot rattachées. Ue vigtaie de membres étaiet présets, soit e persoe ou par coférece téléphoique (e raiso de la grade distace à parcourir). Mosieur Nicolas Cormier a été élu à titre présidet de la régio et siègera aussi à titre de délégué de sa régio au coseil d admiistratio. Messieurs Ady Bijould et Oil Lévesque ot été élus respectivemet vice-présidet et secrétaire-trésorier. merci de cet egagemet et le meilleur des succès das vos ouvelles foctios! MAI L INTERMÉDIAIRE

4 actualités La plaificatio stratégique de L agesss ahmed behadji Coordoateur du service de formatio et de développemet de compéteces e gestio pour u positioemet resposable, à La hauteur des défis d aujourd hui et de demai! L aée 2010 fut assurémet ue grosse aée pour l AGESSS. E plus de coïcider avec so 40 e aiversaire, la teue d u exigeat, mais stimulat cogrès à Motréal, l aboutissemet du très sesible dossier de l équité salariale et (j allais l oublier) l adoptio de la cotraigate Loi 100, l aée 2010 marquait aussi la fi du cycle de plaificatio stratégique Pour la directio de l AGESSS, il était doc de mise de dresser u bila de l exercice et de procéder à ue ouvelle plaificatio stratégique C est le madat que le coseil d admiistratio de l Associatio a cofié à l équipe de directio de l AGESSS, laquelle m a désigé pour agir comme coordoateur du projet. Amorcée e ovembre derier avec la collaboratio active du comité exécutif, la démarche a pour objectif «de réaliser ue ouvelle plaificatio stratégique pour la période das le but de recoduire les orietatios ecore pertietes établies e 2006 et de formuler de ouvelles orietatios qui tiedrot compte du cotexte itere et extere, actuel et prévisible das lequel l Associatio évoluera». Cela état précisé, où e sommes-ous aujourd hui au iveau de la démarche et des résultats? Le bila des réalisatios : u résultat très ecourageat! Sept orietatios stratégiques, douze objectifs gééraux et eviro ue quarataie d actios structurates à mettre e œuvre, voilà ce qui était au cœur du pla stratégique E somme, u pla d affaires costaud et extrêmemet ambitieux. Ciq as plus tard, qu avos-ous accompli? Disos-le d emblée, le bila est positif. E effet, après avoir passé les résultats obteus au peige fi des membres de la permaece et du comité exécutif, le tout validé par le C. A., il e ressort ceci : quatre orietatios stratégiques sur sept ot été jugées etièremet actualisées et trois l ot été e partie (voir figure 1). Par ailleurs, e regard des objectifs se rattachat aux orietatios stratégiques, 10 des 12 objectifs fixés, soit 83 %, ot été évalués comme ayat été «atteits ou dépassés». Deux objectifs ot été atteits que «partiellemet». À la lumière de ces résultats, acquis au prix d ue formidable mobilisatio de l esemble des ressources et représetats de l AGESSS, le coseil d admiistratio a edossé l iterprétatio du comité exécutif selo laquelle l Associatio a répodu positivemet aux trois ejeux majeurs idetifiés das le cadre du pla Ces ejeux portet sur le membership, la recoaissace de la professio de gestioaire et le positioemet public de l Associatio. Aisi, et plus que jamais, ous pouvos affirmer sas gêe que l AGESSS cotiue de démotrer avec force so leadership, sa pertiece et sa crédibilité e tat qu acteur egagé pouvat faire la différece iveau d actualisatio des orietatios stratégiques orietatio 1 Maiteir l excellece des services actuels actualisée orietatio 2 Se doter d ue stratégie et d u pla de commuicatio actualisée orietatio 3 Reforcer la vie et la relève associatives actualisée orietatio 4 Créer u service de formatio et de développemet des compéteces e gestio et participer à des activités de recherche e gestio actualisée orietatio 5 orietatio 6 orietatio 7 Exercer u leadership e s associat à des parteaires pour défiir le rôle des cadres et leurs coditios d exercice Redéfiir le positioemet politique de l Associatio Défiir le rôle des retraités au sei de l AGESSS au chapitre de la défese et de la représetatio des itérêts de ses membres aisi que das le réseau, pour l amélioratio des coditios de travail et d exercice des gestioaires. prochaie étape : pla stratégique Preat goût aux défis et au dépassemet, l AGESSS récidive e visat à produire au cours des prochais mois u ouveau pla stratégique de quatre as. Pour parveir à ce résultat, l Associatio se propose de procéder, avec l aide du comité exécutif qui agit comme comité d orietatio, à ue lecture des élémets de l eviroemet extere et itere susceptibles d ifluecer l Associatio et so offre de service. Ce travail est présetemet e cours et il est prévu de l erichir par les commetaires d u certai ombre de représetats de sectios et de régios qui serot sollicités das les prochaies semaies. À terme, ces travaux devraiet ous coduire à articuler u ouveau positioemet stratégique das lequel ous retrouveros les pricipaux ejeux EN PARTIE ACTUALISÉE EN PARTIE ACTUALISÉE EN PARTIE ACTUALISÉE de l Associatio, sa visio 2015 (ce que l Associatio souhaite être et avoir réalisé) et bie sûr les grades orietatios stratégiques à mettre e œuvre pour actualiser la missio et la visio. Le pla stratégique sera officiellemet dévoilé à os membres l autome prochai, das le cadre de l assemblée géérale auelle qui se tiedra à l Hôtel Château-Bromot e Motérégie. Nous vous reviedros das u prochai uméro pour vous doer u aperçu de la lecture de l eviroemet et des ejeux e découlat qui vous iterpellerot idivi duellemet et collectivemet. E répose à ces défis, o peut s attedre à ce que otre Associatio propose à ses membres u pla d actio aussi fort et stimulat que celui que l o viet d actualiser et, qui plus est, u positioemet stratégique resposable, à la hauteur des défis d aujourd hui et de demai. C est à suivre. la prochaie formatio associative / assemblée GééraLe auelle se déroulera le vedredi 28 octobre 2011 à l Hôtel château-bromot. À l ageda 28 octobre Les détails sur la programmatio et l iscriptio serot dispoibles sous peu sur le site Iteret de l AGESSS au MAI L INTERMÉDIAIRE

5 actualités équité salariale : Les deriers développemets ces désaccords, u «comité d appariemet», composé des représetats de l AGESSS, de l Associatio des cadres supérieurs de la saté et des services sociaux (ACSSSS), du miistère de la Saté et des services sociaux (MSSS) et de l Associatio québécoise d établissemets de saté et de services sociaux (AQESSS) a été mis sur pied. À ce jour, la majorité des désaccords a été réglée par ledit comité. ghislaie dumais Resposable du dossier de l équité salariale valérie sylvestre, AVOCATE Coseillère e ressources humaies Tel que vous e êtes déjà iformé, le deuxième affichage du programme gééral d équité salariale pour le persoel d ecadremet du secteur de la saté et des services sociaux, aisi que pour les biochimistes cliiques, les physicies médicaux, les pharmacies et les chefs de départemet de pharmacie a eu lieu du 23 ovembre 2010 au 24 javier 2011 iclusivemet. La Loi sur l équité salariale (L.R.Q., ch. E ) prévoit, à l article 76, que tout salarié peut, par écrit, das les 60 jours qui suivet la date d u affichage, demader des reseigemets additioels ou préseter ses observatios au comité d équité salariale. Par la suite, il est prévu que le comité d équité salariale doit procéder à u ouvel affichage d ue durée de 60 jours précisat, selo le cas, les modificatios apportées ou qu aucue modificatio est écessaire. Aisi, tel que prévu à la loi, le comité d équité salariale a cosidéré les commetaires et observatios reçus et a produit u avis de modificatio du deuxième affichage, lequel est e vigueur pour la période du 21 mars 2011 au 20 mai Nous vous ivitos doc à cosulter l avis de modificatio sur otre site Iteret à l adresse qc.ca/equite. Par ailleurs, le comité d équité salariale a reçu plusieurs commetaires et questios cocerat des désaccords sur l appariemet effectué par l employeur. Afi de régler Par ailleurs, ous vous rappelos que les employeurs ot la resposabilité de teter d apparier tous les postes de cadres que vous avez occupés depuis le 21 ovembre 2001 avec ue catégorie d emploi du deuxième affichage. Vous avez aucue demade à faire auprès de votre employeur actuel, mais vous devez commuiquer avec tous vos acies employeurs afi de réclamer le versemet d équité salariale auquel vous pourriez avoir droit. À cet effet, pour les cadres qui auraiet pas, à ce jour, adressé de demade auprès de leur acie employeur, ous vous suggéros d utiliser les lettres types que l AGESSS a produites, que vous pouvez obteir e commuiquat avec ous à l adresse equite@agesss.qc.ca. Pour les cadres qui auraiet toujours pas reçu de répose à leur demade d appariemet ou dot l employeur actuel e leur a pas trasmis l appariemet, ous vous ivitos à relacer les ressources humaies et à ous iformer par courriel de cette situatio à l adresse equite@agesss.qc.ca afi que ous puissios faire u suivi auprès du MSSS. E ce qui cocere le versemet des ajustemets d équité salariale, les motats qui pourraiet vous être dus e raiso du règlemet du dossier d équité salariale vous serot payés e u seul versemet. Des avis publics devraiet être diffusés das les jouraux la semaie précédat le versemet et la semaie suivat le versemet. Ce paiemet visera la période débutat le 21 ovembre 2001 (ou après si la date de omiatio das u poste de cadre est postérieure) et se termiat au plus tard à la date d etrée e vigueur des ouvelles échelles de salaire (ou avat pour le cadre ayat cessé d occuper u poste de cadre avat cette date). Cocerat les ouvelles échelles de salaire, elles s appliquerot uiquemet aux catégories d emploi à prédomiace fémiie ayat reçu u correctif salarial. toutefois, ces ouvelles échelles de salaire e sigifiet pas que les classes salariales des postes visés sot modifiées. (suite e page 6) Notre poit commu : la saté Vous assurez la saté des ges, ous assuros votre saté fiacière. La Capitale vous offre les produits d assurace et les services fiaciers suivats : Coseils e fiaces persoelles Éparge, placemets et fods Assuraces vie et saté idividuelles Prêts hypothécaires et persoels Assuraces automobile, véhicule récréatif, habitatio, voyage et protectio juridique Assuraces des etreprises Assuraces collectives lacapitale.com MAI L INTERMÉDIAIRE

6 actualités équité salariale : Les deriers développemets (SUITE) voici deux (2) exemples illustrat l applicatio des ouvelles échelles de salaire (voir tableau) : U poste de chef des services diagostiques, classe 13, catégorie 3737, coservera la classe salariale 13, mais le salaire sera corrigé e foctio de l échelle de salaire du ragemet 13 et du correctif applicable (0,89 %) à cette catégorie. Par coséquet, pour coaître le ouveau salaire applicable au 1 er avril 2011, u cadre occupat ce poste devra se référer au ragemet 13. Si l o cosidère maiteat le poste de chef des services d alimetatio, classe 12, catégorie 3590, il faut égalemet se référer à l échelle de salaire du ragemet 13 pour coaître le ouveau salaire applicable au 1 er avril L échelle de salaire du ragemet 13 applicable pour les postes de classe salariale 12 prévoit u correctif de 6,79 %. À compter du 21 ovembre 2007, les salaires prévus au ragemet 13 serot idetiques pour les postes de classe 12 et les postes de classe 13. ceci s explique par le fait que les correctifs, respectivemet de 6,79 % et de 0,89 % aurot été appliqués e totalité e date du 21 ovembre 2007 et ce, e raiso de l étalemet prévu sur sept (7) as, tel qu expliqué ci-après. Repreos le poste de chef des services diagostiques. Voici commet sera calculée la rétroactivité pour l équité salariale : 1. Pour la période du 21 ovembre 2001 au 21 ovembre 2007, il y aura sept (7) ajustemets salariaux, dot le total équivaudra à 0,89 %. Aisi, au 21 ovembre 2001, le salaire sera ajusté de 1/7 de 0,89 %, le 21 ovembre 2002, de 2/7 de 0,89 %, le 21 ovembre 2003, de 3/7 de 0,89 % et aisi de suite, jusqu au 21 ovembre Au 21 ovembre 2007 et pour les aées subséquetes, l écart etre le salaire «avat équité» et le salaire «après équité» sera de 0,89 % et c est cette différece qui sera versée à titre d ajustemet salarial. Le total de ces deux (2) calculs costituera le versemet pour l équité salariale. l aalyse est la même pour le poste de chef des services d alimetatio : 1. Pour la période du 21 ovembre 2001 au 21 ovembre 2007, il y aura sept (7) ajustemets salariaux, dot le total équivaudra à 6,79 %. Aisi, au 21 ovembre 2001, le salaire sera ajusté de 1/7 de 6,79 %, le 21 ovembre 2002, de 2/7 de 6,79 %, le 21 ovembre 2003, de 3/7 de 6,79 % et aisi de suite, jusqu au 21 ovembre Au 21 ovembre 2007 et pour les aées subséquetes, l écart etre le salaire «avat équité» et le salaire «après équité» sera de 6,79 % et c est cette différece qui sera versée à titre d ajustemet salarial. Le total de ces deux (2) calculs costituera le versemet pour l équité salariale. Tel que metioé précédemmet, le salaire pour ces deux (2) postes, tous deux (2) associés au ragemet 13, sera le même à compter du 21 ovembre 2007, puisque la totalité des ajustemets salariaux aura été versée. E ce qui cocere le dossier du maitie de l équité salariale, le MSSS, à la demade du Secrétariat du coseil du trésor, aurait trasmis aux directios des ressources humaies eviro 2800 questioaires. Ces questioaires viset à recueillir des iformatios supplémetaires sur certais postes précis pour le maitie de l équité salariale. Si vous êtes iterpellé, il est importat de remplir ces questioaires, même si la date de retour au msss est échue, puisqu ils pourraiet servir à détermier l éligibilité de votre poste à u correctif salarial. Vous pouvez d ailleurs commuiquer avec les ressources humaies de votre établissemet afi de valider si u questioaire a été trasmis pour votre poste. Nous vous rappelos que le maitie vise les postes qui ot été créés après le 21 ovembre 2001, mais qui existet toujours au 31 décembre Fialemet, ous vous ivitos à cosulter le site Iteret du secrétariat du Coseil du trésor, à la sectio «ifo-équité» où vous trouverez des iformatios importates sur l équité salariale. Vous pouvez égalemet commuiquer avec la permaece de l Associatio pour toute iformatio supplémetaire, au poste derières ouvelles versemet de L équité salariale Selo les derières iformatios que ous avos reçues le 29 avril des représetats du miistère de la saté et des services sociaux, les ouvelles échelles salariales, pour les cadres qui bééficiet d u correctif, etrerot e vigueur au cours du mois de jui. Par ailleurs, quat aux paiemets de rétroactivité, la complexité des calculs à effectuer das u certai ombre de dossiers par les établissemets afi de faire les paiemets pour l équité salariale écessitera certais délais de traitemet et e pourrot doc pas tous être versés e jui 2011, mais le serot à ue date ultérieure qui sera détermiée par l employeur ; la perspective de versemet pour ces dossiers complexes serait l autome Nous vous iformeros des développemets à ce sujet, et soyez assurés que ous feros les représetatios écessaires auprès de l employeur afi que les versemets soiet effectués le plus rapidemet possible. ragemet équité 13 Ce ragemet s applique otammet aux corps-classe suivats : exemple: % CORRECTIF CORPS CLASSE TITRE DE L EMPLOI 6,79 % Chef des services d alimetatio 0,89 % Chef des services diagostiques classe 12 date échelle avat équité ($) échelle après équité ($) Correctif de 6,79 % (ragemet 13) MINIMUM MAxIMUM MINIMUM MAxIMUM 01/04/ /11/ /01/ /04/ /11/ /04/ /11/ /11/ /11/ /04/ /11/ /04/ /11/ /04/ /04/ /04/ /04/ classe 13 date échelle avat équité ($) échelle après équité ($) Correctif de 0,89 % (ragemet 13) MINIMUM MAxIMUM MINIMUM MAxIMUM 01/04/ /11/ /01/ /04/ /11/ /04/ /11/ /11/ /11/ /04/ /11/ /04/ /11/ /04/ /04/ /04/ /04/ LéGede Ajustemet du salaire de 1/7 e du correctif Étalemet du correctif de 6,79 % e 7 versemets sur 6 as Étalemet du correctif de 0,89 % e 7 versemets sur 6 as Nouvelle échelle de salaire - ragemet 13 capsule d ifo augmetatio de votre cotisatio à partir du 1 er avril 2011 D etrée de jeu, rappelos que les membres de l Associatio, lors de l assemblée géérale du 28 septembre 2007, ot voté ue augmetatio équivalete au pourcetage de redressemet des classes salariales applicable à la cotisatio de l aée précédete. Cela se traduit doc par le calcul suivat : 392 $ + 0,75 %, représetat ue augmetatio de 0,24 $ par période comptable de quatre (4) semaies, soit 0,06 $ par semaie, à compter du 1 er avril Désormais, votre établissemet prélève doc 30,40 $ par période comptable de quatre (4) semaies au lieu de 30,16 $, et ce, à partir du ludi 28 mars 2011, afi d éviter des ajustemets de cotisatios. La cotisatio auelle passe doc de 392 $ à 395 $. MAI L INTERMÉDIAIRE

7 espace retraite voici vos représetats des retraités Ceux-ci sot dispoibles afi de répodre à toute questio et recevoir tout commetaire à l égard des services de l Associatio. N hésitez pas à les cotacter! 01 BAS-ST-LAURENT 02 SAGUENAy LAC-SAINT-JEAN 03 CAPITALE-NATIONALE 04 MAURICIE CENTRE-DU-QUÉBEC cyr b. dumas Tél. : cyr_dumas@videotro.ca richard turbide Tél. : richturbide@hotmail.com Jacques vézia Tél. : jacvez3011@hotmail.com réjea despis Tél. : despis_rejea@hotmail.com 05 ESTRIE 07 OUTAOUAIS 08 ABITIBI-TÉMISCAMINGUE louis marti Tél. : fra.lou@videotro.ca deise champage Tél. : d.champage@cgocable.ca diae boulager Tél. : boulager.diae@gmail.com Jacques laboté Tél. : jaclabote@tlb.sympatico.ca 11 GASPÉSIE ÎLES-DE-LA-MADELEINE 12 CHAUDIèRE-APPALACHES 13 LAVAL 14 LANAUDIèRE richard adams Tél. : richard.adams@cgocable.ca carolle arseault Tél. : caarsea@hotmail.com christie Filio Tél. : christie_filio@sympatico.ca roald pichette Tél. : pichettedejoliette@videotro.ca 15 LAURENTIDES réjea paradis Tél. : retie55@hotmail.com Ces représetats des retraités fot partie du sous-comité techique. 16 MONTÉRÉGIE QueLQues départs, QueLQues arrivées mosieur Jasmi bilodeau, représetat des retraités de la régio du Sagueay Lac- lise laliberté Tél. : lise_laliberte@live.ca Sait-Jea, a été remplacé par mosieur richard turbide. Au iveau de la régio de l Outaouais, madame Hélèe simard a été remplacée par madame diae boulager. Efi, mosieur ormad archambault, représetat des retraités das Laaudière, a été remplacé par mosieur roald pichette. Nous souhaitos ue boe retraite à ceux qui ous ot quitté et bieveue aux ouveaux représetats! u ouveau représetat des retraités au coseil d admiistratio de l agesss À la suite de la fi du madat de madame Christie Filio, qui a occupé le poste de représetate des retraités au coseil d admiistratio au cours des quatre derières aées, mosieur réjea despis lui succède à ce titre. Nous remercios madame Filio pour so implicatio au C.A., et vous rappelos qu elle demeure représetate des retraités pour la régio de Laval. Mosieur Despis a fait so etrée das le réseau de la saté et des services sociaux au cetre hospitalier régioal de Trois-Rivières e Membre de l AGESSS depuis 1990, so parcours au sei de l Associatio l a ameé à occuper plusieurs postes au iveau de so exécutif de sectio de même qu au iveau de la régio. Mosieur Despis a égalemet fait partie du coseil d admiistratio, dès 1998, où il y a siégé d abord à titre de membre puis comme deuxième directeur au comité exécutif du C.A. E 2005, il est deveu vice-présidet et occupera cette foctio pedat trois as jusqu à sa retraite e ous lui souhaitos doc le meilleur des succès das ses ouvelles foctios! formatio et développemet professioel programme d accueil et d itégratio des ouveaux membres : La formatio actuellemet e cours Programme Formatio AGESSS 2011 REV.QXP_Layout :39 AM Page 1 moique dumais Coseillère e développemet des ressources humaies et e gestio de la carrière Les sectios locales préoccupées par l accueil, l implicatio des ouveaux membres et la relève associative ot pu bééficier d u outil pour les appuyer das ue démarche favorisat la mobilisatio des effectifs. E effet, les représetats des exécutifs locaux des régios de l Estrie, du Sagueay Lac-St-Jea, de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleie, de Chaudière- Appalaches, de la Mauricie Cetre-du- Québec, de Motréal, de Laval, de la Motérégie et des Lauretides ot assisté à la formatio présetat le programme d accueil et d itégratio des ouveaux membres. Rappelos que das le cadre de l atelier de formatio, os formateurs, qui sot des membres retraités ayat ue excellete expériece de la vie associative, présetet le guide d accueil. Ils échaget avec les participats sur le processus d accueil et les pratiques gagates et rappellet les rôles et resposabilités des différets iterveats. La formatio offerte aborde égalemet les différets outils de promotio et de suivis développés de même que la petite histoire de l Associatio (40 as déjà), ses modes de foctioemet et bie sûr les services et activités offerts aux membres e règle. Les commetaires sot uaimes et tous les membres ayat assisté à cette formatio cosidèret que le guide d accueil costitue u outil complet, pertiet qui est très utile et supportat das l accueil des ouveaux membres. Nous osos croire que cet accueil de qualité favorise leur itégratio et leur participatio active à la vie associative et cotribue au dyamisme de l Associatio. Ue deuxième formatio pour les membres de la régio de Motréal et de Laval aura lieu sous peu. Les régios qui souhaitet bééficier de l atelier doivet commuiquer avec ous au poste 2055 ou ecore par courriel : mdumais@agesss.qc.ca Programme d accueil et d itégratio des ouveaux membres à la vie associative Guide à l itetio des sectios locales de l Associatio Service de formatio et de développemet des compéteces e gestio Septembre 2010 MAI L INTERMÉDIAIRE

8 Quels sot vos plas de retraite? Nous pouvos vous aider à les réaliser! Cotisez régulièremet à votre REER collectif et mettez toutes les chaces de votre côté pour profiter d ue retraite cofortable. Pour adhérer au REER collectif dès aujourd hui ou pour obteir plus de reseigemets, commuiquez avec le Cetre de cotact avec la clietèle au Profitez de votre retraite, à votre faço. dsf.ca/participat MD Marque de commerce propriété de Desjardis Sécurité fiacière Pub_PlaRetraiteChaises AGESS_Mai11_PAP.idd :52 Votre groupe fait de vous quelqu u de privilégié POUR VOTRE ASSURANCE HABITATION, PROFITEZ DE TARIFS PRÉFÉRENTIELS ET D UNE VALEUR SÛRE À TOUS POINTS DE VUE Grâce au parteariat etre l Associatio des gestioaires des établissemets de saté et de services sociaux et La Persoelle, optez pour ue assurace habitatio «tous risques» complète que vous pouvez persoaliser. De plus, vous avez accès à des complémets égociés pour vous tels que : les services d Assistace juridique et d Assistace vol d idetité pour obteir ue aide spécialisée gratuite ; le programme de surveillace résidetielle TéléVeille MD, ue solutio très abordable et uique e assurace habitatio. Demadez ue soumissio et découvrez combie vous pourriez écoomiser GROUPES ( ) lapersoelle.com/agesss MD Marque déposée de La Persoelle, compagie d assuraces. Le programme TéléVeille est pas offert das certaies régios. Certaies coditios s appliquet. 5-1_H2-F_10.25x6.375-CMYK_11.idd :07 MAI L INTERMÉDIAIRE