L approche interculturelle dans le BTS Assistant de manager



Documents pareils
Coefficient 4. L ACRC est validé par le contrôle des compétences suivantes :

IDENTIFICATION DU POSTE. N de l emploi : Contractuel. Intitulé du poste : Chargé de mission FC

PROGRAMME D'ANGLAIS DEBUTANT

Le dispositif de qualification OPQIBI pour les audits énergétiques (réglementaires)

PREPARATION DE VOTRE PFMP Réalisé et testé par Laurence Martin, enseignante au LP du Toulois et chargée de mission en économie et gestion option vente

Fiche sur les assurances nécessaires lors d un séjour à l étranger

Sessions préparation à la retraite Formule Express 1 journée

BOURSE EXPLO RA SUP (Région Rhône-Alpes) Toutes destinations-séjour académique et stage

PROCESSUS DE CERTIFICATION DES MONITEURS JE NAGE INFORMATIONS POUR LES MAITRE ÉVALUATEURS

MISSIONS COMMERCIALES

DIPLOME NATIONAL de MASTER

«Enrichir l Organisation par les Hommes» CYCLE «LE MANAGEMENT DE PROJET ; SAVOIRS FAIRE ET SAVOIR ETRE»

ALL Arts, Lettres, Langues. Information Communication Culture

DOSSIER DE CANDIDATURE. Master Transport, Logistique Et Commerce International

"TSPM" «TENSTEP PROJECT MANAGER» ( * ) ACADEMIE TENSTEP USA GEORGIA FORMATEUR : Pr. Rodolfo CASABONNE D.G TENSTEP FRANCE

GUIDE pour la CONDUITE D ENTRETIEN

PHASE 1 : choix et définition du sujet du TM.

CAHIER DES CHARGES Consultation expert en investissement participatif

DOSSIER DE CANDIDATURE. Programme Executive MBA

DSP compétences professionnelles région NPC Groupe de travail n 1

ACCORD SUR LE RECOUVREMENT AMIABLE EN CREDIT A LA CONSOMMATION

- culture - tourisme - sport - actions sociales

Les Très petites entreprises (TPE) et les Petites et moyennes entreprises (PME) représentent une source importante d emplois et d innovations.

E c o l e de M a r k e t i n g I n t e r n a t i o n a l Syllabus des enseignements

Terrain de jeu Analogie au sport professionnel

Pour répondre au besoin de sécurité juridique et de prévisibilité, la Loi type devrait traiter des questions suivantes:

Titre II / Chapitre 1I : Faciliter l accès au soins de premier recours

Chap 10 : L évaluation et la valorisation du potentiel de l équipe commerciale

Qualité et équité de l éducation biculturelle du département de Puno Pérou

Fiche programme Bureau Aquitaine Europe. Le programme Jeunesse en action Jeunesse

Visas de court séjour schengen

Démarche d'observation de la société de l'information en région Provence Alpes Côte d'azur. Atelier thématique n 1 :

Evolution du Système de Management de la Qualité du service Pilote DPGP&PP

A toutes les Directrices et à tous les Directeurs des établissements scolaires de l enseignement secondaire et secondaire technique

Démarche Coaching Individuel

Locallife Leader de l édition d annuaires locaux en ligne, Présent en France depuis octobre 2008

Fiche de projet pour les institutions publiques

PROCEDURE POUR UN BESOIN DE SANTE PARTICULIER «PBSP»

CONSEIL NATIONAL D ÉVALUATIONS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE APPEL D OFFRES

FICHE DE POSTE Fonction : Chef de Division Contrôle des opérations Financières FONCTION : CHEF DE DIVISION CONTRÔLE DES OPÉRATIONS FINANCIÈRES

Master en alternance dans l enseignement supérieur. Vade-mecum à destination des étudiants

Document 10. Leadership du 21e siècle dans le Scoutisme

Programme Eau, Climat et Développement pour l'afrique. Termes de référence pour le recrutement d un Expert Socio/agro-économiste

POLITIQUE DE REMUNERATION

PROPOSITION DE CREATION DE SITE INTERNET

Scénario 2 : La promesse

Il y a du nouveau dans les lois anticorruption - Aspects pratiques

Guide Octobre 2014 «Master Degree Dissertation»

LE TABLEAU DE BORD REMONTEE DES COMPTES. Outils de gestion prévisionnelle, d'analyse financière et du contrôle de gestion. TABLE DES MATIERES

Pour l étude d un logiciel documentaire : o Mener une réflexion technique sur les ressources d un logiciel documentaire : Caractériser le logiciel

Cahier d inscription

MAÎTRISE UNIVERSITAIRE D ÉTUDES AVANCÉES EN MÉDECINE CLINIQUE SPÉCIALISATION DERMATOLOGIE ET VÉNÉROLOGIE

Compte rendu Commission Communication du 7 juillet 2010 Brasserie Flo

OBSERVATION DES CLASSES

AVANT VOTRE ARRIVEE Pour votre inscription administrative, préparer les documents suivants: Pour votre logement...

GRILLE DE PLANIFICATION DE STAGE

CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES

Stages à l étranger Erasmus

ÉTAPES CLÉS DE LA RÉPONSE AUX VIOLATIONS DU RESPECT DE LA

Erasmus Placement Offer Form

OFFRE D EMPLOI TEMPORAIRES

Colloque Rapport de l'atelier 1

LE COACHING MENTAL PROFESSIONNEL

Une idée + une formation + un accompagnement = une entreprise. Josée Biron, directrice CPED-CSDL Isabelle Fontaine, enseignante CPED-CSDL 30 mai 2014

Obligations des employeurs par seuils d effectifs de l entreprise. Toutes entreprises confondues

Formation Référencement / SEO e-commerce

CATALOGUE DE FORMATION «EXPERTS COMPTABLES ET AVOCATS»

Bourse Étienne-Beauclair Banque Nationale

Communication pour le changement social

Master en études muséales

CATALOGUE DE FORMATIONS MIDI-PYRENEES. Mutations économiques et technologiques Transition numérique

Les accidents du travail

GUIDE DES CONSEILS ET ASTUCES POUR FINANCER SON DEPART

Concours d'admission en orthop honie Le concours d'entrée au Certificat de Capacité d'orthophonie Centre de Formation Pitié-Salpêtrière

Votre contact privilégié : Alain Benlolo directeur général. info@europole-formations.fr BRUXELLES LILLE PARIS RENNES

RÈGLEMENT DE PARTICIPATION DES BOURSES "COOPÉRATIVES CITOYENNES"

26 ème Trophée Golf. Dossier Partenariat. Vendredi 7 Juin Golf du Gouverneur. Emile Stagnara & Maxime Walch

Manuel d'utilisation: Gestion commerciale - CRM

Consultation : Soutien à la réalisation du plan de communication du Pôle PASS

Catalogue de formation des meilleures pratiques de la gestion des services informatiques

ITIL V3. Les principes de la conception des services

GUIDE DU CANDIDAT REPRESENTANT EN ASSURANCE DE DOMMAGES DES PARTICULIERS. Préparation aux examens de l AMF. Pour : DESJARDINS ASSURANCES GENERALES

Dossier Spécial. Les 5 étapes pour vendre ACT! Apprendre à détecter un besoin en Gestion de Contacts

Développement Durable et Énergies Renouvelables

Master Sciences et Technologies. Mention Informatique Spécialité IAGL En Alternance

Chap I : Economie d'entreprises

2 ) LA RESIDENCE URBAINE DE FRANCE

Certificat. Financement du Négoce International. Orientation "matières premières"

Sommaire RESUME... 3 SYNTHESE... 4 INTRODUCTION LA PROBLEMATIQUE ET LES FINALITES DU DOCUMENT... 9

R è g l e m e n t. d e l a c r è c h e - n u r s e r y. Ce règlement est valable dès le 1er janvier 2012 «A Petits Pas».

Projet «Pour une Europe sociale, apprenons la MOC»

Sociétés Non Financières - taux endettement - % PIB, valeur nominale

Gestion des Prospects : Adresses à exporter

Transcription:

L apprche interculturelle dans le BTS Assistant de manager «Le BTS Assistant de manager est un diplôme trilingue qui abrde les relatins internatinales sus l angle de l interculturalité». Brigitte Driath

L apprche interculturelle dans le BTS Assistant de manager Purqui une apprche interculturelle? Où dans le référentiel? Cmment dévelpper l apprche interculturelle?

Purqui une apprche interculturelle? L uverture des marchés: 22% du CA des entreprises françaises à l exprt 140 000 PME exprtatrices Les principaux pays partenaires de la France: 1. Allemagne 3. Italie 2. Espagne 4. Ryaume-Uni

Purqui une apprche interculturelle? L élargissement des relatins internatinales de l assistant: Cntacts avec les partenaires de l entreprise Préparatin des déplacements prfessinnels Accès aux ressurces dcumentaires en langues étrangères Travail en équipe multiculturelle

Purqui une apprche interculturelle? L uverture d esprit Être capable d interagir verbalement dans la langue du client n est pas suffisant pur éviter les incidents de cmmunicatin!

Purqui une apprche interculturelle? L uverture d esprit: Identifier les différences: stérétypes et référents culturels (3 niveaux d bservatin) Cmprendre les différences et rejeter les préjugés: accepter que la façn dnt n perçit les autres n est pas une référence universelle Adapter sn cmprtement: ne pas se laisser submerger par l émtin, qu elle sit psitive u négative

Purqui une apprche interculturelle? Exemple: dssier pays Allemagne (surce: CCI de Turaine) 1 er niveau: différences évidentes Hraires de travail de 7h30 à 16h30 (curte pause vers 11h30). Lrs des réunins, il est imprtant de serrer la main de tutes les persnnes présentes. Le vuviement est usuel sur le lieu de travail, même entre cllègues de travail qui se cnnaissent depuis lngtemps.

Purqui une apprche interculturelle? Exemple: dssier pays Allemagne 2 ème niveau: différences subtiles Les Allemands prennent le temps de réfléchir lnguement avant tute prise de décisin; il faut faire preuve de patience. En Allemagne, n ne cupe pas la parle de sn interlcuteur.

Purqui une apprche interculturelle? Exemple: dssier pays Allemagne 3 ème niveau: différences nrmatives Il faut impérativement être pnctuel, le mindre retard étant synnyme de manque de savir-vivre. La rigueur reste le maître mt dans les relatins avec les Allemands, ils accrdent une grande imprtance aux détails. Les partenaires allemands nt tendance à demander beaucup de renseignements cmplémentaires, qu il faudra furnir sans délai.

Où dans le référentiel? Finalité 1 (dmaine prfessinnel): Cmmunicatin - relatins internes et externes (p.8) 1.3 - Assurer l interface entre le manager et l envirnnement de travail ( internatinal) Créer, entretenir un réseau relatinnel ( à l internatinal) Accueillir et infrmer en langues étrangères Cmmuniquer par écrit en langues étrangères Négcier en langue française et étrangère

Où dans le référentiel? Unité U2 (dmaine général): Cmmunicatin en langue vivante étrangère (p.19) 2.3 - Éléments culturels: Dévelpper la cnnaissance du pays dnt n étudie la langue: cntexte sciculturel, us et cutumes, nrmes de curtisie, cmprtement dans le mnde des affaires

Où dans le référentiel? Les ateliers métiers (p.39) Définitin : ils privilégient l acquisitin de: cmpétences langagières à l ral et à l écrit en français et en langues vivantes; cmpétences relatinnelles dans des cntextes marqués par l interculturalité.

Où dans le référentiel? Les ateliers métiers (p.49) Les rientatins disciplinaires «langues vivantes étrangères» : vaincre les barrières culturelles Travail sur les stérétypes; Les cnventins dans le mnde du travail La gestuelle Les incidents de la cmmunicatin

Où dans le référentiel? Les stages en milieu prfessinnel (p.95) Objectif n 6: Appréhender les spécificités culturelles, langagières, rganisatinnelles de l activité de l assistant à l étranger u dans un cntexte internatinal.

Où dans le référentiel? Les stages en milieu prfessinnel Mdalités: (p.95) L un des stages (de préférence celui en 1 ère année) dit se déruler sit dans un pays étranger, ce qu il est suhaitable d encurager, sit en France, dans un service à vcatin internatinale impliquant l utilisatin d une langue étrangère.

Où dans le référentiel? Épreuve E4: Cmmunicatin en français et en langue étrangère Situatin d évaluatin B: (p.111 112) 2 fiches descriptives de situatins de cmmunicatin dans un cntexte de travail internatinal permettant de mbiliser une langue étrangère; Entretien en partie u en ttalité dans la langue chisie; Évaluatin de la dimensin interculturelle.

Où dans le référentiel? Épreuve E6: Actin prfessinnelle (p.115) 2 actins prfessinnelles au mins (sur 5) divent être inscrites dans un cntexte internatinal

Cmment dévelpper l apprche interculturelle? Les ateliers métiers Lieu privilégié de la frmatin sur l interculturalité Apprches disciplinaires crisées Mises en situatin

Cmment dévelpper l apprche interculturelle? Les stages à l étranger Quand? En fin de 1 ère année: 6 semaines + 4 pssibles (mai à juillet)

Cmment dévelpper l apprche interculturelle? Les stages à l étranger Où? Pays angl-saxns: Grande Bretagne, Irlande, USA, Canada, Malte, Australie Allemagne, Autriche, pays de l est Espagne et pays d Amérique du sud * Ne pas ublier d Infrmer les étudiants, au préalable, sur les prcédures de visa, seln les pays u seln leur natinalité.

Cmment dévelpper l apprche interculturelle? Les stages à l étranger Cmment les truver? Prspectin étudiants et prfesseurs (mèl, téléphne, lettre) Relatins persnnelles (ex: crrespndants, filiales d entreprises françaises) Sites internet (ex: eurpages.fr) Annuaires d entreprises (CCI, en ligne) Base de dnnées de la sectin Réseaux de partenaires (EUROAST, autres)

Cmment dévelpper l apprche interculturelle? Les stages à l étranger Cmment prspecter? Présenter la frmatin Présenter les bjectifs du stage et les activités pssibles Préciser le niveau de langues de l étudiant * Les dcuments en langue étrangère peuvent être jints à la demande par mèl

Cmment dévelpper l apprche interculturelle? Quel cût? Les stages à l étranger Grande Bretagne: 1200 à 1400 Espagne: 800 à 1000 Allemagne: 600 à 800 * Cût myen pur 10 semaines, hébergement et transprt

Cmment dévelpper l apprche interculturelle? Les stages à l étranger Cmment les financer? Burse réginale: 80 par semaine M.E.N.: un A/R jusqu à 210 et repas (27 par semaine) Burse départementale (Ardennes) Burse du CROUS Burse Erasmus * Les 3 premières aides peuvent se cumuler Le prblème de l avance des fnds reste psé

Cmment dévelpper l apprche interculturelle? Les stages à l étranger Quel suivi administratif et pédaggique? Cnventin de stage (BO du 14/9/2006) Validatin du cntenu par l équipe pédaggique Suivi hebdmadaire par mèl RV téléphnique avec le tuteur Attestatin et bilan de stage * Les dcuments snt traduits dans chaque langue

Cmment dévelpper l apprche interculturelle? Les séjurs à l étranger Vyages d étude à l étranger: Dareic Échanges sclaires: Ofaj, Cmenius

Cmment dévelpper l apprche interculturelle? Les partenariats Entreprises Assciatins (EUMA, ) Écles et universités étrangères

Cmment dévelpper l apprche interculturelle? Le prjet EURO-AST Certificatin et mdules de frmatin cmmuns Cnstructin d un réseau d écles et d entreprises 8 pays et 11 assciatins partenaires Le cntexte eurpéen: EQF: Eurpean Qualificatin Framewrk ECVET: Eurpean Credit System fr Vcatinal and Educatin Training - «Eurpass»

Cmment dévelpper l apprche interculturelle? Le prjet EURO-AST La démarche du prjet 2008: définir un prfil prfessinnel, un RAP et un référentiel de certificatin cmmuns 2009: créer des mdules cmmuns, expérimenter l ECVET et rganiser la mbilité des étudiants 2010: mettre en œuvre les résultats du prjet