Liège, le 13 avril APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2015/067

Documents pareils
Liège, le 29 juillet APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N

Liège, le 8 juillet 2014 APPEL EXTERNE AUX CANDIDATURES N

Liège, le 30 mars APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2015/058

Liège, le 23 avril APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2015/073

LE TABLEAU DE BORD REMONTEE DES COMPTES. Outils de gestion prévisionnelle, d'analyse financière et du contrôle de gestion. TABLE DES MATIERES

Le dispositif de qualification OPQIBI pour les audits énergétiques (réglementaires)

IDENTIFICATION DU POSTE. N de l emploi : Contractuel. Intitulé du poste : Chargé de mission FC

DOSSIER DE CANDIDATURE. Master Transport, Logistique Et Commerce International

DOSSIER DE CANDIDATURE. Programme Executive MBA

MISSIONS COMMERCIALES

OFFRE D EMPLOI TEMPORAIRES

Fiche de projet pour les institutions publiques

INC Retraite 6 mai Actualités des Missions Réseau Déléguées

DIPLOME NATIONAL de MASTER

Coefficient 4. L ACRC est validé par le contrôle des compétences suivantes :

"TSPM" «TENSTEP PROJECT MANAGER» ( * ) ACADEMIE TENSTEP USA GEORGIA FORMATEUR : Pr. Rodolfo CASABONNE D.G TENSTEP FRANCE

CAHIER DES CHARGES Consultation expert en investissement participatif

PREPARATION DE VOTRE PFMP Réalisé et testé par Laurence Martin, enseignante au LP du Toulois et chargée de mission en économie et gestion option vente

Division des Statistiques du Commerce Extérieur

CAHIER DES CHARGES. Jean-Philippe Bonardi

Consultant, PMP Associé gérant de Ruby Consulting +33 (0)

Concours d'admission en orthop honie Le concours d'entrée au Certificat de Capacité d'orthophonie Centre de Formation Pitié-Salpêtrière

GUIDE D ENTRETIEN POUR LA PHASE 1

«Enrichir l Organisation par les Hommes» CYCLE «LE MANAGEMENT DE PROJET ; SAVOIRS FAIRE ET SAVOIR ETRE»

Pour l étude d un logiciel documentaire : o Mener une réflexion technique sur les ressources d un logiciel documentaire : Caractériser le logiciel

MAJORES vous libère des. tâches administratives quotidiennes.

DOSSIER DE CANDIDATURE. N Permis Date obtention : Véhicule Personnel : Marque et type : Année : Assurance :

Project Portfolio Management

PROPOSITION DE CREATION DE SITE INTERNET

Restitution. Enquête FNOGEC auprès des principaux éditeurs de logiciels. Mise en conformité aux normes SEPA

CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES

GRILLE DE PLANIFICATION DE STAGE

Premier ministre. Agence nationale de la sécurité des systèmes d information. Prestataires de réponse aux incidents de sécurité

GUIDE DU CANDIDAT REPRESENTANT EN ASSURANCE DE DOMMAGES DES PARTICULIERS. Préparation aux examens de l AMF. Pour : DESJARDINS ASSURANCES GENERALES

CONSEIL NATIONAL D ÉVALUATIONS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE APPEL D OFFRES

QSE DEVELOPPEMENT. Formations 2015 Qualité Sécurité Environnement. Cœur de compétences d une entreprise durable

CONTROLEUR DE GESTION (H/F) Alternance 24 mois à Béziers

CONVENTION DEPARTEMENTALE POUR LA LUTTE CONTRE LE TRAVAIL ILLEGAL DANS LE SECTEUR DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS DU DEPARTEMENT DE L ARDÈCHE

Consultant Informatique, Monétique et Retail

BOURSE EXPLO RA SUP (Région Rhône-Alpes) Toutes destinations-séjour académique et stage

Evolution du Système de Management de la Qualité du service Pilote DPGP&PP

Erasmus Placement Offer Form

CONSULTATION POUR LE CHOIX D UNE MUTUELLE DE COMPLEMENTAIRE SANTE AU BENEFICE DES SALARIES DU CDTO CAHIER DES CHARGES

Sommaire RESUME... 3 SYNTHESE... 4 INTRODUCTION LA PROBLEMATIQUE ET LES FINALITES DU DOCUMENT... 9

PHASE 1 : choix et définition du sujet du TM.

PROCESSUS DE CERTIFICATION DES MONITEURS JE NAGE INFORMATIONS POUR LES MAITRE ÉVALUATEURS

Formation Altium Designer par Transfer

PRATIQUES D AFFAIRES APPLICABLES AUX TIERS

ALL Arts, Lettres, Langues. Information Communication Culture

2 ) LA RESIDENCE URBAINE DE FRANCE

Les Très petites entreprises (TPE) et les Petites et moyennes entreprises (PME) représentent une source importante d emplois et d innovations.

Développement Durable et Énergies Renouvelables

Fiche programme Bureau Aquitaine Europe. Le programme Jeunesse en action Jeunesse

Terrain de jeu Analogie au sport professionnel

A toutes les Directrices et à tous les Directeurs des établissements scolaires de l enseignement secondaire et secondaire technique

FICHE DE POSTE Fonction : Chef de Division Contrôle des opérations Financières FONCTION : CHEF DE DIVISION CONTRÔLE DES OPÉRATIONS FINANCIÈRES

E c o l e de M a r k e t i n g I n t e r n a t i o n a l Syllabus des enseignements

Certificat. Financement du Négoce International. Orientation "matières premières"

Votre contact privilégié : Alain Benlolo directeur général. info@europole-formations.fr BRUXELLES LILLE PARIS RENNES

CONSOLIDATION DES COMPTES - PRINCIPES. Exposés des principes liés aux participations et aux contrôles des sociétés, Exercices corrigés, Synthèse.

Consultation : Soutien à la réalisation du plan de communication du Pôle PASS

Programme Eau, Climat et Développement pour l'afrique. Termes de référence pour le recrutement d un Expert Socio/agro-économiste

Utilisation de RAMSIS dans la conception automobile Lisa Denninger Apports et Limites des Mannequins Virtuels 18 Novembre 2014

Master en alternance dans l enseignement supérieur. Vade-mecum à destination des étudiants

Relevé de décisions et d informations n 150 Bureau Fédéral janvier 2012

Gérant Salvatore IANNI. Bureau de Fontaine 130 Bd Joliot Curie Fontaine Agrément : E

PROGRAMME D'ANGLAIS DEBUTANT

LE RVER EN UN COUP D ŒIL

CEN-CENELEC Règlement Intérieur

FIELD MANAGER V3, la solution dédiée aux métiers du multiservice

Démarche d'observation de la société de l'information en région Provence Alpes Côte d'azur. Atelier thématique n 1 :

SAP Financial Innovation Day 18 Mars 2014 Genève Amélioration du Planning financier : un processus simplifié pour une meilleure qualité de données

Connaissances techniques

- culture - tourisme - sport - actions sociales

Position actuelle Expert Qualité et Processus (en recherche d une nouvelle opportunité) Date de naissance 1972

Service de mobilité interbancaire - Règlement

GUIDE pour la CONDUITE D ENTRETIEN

La pratique. Centre de services et processus associés

DSP compétences professionnelles région NPC Groupe de travail n 1

Colloque Rapport de l'atelier 1

CONTEXTE DRSI Paris12 - Site de Créteil

Compte rendu Commission Communication du 7 juillet 2010 Brasserie Flo

Catalogue de formation bureautique

Délibération n 01/2014

Projet de renouvellement de l infrastructure informatique de la Mairie de Châtel-Guyon. Cahier des charges

Siège social : 12, rue Massue Vincennes cedex

DOSSIER DE COMPETENCES

POLITIQUE DE REMUNERATION

CATALOGUE DE FORMATIONS

Termes de références Projet de recherche sur le français dans l espace arabofrancophone

L évaluation L évaluation externe Questions Questions / / réponses

Service de mobilité interbancaire - Règlement

SAP SAP ERP SAP ERP FINANCIALS

Description des services Dell

Guide SEPA «Votre guide pour préparer la migration de vos flux vers l Europe des Moyens de Paiement»

Catalogue de formation des meilleures pratiques de la gestion des services informatiques

Plateau technique "Cluster de calcul intensif HPC"

Transcription:

Centre Hspitalier Universitaire de Liège Dmaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestin des Ressurces Humaines Service Recrutement Liège, le 13 avril 2015 APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2015/067 En vue de purvir à 1 pste de Crdinateur de l axe patients (H/F) à temps plein (38h/sem.) à l Institut de cancérlgie DEFINITION DE FONCTION vir annexe CONDITIONS D ENGAGEMENT Date de prise en fnctin : à partir du 1 er juillet 2015 Type de cntrat : cntrat à durée indéterminée Site de prestatin : Sart Tilman ; seln les nécessités du service, ces prestatins purrnt s'effectuer sur un des autres sites d'activité du CHU. Hraire : Temps plein sit 38h/sem., à raisn de 07h36/jur, du lundi au vendredi, entre 8h30 et 17h00-30 de temps de repas. Grade : licencié Traitement mensuel brut : 2871.26 à temps plein Echelle 1.80, au départ du grade càd sans valrisatin d ancienneté à l index 1,6084 (janvier 2013) à majrer éventuellement des allcatins de fyer u résidence. Pssibilité de valrisatin d expérience prfessinnelle. Pur les candidatures internes, en cas d'augmentatin barémique, pendant la péride prbatire, maintien du grade actuel et btentin d une indemnité pur fnctin supérieure Appel 2015/067 1/5

PROFIL REQUIS 1. Appel interne et externe Mdalité Niveau Orientatin Expérience Par Diplôme (Diplôme belge / diplôme recnnu équivalent par la Fédératin Wallnie - Bruxelles) Master/ licence - médecine - sciences médicales - sciences bimédicales Une expérience suhaitée en rapprt avec la fnctin 2. Autres cmpétences : - Capacité d apprentissage - Aisance relatinnelle - Esprit d analyse et de synthèse - Qualités rédactinnelles - Rigueur et suci de la qualité - Esprit de cllabratin - Sens de la cmmunicatin - Apprche didactique - Interprétatin de dnnées et reprting 3. Autres exigences : Bureautique WORD EXCEL POWER POINT MESSAGERIE : Outlk + utilisatin du prgramme «visi» de la suite Office bnne maîtrise bnne maîtrise bnne maîtrise bnne maîtrise Langues étrangères Cmpréhensin rale Cmpréhensin écrite Expressin rale Rédactin Anglais x x x x 4. Etre de bnne cnduite, vie et mœurs 5. Dispser des aptitudes physiques requises cnstatées par le médecin du travail. Appel 2015/067 2/5

MODALITES DE SELECTION - Examen des CV et/u entretien de présélectin (par téléphne u en ns bureaux) en fnctin du nmbre de candidatures - Epreuve écrite de traductin d un texte français en anglais - Epreuve écrite de présentatin pédaggique en français d un cntenu anglais - Epreuve de bureautique - Entrevue en présence d un jury - Décisin d engagement par le Cnseil d Administratin DEPOT DES CANDIDATURES Les candidatures divent parvenir, pur le 27 avril 2015 au plus tard, au Département de Gestin des Ressurces Humaines Service Recrutement à l attentin de Madame S.BILLET CHU Dmaine du Sart Tilman à 4000 Liège,. par écrit,. par fax (n 04/366.83.63). u par mail (e-mail : recrutement@chu.ulg.ac.be) Elles divent être accmpagnées : d une lettre de mtivatin d un curriculum vitae détaillé d un extrait du casier judiciaire d une cpie de vtre carte d identité (avec pht de bnne qualité) d une cpie du diplôme requis pur l engagement (u cpie de la recnnaissance de l équivalence) et de ses annexes (frmatins thérique et pratique) Si vus pstulez pur plusieurs appels, une cpie de ces dcuments dit être furnie chaque fis. POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE sur la nature exacte des tâches liées à l empli, les candidats peuvent se présenter u s infrmer auprès de Mnsieur le Prfesseur Y. BEGUIN, tel: 04/366.72.01 Il est vivement cnseillé de vus infrmer préalablement sur la fnctin à purvir. à prps des frmalités administratives, les candidats peuvent s adresser au Département de Gestin des Ressurces Humaines - Service Recrutement Sphie FRAIPONT, tél. 04/366.70.24 Référence de l appel à rappeler dans tute crrespndance : 2015/067 - Crdinateur de l axe patients à l Institut de cancérlgie Appel 2015/067 3/5

Intitulé Missin Crdinateur axe patients en nclgie Le crdinateur axe patients en nclgie rédige, frmalise et met à jur d une part un manuel nclgique multidisciplinaire des guidelines de traitement et de suivi du patient en nclgie et, d autre part, les trajets de sins au sein de l institutin dans une ptique d intégratin et d harmnisatin de la prise en charge glbale du patient. Périmètre d activité Institut de Cancérlgie (IC) Psitinnement Liens hiérarchiques : Sus l autrité directe du Président de l Institut de cancérlgie Liens fnctinnels Travaille en cllabratin étrite avec le persnnel de l Institut de Cancérlgie le(s) chef(s) de service respnsable(s) de l axe patient de l IC le crdinateur qualité institutinnel et qualiticiens les prfessinnels de la santé (médecins, chefs d unité, infirmiers, paramédicaux, etc.) les participants aux différentes COM Etablit des cllabratins externes avec les administratins et rganismes : autres hôpitaux, Ministère Fédéral, rganismes d accréditatin, Santé publique, Ulg et autres universités, etc. Cadre de l activité Prcédures et règlementatins internes au CHU u au service Législatins et règlementatins externes Cnventins spécifiques Guidelines natinales et internatinales seln l Evidence-Based-Medicine Nrmes assurance qualité : ISO, EFQM, LEAN La définitin de fnctin est un dcument bjectif et nn exhaustif qui frmalise le cntenu de la fnctin. Celle-ci est susceptible d évluer, ntamment seln les nécessités du service DF Institut de Cancérlgie - 20.03.2015 4/5

Respnsabilités Cnceptin et préparatin d un manuel et des trajets de sins Frmalisatin et rédactin d un manuel et des trajets de sins Gestin et suivi des trajets de sins Gestin administrative et financière des prjets Implicatin dans les activités du service Activités Réaliser un benchmarking et des recherches dcumentaires sur les pratiques en matière de trajets de sins en nclgie Définir et mettre en place une méthdlgie de réclte des dnnées cncernant les pratiques internes en matière de crdinatin et de suivi de la prise en charge multidisciplinaire du patient en nclgie Interrger, recenser et analyser les besins des prestataires de sins et des patients en matière de prise en charge et de crdinatin des sins en nclgie Participer à l identificatin des inchérences et pints d améliratin dans les pratiques actuelles de prise en charge du patient en nclgie Cntribuer à l établissement de cllabratins internes et externes nécessaires à la cnceptin du manuel nclgique et à la définitin des trajets de sins Recenser, cmpiler et cmprendre les guidelines, prtcles et «gd clinical pratices» en nclgie Identifier des mdèles de référence de trajets de sins en fnctin d indicateurs spécifiques (ex. pathlgie, etc.) Rédiger et mdéliser les trajets de sins en nclgie (acteurs internes/externes, étapes, actins, etc.) Rédiger un manuel nclgique synthétique et didactique (ex. lgigrammes) à l usage des intervenants dans le parcurs de sins Adapter les mdèles de référence de trajets de sins et le manuel nclgique en fnctin des feedbacks des intervenants Cntribuer au dévelppement d un supprt (ex. lgiciel infrmatique) à la mise en place de ces trajets de sins Assurer la cmmunicatin et la diffusin du manuel nclgique aux intervenants Mettre à jur le manuel nclgique et trajet de sins en fnctin des changements de pratiques et avancées de la médecine Veiller au respect de la législatin en vigueur et des gd clinical practices Définir des indicateurs d avancement et de suivi de la prise en charge des patients sur base des dnnées accessibles (ex. DMI, bases de dnnées, etc.) Veiller à l applicatin crrecte des guidelines définies dans le manuel nclgique et de celles relatives aux trajets de sins Assurer la préparatin des dcuments essentiels requis pur la réalisatin des prjets et nécessaires à leur mise en rdre (ex. dcuments administratifs) Assurer la gestin administrative et le suivi financier des prjets (ex. rédactin du budget, suivi des dépenses, etc.) Participer aux réunins qui le cncernent Participer aux activités u prjets spécifiques liés à l'activité Participer aux différents grupes de travail pertinents DF Institut de Cancérlgie - 20.03.2015 5/5